第一篇：2011高校師生社會見習總匯

首先，我得感謝老師和學校能給我這樣一個機會，讓我參加了年民族大學師生赴縣社會實踐，第一次真正地感受到了師生集體參加社會實踐的生活，了解了當今作為農業大縣——縣的各種近況。兩天的集體生活使我受益匪淺，可以說對我一生都會有很大影響。做為一名新世紀的大學生，我覺得身上的擔子更重了，我將更加努力學習、努力工作為我們美麗的大家園貢獻出自己一份力量。

隨著奧運會的臨近，我校也在奧運月開展了各種各樣的活動。為深入貫徹落實黨的十七大精神，關心社會農業和農村、以及小康城鎮建設，我校政治與社會學學院組織我校的四個理科學院(針對大一和大二的學生)近兩百名師生及學校黨委宣傳部、學生工作部(處)、保衛處、校團委、校醫院等相關部門同志赴綿陽市縣開展了為期兩天的實踐活動。在年月日下午點，即將要參加實踐的全體成員在新校區同輝堂舉行了出征儀式，出征儀式由負責組織此次社會實踐的段老師主持，段老師交代了整個社會實踐的行程，以及社會實踐中應該注意的一些問題;并定于月日—日正式參加社會實踐活動。

月日早上點左右我們開始了此次征程，所有參加這次社會實踐的師生從新校區出發，一共四輛校車。在經歷近4小時的路途中，我們計科學院的帶隊老師商健老師為了活躍氣氛，他還在我們的旅程車上組織我們對唱歌曲，哼小調，這樣我們便有了一個歡樂而美好的環境，也讓我們有了一個好的開始。直到中午，我們到達了我們的目的地綿陽市縣。到達目的地后我們先在天匯賓館統一進行午飯，午飯后就進行住宿分配，由于我們人數太多的原因，我們被安排在了兩個住宿點(天匯賓館和大酒店)，本著同一個學院同住宿的原則，我們計科學院，生科學院，化環學院及部分其他成員被安排在了天匯賓館，電信學院和部分同學及大部分老師被安排在大酒店，但是我們就餐吃飯的地方是在同一個地方(天匯賓館)。之后，我們便正式開始了接下來的實踐工作：

第一站：大酒店會議廳

日下午點，我們按原先計劃的時間如期地進行了聽縣政府關于“三農”的報告。縣領導蘭主任、我校教務處領導、政治與社會學學院領導及我校部分老師出席了報告會;同時全部師生聽取了報告會。

報告會上，縣蘭主任進行了重要講話。首先他講解了縣的歷

之后，蘭主任對“三農”進行了重要闡述：加快社會主義新農村建設是當前和今后相當長時期解決我國“三農”問題的重點和目標，作為農業人口大縣，農民增收困難，這已經成為當前縣亟待解決的戰略問題之一。

一、縣農村富余勞動力轉移的現狀及特點。

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二、當前縣農村富余勞動力轉移存在的問題與障礙。

1、農村勞動力文化程度低，綜合素質不高;

2、勞動力市場不健全，中介組織發育程度低;

3、縣城工業發展才起步，鄉鎮企業部分停產破產。

三、改善農村富余勞動力轉移的對策思考。為了有效地促進農村富余勞動力的轉移，必須建立健全勞務轉移就業的組織體系，同時加強勞動力轉移培訓，增加對農村

第二篇：高校畢業生見習管理制度

高校畢業生見習管理制度

第一條

為進一步推動高校畢業生就業見習工作，提高見習學生整體素質，根據勞動法相關規定及陜西省人才交流服務中心《關于印發<關于我省高校畢業生就業見習管理有關問題的說明>的通知》，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條

見習崗位。積極與陜西省人才交流中心服務機構溝通，開拓見習崗位，加強見習學生的上崗指導教育，努力提高見習質量。確定見習崗位后，及時向陜西省人才交流服務中心申報，原則上畢業生在見習期間應在同一崗位見習，有特殊原因的，見習學生可提出書面申請，調整見習崗位，崗位調整不得超過兩次。

第三條

見習協議。崗位見習名單經陜西省人才交流服務中心批復后，上崗前與見習學生簽訂《見習培養協議》，約定具體見習崗位、工作內容、工作時間、工作地點等。有下列情形之一的，可提前解除《見習培養協議》：

