第一篇：寧邊路街道社區警務室考核辦法

寧邊路街道社區（村）警務室人員雙向管理考核辦法

（草案）

為進一步加強各社區、村警務室的管理，充分發揮警務室和各類群防群治組織在綜合治理和維穩工作中的作用，切實履行好各自崗位職責，提高工作效能，結合街道實際，制定本辦法。

一、“28”組織管理模式

1、寧邊路街道各社區（村）警務室、義務巡邏隊是各社區（村）主要的治安群防群治組織，由街道社區、村黨組織直接領導占80%，派出所進行日常業務指導占20%。

2、各社區（村）黨組織書記為社區（村）綜合治理和維穩工作第一責任人，社區（村）民警由派出所選派，任命為社區（村）副書記或者主任助理必須經所在的社區（村）黨組織推薦，由街道黨工委進行考察任命。社區（村）民警擔任社區（村）副書記或主任助理為綜合治理和維穩工作主要責任人，協助社區（村）黨組織書記開展綜合治理、信訪、矛盾糾紛調解工作。各社區（村）警務室及協警由社區（村）直接管理。

3、協警員的年齡要求在20周歲至45歲之間（特殊情況可考慮到50周歲），經市級以上定點醫院體檢，身體健康、思想作風正派，無違法違紀記錄，高中以上學歷。

4、社區（村）警務室及社區（村）民警在派出所領取工作任務后，要及時向社區（村）黨組織匯報和對接，由社區（村）黨組織進行統籌安排。如遇工作沖突，必須服從社區（村）黨組織的安排。

二、社區（村）警務室及協警工作職責

1、社區（村）警務室必須每天保證24小時有人，協警員通訊工具24小時保持暢通，做好治安防范工作，必須參與社區一切行政事務性工作，接待群眾熱情周到，主動幫助群眾解決求助事宜。

2、社區（村）警務室必須負責綜合治理、司法、人民調解工作，協助社區（村）黨組織做好信訪工作。

3、社區（村）警務室必須按時參加每周一下午社區（村）的班子工作匯報會，并以書面形式向社區（村）黨組織匯報綜合治理、信訪情況，尤其是重點信訪、維穩戶情況。如遇會議沖突，時間由社區黨（村）組織另行通知；如遇執勤沖突，必須向社區黨組織書記請假。

4、社區（村）民警作為副書記或主任助理，必須參加社區（村）黨組織召開的班子會議、社情民意建言會等，承擔考核和被考核的義務和責任。

5、社區協警員必須包網格，擔任網格聯絡員，負責網格內流動人口登記、計劃生育、衛生等一切事務性工作，切實做好群眾服務工作。同時必須接受街道黨工委、社區“四知四

清四掌握”的“日提月問季考”的考核機制，對所包網格基本情況、各類信息做到底數明、一口清，雙知曉率要達到98%以上。

6、協警必須按照規定參加街道黨工委、社區（村）黨組織的政治學習、業務學習培訓。

7、社區（村）協警不承擔派出所的值班，全力配合社區（村）的值班。

8、社區（村）警務室要做好治安檢查、治安巡邏、治安執勤等治安防范工作；做好實有人口管理工作，對流動人口進行登記；檢查和督促出租戶按規定出租房屋，對流動人口進行管理；協助督促用工單位管理外來務工人員。

9、社區（村）警務室要做好法制和安全宣傳教育工作，發動轄區單位和群眾開展防盜、防破壞、防火、防治安災害事故的“四防”等安全防范工作。

10、及時向社區（村）黨組織和公安派出所反映社情民意、非法宗教活動和可能造成危害社會治安的矛盾糾紛及信訪滋事苗頭，并協助做好重點人員的管控、教育、疏導、化解工作。

11、協助盤查、堵控上訪戶和違法犯罪嫌疑的人員和物品。發現刑事、治安案件和治安災害事故，組織保護現場，迅速報告公安機關。

12、協助民警維護轄區治安秩序，參加搶先救災工作，應對突發事件，保護公私財產安全和人民群眾的人身安全。

三、協警享有下列權利

1、依法履行職責的勞動權；

2、獲得勞動報酬和享受保險待遇；

3、對本單位和領導提出建議和意見；

4、與社區公益崗工作人員同樣按照有關規定和比例，享有一定的福利待遇。

四、考核和獎懲

1、社區民警實行“622” 民意測評考核，即社區干部占60%、樓棟長（巷道長）占20%，服務對象占20%。社區（村）協警的考核同社區（村）干部一樣由街道黨工委進行安排。

2、社區協警同社區其他干部一樣一天四打卡，每月出勤情況必須由社區班子簽字后上報街道黨工委。社區（村）協警考勤、考學、考績嚴格按照《寧邊路街道績效考核辦法》執行，與社區其他干部同管理、同考核，績效考核分值（參照社區公益崗）與工資相掛鉤。請銷假按照《寧邊路街道考勤管理制度》執行。

3、協警員工資表的審批發放必須由社區（村）黨組織書記、分管領導簽字審核后，報街道主要領導進行審批，方可發放。

4、社區戶口遷移必須由社區黨組織簽署意見，開具證

明后方可到派出所辦理。如未經社區黨組織簽字，私自落戶的，后期出現不良后果，誰落戶誰負責。

5、社區（村）民警及協警的各類評先，必須由社區（村）黨組織簽署意見，報街道黨工委審批同意后，方可上報。

如有以下情況，社區（村）黨組織可以書面形式，報街道黨工委對協警員進行調整或辭退。

1、社區（村）協警員根據情況，實行內部輪崗交流。工作期間，如有三次以上（含三次）不服從社區（村）黨組織安排或未按要求完成工作任務的，社區（村）黨組織召開相關會議有權將此工作人員上報街道黨工委，進行調整或者辭退。

2、社區（村）協警偽造、捏造、編造轄區房屋出租、人口戶籍等各類信息或濫用職權出具虛假證明、亂收取費用，一經街道黨工委、紀工委查實，立即辭退。

3、社區（村）協警在接待辦事群眾，要文明用語，按政策解答問題，如因言辭不妥、態度惡劣，被群眾投訴2次及2次以上造成不良后果的，一經街道黨工委查實，進行調整或辭退。

