第一篇：參加非公經濟和社會組織黨建專題培訓的心得體會

參加非公經濟和社會組織黨建專題培訓

心得體會

梁平縣回龍鎮煙花黨支部書記 萬學鳳

2014年5月份14日至15日，我有幸參加了由梁平縣委領導，梁平縣委黨校組織實施 的為期兩天的“梁平縣非公經濟和社會組織黨建專題培訓”。雖然只有短短的兩天時間，但梁平縣委所組織搭建的學習交流平臺，卻讓我是獲益匪淺，學到了許多無法在生產, 生活中獲得的豐富知識和先進理念。

5月份14日縣委兩新工委書記周江平同志就當前熱點——群眾路線教育實踐活動任務與方法步驟的分析與簡述，讓我們全體參訓人員豁然開朗。他講到目前黨員意識淡化，黨性觀念不強。在廣大人民群眾中起不了模范帶頭作用。黨組織不找黨員，黨員也不找黨組織。作為一名黨建工作者，我深感憂慮。的確如此，在日常生產和生活中，有許多黨員辦事拖拖拉拉，遲到，早退的事時時發生，工作任務安排時，與一般群眾沒什么兩樣，甚至于參加組織活動也看著是一種額外的負擔，交納黨費也不積極主動。所有這些都是與黨組織所要求的格格不入的。通過對不合格黨員的處理工作的學習，我將在以后的工作中加強宣傳教育力度，以力求改變這種消極落后的狀況。

同時兩天的學習，也讓我明白黨組織在非公有制企業起著政治核心作用和戰斗堡壘作用，在非公有制企業建立黨支部能夠更好的凝聚人心、整合社會資源、保持社會安定、經濟發展穩定，形成吸引人才的低洼地，使社會輔助作用得到加強，使黨不留空白、黨不留盲點，合情、合理、合法在民營企業中開展黨建工作，不以個人交情來建立組織，參照工會法、勞動法、公務員法實施搞好民營企業黨建。結合梁平縣回龍煙花黨支部的具體情況，我認為要充分發揮黨組織在非公有制業的作用，我們必須建立以董事長、總經理、廠長是中心，書記是核心的黨建組織，對企業里黨組織人員的安排沒有工資、獎金發放，使內部黨組織處于失語狀態的企業進行引導，從政治體制、經濟體制、管理體制等多方面加強黨組織建設，利用黨的這個渠道起網絡的作用，提供信息反饋和方向性的政策，法規信息溝通，發揮黨組織在非公有制企業的主導作用，最大限度促進企業經濟發展，人民得實惠。

學習的時間緊、任務重，我認真理會每一課題的內容，仔細觀察平偉實業，悅達汽車，新合儲運等先進地方的經驗，運用到具體工作中，黨組織建設不能就黨建講黨建，必須把黨的建設與村委會民主有機結合起來，通過提升黨組織的領導，推動村民自治。非公制黨建必須理順好董事長、廠長、總經理是中心，書記是核心的關系，變老總的黨支部為黨的支部，充分發揮黨的核心作用，為經濟建設提供強有力的組織保障。

總之，兩天的學習，定會讓我的工作如虎添翼，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點：

1、不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平，積極與周圍黨員就黨的理論進行討論、學習。

2、經常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發展情況。

3、在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業務水平，努力鉆研專業知識。

4、盡自己所能幫助周圍的人，以集體利益為重，以人民利益為重，樂于奉獻，勇于自我犧牲。

二〇一四年五月二十四日

第二篇：非公經濟和社會組織黨建工作基本規范

非公經濟和社會組織黨建工作基本規范

一、工作規范

1.黨員大會記錄本（發展黨員事宜、統一活動日活動事宜、黨內選舉換屆事宜、黨內其它大事）

2.支部委員會記錄本（7名黨員以上成立支部委員會的支部有，紀要記錄支委會日常會議、討論發展黨員、討論換屆選舉、討論活動等內容）

3.講黨課文件（講黨課簽到表、講黨課照片、講黨課文稿件）

4.黨員黨性分析資料

5.黨支部工作資料（支部工作計劃、實施方案、黨員個人工作、學習計劃，工作、學習總結、會議記錄、黨建宣傳資料、檢查考核資料、星級管理資料、）6.黨員教育管理資料

6.1黨員信息管理資料（花名冊、黨員黨籍檔案、黨員外出學習記錄、黨員組織關系轉接、黨費收繳（黨費證、黨費票、黨費匯總表）、黨員榮譽管理、黨員處分管理、星級管理評定資料、黨員心得體會、黨員思想匯報。）