1、公司主營業務、經營狀況等發生重大變化，不能繼續設立見習崗位，致使見習工作無法履行的；

2、見習學生嚴重違反公司勞動紀律以及規章制度的；

3、見習學生嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

4、見習學生同時在其它單位見習，對完成公司的工作任務造成嚴重影響的；

5、見習學生無故不能按時完成見習訓練計劃的；

6、見習學生泄露公司的商業機密和技術機密的；

7、見習學生被依法追究刑事責任的。

第四條

見習指導。見習期限一般為3-6個月，見習期間，公司將根據實際情況，指定1-2名老員工作為某個崗位見習學生的指導老師，指導老師主要負責見習學生各階段的日常工作安全，職業素養指導，工作業績考核，見習評定等見習相關工作。

第五條

見習待遇。見習期間，除享受國家見習補助外，按崗位實際情況給予午餐補助和生活補助。

第六條

工作時間。根據見習崗位要求，嚴格執行國家法律法規相關規定，具體時間按本崗位要求執行。

第七條

勞動保護和勞動條件。

1、公司為見習學生提供必要的勞動條件和勞動工具。

2、根據崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為見習學生配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；見習學生應當嚴格遵守公司的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故。

第八條

工作制度。見習期間，根據見習崗位的要求，嚴格遵守公司工作制度。

1、見習學生必須嚴格遵守公司有關規章制度，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位；

2、見習學生不準擅自離開見習崗位，有事離崗需經領導或指導員工批準，返回崗位應向領導或指導員工報告，同意后方可上崗；

3、見習學生必須聽從指導員工指導，嚴格遵守安全操作規程，愛護設備、工具，不得無故損壞。如發現故障或異常現象，立即報告值班領導和指導員工，未經允許，不得擅自處理故障、異常和突發事件，確保人身、設備的安全；

4、愛護工具、設備，勤儉節約，做好見習場地和崗位必需的清潔衛生工作；

5、嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術或商業情報泄露，維護公司利益。

第九條

見習期間表現優異的，公司將根據用工需求正式錄用見習學生；或在見習結束后，根據見習指導員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。

*******有限公司

2022年3月1日

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END

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第三篇：高校畢業生見習管理制度

高校畢業生見習管理制度

第一條

為進一步推動高校畢業生就業見習工作，提高見習學生整體素質，根據勞動法相關規定，結合公司實際情況，制定本制度。第二條

見習崗位。積極開拓公司見習崗位，加強見習學生的上崗指導教育，努力提高見習質量。原則上畢業生在見習期間應在同一崗位見習，有特殊原因的，見習學生可提出書面申請，調整見習崗位，崗位調整不得超過兩次。

第三條

見習協議。上崗前與見習學生簽訂《見習協議》，約定具體見習崗位、工作內容、工作時間、工作地點等。有下列情形的，可提前解除《見習協議》：

1、嚴重違反公司勞動紀律以及規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

3、見習學生同時在其他單位見習，對完成公司工作造成嚴重影響的；

4、被依法追究刑事責任的。

第四條

見習指導。見習期間，公司指定1-2名工作人員作為某個崗位見習學生的指導老師，指導老師主要負責見習學生的日常工作安全，職業素養指導，工作業績考核，見習評定等見習相關工作。第五條

見習待遇。見習期間，按崗位實際情況給予生活補助及基本工資。

第六條

工作時間。根據見習崗位要求，嚴格執行國家法律法規相關規定，具體時間按本崗位要求執行。

第七條

工作制度。見習期間，根據見習崗位的要求，嚴格遵守公司工作制度。

1、見習學生必須嚴格遵守有關規章制度，上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位；

2、見習學生不準擅自離開見習崗位，有事離崗需經組長或指導老師批準，返回崗位應向組長或指導老師報告，同意后方可上崗；

3、見習學生必須聽從指導老師指導，嚴格遵守安全操作規程，愛護設備，不亂動設備，不得無故損壞。如發現故障或異常現象，立即報告值班領導和指導老師，未經允許，不得任意拆卸或啟動設備，確保人身、設備的安全。

