第一篇：社區(qū)四知四清四掌握情況匯報(bào)

合作區(qū)社區(qū)以“四知四清四掌握”工作機(jī)制為主線，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務(wù)居民三項(xiàng)職能，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、理清思路、找準(zhǔn)目標(biāo)，現(xiàn)將“四知四清四掌握”工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)社區(qū)轄區(qū)面積1.68平方公里，是一個(gè)小區(qū)多、人口多、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多的“三多”社區(qū)，轄區(qū)由10個(gè)小區(qū)組成，共有212棟樓，樓房總套數(shù)8437套，常住人口5724戶(hù)、15694人，流動(dòng)人口1744人。轄區(qū)內(nèi)有行政企事業(yè)單位24家，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)474家。領(lǐng)取最低生活保障金的居民有8戶(hù)、23人。

現(xiàn)有社區(qū)干部28名，其中正式干部3名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年齡34歲，社區(qū)干部人均包戶(hù)300戶(hù)。

二、以“四知四清四掌握”為載體，推進(jìn)“一會(huì)六聯(lián)”新格局。

社區(qū)黨支部在落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制中激發(fā)黨建工作新活力，做了大量工作，全力推進(jìn)社區(qū)“一會(huì)六聯(lián)”格局。

（一）認(rèn)真召開(kāi)民情懇談會(huì)，暢民意、促和諧。

為了確保開(kāi)好民情懇談會(huì)，切實(shí)解決轄區(qū)居民所思、所盼的問(wèn)題，社區(qū)抓好幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作。首先是收集民意，社區(qū)干部通過(guò)每天入戶(hù)深入到居民家中，征詢(xún)并聆聽(tīng)居民心聲，了解轄區(qū)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并每周匯總一次。其次是確定主題，社區(qū)兩委匯總干部收集來(lái)的信息，將存在的問(wèn)題按重大、一般、次要進(jìn)行梳理匯總，并及時(shí)確定會(huì)議議題。第三是確定參會(huì)人員，包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)片警、社區(qū)兩委班子成員堅(jiān)持每月例行參加會(huì)議，社區(qū)根據(jù)每次的議題，確定不同的人群代表參會(huì)，力爭(zhēng)讓更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)工作中來(lái)，發(fā)揮主人翁意識(shí)，為社區(qū)諫言獻(xiàn)策。第四是流程清晰，懇談會(huì)上，首先由社區(qū)黨支部書(shū)記將上月民情懇談會(huì)上問(wèn)題解決情況予以說(shuō)明，然后匯報(bào)社區(qū)當(dāng)月的重點(diǎn)工作，提出本月會(huì)議議題，社區(qū)居民代表暢所欲言，他們心平氣和地反映需要解決的問(wèn)題，社區(qū)與他們互換意見(jiàn)盡量將矛盾化解，對(duì)能解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，暫時(shí)解決不了的向群眾說(shuō)明原因，并作出公開(kāi)承諾，做到件件有答復(fù)、事事抓落實(shí)。通過(guò)民情懇談會(huì)進(jìn)一步明確了社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會(huì)的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、居委會(huì)負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)調(diào)、居民參與的工作機(jī)制。

（二）實(shí)行“六聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作新突破。

一是黨建工作聯(lián)創(chuàng)。

全面推行“網(wǎng)格化管理”模式，轉(zhuǎn)變單獨(dú)入戶(hù)工作模式為小組集體管理模式，形成以社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)、若干個(gè)管理小組各司其責(zé)、巷道長(zhǎng)和居民小組為補(bǔ)充的社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。根據(jù)道路及小區(qū)分布，共劃分了六個(gè)網(wǎng)格，社區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)擔(dān)任組長(zhǎng)，社區(qū)干部按各自包樓包戶(hù)責(zé)任區(qū)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)任組員。每個(gè)工作小組對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)一個(gè)網(wǎng)格，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的所有工作負(fù)責(zé)。

社區(qū)“兩新”組織組建黨組織工作穩(wěn)步推進(jìn)，在組建過(guò)程中結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制和“網(wǎng)格化”管理體制，通過(guò)建立黨的組織、選派黨建工作指導(dǎo)員、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)等途徑，使黨的工作覆蓋到所有“兩新”組織、各類(lèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)體工商戶(hù)。

二是宣傳思想聯(lián)動(dòng)。

緊緊圍繞中心工作，充分利用各種媒體，大力宣傳各項(xiàng)工作取得的豐碩成果，社區(qū)根據(jù)工作需要和轄區(qū)居民精神文化需求出刊了《社區(qū)周情》，目前已經(jīng)順利出刊20期，受到相關(guān)部門(mén)的好評(píng)，上報(bào)各類(lèi)信息100余篇。

從年初到目前社區(qū)圍繞“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開(kāi)展第十個(gè)公民道德教育月活動(dòng)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)及青少年愛(ài)國(guó)主義形勢(shì)教育活動(dòng)。分別開(kāi)展了多次宣傳和宣講活動(dòng)，僅3月份就開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義宣講11場(chǎng)次。切實(shí)把轄區(qū)廣大居民、社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定了社區(qū)“兩委”推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作跨越式發(fā)展和社區(qū)長(zhǎng)治久安的信心。

三是維護(hù)穩(wěn)定聯(lián)防。

社區(qū)按照維穩(wěn)十三步工作法，有效整合轄區(qū)各企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、聯(lián)防聯(lián)保資源，堅(jiān)持每月召開(kāi)轄區(qū)綜合治理聯(lián)系會(huì)議及每日上報(bào)研判信息。

今年，社區(qū)重新調(diào)整了“信息員”情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)，在居民中建立了288名信息員隊(duì)伍，成立了60人的民兵應(yīng)急分隊(duì)。年初與社區(qū)民警一同對(duì)信息員進(jìn)行培訓(xùn)，便于搜集有效信息，及時(shí)反饋信息。

元月以來(lái)組織學(xué)校、幼兒園及酒店分別開(kāi)展了防恐、防震及應(yīng)急消防演練4場(chǎng)次，學(xué)生、老師及酒店管理人員反映良好。

四是公益事業(yè)聯(lián)辦。

在“六幫六助六服務(wù)”活動(dòng)中突出為弱勢(shì)群體，如傷殘、大病、孤寡、老人、幼兒、下崗職工服務(wù)的同時(shí)，開(kāi)展面向社區(qū)全體居民的服務(wù)，在完善物質(zhì)文化生活服務(wù)的同時(shí)，加大精神領(lǐng)域的服務(wù)。

