第一篇：2012年人社工作會議主持詞

區(qū)人力資源社會保障工作會議主持詞

同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開全區(qū)人力資源社會保障工作會議，是貫徹落實(shí)中央、省、市人力資源社會保障工作精神的一次重要會議。會議的主要任務(wù)：與各街道辦事處簽訂2012年就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書；總結(jié)2011年全區(qū)人力資源社會保障工作，分析當(dāng)前面臨的形勢，并就做好今年全區(qū)人力資源社會保障工作進(jìn)行部署。

參加今天會議的有：各街道辦事處主任、分管主任及區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)人力資源和社會保障局各部門負(fù)責(zé)人。同時有關(guān)企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人也應(yīng)邀參加了今天的會議。

下面，會議進(jìn)行第一項(xiàng)，簽訂2012年度就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書。請區(qū)委常委、副區(qū)長代表區(qū)委、區(qū)政府與各街道辦事處主任簽訂2012年度就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

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會議進(jìn)行第二項(xiàng)，請區(qū)委組織部副部長、區(qū)人力資源社會保障局局長傳達(dá)全市人力資源社會保障工作會議精神，部署2012年全區(qū)人力資源社會保障工作。

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會議進(jìn)行第三項(xiàng)，請區(qū)委常委、副區(qū)長作重要講話，大家歡迎！

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同志們，今天會議的主要議程已基本結(jié)束。會上，區(qū)委區(qū)政府與各街道簽訂了2012年度就業(yè)和社會保障工作目標(biāo)管理責(zé)任書。對2011年全區(qū)人力資源社會保障工作進(jìn)行了全面客觀的總結(jié)，認(rèn)真分析了當(dāng)前我們面臨的形勢，對今年全區(qū)人力資源社會保障工作作了全面部署。最后作了重要講話，就落實(shí)全年人力資源社會保障工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動全區(qū)人社工作又好又快發(fā)展提出了明確具體的要求。今天的會議非常重要，對希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合各自實(shí)際，層層抓好貫徹落實(shí)。

會議到此結(jié)束。散會。

第二篇：2012年全市人社工作會議

2012年全市人社工作會議

一、座簽：

1、碧江區(qū)萬山區(qū)玉屏縣松桃縣江口縣石阡縣印江縣思南縣德江縣沿河縣大龍開發(fā)區(qū)

2、市委辦、人大辦、政協(xié)辦、市紀(jì)委、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、機(jī)關(guān)工委、離退局、編委辦、臺辦、工會、團(tuán)市委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、黨校、黨研室、銅仁報社、講師團(tuán)、中級法院、檢察院、人社局、發(fā)改委、工信委、財(cái)政局、農(nóng)委、監(jiān)察局、公安局、民政局、商務(wù)糧食局、水務(wù)巨、交通運(yùn)輸局、國土資源局、住建局、統(tǒng)計(jì)局、安監(jiān)局、林業(yè)局、旅游局、畜牧獸醫(yī)局、扶貧辦、環(huán)保局、審計(jì)局、計(jì)生委、衛(wèi)生局、文體局、教育局、科技局、民宗委、廣電局、食藥監(jiān)局、檔案局、司法局、移民局、供銷社、物價局、機(jī)關(guān)事務(wù)局、行政服務(wù)中心、交警支隊(duì)、接待辦、梵管局、信訪局、法制辦、工商聯(lián)、供電局、能源局、規(guī)劃局、社保局、就業(yè)局、人防辦、道塘水庫管理局、公積金管理中心、市政府督查室、市人民醫(yī)院、市二醫(yī)、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦保院、銅仁學(xué)院、銅仁職院、銅仁電大、思南師范、銅仁一中、民族中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、學(xué)院附中。人民銀行、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、卷煙廠、復(fù)烤廠、全通運(yùn)輸公司、廣遠(yuǎn)建筑公司、華夏醫(yī)院、民生大藥房、益仁大藥房、寶鑫大酒店、東太公司、科特林公司。

3、夏慶豐楊同光楊啟偉彭遠(yuǎn)斌

任樹生劉坤姜國曾憲江楊再清劉勇梁軍萬偉符寧亮朱成林史勛宏李昌亞梁世斌張?zhí)煜?葉華田光強(qiáng)黎靜杜方勝石秋高龍治宇劉玲 龍超 崔玉琴羅斌崔剛郭軍

4、記者席、簽字席、簽到處發(fā)言席

二、會標(biāo)1、2012年全市人力資源和社會保障工作會議

2、銅仁市加載金融功能社會保障卡首發(fā)儀式

第三篇：人社局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議

人社局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議

3月28日上午，市人力資源和社會保障局召開2011年黨風(fēng)廉政工作會議，局黨組成員、局機(jī)關(guān)副科以上干部、局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。會議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會、省紀(jì)委八屆七次全會和市紀(jì)委七屆六次全會精神，認(rèn)真總結(jié)2010年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，全面部署2011年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。會議布置了“效能建設(shè)推進(jìn)月”活動。會上，局黨組書記、局長張延玉與局屬事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，并在講話中對做好2011年人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求。2011年，市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)著重抓好五項(xiàng)工作：

