第一篇：員工安全意識(shí)手冊(cè)讀后感(二)

員工安全意識(shí)手冊(cè)讀后感

（二）讀完此書,我感覺此書字字珠璣,句句金言, 《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》作者祁有紅講了各種經(jīng)歷和事后的感受，講了一個(gè)個(gè)生動(dòng)有趣的安全事故，使我們員工不知不覺地接受生命第一、安全第一的人生態(tài)度。我想安全是不能講任何條件的，明白不明白都得執(zhí)行，制度和規(guī)定擺著，就像法律一樣，頒布實(shí)施。對(duì)我們的安全生產(chǎn)管理、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，安全宣傳、安全教育都有指導(dǎo)性的作用，不管是管理人員還是職工都應(yīng)該讀一讀、好好學(xué)習(xí)一下，通過我自己的學(xué)習(xí)、我有以下幾點(diǎn)感受：

安全為了誰，安為了所有員工，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會(huì)、我們每個(gè)人都生活在社會(huì)當(dāng)中，都有家庭事業(yè)，有朋友親人，你的安危牽掛許多人，你的安全與否影響很多人。企業(yè)里基本所有的事故都是違章造成的，所有的事故都是人禍，一旦發(fā)生慘劇，父母失去兒子，孩子失去父親，妻子失去丈夫，白發(fā)人送黑發(fā)人，年輕的妻子哭的死去活來，年幼的孩子孤苦伶仃，年邁的雙親無人照料，多么凄慘的場景呀，但是人死不能復(fù)生、生命只有一次。因此站在操作崗位一線的我們應(yīng)當(dāng)，互保自保，為家人，為自己、為同事、為企業(yè)、為社會(huì)、更為你自己，遵章守紀(jì)，珍愛生命。

我們常說安全靠大家，關(guān)系你我他。安全不是一個(gè)人的事，也不僅是企業(yè)的事，它是大家的事，是社會(huì)的事。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是家庭的一分子、企業(yè)的一分子，也是整個(gè)社會(huì)的一分子。你的安危牽系

社會(huì)、企業(yè)、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯(lián)手，相互監(jiān)督，相互提醒，相互保護(hù)、愛護(hù)。常言說的好：“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”。人是不能脫離社會(huì)獨(dú)自生存的，人是社會(huì)性的動(dòng)物，現(xiàn)代工業(yè)化大生產(chǎn)更是離不開社會(huì)化。人與人之間有分工，有合作，共同進(jìn)行社會(huì)化大生產(chǎn)，這才是工業(yè)社會(huì)。那么工業(yè)社會(huì)的安全生產(chǎn)問題也是人與人之間的社會(huì)性問題。因此說，安全管理不是哪一個(gè)人的事，而是員工所在企業(yè)整體的事。

安全管理是個(gè)長效工作，絕不是短期行為，更不是個(gè)人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒，沒有盡頭的工作。因而要常懷戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履溥冰，如臨深淵的危險(xiǎn)意識(shí)，這樣我們的安全工作才可能有進(jìn)步。

長期的開展有關(guān)“安全為了誰”讀書活動(dòng)，學(xué)之真，意之切，時(shí)時(shí)處處的激發(fā)員工去想這個(gè)問題比機(jī)械灌輸效果要好的多，相信我們的安全工作會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。

揚(yáng)子石化芳烴廠制苯車間丙班

陸堯

2011-07-14

第二篇：《生命第一,員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感（本站推薦）

安全為大家，幸福你我他

-----《生命第一員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

掘進(jìn)二區(qū)肖亮

安全生產(chǎn)做為煤礦經(jīng)營的天字號(hào)第一大事，關(guān)系到每一位礦工兄弟的切身利益，但不少從事煤礦生產(chǎn)的同志，很多人在安全和效益之間選擇了后者。最近通過閱讀祁有紅先生寫的《生命第一員工安全意識(shí)手冊(cè)》一書后，對(duì)安全為了誰這一問題有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

