第一篇：縣婦兒工委辦公室工作制度

縣婦兒工委辦公室工作制度

一、履行職責，加強指導。辦公室要認真履行縣婦兒工委日常辦事機構的職責，為縣政府實施兩個規劃，開展婦女兒童工作做好指導、綜合、協調與服務工作，每年召開一次工作例會，研究決定年度計劃、達標措施、監測評估、特色活動等，并認真做好年度工作計劃、總結工作。

二、協調組織，落實任務。負責組織各成員單位開展婦女兒童規劃實施工作，共同制定婦女兒童發展計劃、策略措施和監測評估體系，落實工作任務。每年對全縣兩個計劃實施的工作進展情況進行檢查。及時向縣政府主管領導進行匯報并提出工作建議。

三、開展調研，交流信息。堅持對重要指標任務進行專項檢查，掌握動態，對相關信息、情況及時交流，協調有關部門研究制定對策和措施，解決問題，推進工作。

四、監測評估、落實指標。積極牽頭并認真組織各成員單位，定期開展《兩計劃》的年度監測評估，階段性監測評估、中期評估和終期監測評估工作，及時掌握各項指標落實情況。

五、提高能力，搞好服務。辦公室工作人員定期參加政治理論和業務學習，隨時掌握國際、國內有關婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質、業務能力。同時不定期開展培訓活動，提高各成員單位婦兒工作人員隊伍素質和工作水平。

辦公室管理制度

1、定期向委員會主任、副主任報告工作情況，提出工 作建議，認真完成委員會交辦的各項工作任務。

2、全面貫徹落實省、市婦兒工委及辦公室的工作部署和有關會議精神，及時反映我縣婦兒工委的工作情況。

3、密切同縣政府婦兒工委各成員單位的溝通和聯系，掌握各項工作情況，促進各項工作任務的順利完成。

4、認真做好有關會議的文字起草和會務籌備等工作，承辦好委員會的有關會議。

5、促進并承擔委員會適時向黨委、人大、政協等匯報實施婦女兒童規劃進展情況的工作。

6、嚴格按照公文種類及政府公文格式撰寫有關公文，做好所有發文的立檔歸卷和大事記記載工作。

1、保證人員,落實責任。縣婦兒工委各成員單位要有一名副局級以上領導干部擔任婦兒工委成員，把工作任務納入本部門議事日程，明確職責，積極推進婦女兒童發展規劃的目標任務如期完成。

2、關注重點，齊抓共管。各成員單位要圍繞全縣婦女兒童工作的重點，突破難點，發揮各自優勢，同臺合唱，共同營造男女平等，兒童優先的社會氛圍，切實維護婦女兒童合法權益。

3、立足發展，監測評估。各成員單位要根據全縣社會經濟發展的要求和兩個規劃的目標，加強對各自承擔的目標任務的監測評估，建立健全統計臺帳，每年按要求上報監測統計數據和實施報告；對關系婦女兒童發展的重大問題及時進行專題匯報，提請縣政府研究解決。縣婦兒工委每年要根據監測統計結果，對全縣實施兩個規劃的工作情況向縣政府常務會進行一次報告。

1、建立監測評估機構。縣婦兒工委設立監測評估領導小組，負責實施兩個規劃的監測統計評估工作，并根據監測評估結果，提出相應對策。監測評估工作由縣婦兒工委辦公室牽頭，相關部門推薦有經驗的實踐者組成。

2、建立定期報送和審評制度。縣婦兒工委各成員單位和各有關部門，每年向縣婦兒工委辦公室報送監測數據及目標實施進展情況，并對報送的監測數據進行分析，評估實施效果。縣監測評估周期分為年度監測評估、五年的中期監測評估和十年的終期監測評估。

3、監測統計和評估工作堅持全面性、科學性、統一性和可操作性原則。監測統計和評估工作目標為：搜集和整理反映全縣婦女兒童發展規劃執行情況的各項數據資料，逐步建立起縣級婦女兒童發展數據庫；分析婦女兒童發展現狀和趨勢，評估實施規劃的效果，找出存在問題和薄弱環節，監督和推動有關政策措施的落實。

