第一篇：區物價局駐村工作組對大泉村的調查報告

大泉村的現狀及發展思考

——東寶區物價局在“進村入戶”活動中的調查報告

根據東寶區“百名干部進百村入萬戶”活動領導小組的統一部署，區物價局抽調4名工作人員成立駐栗溪鎮大泉村工作組，在栗溪鎮大泉村進行了將近一個月的調查走訪，全局機關干部分兩次全員參與了調查走訪，走訪覆蓋率達到了100%，現將在大泉村的調查情況報告如下：

一、基本情況

大泉村坐落于荊門市東寶區栗溪鎮北端，村委會距栗溪集鎮10公里，因歷史文化名泉“劉家大泉”而得名。在地理方位上，東臨栗溪鎮裴山村、塘坪村，南臨胡畈村，西臨澗溝村，北與南漳縣鐵椽庵村接壤；在地形上，處于山地與丘陵交接地帶，境內海拔在200米以上的山梁較多。國土面積17.57平方公里，耕地面積1038畝，旱田、水田各占一半，水利設施以堰塘、河垱為主，有萬方大堰7口，小堰塘33口，河垱22處；山林面積26000畝，已確權到戶率100%。境內已探明資源主要有方解石、石灰石；歷史文化古跡主要有“紅色大瓦屋”、明清古民居、清朝古石寨，保存相對完好，并于2006年申報省級歷史文化名村。全村總戶數238戶，總人口950人，共8個村民小組，村干部4名，黨員24名，其中35歲以下黨員5名，60歲以上黨員8名。

二、發展現狀

受地理位臵、自然條件、基礎設施等多種因素的制約，大泉村相對來說依然貧窮，甚至落后，用上清潔的水依然是好多人的奢望，說上個媳婦依然是好多大齡青年的不懈追求，但工作組在走訪的過程中，群眾普遍對現在的生活十分滿意，對黨的惠農政策由衷感激。在75歲的老黨員、老支書彭明貴家里，他拉著工作組人員的手，熱淚盈眶的說：“感謝這個百百萬活動，不然，城里的干部也難得到這山洼子里來，國家現在富強了，對我們農民真是太關心了”。

十一五時期，大泉村村民收入持續增長。2010年全村生產總值782萬元，比2005年增長473萬元，年遞增率30.6%；2010年人均純收入6023元，比2005年增加3567元，年遞增率29%。收入增長點主要有三個方面：一是國家各項惠農政策的實施，讓農民享受了切切實實的實惠，2010全村各項惠農補貼共計25.5萬元，已經全部發放到農民手中。二是依靠產業結構調整，當地群眾因地制宜發展香菇、黑木耳種植，過去農民種了莊稼望天收，現在種植袋料香菇隨行就市收，增收主動性越來越強，新產業所占收入比重越來越高，2010年全村種植香菇32萬袋，黑木耳4萬袋，2011年已種植香菇40萬袋，預計可以創造收入160萬元。三是城鄉一體化進程加快，農民進城務工更加便捷，很多青壯年在農村有產業，在城市有職業，增收途徑越來越多。

近十年，大泉村人民生活水平總體上得到了很大改善。2003年以前，全村有125戶、500多人存在飲水困難，通過

國家安全飲水工程，已為所有飲水困難戶免費建起了水窖，在今年重大旱情之下，這些群眾的基本生活用水可以保證。2005年以前，大泉村居住土坯房的有195戶，通過爭取土坯房改造項目，已經改造了123戶，現在還剩下72戶。近幾年，村里依靠爭取政策、尋求外部支持，已經解決了3個村民小組的道路硬化、4個小組的晴雨通車路，只剩下一個小組約4.5公里道路下雨仍然無法出行。2009年，在區物價局的幫助下，大泉村基本完善了活動陣地，開辦了農家書屋，組建了腰鼓隊，配備了電視、音響，群眾精神文化生活不斷豐富。