這本書在封面上用紅色字提了一個(gè)很重的問題“安全為了誰？”為了所有的工友，為自己，為家人，為企業(yè)，為社會(huì)！煤礦的生產(chǎn)伴隨著煤礦特有的“五大”自然災(zāi)害、各種不穩(wěn)定的人的因素及物的不穩(wěn)定狀態(tài)，時(shí)刻威脅著各位煤礦員工的生命安全。人做為生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素，在安全生產(chǎn)中起到了決定性的做用。只有讓員工深刻認(rèn)識(shí)、理解“安全為了誰”這句話深處的意義，才能啟迪員工發(fā)自內(nèi)心的、主動(dòng)的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩保徊拍茉谏a(chǎn)過程中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實(shí)際的操作行為中讓安全成為一種習(xí)慣，在沒有監(jiān)管的情況下，自覺的消除安全隱患并按照各項(xiàng)規(guī)程的要求確保本崗位的安全。

通過學(xué)習(xí)本書，我深刻認(rèn)識(shí)到，安全首先是為了自己、為了家人，做好個(gè)人的安全工作，不僅能給自己帶來很好的安全效益，也能給家人帶來平安全、幸福。煤礦工人的安全總是和家庭幸福牢牢的聯(lián)系在一起。在礦區(qū)大多數(shù)的家庭都是家里的男人在礦上上班，靠工資養(yǎng)活一家人，而且大多數(shù)人都是上有老、下有小，一家人的生活都落在一個(gè)礦工身上。一旦在井下發(fā)生安全事故，有可能會(huì)給一個(gè)家庭帶來相當(dāng)沉重的打擊。讓廣大煤礦員工及家屬認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，是極為重要的。個(gè)人安全就是一切幸福的基礎(chǔ)，一個(gè)人如果沒有了安全，就有可能失去幸福的生活、溫馨的家庭、美好的未來。職工對(duì)個(gè)人安全重要性的認(rèn)識(shí)、職工家屬對(duì)職工個(gè)人安全工作的支持，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)更是煤礦企業(yè)職工對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)的一種責(zé)任，任何一個(gè)人都不可能離開社會(huì)，人是有群居的天性的，我們每個(gè)人都是家庭的一分子、企業(yè)的一分子，也是整個(gè)社會(huì)的一分子。你的安危牽系社會(huì)、企業(yè)、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯(lián)手，相互監(jiān)督，相互提醒，相互保護(hù)、愛護(hù)。在我們工作、生活的過程中會(huì)有很多人的幫助、關(guān)心，在工作中會(huì)有工友與我們協(xié)作，完成一項(xiàng)項(xiàng)的工作，所以安全生產(chǎn)不僅僅是個(gè)人事，更是大家的事。安全就要作到不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害，珍惜自己和他人的生命。

做為煤礦企業(yè)的一名員工，我們工作的環(huán)境是高危環(huán)

境，必須樹立一種安全意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻不能掉以輕心，干任何工作不能圖省事，抱僥幸心理，麻痹思想、圖省事，可能就會(huì)事故上身，僥幸心理就可能給事故可乘之機(jī)，麻痹思想就可能埋下禍根，首先自己從思想深處要規(guī)范自己的行為。另外，員工個(gè)人要提高自身的技術(shù)操作水平和安全生產(chǎn)自主學(xué)習(xí)的能力，通過標(biāo)準(zhǔn)化的操作，減少錯(cuò)誤操作、判斷帶來的安全生產(chǎn)事故。提高辨別隱患和危險(xiǎn)源的能力，及時(shí)排查安全隱患，把安全隱患消滅在初期，防止發(fā)生事故。時(shí)時(shí)繃緊安全弦，刻刻不忘抓安全。把提高個(gè)人操作水平、安全意識(shí)當(dāng)作一項(xiàng)大事來作，認(rèn)識(shí)到這樣作不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)家庭、對(duì)工友、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。