4、縣婦兒工委每年向市婦兒工委報送實施兩規劃工作總結和工作計劃，以及監測評估報告。

5、縣婦兒工委定期向縣政府常務會議或縣長辦公會議專題匯報婦女兒童工作情況。

第二篇：市婦兒工委辦公室工作制度

文章標題：市婦兒工委辦公室工作制度

1、履行職責，綜合管理。辦公室要認真履行市婦兒工委日常辦事機構的職責，為市政府實施兩個規劃，開展婦女兒童工作做好指導、綜合、協調、管理與服務工作。做好工作計劃、總結。

2、協調組織，檢查評估。負責組織各成員單位共同制定婦女兒童發展規劃、策略措

施和監測評估指標體系，落實工作任務。形成評估工作機制，每年對全市兩個規劃實施的工作進展情況進行檢查和評估。每年形成監測評估報告，及時向市政府主管領導進行匯報并提出工作建議。

３、加強指導，交流信息。負責組織各成員單位開展婦女兒童規劃實施工作，確立省、市示范單位，開展調研，掌握動態，對重要指標任務進行專項檢查，針對具體情況協調有關部門制定對策和措施。通過工作會議、現場會議、研討會議和協調會等形式研究問題，推進工作。

4、抓好隊伍,培訓提高。抓好四支隊伍：監測統計隊伍、專家評估隊伍、市婦兒工委各成員單位聯絡員隊伍、各縣（市）區婦兒工委辦公室主任隊伍。每年召開一次工作例會，研究決定計劃、達標措施、監測評估、特色活動等。不定期開展工作交流培訓或組織外出考察。

5、監測評估、落實指標。每年由婦兒工委辦公室牽頭組織各成員單位為撰寫兩個規劃監測報告提供可靠數據和資料，由統計部門撰寫兩個規劃的統計報告。每年組織專家評估組和有關部門專家撰寫兩個規劃的監測報告。

6、提高能力，搞好服務。辦公室工作人員定期參加政治理論和業務學習，隨時掌握國際、國內有關婦女兒童工作信息，不斷提高政治素質、業務能力，為全市落實婦女兒童發展規劃搭建服務平臺。

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第三篇：婦兒工委聯絡員工作制度

文章標題：婦兒工委聯絡員工作制度

婦兒工委聯絡員工作制度

１、各成員單位聯絡員要按照其工作職責開展工作，保證本部門所承擔目標任務的完成。

２、實行聯絡員聯席制。每年初召開聯絡員會議，研究和部署工作，每季或半年交流工作、調研督查、學習考察、業務培訓等。

３、各成員單位聯絡員要根

據本部門職責，每年年底前向市婦兒工委提交工作總結和新一年工作計劃。

４、抓好信息交流。利用婦兒工委專刊，定期交流信息和工作經驗。各部門聯絡員每月至少向婦兒工委辦公室傳遞１條反映婦女兒童綱要實施情況信息。

５、市婦兒工委每年對成員單位工作和聯絡員工作情況進行一次檢查考評，對貢獻突出者給予表彰。

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第四篇：婦兒工委辦公室工作總結和工作要點

婦兒工委辦公室工作總結和工作要點

市婦兒工委辦公室在市婦兒工委的正確領導下,圍繞市委市政府的中心工作，堅持以科學發展觀為指導，以促進婦女兒童的全面發展為目標，以“十二五”婦女兒童發展規劃中期監測評估為重點，充分發揮組織、協調、指導、督促職能作用，團結協作，開拓創新，圓滿完成各項工作任務。

一、規劃引領成效顯著

(一)落實指標，“兩個規劃”的實施取得明顯成效。一是婦女參與經濟建設的指標進一步實現，女性就業領域不斷拓展，就業結構更趨合理。二是婦女參政議政的熱情進一步提高，婦女在社會政治生活中的作用得到發揮。三是婦女兒童的素質教育全面推進，教育培訓進一步加強。四是婦女兒童的健康素質和衛生保健取得新的成效，“三項死亡率”中孕產婦死亡率為0，嬰兒死亡率為3.6‰，5歲以下兒童死亡率為4.36‰，遠遠低于目標值。五是涉及婦女社會保障的法律法規和政策進一步完善，確保婦女享受公平社會保障。六是涉及婦女兒童法律保護更趨完善，婦女兒童合法權益得到切實維護。

