第一篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強國戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于2009年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習基地。2010-2011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領導高度重視下，積極落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得一定成效。現(xiàn)將我院見習工作總結(jié)如下：

一、見習工作開展整體情況

（一）領導重視，建立完善各項配套管理制度

從實施見習工作以來，院領導在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時間召開見習生工作會議，加強其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓科室負責人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習生進行職業(yè)知識的講解，職業(yè)技能的培訓，使其學到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習工作穩(wěn)步推進，結(jié)合自身實際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺了《見習生崗前培訓制度》、《見習生管理制度》，進一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習管理暫行辦法》

2012年又進一步將就業(yè)見習工作規(guī)范化，標準化管理，科

學制定了見習基地管理，見習人員管理，各項管理制度及各項操作流程，使見習工作不斷的科學有效地推進。

（二）營造和諧見習環(huán)境，保證就業(yè)見習質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見習的質(zhì)量，營造和諧的就業(yè)見習環(huán)境，各級政府為見習人員每人每月補貼1100元，我院及時給各見習人員發(fā)放補貼，對于經(jīng)濟困難的，我院給予一定的補貼，見習人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務室去借取。同時各科室負責人加強對各見習人員的人文關(guān)懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。

為了保證見習質(zhì)量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習生配兩名代理老師：科長帶一名見習人員，同時由本科室一名經(jīng)驗豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見習生不僅能學到個多的業(yè)務知識，而且學到更多的業(yè)務技能。

（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質(zhì)量

兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習關(guān)系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。這樣，不僅使見習生的個人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。

我院醫(yī)務科半年對各見習生進行一次業(yè)務考核，真實考察每位見習生的所學情況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其及時糾正問題，使就業(yè)見習工作科學有效地進行。

（四）加強心得交流，擴大就業(yè)見習質(zhì)量

我院每三月舉行一次見習師生交流活動會，通過交流活動，各位見習生可以互相交流學習方法，互相借鑒所學技能，這樣同一名見習生可以同時可以學到多門知識技能。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學經(jīng)驗方法，對以后的教學打下堅實的基礎。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地以來，我院先后接收培訓了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習人員，通過我院各位負責人的精心培養(yǎng)，使每名見習人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見習人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓任務，而且為我院培訓了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會進一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習人員。

二、存在問題

（一）見習生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習人員，但我院會積極推介各見習生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見習人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見習計劃與我院培訓計劃有差

異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，部分見習人員與我院的見習崗位不符，見習效果不明顯。

對于存在的問題，我院會積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決，同時我院也會根據(jù)實際情況，盡可能的把存在的問題及時有效地解決。

在以后的見習生就業(yè)培訓中，我院結(jié)合實際，盡可能的為見習人員創(chuàng)造更好的見習環(huán)境、配備更好的輔導老師、教授更多的業(yè)務技能、提供更多的生活幫助。及時與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓更多更好的優(yōu)秀人才。篇二：市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 市2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 2010年，根據(jù)陜西省就業(yè)社會保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室《關(guān)于下達2010年陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務的通知》（陜就辦發(fā)〔2010〕3號）文件及路志強廳長的批示精神，全省律師行業(yè)計劃安排1000名高校畢業(yè)生就業(yè)見習。按照省司法廳的安排部署，省律師協(xié)會精心組織實施，截至目前，全省各律師事務所已經(jīng)接收高校畢業(yè)生1028人，超額完成省就業(yè)社會保障和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室下達的500名就業(yè)見習任務。具體措施如下：

