第一篇：非公經濟和社會組織工委工作制度

非公經濟和社會組織工委工作制度

一、報告工作制度

非公經濟和社會組織工委在縣委和縣委組織部領導下開展工作，負責向縣委報告非公經濟和社會組織黨建工作，提出加強和改進工作的意見建議。

二、學習調研制度

認真學習黨的方針政策和中央、省市有關文件精神，經常深入基層調查研究，了解非公經濟和社會組織發展情況，研究工作中存在的新情況、新問題，制定加強和改進黨建工作的措施。

三、工作會議制度

根據需要不定期召開工委全體委員會議，及時分析非公經濟和社會組織黨建工作進展情況，研究解決重大問題的政策措施，安排部署非公經濟和社會組織黨建工作任務。

四、聯系點制度

工委直接聯系一批社會影響大、黨員數量多的非公經濟和社會組織黨組織，加強溝通聯系，實行重點指導。建立黨建工作聯系點，工委委員每人聯系2個以上非公企業和社會組織，加強工作指導，幫助解決問題，將聯系點建成工作示范點。

五、目標管理制度

研究制定非公經濟和社會組織黨建工作年度計劃，每年與所轄鄉鎮、開發區、縣直工委簽訂非公經濟和社會組織黨建工作目標管理責任書，明確目標任務，分解落實責任。建立健全工作推進機制，加強政策支持，實行項目管理，強化督查考評，堅持典型引路，推動工作落實。

第二篇：省委2021年非公經濟和社會組織工委工作要點

省委2021年非公經濟和社會組織工委工作要點

2021年全省非公經濟和社會組織黨建工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習近平總書記考察xx重要講話指示精神和全國、全省組織部長會議部署，以實施“爭創‘雙強六好’非公企業黨組織、‘雙比雙爭’先進社會組織黨組織，提升黨的組織和黨的工作覆蓋質量”的“雙創兩提升”工程為主線，強基礎，補短板，抓重點，創品牌，不斷開拓高質量黨建引領非公經濟和社會組織高質量發展新局面，以優異成績慶祝建黨100周年。

一、聚焦政治建設，保證非公經濟和社會組織堅持正確政治方向

1.加強理論武裝。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過專題學習會、黨企聯席會等，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和指示批示精神，不斷用黨的創新理論武裝黨員頭腦。注重對非公企業和社會組織出資人負責人、黨員、廣大職工開展理想信念教育，引導他們不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。省、市舉辦非公企業和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員、年輕一代黨員出資人示范培訓班，分級舉辦各級黨委組織部分管副部長、非公經濟和社會組織工委辦公室主任、成員單位責任處（科）室負責人、行業（綜合）黨委工作機構人員業務培訓班。

2.開展慶祝建黨一百周年系列活動。按照中央及省委統一安排部署，結合非公經濟和社會組織黨組織實際，開展豐富多彩的慶祝活動。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實中央及省委開展黨史學習教育部署，組織開展新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育。開展“我為群眾辦實事”活動，教育黨員積極為職工群眾排憂解難，引導非公經濟和社會組織黨組織積極參與鄉村振興、基層治理、常態化疫情防控工作，在履行社會責任中發揮應有作用。評選表彰非公經濟和社會組織先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者，征集一批黨建工作好故事和典型案例。

3.強化政治把關作用。積極推行非公企業和社會組織黨組織負責人與經營管理層“雙向進入、交叉任職”，在規模以上企業探索建立黨組織參與企業重大決策會議制度。發揮黨管人才的政治優勢，對非公企業和社會組織人才引進、選拔、管理、使用等事項進行政治把關，為非公企業和社會組織選準人用對人提供決策參考。涉及非公企業出資人、社會組織負責人的政治安排、評先評優，應征求同級黨委非公經濟和社會組織工委意見。非公企業出資人重視支持黨建工作情況，作為民營經濟代表人士綜合評價工作的重要內容。各級非公經濟和社會組織工委成員單位在非公企業和社會組織評先評優、行業評級、項目申報、資金獎補時，依法依規將黨建工作納入評價體系，作為重要依據。