6.2流動黨員管理（流動黨員信息表、流動黨員個人信息、流黨員黨費收繳管理）6.3發展黨員資料（三支隊伍臺賬，黨員發展計劃，入黨申請人、積極分子、發展對象、預備黨員個人資料，相關請示批復文件，黨員培訓信息表、黨員培訓證書、）7.黨內組織生活資料（組織生活會、民主評議黨員計劃、實施方案、黨員自評報告、會議記錄、評議結果備案報告、不合格黨員、會議影響）

8.上級黨組下發的其他資料（根據各級黨委在不同時期下發的階段性文件）

9.支部檔案管理資料（每年整理的上年支部歷史資料）

二、管理規范

10.一線責任管理制度資料（員工意見征詢會、意見箱問題記錄，解決方案及回復）

11.建工作目標責任資料（黨工委責任目標任務書、支部工作開展計劃、工作過程監督、上級黨組任務資料、上級黨組問題反饋資料、年終工作總結、上級黨組考核和職工監督文件）

三、活動規范

12.“評星晉級，爭創雙強”資料（上級文件、申報資料、內部評定資料、評定批示）

13.統一活動日資料（會議記錄、統一活動日報告）14.開展表彰慰問活動（優秀工作評定資料、優秀工作評定資料，困難黨員、職工慰問報告及圖片，談心談話活動方案及照片）15.主題黨建活動（“黨員先鋒崗”“黨員技能標兵”“黨員責任區”“黨員公開承諾”“黨員示范崗”“黨員志愿服務活動”“七一建黨活動”等活動方案、活動影響資料、活動總結）

16.企業活動（春節晚會、五一勞動節植樹活動、企業運動會、三八婦女節活動、重陽節、中秋節、員工生日會、技術比賽、科技創先比賽、環保知識比賽、質量月活動、消防活動、工會職工知識競賽、企業組織員工活動、精準扶貧、金秋助學、社會捐助、社會服務等活動的實施方案、影響資料、憑證）

四、保障規范

17.工作基礎資料（組織結構、書記個人資料、指導員信息資料、黨員臺賬、支部運營情況表、企業職工信息表）18.黨建工作指導員管理（黨建指導員信息表、黨建指導員指導工作記錄及圖片、黨建指導員指出的問題、意見）19.支部經費管理（經費管理制度、經費記賬臺賬、物資管理臺賬）

20.支部建設資料（各項制度建設制度和手冊、支部展板、歷史長廊、支部宣傳策等資料管理）

五、組織規范

21.支部換屆批示文件（換屆申請、換屆方案報告、換界結果請示、換屆批示文件）22.黨支部領導班子文件（書記簡介、黨員基本信息）23.支部結構文件（支部組成結構、支部簡介、公司簡介）

第三篇：社會組織黨建工作培訓心得體會

心 得 體 會

2013年8月6日到8日我參加了XX市委組織部、市委黨校組織的社會組織黨建工作者培訓，受益匪淺，現將本次學習的收獲和感受總結如下：

一、通過中國夢主題教育黨課學習，我進一步提高了對偉大中國夢的認識。總書記指出，實現中華民族偉大復興的“中國夢”，就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福。要凝聚13億人的智慧力量實現“中國夢”。作為基層黨員干部，要爭做實現“中國夢”的踐行者。

一、重信念，增強實現“中國夢”的信心

夢想之旅，從來就不是一路坦途，一帆風順。因此，我們基層黨員干部要清醒的認識到：實現“中國夢”，面臨著各種壓力、挑戰和考驗，需要付出的努力依然艱辛。但越是這樣，越需要我們樹立堅定的理想信念，堅信有黨的堅強領導，外部的壓力壓不垮我們，內部的矛盾我們黨會采取許多有力的措施加以解決。樹立信念，心往一處想，勁往一處使，振奮精神，凝聚力量，堅定不移地沿著中國特色社會主義道路走下去。

二、重學習，提高實現“中國夢”的能力

我們基層黨員干部要樹立終身學習的理念，加強對理論知識、文化知識、專業知識的學習，并注重向實踐、基層、群眾學習，在實踐中積累經驗，從基層發掘成果，從群眾中汲取營養。通過向書本、實踐、群眾學習不斷提升文化水平，不斷提高自己認識問題、解決問題的執政能力，從而提高實現中國夢的能力，為推動實現“中國夢”的提供強勁動力。

三、重實踐，加快實現“中國夢”的步伐

“空談誤國，實干興邦”，實現“中國夢”并不是一句口號，它需要我們廣大基層黨員干部帶著對老百姓那份最樸實的情感，扎根基層，奉獻基層，始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，一步一個腳印，腳踏實地的干起來，用實實在在的成績，讓百姓看到實現中國夢的決心，進而增強他們的信心和動力，加快實現“中國夢”的步伐。