一是貼近和服務(wù)中心工作，保障重點(diǎn)工作任務(wù)圓滿完成。圍繞市委、市政府和省人社廳的工作安排，特別是局黨組確定的如何為企業(yè)用工服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)、探索適應(yīng)我市的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險體系建設(shè)和事業(yè)單位人事制度改革等重點(diǎn)工作任務(wù)，找準(zhǔn)發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能作用的切入點(diǎn)，進(jìn)一步貼近中心工作，服務(wù)中心工作，加大重點(diǎn)工作督查力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。進(jìn)一步完善風(fēng)險查找和防控措施，將防控措施上升到制度層次。積極推進(jìn)電子政務(wù)，建立電子監(jiān)察系統(tǒng)，對行政審批事項(xiàng)的受理、承辦、批準(zhǔn)、辦結(jié)和告知等環(huán)節(jié)逐步實(shí)行網(wǎng)上辦理、網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)控。

二是加強(qiáng)反腐倡廉教育工作，促進(jìn)黨員干部廉潔自律。堅(jiān)持把反腐倡廉教育列入黨組中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，深入開展“學(xué)沈浩、創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀”活動，積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，認(rèn)真開展“以治庸提能力、以治懶提效率、以治散正風(fēng)氣”教育活動。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下群眾工作的實(shí)施意見》以及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的新要求，把實(shí)現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好群眾的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，努力從源頭上防治腐敗。繼續(xù)創(chuàng)新或修訂完善一批制度規(guī)定，不斷深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度創(chuàng)新。全面推進(jìn)社保基金監(jiān)管軟件聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)實(shí)時監(jiān)控基金使用情況。加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)，把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容。認(rèn)真貫徹《政府信息公開條例》，進(jìn)一步完善政務(wù)公開有關(guān)制度規(guī)定，不斷擴(kuò)大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，在確保行政決策、行政權(quán)力運(yùn)行過程和涉及群眾利益的事項(xiàng)依法、及時向社會公開的基礎(chǔ)上，確保各項(xiàng)行政權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。

四是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督檢查，確保重點(diǎn)工作安全推進(jìn)。重點(diǎn)做好社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定、社保待遇審批、就業(yè)專項(xiàng)資金使用、社保基金管理、軍轉(zhuǎn)安置、職稱評聘、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審批、職業(yè)技能鑒定、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)審批等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。在認(rèn)真貫徹《社會保險法》，強(qiáng)化社保基金監(jiān)管的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)社保基金收支、管理和運(yùn)營情況監(jiān)督檢查，實(shí)行社保基金目標(biāo)考核和責(zé)任追究制度，確保社保基金安全運(yùn)行。進(jìn)一步提高公務(wù)員考錄、事業(yè)單位進(jìn)人公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格等各類人事考試和職業(yè)資格鑒定等監(jiān)督檢查力度，確保考試安全，維護(hù)公平、公正。

五是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。認(rèn)真貫徹中央新頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，分解任務(wù)，制定措施，落實(shí)責(zé)任，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到重要工作親自部署，重要問題親自過問、督辦和處理。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)作用，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和檢查考核，及時掌握工作進(jìn)展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。

第四篇：XX年人社工作會議講話稿

XX年人社工作會議講話稿

同志們：

這次會議是黨委、政府換屆以來人社系統(tǒng)召開的第一次全市范圍工作會議，會議的主要任務(wù)是，貫徹落實(shí)全省人力資源社會保障工作會議和市第五次黨代會、市“兩會”精神，全面總結(jié)XX年工作，分析當(dāng)前面臨的形勢，安排部署XX年工作。剛才，趙文壽同志通報了XX年全市各項(xiàng)指標(biāo)發(fā)展任務(wù)完成情況，大家要對標(biāo)找好差距，做到心中有數(shù)。下面，我根據(jù)省廳會議精神，結(jié)合xx實(shí)際，就做好全市XX年人社工作，講三個方面的意見：

一、XX年怎么看？

XX年，全市人力資源和社會保障工作以科學(xué)發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，上下聯(lián)動，克難攻堅(jiān)，開拓進(jìn)取，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局。我通過前期的走訪調(diào)研和各項(xiàng)資料的學(xué)習(xí)盤點(diǎn)，認(rèn)為至少有以下幾個方面的成績值得總結(jié)：

（一）民生保障在共建共享中取得長足進(jìn)步。就業(yè)是民生之本，我們?nèi)ツ耆晷略龀擎?zhèn)就業(yè)x萬人，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x萬人，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)x萬人，扶持創(chuàng)業(yè)x人，帶動就業(yè)x萬人，就業(yè)總量和質(zhì)量都進(jìn)一步提高。人才是發(fā)展之基，我們?nèi)ツ晷略龈呒寄苋瞬舩萬人，新增專業(yè)技術(shù)人才x萬人，組織開展多場次人才招聘活動，引進(jìn)人才x人，人才發(fā)展的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。社會保險的規(guī)模不斷擴(kuò)大，“五險”新增擴(kuò)面x萬人次，參保總?cè)藬?shù)達(dá)到x萬人次；保費(fèi)征收再創(chuàng)新高，總額達(dá)到x億元；保障能力顯著增強(qiáng)，全市企業(yè)退休人員待遇平均每月增加x元，達(dá)到x元。勞動關(guān)系的基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固，全市企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到x%，企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到x%，共為x名農(nóng)民工清欠工資x萬元，共立案受理勞動爭議案件x件，結(jié)案率達(dá)到x%，調(diào)解率達(dá)到x%。加載金融功能的社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到x萬。