在走訪過程中，群眾也反映了一些困難和問題，主要集中在以下三個方面：

一是生產用水異常困難。由于全村沒有小一型及以上水庫，應對干旱能力先天不足，再加上為數不多的堰塘、河垱年久失修，淤積嚴重，發揮灌溉作用越來越小，全村500余畝水田在一般情況下，能夠實現溝渠灌溉的不足三分之一，依靠小型水泵灌溉的約有三分之一，還剩三分之一雨水好就種水田，不好就種旱田，有時甚至種了水田因干又重新改種旱田，這種狀況造成了資源及人力的極大浪費，也從很大程度上影響了農民種田的積極性。

二是香菇種植面臨資源枯竭。香菇種植作為當地群眾增加收入的主導產業，已經占到許多山區群眾家庭年收入的三分之二，在依靠它脫貧致富的同時，也將確定了林權的山林

資源消耗殆盡，這一產業持續促農增收的動力已經越來越弱。再則，香菇種植也需要大量的水，山區缺水，不僅制約水稻生產，同樣影響香菇種植，對他們來講，勢必會造成在致富路上掉隊的惡性循環。

三是交通落后出行不便。這一問題在越窮的地方越是明顯，反過來，出行不便也造成了這個地方更加落后、貧窮。就大泉全村而言，整體上最貧窮的一組、七組也是交通狀況最差的兩個村民小組，雖然當地缺水的問題十分突出，自然條件無法改變，但交通狀況是可以解決的，如能解決交通問題，當地群眾與自然抗爭的能力勢必會更強一些。

三、對問題的思考與建議

要解決水利設施老化的問題，必須積極向上爭取并廣泛發動群眾參與。“十二五”時期是我國大幅度增加水利投入，從根本上扭轉水利建設明顯滯后局面的關鍵時期，全國水利建設總投資規模約2萬億元，村、鎮、區三級都要積極向上爭取專項資金，加大水利建設力度。另一方面，由于農村水利設施落后是一個非常普遍的問題，2萬億的大蛋糕分到地方可能就不大了，況且，水利設施的維護比建設更重要，在當前，還可以探索如何調動廣大農民的積極性，讓農民自覺自愿參與水利建設。我們在調查走訪的過程中，與村委會嘗試著搞了兩處試點，通過投入少量資金購買原料，動員受益群眾參與建設，完成了兩處河垱的清淤加固及水渠疏通工程。為進一步撬動村民的積極性，物價局在經費緊缺的情況

下籌資3萬元幫助大泉村購買原材料，群策群力應對當前嚴峻的干旱形勢。

要拓寬農民增收途徑，必須進一步豐富產業結構。一是要有計劃的發展香菇種植。面臨山林資源有限、香菇種植難以持續發展問題的不僅僅是大泉村，也正是由于農民盲目擴大種植規模，導致木材資源過度消耗，卻難以實現增產又增收，如果引導農民合理利用資源，有計劃的壯大發展規模，靠市場旺盛需求與產出的不飽和同樣可以增收，還能保證這一特色產業的持續發展。二是要以本村“紫桂園”農村花卉苗木種植專業合作社為依托，大力發展花卉苗木套種中藥材。大泉村已經成立了花卉苗木種植專業合作社，具有發展花卉苗木種植的基礎和優勢，但該產業投入時間長，短期收益不明顯，而套種中藥材可以有效解決這一問題。經考察，適宜選擇套種麥冬，目前正在試種的過程中，物價局將在麥冬幼苗及技術支持上提供力所能及的幫助。三是要充分發揮山林面積廣的優勢，加大低產林改造和養殖業發展。大泉村有山林面積26000畝，但多為雜灌林，自然產出率極低，如果能夠根據實際情況，將符合條件的山林改造成速生豐產林或者花卉苗木種植基地，并利用林地間隙發展生態畜禽養殖業，可以拓展出極為可觀的增收空間。四是要充分發揮技術優勢，發展玉米育種產業。上世紀六、七十年代，大泉村一組、六組、七組曾經是荊門市農業局玉米育種基地，如今，當地50歲以上的村民都具有玉米育種技術及經驗，如果農