(二)統籌指標，解決婦女兒童發展中重點難點問題。“十二五”婦女兒童發展規劃中期監測的222項指標中有169項為目標值指標，截止2012年底有139項達標，28項未達標,2項無數據;在未達標的28項指標中，有19項經過努力可實現達標，“嚴重致殘的出生缺陷發生率”等9項與目標值差距較大，須引起高度重視。其中涉及婦女發展的主要有五個方面的問題：一是婦女參與國家和社會事務管理的程度還有待于提高;二是對婦女勞動保護執行力度不夠;三是婦女醫療保健工作困難較多;四是開展孕前優生健康檢查還有一定的困難;五是婦女生存環境還需進一步加強。涉及兒童發展的主要有五個方面：一是外來流動兒童的衛生保健教育及管理問題;二是兒童醫療保健工作困難依然較多，主要表現為出生缺陷發生率呈逐年上升趨勢和出生低體重兒發生率下降不明顯;三是未成年人的教育和保護有待進一步關注;四是教育事業面臨巨大挑戰;五是兒童生存環境還需進一步加強。

二、婦兒維權日益完善

(一)暢通信訪渠道，切實發揮三級維權網絡實效。切實依托市、鎮(街道)、村(社區)三級維權組織，著力化解各類家庭矛盾，保障維護婦女兒童權益。依托婦女維權站(談心室)全覆蓋，暢通信訪渠道。2013，全市共接待來訪278件，收到來信5件，12338維權熱線接到群眾來電204件次，向困難弱勢婦女提供法律援助5次，實施救助5人次，信訪辦結率達到95%。市反家庭暴力庇護所救助受侵害婦女兒童7人。(二)擴大宣傳層面，優化維權社會環境。2013，開展“創平安家庭，與美麗同行”、“三八維權周”活動，舉辦反家暴宣傳活動15次;開設婦女兒童權益保護法制宣傳講座43期;開展婦女兒童維權宣傳活動45次，共發放各類宣傳品22782份。其中外來婦女參與人數達到5163人。繼續做好“不讓毒品進我家、毒品知識進萬家”系列活動，聯合市禁毒辦、市郵政局等單位開展“毒品知識進萬家”暨禁毒知識競賽明信片收發儀式。繼續開展“平安家庭”創建活動，開展“平安進家庭”專項行動，“平安宣傳紀念品”創意比賽，提高“平安家庭”創建知曉度。

三、實事項目抓深抓實

(一)婦女健康提升工程扎實穩步推進。截止2013年9月，本輪婦女健康提升工程圓滿完成，受檢率為86.17%，比上一輪提高5.24%，檢出宮頸癌15例，乳腺癌18例，都給予不同程度的治療，并定期隨訪。繼續開展“婦女健康救助基金”募集工作，截止目前，全市募集救助基金150余萬元，2013救助患病婦女62人。

(二)完善特殊兒童和貧困老人關愛工作。2013年，市婦聯在開展關愛6—16周歲單親或無雙親貧困家庭女孩(“折翼天使”)為主的巾幗志愿者扶志助飛行動的基礎上，聯合慈溪日報、慈溪新聞網、浙江日報推出“折翼天使”新年圓夢行動，共為287名“折翼天使”實現新年愿望。主辦方還根據實際情況視家庭困難程度，每年挑選其中品學兼優的30-50位獨生子女家庭的天使，進入助學計劃，從2012年開始，連續資助三年，有百余名折翼天使得到了關懷和資助。聯合民革江東總支部、市政協經科委、XX市第六醫院，開展“同心光明行”免費白內障復明活動，共為四名白內障患者安排復明手術。

四、創業就業齊力助推

(一)服務女性創業就業有實舉。一是把脈導向。組織各單位女性聆聽郎咸平“十八大后的經濟走勢和企業發展”講座;邀請復旦大學、浙江大學教授作經濟形勢專題報告;邀請市委市政府領導在女企業家年會上分析經濟形勢，暢談轉型發展;開展轉型發展、創新驅動專題研討會。二是崗位支持。聯合市人社局舉行巾幗技工專場招聘會，78家企業為女性量身定制了1482個崗位，1200余名女性參加就業招聘活動，達成初步就業450人。三是資金保障。實施銀企結對，市女企協與慈溪農村合作銀行達成10億授信，和美信用聯合體貸款模式累計提供各類創業貸款1.5億元。啟動女大學生創業基金，首期認捐300萬元。四是創業結對。在慈溪涌森果蔬農場、上越陶藝研究所、市農村合作銀行和部分女企業家會員企業設立“女大學創業就業指導與實踐基地”，推動校企合作、產學結合。