（二）發(fā)展活力在改革創(chuàng)新中得到有力釋放。強(qiáng)化社會保障對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促動作用，我們積極投身經(jīng)濟(jì)社會主戰(zhàn)場，主動制定了服務(wù)供給側(cè)改革“十條措施”，職能范圍內(nèi)通過落實(shí)失業(yè)人員保障待遇、降緩繳社會保險費(fèi)、加大援企穩(wěn)崗資金發(fā)放力度等措施積極支持化解改革過程中的矛盾和問題，直接減輕企業(yè)經(jīng)營成本近億元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對產(chǎn)業(yè)培育的帶動作用，深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，創(chuàng)新運(yùn)用市場化機(jī)制建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地21家，入駐孵化企業(yè)達(dá)到x家，并主動制定了補(bǔ)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新短板三年行動計(jì)劃，有力地推動了全市互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、民間工藝等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。增強(qiáng)改革對事業(yè)發(fā)展的推動作用，穩(wěn)步實(shí)施和推進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度、城鎮(zhèn)居民及職工大病保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、全民參保登記、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度等系列改革，均取得了較為明顯的階段性成效，工作走在全省前列。加強(qiáng)信息化建設(shè)對政務(wù)服務(wù)的支撐作用，升級拓展了人力資源社會保障“政務(wù)通”平臺，加強(qiáng)了x電話咨詢服務(wù)建設(shè)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件開發(fā)，人社事業(yè)發(fā)展的活力全面增強(qiáng)。

（三）人社作風(fēng)在干事創(chuàng)業(yè)中得以充分體現(xiàn)。面對經(jīng)濟(jì)下行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理從嚴(yán)等多重壓力和各類艱巨任務(wù)、棘手問題，全市人社系統(tǒng)上下不畏難、不怵硬，不僅圓滿地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，還優(yōu)質(zhì)地完成了各項(xiàng)中心工作任務(wù)，催生出了一批工作亮點(diǎn)，在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“兩學(xué)一做”專題教育，開展了履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”活動，倡導(dǎo)“清廉為官、事業(yè)有為”，清理行政職權(quán)30項(xiàng)，優(yōu)化公共服務(wù)流程32項(xiàng)，在全省率先形成了技工教育集團(tuán)發(fā)展模式，在全省率先啟動實(shí)施了“銀醫(yī)社保一卡通”服務(wù)，在全省率先實(shí)施了法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn)，招商引資、扶貧攻堅(jiān)、信訪ww、實(shí)事辦理等工作經(jīng)驗(yàn)在全市作為典型交流推廣，各項(xiàng)檢查考評成績也都進(jìn)入了全市第一方陣。這些集中體現(xiàn)了人社系統(tǒng)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新實(shí)干的工作作風(fēng)，展現(xiàn)了人社智慧，彰顯了人社擔(dān)當(dāng)，表現(xiàn)了人社作為，塑造了人社形象。

以上成績的取得，離不開市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開上屆人社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，得益于省廳和各有關(guān)部門的大力支持，凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤勞動。在此，我代表局黨組，向全系統(tǒng)干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

但我們也要清醒的看到，人社系統(tǒng)無論是在事業(yè)發(fā)展上還是在自身建設(shè)上，都還存在不少短板。事業(yè)發(fā)展上，一些改革的“硬骨頭”還沒有啃下去，提供的基本公共服務(wù)還較為欠缺，信息化建設(shè)還不能滿足發(fā)展需求等等；自身建設(shè)上，少數(shù)干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，軟硬件環(huán)境還需進(jìn)一步改善，人社文化還需要進(jìn)一步塑造。對于這些問題，我們必須高度重視，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識，采取有效措施，認(rèn)真加以解決。