一、領導重視、夯實責任

省司法廳高度重視這項利國利民的民生工程，廳黨組書記、廳長路志強在多次會議上要求各級司法行政機關(guān)、律師協(xié)會和律師事務所要進一步增強緊迫感，制定相關(guān)政策，鼓勵和支持律師事務所積極接納大學畢業(yè)生，并特別強調(diào)要把這項工作納入對各市（區(qū)）司法局、律師協(xié)會和律師事務所年度工作考核的重要內(nèi)容。省司法廳副廳長孔德勤多次聽取省律師協(xié)會對此項工作的匯報，明確要求各有關(guān)單位必須將高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作作為一項政治任務來抓，精心組織，周密安排，全力以赴完成下達的高校畢業(yè)生就業(yè)見習目標任務。今年7月16日，省司法廳召開全省司法行政系統(tǒng)半年工作會議，在今年下半年要重點抓好的工作中，明確要求確保今年安排的1000名大學生就業(yè)見習任務的完成。10月下旬，省司法廳印發(fā)《關(guān)于認真貫徹落實婁勤儉副省長在省司法廳調(diào)研時的講話精神進一步做好司法行政工作的意見》（陜司發(fā)〔2010〕34號）文件，其中再次強調(diào)要加大力度完成高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，確保今年安排1000名大學生就業(yè)見習任務的完成，同時，進一步加強對見習生的管理。按照省司法廳的安排部署，為了確保就業(yè)見習任務的全面完成，省律師協(xié)會根據(jù)全省律師事務所規(guī)模、執(zhí)業(yè)律師人數(shù)、已招收見習學生人數(shù)等實際情況，及時下發(fā)了《關(guān)于下達2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務通知》和《省直律師事務所高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃分配表》，將今年1000名計劃分解到各市律師協(xié)會（聯(lián)絡組）、省直各律師事務所，并將見習任務完成情況納入律師事務所年度考核目標。8月24日又印發(fā)了《關(guān)于2010年上半年全省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進展情況通報》，要求各見習單位從促進高校畢業(yè)生就業(yè)、保障民生、維護社會穩(wěn)定的高度，進一步加大工作力度，把就業(yè)見習民生工程辦實辦好。

二、廣泛宣傳、形式多樣

省律師協(xié)會要求各見習單位廣泛宣傳，積極挖掘就業(yè)見習崗位，發(fā)動、組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生到律師事務所就業(yè)見習，不斷擴大就業(yè)見習覆蓋面，同時，省律師協(xié)會利用網(wǎng)絡便捷的優(yōu)勢，在陜西律師網(wǎng)、西安人才網(wǎng)發(fā)布見習招聘信息，收到了良好的效果。在招聘方式上，省律師協(xié)會采取先由各律師事務所根據(jù)自身特點和需求自行招收見習學生，自行招收名額不足的，由省律師協(xié)會對外進行招聘，與高校畢業(yè)生統(tǒng)一簽訂就業(yè)見習協(xié)議，然后根據(jù)省律師協(xié)會《關(guān)于分配高校畢業(yè)生就業(yè)見習的通知》要求，按計劃分配到省直各律師事務所就業(yè)見習，避免了由于律師事務所影響力小，宣傳力度不夠所帶來的不足，確保了任務的圓滿完成。另外，省律師協(xié)會多次組織西安市律師協(xié)會、省直律師事務所參加大型招聘活動，或與高校就業(yè)辦公室溝通聯(lián)系舉辦專場招聘會，先后參加了由省人才交流服務中心舉辦的“陜西省2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習供需見面會”、“西北政法大學2010屆畢業(yè)生春季就業(yè)供需洽談會”、“西北政法大學2011屆畢業(yè)生冬季就業(yè)供需洽談會”“、西南政法大學律師人才專場招聘會”、“陜西警官職業(yè)學院高校畢業(yè)生就業(yè)見習專場招聘會”等多場次招聘會。其中，在西北政法大學大力支持下，特設律師助理招聘專場，累計有77家西安地區(qū)律師事務所、3家公證處參加招聘會，共收到簡歷過千份，接收見習學生210人。陜西克利律師事務所還派人專程到西南政法大學進行了招聘。12月7日，省律師協(xié)會專程到陜西警官職業(yè)學院招收100名見習學生，并根據(jù)學生的意愿，將其中46名見習學生分配到各市律師協(xié)會安排就業(yè)見習。各市律師協(xié)會積極采取措施，確保高校就業(yè)見習工作落到實處。渭南市、寶雞市律師協(xié)會積極同當?shù)貙W院聯(lián)系，進校宣傳，鼓勵畢業(yè)生到律師事務所就業(yè)見習，渭南市律師協(xié)會率先超額完成省律師協(xié)會下達的計劃，商洛市利用律師年度考核有力措施，保證了就業(yè)見習計劃的圓滿完成。

