第一篇：互助社理事會工作制度

互助社理事會工作制度

為完善互助社決策機制，明確理事會的決策職責和方式，特制定本制度。

第一條 互助社理事會對本社社員大會負責，業務上接受鎮級政府和上級業務部門的指導和

監督。

第二條 互助社理事會要集中社員意愿，維護社員合法權益，執行民主決議，依法實施管理。

第三條 理事會履行下列職責：

（一）召集社員大會，并向社員代表大會報告工作，執行社員代表大會決議；

（二）提出互助社的解散，算清等重大事項的計劃和法案；

（三）提議召開臨時社員代表大會和年度總結大會，審議年度財務預算，決算方案，利潤分配方案，虧損彌補方案，增資擴股方案，經營計劃和投資方案；

（四）審議經理年度和季度工作報告，依法組織對經理的工作進行檢查；

（五）討論研究理事提出的有提案，必要時報社員代表大會審議；

（六）聘任或解聘互助社的經理及其他工作人員，授權經理經營管理，批準內部管

理機構設立；

（七）對互助社改革與發展重大問題組織專題調研；

（八）章程規定和社員代表大會授予的其他職責。

第四條 理事會履行職責采取下列方式：

（一）召開理事會回憶，并形成會議決議；

（二）審閱經理的工作報告和財務會計報告；

（三）調查有關情況，必要時對互助社經理進行質詢；

（四）組織有關人員對經營計劃，投資方案等重大事項進行論證；

（五）依據參考辦法和理事會，監事長確認的經營成果，對經理進行考核，決定對

其獎懲方案，其間注意征求監事長的意見；

第五條 理事會會議由理事長召集和主持，季度后一月內召開季度例會，經理事長或三分之

一理事提議可召開臨時會議，不是理事的經理，監事長，監事代表列席理事會會議。

第六條理事會的各項決議，必須符合國家法規，金融政策和互助社章程有關規定，符合大

多數社員的根本利益。理事會接受監事會監督。

第七條 互助社經理室應當定期，如實向理事會報送各項業務經營情況和財務會計報告，不

得拒絕，隱匿，偽報。

第八條 本制度由互助社員大會負責解釋。

互助社監事會工作制度

第一條 為健全互助社監督機制，明確監事會的監督職責，加強對互助社發展決策和經營管

理活動過程的監督，特制定本制度。

第二條 監事會工作隊互助社社員大會負責；

第三條 監事會重在監督，質詢，更正和反饋，履行下列職責：

（一）向社員大會報告工作；

（二）監督互助社的經營效益，利潤分配，資金運營等情況；

（三）檢查互助社的經營效益，利潤分配，資 產運營等情況；

（四）驗 證互助社財務會計報告的真實性，完整性和合法性；

（五）派代表列席理事會會議，必要時對理事會議決議提出質詢；

（六）監督經理室的經營管理行為，必要時對經理室的決定提出質詢；

（七）提議召開監 時社員代表大會；

（八）章程規定和社員大會授予的其他職責。

第四條 監 事會履行監督職權采取下列方式；

（一）召開監事會會議，形成會議決議；

（二）聽取有關財務財務，資 產和經營管理情況的匯報；

（三）查閱財務會計報告，會計憑證，會計賬簿等財務會計資料以及與經營管理活

動有關的其他資 料，核查互助社的財務、資 產，向職工調查了解情況，廣

泛聽取意見，有直接詢經理權；

（四）派代表列席互助社理事會和其他有關業務會議；

第五條 監事會會議由監事長召集和主持，季度后一月內召開季度例會，經監事長或三分之

一以上的監事提議提議可召開臨時會議；

第六條監事會的各項決議，必須符合國家法規，金融政策和互助社章程的有關規定，策合大多數社員的根本利益。

第七條監事會在監督檢查中發現互助社經營行為可能危及互助社資 產安全，造成互助社

資產流失或者侵犯社員權益以及監事會認為應當立即報告的其他緊急情況，應當及時提交理事會討論，或提議召開臨時社員大會，同時向上級相關部門所告。

第八條互助社理事會，經理室應當對監事會履行職責的活動給予配合并提供必要的條件。

第九條 互助社應當定期，如實地向監事會報送財務會計報告同，不得拒絕，隱匿，偽報。

監事會認為必要時，可沒以聘請會計事務所對互助社進行審計。

第十條 本制度由本社社員大會負責解釋。

風險管理制度

（一）確保資本充足率。資 本充足率不 于8%

（二）實行資產損失準備制度；

（1）資 產損失準備充足率不低于100%。

（2）提取呆賬準備。按投放資金年不消末余額的1%提取，直至歷年結轉的呆賬

準備金余額達到年末投放的3%為止。從達到年度起，呆賬準備改按年末投

放資金余額的3%實行差額提取。

（三）建立備付金制度。庫存現金，銀行存款等備付金占股金與社員互助金，應付互助金

利息合計金額的比率不得低于15%。備付金低于規定標準的，一律不得投放資金。

資金投放限額管理制度

（一）對單一社員的投放限額：資本凈額0-50萬元的部分，不得超過20%；資本