業部門能夠利用當地的技術優勢，鼓勵當地群眾發展玉米育種，能夠很好的解決當地耕地稀缺、產出極低的問題。五是要著力發展旅游業。大泉村有豐富的歷史文化旅游資源，除保存完好的明清古民居、清朝古石寨，這里還曾經是革命時期的荊、當、遠縣委所在地，李先念居住過的“紅色大瓦屋”還完整保留著當時風貌，如果能與城北圣境山、香龍洞、寺溝瀑布等景點進行整合，能進一步豐富荊門城北一日游的內容。六是可以發展方解石開采及加工業。大泉村已探明方解石蘊量達150萬噸，方解石可廣泛應用于人造石、人造地磚、合成橡膠、涂料、復合新型鈣塑料、電力絕緣、防火天花板、造紙、化妝品、玻璃、醫藥等多種產品中，具有很大的開采價值，大泉村如能發展開采及初級加工，不僅能讓當地群眾就近務工，還能解決村集體經濟薄弱的問題。

要積極爭取政策支持，盡快解決交通問題。交通便利是各項產業發展的基礎條件，大泉村集體經濟無來源，每年僅有財政轉移支付3萬余元，靠自身能力無法解決交通問題，物價局年初幫忙籌集了3萬元也是杯水車薪，建議區委、區政府進一步將偏遠、貧困地區的道路建設納入規劃，政策上多傾斜，資金上多照顧，為困難群眾鋪就致富路。

二〇一一年五月

第二篇：駐村工作組學習制度

駐村工作組學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人自學相結合。

二、學習時間：每季度集中學習一次，其余為自學時間。

三、學習內容：鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會精神、中央一號文件精神、各項建設扶貧工作會議和文件精神。

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

駐村工作組工作制度

一、認真學習。要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平。

二、扎實工作。要密切聯系群眾，遵循科學規律，帶領群眾一起干。

三、加強協調。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設扶貧工作。

四、嚴格要求。要公道正派，堅持原則，不徇私情。

五、堅守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。

駐村工作組請假制度一、一般性請假，工作組組長須報請本單位主要負責人同意，工作隊員須報請工作組長同意。

二、請假時要說明具體的請假原因并寫出請假條。

三、請假時間每次原則上不得超過三天。

四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。

村基礎設施管理制度

一、成立以村支兩委和村民小組長為成員的管護領導小組，從組織上得到保證。

二、對全村所有基礎設施及活動財產清理核實登記，分工負責，從責任上得到保證。

三、開展“基礎設施屬全村，全村人民愛設施”的活動，從思想意識上得到保障。

四、運用法律武器，打擊破壞基礎設施的工作力度，從法律上得到保證。

公路管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：按公路總長分段分戶管理

1、清溝排水；

2、打掃干凈；

3、垮土在兩方以下由分管戶負責，兩方以上由組上農戶共同負責。

三、管理制度：

1、如果哪個農戶不執行，村上對該戶停止辦理一切手續、證明；

2、組上反映情況由領導小組XXX負責執行；

3、路肩不能耕種，如有此現象，由領導小組組織人拔掉。

村部管理

負責人：XXX

補助：每年從村辦公費中給予400元補助

工作職責：

1、管好鑰匙，由一個人一關一鎖。

2、登記好村部所有財產，建好臺賬，并每年張榜公布2次。

3、打掃衛生，接待客人，隨叫隨到。

人飲工程管理

負責人：XXX

實行負責人專管制度。

管理制度：

1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。

2、隨時檢查管好設備，不得損壞。

3、隨時組織人員進行維護管理。

4、從水費中每年抽取150元的管理費，用于給XXX發放補助，保證家家有水喝。

產業管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：

1、督促進行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

2、包聯系產品的銷售。

特困戶管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

二、工作職責

檢查督促家中生產，隨時過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現返貧。

五保戶管理

一、負責人：

二、工作職責：

1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受凍。

3、隨時和民政所保持聯系，多向政府反映情況，盡量爭取各項補助。

第三篇：駐村工作組工作總結

駐村工作組工作總結

駐村工作一年來，我們駐××鎮××村干部堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展，得到了當地黨委、政府和群眾的歡迎和贊譽。現將一年來的駐村工作總結如下：