我做為一名煤礦企業(yè)的基層管理人員，主要從事工程技術(shù)管理，煤礦生產(chǎn)的條件是時(shí)刻在變的，根據(jù)施工現(xiàn)場的條件，認(rèn)真編寫安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程，把各種因素都考慮全，提前做好防范措施。并把各種要求認(rèn)識(shí)帶領(lǐng)職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使職工在工作中遇到問題后不至于手忙腳亂。在日常井下工作中要把主要的精力放在現(xiàn)場管理上，重點(diǎn)在排查和整改隱患上下功夫，并要求職工嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化施工，減少安全隱患及事故發(fā)生點(diǎn)，使職工能在安全的環(huán)境中工作，確保安全生產(chǎn)。

安全管理是個(gè)必須長期堅(jiān)持的工作，也不是可以一撮

而就人，同時(shí)更不是個(gè)人行為、個(gè)人的事，是要我們大家的事，只有大家共同付出努力，持久堅(jiān)持，常抓不懈，因而要常懷戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履溥冰、如臨深淵的危險(xiǎn)意識(shí)，積極要求安全生產(chǎn)的安全意識(shí)，這樣安全工作才可能有進(jìn)步。

2012年5月25日

安全為大家，幸福你我他

-----《生命第一員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

掘進(jìn)二區(qū)肖亮

2012年5月25日

第三篇：《生命第一 員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

《生命第一 員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

安全生產(chǎn)是企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)作和發(fā)展的根本，關(guān)系到每一位員工的切身利益。安全和效益的抉擇，必須優(yōu)先考慮員工的安全，讀了《生命第一

員工安全意識(shí)手冊(cè)》后，對(duì)安全為了誰這一問題有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

該書在封面上用紅色字提出一個(gè)很重要的問題“安全為了誰？”，為自己、為家人、為同事、為企業(yè)、為社會(huì)！油田生產(chǎn)伴隨著特有的風(fēng)險(xiǎn)、各種人、物的不穩(wěn)定狀態(tài)，時(shí)刻威脅著員工的生命安全；在生產(chǎn)過程中，人作為生產(chǎn)活動(dòng)中最活躍的因素，在安全生產(chǎn)中起到了決定性的作用。只有讓員工深刻認(rèn)識(shí)、理解“安全為了誰”這句話的意義，才能啟迪員工主動(dòng)的去做安全的事情，才能從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；才能在實(shí)際操作中讓安全成為一個(gè)習(xí)慣，才能在沒有監(jiān)管的情況下，自覺消除安全隱患并按照各項(xiàng)規(guī)程的要去確保本崗位的安全。

通過學(xué)習(xí)本書，我深刻認(rèn)識(shí)到，安全首先為了自己，為了家人，做好個(gè)人的安全工作，不僅給自己帶來安全效益，也給家人帶來平安、幸福。讓全體員工認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，確保自己和他人的不受到任何的傷害，是每個(gè)員工必須做好的工作。我的安全我負(fù)責(zé)，你的安全我有責(zé)，牢牢樹立一種安全意識(shí)，時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦，杜絕三違，摒棄僥幸心理、麻痹思想，同時(shí)提高自身的技術(shù)操作水平和安全生產(chǎn)自主學(xué)習(xí)能力，通過標(biāo)準(zhǔn)化操作，減少錯(cuò)誤操作、判斷帶來的安全事故。提高辨別隱患和危險(xiǎn)源的能力，及時(shí)排查整改安全隱患，防止事故的發(fā)生。對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)家庭、同事和企業(yè)負(fù)責(zé)。