凈額50-100萬元的部分，不得超過5%；資本凈額10萬元以上的部分，不得超過1%。

（二）單戶小額投放（小額投放標準：資本凈額0-100萬元，不高于5%；100萬元

以上的部分，不高于1%）余額之和占全部投放總量的比重不低于70%。

（三）對前十大戶投放總額不得超過資本凈額的50%；

（四）對發起人投放不得超過其基礎股金及互助總額中的互助金額。

收益分配制度

（一）彌補本社以前年度社員積累的虧損；

（二）按盈余（減彌補虧損）不低于10%的比例提取法定盈余公積金；

（三）提取一般準備金。按資金投放余額的1%提取，提足為止；也可按彌補虧損

后盈余的10%提取。具體提取方法根據本社當年盈余狀況而定；

（四）提取任意盈余公積，按不低于彌補虧損后盈余的20%提取。

（五）盈余返還及分配紅利；

（1）按一年期限銀行存款利率標準分配基礎股金的紅利；

（2）將剩余可分配盈余的50-60%，以當年社員互助金積數份額，按比例

對縣相關社員進行盈余返還。提前退互助金的，不參加盈余返還。

（3）按前項規定分配返還后的剩余部分，以社員賬戶中記載的基礎股金

和法定盈余公積金份額，按比例分配給本社員，可以現金分配，也

可以轉增社員基礎股金。

第二篇：合作社理事會工作制度

合作社理事會工作制度

為完善合作社決策機制，明確理事會決策職責和方式，特制定本制度。

第一條 合作社理事會對本社社員大會 負責，業務上接受政府和上級主管部門和監督。

第二條合作社理事會要集中社員意愿，維護社員合法權益，執行民主決議，依法實時管

理。

第三條 理事會履行下列職責：

一、召集社員大會，并向社員代表大會報告工作；并執行社員大會決議；

二、提出合作社的解散，清算等重大事項的計劃和方案；

三、提議召開臨時社員代表大會，審議財務預算，決算方案，利潤分配方案，虧損彌補

方案，增資擴股方案，經營計劃和投資方案；

四、審議執行經理和季度工作報告；依法組織對經理的工作進行檢查；

五、討論研究理事提出的有關提案，必要時報社員代表大會審議；

六、聘任或解聘合作社的經理及其他工作人員，授權經理經營管理，批準內部管理機構設立；

七、對合作社改革與發展重大問題組織專題調研；

八、章程規定和社員代表大會授予的其他職責。

第四條 理事會履行職責采取以下方式:

(一)召開理事會會議，并形成會議決議;

(二)審閱經理工作報告和財務會計報告；

(三)調查有關情況，必要時對合作社經理進行質詢；

(四)組織有關人員對經營計劃，投資方案等重大事項進行論證；

(五)依據考核辦法和監事會，臨事長確認的經營成果，對經理進行考核，決定對其獎懲方案，其間注意征求監事會的意見；

第五條 理事會會議由理事長召集和主持，季度后一月內召開季度例會，經理事長或三分之

一理事提議可召開臨時會議。不是理事的經理，監事長，監事代表列席理事會會議。

第六條 理事會的各項決議，必須符合國家法規，金融政策和合作社章程有關規定，符合大

多數社員的根本利益，理事會接受監事會的監督。

第七條 合作社經理室應當定期，如實向理事會報送各項業務經營情況和財務會計報告，不

得拒絕，隱匿，偽報。

第八條 本制度由合作社社員大會負責解釋。

第三篇：互助社實施方案

附件2：

安拉村級互助資金項目申報村基本情況調查表

附件3：

安拉村互助資金實施方案

一、基本情況

我村是新農村建設貧困村，位于廣安區觀閣鎮東北面，東靠龍灘鄉青杠村、南接本鎮銀頂村、西臨七谷村、北與沙石村相連。幅員面積1.5平方公里，距市、區、鄉分別為48公里、45公里、3公里。全村轄5個組，255戶963人，其中常年在家214戶808人，黨員 25人。我村有耕地 675 畝。農村經濟來源以傳統農業主，2009年人均糧食產量 380 公斤，人均純收入 2700 元。有年人均純收入1196元以下貧困人口 21 戶28人。

二、實施方案

小井鄉小良村在充分宣傳發動的基礎上，經村民大會討論，確定了互助資金項目的實施方案。

1、建立項目管理小組和監督小組，每小組3人。管理小組：

理事長 黎仁忠

會 計 鄧小福

出 納 張遠明

執行小組長 雷勇 監督小組長 黎永凱 監 督 員 黎永祥

2、在鎮信用社開設專戶，把到位的互助資金存入專戶，互助社存放現金不超過1000元。

3、經群眾討論確定，根據我村實際，每戶交納的互助金50—500元（高額不限）。

4、借款對象，交納了互助金，加入了互助社的本村村民。

5、借款使用范圍，用于本村村民發展生產項目。

6、借款條件，農戶以自愿為原則結成聯戶小組，農戶在向互助社申請借款時，其小組其他農戶為其簽字擔保，經濟上承擔連帶責任?，F已成立 25小組，入社會員153戶，已交納會費 30600 元。

