第一篇：員工離職申請及工作交接表(銷售部門)

員工離職申請及工作交接表（銷售部門）

工號姓名離職原因

部門職位合同類型

提出離職日期擬離職日期面談人

員工對公司的建議欠款金額

交接內(nèi)容（按職位）：

區(qū)域業(yè)務(wù)代表

1.市場資料（市場費用投入申請表、協(xié)議明細表、終端投入?yún)f(xié)議、終端回執(zhí)單、終端資料盤點表、拜訪路線卡、重點終端市場分析、銷量臺帳）交接：

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：職員：

2.經(jīng)銷和分銷網(wǎng)絡(luò)的交接（附明細）：

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：

3.正在執(zhí)行協(xié)議店交接（附明細，經(jīng)銷商確認）：

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：職員：

4.未報銷的市場費用交接（包括已承諾，未簽訂的協(xié)議，經(jīng)過交接監(jiān)督人追溯已經(jīng)執(zhí)行，附明細，經(jīng)銷商確認）：

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：職員：

5.經(jīng)銷商已在《交接通知》上簽字、蓋章確認已無任何遺留問題（自控經(jīng)銷商和定格內(nèi)所有協(xié)議店經(jīng)銷商）：交出人：接收人：交接監(jiān)督人：職員：

大區(qū)職員（含司機）

1.工作職責(zé)交接（本崗位職位說明書、崗位操作規(guī)范等）

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：

2.對使用的大區(qū)的固定資產(chǎn)（注明品牌、型號）和低值易耗品進行交接：

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：

3.其他事項的交接（例如車輛，需注明型號和數(shù)量等）：

交出人：接收人：職員：

4.員工所負責(zé)工作已交接完成（含工作相關(guān)文檔文件、數(shù)據(jù)、資料物品已列明細簽字接收）：交出人：接收人：交接監(jiān)督人：

區(qū)域經(jīng)理、經(jīng)理助理、副經(jīng)理、經(jīng)理

1.工作職責(zé)交接（本崗位職位說明書、崗位操作規(guī)范等）

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：

2.借款清算（含大區(qū)內(nèi)部的借款清算以及與供貨商間的借款清算）：

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：職員：

3.其他事項的交接（如與房東結(jié)算房租、水電費和房東物品交接，需注明型號和數(shù)量等）交出人：接收人：職員：

4.基礎(chǔ)信息產(chǎn)品（含筆記本電腦等信息部所配產(chǎn)品，此項僅限大區(qū)經(jīng)理交接時填報）：

交出人：接收人：交接監(jiān)督人：

5.離任已審計無遺留問題，職能部門負責(zé)人會簽（此項僅限大區(qū)經(jīng)理交接時填報）：

省級單位總經(jīng)理：財務(wù)總部經(jīng)理：

離職日期（請?zhí)顚懣记诮刂谷掌冢?/p>

員工簽字：考勤人簽字：經(jīng)理簽字：

省級單位總經(jīng)理（人力行政部經(jīng)理）簽字：年月日

備注：經(jīng)理離職由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字人力資源總部經(jīng)理：

第二篇：員工離職交接表

有限公司序 號:

員工離職交接表

員工類別：□正式員工□試用員工填表日期： 說明1：以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門經(jīng)行工資結(jié)算。

說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應(yīng)提供其話費清單，標(biāo)注私人電話費用，提交人力資源部經(jīng)行工資結(jié)算。

有限公司序 號:

有限公司員工離職流程：

離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司

1.離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請

（以部門負責(zé)人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。

2.離職審核：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。

3.離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交

接主要包括以下內(nèi)容：

所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責(zé)人簽名確認，如交接事項較多應(yīng)另附清單。

行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關(guān)物品。計算員工考勤

（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負責(zé)人簽名確認。（行政部門需將收回物品登記在冊）

項目部：收回離職人員項目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負責(zé)人簽名確認

IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負責(zé)人簽名確認。

財務(wù)部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認

離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認

總經(jīng)理簽名確認

4.薪資核算：

辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。

辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。

第三篇：離職交接表

移交清單

單 位

職 位

姓 名

移交項目

移 交

數(shù) 量

內(nèi) 容

未辦重點事項

接 交 人

日 期

移交日期

監(jiān)交人

移交人

說明：1．同手續(xù)清單處理；

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第四篇：離職交接表

移交清單

單 位

職 位

姓 名

移交項目

移 交

數(shù) 量

內(nèi) 容

未辦重點事項

接 交 人

日 期

移交日期

監(jiān)交人

移交人

說明：1．同手續(xù)清單處理；

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第五篇：離職交接表

姓 名

部 門

職 位

工 號

入職日期

離職日期

部門

交接內(nèi)容

交接完成簽名

負責(zé)人：

行

政

部

人力資源管理員

□員工證、□考勤卡、□名片、□員工手冊

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