社區(qū)為了方便群眾辦事，在服務(wù)大廳設(shè)置了電子大屏，以滾動(dòng)播出的形式宣傳黨群工作流程、勞動(dòng)保障、社區(qū)服務(wù)出具各類(lèi)證明等27項(xiàng)工作內(nèi)容，公開(kāi)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)工作，做到一次性告知，限時(shí)辦結(jié)，受到了居民的肯定。

五是環(huán)保衛(wèi)生聯(lián)抓。

社區(qū)為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)“綠色社區(qū)”，積極與城建、環(huán)保部門(mén)聯(lián)動(dòng)，抓好轄區(qū)的生態(tài)文

明工作，建立管理臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制情況進(jìn)行日檢、周查、月總。

元月初，社區(qū)組織各轄區(qū)單位、物業(yè)公司、志愿者隊(duì)伍開(kāi)展了一次千人掃雪活動(dòng)。三月份，組織學(xué)校的團(tuán)員志愿者開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，上街清理街道衛(wèi)生和小廣告。從4月中旬開(kāi)始進(jìn)行春季環(huán)境衛(wèi)生大整治活動(dòng)，每天有6名工作人員分為3組對(duì)轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作進(jìn)

行認(rèn)真督查，填寫(xiě)督查單，責(zé)令商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、住宅小區(qū)進(jìn)行整改，并將檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào)社發(fā)局。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)常性開(kāi)展節(jié)能降耗和節(jié)能減排宣傳，倡導(dǎo)轄區(qū)居民植樹(shù)、護(hù)綠，培養(yǎng)群眾環(huán)保意識(shí)。

六是文體活動(dòng)聯(lián)歡。

我們把開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)作為凝聚民心的一項(xiàng)工程來(lái)抓，結(jié)合社區(qū)“三高”（居民收入高、文化水平高、文化需求高）的特點(diǎn)，樹(shù)立“文化立區(qū)”觀念，努力將社區(qū)打造成一個(gè)文化型社區(qū)，以文化體育活動(dòng)為抓手，確保基層組織建設(shè)工作扎實(shí)開(kāi)展，目前社區(qū)已有5支志愿者隊(duì)伍，有合唱隊(duì)、太極拳隊(duì)等文體活動(dòng)隊(duì)9支400余人。

元旦期間，社區(qū)聯(lián)合三中在學(xué)校禮堂舉行了“我們都是一家人”迎新年聯(lián)誼會(huì)，轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)及居民代表近千余人參加了聯(lián)誼活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，大家共慶新年，拉近了社區(qū)與駐區(qū)單位和居民的距離。元宵節(jié)，社區(qū)組織50余人的社火表演隊(duì)參加慶元宵節(jié)活動(dòng)，精彩的表演吸引眾多路人駐足觀看，引來(lái)陣陣喝彩聲和掌聲。“三八”婦女節(jié)期間，社區(qū)舉行了一系列活動(dòng)，一是在轄區(qū)健身廣場(chǎng)組織200余名女性開(kāi)展了以“我健康我快樂(lè)”為主題的健身美體活動(dòng)，展示了社區(qū)婦女的巾幗風(fēng)采。二是3月7日，社區(qū)舉辦了女性保健知識(shí)講座，邀請(qǐng)州婦幼保健院專(zhuān)家為轄區(qū)婦女們進(jìn)行講座。三是在州婦聯(lián)活動(dòng)室組織轄區(qū)老年人開(kāi)展才藝pk大賽，老年人們紛紛亮出自己絕活，通過(guò)才藝比賽，給老年人提供了一個(gè)展示才藝的機(jī)會(huì)，活動(dòng)得到了廣大老年朋友的一致好評(píng)。4月份，通過(guò)認(rèn)真籌備、精心策劃，舉辦了“社區(qū)大舞臺(tái)”走進(jìn)社區(qū)專(zhuān)場(chǎng)節(jié)目，社區(qū)干部及轄區(qū)企事業(yè)單位、學(xué)校、幼兒園、社區(qū)合唱隊(duì)、民樂(lè)隊(duì)均自編自演了精彩的節(jié)目。

通過(guò)一系列的活動(dòng)，做到了社區(qū)“天天有歌聲、月月有活動(dòng)、節(jié)日有慶典、人人都參與”的格局。使居民在文化體育活動(dòng)中接受教育和啟迪，激發(fā)居民參與建設(shè)社區(qū)的熱情，達(dá)到和諧文化育人的目的。

三、強(qiáng)化社區(qū)管理，提高干部素質(zhì)

圍繞“抓班子，帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”的社區(qū)工作思路，一是抓好制度建設(shè)，先后制定了《社區(qū)工作人員考勤管理辦法》、《干部考核制度》、《社區(qū)“四知四清四掌握“工作實(shí)施辦法》等各類(lèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，做到社區(qū)干部有章可循，用制度管人。二是抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好社區(qū)干部培訓(xùn)工作，不斷提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年以來(lái)，開(kāi)展了文明禮儀培訓(xùn)、公文與信息寫(xiě)作培訓(xùn)及計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到每一項(xiàng)具體的工作，使社區(qū)干部的業(yè)務(wù)能力有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，全面提高了社區(qū)干部的整體素質(zhì)和工作效率。三是建全考核機(jī)制，提升干部工作能力，成立了由社區(qū)兩委班子成員組成的月考評(píng)小組，每月23日前社區(qū)干部提交各自的《工作績(jī)效考核表》，25日前社區(qū)考評(píng)小組結(jié)合社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)考核、四知四清四掌握知曉率考核和自身工作完成情況三方面內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，并結(jié)合干部日志記錄、雙語(yǔ)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記及信息報(bào)送任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，考核結(jié)果與當(dāng)月工資、考核工資掛鉤。并將月評(píng)比結(jié)果作為個(gè)人季度考核、年終總結(jié)的依據(jù)。每月考核結(jié)果在社區(qū)工作例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，指出每名工作人員存在的不足，并在社區(qū)工作人員“一崗雙責(zé)”月評(píng)比欄上以紅、綠、黃、黑旗為標(biāo)示公布評(píng)定等次。

社區(qū)雖然在服務(wù)居民、管理社區(qū)、維護(hù)穩(wěn)定工作中取得了一些成效，但面臨新的挑戰(zhàn)，我們將進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索社區(qū)工作新方法，拓展新思路，采取新舉措，不斷加大社區(qū)工作投入，發(fā)揮社區(qū)工作人員積極性和主動(dòng)性，始終把”四知四清四掌握“工作機(jī)制貫穿于社區(qū)各項(xiàng)工作中來(lái)，真正把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、管理有序、文明祥和的和諧社區(qū)。