7、借款額度，首次借款不超過3000元，以后不超過5000元。特殊成員首次借款及特殊借款不得超過1000元。

8、借款期限，最長不超過一年。

9、資金占用費，經群眾會討論，資金占用費按年利率6.6 %0。

10、資金占用費的用途：60﹪作為管理人員務工補助，30﹪加入本金，10﹪用于建立公益金，用于本村公益事業，具體做什么，由村民大會討論確定。

11、對貧困戶的幫扶措施。

（1）民主討論確定貧困戶，經村民代表大會討論通過。（2）對確定無錢交納互助金的貧困戶，號召黨員干部主動借錢支持。

（3）對該項目不相信，不愿加入互助社的貧困戶，做了耐心細致的工作。

（4）對加入了互助社，但組成不了借款擔保小組的貧困戶，發動黨員、干部主動將其吸收到自己的互助小組來。

（5）互助社在審查借款時，首先考慮符合條件的貧困戶。（6）積極為貧困戶提供力所能及的信息，技術服務。

12、還款方式：每月等額償還借款和占用費。

13、建立公示制度，每月向群眾張榜公示農戶借款情況和互助社管理情況。

14、建立獎懲制度：對按時還款的農戶和借款擔保小組進行通報表揚；對不能按時還款的農戶收取1－2倍的占用費，停止該小組的借款。

15、建立減緩制度；對于特別貧困戶的農戶，實行減緩交納互助資金。

16、建立監督制度：

（1）監督小組不定期對資金管理和借款農戶實行跟蹤調查，監督資金使用情況，發現問題及時糾正，督促其將資金實實在在的用在項目上。根據情況收回資金的及時收回，以避風險。

（2）項目管理小組隨時接受監督小組和群眾監督。

（3）隨時接受上級主管部門對項目實施管理的技術指導和工作監督。

廣安市廣安區觀閣鎮觀南村互助社

二〇一〇年 六 月 六 日篇二：學習互助小組工作實施方案

為進一步落實新課程教學理念，激勵學生學習的內在積極性，發揚學生的合作、互助精神，提高學習效率，結合我校具體情況，制訂學習互助小組建設實施方案。

一、科學分組，落實責任，合理搭配 1．每個教學班劃分若干個學習小組。

（1）每個學習互助小組的人數一般以4-6人為宜，成員的組成按照2：2（每組兩個學習成績較好的，兩個一般的，兩個學習困難的）或2：2：2（兩個學習成績較好的，兩個一般的，兩個學習困難的）的比例進行分組。班主任要摸清學生的學習狀況，認清學生在每個學科中的位置，還要考慮學生的性別、興趣愛好、能力傾向性格、情感特征等非智力因素。要形成小組成員之間的互補性，一般情況下，各小組的人數應相同。

（2）班主任負責具體分組工作，在第14周三之前完成分組工作，小組成立后無特殊情況不輕易進行人員變動，行政小組與學習小組要合二為一。

（3）定組名：每個學習小組要有體現本組個性的組名，一方面調動組員的積極性，增強小組凝聚力；另一方面個性的組名便于增強小組之間的對抗性。

（4）定組訓:每個小組成立后要形成統一的小組意識，制定明確的組訓，組訓是小組成員共同的精神追求。旨在增強小組成員的團隊意識和積極進取意識。

（5）定目標：為了增強小組成員的集體榮譽感，體現合作、探究的新課程理念，每個小組都要有自己的短期目標（如學期中和學期末目標）和長期目標（和高中階段學習目標），這是小組成員共同的奮斗目標，同時，每個小組成員依據自己的學習狀況制定自己的短期學習目標和中長期學習目標，并在組內公布便于組員之間互相監督和互相促進。

（6）分組教學進行一段時間后，對有問題的學習小組，班主任和任課教師要深入到有問題的小組進行了解協調，指導各學習小組開展工作，幫助解決存在的問題，讓互助小組盡快走上正規。

2．加強小組長配備。

（1）確立好學習互助小組后，每小組要確定負責人：行政組長、學科組長、協調記錄組長。

（2）選擇行政組長的原則：要求被推薦人責任心強，并有較強的組織能力、協調能力。（3）選擇學科組長的辦法：優先從學科成績突出的學生中產生，或者由小組成員推薦選舉產生，但班主任必須把好關。

（4）各負責人的職責。

行政組長：全面負責本小組日常管理工作；

學科組長：負責本小組成員本學科學習任務的分配、合作交流的開展、展示人選的確定以及收集疑問和難點，匯總給課代表等日常學習工作；

協調記錄組長：負責記錄本小組成員的各種表現。3．小組成員的座位安排。

每小組分為兩排，前排3-4人轉身與后排3-4人組成一個小組，學科組長盡量安排在中心位置。4.在實施分組教學前，班主任要做好兩個培訓：

（1）班主任對各小組組長、科代表及班長進行管理培訓。（2）班主任要對各小組成員進行系統培訓。

二、落實小組活動，增強合作探究意識

班主任利用班會課宣傳，協調確立學習互助小組，落實行動，并讓學生制定小組計劃。1.課前完成學案內容。

（1）學生借助學案中的學習目標，結合教材，以自主學習、自主探究為主要形式進行自學；

（2）學生可以通過結成的學習對子進行交流學習，也可以通過學習小組進行集體學習，即互通有無，取長補短，實現合作學習；

（3）學習小組長收集疑問和難點，匯總給科代表，科代表再把各小組的疑問和難點歸納匯總交給學科教師，便于教師了解學情。2.課上對教師布置的學習任務，組織學習小組內互助交流，形成共識或提出問題。3.課后進行課堂小結?；ブ〗M成員要做到“三思”，即一思我今天的收獲是什么，二思哪些問題我還不明白，三思沒有聽懂的問題該怎樣解決。對未完成的學習任務小組內進行交流，達到共同提高的目的。