四、加強社會組織黨建工作

從社會發展看，政黨與社會組織有著密不可分的聯系，長期處于執政地位的中國共產黨，需要廣大社會組織的支持和擁護。在中國特色社會主義建設中，堅持中國共產黨對社會組織的政治領導，堅持以黨的路線方針政策指導社會組織建設，支持和保證公民參與社會組織活動的合法權益，必須從思想認識、工作措施、機制保障等方面予以加強，構筑起社會組織黨建工作的長效機制。提高黨建工作認識，推進社

會組織發展，改革開放以來，我國社會組織發展迅速，在經濟、政治、科技、教育、文藝、體育、衛生、社會管理、社會福利以及對外交往等各個領域，已成為黨和政府聯系社會各界、廣大群眾的重要橋梁和紐帶。但總體上看，社會組織在我國生長發育時間尚短，社會各界對其認識較淺，尤其是對社會組織黨建工作的認識需要加強。首先，社會組織正在轉化成為世界性民間活動的組織載體，涉及到科技教育、文化衛生、扶貧開發、環境保護、法律援助、社會福利、行業管理、社區建設、體育保健、農村專業經濟等諸多方面。在取得正面效應的同時，也產生了潛在的負面問題。加強社會組織的黨建工作，是鞏固黨的執政基礎、維護我國長治久安的需要。其次，在我國社會結構和社會體制雙重轉型的過程中，社會組織在適應我國社會發展的需要中，在構建和諧社會中，在政府職能轉移與社會組織的承接過程中，扮演著新的時代角色。社會組織在新的形勢發展中，將進一步發揮為經濟社會發展服務，為會員和同業服務，反映訴求和規范行為的作用。其中，如何正確把握社會矛盾，處理好大局與小群體利益的關系，眼前困難與長遠利益的關系，生產主體與市場客觀利益的關系，需要有黨的思想路線來掌舵，需要通過黨的組織發揮領航作用。再次，社會組織在我國社會轉型進入新的歷史時期，將為我國社會的良性運行與和諧社會的建設注入新的活力和動力。但是，也不排除一些黑暗勢力和

對社會心懷不滿的人，意圖通過社會組織的合法化，將自己的群體合法化，將自己的利益合法化。對此，需要通過黨組織建設來加強領導，促使社會組織健康發展。針對一些社會組織結構松散、人員流動性大，黨建工作“四個不到位”（即：認識沒有完全到位，責任沒有落實到位，管理體制沒有到位，聯動作用發揮不到位）等現象，將社會組織管理列入各級黨委的工作計劃，既是強化方向上的把握，也是現實工作的需要。

通過這三天的學習，也讓我感受到了作為民政部門基層黨員自己身上的那份責任，在以后的生活、工作中都應該以一個優秀共產黨員的標準要求自己，積極努力地為社會組織黨建工作出謀劃策。從而推動各項民政事業再上新臺階。

第四篇：非公經濟和社會組織工委工作制度

非公經濟和社會組織工委工作制度

一、報告工作制度

非公經濟和社會組織工委在縣委和縣委組織部領導下開展工作，負責向縣委報告非公經濟和社會組織黨建工作，提出加強和改進工作的意見建議。

二、學習調研制度

認真學習黨的方針政策和中央、省市有關文件精神，經常深入基層調查研究，了解非公經濟和社會組織發展情況，研究工作中存在的新情況、新問題，制定加強和改進黨建工作的措施。

三、工作會議制度

根據需要不定期召開工委全體委員會議，及時分析非公經濟和社會組織黨建工作進展情況，研究解決重大問題的政策措施，安排部署非公經濟和社會組織黨建工作任務。

四、聯系點制度

工委直接聯系一批社會影響大、黨員數量多的非公經濟和社會組織黨組織，加強溝通聯系，實行重點指導。建立黨建工作聯系點，工委委員每人聯系2個以上非公企業和社會組織，加強工作指導，幫助解決問題，將聯系點建成工作示范點。

五、目標管理制度

研究制定非公經濟和社會組織黨建工作計劃，每年與所轄鄉鎮、開發區、縣直工委簽訂非公經濟和社會組織黨建工作目標管理責任書，明確目標任務，分解落實責任。建立健全工作推進機制，加強政策支持，實行項目管理，強化督查考評，堅持典型引路，推動工作落實。

第五篇：淺談如何加強非公經濟黨建工作

淺談如何加強非公經濟黨建工作

非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分，加強非公企業黨組織建設，不僅是企業健康發展的內在要求，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。總的來講，非公企業黨組織為促進企業的健康發展發揮了顯著的作用，但也有相當一部分非公企業黨組織，感到很難將黨建工作與企業的生產經營和發展需要緊密結合，黨建工作流于形式，更難以獲得“1+1＞2”的雙贏效果。如果不解決好這個問題，非公企業的黨建工作就不會為企業所歡迎、為員工所擁護，黨組織也就不可能具有生命力。下面我就如何加強非公企業黨建工作提幾點看法：