五、本辦法自下發之日起執行。

第二篇：寧邊路街道2012年工作總結12.14

工 作 匯 報

（2012年12月14日）

2012年，在市委、市政府的正確領導下，寧邊路街道按照建設“文化寧邊路、美食寧邊路、綠色寧邊路、數字寧邊路、和諧寧邊路”的目標，大力發揚“極力爭取，爭創一流”的寧邊路街道精神，全力以赴保穩定、堅定不移促發展、不遺余力惠民生、提升服務創特色、狠抓效能轉作風、強基固本抓黨建，轄區經濟快速發展，社會事業全面進步，人民群眾安居樂業，社會穩定安寧和諧。目前，街道年初提出的“六大創建”任務已完成四項，自治區級衛生紅旗單位、自治區文明單位已通過驗收、被州上命名為民族團結先進集體、被市上表彰為“五好”黨組織，自治區級平安街道、自治區級歷史文化名街正在創建中，城關社區被自治區命名為創先爭優先進基層黨組織。下面，就我街道2012年工作向各位人大代表匯報如下：

一、全力以赴保穩定

投入30萬元建成街道綜治維穩中心和7個社區綜治工作站，投入30萬元改善社區和村警務室辦公條件，投入31萬元為農區警務室配備巡邏車6輛。按照“一級多格，一格多點”的新型巡邏防控網絡體系，將街道轄區劃分12個三級巡控網格、66個防控格點開展網格化巡邏。落實一片警三協警六民兵，聘請150名樓棟長和巷 1

道長，認真開展好二級和三級“網格化”巡邏防控。召開樓棟長、巷道長表彰大會，表彰先進14人。制定《寧邊路街道維穩信息舉報獎勵辦法》、《流動人口和出租房屋登記獎勵辦法》、《信訪工作責任追究制度》，組織開展13次圍查，集中登記流動人口2.4萬人次，辦理暫住（居住）證7000余個，清理“三無人員”5人。截止9月底，共發生各類案件167起，占全年總指標的75.9%，其中可防性案件96起，占全年總指標的97%，無惡性刑事案件、群體性事件、集體訪及重大安全責任事故發生，無法輪功等危害國家安全的事件發生。深入開展依法行政，開展法制宣傳活動13次，開展干部法制課堂6次，規范各類文件審批和收發工作，嚴格做好38名刑釋解教人員安置幫教工作和28名社區矯正人員管控。投入資金1萬元打造街道溫馨調解室，共開展司法、信訪、勞動爭議等調解300余件，成功調解達91%。召開信訪工作專題會議6次，落實領導接訪、領導包案等制度，今年街道共接待各類來訪92人次，解決群眾反映的各類問題84件。排查各類矛盾糾紛61起，化解54起，正在辦理7起。落實“一人一策”各項措施，全力做好各敏感節點重點人員穩控工作。實行領導干部聯系宗教活動場所制度，推行干部兼任民管會主任做法，現已完成西河寺民管會主任改選。積極開展民族團結進步模范單位、社區（村）創建活動，代表昌吉市成功迎接了自治州民模 2

創建驗收，街道和西圣觀音寺被命名為自治州民族團結先進集體，寇金發、買尼沙汗獲得自治州民族團結先進個人。健全應急管理工作組織機構，配備各類專兼職應急人員近300人，完善24小時值班制度和突發事件報告制度，投入資金5萬余元補充更新應急物資，開展安全隱患排查3次、消防演練2次、應急常識“六進”活動7次，培訓各類人員1000余人。

二、堅定不移促發展

截止10月底，轄區實現工業總產值1.06億元，完成全年任務的82%，預計年底完成1.32億元，完成任務的102%；完成工業增加值3100萬元，預計年底完成3160萬元，完成任務的102%。完成固定資產投資9050萬元，完成任務的101%。西街30#小區舊城改造項目和煤炭助燃添加劑項目招商引資到位資金5000萬元，完成任務的125%。轄區新建、續建項目有序推進，投資170萬元的街道活動中心建設項目，主體結構已完工，正在進行外墻保溫和室內地暖的鋪設工作，預計12月中旬投入使用。市醫院綜合病房大樓項目主樓附屬設施建設及醫療設備的采購工作現已基本完成。市中等職業技術學校教學樓建設項目，由于資金未到位，目前項目的規劃設計方案正在申報當中。市上重點項目：北京北路、紅旗路、民主路、北外環、中山路工程建設項目征收工作，涉及征收戶187戶，目前已完成征收162戶，完成任務的87%，北京路、紅旗路主干道全線貫通。華電熱 3

力管網續建項目6月已完工。昌吉市老干部活動中心建設項目已開工建設。30#小區舊城改造項目預計總投資6.3億元，2012年內完成投資1億元，涉及征收總戶數461戶，啟動兩輪攻堅月，采取“白加黑”、“5+2”工作法全力推進征收工作，多次接受州、市領導檢查調研，已完成390戶。22#小區舊城改造涉及144戶房屋征收，已完成75戶。西街社區辦公樓建設工程于年底完成，順城巷社區辦公樓建設前期規劃手續已完成。完善轄區基礎設施建設，積極爭取市上老舊小區改造和“暖房子”工程項目資金，完成水電巷、寧合小區二網改造及37棟樓外墻保溫工程。街道后二樓已完成改造投入使用，完成了北庭、順城巷、城關社區巷道沙石化路面鋪設工程。在北庭新村社區、順城巷社區建成3個便民蔬菜店。預計全年實現旅游收入2.3億元，接待游客35.2萬人次。委托北京中肯見的旅游咨詢發展公司完成東上莊村新農村建設及國際鄉村俱樂部概念性規劃編制，現正在進行招商。完成5個“農家樂”二星級改造，已命名3個。加大安全生產、環保工作宣傳力度，開展安全生產檢查5次，改、擴建項目環境影響評價和“三同時”執行率達到100%。預計實現農村經濟總收入8388萬元，實現農民人均純收入9696元，較上年增加1400元。完成作物總播面積4800畝，完成“萬元棚”209座，出欄牲畜2.3萬頭（只）、家禽63萬羽，成立1個生豬養殖合作社并開設

2個專營店，新修U型渠4.2公里，更新機井1眼。積極開展第二十二個科技之冬科普活動，培訓干部群眾2200人次，邀請專家到溫室、基地、養殖小區進行面對面現場指導培訓10場次，受益群眾450人次。扎實開展社區科普活動，開展科普惠民活動4場次，寧合社區被評為“科普惠民計劃”先進單位。