三、分組合作學習的考評反饋

1、對分組合作學習一定要有評價反饋，班主任指導學習委員要定期（每周）評價各學習小組在展示中的表現。比如：評價互助小組課前學案完成情況，在課堂上回答問題的內容，規范性，及質疑對抗效果，課后解決問題的方式、能力和反思情況等等。

2、具體評價方式見：

（1）班主任定期組織檢查互助學習小組目標的完成情況，并根據完成情況及時指導互助小組調整目標和措施。

（2）表彰總結，激勵評價。班主任對學習互助小組進行考核評比，對表現突出的小組進行表揚或獎勵。并向學校推薦表現特別突出的小組，學校每月匯總后，向全校通報表揚。

樣表： 2012年12月3日

。篇三：團結互助實施方案

“團結互助”養成教育示范活動實施方案

一、指導思想

培養學生的團結協作精神是班主任對學生進行思想教育的一項重要任務，團結友愛，是中華民族人際關系的重要倫理準則，是華夏社會和炎黃子孫繁衍不息，繁榮昌盛，穩定統一的精神力量和道德支柱。它集中體現于仁愛、互助、團結、協力，成為維系社會發展和穩定的公德準繩和行為規范。

二、實施目的從小培養學生團結互助精神，培養學生互相幫助、相濡以沫的情感，懂得關心他人就是善待自己的道理，讓學生知道：幫助永遠都是相互的，幫助他人是一種享受，幫助他人就是快樂的源泉。此外，通過開展一些教育活動，要在年級內營造“團結互助”的氛圍，進而樹立為“四化”建設貢獻力量的遠大理想，繼承和發揚中華民族團結互助的優良美德。

三、主要途徑

團結互助是人的天性，是榮辱觀教育的一個方面，也是我國的優良傳統。學校教育中有必要從小對學生進行有效地團結互助教育，培養學生的團結互助精神，結合我校工作實踐和學生實際，從以下幾個方面開展團結互助教育：

第一、要對學生加強團結知識的教育，提高對團結互助的認識。“一根筷子容易折斷，而一把筷子就難以摧毀?！闭f明這一點。但是光講團結，不講互助，搞不好真正的團結；不講互助，缺少互助，不能互助，就沒有團結可言?；ブ梢栽鰪娔哿?、增強向心力。提倡團結互助，就是要培育和形成集體主義的道德觀，培育和形成新型的人際關系，使人與人之間團結友愛、互相關心、互相幫助。

第二、教師積極引導學生團結互助的行為。

團結互助不應只是停留在口頭的一句口號。有了對團結互助意義的明確認識，還要付諸行動。作為教師，我們在這一過程中，積極引導，順水推舟，讓團結互助成為統一行動。讓孩子深深領悟到：人生最大的快樂就是幫助有困難的人。從小培養孩子的團結互助意識，凈化孩子的心靈，教育孩子對人多一份理解和寬容，善待他人，多一些忍讓，獻一點愛心，我們的校園，我們的社會就會減少矛盾，變得美好。要讓學生深深記住：團結互助必須要有常懷他人之心。雷鋒說過一句始終讓我們感動的話：“對同志要像春天般的溫暖”。這種“溫暖”，就是我們常說的：團結互助、相互關懷。我們在平時工作生活中積極引導，讓學生朝著“團結互助”的方向發展，摒棄“損人利己”；讓學生懵懂的十字路口，有路標可循。這樣，我們的教育就成功了一半，每位教育者，每位學生都能這樣做，那我們的社會矛盾就越來越少，社會將充滿溫馨、和諧。

第三、努力讓團結互助成為每個人的自覺行動。

人人都得到互相幫助的好處，都在互相幫助中享受快樂與幸福，慢慢地，就會懂得關心他人就是善待自己，幫助他人就是快樂的源泉。久而久之，團結

互助也就成為人與人之間的一種自覺行動。一個團結的集體，成員之間必然是互助的，他們有著主動助人的意識，有著樂于助人的欲望。團結互助的精神是我們每個人必不可少的，只有團結，我們的隊伍才會強大；只有互相幫助，我們以后的道路才會平坦。如果我們能夠提高思想境界，讓團結互助升華為每一個人自覺行動，讓團結互助成為一種習慣，成為一種追求，我們教育的目的就達到了。

第四、教師自身做好團結互助的模范表率作用。

讓學生懂得團結互助的重要性，引導學生在日常生活中積極幫助他人，培養學生養成主動積極幫助別人的習慣，這是非常重要的，也是實現“以團結互助為榮，以損人利己為恥”這一核心理念的前提與保證。

這就好比牛拉車，光在屁股抽，牛走得很吃力，人也趕得很疲憊；如果能在牛面前放些食物，引誘它主動朝前走，那趕牛人的目的也就達到了。在我們的教育中，又何嘗不是如此呢？我們的教育者要做那聰明的趕牛者，身體力行，在學生面前做好指引，做好團結互助的模范表率。