(二)服務城鄉婦女崗位建功有成效。一是抓崗位建功。創建各級巾幗文明崗47家，其中慈溪級22家，寧波級18家、省級7家。舉辦全市第五期巾幗文明崗崗長(負責人)培訓班;積極參與XX市巾幗科技致富下鄉行活動，開展“城鄉攜手”巾幗文明崗崗長、女能手結對活動。二是抓基地示范。積極培樹雙學雙比示范基地，XX市級4家，XX市級8家;開展第二批XX市級雙學雙比基地評選。1家單位被授予XX市級“鄉村廚娘”。組織來料加工女經紀人培訓。三是抓典型培樹。女企協會長徐娣珍被評為“十大風云浙商”、世界浙商“創業創新獎”、XX市優秀女企業家突出貢獻獎;副會長龔再鳳獲XX市優秀女企業家成就獎;女經紀人魯華芳憑借《法式鵝肝深加工和市場開拓計劃》項目，獲得全球萬名女性商業計劃大賽一等獎。

五、家庭教育夯實提升(一)扎實推進家庭教育工作。一是繼續推進母親素養工程，常態化、長效化母親教育培訓格局基本形成。出臺2013—2015年母親素養工程培訓教育計劃，以點面結合、上下結合，面授與遠程網絡教育相結合的培訓方式，形成我市“一鎮(街道)一品”的“母親素養工程”發展新格局。“80后”母親數字化培訓在白沙路街道、周巷鎮順利試點，市、鎮(街道)兩級講師團隊伍于5月份調整充實完成，評選滸山街道陽明社區女子學校等29家單位為市級“母親素養工程”培訓示范點。2013，全市各鎮(街道)舉辦了不同形式的培訓講座。據不完全統計，全市共開展母親素養工程講座1253期，培訓母親15萬余人次。二是廣泛開展家庭教育宣講活動，實施家庭教育提升行動。邀請全國家庭教育巡講團講師開展課堂講授，重點關注孩子的心靈成長，生存智慧和主動生活的能力。全市共安排家教場次50場，涉及全市18個鄉鎮(街道)，實現社區家長學校全覆蓋，全市1萬余名家長參加了此次教育培訓。舉辦“品質幸福美麗有約”家庭教育公益講座，邀請國際賞識教育專家作傳授如何為孩子的健康成長營造良好的家庭環境，為廣大父母提供了自我學習、素質提升的平臺。聯合市文聯、慈溪畫院舉辦“幸福家園美麗有約”婦女書畫展，共收到作品232件，展出書畫作品100余幅，推動我市文化事業的繁榮和發展。

(二)完善未成年人思想道德建設。一是建設家長學校，夯實思想道德陣地基礎。聯合市教育局開展第五批示范家長學校評選活動，XX市第三實驗小學家長學校等11個單位進入被評為XX市級示范家長學校，截止目前，我市共有全國示范家長學校1家，省級以上示范家長學校3家，XX市級示范家長學校12所，XX市級示范家長學校47所。二是開展主題教育，推進思想道德建設。參加“畫我家鄉?愛我中華”少年兒童思想教育主題活動，19幅作品在大賽中獲獎，同時獲得優秀組織獎;開展“中國夢”主題教育，舉行“五四”運動94周年紀念大會暨“青春暢想中國夢”、“微言紀五四微語傳星火”微博大討論等活動，吸引廣大未成年人共同參與“中國夢青春夢”探討與提煉。開展“三觀、三熱愛”主題教育，以“紅領巾相約中國夢爭做精神富有好青少年”為統領，進一步加強對少年兒童的思想引導，加深少年兒童對“中國夢”內涵的理解。工作要點

全面學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神的重要一年，也是落實黨的群眾路線教育實踐活動、爭創成為浙江省實施婦女兒童發展“十二五”規劃示XX縣(市、區)的關鍵之年。市婦兒工委今年的工作思路是：堅持男女平等基本國策，堅持兒童優先原則，扎實推動婦女兒童“兩個規劃”的實施，進一步促進我市婦女兒童事業與經濟社會協調全面發展。