第二篇：社區(qū)四知四清四掌握情況匯報(bào)

社區(qū)四知四清四掌握情況匯報(bào)

社區(qū)四知四清四掌握情況匯報(bào)

合作區(qū)社區(qū)以“四知四清四掌握”工作機(jī)制為主線，認(rèn)真落實(shí)維護(hù)穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務(wù)居民三項(xiàng)職能，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、理清思路、找準(zhǔn)目標(biāo)，現(xiàn)將“四知四清四掌握”工作匯報(bào)如下：

一、基本情況

邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)社區(qū)轄區(qū)面積平方公里，是一個(gè)小區(qū)多、人口多、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多的“三多”社區(qū)，轄區(qū)由10個(gè)小區(qū)組成，共有212棟樓，樓房總套數(shù)8437套，常住人口5724戶(hù)、15694人，流動(dòng)人口1744人。轄區(qū)內(nèi)有行政企事業(yè)單位24家，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)474家。領(lǐng)取最低生活保障金的居民有8戶(hù)、23人。

現(xiàn)有社區(qū)干部28名，其中正式干部3

名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年齡34歲，社區(qū)干部人均包戶(hù)300戶(hù)。

二、以“四知四清四掌握”為載體，推進(jìn)“一會(huì)六聯(lián)”新格局。

社區(qū)黨支部在落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制中激發(fā)黨建工作新活力，做了大量工作，全力推進(jìn)社區(qū)“一會(huì)六聯(lián)”格局。

認(rèn)真召開(kāi)民情懇談會(huì)，暢民意、促和諧。為了確保開(kāi)好民情懇談會(huì)，切實(shí)解決轄區(qū)居民所思、所盼的問(wèn)題，社區(qū)抓好幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作。首先是收集民意，社區(qū)干部通過(guò)每天入戶(hù)深入到居民家中，征詢(xún)并聆聽(tīng)居民心聲，了解轄區(qū)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，并每周匯總一次。其次是確定主題，社區(qū)兩委匯總干部收集來(lái)的信息，將存在的問(wèn)題按重大、一般、次要進(jìn)行梳理匯總，并及時(shí)確定會(huì)議議題。第三是確定參會(huì)人員，包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)片警、社區(qū)兩委班子成員堅(jiān)持每月例行參加會(huì)議，社區(qū)根據(jù)每次的議題，確定不同的

人群代表參會(huì)，力爭(zhēng)讓更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)工作中來(lái)，發(fā)揮主人翁意識(shí)，為社區(qū)諫言獻(xiàn)策。第四是流程清晰，懇談會(huì)上，首先由社區(qū)黨支部書(shū)記將上月民情懇談會(huì)上問(wèn)題解決情況予以說(shuō)明，然后匯報(bào)社區(qū)當(dāng)月的重點(diǎn)工作，提出本月會(huì)議議題，社區(qū)居民代表暢所欲言，他們心平氣和地反映需要解決的問(wèn)題，社區(qū)與他們互換意見(jiàn)盡量將矛盾化解，對(duì)能解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，暫時(shí)解決不了的向群眾說(shuō)明原因，并作出公開(kāi)承諾，做到件件有答復(fù)、事事抓落實(shí)。通過(guò)民情懇談會(huì)進(jìn)一步明確了社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會(huì)的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、居委會(huì)負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)調(diào)、居民參與的工作機(jī)制。

實(shí)行“六聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作新突破。一是黨建工作聯(lián)創(chuàng)。

全面推行“網(wǎng)格化管理”模式，轉(zhuǎn)變單獨(dú)入戶(hù)工作模式為小組集體管理模式，形成以社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)、若干個(gè)管理小組各司其責(zé)、巷道長(zhǎng)和居民小組為補(bǔ)充的

社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。根據(jù)道路及小區(qū)分布，共劃分了六個(gè)網(wǎng)格，社區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)擔(dān)任組長(zhǎng)，社區(qū)干部按各自包樓包戶(hù)責(zé)任區(qū)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)任組員。每個(gè)工作小組對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)一個(gè)網(wǎng)格，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的所有工作負(fù)責(zé)。

社區(qū)“兩新”組織組建黨組織工作穩(wěn)步推進(jìn)，在組建過(guò)程中結(jié)合“四知四清四掌握”工作機(jī)制和“網(wǎng)格化”管理體制，通過(guò)建立黨的組織、選派黨建工作指導(dǎo)員、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)等途徑，使黨的工作覆蓋到所有“兩新”組織、各類(lèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及個(gè)體工商戶(hù)。

二是宣傳思想聯(lián)動(dòng)。

緊緊圍繞中心工作，充分利用各種媒體，大力宣傳各項(xiàng)工作取得的豐碩成果，社區(qū)根據(jù)工作需要和轄區(qū)居民精神文化需求出刊了《社區(qū)周情》，目前已經(jīng)順利出刊20期，受到相關(guān)部門(mén)的好評(píng)，上報(bào)各類(lèi)信息100余篇。

從年初到目前社區(qū)圍繞“四知四清四掌握”工作機(jī)制，開(kāi)展第十個(gè)公民道德教育

月活動(dòng)、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)及青少年愛(ài)國(guó)主義形勢(shì)教育活動(dòng)。分別開(kāi)展了多次宣傳和宣講活動(dòng)，僅3月份就開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義宣講11場(chǎng)次。切實(shí)把轄區(qū)廣大居民、社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步堅(jiān)定了社區(qū)“兩委”推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作跨越式發(fā)展和社區(qū)長(zhǎng)治久安的信心。

三是維護(hù)穩(wěn)定聯(lián)防。

社區(qū)按照維穩(wěn)十三步工作法，有效整合轄區(qū)各企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、聯(lián)防聯(lián)保資源，堅(jiān)持每月召開(kāi)轄區(qū)綜合治理聯(lián)系會(huì)議及每日上報(bào)研判信息。今年，社區(qū)重新調(diào)整了“信息員”情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)，在居民中建立了288名信息員隊(duì)伍，成立了60人的民兵應(yīng)急分隊(duì)。年初與社區(qū)民警一同對(duì)信息員進(jìn)行培訓(xùn)，便于搜集有效信息，及時(shí)反饋信息。元月以來(lái)組織學(xué)校、幼兒園及酒店分別開(kāi)展了防恐、防震及應(yīng)急消防演練4場(chǎng)次，學(xué)生、老師及酒店管理人員反映良