在工作生活中，我們教研組的教師之間互幫互助，你來我往，一切從大局利益出發，首先滿足他人的需要，形成“你幫我，我助你”的良好氛圍。學生在這樣的氛圍中受到熏陶，受到感染，在他們的內心深處就能扎下團結一致，互相幫助的良好根基。

四、開展活動

1.舉辦“團結協作”主題班會

我們盡力改變班會課形式，事先安排一位同學進行班會課的設計，主題即是“團結協作”。在班會課上，同學們在主持同學的提議下，暢所欲言，有的說：“要成功，必須團結奮斗。大凡取得科研成功的人都有團結協作的搭檔，或者同仁，或者助手。有共同的目標，才能共同努力。學生的本職是學習，我們的集體如果能團結起來，優勢互補，取長補短，互幫互助，就能共同提高成績?！庇械恼f：“團結是國家穩定的根本。友善是團結的前提。歷史上有漢武帝不注重團結最終失敗而唐明皇帶領將士團結奮戰，最終成功的先例。所以加強團結協作是很重要的，因為當你有一個思想與別人分享時，別人也有一個思想，通過友善的交流，就會有兩個思想。正所謂‘三個臭皮匠，頂個諸葛亮’團結起來就有無窮的力量?！庇械耐瑢W還舉了親身事例來證明“團結協作”的必要性?！皇知毰?，雖疾無聲’‘團結就是力量’這些的警句提醒、告戒、勉勵我們：無論是朋友間，還是一個集體，一個國家，相互與人為善，互愛互助，于集體，于國家，便能產生比天時、地利更重要的人和。人和之所以可貴，在于能產生‘1加1大于2’的效應。中國有十四億人口，如果不團結就是一盤散沙，凝聚在一起就成為力量無窮的沙袋?！? 2.充分利用課堂教學和班級管理中心陣地，挖掘學生自我教育潛能，是團結合作習慣養成的著力點。

我們把團結合作的目標融進課堂教學和班級管理，創設多種機會，使學生自我教育，為共同目標而努力，合作交流，受同輩群體影響，體驗伙伴間的友誼和真情，使學生喜歡合作，并學會合作。如，在教學中以4～6人為小組自學、討論、比賽、匯報學習情況，各小組互相評價、記錄成績，下課前結合小組成績、紀律，評出優秀合作學習小組，激勵團結合作競爭；在班級管理中，以小組為單位完成衛生、勞動、布置班級環境等各項任務，友善分工合作，你追我趕，人人為爭當“團結合作文明班”發揮自己的力量。如以“培養團結合作”為內容，分工布置班級環境，各組學生發揮潛能，各顯神通。讓學生處處有合作機會，有友好競爭，時時受到優美環境的美好高尚情操熏陶。由于著力點抓得準確、落實，使課堂、班級資源充分利用，學生自主性充分挖掘，因此學生在校團結合作習慣養成效果顯著。3.開展團結互助歌曲大聯唱活動。

為把團結互助掛在嘴邊，做到時時提醒自己，我們教研組群策群力選取了《左手右手》、《咱們從小講禮貌》、《愛從這里起航》三首歌作為此項活動的主題曲，并在課余時間進行了為期一個多月的大合唱訓練，孩子們在感受音樂帶給他們快樂的同時，將近段時間所感受到的團結互助的力量至情至真地演唱出來，這一個個團結互助的小使者們精彩的表演贏得了在場領導和觀眾的一致好評，也將我們的活動主題推向了高潮。4.各班評選一批團結互助星。

為表揚一批在團結互助活動中涌現出來的先進學生，鞭策那些在活動中表現仍不夠理想的學生，我們在每月的班級量化考核活動中評選一批團結互助之星。5.利用課前活動時間開展講故事活動。

利用每周一和周三中午到校的課前活動時間介紹本班或學校團結互助典型的學生故事。也可以將搜集到的團結互助的名言、諺語講出來，還可用周四的課前活動時間學唱團結互助的歌曲。

馬卡連柯說：“教育了集體，團結了集體，加強了集體，以后，集體自身就能成為很大的教育力量?！眻F結互助要從我做起，從小事做起。大家心往一塊想，勁往一處使，人與人之間互相尊重、互相關心、互相幫助；有了困難能夠同舟共濟；有了榮譽互相謙讓；急他人之所急，想他人之所想，幫他人之所需；人人關心和幫助他人，處處尊重和愛護他人。“送人玫瑰，手有余香”，人人充滿愛心，自覺抵制損人利己的不良現象，營造一個“以團結互助為榮，以損人利己為恥”、“以立志勤學為榮，以懶惰學習為恥”的和諧校園。讓我們的校園充滿陽光、充滿愛意、充滿人性、充滿和諧。