一、整合資源、宣傳引導，進一步推動“兩個規劃”工作的順利實施(一)強化落實“兩個規劃”實施的重點難點問題。各成員單位要通過調查研究、工作督查等形式，認真調研監測中未達標的項目，特別是創建浙江省“十二五”規劃示XX縣市中提到的20項主要指標中未達標的項目(第1，2，5，6，8，11，16，20)，分析原因，制定切實可行的整改方案，縮小差距，力爭指標全面達標。同時，深入基層開展調查摸底工作，切實了解收集“兩個規劃”實施過程中的重點難點問題，對實施“兩個規劃”工作中重點難點以及婦女兒童事業發展中亟需解決的突出問題進行專題調研，形成調研報告，為推動政府出臺相關政策提供決策依據。

(二)積極營造“兩個規劃”實施的良好社會氛圍。一是強化重點領域宣傳，著力探索工作機制。各成員單位和各鎮(街道)要狠抓重點，攻難點，做好爭創“兩個規劃”省示XX縣(市、區)的各項工作，把實施“兩個規劃”工作作為重要抓手，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，著力探索婦女兒童工作的新思路、新機制和新方法。二是推進“婦女兒童之家”示范建設工作。將“婦女兒童之家”創建工作列入目標考核內容。按照管理制度完善、工作保障有力、活動內涵豐富、工作成效明顯的要求，建好、用好、管好“婦女兒童之家”。

二、強化維權、履行職能，不斷改善婦女兒童生存與發展環境(一)強化維權職能，構建婦女兒童合法權益保障長效機制。加大普法宣傳力度，加強婦女兒童利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制建設，提高婦女法律素質和依法維權能力。推動男女平等基本國策宣傳教育，堅持法律幫助與心理疏導相結合、利益協調與矛盾排查化解相結合。同時，結合“十二五”婦女兒童發展規劃，將維權信訪工作融入全市上下開展的“進村入企”大走訪活動、“婦女兒童之家”建設和“平安家庭”創建活動，規范婦女維權站和巾幗維穩志愿者隊伍建設工作，進一步發揮基層維權志愿者的作用。

(二)堅持履行職能，推動解決婦女兒童發展中的重點問題。婦女健康提升工程要繼續抓實、抓深，做到“宣傳、經費、服務”三到位，切實維護婦女健康權益，提高婦女健康水平。婦幼衛生服務要進一步加強，宣傳婦幼保健知識，努力構建穩固的婦幼保健三級網絡。開展“母嬰整理室”示范點布點工作。關注兒童健康，采取三級預防措施降低出生缺陷率，提高出生人口的整體素質。關注女職工勞動保護權益，保證特殊權益保障落實到位。

三、明確職責、形成合力，全面加強婦兒工委自身建設

(一)加強調研能力。聯合有關部門，圍繞婦女參政議政、婦女勞動權益保障、婦女兒童醫療保健工作以及未成年人的教育和保護等問題，深入開展調查研究，積極轉化調研成果，切實為婦女兒童解難。(二)加強隊伍建設。針對成員單位聯絡員、各鎮(街道)婦兒工委專職干部開展各類培訓，提高聯絡員和專職干部統籌協調、政策評估、項目組織和指導督促的能力，樹立大局意識、責任意識和創新意識，推動其向專職化、專業化發展。

(三)加強配合協調。婦兒工委各成員單位要增強全局觀念，各司其職，密切配合，形成合力，齊抓共管做好各項工作，在確定發展計劃，研究工作措施，檢驗工作成果時，充分考慮男女平等、兒童優先原則，保障她們平等獲得資源的權利。人社、衛生、教育等部門要積極促進婦女兒童發展相關法律法規和政策的落實;公、檢、法、司等部門要依法維護婦女兒童合法權益，嚴厲打擊危害婦女兒童的違法犯罪行為;宣傳部門要加大男女平等基本國策和兒童優先原則的宣傳力度;各級婦聯要進一步發揮橋梁紐帶作用，履行好為婦女兒童服務的重要職能。社會各界都要關心和支持婦女兒童工作，共同推動婦女兒童事業的發展。

第五篇：上半年市政府婦兒工委辦公室工作總結

尊敬的各位領導、同志們：耒陽市是湖南省實施兩個《規劃》的22個示范縣（市）之一，市婦女兒童工作委員會辦公室作為市婦女兒童工作委員會的日常辦事機構，承擔著婦女兒童工作的組織、協調、綜合、服務等職責，是聯絡、溝通委員會各成員單位的重要橋梁和紐帶。自頒布實施《耒陽市婦女兒童發展規劃（-）》以來，我們緊密結合我市實際，不斷強化婦兒工委辦公室的工作職能，主動占位、高調作為，加大協調力度，采取一系列有效措施，調動方方面面的力量，有力地推動了兩個《規劃》的全面貫徹落實，使我市婦女兒童工作取得了顯著成效。