好。

四是公益事業(yè)聯(lián)辦。

在“六幫六助六服務(wù)”活動(dòng)中突出為弱勢(shì)群體，如傷殘、大病、孤寡、老人、幼兒、下崗職工服務(wù)的同時(shí)，開(kāi)展面向社區(qū)全體居民的服務(wù)，在完善物質(zhì)文化生活服務(wù)的同時(shí)，加大精神領(lǐng)域的服務(wù)。社區(qū)為了方便群眾辦事，在服務(wù)大廳設(shè)置了電子大屏，以滾動(dòng)播出的形式宣傳黨群工作流程、勞動(dòng)保障、社區(qū)服務(wù)出具各類(lèi)證明等27項(xiàng)工作內(nèi)容，公開(kāi)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)工作，做到一次性告知，限時(shí)辦結(jié)，受到了居民的肯定。五是環(huán)保衛(wèi)生聯(lián)抓。

社區(qū)為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)“綠色社區(qū)”，積極與城建、環(huán)保部門(mén)聯(lián)動(dòng)，抓好轄區(qū)的生態(tài)文明工作，建立管理臺(tái)帳，對(duì)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制情況進(jìn)行日檢、周查、月總。

元月初，社區(qū)組織各轄區(qū)單位、物業(yè)公司、志愿者隊(duì)伍開(kāi)展了一次千人掃雪活動(dòng)。三月份，組織學(xué)校的團(tuán)員志愿者開(kāi)

展學(xué)雷鋒活動(dòng)，上街清理街道衛(wèi)生和小廣告。從4月中旬開(kāi)始進(jìn)行春季環(huán)境衛(wèi)生大整治活動(dòng)，每天有6名工作人員分為3組對(duì)轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作進(jìn)行認(rèn)真督查，填寫(xiě)督查單，責(zé)令商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、住宅小區(qū)進(jìn)行整改，并將檢查結(jié)果及時(shí)上報(bào)社發(fā)局。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)常性開(kāi)展節(jié)能降耗和節(jié)能減排宣傳，倡導(dǎo)轄區(qū)居民植樹(shù)、護(hù)綠，培養(yǎng)群眾環(huán)保意識(shí)。六是文體活動(dòng)聯(lián)歡。

我們把開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)作為凝聚民心的一項(xiàng)工程來(lái)抓，結(jié)合社區(qū)“三高”的特點(diǎn)，樹(shù)立“文化立區(qū)”觀念，努力將社區(qū)打造成一個(gè)文化型社區(qū)，以文化體育活動(dòng)為抓手，確保基層組織建設(shè)工作扎實(shí)開(kāi)展，目前社區(qū)已有5支志愿者隊(duì)伍，有合唱隊(duì)、太極拳隊(duì)等文體活動(dòng)隊(duì)9支400余人。元旦期間，社區(qū)聯(lián)合三中在學(xué)校禮堂舉行了“我們都是一家人”迎新年聯(lián)誼會(huì)，轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)文藝團(tuán)隊(duì)及居民

代表近千余人參加了聯(lián)誼活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)，大家共慶新年，拉近了社區(qū)與駐區(qū)單位和居民的距離。元宵節(jié)，社區(qū)組織50余人的社火表演隊(duì)參加慶元宵節(jié)活動(dòng)，精彩的表演吸引眾多路人駐足觀看，引來(lái)陣陣喝彩聲和掌聲。“三八”婦女節(jié)期間，社區(qū)舉行了一系列活動(dòng)，一是在轄區(qū)健身廣場(chǎng)組織200余名女性開(kāi)展了以“我健康我快樂(lè)”為主題的健身美體活動(dòng)，展示了社區(qū)婦女的巾幗風(fēng)采。二是3月7日，社區(qū)舉辦了女性保健知識(shí)講座，邀請(qǐng)州婦幼保健院專(zhuān)家為轄區(qū)婦女們進(jìn)行講座。三是在州婦聯(lián)活動(dòng)室組織轄區(qū)老年人開(kāi)展才藝pk大賽，老年人們紛紛亮出自己絕活，通過(guò)才藝比賽，給老年人提供了一個(gè)展示才藝的機(jī)會(huì)，活動(dòng)得到了廣大老年朋友的一致好評(píng)。4月份，通過(guò)認(rèn)真籌備、精心策劃，舉辦了“社區(qū)大舞臺(tái)”走進(jìn)社區(qū)專(zhuān)場(chǎng)節(jié)目，社區(qū)干部及轄區(qū)企事業(yè)單位、學(xué)校、幼兒園、社區(qū)合唱隊(duì)、民樂(lè)隊(duì)均自編自演了精彩的節(jié)目。

通過(guò)一系列的活動(dòng)，做到了社區(qū)“天天有歌聲、月月有活動(dòng)、節(jié)日有慶典、人人都參與”的格局。使居民在文化體育活動(dòng)中接受教育和啟迪，激發(fā)居民參與建設(shè)社區(qū)的熱情，達(dá)到和諧文化育人的目的。

三、強(qiáng)化社區(qū)管理，提高干部素質(zhì) 圍繞“抓班子，帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流”的社區(qū)工作思路，一是抓好制度建設(shè)，先后制定了《社區(qū)工作人員考勤管理辦法》、《干部考核制度》、《社區(qū)“四知四清四掌握“工作實(shí)施辦法》等各類(lèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，做到社區(qū)干部有章可循，用制度管人。二是抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好社區(qū)干部培訓(xùn)工作，不斷提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年以來(lái)，開(kāi)展了文明禮儀培訓(xùn)、公文與信息寫(xiě)作培訓(xùn)及計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障等專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到每一項(xiàng)具體的工作，使社區(qū)干部的業(yè)務(wù)能力有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，全面提高了社區(qū)干部 的整體素質(zhì)和工作效率。三是建全考核機(jī)制，提升干部工作能力，成立了由社區(qū)兩委班子成員組成的月考評(píng)小組，每月23日前社區(qū)干部提交各自的《工作績(jī)效考核表》，25日前社區(qū)考評(píng)小組結(jié)合社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)知識(shí)考核、四知四清四掌握知曉率考核和自身工作完成情況三方面內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，并結(jié)合干部日志記錄、雙語(yǔ)筆記、政治學(xué)習(xí)筆記及信息報(bào)送任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行綜合評(píng)定，考核結(jié)果與當(dāng)月工資、考核工資掛鉤。并將月評(píng)比結(jié)果作為個(gè)人季度考核、年終總結(jié)的依據(jù)。每月考核結(jié)果在社區(qū)工作例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，指出每名工作人員存在的不足，并在社區(qū)工作人員“一崗雙責(zé)”月評(píng)比欄上以紅、綠、黃、黑旗為標(biāo)示公布評(píng)定等次。