看本書，憶往昔，靜電未消除引發(fā)火災(zāi)，安全監(jiān)護(hù)不到位致工友傷害，氣體檢測不到位致小面積閃爆，80%是因?yàn)槿藶橐蛩卦斐傻模灰虼嗽谝院蟮墓ぷ髦校龅健澳脕碇髁x”，要把發(fā)生過的事故事件拿出來進(jìn)行學(xué)習(xí)，血淋淋的教訓(xùn)要傳達(dá)到每位員工，讓員工意識(shí)到小小的舉動(dòng)，會(huì)給自己或他人造成不可估量的傷害；只有大家共同付出，長期繃緊安全這根弦，要常懷戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的危險(xiǎn)意識(shí)，積極要求安全生產(chǎn)的安全意識(shí)，才能做好安全工作；

2013年8月23日

第四篇：《生命第一員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

近期，再一次讀了《生命第一》一書，對(duì)書中提到的“安全為了誰”，有頗有感受。知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習(xí)慣；明白“安全為了誰”，才能找到安全意識(shí)之母、安全工作之魂。”這是《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》書中第一段

安全為了誰，安全為了所有工友，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會(huì)、我們每個(gè)人都生活在社會(huì)當(dāng)中，都有家庭事業(yè)，有朋友親人，你的安危牽掛許多人，你的安全與否影響很多人。我們身邊有無數(shù)的事故教訓(xùn)告訴我們，十次事故，九次違章，的確是這樣，所有的事故都是違章造成的，所有的事故都是人禍，一旦發(fā)生慘劇，父母失去兒子，孩子失去父親，妻子失去丈夫，白發(fā)人送黑發(fā)人，年輕的妻子哭的死去活來，年幼的孩子孤苦伶仃，年邁的雙親無人照料，多么凄慘的場景呀，但是人死不能復(fù)生、生命只有一次。結(jié)合日常發(fā)生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要體現(xiàn)在員工的主體安全意識(shí)淡薄，首先是“安全第一”的意識(shí)沒有建立，沒有形成自我保護(hù)觀念；其次是“預(yù)防為主”的意識(shí)沒有落實(shí)，盲目直觀的做事，沒有意識(shí)到潛在的安全隱患的存在。之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預(yù)防為主”，根子在于員工的安全主動(dòng)性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。書中談到最多的是“安全為了誰”這句話，話里蘊(yùn)藏著精深的含義，我們只要深度的理解了他，遠(yuǎn)比“要遵章守紀(jì)、按章作業(yè)”這種強(qiáng)調(diào)式的安全教育方式更有號(hào)召力和感召力，它能啟迪員工發(fā)自內(nèi)心的、主動(dòng)的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩保徊拍茉谏a(chǎn)過程中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實(shí)際的操作行為中讓安全成為一種習(xí)慣，在沒有監(jiān)管的情況下，自覺的消除安全隱患并按照各項(xiàng)規(guī)程的要求確保本崗位的安全。因此奉勸工友們吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)，遠(yuǎn)離三違、做好互保自保，為家人，為工友、為企業(yè)、為社會(huì)、更為你自己，遵章守紀(jì)，愛惜生命吧。

第五篇：《生命第一員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》讀后感

“沒有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒有安全知識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。有了安全意識(shí)，人們就會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)，安全就會(huì)有保障。知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”；知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦；知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習(xí)慣；明白“安全為了誰”，才能找到安全意識(shí)之母、安全工作之魂。”這是《生命第一——員工安全意識(shí)手冊(cè)》書中第一段文字，強(qiáng)調(diào)了安全意識(shí)的重要性，意識(shí)左右思維，意識(shí)控制行為。

書中談到最多的是“安全為了誰”這句話，話里蘊(yùn)藏著精深的含義，我們只要深度的理解了他，遠(yuǎn)比“要遵章守紀(jì)、按章作業(yè)”這種強(qiáng)調(diào)式的安全教育方式更有號(hào)召力和感召力，它能啟迪員工發(fā)自內(nèi)心的、主動(dòng)的去做安全的事情。也只有深度的理解了它，員工才能從“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩保徊拍茉谏a(chǎn)過程中警鐘長鳴、緊繃安全弦；才能在實(shí)際的操作行為中讓安全成為一種習(xí)慣，在沒有監(jiān)管的情況下，自覺的消除安全隱患并按照各項(xiàng)規(guī)程的要求確保本崗位的安全。