二、聚焦提升質量，夯實非公經濟和社會組織黨建工作基層基礎

4.建立常態化排查機制。市、縣（市、區）聯動，對2020摸底排查工作進行“回頭看”，總結運用比對、實勘、排除、普查等方法，建立常態化摸底排查機制。凡“有固定經營場所、有xx名以上員工、有正常生產經營活動”的非公企業，以及省級社會組織和從業xx人以上的社會組織，應全部納入工作對象；凡已破產關停、變更為國有或集體企業、遷往省外的非公企業，以及已注銷或撤銷的社會組織，不再納入工作對象。經常性運用全省非公經濟和社會組織黨建信息管理平臺分析現狀、調度工作、督促檢查，定期更新“一表兩臺賬”。

5.分類抓好黨組織建設。充分運用摸底排查結果，結合實際精準制定黨組織組建和培育計劃，確保符合條件的非公企業和社會組織黨組織應建盡建。創新黨組織組建方式，加大園區、商務樓宇、商圈市場、企業孵化器、眾創空間、行業或行業協會組建黨組織力度，鼓勵依托黨建工作指導站組建黨組織。按照中組部統一部署，抓好快遞物流行業黨建工作。調整優化聯合黨組織設置，推動聯合黨支部標準化規范化建設。繼續做好黨支部班子不健全、活動不正常、作用發揮差的黨支部及不規范黨組織整頓工作。

6.全面推進“組建群團組織，擴大黨的工作覆蓋”工作。會同省總工會、團省委、省婦聯制發意見，強化群團部門職責，推動上下聯動，發揮群團組織優勢作用。因企（社）制宜，加大群團組織組建力度，省級以上開發區中有一定規模、暫不具備組建黨組織條件的非公企業，以及從業xx人以上的社會組織率先實現工會、共青團等群團組織全覆蓋。整合黨群資源，推動黨群服務中心、黨群活動陣地共建共享共用。

7.強化骨干隊伍建設。選優配強黨組織書記，推動黨員較多的非公企業和社會組織配備專職黨務工作者。推行“紅領認證”制度，組織非公企業和社會組織黨組織書記、專職黨務工作者、黨建工作指導員等參加認證，根據認證等級發放相應津貼，激勵培養一批黨建工作名師。開展黨建工作指導員選派工作專題調研，完善黨建工作指導員管理保障等政策措施。根據工作需要，適當調整和增派黨建工作指導員，重點向未建黨組織、黨建工作基礎薄弱的非公企業和社會組織派駐。鼓勵面向社會選聘專職黨建工作指導員。持續加強黨建工作指導組和指導站建設。做好與省委、省政府實施的“四送一服”雙千工程有效對接，開展黨建工作指導員“問題幫辦、助企發展”主題活動。

8.多措并舉建強黨員隊伍。制定并落實非公經濟和社會組織發展黨員計劃，加大在非公企業和社會組織生產一線職工、專業技術骨干，以及經營管理人員特別是出資人、負責人中發展黨員力度，重點做好已納入平臺管理、無黨員或黨員人數較少的非公企業和社會組織發展黨員工作，適當向規模以上企業、互聯網企業、省級社會組織和民辦學校、民營醫院等實體性社會組織以及有一定影響力的公益性社會組織傾斜。認真落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格組織生活基本制度，加強黨員日常教育和管理服務。