社區(qū)雖然在服務(wù)居民、管理社區(qū)、維護(hù)穩(wěn)定工作中取得了一些成效，但面臨新的挑戰(zhàn)，我們將進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索社區(qū)工作新方法，拓展新思路，采取新舉措，不斷加大社區(qū)工

作投入，發(fā)揮社區(qū)工作人員積極性和主動(dòng)性，始終把”四知四清四掌握“工作機(jī)制貫穿于社區(qū)各項(xiàng)工作中來(lái)，真正把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、管理有序、文明祥和的和諧社區(qū)。

第三篇：“四知四清四掌握”工作總結(jié)

庫(kù)車(chē)縣第二中學(xué)

“四知四清四掌握”工作上半年工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于“四知四清”工作安排，為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定，我校不斷推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，全校教職工以高度的政治責(zé)任感，飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)開(kāi)展“四知四清”相關(guān)工作的開(kāi)展落實(shí)，堅(jiān)持把維護(hù)學(xué)校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責(zé)任，取得了明顯的成效，確保節(jié)假日非常時(shí)期全校的安全穩(wěn)定。

一、強(qiáng)化維穩(wěn)，扎實(shí)推進(jìn)“四知四清”工作機(jī)制深入落實(shí)。我校堅(jiān)持把落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)學(xué)校的重要工作任務(wù)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把學(xué)生的安全及學(xué)校的安全作為維穩(wěn)工作重點(diǎn)，對(duì)影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，半年以來(lái)，我校在校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件，班級(jí)中無(wú)一個(gè)學(xué)生有反分裂思想，全校教職工政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想意識(shí)到位，進(jìn)一步強(qiáng)化了維穩(wěn)工作。

二、有力結(jié)合各項(xiàng)主題教育，開(kāi)展工作落實(shí)。

我校結(jié)合“創(chuàng)建無(wú)邪教校園”、“平安校園”“熱愛(ài)偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園”、“感恩教育”、“法治進(jìn)校園”等相關(guān)工作的開(kāi)展落實(shí)，把適時(shí)地通過(guò)主題班會(huì)、主題板報(bào)、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動(dòng)形式，用通俗易懂，教職工及學(xué)生易接受的方式，大力宣講中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議等相關(guān)工作會(huì)議，大力宣傳中央對(duì)新疆的親切關(guān)懷和對(duì)口援疆大力支持，宣傳新疆解放以來(lái)特別是改革開(kāi)放以來(lái)的滄桑巨變和科學(xué)跨越，教育群眾樹(shù)立感恩之心，把思想統(tǒng)一到學(xué)校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來(lái)，把行動(dòng)統(tǒng)一到庫(kù)車(chē)縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安上來(lái)，使中央精神人人皆知，且深入人心。“四知四清”工作的落實(shí)，幫助了全體教職工及全校學(xué)生理順情緒，提振信心，在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫(kù)車(chē)縣教育系統(tǒng)組織開(kāi)展的“紅歌獻(xiàn)給黨，感謝寧波人民”的紅歌會(huì)活動(dòng)中，我校一百六十余名教師、學(xué)生參加了活動(dòng)，讓全體教職工通過(guò)實(shí)際行動(dòng)表達(dá)感恩之情。同時(shí)也起到了深層教育的目的。

三、工作成效初見(jiàn)顯著，教職工工作態(tài)度認(rèn)真 通過(guò)落實(shí)“四知四清”為重點(diǎn)的維護(hù)穩(wěn)定長(zhǎng)效機(jī)制，提高了我校內(nèi)部“抵御滲透、守住陣地、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的能力，鞏固了學(xué)校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，打造了校園平安環(huán)境，為推動(dòng)我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。教師隊(duì)伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強(qiáng)，為人師表、教書(shū)育人的作用充分發(fā)揮。我們學(xué)校的建設(shè)“五好黨支部”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員教師隊(duì)伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好）目標(biāo)，把學(xué)校成為反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)陣地。

“四知四清四掌握”工作的落實(shí)，使全校教職工的工作思想意識(shí)不斷提高。并不斷有所成效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚指導(dǎo)到縣教育局、學(xué)校、各部門(mén)工作的重點(diǎn)及計(jì)劃，以及各部門(mén)的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會(huì)關(guān)系和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和校外活動(dòng)情況；清楚學(xué)校周邊社情動(dòng)態(tài)，掌握影響學(xué)校安全的因素和隱患。

班主任老師清楚我校工作目標(biāo)和具體要求，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育和日常管理情況；清楚本班每個(gè)學(xué)生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個(gè)學(xué)生家庭情況和社會(huì)關(guān)系，掌握其校外活動(dòng)情況；清楚本班每個(gè)學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

而任課老師能夠清楚學(xué)校教育教學(xué)方向和工作目標(biāo)，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育的措施；清楚自身教學(xué)、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的要求和責(zé)任，掌握利用課堂開(kāi)展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學(xué)生的家庭情況和社會(huì)關(guān)系，清楚所聯(lián)系每個(gè)學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

通過(guò)半年的工作實(shí)施,我校教職工對(duì)落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，加強(qiáng)基層建設(shè)、創(chuàng)新社會(huì)管理有了切身感受,教職工不斷總結(jié)工作中的好的做法，積累工作經(jīng)驗(yàn)更好的支持和推進(jìn)基層組織建設(shè),不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實(shí)現(xiàn)庫(kù)車(chē)縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出更大的貢獻(xiàn)。

庫(kù)車(chē)縣第二中學(xué)

2011年7月

第四篇：四知四清四掌握

：“四類(lèi)管理法”為民服務(wù)零距離

2012-06-13 阿勒泰市金山路街道

（通訊員 董紅英）自開(kāi)展“四知四清四掌握”工作機(jī)制以來(lái)，社區(qū)工作人員的工作重心都轉(zhuǎn)移到了居民小區(qū)，基本上每天都會(huì)看見(jiàn)社區(qū)工作人員拿著“民情日記”走家串戶(hù)的了解情況，也有時(shí)會(huì)看到他們?cè)跊鐾だ锖椭車(chē)氖迨灏⒁虃儑Z起了家常，講起了養(yǎng)身，這一來(lái)二去的，居民們也慢慢接納了這個(gè)來(lái)自社區(qū)的“親人”，大家有什么困難或建議都會(huì)直言不諱的告訴她們，就這樣融洽的相互支持著、幫助者共同建設(shè)著社區(qū)的大家園。