結(jié)合日常發(fā)生在我們身邊的三違以及工傷事故來看，主要體現(xiàn)在員工的主體安全意識(shí)淡薄，首先是“安全第一”的意識(shí)沒有建立，沒有形成自我保護(hù)觀念；其次是“預(yù)防為主”的意識(shí)沒有落實(shí)，盲目直觀的做事，沒有意識(shí)到潛在的安全隱患的存在。之所以做不到“安全

第一”，之所以沒有“預(yù)防為主”，根子在于員工的安全主動(dòng)性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。

“安全為了誰”，是我們自己、是家人、是親朋好友、是企業(yè)、是社會(huì)。

本書從方方面面都說的很具體深刻，真正道出了安全的真諦，把安全從含義到意義用大量事實(shí)和典故做了系統(tǒng)的闡述，讓人讀后，對(duì)安全知識(shí)及安全工作有了更深層次的認(rèn)識(shí)，對(duì)員工在規(guī)范作業(yè)方面有很大的幫助，提高了員工在工作中的安全意識(shí)，對(duì)安全工作有十分重要的促進(jìn)作用。

我們常說安全靠大家，關(guān)系你我他。安全不是一個(gè)人的事，也不僅是企業(yè)的事，它是大家的事，是社會(huì)的事。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都是家庭的一分子、企業(yè)的一分子，也是整個(gè)社會(huì)的一分子。你的安危牽系社會(huì)、企業(yè)、家庭諸多方面。因而安全要靠大家聯(lián)手，相互監(jiān)督，相互提醒，相互保護(hù)、愛護(hù)。常言說的好：“一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山”。人是不能脫離社會(huì)獨(dú)自生存的，人是社會(huì)性的動(dòng)物，現(xiàn)代工業(yè)化大生產(chǎn)更是離不開社會(huì)化。人與人之間有分工，有合作，共同進(jìn)行社會(huì)化大生產(chǎn)，這才是工業(yè)社會(huì)。那么工業(yè)社會(huì)的安全生產(chǎn)問題也是人與人之間的社會(huì)性問題。因此說，安全管理不是哪一個(gè)人的事，而是員工所在企業(yè)整體的事。

安全管理是個(gè)長效工作，絕不是短期行為，更不是個(gè)人行為，是我們所有員工共同努力，持之以恒，沒有盡頭的工作。因而要常懷戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履溥冰，如臨深淵的危險(xiǎn)意識(shí)，這樣我們的安全工作才可

能有進(jìn)步。

長期的開展有關(guān)“安全為了誰”讀書活動(dòng)，學(xué)之真，意之切，時(shí)時(shí)處處的激發(fā)員工去想這個(gè)問題比機(jī)械灌輸效果要好的多，相信我們的安全工作會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。

論文摘要：98%的事故是由于人的原因引起的。在人為因素中，安全意識(shí)薄弱占到了90%多。本文通過對(duì)安全意識(shí)薄弱的主要成因分析，提出了提升安全意識(shí)必須樹立的觀念，指出了企業(yè)員工安全意愿培養(yǎng)的落腳點(diǎn)。

“安全第一、預(yù)防為主”是世界通行的公理，怎樣預(yù)防才能保障企業(yè)安全生產(chǎn)呢？不少企業(yè)對(duì)安全制度強(qiáng)調(diào)很多，事故卻屢屢不斷。究其原因，企業(yè)里各級(jí)管理者不重視提升各崗位員工安全意識(shí)，普遍把安全意識(shí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，嘴上說的多，實(shí)際做的少。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，98%的事故是由于人的原因引起的。在人為因素中，安全意識(shí)薄弱占到了90%多，安全技術(shù)水平低下所占比例不到10%。由此說明，員工安全意識(shí)差，必將釀成安全事故。安全意識(shí)越來越成為制約企業(yè)安全生產(chǎn)的瓶頸。