三、聚焦重點難點，促進非公經濟黨建工作提質增效

9.發揮園區非公企業黨建工作龍頭帶動作用。抓好《關于進一步加強全省園區非公企業黨建工作的若干舉措》落實，理順園區非公企業黨建工作管理體制，全面壓實園區黨工委“一線指揮部”主體責任。推行園區黨建與發展同步考核機制，將園區非公企業黨建工作考核指標納入《xx省省級以上開發區綜合考核評價暫行辦法》。加強園區非公企業綜合黨委建設，規范力量配備，在省級以上開發區全面落實非公企業黨建工作經費和非公企業黨組織書記工作補貼制度。推動黨建賦能優化營商環境，鼓勵支持園區黨工委、涉企職能部門對被評為省及市級“雙強六好”、出資人重視支持、黨建工作基礎扎實的非公企業兌現相關政策。召開全省園區非公企業黨建工作現場會，開展黨建工作示范園區評選，總結園區智慧黨建工作試點做法，推動園區數字化黨建工作。

10.突出抓好黨組織作用發揮。出臺實施“雙創兩提升”工程意見，推進“一地一品”“一企（社）一品”非公黨建特色品牌建設。加大規模以上工業企業、上市公司和全省“百強”民營企業黨建工作力度，有序推動黨建工作要求規范寫入公司章程。探索建立黨組織與企業管理層共同學習、定期溝通、服務企業決策的機制途徑。深化黨員示范崗、黨員責任區創建，廣泛開展“金點子助企”活動，設立黨員技術攻關組、黨員工匠（技能大師）工作室等，組建科技創新先鋒團隊，引導和支持黨員在開拓市場、革新技術、提高效益中發揮先鋒模范作用。

11.探索依托產業鏈供應鏈創新鏈加強黨建工作。緊扣各地主導產業和戰略性新興產業，積極推進組建黨建聯盟或聯合黨委，構建黨建引領、產業鏈接、互促共贏的鏈上黨建工作體系，促進政府部門、鏈上企業、科研機構、行業協會等黨建聯抓、工作聯動、人才聯育、活動聯辦、信息聯網、問題聯解，最大程度地發揮政企協同、產業協同、企企協同作用，不斷整合提升產業鏈供應鏈創新鏈，有效推動鏈上企業高質量發展。

12.鞏固互聯網企業黨建工作成效。全面貫徹中組部、中央網信辦《關于加強互聯網企業黨的建設工作的意見》和我省《實施意見》，以規模大、影響力大以及事關國家政治安全、意識形態安全和數據安全的企業作為黨建工作重點企業，動態調整重點互聯網企業名單，持續開展“政治引領強、群眾基礎好，企業發展強、平臺管理好，自身建設強、社會影響好”的“三強三好”互聯網企業創建活動。落實《關于加強對互聯網企業政治指導的意見》，持續加強互聯網企業高管、行業領軍人才、核心技術帶頭人等教育培訓和政治引領。舉辦全省互聯網企業黨組織書記、黨務工作者培訓班，提升專業素質和能力水平。

13.創新推進“小個專”黨建工作。出臺《關于進一步加強“小個專”黨建工作的意見》和《xx省“小個專”黨建工作規范指引》，加強各級“小個專”綜合黨委自身建設，推動依托基層市場監管所建立“小個專”黨建工作指導站，逐步實現“一所一站”。充分發揮個民（私）協會在加強“小個專”黨建工作中的作用。持續打造“三亮”品牌，深化黨員示范經營戶、黨員先鋒崗爭創活動，開展“小個專”規范化黨支部創建工作，繼續開展“小個專”黨建工作示范街（區）創建活動。

四、聚焦精準施策，推動社會組織黨建工作整體進步

14.建立健全社會組織黨建工作體制機制。進一步厘清各相關部門抓社會組織黨建工作職責，健全完善任務明確、溝通順暢、上下聯動、運轉高效的協同推進機制，形成黨委統一領導，組織部門、非公經濟和社會組織工委牽頭抓總，業務主管單位主抓，登記管理機關負責的社會組織黨建工作體系。全面落實登記時同步采集黨員員工信息、年檢時同步檢查黨建工作、評估時同步將黨建工作納入重要指標的“三個同步”要求。穩步推進黨建工作要求寫入社會組織章程，會同民政部門聯合修訂章程示范文本。加大黨建工作在社會組織考核、評估中的權重，未建立黨組織的社會組織原則上不得評為xA以上等級。推動抓業務與抓黨建相結合，強化行業（系統）抓黨建主體責任。