一、動(dòng)員放心戶(hù)參與社區(qū)組織建設(shè)。“放心戶(hù)”是指本轄區(qū)長(zhǎng)期居住或經(jīng)營(yíng)，有固定職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入、思想政治表現(xiàn)良好、遵紀(jì)守法的人員。對(duì)于這些居民家庭除了掌握基本情況和需求外，社區(qū)工作人員還動(dòng)員他們積極參與社區(qū)“七彩志愿者”隊(duì)伍，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引領(lǐng)周?chē)渌用裰С帧⑴c社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)。

二、為基本戶(hù)送惠民政策。“基本戶(hù)”是指本轄區(qū)居住或經(jīng)營(yíng)，職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入基本穩(wěn)定的人員。對(duì)于這類(lèi)人員家庭社區(qū)工作人員每月走訪一次，了解其生活需求和困難，宣傳國(guó)家各項(xiàng)惠民政策，為他們提供送崗位、送法律、送醫(yī)療等活動(dòng)，協(xié)助辦理小額擔(dān)保貸款、養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)，讓他們能夠更舒心、更開(kāi)心的生活在社區(qū)大家庭中。

三、全力幫扶重點(diǎn)工作戶(hù)。“重點(diǎn)工作戶(hù)”是指本轄區(qū)內(nèi)無(wú)固定居所、固定職業(yè)和固定收入的人員；貧困群眾、孤寡老人、重點(diǎn)上訪戶(hù)，各類(lèi)證件不全的人員；以及對(duì)社會(huì)不滿(mǎn)甚至仇視社會(huì)的思想傾向和過(guò)激言論的等人員。對(duì)于此類(lèi)居民家庭社區(qū)工作人員每周走訪一次，著重開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、醫(yī)療救助、法律援助、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、流動(dòng)人口計(jì)生服務(wù)等，使他們感受來(lái)自社區(qū)和社會(huì)各界的關(guān)心和幫助，積極、樂(lè)觀的擺脫困境，走向幸福生活。

四、多重管理讓重點(diǎn)管控戶(hù)快速融入社會(huì)。“重點(diǎn)管控戶(hù)”是指本轄區(qū)刑釋解教人員，吸毒人員、法輪功等邪教頑固分子；有宗教極端思想和言行的人員。對(duì)于這些特殊人員，社區(qū)每天都通過(guò)入戶(hù)、電話等方式了解其動(dòng)態(tài)，并采取家人+鄰居+志愿者的多重管理模式，從生活上、思想上、工作中多方位的關(guān)心、幫助他融入新生活，社區(qū)也無(wú)償為他們提供職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和心理疏導(dǎo)，讓他們健康、自信的走出家門(mén)，融入多彩的社會(huì)。

阿勒泰市金山北路社區(qū)在全面推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制以來(lái)，著力從居民需求和便民服務(wù)著手，做到群眾冷暖有人問(wèn)、疑惑有人解、困難有人幫、搭建群眾有話就說(shuō)、有怨就訴、有難就幫、有事就辦的貼心服務(wù)平臺(tái)，將每一位居民當(dāng)做自己的家人一樣用心去服

務(wù)，每一件事當(dāng)成自己的事全力去辦，全心全意的打造零距離服務(wù)，與居民共同攜手建造和諧社區(qū)、美好家園。

第五篇：應(yīng)知應(yīng)會(huì)：四知四清四掌握

“四議兩公開(kāi)”：即村級(jí)重大事項(xiàng)決策由村黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會(huì)審議、村民代表大會(huì)或村民大會(huì)決議，決議公開(kāi)和實(shí)施結(jié)果公開(kāi)。

“四知四清四掌握”基本內(nèi)容：對(duì)轄區(qū)住戶(hù)每個(gè)家庭成員基本情況及社會(huì)關(guān)系、每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)狀況、每個(gè)家庭成員的政治表現(xiàn)和每個(gè)家庭成員遵紀(jì)守法情況的四知；轄區(qū)就業(yè)情況、重點(diǎn)人員情況、流動(dòng)人口現(xiàn)狀、貧困群體狀況的四清；轄區(qū)基本情況及設(shè)情動(dòng)態(tài)，轄區(qū)宗教管理狀況、轄區(qū)內(nèi)居民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、轄區(qū)各類(lèi)積極分子發(fā)揮作用情況的四掌握。“四知四清四參與四報(bào)告”內(nèi)容：

四知：知社區(qū)（村）關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定的主要措施、實(shí)施全程代辦的具體事項(xiàng)、錯(cuò)時(shí)工作的時(shí)間安排、服務(wù)群眾的相關(guān)內(nèi)容。

四清：清楚社區(qū)（村）包片干部（工作人員、民警、樓棟長(zhǎng)或者巷道長(zhǎng)）的姓名、聯(lián)系電話、相貌特征、工作職責(zé)。

四參與：積極參與社區(qū)（村）組織開(kāi)展的文體娛樂(lè)、管理監(jiān)督、環(huán)境整治、主題實(shí)踐等相關(guān)事務(wù)或活動(dòng)。

四報(bào)告：家庭增減人員及時(shí)向社區(qū)（村）報(bào)告、對(duì)外出租房屋及時(shí)向社區(qū)（村）報(bào)告、出現(xiàn)鄰里關(guān)系不和或家庭矛盾糾紛及時(shí)向社區(qū)（村）報(bào)告、發(fā)現(xiàn)可疑人員（或可疑線索）及時(shí)向社區(qū)（村）報(bào)告。

“五進(jìn)”農(nóng)戶(hù)：“富”進(jìn)農(nóng)戶(hù)、“樂(lè)”進(jìn)農(nóng)戶(hù)、“美”進(jìn)農(nóng)戶(hù)、“學(xué)”進(jìn)農(nóng)戶(hù)、“好”進(jìn)農(nóng)戶(hù)、“三有一化”城市社區(qū)黨組織建設(shè)：有人管事、有錢(qián)辦事、有場(chǎng)所議事，構(gòu)建依街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織孩子為基礎(chǔ)、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建格局。四知四清“四類(lèi)管理法”：放心戶(hù)（2月一走訪）、基本戶(hù)（1月一走訪）、重點(diǎn)工作戶(hù)（每天一走訪）、重點(diǎn)管控戶(hù)（每天一走訪）。

社區(qū)黨支部書(shū)記“四個(gè)帶頭”：帶頭建立責(zé)任區(qū)、帶頭做到對(duì)轄區(qū)情況“一口清”、帶頭掌握社區(qū)動(dòng)態(tài)變化、帶頭主動(dòng)抓。