三、不遺余力惠民生

投入2萬元建立了勞動保障“一站式”就業服務窗口和勞動爭議調解室，制定了《勞動保障公益性崗位人員考核辦法》，積極為符合條件的208名靈活就業人員申報“一金、兩金”補貼。辦理就業失業登記證1697本；組織轄區求職人員1500多人次參加招聘會16場，共安置轄區居民就業1861人，完成全年任務207%，轄區整體失業率為1.96%；2000年至2012年422名大中專畢業生僅4人未就業（1人報考村官，3人報考公務員），其余全部就業。辦理小額擔保貸款53人，實現轉移農村富余勞動力1502人次，完成全年任務101%；舉辦各類培訓班26期1226人次；2009-2011年29名“未升學人員”，有20名參加學制教育培訓，4名參加短期培訓，1名固定就業，4名靈活就業。2012年“未升學人員”3人，全部參加短期培訓。轄區61家單位均通過農民工工資支付、勞動用工情況等服務業行業工資支付年審，年審率達到100%，簽訂勞動合同1089人，共開展6次專項檢查行動，處理勞動監察案件5起，涉及金額8900元，調節勞動糾紛5起，涉及金額1.18萬元，開展日常巡查40次，完成全年任務100%。累計辦理城鎮居民醫療保險8590人，其中今年新增518人，繳納大額醫療保

險1287人。累計上報參加城鄉居民養老保險人員1326人，其中參加農村養老保險的994人，完成年任務的97.4%。從幫扶單位、社區、村書記、轄區人大代表多個層面開展扶貧幫困，為困難家庭送去大米850公斤、面粉1500公斤、清油600公斤，現金1萬元。通過三級評審將21戶困難家庭及時納入低保，停發51戶，變更22戶，共發放低保金180萬元，其他各類救助金住房租賃補貼2.5萬元，84戶住房困難家庭分配到廉租房。投入3萬元為各社區制作高標準衛生、健康教育知識宣傳欄，制作宣傳標語38條，宣傳版面48塊，刷寫永久性標語49條，水電巷、公園、北庭社區還制作了文化墻。開展衛生集中整治40次，清理煤炭銷售點12個、廢品收購點11個，出資7萬元新購置垃圾箱13個，5個村全部實現了垃圾戶集、村收、街道運，組織人大代表、政協委員等人員開展環境衛生“一月一評比”活動。組織73名干部到市醫院進行體檢，舉辦健康教育知識培訓班14期，參加人數260余人，共發宣傳資料400余份，社區居民健康衛生知識知曉率達到95%以上。認真開展第二十五個“世界無煙日”活動，市二中創建了無煙學校。組織無償獻血30人次，開展春、秋季滅鼠兩次，累計投藥179公斤，下發督查通報2期。對轄區學校食堂、藥店、餐館進行檢查5次，全年未發生重大食物中毒事件。開展“食品藥品安全知識進學校、社區、村”活動2次。制定了街道計劃生育一票否決辦法、季度互查辦法和信息獎勵辦法，建立“幸福家庭服務站”、戶戶通信息平50余萬元, 審核上報43戶住房困難家庭申請廉租房，發放

臺、投入3萬元建立社區“青蘋果樂園”、“人口文化大院”，協調本地寺積極爭取穆斯林生殖健康項目，高標準率先完成了計劃生育人口信息錄入工作，獲昌吉市計劃生育知識競賽二等獎，迎接了全州計生工作考核。

四、提升服務創特色

以服務民生、和諧文化為主線，開展了“民生促進周”、“現代文化促進月”、“項目促進周”活動，投入資金15萬元，打造街道居家養老助殘“一鍵通”服務平臺，確定8家服務機構，對48位老年人和殘疾人實行分星級補貼服務，完善殘疾人日間照料中心運行機制，方便轄區殘疾人康復訓練和居民活動。投入5萬元建立街道愛心捐助站，投入3.5萬元建設社區愛心捐助點，為轄區困難群眾發放衣物千余件。加強軟硬件建設，突出“一社區一特色”，完成了公園社區“老年休閑吧”、寧合社區“文化加油站”、城關社區“流動人口關懷站”、北庭新村社區“十分鐘服務圈”、水電巷社區“牽手夕陽、關愛老人”一社區一品牌建設。以現代文化為引領，開展“每月一主題”文體活動，投入資金60萬元，對5個村文化活動中心進行了裝修布置，為10個農家書屋配備圖書2500余冊。積極開展文化八進活動，圍繞慶祝建黨91周年、喜迎十八大、彩色周末、各傳統節日，舉辦迎新春文藝匯演、現代文化促進月啟動儀

式、“巧手繪和諧才藝展風采”手工藝品展、“好鄰居、好居民”棋牌比賽、“民族團結心連心、放飛夢想展才藝”大地畫展等文化體育活動40場次，舉辦“彩色周末”演出10場次，放映電影60場次。舉辦街道首屆職工趣味運動會。在昌吉市首屆城市運動會中，獲得男足一等獎、女足三等獎，個人獎3個。東上莊二村成立昌吉市首個農民業余籃球隊，在昌吉州“環保杯”籃球比賽中獲優秀組織獎。在“第二屆昌吉市鄰居節”活動中，街道選送的各類作品中獲得一等獎3件，其余各類獎項30項，出色地完成鄰居節花卉展工作。積極開展和諧社區創建工作，今年新申報州級和諧社區1個，州級和諧社區復驗1個。

五、狠抓效能轉作風

聘請5名機關作風評議員和行風監督員，召開糾風效能建設工作會2次，發放征求意見表32份，收集意見建議8條，對群眾反映集中4個問題進行限期整改，對昌吉市政風行風評議反饋的意見和建議制定整改方案，明確整改責任人和責任單位限期整改。對街道分管領導、中層干部明確年終考核目標名次，分為A、B、C類三個檔次進行獎勵。實行社區和村綜合目標考核街道占80%、群眾測評占20%，每季度組織低保戶、黨員、樓棟長、轄區單位代表、流動人口25人對社區進行民主測評。6月、9月、11月三次考核分數全部公開，抓好綜合目標考核。每周召開班子會，每月召開社區、村書記和 8