二、XX年怎么干？

XX年是換屆后的第一年，我們站在一個新的起點(diǎn)，新一屆的黨委、政府給我們提出了新的更高要求，市委書記李新華在第五次黨代會報告中講到：站在新起點(diǎn)，發(fā)展要有新境界。什么是新境界？就是工作要上一個新層次，形成一種強(qiáng)大的新的發(fā)展格局。這就要求我們立意高遠(yuǎn)，以改革的精神、創(chuàng)新的思維來謀劃各項(xiàng)工作，以堅(jiān)定的斗志、過硬的作風(fēng)來嚴(yán)格落實(shí)。楊智市長在市政府五屆一次全體（擴(kuò)大）會議上明確要求：新班子，要有新使命，工作要有新理念、新要求，既要保持工作的連貫性和延續(xù)性，更要以新的理念開創(chuàng)和推動新的發(fā)展；提出了“以質(zhì)量論英雄”的發(fā)展觀、“功成不必在我”的政績觀、“唯改革者進(jìn)”的創(chuàng)業(yè)觀、“以人民為中心”的宗旨觀。陳安麗廳長在全省人社工作會議上也明確要求我們“奮發(fā)有為”，“為”體現(xiàn)在助力轉(zhuǎn)型升級上有所為，體現(xiàn)在奮力推進(jìn)改革上有所為，體現(xiàn)在提升群眾獲得感上有所為。同時，對新一屆政府人民群眾期待的更多，我們以往有太多的欠賬，發(fā)展不夠、經(jīng)濟(jì)總量和人均水平不高、公共服務(wù)能力不強(qiáng)、改善民生力度不夠大、歷史遺留問題沒有化解完全等等現(xiàn)實(shí)問題，給我們做好新起點(diǎn)下的人社工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從我們自身工作基礎(chǔ)上來看，我們的工作關(guān)系、工作流程、工作環(huán)境、工作支撐還有很大的改進(jìn)和提升空間。做好今后的人社工作，我們倍感責(zé)任重大。

XX年，全市人社工作總體指導(dǎo)思想是：牢固樹立和貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，把主動看齊、自覺對標(biāo)作為核心要求，把以民為本、共建共享作為價值追求，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為根本保證，更加突出服務(wù)民生、更加突出人才發(fā)展，更加突出改革創(chuàng)新，更加突出自身建設(shè)，勇于擔(dān)當(dāng)，競進(jìn)作為，努力實(shí)現(xiàn)新起點(diǎn)上人社事業(yè)新發(fā)展。全年的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)已經(jīng)隨會議材料下發(fā)，大家下去后要認(rèn)真研究，抓好落實(shí)。在這里，我突出強(qiáng)調(diào)以下幾個方面：

（一）關(guān)于人才和人力資源問題。人才是創(chuàng)新驅(qū)動的第一載體，各級黨委、政府今年都把人才工作納入了重大戰(zhàn)略部署，省委、省政府專門出臺了“人才二十條”和“我選湖北”計(jì)劃，加快推動人才事業(yè)發(fā)展，我們要在思想層面高度認(rèn)同、認(rèn)可和重視。要突出抓好人才和人力資源工作的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，引進(jìn)、培養(yǎng)、評價和使用。要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，破解工作中一些難點(diǎn)問題，確保人才和人力資源工作取得突破。一是如何正確的處理好政府與市場的關(guān)系？要推動政府和市場行為有效接軌。政府要發(fā)揮調(diào)控和引導(dǎo)功能，積極對接企業(yè)和市場的發(fā)展需求，按照1﹕N的比例配置人才，制定人才或人力政策，完善服務(wù)保障等措施，把服務(wù)做到實(shí)處。要充分發(fā)揮企業(yè)或市場在人才、人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)和配置上的主體作用，引導(dǎo)企業(yè)或市場建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺載體；同時，按照公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是如何最大效益的發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用？要在全面落實(shí)就業(yè)困難人員保護(hù)性就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，把有限的就業(yè)資金更多地投入到促進(jìn)市場性就業(yè)和加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)上。要定位于遵循市場機(jī)制，彌補(bǔ)市場缺陷，提高勞動市場效率，更加有效地促進(jìn)就業(yè)；要最大限度激勵創(chuàng)業(yè)，整合創(chuàng)業(yè)政策，更多地扶持有條件、有能力、創(chuàng)業(yè)意愿較強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。三是如何更好地開展人才和人力的培訓(xùn)工作？要提供優(yōu)質(zhì)的、個性化的培訓(xùn)服務(wù)，一方面要加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，另一方面要根據(jù)市場需求開展定單式、靶向式的培訓(xùn)服務(wù)。四是如何更好地做好人才評價工作？要以實(shí)績?yōu)閷?dǎo)向，以使用為目的，減少前置條件，創(chuàng)新人才評價機(jī)制；深化評聘分離。

（二）關(guān)于勞動關(guān)系建設(shè)問題。勞動關(guān)系是一個最廣泛、最基本的社會關(guān)系，建設(shè)好勞動關(guān)系是“本”，出現(xiàn)問題后進(jìn)行調(diào)解執(zhí)法是“末”。人社部門既是公共服務(wù)部門，又是社會管理部門，要體現(xiàn)“管理”二字，一方面，要運(yùn)用好工作職能維系好現(xiàn)行的勞動關(guān)系；另一方面，要把重點(diǎn)放在建設(shè)新型勞動關(guān)系上，以“企業(yè)家、勞動者、管理部門”三個對象為抓手，積極開展共治共建。一是要積極培育企業(yè)家的社會責(zé)任感。要把握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，從資方入手，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，強(qiáng)化企業(yè)家為員工繳納社會保險、足額支付勞動報酬等基本責(zé)任，努力培養(yǎng)企業(yè)家的社會責(zé)任感。二是要努力提升勞動者對企業(yè)、對企業(yè)家、對產(chǎn)品的忠誠度。要倡導(dǎo)和鼓勵勞動者誠實(shí)有效勞動、穩(wěn)定崗位勞動，與企業(yè)樹立共同的價值觀，樹立“從一而終”的忠誠理念。三是要加強(qiáng)構(gòu)建新型勞動關(guān)系的社會保障。管理部門要強(qiáng)化法律約束，加強(qiáng)制度保障，朝著構(gòu)建新型勞動關(guān)系有利層面，在各項(xiàng)政策制定上設(shè)置針對雙方的約束限定條件，讓勞資雙方有所依靠、有所畏懼，推動新型勞動關(guān)系建設(shè)。