一、主動聯系協調，爭取掛點部門支持

我們工作組隊員駐

村后，不僅在自己的工作崗位上發揮了積極性，還主動聯系協調掛點部門的支持，發好范文版權所有揮了應有的優勢。派出單位和掛點單位也主動與駐村干部勤聯系、多溝通，主動幫助解決問題，創造必要的工作條件，力求工作上合拍、感情上融洽，把駐村工作推上了新臺階。聯系點單位市民政局以強烈的責任感和使命感把駐村工作牢牢抓在手中，×××局長不僅多次參加駐村工作會議，作指示，提要求，而且經常深入到駐村點調查研究，指導工作，現場辦公，解決問題；局其他領導班子同志也經常深入到駐村點看望隊員，調研工作，幫助駐點村群眾理思路、上項目，解決實際問題，推動了駐村工作的深入開展。區委及區級掛點單位也都把駐村工作作為推動農村工作開展的良好機遇，建立了領導干部聯系點制度，區委×××副書記也多次帶領區有關掛點單位領導深入駐村了解村情民意，為工作隊解決工作、生活中的實際困難。一年來，市、區、鎮各級有關單位領導到駐點村達余次，幫助駐村理順各種關系余次，解決熱點難點問題件次；駐村工作組主動聯系協調，爭取掛點部門支持駐村建設資金萬多元，完成村中項大型的公益事業建設，為駐村發展打下了堅實的基礎。

二、深入調研，認真聽取群眾呼聲

工作組駐村后，嚴格按照“三個代表”的要求和駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調研。在調研中，我們駐村隊員采取召開兩委班子會、黨員會、群眾代表會和入戶走訪、同老黨員座談等形式，對××村的自然狀況、組織建設狀況、經濟發展狀況、農戶生產生活狀況和社會治安狀況進行了全面細致的調查摸底。經過個多月的深入調研，駐村工作組跑遍了個自然村，召開村兩委、黨員及村民代表會議達余次，深入走訪群眾多戶余人次，做到進百家門，知百家事，問百家想，聽百家說，虛心聽取群眾的意見，面對面地征求群眾建議，把那些與群眾生產和生活息息相關急需解決的問題找出來，認真分析研究，并在駐村期間逐一梳理和幫助解決。一年來，駐村工作組通過民政部門，為困難群眾落實低保救濟對象多戶，確保了困難群眾的基本生活；積極爭取教育部門的支持，為困難家庭子女減免學雜費多人次，解決了困難家庭子女上學難問題；以及幫助群眾解決一些熱點難點問題。

三、加強精神文明建設，進一步維護駐村社會穩定

為了把農村精神文明建設落到實處，駐村工作組積極組織群眾開展群眾性文體、讀書、看報等活動，堅決把黃、賭、毒清除在村外，進一步維護村中的社會穩定。今年月份，社會上一些不法分子想利用××村靠近墟鎮的有利地勢，想方設法偷偷地在×××村開設“牌九”賭場，駐村工作組得知這一情況后，立即組織了駐村干部及村中干部到現場阻止，把這一賭場驅之村外，群眾無不拍手稱快，維護了村中的正常生活和社會穩定。為搞好駐村娛樂文化生活建設，駐村工作組爭取了區掛點單位電視局的支持，免費安裝了部分閉路電視，進一步豐富了村民群眾娛樂文化生活。同時，駐村工作組注重抓好農村矛盾糾紛的排查調處工作，積極預防和妥善處置突出問題，對群眾反映強烈的山林糾紛、村務公開、社會治安等問題，積極協調有關職能部門開展專項整治，及時化解和消除矛盾糾紛，維護了農村穩定。駐村以來，工作組隊員協助村兩委干部共調解各類矛盾糾紛余次，消除和化解了村中的不穩定因素，駐村沒有集體上訪和越級上訪現象，各自然村趨于穩定，為農村社會和諧發展作出了貢獻。