4、愛護工具、量具，節約原材料、認真做好所在崗位的設備保養，做好見習場地和工位的清潔衛生工作；

5、嚴格遵守公司的保密制度，不得將技術或商業情報泄露，維護公司利益。

第八條

見習期間表現優異的，公司將根據用工需求正式錄用見習學生。

自貢市旭旺畜牧養殖有限公司

第四篇：高校畢業生見習報告

高校畢業生見習培訓計劃

我院做為高校畢業生就業見習基地，根據相關文件精神，建立完善了各種規章制度、組織機制、精心組織，指定具有良好的職業道德素養，較豐富的工作技能經驗的人員，對見習生進行培訓指導，通過培訓使其具備更好的就業條件，更好地為人民群眾健康服務。為此特制定培訓計劃：

一、培訓時間

由2011年6月1日至2012年3月31日。

二、崗前培訓

見習人員到我院報到后，將統一組織對其進行《執業醫師法》、《護理管理辦法》、《醫療廢物管理條例》、《突發衛生事件應急條例》等衛生法律法規的教育，熟悉學習我院的環境、醫德醫風、規章制度，重點對其進行醫德醫風的教育。

三、理論學習

崗前培訓結束后，將見習人員分配到相關科室，由科室負責人給見習生指定帶教老師，并按計劃對其進行20學時的相關理論培訓，醫務科、護理部計劃一個季度集體組織一次學習培訓，同時不定期的組織其他形式的學習討論活動。

四、醫療安全培訓

由醫務科和護理部組織，培訓時間8個學時。

五、實踐培訓

理論學習完成后，各帶教老師具體知道實習生進行實踐

學習，科室負責人進行修改指導。

六、考核

醫務科、護理部每季度對其進行一次考核，對其存在的不足問題，及時給予糾正教育，對其好的方面給予肯定和口頭表揚。見習期滿后，見習生應寫出書面總結。

第五篇：青島市人力資源和社會保障局高校畢業生就業見習培訓基地管理辦法

附件3 青島市人力資源和社會保障局高校畢業生就業見習培訓基地管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為加強本市高校畢業生就業見習培訓基地（以下簡稱見習基地）的建設與管理，促進高校畢業生見習培訓工作順利開展，根據《山東省人民政府辦公廳印發關于加強全省企業實訓基地建設的意見的通知》（魯政辦發〔2009〕133號）和《青島市人民政府關于促進高校畢業生就業工作的意見》（青政發〔2009〕6號）的精神，結合本市實際，制定本辦法。

第二條

高校畢業生就業見習培訓基地是高校畢業生進行實踐訓練的主要載體，是培養實用型、創新型人才的重要途徑。本市行政區域內按規定成立的并從事高校畢業生見習培訓活動的見習基地，適用本辦法。

第三條

見習基地的主要任務是：為符合見習條件的高校畢業生及在校生提供見習和就業培訓，幫助其提升工作技能和就業競爭力，促進其盡快實現就業。

第四條

見習基地的建設與管理堅持政府主導、社會參與、體現公益、促進就業相結合的原則，實行見習單位自主申請、協議約束、定期考察、優勝劣汰的動態管理機制。

第二章 管理機構與職責

人員辦理意外傷害保險；

（四）擁有完善的職工教育培訓體系，具有對見習人員進行見習指導的師資力量和專業人員；

（五）能夠按照要求與見習人員簽訂就業見習協議書，對見習人員進行有效管理。

建立見習基地的單位內接納見習人數不得超過本單位職工人數的30%。

第十條

申請建立見習基地應當向區（市）見習辦提交下列材料：

（一）建立青島市高校畢業生就業見習基地申請表；

（二）單位營業執照（法人登記證或主管部門批文）（副本）復印件，并驗看原件；

（三）青島市畢業生就業見習基地見習崗位需求表；

（四）高校畢業生見習指導師資隊伍情況說明；

（五）高校畢業生就業見習管理方案。

第十一條

擬建見習基地單位向所在區（市）見習辦提出申辦意向書，經所在區（市）見習辦實地考察確認后，申辦單位與區（市）見習辦簽訂見習培訓基地協議。見習培訓基地協議簽署生效后，由市見習辦授予“青島市高校畢業生就業見習基地”標牌。