科室負責人工作匯報會，及時解決工作中存在的問題。印制《督查臺賬》，要求街道干部每月下社區、村指導督查工作至少兩輪，抓好工作落實。將房屋征收工作、信訪工作、文化寧邊路街道建設、社區三化建設四項工作列入立項督查內容，建立工作責任制；將機關效能建設、維穩值班、“四知四清四掌握”工作、計劃生育工作、低保戶申報審核、精品社區創建等列入專項督查，街道主要領導親自帶隊督查“四知四清四掌握” 工作機制落實情況，共開展立項督查8次，專項督查20次，下發通報20期。實行在編干部每月600元、村干部每月300元、聘用人員每月200元的績效考核，抓好考勤、學習、業務考核。完善《績效考核管理辦法實施細則》、《值班管理辦法》、《機關效能建設督查辦法》、《會議制度》等21項制度，嚴格落實請銷假制度、財務管理等制度，在機關安裝電子監控探頭2個，實行每日一點名三打卡，24小時值班制，強化機關內部管理。街道、社區和村每季度召開一次“社情民意建言會”，開通15個“民情電子郵箱”，解決群眾反映的問題26個。北庭新村社區開通昌吉州首家社區微博，為居民提供就業、政策咨詢等服務，受到居民好評。深化為民服務全程代辦措施，依托勞動保障工作站、殘疾人康復中心、老年人一鍵通服務等場所，為流動人口、殘疾人、弱勢群體開展送崗位、送政策、送資金等服 9

務，共代辦各類事項2996件，已辦結2994件，辦結率達到99.8%。投入資金2萬元，加強高標準“人大代表之家”建設工作，截止目前組織人大代表學習3次，開展“三查”活動5次。

會

昌吉市寧邊路街道辦事處 二○一二年十二月十四日

中共昌吉市寧邊路街道工作委員

第三篇：2012寧邊路街道勞動爭議全年總結

寧邊路街道2012年勞動爭議工作總結

寧邊路街道轄區位于寧邊路以北，東到建設路，西至天山路，南到寧邊路，北至中山路。轄區面積為5.47平方公里，下設7個社區5個村，居民總戶數6126戶，總人口22750人，其中下崗失業人員582人，“4050”人員231人，其他無業人員、新成長勞動力和大中專畢業生共756人。轄區有企事業單位53個，個體用人網點124家，由于個體用人網點不規范用人，造成勞動糾紛時有發生，勞動調節工作壓力非常大，現將一年來的工作總結如下：

一、強化領導，精心謀劃，抓好“三個環節”

昌吉市寧邊路街道辦事處適應新形勢，把社區做為勞動爭議調節工作的著力點和落腳點，把維護勞動者合法權益作為關注民生、順應民意的“民心工程”來抓實靠實倒計時，取得了明顯的成效。一是精心謀劃。為確保勞動保障爭議調解工作順利開展，街道首先成立了勞動保障爭議調解組織機構，制定了勞動保障爭議調解工作計劃，完善了勞動爭議制度和職責,明確了指導思想、保障措施和工作要求。同時把此項活動納入街道、社區重要議事日程，與街道、社區的維穩工作同部署、同安排。二是構建網絡。街道、社區兩級分別成立由行政領導擔任組長，其它相關科室主任和社區骨干為成員的領導小組，確定了專職工作人員16名（均參加了州勞動局組織舉辦的勞動爭議調解員培訓班學習，通過了勞動爭議調解員資格考試，取得了調解員資格證書），兼職工作人員一名，做到定人定

崗，分工明確。同時街道、社區還積極指導轄區企業建立健全勞動爭議調解委員會，合理配備調解人員，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。形成層層有有人管、片片都有人抓的工作格局。三是完善機制。建立健全了《企業隨訪制度》、《再就業援助制度》、《來人來訪制度》等21項工作制度，確保了勞動爭議調節工作的規范化運行。同時，建立了聯席會議制度，定期召開會議，研究解決工作中出現的新情況和新問題,確保把各類勞動糾紛解決在萌芽狀態。

二、立足實際，強化措施，堅持“四個到位”

為了確保勞動爭議調節委員會在穩定就業工作中發揮真正的實效。為此，我們堅持做到“四個到位”，推進調節工作不斷深入發展。

1、政策宣傳到位。為確保把新政策宣傳到位，我街道在勞動保障宣傳工作中做到了三個確保：一是確保轄區居民宣傳資料發放到位。寧邊路街道把今年新政策內容印成宣傳單，把勞動保障宣傳單發放到每家每戶，針對不識字的家庭社區工作人員還對政策進行了口頭宣傳，確保勞動保障政策發放、宣傳到位。二是確保轄區企業走訪到位。為確保勞動保障各類政策深入企業，街道、社區定期到轄區企業走訪，發放、宣傳各類勞動政策和相關的法規、條例宣傳資料，為方便企業咨詢街道、社區還專門制作了轄區企業通訊錄，設立了咨詢政策專線電話，確保企業隨有問題，隨時能聯系解決。三是設立咨詢點宣傳解釋到位。每次開展招聘會同時，分別在現場設立了就業政策宣傳咨詢點，對社會保險、再就業政策和勞動合同

法、就業促進法進行現場咨詢和發放宣傳資料，先后共為求職者提供政策咨詢500人次，發放宣傳資料3500余份。同時街道勞動保障所還通過開展對口專場招聘會的形式對勞動保障政策進行宣傳。

2、理論培訓到位。為了提高工作人員業務水平，街道先后派送工作人員到州、市參加專項業務培訓學習，培訓人數達36人次，通過培訓有效的提高了工作人員的業務水和依法管理勞動關系，妥善預防和處理勞動爭議的能力，確保工作人員依法持證上崗。同時在《勞動合同法》、《就業促進法》頒布之際街道來組織工作人員認真學習“兩法”深刻領會其精神實質，結合工作實際扎實開展各項工作，力爭規范各類用人單位的勞動關系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；依法維護好雙方當事人、尤其是勞動者的合法權益，為構建和諧勞動關系奠定堅實的基礎。

3、關口前移到位。幾年來街道勞動爭議調節機構始終堅持每月一次的例會制度，要求各社區及時匯報轄區企業存在的勞動糾紛問題，確保做到早發現、早協調、早處理把勞動糾紛問題解決在萌芽狀態。由于轄區部分企業生產經營困難，拖欠職工工資，欠繳社會保險費等問題比較突出，個別非國有企業無視勞動法，延長上班時間，克扣員工工資等行為較為嚴重，成為勞動爭議的導火索。針對這些現象，街道、社區勞動爭議調解機構的同志們以高度的政治責任感和使命感，高度重視勞動爭議糾紛的預防化解工作。一是重視矛盾集中排查調處工作，及時掌握勞動關系現狀；二是加強對用人單位的指導，深入問題單位，指出存在的問題并提出改進意見；

三是堅持案后跟蹤制度。對已處理的案件，不是一調了之、一裁了之，不做甩手掌柜，而是經常性地與當事人聯系，了解當事人的意見、看法，了解改善情況，促進當事人自覺遵守法規。

