第一篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、學習交流制度

1、加強政治學習，提升理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是深入學習實踐科學發展觀，進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業農村政策及相關業務知識，認真幫助村黨組織做好農村工作。

3、駐村工作組每月開展集中學習不少于2次，每名駐村干部每天學習不少于1小時，并做好學習記錄和學習筆記。工作組要實時組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學校交流，進一步增強駐村工作成效。

二、組織生活制度

1、干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部組織生活。

3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

三、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。3－7天的，由鎮黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗5天以內的，由鎮黨委批準；超過5天的，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。

四、民情調查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現民情調查、惠民實事、政策法規、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題，以及走訪群眾的心得體會。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、經濟社會發展、美麗鄉村計劃、農村信訪穩定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

五、聯系群眾制度

1、工作組組長要聯系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯系群眾談一次心，幫助他們解決一個困難。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創業意愿和致富項目的必訪。

六、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和縣委協調解決。

七、信息報送制度

1、對駐村期間出現的新情況、新問題、新動向要及時向縣、鎮黨委 反饋。

2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法，大力選樹宣傳好典型，通過《情況簡報》等形式，報送鎮黨辦。

3、所派駐村和工作組成員，如遇重大突發事件，要及時向縣鎮黨委報告。

八、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。

3、所形成的檔案資料要明確專人負責管理，做到規范、全面、詳細。

第二篇：駐村工作組制度

駐村工作組制度

一、工作紀律

1、服從和尊重當地黨委政府的領導，在鎮黨委的領導下積極開展各項工作。

2、依靠和尊重村支兩委，充分調動和發揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，幫助村兩委謀思路，促發展。

3、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾脫貧致富。

4、嚴格執行廉潔自律規定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博；不擾民，不添亂，不增加農民負擔，樹立良好的干部形象。

5、掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。

6、積極完成縣委政府和鎮黨委政府下達給村的各項工作任務。

二、學習交流制度

1、駐村工作組成員必須加強政治理論學習，特別要加強黨的十八大四中、五中、六中全會和省、市、縣重要文獻精神以及總書記一系列重要講話的學習，努力提高自身的理論水平。進一步堅定理想信念，打牢為民務實清廉的思想基礎。

2、加強業務學習，提高做好農村工作的本領。認真學習農業農村政策及相關業務知識，大力幫助村兩委謀思路、促發展。

3、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當地黨組織的各種學習交活動。

4、工作組定期組織駐村干部到駐村工作開展效果明顯的村進行學習交流，進一步增強駐村工作成效。

三、組織生活制度

1、派駐黨員干部駐村期間，黨組織關系轉到所駐村，由縣委負責日常管理，原單位進行跟蹤管理。

2、駐村工作組成員中的黨員，要單獨成立黨小組，由工作組組長任黨小組組長，自覺參加村支部過黨組織生活。

3、黨員每半年就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況，向派出單位黨組織作一次書面匯報。

四、請假銷假制度

1、駐村干部駐村時間每月不少于20天，因病因事請假要按程序報批。

2、駐村干部離崗3天以內的，由工作組組長批準。5--7天的，由鎮黨委批準。超過7天的，由縣黨委批準。

3、駐村工作組組長離崗3天以內的，由鎮黨委批準；超過5--7天的，經派出單位同意，以派出單位名義報縣黨委批準。

4、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

5、以駐村工作組為單位填寫考勤表，堅持逐月考勤，考勤結果列入個人年終考核內容。

五、民情調查制度

1、駐村工作組進村后，集中半個月時間，通過召開座談會、個別座談、入戶走訪、填寫《入戶走訪登記表》等形式，對所駐村逐戶進行走訪，深入調查研究，實現民情調查、惠民實事、政策法規、文明新風進村入戶。

2、做好村情、民情日記。摸清群眾所想、所盼、所愿，如實記錄基層干部群眾對深化農村改革、調整產業結構的要求，群眾生產生活中需要解決的困難和問題等。

3、全面了解掌握所駐村基層組織建設、集體經濟發展、美麗鄉村計劃、農村信訪穩定、群眾關心的熱點難點問題等情況。

六、聯系群眾制度

1、工作組組長要聯系村“兩委”負責人1名，黨員1名，群眾代表3名以上，生產生活困難群眾3名；每名工作組成員要聯系1名村“兩委”班子成員、1名黨員、1名群眾代表、生產生活困難群眾2名以上。