本辦法實施前原有的見習基地經當地區（市）見習辦重新確認后，統一換發“青島市高校畢業生就業見習基地”標牌。

第十二條

團市委、市婦聯等部門建立的就業創業見習基地有符合見習基地建立條件且安排的見習人員符合本辦法見習人員條件有關規定的，可與同級見習辦簽訂見習培訓基地協議，授予

參加見習培訓：

（一）畢業后兩年內未就業的大中專畢業生；

（二）青島籍在校應屆大中專畢業生和非青島籍駐青高校在校應屆大中專畢業生。

第十八條

在校應屆大中專畢業生持身份證、畢業生就業推薦表，畢業后兩年內未就業的大中專畢業生持畢業證、報到證、身份證，到見習基地或見習基地所在的區（市）見習辦報名參加見習。

第十九條

見習基地可與駐青高校建立就業見習培訓合作關系，有序組織在校應屆大中專畢業生進入見習基地見習培訓。

第二十條

見習基地應當與見習人員簽訂見習培訓協議，協議應當明確雙方的權利義務，載明第二十三條、第二十四條和第二十五條等有關內容。

第二十一條

見習基地應當在見習人員上崗一周內建立見習人員花名冊和數據庫（從http://qds.sdbys.cn公告欄下載數據庫格式），并將花名冊、報到證、身份證等材料報所在區（市）見習辦，作為畢業生參加見習和單位支付見習人員見習補貼的依據。

第二十二條

見習基地應當明確相應部門和專人具體負責就業見習管理工作，制定見習管理方案，委派實踐經驗豐富、水平高、責任心強的技術或管理人員作為見習指導老師；見習期間，應當及時了解見習人員的思想、生活情況，加強安全、健康管理，盡可能幫助見習人員解決困難；加強對見習人員的考核，對表現優秀的見習人員，可給予表彰獎勵。

第二十三條

見習期內原則上不得變更見習崗位。因特殊情況確需變更的，由見習基地和見習人員雙方協商一致后變更見習

經費管理

第二十八條

見習基地為見習人員支付的見習補貼及繳納的意外傷害保險費，可在稅前扣除。

第二十九條

見習基地用于見習人員培訓等費用，可從職工教育經費中列支。見習基地提取職工教育經費，按照《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例有關規定執行。

第三十條

見習基地必須為每個見習人員獨立開設銀行賬戶，見習基地支付給見習人員的貨幣性補貼必須以轉賬方式支付。

第三十一條

企業稅前扣除的見習人員補貼，依照稅收規定的工資稅前扣除辦法進行管理。實際支付的見習人員補貼高于允許稅前扣除工資標準的，按照允許稅前扣除工資標準扣除；實際支付的見習人員補貼低于允許稅前扣除工資標準的，按照實際支付的補貼稅前扣除。

第三十二條

企業稅前扣除見習人員補貼實行備查制，即見習基地在向主管稅務機關申報時自行計算扣除，但見習基地日常管理中必須備齊以下資料供稅務機關檢查核實：

（一）單位建立高校畢業生就業見習培訓基地協議書；

（二）見習人員花名冊（必須經主管部門蓋章）；

（三）見習人員補貼銀行轉賬憑證；

（四）為見習人員支付意外傷害保險費的繳付憑證。第三十三條

屬于服務外包企業的見習基地，通過見習新錄用大學生從事服務外包工作，并與企業簽訂一年以上勞動合同的，按每新增一名大學生給予該企業不超過2000元的培訓資助（定向用于上述人員的培訓）。對于符合本市服務外包培訓機構資助條件的見習基地，其培訓的從事服務外包業務人才（大專以上學歷、由見習人員填寫《高校畢業生進入就業見習基地基本生活費申請表》，見習基地填寫《XX基地高校畢業生就業見習基本生活費撥付匯總表》，報區（市）見習辦審核。各區（市）財政部門將市財政的補貼和本區市財政所承擔的25%補貼，撥付到區（市）見習辦，由區（市）見習辦向見習基地發放。

第七章 見習基地的獎勵

第三十八條

見習基地實行考核制度，各區（市）見習辦每年10月底前完成對見習基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習基地進行表彰和獎勵。

第三十九條

對在就業見習培訓過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習基地，一經發現，應當收回“青島市高校畢業生就業見習基地”標牌，追回已發放補貼，并按照協議約定追究其相應責任。

第八章

附

則

第四十條

本辦法中大中專畢業生指納入全日制統一招生計劃的研究生、本科生、專科生和中專生。

第四十一條

用人方式實行派遣制的單位可以申請建立見習基地，見習人員可以委托其派遣服務機構管理，日常管理和資金勤勞的蜜蜂有糖吃

補貼辦法參照本辦法執行。

第四十二條

本辦法自2010年7月1日起試行，有效期至2014年12月31日。