三、注重實效、提高能力

省律師協(xié)會并不滿足于見習任務的完成，更重要的是為全省律師行業(yè)吸納優(yōu)秀法律人才，為律師事業(yè)的長足發(fā)展積蓄力量，要求各見習單位切切實實的保證畢業(yè)生在見習期間學到東西，有所收獲。各律師事務所結(jié)合實際，開展多種形式的業(yè)務技能培訓，并建立每周五定期學習的制度。陜西許小平律師事務所對接收的見習學生，首先安排一周時間對律師工作卷進行閱卷，了解律師辦案思路和程序，并寫出心得體會，然后由專門的資深律師進行點評，夯實見習學生閱卷的基本功。在此基礎上，安排見習學生到西安市中級人民法院旁聽案件，通過庭審活動讓見習學生了解法庭程序，熟悉法庭中律師工作流程，現(xiàn)場感悟法庭的肅穆和律師職業(yè)的神圣。陜西康銘律師事務所選派辦事公道、經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)較高的律師作為見習學生的指導老師進行傳幫帶，培養(yǎng)見習學生健康的人生觀，腳踏實地的工作作風，任勞任怨的工作態(tài)度，誠心誠意為民辦事的工作精神，并在資深老師的帶領下，到蓮湖法院進行“三調(diào)聯(lián)動”值班，參與人民調(diào)解，直接接觸實踐工作。對政治上積極上進的見習學生，康銘所黨支部精心培養(yǎng)，已有2名見習學生被黨支部確定為入黨積極分子。陜西法正平安律師事務所成立專門的發(fā)展培訓部，有專門的辦公室，指派管委會成員負責定期培訓，并組織律師、見習學生成立律師公益服務團，進社區(qū)，現(xiàn)場解答法律咨詢。陜西睿誠律師事務所則是從本所經(jīng)驗豐富的律師中選出專門的資深律師實行一對一的言傳身教指導，通過每位見習學生積極幫助律師書寫文書、查閱相關(guān)資料、整理案卷，指導老師帶領見習學生參與會見當事人、立案、起訴、開庭等整個訴訟流程，使見習學生了解案件的處理方式和法律程序，使理論知識與實踐經(jīng)驗有機結(jié)合起來，增強了實踐操作能力。陜西法智律師事務所依托西北政法大學豐富的教育資源，組織律師和見習學生聽講座，學新法，不斷鞏固提高自己的業(yè)務知識，拓寬業(yè)務視野。

四、規(guī)范管理、就業(yè)對接

為了切實加強對我省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的管理，省律師協(xié)會在《關(guān)于我省律師事務所高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作有關(guān)具體事項的通知》的基礎上，針對見習手續(xù)辦理中容易出現(xiàn)的一些問題，及時印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范全省律師行業(yè)辦理高校畢業(yè)生就業(yè)見習手續(xù)的通知》，使見習手續(xù)更加規(guī)范完善。同時，省律師協(xié)會還根據(jù)律師事務所實際，制定并印制了《高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》范本。另外，省律師協(xié)會要求律師事務所在生活上、工作上關(guān)心見習學生，為見習學生提供必要的學習鍛煉機會，并要求律師事務所先行墊付省財政每人每月600元生活補助的基礎上，給予見習學生每人每月 100-200元的生活補貼。見習期滿，應對見習學生遵守制度、履行崗位、專業(yè)技能、見習成績等情況進行考核，努力做到高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作有章可循，進一步促進律師行業(yè)就業(yè)見習運行規(guī)范化、管理制度化。省律師協(xié)會要求律師事務所對見習表現(xiàn)好，適合律師工作的見習學生要大力培養(yǎng)，繼續(xù)留用。對凡是符合實習律師條件的見習學生，省律師協(xié)會給予政策扶持，及時頒發(fā)實習律師證，為就業(yè)提前進行對接。陜西睿誠律師事務所自2009年底至今已安排接收24名就業(yè)見習學生，除其中5人因自主就業(yè)或考上公務員，其他19人全部留用。陜西勇智律師事務所利用律師擔任公司、企業(yè)法律顧問的便利，積極推薦見習學生到律師法律顧問單位就業(yè)，拓展就業(yè)渠道。目前，全省見習期滿已通過司法考試的見習學生，經(jīng)過見習考核，均留在律師事務所工作。