2、工作組每季度至少與所聯系群眾召開一次座談會；工作組成員每半年至少與所聯系群眾談心一次，幫助他們解決實際問題。

3、工作組要做到“五必訪”。一是村民家庭有重大事故的必訪；二是村民之間有矛盾糾紛的必訪；三是村民有不穩定情緒或信訪苗頭的必訪；四是村民遇到特殊困難的必訪；五是村民有創業意愿和致富項目的必訪。

七、定期研究制度

1、駐村工作組每月至少召開一次工作會議，總結上月工作，研究解決問題方案，安排部署下步工作。

2、工作組成員在工作會前，要提出下步工作設想，提供集體研究議題參考。

3、工作組確定的工作方案和推進措施，要及時與村“兩委”溝通，重要事項要向所駐鄉鎮黨委和縣委協調解決。

八、信息報送制度

1、對駐村期間及時向縣、鎮黨委匯報駐村工作的新情況、新問題、新動向。

2、要及時總結提煉駐村開展工作中形成的好經驗、好做法和駐村工作典型實例，通過公眾微信平臺、簡報等形式，及時宣傳報道。

3、駐村工作組，如遇重大突發事件，要及時向縣、鎮黨委報告。不得遲報、瞞報和漏報。

九、檔案管理制度

1、以工作組為單位建立工作日志，全面記錄工作組和成員的工作、生活、學習情況。

2、要將工作組形成的民情調查報告、村情民情臺賬、會議紀要、工作匯報、工作總結等文字材料整理、分類、歸檔。

第三篇：駐村工作組制度

巴楚縣瓊庫爾恰克鄉“訪民情惠民生聚民心”活動工作組管理辦法（暫行）

為加強駐村工作組管理，進一步規范工作組成員的教育管理，改進工作作風，明確工作目標和工作責任，提高辦事效率，切實把“訪民情、惠民生、聚民心”活動落到實處，結合本工作組實際，經組員共同討論一致同意，特制定本制度。

一、總則

工作組全體成員必須自覺遵守本制度，包括學習、工作、請銷假、考勤、會議等。為加強工作組管理，確保各項制度的有效落實，工作組設組長和副組長各一名，組長阿不力米提〃吾甫爾，副組長阿布都休克爾〃卡地爾。

二、學習制度

1、凡工作組成員，除請假、外出開會等人員外，均要堅持參加集體學習。采取考勤登記制，學習前5分鐘由副組長梁艷群點名登記考勤，考勤結果與年底評先選優相掛鉤。

2、學習時間：除上級部門允許的休息日外，每日21:00-22:00為“雙語”學習時間，每周三、周五晚22:00-23:00為政治理論學習時間（如有急重大工作任務時另行調整）。

3、學習內容：“雙語”學習內容由組長阿不力米提〃吾甫爾和阿布都休克爾〃卡地爾根據當前工作需要，以實用為原則，共同研究準備，堅持每日學習三句實用“雙語”。政治學習內容以駐村工作應知應會、黨和國家各項政策法規、縣委重要會議精神等為必學內容，并根據駐村工作需要，自

選相關文件、會議精神為學習內容。

4、遵守學習紀律，按時參加學習，不遲到，不早退，不無故缺席。

5、要認真做好政治理論學習和“雙語”學習兩本筆記，學習筆記每月交工作組組長簽字審閱。

三、工作、考勤制度

6、對工作組成員在崗情況采取考勤制，由組長或副組長每日登記，并由工作組組長或副組長每日中午12點如實向瓊庫爾恰克鄉黨委匯報人員在位情況，考勤情況與年底評先選優相掛鉤。

7、駐村工作期間要堅守工作崗位，改進工作作風，講文明、講禮貌，樹立良好干部形象，禁止打罵村干部和農民群眾，嚴禁利用職權“吃、拿、卡、要”，嚴禁奢侈浪費、大吃大喝，嚴禁在村委會酗酒。

8、工作組要在鄉黨委、政府的具體領導下積極開展工作，工作組成員也應積極參加鄉黨委、政府組織的各類活動，如在工作中不服從組長安排或態度不端正的，第一次給予批評教育，第二次在工作組內做檢討，仍屢教不改的，將上報組織部。

四、請銷假制度

9、除輪休外，工作組成員，確因特殊需要而請假的，必須嚴格履行請銷假手續。

10、除組長外的工作組成員外出請假的，半天以內報組長批準并登記備案；半天至兩天的報鄉黨委批準登記備案；兩天以上的經鄉黨委同意后報縣人民銀行批準。工作組組長外出請假的，一天以內的報鄉黨委批準；一天以上的，經鄉

