第一篇：員工離職交接表

有限公司序 號:

員工離職交接表

員工類別：□正式員工□試用員工填表日期： 說明1：以上內容全部交接完畢，并由經辦人簽字后，請將此單轉至人力資源部門經行工資結算。

說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標注私人電話費用，提交人力資源部經行工資結算。

有限公司序 號:

有限公司員工離職流程：

離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司

1.離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請

（以部門負責人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。

2.離職審核：《員工離職申請單》經相關人員審核后生效。

3.離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續，并由相關人員填寫《員工離職交接表》。離職交

接主要包括以下內容：

所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。

行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關物品。計算員工考勤

（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。（行政部門需將收回物品登記在冊）

項目部：收回離職人員項目部業務書籍、軟盤光盤、業務帳號等相關資料，并由經辦人及部門負責人簽名確認

IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進行配置檢查，并由經辦人及部門負責人簽名確認。

財務部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內容簽名確認

離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內容簽名確認

總經理簽名確認

4.薪資核算：

辭職人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資。

辭退和開除人員在離職3日內結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填寫《離職員工工資發放通知單》，報給財務部，由財務部統一造冊發放。

第二篇：離職交接表

移交清單

單 位

職 位

姓 名

移交項目

移 交

數 量

內 容

未辦重點事項

接 交 人

日 期

移交日期

監交人

移交人

說明：1．同手續清單處理；

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第三篇：離職交接表

移交清單

單 位

職 位

姓 名

移交項目

移 交

數 量

內 容

未辦重點事項

接 交 人

日 期

移交日期

監交人

移交人

說明：1．同手續清單處理；

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第四篇：離職交接表

姓 名

部 門

職 位

工 號

入職日期

離職日期

部門

交接內容

交接完成簽名

負責人：

行

政

部

人力資源管理員

□員工證、□考勤卡、□名片、□員工手冊

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第五篇：離職交接表

姓名

部門

職位

工號

入職日期

離職日期

部門

交接內容

交接完成簽名

所在部門□工作、□工具、□各類文件、□客戶資料、□電腦資料、□其他

離職人：

負責人：

行

政

部

人力資源管理員

□員工證、□考勤卡、□名片、□員工手冊

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