五、總結(jié)經(jīng)驗、宣傳典型

為了總結(jié)、推廣律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作好的經(jīng)驗、做法，宣傳優(yōu)秀的律師事務所，2010年5月，省律師協(xié)會印發(fā)了《關(guān)于報送高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作信息的通知》，專門編印《律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作簡報》，先后印發(fā)了《2010年全省律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進展順利》《陜西至正律師事務所扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作》、、《渭南市律師協(xié)會率先超額完成今年高校畢業(yè)生就業(yè)見習任務》、《祈天風塵萬里行 豪情壯志心滿承——陜西睿誠律師事務所見習追記》、《驀然的回首，闌珊處的燈火——在陜西法智律師事務所見習的印跡》等7期律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作簡報，對各見習單位的經(jīng)驗做法進行了推廣，對見習學生的見習心得體會進行了宣傳。各市律師協(xié)會積極總結(jié)交流經(jīng)驗，推進高校就業(yè)見習工作。10月19日，寶雞市司法局、市律師協(xié)會召開了全市司法行政系統(tǒng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作座談會，陜西炎城、新紀等3家律師事務所的負責人及見習學生指導律師介紹了經(jīng)驗，6名見習學生代表交流了見習體會，自去年以來，寶雞市已安排了70名高校畢業(yè)生就業(yè)見習，較好的完成了見習任務。12月6日，省律師協(xié)會召開西安地區(qū)部分律師事務所高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作座談會，進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找問題。省律師協(xié)會根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于推薦申報省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地的通知》要求，并報省司法廳同意，推薦制度健全、管理規(guī)范、見習質(zhì)量高的陜西睿誠律師事務所、陜西渭臨律師事務所、陜西炎城律師事務所申報省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地。12月8日，為了充分肯定各地各單位的工作成績，進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作深入開展，經(jīng)省司法廳黨組研究，印發(fā)了《關(guān)于表彰高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作先進單位的決定》，對在高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作中做出突出成績的西安市司法局、陜西法智律師事務所、寶雞市公證處等28個先進單位予以表彰。2010年，在省司法廳的安排部署下，在省律師協(xié)會精心組織和各市律師協(xié)會（聯(lián)絡組）大力支持下，全省各律師事務所積極響應，律師行業(yè)就業(yè)見習工作取得了一定成績，但同時也存在著不足，如個別律師事務所對見習工作熱情不高，僅僅為完成任務，不注重后續(xù)人才的培養(yǎng)；一些律師事務所在辦理見習手續(xù)中存在材料不全遺漏現(xiàn)象；一些律師事務所沒有按要求先行墊付見習學生生活補助等。今后，省律師協(xié)會將繼續(xù)加強對律師行業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的管理，進一步加強律師事務所見習基地建設，規(guī)范資格審核及報賬審核制度，完善就業(yè)見習各項規(guī)章制度，把見習學生接收好、安排好、培養(yǎng)好，確保見習工作各項任務的圓滿完成。篇三：xxx街道關(guān)于2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 2010年xxx街道高校畢業(yè)生

就業(yè)見習工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)人才中心相關(guān)文件要求，為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵、引導大學生到基層就業(yè)，我街道始終把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作擺在重要位置，精心謀劃，周密組織，扎實推進。

一、領導重視、夯實責任

按照區(qū)人才中心的安排，我街把此項工作作為重要工作來抓，由街道黨工委副書記主抓，組織辦具體落實。街道黨工委書記xxx，明確要求相關(guān)負責同志必須將高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作作為一項政治任務來抓，精心組織，周密安排，全力以赴完成市、區(qū)下達的高校畢業(yè)生就業(yè)見習目標任務。同時，進一步加強對見習生的管理。

二、廣泛宣傳、形式多樣

積極發(fā)動本地區(qū)先進單位作為見習基地，挖掘就業(yè)見習崗位，發(fā)動、組織未就業(yè)的高校畢業(yè)生到本地區(qū)見習單位就業(yè)見習，并根據(jù)他們專業(yè)、特長、個人意愿及時與見習基地的相關(guān)單位取得聯(lián)系進行推薦，但是，由于見習單位與畢業(yè)生雙方要求之間存在差距，多數(shù)沒有推薦成功。只有x名低保家庭畢業(yè)生愿意在我地區(qū)xx單位從事辦公室助理工作。

現(xiàn)就見習工作基本情況介紹如下: 1.見習基地情況：xx單位于xx年xx月正式成立，坐落于xx，社員集體出資xx萬元，現(xiàn)有社員xx戶，由于合作社成員基本都是農(nóng)民，年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化水平相對較低，隨著經(jīng)濟發(fā)展需要，急需大學畢業(yè)生提供服務，因此，為畢業(yè)生提供包括文秘、助理、技術(shù)員等多個崗位，現(xiàn)接收見習畢業(yè)生1名。2.見習工作運行情況：每月工資xx元，其中：市財政補貼xx元，區(qū)財政補貼xx元（含社保）；見習單位負責考勤管理，街道對見習生進行定期或不定期考核管理，同時，督促見習單位為見習生工作提供基本的軟、硬件條件，并將市、區(qū)兩級劃撥的見習補貼資金及時發(fā)放到位。