一、準確把握非公黨組織功能定位

《黨章》第三十二條第三款明確規定：“非公有制經濟組織中的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業健康發展”。非公有制企業黨組織必須圍繞這一科學闡述，把推動企業發展、凝聚員工力量、促進社會和諧作為工作的出發點和落腳點。

非公企業黨組織要始終將黨建工作與企業生產經營目標同向、工作同步，才能為企業所需要、為企業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎，達到“多贏”目的。要牢固樹立以人為本、為員工服務的思想，加強人文關懷，才能不斷增強企業的向心力、凝聚力和感召力，才能形成強大的工作合力，推動企業源源不斷發展。要正確處理企業與員工、企業與社會、企業與自然的關系，引導企業增強社會責任意識和環境保護意識，積極參與和諧社會建設，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。

二、加強自身建設發揮示范帶頭作用

非公企業黨組織要把黨建工作的一般規律和經驗與非公企業的實際緊密結合起來，不斷提高黨組織建設的規范化水平，增強創造力、凝聚力和戰斗力。

一是發展壯大黨員隊伍。黨組織要在企業員工中樹立權威，就必須建設一支強大的有活力的黨員隊伍。非公企業黨組織要深入開展以“把黨員培養成生產經營能手、把生產經營能手培養成黨員、把黨員生產經營人才培養成企業經營管理骨干”為主要內容的“三培養”活動，嚴格黨員發展程序，努力造就一支高素質黨員隊伍。

二是加強黨員教育管理。要深化“學習型黨組織”創建活動，加強對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律教育，加強對黨員經營管理知識、崗位技能的培訓。同時，要嚴格執行黨內生活制度，健全“三會一課”、黨小組活動、民主評議、黨員聯系職工、黨費收繳管理等制度，強化對黨員履行義務情況的監督，永葆企業黨員的先進性。

三是積極發揮黨員作用。要堅持腳踏實地，深入開展爭先創優活動，積極實施“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗”等活動，通過設立“黨員示范崗”、“黨員責任區”，推行黨員“亮牌上崗”，鼓勵黨員建言獻策等形式，構筑黨員施展才華、體現自身價值的平臺，多渠道凸顯黨員的模范帶頭作用。

三、加強工作創新做到“有為有位”

首先，要培育創新理念。要教育引導黨員堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，適應時代潮流和企業發展方向，克服“打工者心態”，增強做好本單位、本部門、本職工作的責任感、自豪感。從工作實際出發，敢于和善于變革創新，改變不適應環境變化和不利于企業發展的舊觀念、舊模式、舊做法，不斷開創工作新局面。在學政治、學理論的同時，帶頭學技術、學管理，不斷增長新知識，以適應企業發展的需要。

其次，要創新工作方式。要把加強黨建工作、開展黨的活動與搞好企業生產經營結合起來，與推進企業文化建設結合起來，與提高企業員工的素質結合起來，既不能脫離黨的中心工作，又不能游離于企業的工作重點、難點之外。善于做好思想政治工作，規范企業員工的職業道德和行為表現，教育、引導職工群眾愛崗敬業，全面提高企業員工的思想境界和綜合素質。

要靈活多樣、務實有效地開展工作，努力創造出為企業主和員工所認可的工作實績。要選好突破口，抓大帶小，以點帶面，注意發現、培養和樹立黨建工作的先進典型，確定一批黨建工作的示范點，發揮典型的示范輻射作用，指導和推進面上工作，提高非公企業組織黨建工作整體水平。

再次，要創新活動機制。有活動，黨組織才有活力。非公企業黨組織要發揮好作用，在活動機制上要大膽進行創新，活動要突出“三個性”，即內容要有針對性，方式要有靈活性，效果要有實在性，圍繞生產經營設計活動，圍繞塑造企業形象籌劃活動，把黨建工作與打造企業團隊精神融合起來，把企業文化建設與增強企業凝聚力融合起來，以此來克服時間保證難與生產經營結合難、活動效果體現難等問題。定期組織職工代表與企業領導面對面交流、心貼心溝通，廣泛開展“為企業發展建言獻策”活動，廣泛聽取黨員和員工的意見，盡可能掌握全方位的信息，并通過企業管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見滲透進去，為企業領導決策科學化、民主化服務。還要與有關企業主管部門一起，開展一些載體活動，將黨建工作與企業生產經營管理有機融合，做到“實際、實用、實效”，使企業黨組織在促進企業健康發展過程中煥發出新的活力。