（三）關(guān)于社會保障工作。人社部門履行的社會保障職能涉及千家萬戶的切身利益，要強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在“公平、規(guī)范、便民”六個字的原則基礎(chǔ)上做好保障工作。一是要體現(xiàn)公平。就是在執(zhí)行社會保障政策上要公平，要體現(xiàn)“共建共享”，努力增加公共服務(wù)的有效供給，保基本、補(bǔ)短板、兜底線，真正地把保障工作做實(shí)做好，讓改革發(fā)展的成果更多更公平地惠及全體市民。二是要體現(xiàn)規(guī)范。就是要規(guī)范操作，照章辦事，能辦的堅(jiān)決要辦，不能辦的怎么都不能辦，切實(shí)把保障和改善民生工作納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要體現(xiàn)便民。要把便民作為加強(qiáng)保障、服務(wù)市民的第一要務(wù)。要對一些不必要、重復(fù)的、容易引起推諉的流程進(jìn)一步優(yōu)化。要提供基本的信息化支撐，朝著“一卡、一機(jī)”的方向努力，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，多讓數(shù)據(jù)走，少讓市民跑。

（四）關(guān)于服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是我們?nèi)松绮块T服務(wù)的重要群體之一，我們有責(zé)任、有義務(wù)為事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)單位的工作人員，特別是基層普通工作人員、老干部提供好服務(wù)，維護(hù)好、保障好他們的基本權(quán)益。當(dāng)前，一是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革上，要為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員爭取最大化利益，該納入繳費(fèi)基數(shù)的要爭取納入，該啟動的流程要及時啟動，該落實(shí)的待遇要盡快落實(shí)。二是在職級并行問題上，符合晉升條件人員的待遇要落實(shí)到位；要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提前籌備謀劃，為新一輪市級并行工作啟動做好準(zhǔn)備。三是在帶薪年休假制度落實(shí)上，要敢于擔(dān)當(dāng)，積極爭取，推動落實(shí)。切實(shí)把服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的一些好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。

職能范圍內(nèi)的其他工作要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。農(nóng)民工工資清欠工作要完善制度，壓實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)打擊。人事考試、基金監(jiān)管要進(jìn)一步加強(qiáng)痕跡管理，確保安全。公務(wù)員考錄考核、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、勞動仲裁等工作要進(jìn)一步完善制度，規(guī)范操作，確保公平、公正。

三、全年目標(biāo)怎么實(shí)現(xiàn)？

路線和目標(biāo)確定之后，干部就是決定性因素；干部確定之后，精神狀態(tài)和工作作風(fēng)就是關(guān)鍵性因素。

（一）要把講政治守規(guī)矩作為基本準(zhǔn)則。講政治是顧全大局，守規(guī)矩是對每一名黨員干部的基本要求。人社系統(tǒng)開展各項(xiàng)工作，必須向上級黨委、政府對標(biāo)看齊，旗幟鮮明講政治、心無旁騖守規(guī)矩。要強(qiáng)化大局意識。要跳出一地一己、一時一事的局限，跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立場看人社，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局。要樹立服從意識。下級服從上級、個人服從組織，是最基本的要求，是最淺顯的政治觀。要進(jìn)一步理順工作關(guān)系，作為縣市區(qū)人社部門、二級單位（科室）要堅(jiān)決服從和落實(shí)市局的決策部署，確保做到上下一盤棋，令行禁止。研究討論問題，會上可以眾說紛紜，會后必須眾口一詞；決策前可以有不同意見，而一旦作出決策，就必須堅(jiān)決執(zhí)行，不要講價錢、談條件。

（二）要把立即現(xiàn)在馬上作為人社精神。決策的價值在于執(zhí)行，執(zhí)行的效率決定成敗。省人社廳把“立即現(xiàn)在馬上”作為全省人社系統(tǒng)的第一作風(fēng)，非常實(shí)效，也非常針對我們xx人社系統(tǒng)的實(shí)際。要把“立即現(xiàn)在馬上”作為人社的精神，基本的工作要求，凡是中央有號召、上級有要求、組織有決定、政策有規(guī)定的，都要聞風(fēng)而動，立即貫徹、現(xiàn)在辦理、馬上落實(shí)，決不允許各自為政、各行其是，決不允許敷衍塞責(zé)、拖沓延誤。要精雕細(xì)辦，精益求精地把每一件工作做細(xì)做實(shí)做到位。要高效督辦，確保各項(xiàng)工作及時落地生效。