一、打破定向思維，主動占位履職，完善機制為兩個《規劃》的順利實施提供保障。

1、健全組織機制。婦女兒童發展規劃監測評估工作涉及面廣，工作量大，技術性強，是一項復雜的系統工程，我們都清楚健全的組織功能，是開展工作的重要前提。而這項工作牽頭抓總的婦兒工委辦公室成立之初只是一個在市婦聯加掛牌子、合署辦公的空殼，面對這一客觀現實，要做好工作我們清楚必須打破定向思維模式，主動占位履職才能充分發揮婦兒工委辦公室的協調、指導、推動、督促等職能作用。基于這個原因，婦女兒童工作委員會自成立之初，就及時成立了由市委常委、組織部長任名譽主任、政府副市長任主任、33個政府職能部門的負責人任委員的市人民政府女兒兒童工作委員會。成立十年來，我們注重與成員單位隨時保持溝通聯絡，及時調整、補充因工作崗位變動的成員單位分管領導和聯絡員，以保證工作的順利進行。特別值得一提的是，辦公室成立至今，婦聯黨組一直沒有放棄申請機構單立的努力，三番五次向分管領導反映情況，向市委政府主要領導遞交報告，隨著我市-婦女兒童發展規劃的實施進入攻堅階段以及下一輪新規劃的編制進入籌備謀劃的關鍵時期，市婦兒工委辦公室的工作任務越來越重，加強市婦兒工委辦公室建設勢在必行。終于在市婦聯多番努力幾經爭取下、引起市委市政府領導高度重視，經市政府常委會討論形成會議紀要，市編制部門在職位編制極其緊張的情況下，批復同意單獨設立市婦兒工委辦公室，為市婦聯內設機構，級別與其他內設機構相同，并設副主任一名、增加兩名全額事業編制工作人員，市財政局將辦公室工作經費列入財政預算。市婦兒工委辦公室的單獨設立，為保證我市婦女兒童發展規劃的順利實施提供了堅實的組織保證，為推動全市婦女兒童事業的創新發展打開了新的工作局面。

2、建立工作機制。婦女兒童工作是一項長期性和系統性的工作，做好婦女兒童工作，是全社會的共同責任。需要市婦兒工委辦發揮好組織協調、督促、指導職能，認真做好具體的協調、聯絡、服務工作；為此，我們在實踐中不斷摸索，逐步建立了一套完善的綜合協調工作機制。每年的年初根據全市婦女工作發展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年中召開一次全市婦女兒童工作會議進行調度，了解《規劃》的實施情況，年末組織開展全面檢查，進行總結匯總分析。在掌握基本情況的基礎上，適時針對婦女兒童發展中的重點、難點問題選擇1-2個專題深入基層開展調研，形成調研材料，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據。

3、明確責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成，我們狠抓了責任落實。指標、任務、責任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任，都成立了婦女兒童工作領導小組，有部門領導主管，有專人負責，有聯絡員溝通，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內容。

4、制定監測評估機制。開展監測評估是全面掌握信息，推進《規劃》實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監測統計和評估機構，成立了兩個《規劃》監測評估領導小組，制定了婦女兒童發展規劃監測統計指標及評估方案，監測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現場檢查相結合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內容翔實的監測評估報告，動態地掌握婦女兒童發展中的新情況、新問題。