一、安全意識(shí)薄弱的主要成因分析

安全意識(shí)就是人們頭腦中建立起來的生產(chǎn)必須安全的觀念，也就是人們?cè)谏a(chǎn)活動(dòng)中各種各樣有可能對(duì)自己或他人造成傷害的外在環(huán)境條件的一種戒備和警覺的心理狀態(tài)。狹義的安全意識(shí)，是指員工思想意識(shí)中對(duì)于安全的認(rèn)識(shí)，包括安全價(jià)值觀、安全警惕性等。我們工作中的“三違”（“違章指揮”、“違章操作”和“違反勞動(dòng)紀(jì)律”），就屬于安全意識(shí)淡薄，絕大多數(shù)員工不是不知道規(guī)章，而是有意無意地違章。在生活中，闖紅燈的人，不系安全帶的人，不走天橋的人，不是不知道紅綠燈的含義，不是不知道系安全帶的好處，不是不知道天橋的用途，而是安全意識(shí)淡薄。

企業(yè)員工安全意識(shí)薄弱，首先表現(xiàn)為“安全第一”的意識(shí)沒有建立。“安全第一”作為世界通行的公理，理應(yīng)成為企業(yè)全體員工的共識(shí)，但是“預(yù)防為主”的意識(shí)卻沒有得到很好的落實(shí)。“安全第一”意識(shí)的體現(xiàn)，就是“預(yù)防為主”，不能等到大難臨頭再去考慮“安全第一”。

企業(yè)員工安全意識(shí)薄弱，其次表現(xiàn)為主體安全意識(shí)淡薄。員工之所以做不到“安全第一”，之所以沒有“預(yù)防為主”，根子在于主動(dòng)性不夠，在于不知道“安全究竟為了誰”。如果人人都把安全當(dāng)作是別人的事，不把自己作為安全的主體，沒有了主動(dòng)性，員工安全意識(shí)的普遍薄弱也就在情理之中了。

二、提升安全意識(shí)必須樹立的觀念

安全生產(chǎn)工作依賴于物質(zhì)和精神兩個(gè)方面，物質(zhì)方面主要是安全設(shè)施，精神方面主要是安全意識(shí)。廣義的安全意識(shí)，包括有關(guān)安全的意愿、意識(shí)、知識(shí)等。提升員工安全意識(shí)，必須牢固樹立以下幾種觀念。

一是要樹立安全知識(shí)勝于安全設(shè)施的觀念。安全知識(shí)通俗地講，就是面對(duì)危險(xiǎn)的時(shí)候知道如何去做。它包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。據(jù)調(diào)查，在企業(yè)近一半的員工在火災(zāi)發(fā)生時(shí)不

懂得如何逃生自救，一半多的人甚至不認(rèn)識(shí)消防安全標(biāo)志；有不少人不知道旋轉(zhuǎn)的部件不能碰，高壓容器會(huì)爆炸。以上這些，都是安全知識(shí)不具備的體現(xiàn)。

近年來企業(yè)陸續(xù)加大了對(duì)安全生產(chǎn)的投入，具備了基本安全設(shè)施。因此，我們應(yīng)把安全生產(chǎn)工作注意力放在安全知識(shí)的儲(chǔ)備上，用安全知識(shí)武裝員工的頭腦，在緊急時(shí)刻采取相應(yīng)的緊急措施，這要比設(shè)備的安全性能更為重要。

二是要樹立安全意識(shí)強(qiáng)于安全知識(shí)的觀念。如前所述，事故人為因素中安全意識(shí)薄弱占到了90%多。而大多數(shù)企業(yè)安全培訓(xùn)時(shí)，將90%的精力用在占10%比重的安全技術(shù)水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識(shí)上。90%和10%的倒掛說明什么？說明我們的安全培訓(xùn)工作，陷入了一種重視安全知識(shí)而忽視安全意識(shí)的誤區(qū)。