15.加強省級社會組織黨建工作。加大省級社會組織黨組織組建力度，努力做到應建盡建。加強對社會影響大、動員能力強的省級社會組織聯系指導，培育黨建工作示范點。理順脫鉤后行業協會商會黨建工作管理機制，確保脫鉤不脫管。按照《xx省省級社會組織功能型黨支部建設標準（試行）》，積極穩妥推進功能型黨支部組建，注重發揮把關定向作用。

16.抓好重點行業領域社會組織黨建工作。發揮律師行業黨建工作示范作用，開展律師行業黨建工作鞏固提升年活動，推動注冊會計師資產評估、注冊稅務師行業黨建工作質量持續提升，打造社會組織黨建工作新標桿。抓好中組部、教育部等部門《民辦學校黨建工作重點任務》落實，開展民辦學校黨建工作專題調研，全面理順民辦學校黨組織隸屬關系。加強民營醫院黨建工作調研，細化分類推進民營醫院黨建工作的辦法措施。加強各級工商聯所屬商會黨建工作，理順商會黨建工作體制，出臺《關于進一步加強全省工商聯所屬商會黨的建設工作的指導意見》。探索公益性社會組織孵化和培育新模式，推動社會組織、黨組織、黨組織書記、黨員“四個孵化”同步，助力基層社會治理。

五、聚焦創新推動，加強對非公經濟和社會組織黨建工作組織領導

17.加強各級黨委非公經濟和社會組織工委建設。優化省委非公經濟和社會組織工委工作運行機制，全面落實工作會議、調研評估、述職評議、重點聯系、批復備案、宣傳推廣、經費獎補制度。重視加強市、縣（市、區）黨委非公經濟和社會組織工委建設，規范辦事機構設置和力量配備，保證足夠專職人員。發揮各級非公經濟和社會組織工委成員單位職能作用，完善結合業務抓黨建工作機制，將成員單位履職情況納入綜合考核內容。全面推行“工委+行業黨委”模式，規范行業（綜合）黨委設置，督促所在部門黨組（黨委）加大指導支持力度，配備足夠工作力量，將行業（綜合）黨委工作經費納入部門財政預算。

18.加強督查研判。堅持季度任務清單和工作例會制度，加強對各項重點任務落實情況的調度檢查。運用全省非公經濟和社會組織黨建信息管理平臺，不定期開展網上巡查，加大隨機走訪、抽查力度，對工作不力的地方和單位下發工作提示單。定期開展各市、各行業系統非公經濟和社會組織黨建工作綜合研判。

19.推動整改落實。抓好中央巡視反饋意見涉及組織工作有關任務落實，并舉一反三、標本兼治，切實增強整改實效。抓好2020調研評估反饋問題整改落實，整改情況納入2021調研評估內容。繼續開展重點難點問題項目攻堅，動員各方面力量，合力破解難題。完善省委非公經濟和社會組織工委重點聯系市、縣（市、區）制度，推動市、縣（市、區）黨委非公經濟和社會組織工委和各級行業（綜合）黨委建立黨建工作聯系點，加強對工作薄弱單位和領域黨建工作的具體指導。

20.強化宣傳引導。分級分類選樹一批示范園區、示范企業、示范樓宇、示范街區、示范行業或行業協會黨組織，打造一批在全省叫得響、在全國知名度高的非公經濟和社會組織黨建工作品牌，切實發揮示范帶動作用。總結推廣基層創造的好經驗好做法，充分運用各類媒體平臺，加大全省非公經濟和社會組織黨建工作宣傳力度。積極融入長三角一體化發展，主動與xx等先進地區對接，學習借鑒高質量黨建引領高質量發展的經驗做法，推動構建非公經濟和社會組織黨建工作交流平臺，努力形成黨建共抓、人才共育、資源共享、發展共促工作機制。