二、超越狹隘意識局限，高調作為行事，著力構建耒陽婦女兒童發展的政策環境我們一直認為，如果占據我市總人口三分之二的婦女兒童問題得不到很好的解決，那么構建和諧耒陽也將成為一句空話。因此，婦女兒童工作委員會必須引導各級各有關單位站在全市發展大局，牢固樹立為婦女兒童服務的意識，以強烈的責任感和使命感，把婦女兒童事業發展與本部門工作有機結合起來，把解決婦女兒童工作中存在的突出問題作為一項德政工程、民心工程來抓，每年為婦女兒童辦幾件看得見、摸得著的實事和好事，促進婦女兒童事業健康發展。這十年來，市婦兒工委辦公室超越狹隘意識局限，高調作為行事，著眼于做大做強婦女兒童工作，積極主動協調參與各成員單位開展的各項與婦女兒童發展有關的活動，合力構建耒陽婦女兒童發展的政策宣傳保障環境。以活動為載體向全社會廣泛宣傳《耒陽市婦女發展規劃（-）》、《耒陽市兒童發展規劃(-)》、以及《兒童權利公約》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等。特別是抓住“三八”婦女節、“六一”兒童節、計生宣傳日等有利時機，以男女平等基本國策、“關注兒童、關心兒童、兒童優先”為主要內容，加大宣傳力度，以營造社會共同關心、支持婦女兒童事業發展的良好氛圍。據不完全統計：十年來我們與市委宣傳部、市教育局、科技局、文化局、衛生局、體育事業局、經濟和信息化局、環保局、廣播電視局、總工會、團市委、人口與計劃生育局、公安局、工商局等單位開展諸如“慶三八運動會、拔河比賽”、“慶六一演講賽、科技發明展覽、愛心牽手幫扶、少兒才藝大賽”、“節能減排進社區啟動活動”“世界無童工日趣味足球賽”“防艾、防拐游行”“維權法律宣傳周”等宣傳近百余次；舉辦各類培訓班近百余期；參與各類招聘活動幾十起。并主動與市委干部教育領導小組溝通，讓馬克思主義婦女觀課程正式進入黨校科干班，讓社會性別意識主流化成功進入決策層，形成了全社會重視參與婦女兒童發展工作良好格局。另外配合部門組織開展分類活動。如為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育，我們婦兒工委辦公室連續幾年協調各部門在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動及“愛心牽手一對一幫扶活動”，這些活動的開展得到全市廣大黨員干部和企業家的積極響應，無論是市級領導，還是普通干部，無論是機關，還是企業，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市近萬名貧困女中、小學生得到資助，而且還使部分優秀女高中生、女大學生得到了資助。我們還配同市人社局、職業中學開展大規模的培訓活動，對近萬名下崗女工進行了多個項目的實用技術培訓。為了加大“兩綱”、“兩法”的宣傳力度，我們協調市廣播電視局，組織了兩次大型的宣傳日活動，在廣播電視臺舉辦了“兩綱”、“兩法”講座討論。充分利用新聞媒體，對各部門、各單位開展的各項男女平等國策宣傳活動取得的好經驗、好做法進行廣泛宣傳與推介。

三、克服人為部門障礙，加大協調力度，努力形成齊抓共管社會氛圍幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發揮婦兒工委辦公室的職能和協調作用，各有關部門團結協作、齊抓共管、形成合力是婦女兒童事業順利發展的重要保證。打鐵還需自身硬，婦兒工委辦公室平時注重提升辦公室服務能力，利用婦兒工委覆蓋多部門的工作平臺，積極履行辦公室服務職能，以服務凝聚力量，以服務協調資源，以服務促進共享共建，推動各級政府、有關部門共同為婦女兒童發展盡職盡責。市婦聯充分發揮其設在婦聯的優勢，全力支持婦兒工委辦公室的工作，把婦女兒童發展與維權的新期待通過婦兒工委辦公室迅速反饋給黨委政府及其有關部門，推動解決婦女兒童的切身利益問題。其次堅持高標準、高質量、嚴要求工作人員，注重對婦兒工委工作人員的教育培訓、業務練兵，不斷提高提升能力，不斷提高整體工作水平。另外在日常工作中注重與其它有關部門建立良好的協作關系，加強與成員單位負責婦女兒童發展規劃監測統計工作人員的合作交流，主動做好協調服務，合力解決困難問題，明確各自的分工，共同做好監測評估工作。如對統計局反映在數據收集和分析過程中的遇到困難，婦兒工委辦公室馬上召集各成員單位聯絡員會議安排部署并請統計局業務專干現場輔導。各位領導、同志們，多年從事婦女兒童工作讓我有一個感觸：如果我們每一位從事婦女兒童工作的同志，都帶著一份愛心，誠心和責任心投入到本職工作中去，攜手并進，共同努力，婦女兒童發展規劃就一定能達到預期的目標！我們一定珍惜這次省市領導親臨我市督導評估的機會，認真聽取領導建議和意見，繼續增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和創先爭優的精神狀態把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。