4、真情服務到位。街道勞動爭議調節委員會始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調解網絡，加大勞動爭議協調力度，突出抓好勞動爭議處理、促進勞動關系的和諧發展。在日常調解勞動爭議過程中，注重情、理、法并用，對當事人動之以情，曉之以法，依法說服當事人決，要求以雙方誠信的力量打造和諧穩定的勞動關系。

三、加強案件辦理力度，有效保障工人的合法權益。截止目前，我勞動仲裁調解領導小組共調解案件5起，其中“昌吉市華業物業公司沒簽合同付雙倍工資”一案比較難辦，在工作人員多次與市勞動仲裁科溝通和請教后，克服種種困難，一舉拿下了此案件的辦理。成功調解了有史以來最大的一起沒簽訂勞動合同的雙倍工資案件，追回工資款8000元。今年，在5起調解案件中，共追回工資款11687.10元，有效的維護了轄區農民工的合法權益。

四、完善服務功能，為勞動雙方提供便利的服務條件。通過深入開展勞動爭議調節工作加強了社區平臺的工作內容，進一步穩定了勞動者的就業關系，真正實現以街道、社區為服務平臺的職業介紹、就業安置、企業用人不用出社區；政策咨詢、法律援助；勞動糾紛調節不用出社區；便利的勞動服務。

在今后的工作中，我們將進一步加大力度，扎實工作，不斷完

善工作內容，為構建昌吉市和諧、穩定、公平的勞動添一份力。

昌吉市寧邊路街道辦事處 2012年11月6日

第四篇：寧邊路街道社區服務用房進展情況匯報材料

寧邊路街道社區服務用房進展情況匯報材料

根據市委、市政府年初制定的社區服務用房建設要求，辦事處及時成立了以辦事處主任為組長的社區服務用房建設領導小組，及時推進社區服務用房的建設的各項工作。現將辦事處四個社區建設工作進展情況匯報如下：

一、城關社區：城關社區已經開工建設，基坑已經開挖完畢。

二、北庭新村社區：北庭新村社區選址選在北園村村委會西側，南北方向10米×東西方向20米，共建三層面積600平米。北庭新村社區服務用房方案已經確定，現在已進入施工圖的設計階段，修建性規劃詳圖、地質勘查工作也都在緊張進行中。爭取在5月28號前到規劃局進行報建。

三、公園社區：公園社區服務用房擴建方案已經確定，在現有的辦公室北側擴建兩層，南北方向9米×東西方向16.5米，兩層擴建面積共：297平米。擴建部分已進入設計階段，修建性規劃詳圖、地質勘查也都在進行中。5月28日前和北庭新村社區方案一起到規劃局進行報建工作。

四、水電巷社區：接到市政府行政辦公用房使用權調整的通知后，辦事處及時對市公安局北配樓及東配樓進行了實地查看，及時的制定了改造方案，下一步將對改造方案進行核算，核算后將對改造方案進行實施。

五、西街社區的棚戶區改造工作也在有序的進行，修建性詳細規劃正在進行修編。

第五篇：寧邊路街道和諧幸福家庭創建實施方案

關于印發《寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動實施方案》的通知

各科室、各社區、村：

現將《寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動實施方案》下發給你們，請按照方案要求，明確任務，落實責任，認真組織實施。

附件：１、寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動社區及相關科室職責（試行）

2、寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動家庭創建標準(試行)

3、寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”示范社區、村創建標準(試行)

昌吉市寧邊路街道辦事處

二○一二年三月二十八日

寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動

實施方案

為貫徹落實國家、區、州、市關于創建“和諧幸福家庭”活動的總體安排和部署，確保昌吉市創建州級“和諧幸福家庭”活動試點市工作的圓滿完成，現結合街道實際，特制定如下實施方案。

一、創建和諧幸福家庭活動的指導思想和目標任務

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹落實國家、區、州、市有關創建“和諧幸福家庭”活動要求，圍繞“一個主題”（建設文明、健康、優生、致富、奉獻的新家庭）；抓住“兩個重點”(提升家庭發展能力、提高家庭幸福指數)；堅持“三項基本原則”（黨政領導、統籌協調，發揮優勢、服務大局，項目運作、活動促進）；把握“四個著力點”（政策推動、宣傳倡導、特別扶助、生育關懷）；開展“五大創建”(文明和諧之家創建，健康幸福之家創建，優生優育之家創建，致富發展之家創建，奉獻快樂之家創建)；落實“六大措施”（加強領導、落實責任、明確職責、各司其責，密切協作、形成合力，建立機制、推動創建，廣泛宣傳、營造氛圍、強化督查、抓好落實）。充分調動社會各方面力量，加大對城鄉家庭特別是針對領證家庭、老年人家庭、殘疾人家庭、留守人員家庭、流動人口家庭、受災家庭以及其他特殊困難家庭的扶助力度，切實提高家庭發展能力，提升城鄉家庭幸福指數，促進社會和諧。

（二）目標任務

通過開展宣傳倡導、健康促進、致富發展、優生服務、奉獻社會等活動，進一步弘揚中華民族重視家庭、夫妻和睦、尊老愛幼、鄰里互助等傳統美德，推動男女平等、計劃生育、優生優育

優教等文明理念更加深入人心；不斷提高生殖健康水平，降低出生人口性別比，減少出生缺陷發生風險；健全有利于支持家庭發展的經濟社會政策，困難家庭得到有效救助；計劃生育領證家庭優先分享改革發展成果，家庭生活質量和幸福指數進一步提高。使全街道80%以上家庭達到和諧幸福家庭標準。2012年—2015年為推進階段。分布實施目標為：2012年活動正式啟動，力爭和諧幸福家庭、示范社區均達到10%；2013年力爭和諧幸福家庭、示范社區均達到30%；2014年力爭和諧幸福家庭、示范社區均達到50%；2015年力爭和諧幸福家庭、示范社區均達到80%。

二、主要內容

通過開展“五大創建”活動，提升家庭發展能力，提高家庭幸福指數。

1、文明和諧之家。要以“婚育新風進萬家活動”為載體，倡導家庭樹立婚姻自由、性別平等、生殖健康、優生優育等觀念，倡導積極健康、負責任的婚育行為，推行低消耗、低污染的家庭生活方式，倡導關心社會、珍惜家庭的理念，推動家庭成員、家庭與社會、家庭與自然之間的友愛和諧，消除性別歧視、民族歧視、城鄉歧視、勞動歧視，大力弘揚尊老敬老、鄰里互助、奉獻社會的良好風尚，全面提升家庭成員的思想道德和科學文化素質，牢固樹立科學進步的家庭觀和幸福觀。