第三篇：非公經濟和社會組織黨建工作基本規范

非公經濟和社會組織黨建工作基本規范

一、工作規范

1.黨員大會記錄本（發展黨員事宜、統一活動日活動事宜、黨內選舉換屆事宜、黨內其它大事）

2.支部委員會記錄本（7名黨員以上成立支部委員會的支部有，紀要記錄支委會日常會議、討論發展黨員、討論換屆選舉、討論活動等內容）

3.講黨課文件（講黨課簽到表、講黨課照片、講黨課文稿件）

4.黨員黨性分析資料

5.黨支部工作資料（支部工作計劃、實施方案、黨員個人工作、學習計劃，工作、學習總結、會議記錄、黨建宣傳資料、檢查考核資料、星級管理資料、）6.黨員教育管理資料

6.1黨員信息管理資料（花名冊、黨員黨籍檔案、黨員外出學習記錄、黨員組織關系轉接、黨費收繳（黨費證、黨費票、黨費匯總表）、黨員榮譽管理、黨員處分管理、星級管理評定資料、黨員心得體會、黨員思想匯報。）

6.2流動黨員管理（流動黨員信息表、流動黨員個人信息、流黨員黨費收繳管理）6.3發展黨員資料（三支隊伍臺賬，黨員發展計劃，入黨申請人、積極分子、發展對象、預備黨員個人資料，相關請示批復文件，黨員培訓信息表、黨員培訓證書、）7.黨內組織生活資料（組織生活會、民主評議黨員計劃、實施方案、黨員自評報告、會議記錄、評議結果備案報告、不合格黨員、會議影響）

8.上級黨組下發的其他資料（根據各級黨委在不同時期下發的階段性文件）

9.支部檔案管理資料（每年整理的上年支部歷史資料）

二、管理規范

10.一線責任管理制度資料（員工意見征詢會、意見箱問題記錄，解決方案及回復）

11.建工作目標責任資料（黨工委責任目標任務書、支部工作開展計劃、工作過程監督、上級黨組任務資料、上級黨組問題反饋資料、年終工作總結、上級黨組考核和職工監督文件）

三、活動規范

12.“評星晉級，爭創雙強”資料（上級文件、申報資料、內部評定資料、評定批示）

13.統一活動日資料（會議記錄、統一活動日報告）14.開展表彰慰問活動（優秀工作評定資料、優秀工作評定資料，困難黨員、職工慰問報告及圖片，談心談話活動方案及照片）15.主題黨建活動（“黨員先鋒崗”“黨員技能標兵”“黨員責任區”“黨員公開承諾”“黨員示范崗”“黨員志愿服務活動”“七一建黨活動”等活動方案、活動影響資料、活動總結）

16.企業活動（春節晚會、五一勞動節植樹活動、企業運動會、三八婦女節活動、重陽節、中秋節、員工生日會、技術比賽、科技創先比賽、環保知識比賽、質量月活動、消防活動、工會職工知識競賽、企業組織員工活動、精準扶貧、金秋助學、社會捐助、社會服務等活動的實施方案、影響資料、憑證）

四、保障規范

17.工作基礎資料（組織結構、書記個人資料、指導員信息資料、黨員臺賬、支部運營情況表、企業職工信息表）18.黨建工作指導員管理（黨建指導員信息表、黨建指導員指導工作記錄及圖片、黨建指導員指出的問題、意見）19.支部經費管理（經費管理制度、經費記賬臺賬、物資管理臺賬）

20.支部建設資料（各項制度建設制度和手冊、支部展板、歷史長廊、支部宣傳策等資料管理）

五、組織規范

21.支部換屆批示文件（換屆申請、換屆方案報告、換界結果請示、換屆批示文件）22.黨支部領導班子文件（書記簡介、黨員基本信息）23.支部結構文件（支部組成結構、支部簡介、公司簡介）