社區(qū)辦公場(chǎng)所達(dá)到“五室一廳”：辦公室、會(huì)議室、黨建（文體）活動(dòng)室、警務(wù)室、圖書(shū)閱覽室、資料檔案室和“一站式”服務(wù)大廳。

社區(qū)管理“兩個(gè)臺(tái)帳”:維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾工作臺(tái)帳。

社區(qū)管理“兩支隊(duì)伍”：樓棟（巷道長(zhǎng)）、治安信息員隊(duì)伍

村級(jí)“六起來(lái)”活動(dòng)：設(shè)備配起來(lái)、制度建起來(lái)、國(guó)旗飄起來(lái)、會(huì)議開(kāi)起來(lái)、服務(wù)搞起來(lái)、文化活起來(lái)。

“一好雙強(qiáng)”村黨支部書(shū)記：思想素質(zhì)好、帶頭致富本領(lǐng)強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)強(qiáng)。

“一定三有”農(nóng)村黨組織書(shū)記：定權(quán)責(zé)立規(guī)范和工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

“兩推一選”：黨員推薦、群眾推薦，組織選舉。“五個(gè)好”目標(biāo)，加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)：有一個(gè)好班子、一個(gè)好思路、一個(gè)好規(guī)劃、一個(gè)好章程、一個(gè)好陣地

黨員服務(wù)承諾“五步推進(jìn)法”：

1、支部會(huì)研究

2、黨員會(huì)分析

3、見(jiàn)面會(huì)協(xié)商

4、承諾會(huì)簽訂

5、黨支部公示。

黨員服務(wù)承諾“三項(xiàng)幫帶”活動(dòng)：致富技術(shù)幫帶、思想教育幫帶、政策法律幫帶。

“兩新”組織：新經(jīng)濟(jì)組織（指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等各類(lèi)非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織（社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱(chēng)）。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織（主要包括私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、非國(guó)有和集體控股的

股份制企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)）。

“五室兩市一廣場(chǎng)”：文化室、活動(dòng)室、衛(wèi)生室、廣播室、便民服務(wù)室、百貨超市、農(nóng)資超市、健身廣場(chǎng)。五進(jìn)農(nóng)戶(hù)：

一、“四老”人員生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 3、2009年1月1日至今，根據(jù)州委組織部要求，農(nóng)村“三老”人員生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照每人每年不低于3000元進(jìn)行發(fā)放。（在原來(lái)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月新增50元）

老干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在行政村累計(jì)任職30年以上的298元／月；累計(jì)任職20－29年的278元／月；累計(jì)任職19年以下的258元／月。老黨員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：50年代入黨的268元／月；60年代入黨的258元／月；70年代入黨的250元／月。老模范補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：全國(guó)勞模288元／月，區(qū)級(jí)勞模268元／月／州級(jí)勞模250元／月。

二、2010年“四老”人員最新標(biāo)準(zhǔn)

自治區(qū)最新標(biāo)準(zhǔn)：新疆農(nóng)村地區(qū)的老黨員、老模范、老軍人、老干部生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將由去年的人均每月170元提高至220元。其中，農(nóng)村老黨員人均每月不低于210元、農(nóng)村老干部人均每月不低于230元、農(nóng)村老模范人均每月不低于260元，老軍人標(biāo)準(zhǔn)比照老黨員確定，人均每月不低于210元。

自治州最新標(biāo)準(zhǔn)：老黨員每月人均不低于260元，老干部每月人均不低于270元，老模范每月人均不低于280元。分別比自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)高5040、20元。老軍人人均不低于260元。

若羌縣最新標(biāo)準(zhǔn)：老黨員：黨齡滿(mǎn)50年以上280元，40—50年的270元，20-40年的262元；老干部：任職滿(mǎn)30年的310元，20—30年的290元，20年的270元；老模范：國(guó)家級(jí)318元，自治區(qū)級(jí)298元，自治州級(jí)280元。老軍人：262元。

調(diào)整后較原標(biāo)準(zhǔn)增加12、12、30元。

截止2010.10全縣農(nóng)村“三老”人員總數(shù)為79名，其中：老黨員為23人，老干部為51人，勞動(dòng)模范為5人。（鐵干里克鄉(xiāng)25名、吾塔木鄉(xiāng)23名、瓦石峽鄉(xiāng)31名）維吾爾族64人、東鄉(xiāng)族1人、漢族15人，男67人，女13人。

一、“三老”人員認(rèn)定舊標(biāo)準(zhǔn)

1、老干部：連續(xù)擔(dān)任村（大隊(duì)）黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任（大隊(duì)長(zhǎng)）滿(mǎn)6年以上或任以上職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)10年以上，并且男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲以上,已退離工作崗位的人員。

2、老黨員：從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)10年以上，具有30年以上黨齡，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲以上的農(nóng)牧民黨員。

3、老模范：曾被州級(jí)以上（含州級(jí)）黨委、政府授予各種榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲以上的農(nóng)牧民。

二、“四老”人員認(rèn)定新標(biāo)準(zhǔn)

1、老干部：連續(xù)擔(dān)任過(guò)村（大隊(duì)）黨支部書(shū)記或村委會(huì)主任（大隊(duì)長(zhǎng)）滿(mǎn)6 年以上，或累計(jì)擔(dān)任以上職務(wù)滿(mǎn)10 年以上，男年滿(mǎn)55歲以上、女年滿(mǎn)50 歲以上的已退離工作崗位人員。

2、老黨員：具有20 年以上黨齡，男年滿(mǎn)55 歲以上、女年滿(mǎn)50 歲以上的農(nóng)牧民黨員。

3、老模范：曾被自治州以上黨委、政府授予“勞動(dòng)模范”、“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部書(shū)記”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，男年滿(mǎn)55 歲以上、女年滿(mǎn)50 歲以上的農(nóng)牧民。

4、老軍人：沒(méi)有列入優(yōu)撫范圍、未享受各類(lèi)生活補(bǔ)貼，男年滿(mǎn)55歲以上、女年滿(mǎn)50 歲以上的在鄉(xiāng)退伍老軍人。

需要熟記的概念： “四知四清四掌握”：

四知：知道轄區(qū)住戶(hù)的每個(gè)家庭成員基本情況及其社會(huì)關(guān)系，知道每個(gè)家庭經(jīng)濟(jì)狀況，知道每個(gè)家庭成員的政治表現(xiàn)，知道每個(gè)家庭成員遵紀(jì)守法情況；四清：對(duì)轄區(qū)就業(yè)情況清，重點(diǎn)人員情況清，流動(dòng)人口現(xiàn)狀清，貧困群體狀況清；四掌握：掌握轄區(qū)基本情況及社情動(dòng)態(tài)，掌握轄區(qū)宗教管理情況，掌握轄區(qū)居民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，掌握轄區(qū)各類(lèi)積極分子發(fā)揮作用情況。