世上沒有絕對(duì)的安全，關(guān)鍵在于你思想意識(shí)當(dāng)中對(duì)安全是怎樣認(rèn)識(shí)的，包括你的安全價(jià)值觀和安全警惕性。沒有安全知識(shí)，員工就會(huì)稀里糊涂受傷害；沒有安全意識(shí)，事故就會(huì)不請(qǐng)自來。安全知識(shí)重要，安全意識(shí)更重要。當(dāng)員工有了安全意識(shí)，就會(huì)主動(dòng)地學(xué)習(xí)安全知識(shí)，就會(huì)有真正意義上的安全保障。

三是要樹立安全意愿優(yōu)于安全意識(shí)的觀念。安全意愿是指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全績效的意志和愿望。安全意識(shí)往往停留在思想上，而安全意愿不僅僅是在思想上，同時(shí)還在情感上主動(dòng)地去追求。一個(gè)不具備安全生產(chǎn)意愿的員工，一定不具備主動(dòng)履行職

責(zé)的行為。一個(gè)不會(huì)保護(hù)自己的人，怎么能保護(hù)別人？一個(gè)不能保證安全的人，怎么能為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)？只有在強(qiáng)烈的安全生產(chǎn)意愿的驅(qū)動(dòng)下，員工才能自覺地履行安全職責(zé)。“不怕死的員工，不是好員工”，生產(chǎn)車間不是戰(zhàn)場！不能存在不怕死的精神！“怕死的員工，才是好員工”。

我們經(jīng)常說“責(zé)任重于泰山”，就是希望員工樹立責(zé)任意識(shí)，進(jìn)而靠責(zé)任意識(shí)促進(jìn)安全意識(shí)的樹立。因此，安全培訓(xùn)工作首先應(yīng)進(jìn)行安全意識(shí)的培訓(xùn)，其次才是安全技能的培訓(xùn)，而培養(yǎng)員工與管理層的合作態(tài)度，又被放在安全意識(shí)教育之前，也就是靠培養(yǎng)員工的合作態(tài)度來逐漸培養(yǎng)其安全意識(shí)。

安全意愿是員工打心眼里愿意去履行安全職責(zé)，遵守安全規(guī)章；所以，安全意愿是安全意識(shí)的前提和基礎(chǔ)。為此，企業(yè)安全管理工作，要從員工的安全意愿入手，用意愿強(qiáng)化意識(shí)，用意識(shí)保證安全。

三、員工安全意愿的培養(yǎng)

如上所述，培養(yǎng)員工的安全意愿是安全管理工作的核心。那么，如何培養(yǎng)員工的安全意愿呢？

人的安全素質(zhì)分為三個(gè)層次，安全知識(shí)是基本層次，安全意識(shí)是深層次，安全意愿是核心層次。安全意愿的根本是員工的主動(dòng)性，發(fā)揮安全意愿的關(guān)鍵是要具備主動(dòng)性。員工沒有把自己作為安全的主體，缺乏了主動(dòng)性，安全意識(shí)的薄弱在所難免。員工應(yīng)該明白，對(duì)自己的安全自己責(zé)無旁貸，對(duì)他人的安全自己負(fù)有監(jiān)督和幫助的責(zé)任，對(duì)他人的不安全行為自己有提醒和制止的義務(wù)。只有突出自我的安全主體作用，發(fā)揮安全主體意識(shí)，安全形勢(shì)才能好轉(zhuǎn)。只有有了主動(dòng)性，才能從“要我安全”變成“我要安全”，最后升華為“我會(huì)安全”；有了主動(dòng)性，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦；有了主動(dòng)性，才能讓安全成為一種習(xí)慣。

要讓員工形成強(qiáng)烈的安全意愿，企業(yè)管理者就需要從情感角度入手，依靠情感依托，實(shí)現(xiàn)員工態(tài)度的轉(zhuǎn)變。對(duì)企業(yè)來說，搞清楚“安全為了誰”，是解決安全問題的一把金鑰匙。