第四篇：大黨工委工作制度

中共包頭市青山區科學路街道區域

工作委員會工作制度

一、區域黨工委是非建制性黨建工作組織，為科學路地區黨建工作統籌協調、組織設置條塊結合、活動互聯、資源共享打造有效平臺。

二、區域黨工委的組織形式是區域黨工委全體委員會議。區域黨工委全體委員會議每季度至少召開一次（遇有臨時重大活動可隨時召開），由區域黨工委書記負責召集。

三、區域黨工委圍繞黨建工作目標和社區中心工作，開展黨建活動，做到“各方參與，優勢互補，資源共享，聯手共建”。

四、落實分線包保抓黨建責任制，區域黨工委成員與本街道各社區建立聯系點，做到對象、任務、措施三落實。

五、實行黨的民主集中制原則，重大事項集體討論，少數服從多數，會后形成區域黨工委會議紀要，以備后查。

六、區域黨工委成員一律平等。以自愿和協商為原則，各自發揮自身優勢與特長為街道黨建做貢獻。

七、每年召開一次黨建經驗交流會，互相學習、共同提高。同時，對各成員單位參與活動情況進行總結和表彰，評比先進黨組織及優秀委員。

八、區域黨工委日常辦事機構與科學路街道黨工委日事辦公機構合署辦公。

1.

第五篇：鄉關工委工作制度

**鄉關工委工作制度

為進一步加強關工委自身建設，按照五個好的標準，建立關工委工作的長效管理機制，使關工委工作逐步走上經常化、制度化、規范化，保證關心下一代工作各項措施的貫徹落實，根據我委工作實際，經研究特制定工作、學習等制度。請認真遵守。

一、工作制度

1、認真學習黨和國家的有關方針政策，堅決貫徹落實科學發展觀，在上級關工委的指導下積極開展各項工作。

2、按照民主集中制的原則，實行主管領導下的分工職責，各負其責，做好各項工作。

3、關工委辦公室負責貫徹落實領導成員全體會議和主任辦公會議決定的事項，處理日常事務。

4、積極做好市關工委部署的各項工作，積極參加各項活動，并積極配合有關職能部門開展關心下一代工作。

二、會議學習制度

1、每年召開1-2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結工作，制定工作計劃。

2、每半年召開一次全鄉層關工委主任例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。

3、每月召開一次主任辦公會議，學習有關文件和中央省市領導講話精神，不斷提高政治理論素質，增強做好關工委工作的責任感和使命感。

4、根據需要不定期的召開現場會、經驗交流會。

三、匯報督查制度

1、每年最少一次向鄉黨委政府比較全面的匯報關工委的工作。

2、上級關工委有什么重要工作布置，要及時向鄉分管領導匯報。

3、鄉關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，主動向上級領導報送有價值的調研信息。

4、加強對基層關工委的工作指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業務上的指導和督查。

四、財務管理制度

1、按現行會計制度進行核算管理。

2、費用列支，執行主任一桿筆審核把關制度。所有開支項目，按財務制度核報。

3、嚴格專款管理，切實做到專款專用。

4、會議、接待等用餐嚴格本著節約原則，嚴禁鋪張浪費。

五、建檔制度

1、分別對中央、省、市、區文件進行登記歸檔。

2、各關工委人員進行登記。

3、基層關工委“五老”人數統計。

4、各基層關工委報送的文件、信息、匯報、總結進行登記

收錄。

5、活動記錄。

6、會議記錄。

7、關工委每年產生的文件、簡報、資料、要按規定整理歸檔。

8、每年的工作計劃、工作總結進行歸檔。

六、考核評比和獎勵制度

1、鄉關工委每年年終都要對基層關工委進行考核。

2、每年進行一次表彰，對在關工委工作中成績突出，貢獻較大的個人和集體進行表彰和獎勵。

3、根據上級關工委的要求，積極向上級關工委推薦先進集體和先進個人。