實施方案者：三年級教研組

武萍 2012年5月10日篇四：農村資金互助社籌建方案 ***農村資金互助合作社籌建方案

為支持農村建設，推動地方經濟發展，改善**“三農”和中小企業金融服務，緩解農民和當地中小企業融資難問題，成立資金互助合作社，根據上級精神要求，特制定資金互助合作社籌建方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，加快農村金融改革步伐，積極穩妥推進農村資金互助社規范有序、健康發展，確保農村金融安全，切實維護廣大農民群眾合法權益，籌建農村資金互助合作社，吸納農民、農副產品經紀人、農村經濟合作組織成員為社員，并為社員提供資金互助的平臺。

二、成立組織 ***于2014年4月15日成立了資金互助合作社籌建領導小組，由鄉紀委書記**同志任組長，鄉副鄉長**任副組長，鄉村鎮建設發展中心主任**、鄉村鎮建設發展中心副主任**、***為成員。領導小組下設辦公室，具體負責該項工作的籌備工作，資金互助社發起人***同志負責具體協調工作。

三、宣傳發動

宣傳市、縣農村綜合改革發展試驗區會議精神，宣講《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《中國銀行業監督管理委員會關于印發〈農村資金互助社管理暫行規定〉的通知》（銀監發[2007]7號）等有

關法律、法規的規定，動員農民、農副產品經紀人、農村經濟組織成員參與資金互助合作社組織。

四、籌備事宜

召集有意向且符合條件的發起人召開籌備大會，確定相關事宜：

1、申請注冊資金互助社的名稱：**農民資金互助合作社

2、本著節約從儉、方便群眾和安全防護的原則，將***農民資金互助合作社設在***，并配齊必要的桌椅及其他必要的設施。

3、動員10名以上的發起人自愿入社。發起人須有一定的經濟實力、懂政策、誠信可靠、品德較好、能承擔社會責任；無違法犯罪記錄，在國家人民銀行征信系統無不良信用記錄。并組織簽訂發起人協議書。

4、發起人以貨幣出資，不得以實物、貸款或其他方式入股，注冊資本為500萬元人民幣。發起人應在規定的時間內將出資的貨幣資本繳納到籌委會指定的專門賬戶。

5、推選出一位符合任職資格的理事，選任一位有能力的經理和一位具備金融業務能力的工作人員。

6、參照農村資金互助社章程規范本文，結合本社實際，擬出一份資金互助社章程草案，待資金互助社社員大會表決通過后確立為正式章程。

7、按照《農村資金互助社管理暫行辦法的規定》，結合本社實際，制定社員議事、財務管理、信貸管理、安全保衛等制度。

8、籌備其他相關事宜。篇五：xxxx資金互助合作社實施方案 xxxx資金互助合作社實施方案

為深入貫徹黨的十七屆三中全會和中央一號文件的精神，為加快農村發展，農村致富的進程，探索農民資金互助合作的新路子，解決部分農民季節性缺錢與余錢的出路，搞活農民閑散資金，使農民的閑散資金發揮最大化效益，讓農民節前做到方便快捷，降低成本，不誤農時商機。根據我地區現狀，由xxxx等xx人發起，擬組建“xxxx資金互助合作社”，具體實施方案如下：

一、指導思想：

堅持科學發展觀，貫徹黨的十七屆三中全會精神，堅持發展是硬道理，探索農村資金互助新路子，以服務三農為宗旨，以農民增收為目的，按照依法、自愿、互助、有償的原則，做到規范運營，健康發展，服務于地方的經濟，推動經濟強鎮建設進程。

二、辦社的目的隨著農村經濟是飛速發展和農民致富進程的加快，農民的資金需求和持有結構發生了很大的變化，農民創業、就業資金需求面廣、時效性強，一部分人上半年需求資金，下半年多余資金，另一部分人則相反，上半年多余，下半年需求，甚至出現月初與月末的需求變化，通過商業銀行貸款，手續繁瑣，等待天數長，貽誤農時商機，而農民多余的錢存在銀行，哪怕離存期還只差一天，也按活期計息，影響了農民受益、為彌補以上不足，盤活閑散資金，通過資金互助合作活動，解決資金余缺的矛盾，對發展農村經濟，增大農民收入，提高農民創業熱情具有十分重要的意義。

三、辦社的基礎 xxxx為百年古鎮，經濟重鎮，交通發達，商業繁華，更有各種特色養殖、種植業，三產收入過億元，農民自主創業人數7200多人，其中養殖業人數為210多人、種植大戶110多人、從事三產服務的近6000人以上，更有鋼材、木材兩大市場，帶動了本地農民創業的熱情，全鎮已組建了各種農民合作社組織13個，據調查3萬多農民的閑散資金近億元，而另一部分農民創業投資的資金高達9億多元，形成了一定的資金互助合作的基礎和市場，為組建資金互助合作社提供了有利的條件。

四、發展方向

我社以xxxx等xx名農民為先期發起人，每個發起人先期投入xx萬元，注冊資金為xxx萬元，建社后將廣泛吸納符合入社條件的各類人員加盟，社員之間入股分紅保持一定的基準率，互助資金在本社內按照章程進行互助，實行有償使用，所產生的積累為共同所有，通過一年的運作，力爭社員達550人以上，互助資金累計投放額2600萬元以上。

五、工作步驟

（一）調研論證的階段（2009年6月——2009年12月）

認真學習黨的十七屆三中全會精神，結合本地實際，調查摸底，對廣大農民的資金盈余需求情況進行排查，掌握各種行業的需求特點和運營規范，探索辦社的可行性，與 部分農民達成共識。