四、關心弱勢群體，真情為民辦實事

我們駐村工作組從群眾最希望辦的事情做起，把察民情、解民難、幫民富作為一條主線貫穿于駐村工作的全過程。一年來共爭取各級投入資金多萬元，真情為民辦好事實事多件次，切實為群眾解決了一些實際困難。

一是幫助弱勢群體解決實際困難。去年冬，我市出現入冬以來最嚴重的低溫寒冷天氣，困難群眾能否過好冬，一直都牽掛在我們工作隊員的心上。為了讓困難群眾順利渡過冬寒，駐村工作組主動爭取了市民政部門的重視和支持，投入了多元，幫助多戶缺衣少被的五保戶、特困戶及單親、孤兒家庭添置了棉衣，解決御寒保暖問題；今年月份，市民政局及駐村干部深入駐村傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，動員局機關黨員干部捐資多元，及時幫助駐村解決了戶計生純女戶、家庭特困戶、五保戶、孤兒特困戶解決一些生活難、讀書難等實際問題；今年月份，駐村工作組得知村里還有部分困難村民未能看上有線電視時，積極主動爭取了區廣播電視局的支持，為駐村困難群眾現場減免初裝費報裝有線電視多戶，解決了他們看電視難問題，豐富了村民群眾的娛樂文

第四篇：駐村工作組總結

駐 村 工 作 總 結

駐銅盂鎮新岐村工作組

我們駐銅盂鎮新岐村工作組在鎮委的直接領導和區委基層辦的指導下，能夠緊緊圍繞“三解決兩提高一推進”這一工作主題，謙虛謹慎，團結群眾，與村“兩委”會干部打成一片；求真務實，科學謀劃，著力解決新岐村存在的在涉及民生民計方面的突出問題；注重調研，尊重客觀規律，努力在建設社會主義新農村這一中心任務上下功夫。回顧一年來的工作，主要體現在：

一、既“身下”兼“心下”，把駐村當故鄉，嚴格要求，牢記使命，扎扎實實地推開駐村全面工作。

通過學習，工作成員首先清楚明了選派機關干部下基層駐農村的活動背景和重大現實意義，明確了駐村“五個幫助”的任務要求和“三查兩建設一發展”工作主題，愉快地把自己下基層駐農村當做一次密切聯系人民群眾，鍛煉提高自身思想水平、政策水平和工作能力的機會，從而克服了臨時掛職、無所作為的錯誤思想，帶著深厚的群眾感情和強烈的事業心使命感，把駐村當做自己的家鄉和工作主陣地，真正做到“身下”更兼“心下”。

為了確保幫扶做出成效，盡快樹立起機關干部的良好形象，我們工作組的同志能夠放下架子，虛心向群眾學習，堅持走群眾路線，自覺地把自己當作普通一員堅持與村干部和群眾同學習、同工作、同勞動，很快密切了干群關系，融合了群眾感情，縮短了與群眾的距離。為了掌握好駐村第一手材料，找準摸清幫扶的關鍵環節，串 農戶、下田頭、訪學校、進作坊，先后對全村30多名黨員、60多戶100多個村民進行訪談；到田間地里、學校、渡口、作坊、工地進行實地踏勘調研；廣開渠道，開門納諫，召開“兩委”會、黨員大會、教師座談會，了解村民的生產生活情況，共謀村里發展大計。很快對新岐村的歷史沿革、政權建設、自然狀況、風俗民情等等做到心中有數。因而總體工作思路清晰，幫扶措施切實可行。與村干部全力維護好社會穩定，及時化解了社會矛盾，確保群眾首先擁有一個安居樂業的生活環境。保證了政令暢通，黨和政府的農村政策，包括計生、殯改、土地管理等等行政管理事項不折不扣的得到貫徹執行。