“四類(lèi)管理法”：對(duì)社區(qū)所有常住人口和流動(dòng)人口按照放心戶(hù)、基本戶(hù)、重點(diǎn)工作戶(hù)、重點(diǎn)管控戶(hù)等實(shí)行分類(lèi)管理。

放心戶(hù)為在本轄區(qū)長(zhǎng)期居住或經(jīng)營(yíng)，有固定職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入、思想政治表現(xiàn)良好、遵紀(jì)守法的人員。

基本戶(hù)為在本轄區(qū)居住或經(jīng)營(yíng)，職業(yè)和經(jīng)濟(jì)收入基本穩(wěn)定、思想政治表現(xiàn)和遵紀(jì)守法情況一般的人員。

重點(diǎn)工作戶(hù)為在本轄區(qū)內(nèi)無(wú)固定居所、固定職業(yè)和固定收入的人員；各類(lèi)證件不全的人員；有對(duì)社會(huì)不滿(mǎn)甚至仇視社會(huì)的思想傾向和過(guò)激言論的人員；“7〃5”

事件涉案人員家屬；轄區(qū)內(nèi)的貧困群眾、孤寡老人、重點(diǎn)上訪戶(hù)等。

重點(diǎn)管控戶(hù)為本轄區(qū)刑釋解教人員，特別是97年集中整治以來(lái)刑滿(mǎn)釋放的“危安”人員，吸毒人員、法輪功邪教頑固分子；有宗教極端思想和言行的人員；“7〃5”事件解脫人員等。

出租房屋“三種管理類(lèi)型”：出租人有30間以上的出租房屋要有專(zhuān)職房屋管理人員。

穩(wěn)定型：承租人為放心戶(hù)和基本戶(hù)，且出租房屋為單戶(hù)定期承租的（每半月至少走訪檢查一次）；

情況復(fù)雜型：承租人為重點(diǎn)工作戶(hù)，或出租房屋為多戶(hù)定期承租的（每周至少走訪檢查一次）；

重點(diǎn)管控型：承租人為重點(diǎn)管控戶(hù)，或出租房屋為旅店式出租的（每天走訪檢查一次）。

“錯(cuò)時(shí)工作制”：就是社區(qū)工作人員分批、錯(cuò)開(kāi)時(shí)間上下班，輪換工作，實(shí)行早上班的早下班，晚上班的晚下班，不延長(zhǎng)工作人員每天八小時(shí)工作時(shí)間，確保早晨上班前、中午午休、晚上下班后有部分人員（1－2名）在崗提供預(yù)約服務(wù)、有部分人員入戶(hù)走訪（2/3的時(shí)間2/3的人員入戶(hù)走訪）。周末、節(jié)假日，實(shí)行社區(qū)“兩委”正職輪流帶班、并安排一半左右人員在崗坐班服務(wù)（星期一休息的，星期六上班；星期五休息的，星期天上班，保證社區(qū)干部可以連續(xù)休息兩天，其它節(jié)假

日考慮補(bǔ)休）。

“兩支隊(duì)伍”：是指巷道（戶(hù)）長(zhǎng)、樓棟（單元）長(zhǎng)和信息員兩支隊(duì)伍。

巷道（戶(hù)）長(zhǎng)、樓棟（單元）長(zhǎng)為政治素質(zhì)好、熱心服務(wù)群眾的居民黨員、退休干部、低保戶(hù)等，參加社區(qū)周例會(huì)，對(duì)社情動(dòng)態(tài)匯總梳理分析，及時(shí)制定處臵措施（新基層辦?2009?2號(hào)）。

信息員包括巷道（戶(hù)）長(zhǎng)、樓棟（單元）長(zhǎng)隊(duì)伍，低保戶(hù)、物業(yè)管理員、環(huán)衛(wèi)工人、出租車(chē)司機(jī)、商鋪店主、家政和酒店服務(wù)人員等，實(shí)行信息日收集上報(bào)制度。

常備防范骨干力量：由社區(qū)所有工作人員與15名聯(lián)防隊(duì)員(常住居民中政治覺(jué)悟高、身體健康、年齡在55歲以下的青壯年男性公民)組成。能在15分鐘內(nèi)到指定地點(diǎn)集結(jié)。

預(yù)備應(yīng)急力量：由樓棟(單元)長(zhǎng)、轄區(qū)單位綜治專(zhuān)干、物業(yè)保安、商鋪店員、信息員、居民中的黨員干部和社區(qū)志愿者組成。

應(yīng)急處突動(dòng)員機(jī)制：由組長(zhǎng)(社區(qū)書(shū)記)→護(hù)院隊(duì)長(zhǎng)(包片干部)→副隊(duì)長(zhǎng)(2-4名樓棟長(zhǎng))→隊(duì)員(3-5名護(hù)院隊(duì)員)。

全程代辦：居民群眾自愿申請(qǐng)，填寫(xiě)代辦申請(qǐng)單，提供相關(guān)材料，社區(qū)工作人員實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)于申請(qǐng)材料齊全的即辦事項(xiàng)，要做到即收即辦。對(duì)于申請(qǐng)材

料不齊全的，一次性向申請(qǐng)人出具應(yīng)補(bǔ)交材料清單，待申請(qǐng)人補(bǔ)齊后再辦理。對(duì)材料齊全的非即辦事項(xiàng)，受理后及時(shí)轉(zhuǎn)交辦理人員，按承諾的時(shí)限到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以上部門(mén)依法代辦有關(guān)事項(xiàng)，按照一窗受理、無(wú)償代辦，按時(shí)辦結(jié)、及時(shí)回復(fù)等環(huán)節(jié)，為居民群眾和企業(yè)提供各類(lèi)證件辦理、有關(guān)授予審批及與群眾生產(chǎn)生活相關(guān)的服務(wù)，依法幫助群眾解決急事、難事。對(duì)于因政策、法律法規(guī)不能辦理或不便代理的事項(xiàng)，應(yīng)書(shū)面或口頭向委托群眾說(shuō)明理由或告知原因。

“兩新”組織：新經(jīng)濟(jì)組織（指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等各類(lèi)非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織（社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱(chēng)）。

非公有制經(jīng)濟(jì)組織（主要包括私營(yíng)企業(yè)、港澳臺(tái)投資企業(yè)、外商投資企業(yè)、非國(guó)有和集體控股的股份制企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)）。