（二）考察學習階段（2010年1月——2010年2月）

認真學習《農村資金互助合作社暫行規定》以及相關法律、法規政策，并去外地參觀學習，觀摩外地的實際操作過程，取得經驗，先后到市、區、鎮相關部門咨詢，征得上級部門的支持和指導。

（三）籌辦階段（2010年3月——2010年5月）

（1）根據自愿、互助的原則，由發起人牽頭，建立籌備小組，正式進入申請階段。

（2）參照外地經驗，結合本地特點，制定詳細實施方案。

（3）起草合作社章程草案。

本社住所：xxxx鎮蘇蔡路大馮一條街。機構設臵：內設社員（代表）大會、理事會（由5名理事組成，其中：設理事長1名）、監事會（由3名監事組成，其中：監事長1人）。在人員管理上，本社設理事長、總賬會計、出納員、結算員等不少于4名的工作人員和互助資金投放責任人若干名。理事長由理事會選舉產生，互助資金投放責任人的持基本股股東或本社社員中產生，其他人員經理理事會討論通過后由理事長聘用。

互助資金及使用管理：本社互助資金的來源主要包括：社員基本股金、社員資格股、互助金和其他資金。開展資金互助活動的范圍僅僅限于本社社員之間，主要用于解決社員生產、生活等方面的資金苦難。借出互助資金的單筆限額一般為每筆（戶）5萬元以下，最高不得超過10萬元，互助期限最長不超過一年。對借出的互助資金實行互助投放責任人清算負責制和聯保組連帶清償制。

4、制訂合作社資金互助實施細則；

5、制訂合作社資金各項工作職責制度；

6、召開合作社發起人會議：（1）籌備工作小組籌備工作報告；（2）討論通過合作社章程；（3）討論合作社辦公設施等有關事宜；（4）形成發起人會議決議。

（四）申報審批階段（2010年8月始）

1、整理歸集相關資料；

2、出具申請、報區、鎮政府及有關部分審批。

第四篇：《民主與法制》社理事會章程（本站推薦）

《民主與法制》社理事會章程

第一章 總則

第一條：《民主與法制》社是中國法學會主管的中央政法媒體，擁有的《民主與法制》雜志和《民主與法制時報》是全國法制類報刊中創辦最早、影響最大的新聞媒體?！睹裰髋c法制》社理事會成立于2005年，隸屬于中國法學會《民主與法制》社。是《民主與法制》社在《民主與法制》雜志、《民主與法制時報》、和民主與法制網以及《民主與法制參考》、《要情專報》內參等社屬媒體基礎上，依托中國法學會強大的法律資源、學術資源和群眾優勢，打造的為具有法人資格的機構提供法律服務、政經咨詢和媒體支持的信息交流平臺。

第二條: 理事會的宗旨是：貫徹“依法治國”方略，推廣依法管理、依法治企先進經驗，增強黨政部門依法執政和企業家知法守法用法的法律意識，提升理事會成員社會榮譽感和社會責任感，促進民主與法制建設，促進社會和諧發展。

第三條：理事會的任務是：利用《民主與法制》雜志、《民主與法制時報》和民主與法制網以及其他相關新聞媒體，為理事會成員提供良好的輿論平臺。宣傳報道理事會成員的先進事跡和企業精神，樹立良好的社會形象，提高社會知名度和社會公信力。宣揚市場經濟就是法制經濟，為維護社會主義市場經濟秩序服務；通過各種渠道和形式，保障理事會成員合法權益，更好地為我國的民主與法制建設和經濟、文化、社會建設事業服務。

第二章 理事會成員

第四條：理事會實行理事制。理事會由理事會主席、理事長、副理事長、常務理事、理事組成。理事會應由符合以下條件的成員組成：

中央和地方有關政法部門負責人；

經濟界和法律界的專家學者；

社會活動家；

國內外知名企業或企業領導人。

第五條：理事會的主要活動

1、為理事會成員提供專業的法律服務：依托中國法學會、《民主與法制》社在法律界和政經界廣泛的社會資源，提供法律咨詢、法務處理、法學論證等服務。

2、為理事會成員提供價值提升服務：組織各種培訓、研討、考察、交流等活動，廣泛邀請政界、學界、商界、金融界精英與理事會成員聚首論道，相互激蕩思想，共同學習，共同分享，共同成長；定期發行電子版理事會會刊，聚焦社會熱點，剖析經典案例，通報各方情況。

3、為理事會成員提供全面資源整合服務：通過組織各種沙龍、聯誼活動、專題講座、座談，為理事會成員與法學專家、政法精英及同類型的知名組織牽線搭橋、疏通合作渠道、提供信息服務，進行資本、項目、司法資源對接，并努力在理事會成員間搭建暢通、穩定、密切的業務交流平臺、資源共享平臺和媒體支持平臺。

4、為理事會成員提升社會影響力和知名度服務：依托《民主與法制》社傳媒資源平臺（《民主與法制》雜志、《民主與法制時報》、民主與法制網），定期宣傳理事會成員正面形象，并組織專門公益活動，鼓勵理事會成員回報社會。