（三）要把勇于擔(dān)當(dāng)奮力實(shí)干作為價值典范。要凸顯“擔(dān)當(dāng)”二字，著力解決干部“患得患失”的問題。所謂的擔(dān)當(dāng)，就是遇事要有“四不怕精神”，不怕得罪人、不怕被誤解、不怕遭非議、不怕遇挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，主動擔(dān)當(dāng)，敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭；其他干部要無條件服從指令，奮力實(shí)干，強(qiáng)化執(zhí)行。在此，我鄭重提醒大家，市人社系統(tǒng)的舞臺是留給有擔(dān)當(dāng)者的。黨組將按照“三個區(qū)別開來”的要求，緊緊抓住“想干事、敢干事”兩個關(guān)鍵點(diǎn)，旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎?chuàng)?dāng)者、重用擔(dān)當(dāng)者，為他們遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁，讓他們放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

（四）要以熱忱真誠負(fù)責(zé)的態(tài)度回應(yīng)市民的訴求。市人社部門是代表市委、政府的重要民生部門，是牽涉面最廣的民生部門。對于民生訴求首先不能回避、不能推諉，要積極、熱忱、真誠、負(fù)責(zé)，這是基本態(tài)度。總書記關(guān)于信訪問題講過一段話：下訪接待群眾是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的大考場，來訪群眾是考官，信訪案件是考題，群眾滿意是答案。對于信訪工作，一定要以積極的態(tài)度來對待，一定要以真誠的態(tài)度來對待，切實(shí)做到四個到位：對于來訪市民熱情接待到位，對于訴求和反映的情況政策解釋到位；對于該辦能辦的問題嚴(yán)格落實(shí)到位；對于無理取鬧、纏訪鬧訪的依法打擊到位。這里特別強(qiáng)調(diào)下，要嚴(yán)格按照“屬地管理”原則處理信訪問題，不要上推下諉，如果出現(xiàn)來市局上訪的人員，縣市區(qū)又不及時參與接待、帶回妥善處理，造成一定影響的，我們將即時通報當(dāng)?shù)攸h委、政府。

（五）要以坦誠、關(guān)愛、互助的情懷營造良好的人文環(huán)境。要強(qiáng)化人社系統(tǒng)的集體意識、團(tuán)隊(duì)意識，加強(qiáng)對干部職工的人文關(guān)懷，打造共同的價值文化，增強(qiáng)系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，美化、優(yōu)化干部共同工作、生活的機(jī)關(guān)環(huán)境；要加強(qiáng)干部之間的交流溝通，打破“工作常見面，思想少見面”的隔閡壁壘；要大力營造寬容諒解、誠信友愛的人際環(huán)境，同事之間坦誠相待，互相關(guān)心，互相關(guān)愛；要加強(qiáng)對干部的禮儀、紀(jì)律、規(guī)矩教育，強(qiáng)化人社形象；要開展形式多樣的活動，加強(qiáng)對干部的關(guān)心關(guān)愛，促進(jìn)干部身心健康，努力打造積極向上、充滿活力的人社文化。組織上要營造氛圍、搭建平臺、正面引導(dǎo)，干部職工個人心里要陽光、理解和包容。

（六）要把從嚴(yán)治黨嚴(yán)肅問責(zé)作為根本保障。全市人社各級黨組織要站在黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的高度，切實(shí)強(qiáng)化“兩個責(zé)任”堅(jiān)決履行“一崗雙責(zé)”，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要樹牢“四個意識”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》。局黨組將動真碰硬突出問責(zé)，用問責(zé)倒逼落實(shí)，分類處理好各種責(zé)任追究，對工作不擔(dān)當(dāng)、慢作為的要通報批評，加強(qiáng)教育；對不作為、亂作為的，要給予處分，調(diào)換崗位；對違反工作制度、工作紀(jì)律的，要強(qiáng)化績效結(jié)果運(yùn)用；對政令不通，上推下諉的，該通報的通報，該處分的處分，該免職的免職，縣市區(qū)要通報到當(dāng)?shù)攸h委、政府。

同志們，站在新的歷史起點(diǎn)上，我們肩負(fù)著承前啟后、繼往開來的光榮使命，需要每一位人社干部同心同德、一起努力；讓我們在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，競進(jìn)作為，努力實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，創(chuàng)造新作為，為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：2013年人社新春聯(lián)歡會主持詞

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閱讀使人快樂，成長需要時間

2013年人社新春聯(lián)歡會主持詞

（暖場音樂）男：金蛇狂舞春添彩 女：紫燕翻飛柳泛青

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓 女：親愛的同事們、朋友們 合：大家下午好！

女：這里是2013年人力資源和社會保障局春節(jié)聯(lián)歡會演出現(xiàn)場 男：我是主持人***，女：我是主持人***。

男：首先祝大家新春快樂、[女]闔家幸福、[合]萬事如意！[鞠躬] 男：伴隨著吉祥的鐘鼓聲悠揚(yáng)回蕩，2012年如一首歌謠，載著歷史與輝煌遠(yuǎn)去，余音裊裊。

女：聆聽著喜慶的鞭炮聲此起彼伏，2013年如一抹清風(fēng)，推開千家萬戶的窗欞，徐徐如歸。

男：回首2012，我們喜迎十八大，萬象更新，擁抱美麗中國。女：回首2012，人社事業(yè)大邁進(jìn)，同心同德，譜寫和諧篇章。

男：這一年，就業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)，積極落實(shí)減負(fù)政策，幫扶創(chuàng)業(yè)型、微小型和困難型企業(yè)發(fā)展，不斷加大技能培訓(xùn)和人才流通服務(wù)功能，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)。