2、健康幸福之家。通過建立面向全人口、生命全過程的人口和家庭公共服務體系，宣傳普及健康、文明、科學的生活方式，基本實現學生入托入學健康普查、育齡群眾婚前健康檢查、職工健康體檢、社區居民全面普查，以信息化為手段，健全家庭健康檔案，依托重點項目，提升家庭幸福健康指數，提高家庭成員生活保健、生殖健康水平。

3、優生優育之家。要深入推進出生缺陷干預工程，落實新婚

夫婦跟蹤隨訪制度，適齡婦女免費增補葉酸、孕前孕后培訓、孕前優生健康檢查等服務項目實現全覆蓋，全面開展免費孕前風險評估，降低出生缺陷發生風險，引導家庭育齡群眾有計劃、負責任、講科學地生育，掌握科學育兒知識，注重嬰幼兒早期發展和素質提升，重視青少年健康人格培養，讓所有家庭的每一個孩子健康成長。

4、致富發展之家。要不斷完善家庭發展公共服務政策體系,實施家庭就業、社會保障、醫療衛生、公共交通、就學就業等政策，讓每個家庭享受優質服務。繼續完善計劃生育利益導向機制，推動扶持領證家庭政策從救濟型向發展型轉變。針對社會特殊人群加大政策保障力度，讓弱勢群體得到扶助、得到社會保障，使各類家庭實現收入增加、生活寬裕、富足祥和、安居樂業。

5、奉獻快樂之家。要建立健全社會關愛奉獻機制和幫扶救助機制，扶持特殊困難家庭，關懷老年人家庭、殘疾人家庭、留守兒童家庭、流動人口家庭，增強家庭發展能力，促進家庭和諧幸福。大力宣傳倡導奉獻和志愿者精神，利用黨員志愿者、協會會員志愿者服務的方式，組建“和諧幸福家庭”咨詢服務隊，開展奉獻教育和感恩教育，強化家庭成員的公民意識和感恩情懷，增強家庭責任感和社會凝聚力，形成人人樂于扶危濟困、見義勇為、養老助殘、鄰里互助、回報社會的良好道德風尚。

三、實施步驟

創建和諧幸福家庭活動是一項系統工程和長期任務，需要科學謀劃、分步實施。主要分三個階段進行：

（一）啟動階段(2012年1月至2012年3月)成立組織，制定方案，完善制度、制定措施，擴大宣傳力度、營造氛圍。

（二）全面推進階段(2012年3月至2015年6月)

開展形式多樣的宣傳活動，大力宣傳創建“和諧幸福家庭”活動的意義、目標、創建標準，并做到創建活動家喻戶曉。建立工作機制、層層推薦典型示范。推廣創建經驗，不斷深化創建活動，使“和諧幸福家庭”覆蓋面逐年擴大。

（三）總結評估、鞏固提高階段(2015年6至2015年10月)對創建活動進行評估總結。召開經驗交流暨總結表彰大會，表彰為創建和諧幸福家庭作出突出貢獻的先進集體、先進個人、示范社區、示范戶。建立創建“和諧幸福家庭”長效機制，不斷鞏固提高創建成果。

四、組織機構

成立街道創建“和諧幸福家庭”工作領導小組，組成人員如下：

組 長：馬 婷

街道黨工委副書記、辦事處主任 副組長：唐廣清 街道黨工委委員、人大工委主任、張志剛

街道黨工委副書記、紀工委書記 王應宏

街道黨工委副書記、派出所所長 王新祿

街道黨工委委員、武裝部部長 楊 健 街道辦事處副主任

買買提.亞森 街道辦事處副主任

成 員：李淑娟

西街社區黨總支書記、社區主任

杜 娟

寧合社區黨總支書記、社區主任

馬惠霞

水電巷社區黨總支書記、社區主任

肖禁山

公園社區黨總支書記、社區主任

趙東玲

城關社區黨總支書記、社區主任

張玉梅

北庭新村社區黨總支書記、社區主任

盧建霞

順城巷社區黨總支書記、社區主任

張存軍

北園村黨支部書記、村委會主任

劉紅兵

北門村黨支部書記、村委會主任

潘麗花

東上莊一村黨支部書記、村委會主任

馬彥龍

東上莊二村黨支部書記、村委會主任 朱 軍 牧業村黨支部書記、村委會主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在街道計生辦，辦公室主任由街道買買提.亞森副主任兼任，辦公室工作人員有顧衛華、馬翠玲、甘衛東、馬麗艷、張學榮、陳麗、艾力、陳春霏、馬瑜、黃永紅、于金花。辦公室負責制定創建“和諧幸福家庭”活動日常工作。

五、工作措施

1、加強領導，落實責任。各社區、村要高度重視創建“和諧幸福家庭”活動，成立組織機構，制定實施方案，將活動納入保障和改善民生的重要內容，實行一把手負責制，統籌規劃，科學安排，分布實施，確保創建“和諧幸福家庭”活動取得實效。

2、齊抓共管，完善政策。街道各科室要充分發揮職能作用，進一步完善公共家庭發展政策。通過多種幫扶救助方式，支持家庭發展生產、勤勞致富，讓廣大群眾感受到實實在在幸福。在成才方面：街道教育辦落實領證家庭考學加分政策。在貧困大學生資助方面，優先考慮計生家庭。深入開展“嬰幼兒早期發展規劃”、“計生知識進校園活動”。街道婦聯在開展“三學三比”、“五好文明家庭”、“三八紅旗手”評選等活動時，把實行計劃生育作為評選活動的重要條件。街道團委在開展爭創“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，開展“希望工程”助學活動時，向計劃生育家庭傾斜。在就醫方面：要落實好農村領證家庭，在合作醫療方面提供優惠政策。同時，繼續實行免費婚檢、免費孕前優生健康檢查的惠民措施。在就業方面：街道勞動保障所對參加就業培訓和技能培訓的獨生子女家庭,優先安排勞動就業和勞務輸出。在生

活保障方面：民政辦對計劃生育困難家庭，符合最低生活保障條件的要優先給予享受最低生活保障制度。在關懷方面：各級計生協會要以各種關懷項目為龍頭，突出做好生活困難的家庭、生活困難患有生殖健康疾病的育齡群眾以及基層工作者的關懷工作。在緊急救助、生產幫扶、法律援助、意外傷害保險等項目上，創造性地拓展和推進生育關懷行動。在生活方面：街道計生辦要落實好農村計劃生育家庭獎勵扶助制度、特別扶助制度，完善有利于計劃生育家庭的利益導向機制，有效解決計生家庭養老保障和生育風險防控問題，關愛流動人口家庭，促進公共服務均等化。