第三章 權利與義務

第六條：理事會成員有以下權利：

（一）理事：

1、參加理事會相關會議；

2、獲贈《民主與法制》雜志（10份/期）；

3、獲得理事會法律咨詢服務；

4、參加理事會所組織的相關沙龍、聯誼等交流活動；

5、獲得《民主與法制》社頒發的聘書和 “民主與法制社理事單位”標志性銅牌；

6、免費在《民主與法制》雜志刊登1/2版面或《民主與法制時報》1/2版或民主與法制網指定位置的宣傳報道；

7、在《民主與法制》雜志或者《民主與法制時報》、民主與法制網指定位置，刊登理事會員名單，每年刊登不少于12次。

8、享有《民主與法制》雜志和《民主與法制時報》五折優惠的廣告服務；

9、理事會協助辦理在京相關業務聯絡。

（二）常務理事：

1、享有理事各項服務；

2、參與理事會內部建設、高規格社會活動等重大事項的討論和制定；

3、獲得理事會特定形式的宣傳策劃及有關法律、政策咨詢和權益維護等方面的服務；

4、在《民主與法制》社對外宣傳資料中刊登常務理事名單；

（三）副理事長：

1、享有常務理事各項服務；

2、可以推薦為中國法學會會員；

3、以嘉賓身份，出席《民主與法制》社和理事會組織的重大會議、論壇及活動；

4、在《民主與法制》社對外宣傳資料中刊登副理事長名單；

5、根據需要定向在經濟界、法學界、工商界積累社會資源；關注法律保護和權益維護，組織策劃特定形式的專家論證、輿論支持活動；

6、理事會協助辦理相關業務和落實具體事項；

（四）理事長

1、享有副理事長各項服務；

2、協助在中央級新聞媒體做相關新聞宣傳報道；

3、協助聯系相關法律權威機構，組織專家進行專項調研、論證，出具專項法律咨詢意見或建議，提供法律咨詢幫助。

（五）理事會主席

1、享有理事長各項服務；

2、經批準擔任《民主與法制》社應屆顧問。

第七條：理事會成員有下列義務：

1、遵守理事會章程，執行理事會決議，完成理事會委托的工作，參與理事會組織的各項活動。

2、嚴格遵守國家各項法律法規，自覺維護《民主與法制》社形象。

3、按時交納會費。

理事會主席每屆會費五十萬元人民幣；

理事長每屆會費二十五萬元人民幣；

副理事長每屆會費十五萬元人民幣；

常務理事每屆會費十萬元人民幣；

理事每屆會費五萬元人民幣。

第八條：理事會成員如違反國家有關法律法規或理事會認為不適合繼續做為理事會成員的，經理事會秘書處決定，可以要求該理事會成員退出理事會。

第四章組織機構

第九條：理事會實行民主協商的組織原則。

第十條：理事會設理事會主席一名、理事長、副理事長、常務理事、理事若干名、秘書長一名、副秘書長一名。

第十一條：理事會設秘書處。秘書長、副秘書長暫由《民主與法制》社指定，秘書處設在《民主與法制》社，負責理事會日常工作。

第十二條：秘書處職責：

1、依照本章程和國家有關法律法規開展活動。

2、為理事會成員提供服務并進行日常管理。

3、對理事會財務狀況進行監督。

第十三條：理事會每屆任期一年，可以連任。

第十四條：理事會為加強成員之間的聯系、合作與交流，提升理事會的管理和服務水平，在有條件的省級區域，可設立理事會地方聯誼會。

第五章經費

第十五條：經費主要來源于理事會成員的會費和社會資助。

第六章其他

第十六條：本章程的修改補充由理事會討論決定，本章程的解釋權暫屬《民主與法制》社。

第五篇：合作社理事會工作制度

XXXXXX專業合作社20XX年XX月XX日 A0X

理事會工作制度

一、理事會是合作社的執行機構，對社員(代表)大會負責。

二、理事會成員由社員（代表）大會從本社社員中選舉產生，設理事長一名，理事XX名，任期

三年，可連選連任。

三、理事會職責

1、組織召開社員（代表）大會并報告工作，執行社員（代表）大會決議；

2、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交社員（代表）大會審議；

3、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交社員（代表）大會審議；

4、組織開展社員培訓和各種協作活動；

5、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

6、接受、答復、處理監事提出的有關質詢和建議；

7、決定社員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

8、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員；

9、履行社員（代表）大會授予的其他職權。

四、理事會表決制度

理事會會議的表決，實行一人一票。重大事項集體討論，并經半數以上理事同意方可形成決定。理事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的理事應當在會議記錄上簽名。理事個人對某項決議有不同意見時，其意見應記入會議記錄并簽名。監事和經理列席理事會會議，理事會會議可以邀請三至五名社員代表列席，列席者無表決權。

五、理事會接到監事質詢或建議的書面通知后，必須在三十個工作日內做出答復。

六、本社理事長為合作社法定代表人，其主要職責：

1、召集并主持理事會會議，按章程主持社員（代表）大會；

2、簽署本社社員出資證明；

3、簽署聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員聘書；

4、組織實施社員（代表）大會和理事會決議，檢查決議實施情況；

5、代表本社簽訂合同等；

6、履行社員（代表）大會和《章程》授予的其他職權。