女：這一年，社保體系進(jìn)一步完善，養(yǎng)老保險應(yīng)保盡保，醫(yī)療保險基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，失業(yè)工傷生育保險覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，社保待遇穩(wěn)步提高。男：這一年，人事改革進(jìn)一步推進(jìn)，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理全面實(shí)施，軍轉(zhuǎn)安置管理政策全部落實(shí)，收入分配制度有序推進(jìn)。

女：這一年，勞動關(guān)系進(jìn)一步穩(wěn)定，農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，勞動人事仲裁協(xié)調(diào)不斷加強(qiáng)，依法依規(guī)開展執(zhí)法監(jiān)察。

男：下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎市人大副主任、市人社局局長、黨組書記檀**同志作新春致辭。

男：感謝檀主任帶來的新春致辭，讓我們再次把熱烈的掌聲送給檀主任。女：路漫漫其修遠(yuǎn)，新的一年我們齊心協(xié)力、奮勇拼搏，必將迎來光輝燦爛的明天！

放心做自己想做的

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女：小時候，年是新衣裳，放花炮，是爺爺奶奶給的大紅包；長大了，年是父母的牽掛，兒女的期盼，是家人歡歡喜喜的大團(tuán)圓。年對于中國人來說總有著極為特殊的意義，時代在變，我們一天天的成長，一年年的變老，而不變的是我們對于幸福的追求和向往。請欣賞由市社保局給大家?guī)砦璧浮稓g樂中國年》，表演者：**、**。

女：好，感謝姑娘們的舞蹈！誒，**，大自然的顏色五彩斑斕，但你知道有種顏色叫天青色嗎？ 男：恩，似曾聽說。

女：這個名字出自宋徽宗之筆：雨過天青云破處，這般顏色做將來。男：我知道了，這說的是中國傳統(tǒng)文化中的藝術(shù)品——瓷器。

女：對，瓷器是藝術(shù)品，而青花瓷更是中國傳統(tǒng)文化中的大眾情人，自古以來就備受人們的喜愛。下面有請市社保征繳稽核中心為大家?guī)砀璋槲琛肚嗷ù伞罚硌菡?*、**。

男：2012年，我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全面推開，養(yǎng)老保險實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋，安慶人民的老有所養(yǎng)之夢不再空懸；神九飛天、遼寧號入列、蛟龍?zhí)栞d人深潛，中國人民的強(qiáng)國之路不再遙遠(yuǎn)。

女：在這歡騰時刻，我們要共同舉杯，祝福家鄉(xiāng)、祝福祖國越來越好！請欣賞市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理中心**演唱的歌曲《神州共舉杯》。

女：接下來，讓我們小小的high一下，玩一個游戲《猜歌名》。男：音響師接下來將播放七首歌曲，大家來猜一猜歌的名字，參賽者一定要跑上臺來回答，誰跑得快、猜得對，誰就獲勝。女：我們的獎品數(shù)量有限，大家腿腳可得麻利點(diǎn)兒。

男：一番熱鬧沸騰之后，讓我們來欣賞一段優(yōu)美安靜的小提琴獨(dú)奏《巴赫小步舞曲》，表演者：市勞動就業(yè)局**。

女：每個人成長的路上總伴有幾首流行歌曲，如果說60年代出生的人喜歡哼唱《莫斯科郊外的晚上》，70年代生人愛聽鄧麗君的甜蜜蜜，那么80放心做自己想做的

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后的孩子們一定對清新溫暖的臺灣流行樂耳熟能詳。下面就請大家欣賞幾首臺灣流行歌曲。表演者：市人才交流中心**，市勞動就業(yè)局**，市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保局**。

男：今天的聯(lián)歡會設(shè)置了三個抽獎環(huán)節(jié)，其中一等獎1個，二等獎6個，三等獎 12個。請大家保留好手中的節(jié)目單，節(jié)目單上所印的號碼就是大家的幸運(yùn)號碼。

女：下面讓我們有請?jiān)S局長、陳局長、金局長、趙局長，為我們抽取三等獎。

（抽獎結(jié)束后）男：中獎?wù)呖稍诼?lián)歡會結(jié)束后到報告廳旁邊的貴賓廳領(lǐng)取獎品。

男：感謝幾位領(lǐng)導(dǎo)為大家?guī)砗眠\(yùn)！2012年，安慶市技師學(xué)院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，在市委市政府，特別是人社局的鼎力支持下列入第三批國家示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃。

女：開拓創(chuàng)新，傾力培養(yǎng)有文化、有技能、有社會責(zé)任感的復(fù)合型人才是安慶技師學(xué)院的教育宗旨，他們也將用智慧和汗水鋪筑建設(shè)讓有志青年成長、成才的星光大道！