二、緊緊抓住第三批保持共產黨員先進性教育活動契機，建立健全駐村黨組織建設和黨員教育管理，為全面推進新岐村基礎性建設提供了強有力的思想組織保證和動力支持。

第二批干部下基層駐農村適逢我區啟動第三批先進性教育活動。工作組抓住教育活動這一契機，針對黨員隊伍中不同程度存在的理想信念動搖、責任意識淡薄、能力水平不高、形象作風欠佳等問題，尤其是客觀上由于新岐村比較落后，集體經濟薄弱，擔任村干部不但沒有“油水”，而且干工作容易抬不起頭，甚至被其他社區干部瞧不起，因而在干部隊伍中的確存在悲觀失望的情緒。作為駐村干部我沒有唱高調，積極帶頭學習，協同好黨支部精心組織教育活動，制訂出具體詳盡的實施方案，圍繞共產黨員如何保持先進性這一中心議題，有針對性地在黨員隊伍中開展正面教育，幫助黨員提高思想認識，澄清錯誤觀點。通過上黨課、組織觀看電教片、開討論會、心得交流會等多種形式，使新岐村的教育活動開展得有聲有色，效果明顯。全體黨員特別是“兩委”干部達成了“忍辱負 重，有所作為”的創業共識，增強了對新岐村事業發展的緊迫感和使命感，提升了黨員隊伍為群眾多辦好事、好事辦實的自覺性和奉獻精神，從而為全村轟轟烈烈的基礎建設提供了強有力的組織保證和動力支持。同時，培養選準好先進積極分子，發展了三名新黨員。

三、緊密聯系實際，講求幫扶成效，重點在改善民生民計和建設社會主義新農村方面下功夫。

工作組經過認真調研，與村“兩委”干部反復論證后認為：村集體經濟底子薄、基礎差、交通十分閉塞、自然資源匱乏、吸納民間資本和社會資本投資設廠的引力還明顯不足，指望在較短時間內實現真正意義的工業反哺農業還不大現實。但目前并非無所作為，更不能被困難所嚇倒，可以先在改善民生民計方面下功夫，尋找突破口，夯實基礎，取信于民，取信于社會。

首先，工作組把駐村活動與向群眾送溫暖行動結合起來，訪貧問苦。爭取由派出單位籌集部份資金和實物到新岐村開展節日慰問活動，讓群眾感受到上級機關的關懷。

其次，通過多方協調，積極爭取，特別是爭取到在外事業有成的鄉親賢達慷慨解囊，再從村集體經濟盡可能擠出部份，發動村民自愿捐獻部份，解決了最關鍵的資金來源問題，終于做成做好了幾件涉及民生民計的大事：

（一）補償收回了老村寨部份破損民宅的土地使用權，平整出面積近十二畝土地進行統一規劃，配套供水供電之后，經過抽簽，將全村50多戶從事洗塑作坊集中在該處經營。此舉不但有效地實現了農村宅基地二次利用，而且便于統一管理，減少污染，還可以同業互助，村集體又有適當經濟收益。

（二）由鄉賢趙志堅先生斥巨資興建的新岐小學教學大樓落成 交付使用。從此，新岐村的孩子們告別了潮濕陰暗、簡陋擁擠、且隨時有倒塌危險的惡劣學習環境。

（三）村前溪由于年久失收，淤泥沉積，溪岸坍塌，兩邊村民又亂搭蓬棚，垃圾堆積如山，生活污水直接排入，整個村貌破舊不堪，群眾怨聲載道。經過謀劃，形成村集體決議，限期責令臨設戶自行拆除，籌集60多萬元資金沿著溪兩岸修筑長800多米，高1.8米的石圍，中間架設兩座橋梁；浚深河床，清理淤泥垃圾；溪岸焊接護欄，沿線鋪設花草種植樹木，使新岐村前溪面貌煥然一新。