黨委同意后，報人民銀行批準。

11、對不請假而擅離工作崗位或無故超假者，一律按曠工對待，礦工一次者給予批評教育，礦工兩次者直接取消年底評先選優資格，礦工三次直接報縣委組織部。

五、會議制度

12、工作組工作期間采取例會制度，即：工作組每日召開一次“碰頭會”，每周在鄉黨委召開一次例會，加強與鄉黨委的溝通交流。工作組組員碰頭會時間可根據實際情況自行安排。

13、會議內容：碰頭會上，工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作打算，在本著“科學民主，注重實效”的原則上，由大家共同商討安排次日工作。

14、相關要求：完善記錄，嚴肅紀律。會議由專職人員進行記錄，工作組成員要嚴守紀律，不得將會議中涉密內容外傳。

六、其他

16、本管理辦法適用于巴楚縣人民銀行駐瓊庫爾恰克鄉29村工作組。如與上級相關管理辦法不一致，則以上級黨委政府制定的管理辦法為準。

第四篇：駐村工作組制度

強班子 促發展 惠民生 保穩定

學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人學習想結合；

二、學習時間：每周集體學習一次，其余時間為個人學習；

三、學習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關會議精神等；

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

工作制度

一、認真學習：要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平；

二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯系村“兩委”，遵循科學規律創新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠；

三、加強協調：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設；

四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則；

五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。

請銷假制度

一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。

二、駐村工作組組長離崗3天以內的，必須報縣（區）開展加強基層建設年活動辦公室批準。

三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準；1－3天的由縣

（區）開展加強基層建設年活動辦公室批準；超過三天的，由市開展加強基層建設年活動辦公室批準。

四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。

一、例會時間：每天召開例會一次。

二、例會內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃；

三、例會要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實效。

例會制度

第五篇：駐村工作組學習制度

駐村工作組學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人自學相結合。

二、學習時間：每季度集中學習一次，其余為自學時間。

三、學習內容：鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的十七大及其十七屆三中、四中、五中全會精神、中央一號文件精神、各項建設扶貧工作會議和文件精神。

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

駐村工作組工作制度

一、認真學習。要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平。

二、扎實工作。要密切聯系群眾，遵循科學規律，帶領群眾一起干。

三、加強協調。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設扶貧工作。

四、嚴格要求。要公道正派，堅持原則，不徇私情。

五、堅守崗位。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。

駐村工作組請假制度一、一般性請假，工作組組長須報請本單位主要負責人同意，工作隊員須報請工作組長同意。

二、請假時要說明具體的請假原因并寫出請假條。

三、請假時間每次原則上不得超過三天。

四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續。

五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。

村基礎設施管理制度

一、成立以村支兩委和村民小組長為成員的管護領導小組，從組織上得到保證。

二、對全村所有基礎設施及活動財產清理核實登記，分工負責，從責任上得到保證。

三、開展“基礎設施屬全村，全村人民愛設施”的活動，從思想意識上得到保障。

四、運用法律武器，打擊破壞基礎設施的工作力度，從法律上得到保證。

公路管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：按公路總長分段分戶管理

1、清溝排水；

2、打掃干凈；

3、垮土在兩方以下由分管戶負責，兩方以上由組上農戶共同負責。

三、管理制度：

1、如果哪個農戶不執行，村上對該戶停止辦理一切手續、證明；

2、組上反映情況由領導小組XXX負責執行；

3、路肩不能耕種，如有此現象，由領導小組組織人拔掉。

村部管理

負責人：XXX

補助：每年從村辦公費中給予400元補助

工作職責：

1、管好鑰匙，由一個人一關一鎖。

2、登記好村部所有財產，建好臺賬，并每年張榜公布2次。

3、打掃衛生，接待客人，隨叫隨到。

人飲工程管理

負責人：XXX

實行負責人專管制度。

管理制度：

1、各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。

2、隨時檢查管好設備，不得損壞。

3、隨時組織人員進行維護管理。

4、從水費中每年抽取150元的管理費，用于給XXX發放補助，保證家家有水喝。

產業管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、工作職責：

1、督促進行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。

2、包聯系產品的銷售。

特困戶管理

一、成立領導小組

組長：

副組長：

二、工作職責

檢查督促家中生產，隨時過問糧、油、棉、麻、絲、茶、糖、煙酒、果、藥、雜，不能讓這部分人出現返貧。

五保戶管理

一、負責人：

二、工作職責：

1、要保證有飯吃，油鹽等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受凍。

3、隨時和民政所保持聯系，多向政府反映情況，盡量爭取各項補助。