3、加強宣傳，廣泛引導。各科室、各社區、村要大力宣傳創建“和諧幸福家庭”活動的重大意義，積極倡導夫妻恩愛、尊老愛幼、鄰里和睦等中華民族家庭美德，提升家庭成員的思想道德水平和科學文化素質，進一步形成熱愛祖國、關心社會、珍惜家庭的良好氛圍，推動家庭成員之間、家庭與社會、家庭與自然的友愛、和諧。通過文藝演出、群眾廣場文化活動，宣傳創建“和諧幸福家庭”活動中涌現出的感人事跡和先進人物，把創建“和諧幸福家庭”活動納入精神文明建設的重要內容，同創建文明社區、文明戶等活動結合起來。各社區、村要加強婚育文明和家庭文明建設，深化婚育新風進萬家、關愛女孩行動、生育關懷等活動，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念；開展新型人口文化進家庭、進社區、進校園、進市場、進公園活動，強化人口計生社會化宣傳；持續開展打擊“兩非”行動，確保出生人口性別比保持或趨向正常。

4、抓好服務，促進健康。各社區、村要不斷完善面向全人口、全生命過程的服務體系，提升健康的保障能力和水平。要圍繞群眾日益增長的生殖健康保健和優生優育優教需求，突出民生，不斷拓展優質服務的范圍和內涵。要從出生缺陷一級干預抓起，加

強優生優育的科普知識宣傳，提高人民群眾預防出生缺陷的意識和能力。抓好落實對符合生育政策、計劃懷孕的夫婦免費孕前優生健康檢查。要積極推進計劃生育優質服務，多層次、多形式加強婚育咨詢和指導，努力為廣大群眾提供優質、滿意、適宜的計劃生育、優生優育和生殖保健服務。深入開展“生育關懷”行動，重點對患生育障礙疾病家庭和大齡獨生子女死亡家庭實施生育援助；開展“青春健康教育進校園”活動，為少男少女釋疑解惑，心理疏導，提供相關服務，促進家庭成員身體素質和心理素質的提升。

5、建立機制，推動發展。各社區、村要組織人員深入居民家，調查研究、分類指導，及時總結經驗，探索和建立創建和諧幸福家庭活動的長效機制；各科室要進一步完善激勵機制，深化創建模式；創建“和諧幸福家庭”活動領導小組每年對開展創建“和諧幸福家庭”活動情況進行抽查驗收，對達標的社區、村和相關科室進行評定，授牌。并對每年評選出的“和諧幸福家庭”示范戶、示范社區、村給予表彰獎勵。

6、強化督查、抓好落實。從2012年起，街道要把創建“和諧幸福家庭”活動納入重點目標管理，與重點工作同安排、同檢查、同考核；各科室要強化各類優惠政策的落實，使創建“和諧幸福家庭”活動融入到全街道經濟社會發展中。

附件1 寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動 社區、村及相關科室職責（試行）

一、社區、村職責

1、成立 “和諧幸福家庭”創建活動領導小組，出臺實施方案，列入全年工作目標，落實各項優惠政策，逐步建立利益導向機制。

2、負責《寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動實施方案》的貫徹落實。

3、加大“和諧幸福家庭”活動的宣傳力度，圍繞“五大幸福之家”創建，結合本社區、村的實際開展形式多樣、內容豐富的宣傳服務活動，評選出“和諧幸福家庭”示范戶,進一步推進“和諧幸福家庭”活動的深入開展。

4、各社區、村要發揮衛生、計生服務機構的作用，做好婚前健康檢查、孕前優生健康檢查、生殖健康普查工作，建立健全家庭健康檔案。

5、對“和諧幸福家庭”創建活動進行自查自驗，并做好有關創建上報工作。

二、各科室職責

計生辦

1、創建“和諧幸福家庭”活動納入全年目標責任考核，起草擬定開展創建“和諧幸福家庭”活動的實施方案等相關文字材料；負責該項工作的經驗總結、信息上報。

2、指導各社區、村圓滿完成創建“和諧幸福家庭”活動的各項任務。

3、積極協調相關科室履行職責。

4、督導計劃生育家庭各項優惠政策的落實，確保各項優惠政策進家庭。

5、督促開展生殖保健服務進家庭工作，制定開展優質服務的

具體方案。建立孕產期保健制度，實施出生缺陷干預工程，降低出生缺陷發生率，做到計劃生育技術服務到社區，隨訪服務上門。

6、協助開展人口和計劃生育法律法規、方針政策的宣傳，普及優生優育、新婚知識，積極倡導婚前體檢、孕前優生監測，提高出生人口素質。

7、積極參與“和諧幸福家庭”創建活動，指導人口文化大院，新家庭文化屋建設，組建婚育文化宣傳隊，創作婚育文化主題作品。

宣傳辦

1、創建“和諧幸福家庭”活動納入精神文明建設的總體規劃，進一步推進全街道精神文明建設。

2、有計劃的開設創建“和諧幸福家庭”宣傳欄目。

3、組織全社會積極參與到“和諧幸福家庭”創建活動來。

4、將創建“和諧幸福家庭”活動納入文明單位創建和考核內容，與創建文明家庭等活動結合起來。

街道工會

1、積極參與創建“和諧幸福家庭”活動，并將此項活動納入工會組織的宣傳教育工作，發揮職工之家、報刊、網絡等宣傳教育陣地作用，推進職工書屋建設，倡導婚育新風，在職工中普及家庭人口文化。

2、在評選“勞動模范”時，要把是否實行計劃生育政策作為主要內容之一，對違反政策的人員和行為堅決取消評選資格。

3、協助計生辦加強計生協會組織建設。街道婦聯

1、加強協調配合，將開展的創建“和諧幸福家庭”、“救助貧困母親”活動與“五好文明家庭”、“十佳優秀母親”、“婦女小額擔保貸款項目”等活動有機結合起來，整合項目資源，加大扶持力度，提高“兩證”家庭的發展能力。

2、組織開展全市“關愛女孩行動”，關心關注計劃生育領證家庭。在實施有關項目時，區別對待“光榮證”家庭，特別是女

孩家庭。

街道團委

1、把人口計生國情國策、“和諧幸福家庭”創建、婚育新風進萬家活動納入共青團組織的宣傳工作，教育廣大團員、青年自覺實行晚婚晚育、提倡婚事新辦，移風易俗，利用多種形式，開展計劃生育、優生優育優教工作，普及新型家庭人口文化。