（四）傳統的農村一戶一廁模式在新岐同樣存在。由于均是露天建筑，池內沒有密封，施工簡陋，隨著村落擴建包圍已演變成“村中村”，不但極不協調，而且臭氣熏天，令人作嘔。經過召開村民代表會議，并重點征求用廁戶主的意見后對這一部份廁池全部拆除。籌資5萬多元重新選址建設了兩所公廁。

正是通過辦好事實事，全力改善村民的教育、衛生、道路、環境等等基礎性工作，直接使人民群眾得到實惠，讓群眾對領導掛鉤、黨員先進性教育、派駐工作組這些舉措的成效看得見摸得著，增強了群眾對村干部的信心。同時還提升了新岐村在周邊的影響力和知名度，增強了眾鄉親尤其是在外事業有成之士對家鄉的親和力和自豪感，激發他們進一步奉獻出錢出力出點子的愛心，逐步為實現真正意義的工業反哺農業奠定好基礎。

四、存在的主要問題

新岐村集體經濟薄弱仍然是目前最突出的問題，黨員隊伍的政治素質和理論水平明顯參差不齊，開展先進性教育的效果與上級的要求確實還有一段距離。同時部份群眾包括個別村干部存在“等、靠、要”的依賴思想，但如區法院、區港務局本身都比較困難，盡 管在物質支持上盡了微薄之力，但畢竟是車水杯薪。

此外，工作組的同志對農村基層工作經驗還明顯缺乏。

二○○六年十二月三十日

第五篇：工作組駐村工作總結

由于農村基層組織建設仍然存在一些薄弱的環節，基層不穩定因素不斷出現，派駐駐村工作圍繞“三查兩建一發展”的工作主題，幫助農村解決突出問題，是當前有利的時機。駐村工作能否取得明顯的成效，關鍵如何充分發揮駐村干部的優勢。

一、農村工作的現狀

從駐村工作體會到，要做好現在的農村工作是難了，難就難在我們如何更加鞏固和提高改革開放以來的豐碩成果，如何更加保護和調動好農民的積極性，如何更加維護和穩定好當今的農村社會；難就難在目前隨著工業化、城市化的推進，農村綜合改革的深入，農村土地征用、村鎮建設，特別是一些些積累性、群體性矛盾，不穩定因素急劇膨脹。這也不得不使我們深刻反思，在經濟越發展的形勢下，為什么農村各種矛盾也越來越多，社會不穩定因素會不斷出現；難就難在農民增產不增收，農村經濟發展緩慢。如果基層矛盾特別是村一級矛盾得不到及時化解，社會穩定問題得不到有效解決，將會嚴重制約統籌城鄉協調發展，嚴重影響經濟社會跨越式發展。同時也影響了基層特別是村一級，各項工作難開展、公益事業難建設、農村社會難穩定等。基礎不牢，地動山搖。而解決這些問題，必須從最基層的村一級抓起，通過有效的工作方法去化解。

二、存在問題的原因

從駐村實踐工作中體會到，現在農村工作難做，由于農村基層組織建設仍然存在一些薄弱的環節。一是村兩會干部報酬待遇偏低。雖然近年來，村委會干部報酬待遇有所提高，但與他們的工作量和辛苦程度相比仍偏低。而且，由于近年來集體經濟發展緩慢，集體積累增長不快，集體經濟收入有限，存在入不敷出的現象，所以村兩委干部只能領取財政補助300元最低工資，其他報酬很難提高，給村兩委干部帶來了消極的影響。二是由于個別村干部的工作方式方法不當，使干群關系發展不很融洽，群眾對村干部失去了信任。三是有些黨員干部和普通群眾沒有多少差別，在他們身上看不出一名黨員干部的先進性，黨性觀念、宗旨意識淡薄，不及時參加黨組織活動，不愿做黨組織安排的工作；還有在幫助農民增收上缺點子、缺引導，因而導致部分群眾對村干部失去信任。四是農村群眾由于受到種種主客觀條件的限制和影響，導致大部人在經濟相對增長的社會環境下，增產不增收，甚至出現負增長情況；同時，部分農民相對缺少一定的致富方法、致富門路，因而增收相對緩慢，大多是靠外出打工和水田增加收入，致富的步伐緩慢。