男:下面請欣賞技師學(xué)院的老師們給大家朗誦《少年中國說》，朗誦者：**、**。

男：一曲黃梅歌盛世，綠水青山帶笑顏。2012年，第六屆中國（安慶）黃梅戲藝術(shù)節(jié)在我市成功舉辦，630萬安慶人民與海內(nèi)外賓朋共享黃梅盛宴！女：“傳承、創(chuàng)新、繁榮、和諧”是此屆黃梅戲藝術(shù)節(jié)的主題，也是“崇文尚德、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的安慶精神的另一種詮釋。下面，請大家欣賞由**、**帶來的黃梅戲選段《夫妻觀燈》。

男：又到了激動人心的時刻了，將有6位幸運(yùn)兒產(chǎn)生。

女：是的，接下來將抽取我們的二等獎，有請胡局長、葉組長上臺來為我們抽獎。

男：誒，**，你舞跳得怎么樣？

放心做自己想做的

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女：曾經(jīng)跳得還行。男：會跳肚皮舞嗎？

女：以前跳過，現(xiàn)在不敢跳了。男：為什么？

女：跳肚皮舞那可得肚皮好看，我特殊時期，露的那可都是五花肉啊…（調(diào)侃）

男：啊？哈哈

女：開個玩笑，我不敢跳，可有人跳得可好了。下面就讓我們用尖叫聲請出市人事考試院的**、**為大家?guī)硪欢西然蟮亩瞧の璞硌荩?/p>

男：欣賞完熱辣的肚皮舞，下面有請市人社局**為大家?guī)硪磺墩娴膼勰恪贰?/p>

女：又到了我們的游戲時間，接下來的這個游戲叫做《天地花開》。男：我來宣布下游戲規(guī)則。大家一定看到了地上放著和空中掛著的氣球，這個游戲就是要讓氣球開花，我們將邀請6位參賽者上臺，分成3組，每組對應(yīng)一種顏色的氣球，每組隊(duì)員要在3分鐘內(nèi)，先把地上自己組對應(yīng)顏色的氣球踩完，然后戴上桌上放著的發(fā)夾，用頭頂?shù)姆绞桨焉峡盏臍馇蛟疲慕M最先把自己組對應(yīng)顏色的氣球消滅掉，哪組獲勝。（如參賽者踴躍可再玩一輪）

女：哇，這個游戲真是耗體力，3分鐘才扎破了（現(xiàn)場發(fā)揮）個氣球。你說，要是我有哈利波特的魔法棒，用一個咒語豈不是一秒鐘內(nèi)所有的氣球都開花兒了！

男：呵呵，魔法棒沒有，可是我們神秘的魔術(shù)倒是可以有。下面有請我們的魔術(shù)師**為大家表演魔術(shù)《蒙娜麗莎的預(yù)言》。

女：我國素有軍地雙擁的光榮傳統(tǒng)，2012年是我市創(chuàng)建國家雙擁模范城市的第一年，在市人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，市社保局響應(yīng)市委市政府號召，上下齊動員，狠抓雙擁創(chuàng)建工作，并與安慶市消防支隊(duì)特勤中隊(duì)結(jié)成共建單位，優(yōu)勢互補(bǔ)、共同發(fā)展、促進(jìn)友誼。今天，消防支隊(duì)特勤中隊(duì)的軍樂隊(duì)也來到了我們聯(lián)歡會現(xiàn)場，下面就有請他們?yōu)槲覀冄葑嗲俊吨袊嗣窠夥跑姺判淖鲎约合胱龅?/p>

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軍歌》。有請！

男：企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)一直是我市人力資源社會保障部門的重要工作內(nèi)容之一，多年來，我市各級人社部門以實(shí)現(xiàn)"六個老有＂為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作政策，扎實(shí)有效開展各項(xiàng)工作，自2005年以來，基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)連續(xù)“八年調(diào)”，離退休人員精神文化生活豐富多彩。女：洋溢的是笑臉，舞動的是幸福。下面有請華茂社區(qū)的企業(yè)退休人員為我們表演舞蹈《踏歌起舞》。

男：最最緊張的時刻，也是今天的壓軸好戲終于來了。女：我們將抽取今天的一等獎，有請?zhí)粗魅紊吓_來抽獎。

男：一玉口中國，一瓦頂成家。有了強(qiáng)的國，才有富的家。祖國的繁榮進(jìn)步關(guān)系到我們每一位中華兒女的幸福安康。

女：我愛我的祖國，也愛我的小家，而我深知只有把小家建設(shè)得圓圓滿滿，才能實(shí)現(xiàn)祖國大家的穩(wěn)定和富強(qiáng)。

男：下面請大家欣賞男女生小合唱《國家》，演出單位：安慶市醫(yī)保中心，表演者：**、**。

男：兩小時的精彩轉(zhuǎn)瞬即逝，兩小時的歡聚沒有不散的宴席。女：相聚是短暫的，回憶卻是永恒的。

男：愿我們常帶微笑，用熱情和真誠擁抱每一天的陽光。

女：愿我們胸懷夢想，讓生活的綠葉和紅花點(diǎn)綴自己的四季人生。男：2013年人社系統(tǒng)迎新春聯(lián)歡會到此結(jié)束 合：我們明年再見！

放心做自己想做的