一是要讓我們的員工明白“安全為了誰”。從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔視?huì)安全”。

每個(gè)企業(yè)制訂了很多安全規(guī)章制度，在安全教育培訓(xùn)方面花了不少時(shí)間，在安全生產(chǎn)管理上采取了不少措施。但為什么落實(shí)不到員工的行動(dòng)上呢？主要原因是員工多數(shù)認(rèn)為安全工作是安全管理人員的事，是企業(yè)強(qiáng)加于他們自己的，甚至有極個(gè)別員工存在逆反心理，他們只是被動(dòng)地去執(zhí)行安全規(guī)定和接受安全知識(shí)，就是我們安全管理采取的“強(qiáng)制原理”，強(qiáng)加給他們的“要我安全”。

讓我們的員工明白了“安全為了誰”。安全是為了自己、為了家人、為了伙伴、為了企業(yè)，首先為自己，其次為他人。普通人為自己的動(dòng)力總是大過為他人。明白“安全為了誰”，員工就有了安全的無窮動(dòng)力。明白了“安全為了誰”，員工才能理解我們安全管理人員的工作職責(zé)和良苦用心，才會(huì)清楚安全生產(chǎn)管理為什么要這樣做。一個(gè)個(gè)的安全管理制度，才能對(duì)我們員工起到有效保護(hù)；一次次的安全培訓(xùn)教育，才能成為我們安全管理人員的善意提醒。只有這樣，安

全培訓(xùn)教育工作才能入腦入心，才能真正增加我們員工的安全知識(shí)、提高安全意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)“我要安全”、“我會(huì)安全”。

二是要讓我們員工知道“安全為了誰”，才能做到警鐘長鳴，緊緊繃緊安全生產(chǎn)這根弦。

在企業(yè)生產(chǎn)工作中，我們很多員工不是沒有安全意識(shí)，而是不能長期的保持安全意識(shí)，很多事故往往就發(fā)生在一時(shí)的麻痹大意上。讓我們的員工明白“安全為了誰”，員工就不會(huì)忽視安全的重要性，就能戰(zhàn)勝自滿心理，排除一切隱患，消除麻痹大意意識(shí)，克服松懈的思想和僥幸心理，永遠(yuǎn)保持高度的安全警惕性。

三是要讓我們員工知道“安全為了誰”，才能讓安全在生活、生產(chǎn)工作中成為一種好習(xí)慣。好的習(xí)慣終身受益，壞習(xí)慣貽害無窮，習(xí)慣決定性格，習(xí)慣決定命運(yùn)，人生成敗在于習(xí)慣。違章和違規(guī)一旦成為習(xí)慣，這種壞習(xí)慣會(huì)讓人遺嘆終身。只要我們的員工明白了“安全為了誰”，就可以保證在日常生產(chǎn)工作中“第一次就做對(duì)”，當(dāng)員工心中有了安全意愿，第二次做對(duì)就不存在問題。正確的一再重復(fù)，就會(huì)形成習(xí)慣。安全的習(xí)慣，會(huì)讓每一名員工終生受益，安全的習(xí)慣會(huì)讓每一個(gè)企業(yè)順利地安全發(fā)展！

明白了“安全為了誰”，是安全意識(shí)之母，是安全管理工作的靈魂；也是實(shí)現(xiàn)“人人互相要安全”唯一途徑。

我們只有明白了“安全為了誰”，才知道了“誰是安全的最大受益者？”。安全的內(nèi)涵：無危則安，無損則全。做好安全工作，對(duì)個(gè)人是生命的平安，對(duì)企業(yè)是財(cái)產(chǎn)的保全。安全培訓(xùn)是員工最大的福利，安全管理是對(duì)員工最好的關(guān)懷。任何一起安全事故對(duì)你本人，對(duì)你家庭，損失不僅“重大”而且絕對(duì)是“特大”。安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我們自己！