三、駐村工作的對策

針對當前農村工作中存在的問題，我們必須要充分發揮駐村干部的優勢，促進村兩委會協調發展。

（一）發揮駐村干部的行業優勢,促進農村經濟發展。駐村工作隊是一支“特種部隊”,隊員中既有從事機關工作,又有從事金融業的內行;有的協調能力強,有的政策理論水平高。我們要堅持“不為我所有,但為我所用”的原則,巧借這些優勢,為富民強村取真經、謀發展。工作組要因地制宜，積極引導農民發揮資源、市場、技術等方面的區域和行業優勢，逐步形成具有××區域特色的農業主導產品，實現農業專業化生產、區域化布局，發展特色農業、精品農業；鼓勵農民放手發展個體私營經濟，必要時，通過信用部門給予資金進行扶持，激活其供血能力，千方百計增加農民收入，促進農村經濟的發展。

（二）發揮駐村干部的政治過硬優勢,推進基層組織建設。這期下基層駐農村干部是組織的后備干部，具有較高思想覺悟和過硬的政治素質。我們必須利用這一優勢，加強和完善村兩委班子的建設，不斷健全和完善崗位目標責任制度、支部委員會議制度、民主生活會制度、黨員學習培訓制度及村務財務公開制度等，使兩委會工作得以逐步規范，進一步約束和監管好黨內外干部，始終使兩委會保持旺盛的生機和活力。通過加強基層組織建設,增強村干部的責任心和事業心,工作作風、工作方法大為改善,增強村黨支部、村委會的凝聚力、戰斗力，提高村兩委班子的號召力,使各項工作都進展順利,并達顯著成效。

（三）發揮駐村干部的科學文化優勢,加強農村精神文明建設。駐村干部要通過組織和宣傳,把先進的科學文化帶給村民，開展一些有意義的文體活動，讓村民群眾在輕松和娛樂中受到了教育，增強村民的文明意識、主人翁意識，調動他們自覺參與村中各項公益事業的積極性和主動性。

（四）發揮駐村干部的求真務實優勢,加強農村基礎設施建設。駐村干部入村后,干的第一件事是入戶調查,問的第一句話是農民的收入,最關心的事是村里基礎設施建設。要充分發揮駐村干部的求真務實優勢，多方協調，爭取各級和駐點有關單位的支持和幫助，投入資金，協助村兩委解決群眾反映最多的熱點、難點問題，辦好事實事，幫助困難群眾解決一些實際困難，樹立村干部在群眾中的形象，增強群眾發展信心，使駐村工作更加順利開展。

（五）發揮駐村干部的公道正派優勢,促進基層干部作風轉變。基層干部作風的轉變與駐村干部自身建設十分重要，有句話叫“打鐵需要自身硬”。駐村干部官職不大，責任重大，肩負著崇高而光榮的特殊使命。但在紛繁復雜的農村社會和農村工作面前，特別是解決“三農”問題、農民群眾關注的熱點難點問題等方面，就駐村干部自身而言，還缺乏有效的工作方法和手段，需要從實際出發，學文化、學技術、學法律等，以適應農村工作實際的需要，提高依法行政的水平和能力，從而減少農村矛盾糾紛，穩定農村社會。同時，作為一名駐村干部，在一定程度上代表著黨委政府的形象，其自身形象的好壞，不但會影響自己的工作，更會影響黨委政府的整體形象。因此，要當好一名領導信任、群眾擁護的駐村干部，樹好自身形象，促進基層干部作風轉變。