2、在志愿者隊伍中建立生殖健康宣傳員隊伍，利用少兒才藝大賽等方式，充分發揮團組織、少先隊的作用，在轄區中、小學、大中專院校廣泛傳播科學、文明的生殖健康相關知識，配合開展人口知識進校園活動。

3、充分發揮青年志愿者協會、青年聯合會等的作用，從扶貧幫困、轉崗培訓、扶持下崗青年開展創業等多方面，為領取《光榮證》家庭職工創造再就業援助。

街道勞動保障所

1、積極參與“和諧幸福家庭”創建活動，協調“光榮證”家庭退休加發5%工資等相關獎勵優惠政策。

2、落實新型農村養老保險政策時，體現對“光榮證”家庭的區別對待，協調保費時享受高出5元的獎勵優惠政策，為深入開展“和諧幸福家庭”創建活動提供有力的政策支持。

街道教育辦

1、積極參與“和諧幸福家庭”創建活動，落實農村“光榮證”家庭子女考取普通高中加分政策；配合做好農村領取“光榮證”家庭子女報考區內高校和內地新疆高中班、區內初中班考生加分政策的落實工作。

2、深化并拓展人口計生知識進校園活動，將學校教育與家庭教育和社會教育相結合，利用相關課程和教育活動，引導青少年了解我國的人口國情，正確開展青春期健康人格教育，提高青少年性與生殖健康自我保健能力，增強青少年的身心健康。

街道社區辦、老齡、殘聯辦

1、在民生工程和社區建設中，開展家庭人口文化建設，發展

社會福利，提供社會保障和社區服務，優先照顧和扶持實行計劃生育的家庭，做好老年人服務和養老保障工作。

2、將“和諧幸福家庭創建活動”與“和諧社區、村”創建工作有機結合起來，在完善社會福利、社會保障制度中，將區別對待“兩證”家庭并列入和諧社區驗收的重要指標。在社區托老機構，向“兩證”家庭老人提供優先、優惠待遇。

3、向殘疾人宣傳人口計劃生育有關法律、法規，協調落實殘疾人計劃生育的獎勵優惠政策，在殘疾人危房改造等項目戶確認時優先計劃生育戶。

4、做好殘疾人創建“和諧幸福家庭”活動，配合計生辦做好出生缺陷干預工作。

5、協助做好寧邊路街道全員人口基礎數據庫建設工作，加大信息共享力度，共同建立人口信息共享機制。

6、積極參與“和諧幸福家庭”創建活動，健全針對老年人口的家庭發展政策，建立完善養老機構和設施。完成托老中心建設，積極推廣“一鍵通”居家養老模式。

7、在項目傾斜、資金支持等方面優先優惠“光榮證”家庭。

附件2 寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”活動

家庭創建標準(試行)

一、“和諧幸福家庭”創建標準（具備下列條件的家庭，均可評選）：

1、愛國守法

（1）無吸毒、賣淫、嫖娼等丑惡行為的;（2）無受到黨紀政紀處分的;（3）家庭人員中無違法犯罪被判勞改和勞教的，或刑滿釋放和解除勞動教養回歸的;（4）家庭人員無參與“法輪功”邪教活動，且未能從思想上、行動上完全脫離的;（5）無破壞民族團結、社會穩定行為的；

（6）無欠交水電費等規定性收費的;（7）無違章建筑、非法經營等違法行為的。

2、家庭和睦

（1）婆媳關系、夫妻關系和睦的;（2）對老人尊重、關心、贍養，病、殘的家庭人員熱情照顧，群眾喜愛的。

3、鄰里團結

（1）鄰里團結和睦、無糾紛表現的;（2）鄰里有急有難，熱情幫助，共同克服困難的;

4、優生優育（1）無計劃外生育或非法抱養、送養子女的（包括有婚外懷孕、生育的）;（2）五年內無早婚早育的;（3）當年無未婚先孕的;（4）子女中無出生缺陷的；

（5）子女教育成才的；

5、勤勞致富

（1）積極參加勞動，家庭經濟狀況良好的；

（2）積極參加致富新技術培訓，自覺參與致富、領福、幫福活動的；

（3）家庭人均收入等于本村平均水平的；

（4）成為勤勞致富典型、少生快富模范的；

6、勤儉持家

(1)家庭成員要做到“三愛”，即愛國、愛社、愛家的；(2)家庭生活不鋪張、不浪費、日子過的均勻的；（3）打破舊習俗，要有移風易俗，婚喪喜事簡辦的；

7、熱心公益

（1）家庭成員熱心公益事業、積極參加文明創建、扶貧幫困、愛心助學等公益性活動的；

（2）家庭成員積極主動學習新知識、新科技，并向鄰居及親朋好友大力宣傳的；

（3）自覺維護社會公共設施的；

8、文明禮貌

（1）家庭成員之間有禮貌的稱呼，不直呼其名的；

（2）家庭成員會使用禮貌用語，常把禮貌用語掛在嘴邊的；（3）尊重別人意見，禮貌兼讓的；

（4）回家、外出打招呼，做事有交待的；（5）未參加賭博，邪教等行為的；

9、好學重教

（1）家庭子女中無不能完成“九年制義務教育”的；（2）家庭子女尊師好學、活潑向上、富有朝氣的；（3）家庭子女中無染上不良行為的；

10、身心健康

（1）衛生知識水平高、有科學健身意識的；

（2）生活規律、科學養生、家庭成員無人吸煙的；（3）家庭關系和諧融洽，心情舒暢、精神飽滿的；（4)休閑生活內容豐富、經常鍛煉的；（5）屋內外衛生、個人衛生保持整潔的；

（6）家庭成員中無阻礙文明單位和環境衛生創建工作的；

附件3 寧邊路街道創建“和諧幸福家庭”示范社區、村

創建標準

1、社區、村班子團結、有戰斗力,“五好”黨支部；

2、社區集、村體經濟不斷發展壯大，農牧（居民)收入不斷增長；

3、基礎服務設施健全。包括：計劃生育服務室、人口學校、人口文化書屋、人口文化大院、廣場，活動經常、發揮作用；

4、居（村）民尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結，講究科學，反對迷信，婚喪事簡辦，社會風氣好；

5、社區、村面貌綠化、美化、凈化；

6、無違反計劃生育等法律法規行為；

7、年末轄區90%的計生家庭達到示范家庭標準；