3.見習工作效果：高校畢業(yè)生綜合素質(zhì)高，熟練掌握電腦操作、公文寫作等業(yè)務，接受新事物能力強、具有很強的開拓進取精神，有很強的組織協(xié)調(diào)能力，因此，對見習單位工作有很大幫助。同時，通過見習，使大學畢業(yè)生能夠盡快進入社會角色，適應社會環(huán)境，提高了各方面素質(zhì)，積累了寶貴經(jīng)驗，為今后工作打下堅實基礎，目前，根據(jù)掌握情況，2009年接收的xx名見習生及2010年接收的xx名見習生均已實現(xiàn)二次就業(yè)。2010年，在區(qū)人才中心的安排部署下，在見習單位的大力支持下，我街道高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作取得了一定成績，但同時也存在著問題和不足，如個別企業(yè)對見習工作熱

情不高，不注重后續(xù)人才的培養(yǎng)；缺乏對見習生的專業(yè)技能培訓；有些畢業(yè)生登記信息有誤，給聯(lián)系工作帶來困難等，今后，我街道將繼續(xù)加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的管理，進一步加強畢業(yè)生見習基地建設，完善就業(yè)見習各項規(guī)章制度，把見習學生接收好、安排好、培養(yǎng)好，確保見習工作各項任務的圓滿完成。篇四：2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年，xxx區(qū)人力資源和社會保障局繼續(xù)認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務方面著手，將工作做實做細，促進2014年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動中。

一、2014年xxx籍應屆高校畢業(yè)生基本情況

人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務模式，實名登記底數(shù)清

摸清服務對象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務工作的基礎。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務工作，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務三步管理模式，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理，做好實名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務把好報到關(guān)。地、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設立專門窗口，安排專人負責，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實、準確，把好報到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務施行層級管理。地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應用培訓，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導，抓好落實，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。三是問候式服務實現(xiàn)動態(tài)管理。實名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺的作用，對已登記人員，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時對提供的就業(yè)服務做好詳細的記錄臺帳；對未就業(yè)人員，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過開展大量細致的工作，明確分工，層層遞進地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務機構(gòu)對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

（二）深化服務內(nèi)容，促進就業(yè)有成效

現(xiàn)場招聘會活動。分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開了7次招聘會。參加單位共有272家單位。提供崗位信息8591個，初步達成意向大中專畢業(yè)生有1678人。

2、對有技能培訓意愿的大力開展職業(yè)培訓。以畢業(yè)生實名制登記培訓需求信息為基礎，結(jié)合地區(qū)市場需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實用技術(shù)類培訓工種，組織職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實好培訓補貼和技能鑒定補貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的積極性。

3、對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習崗位推薦。以實名制登記有求職需求的信息為基礎，經(jīng)反復推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時納入就業(yè)見習工作對象范圍，提供適合其個人特點的見習崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經(jīng)驗。在見習崗位的開發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見習基地，開發(fā)類型豐富的見習崗位，以滿足不同專業(yè)特點學生的見習需要。見習期間按月發(fā)放基本生活補助，要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。

4、對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導服務。以開展青年創(chuàng)業(yè)引領活動為契機，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務體系，提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務。會同有關(guān)部門進一步簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實好小額擔保貸款、稅費減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開展實名登記。設立專門窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記、辦理落戶、人事代理的時機做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實、準確，不漏項、不缺項。

6、積極組織各項專項服務活動。9月份在全地區(qū)開展了關(guān)于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡招聘活動。活動月期間開展實名登記、有針對性提供就業(yè)見習崗位，參加職業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡招聘活動期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡發(fā)布各項信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次，提供免費檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動活動時間，確定了各類有積極成效的推進措施。

通過以上各項措施和貼心服務，確保當年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題和困難，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)篇五：關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)的通知

關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作

總結(jié)的通知

各縣（區(qū)）人事局，宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市湖濱新城，各有關(guān)單位：

為切實貫徹實施《宿遷市2009-2011年高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃》，總結(jié)2009年各地開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的經(jīng)驗，加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作考核管理，切實落實全省“三年五萬”高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的各項目標任務，現(xiàn)就做好2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)的有關(guān)事項通知如下：

一、各地要結(jié)合宿遷市2009-2011年3300名高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃任務指標完成情況，從見習工作組織領導、見習基地建設、見習活動組織、見習人員數(shù)量、見習經(jīng)費保障、見習人員管理與服務、見習人員實現(xiàn)就業(yè)情況、輿論宣傳等方面，對2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作進行全面總結(jié)，重點總結(jié)有特色的經(jīng)驗做法，分析工作中需要解決的問題，提出進一步推進工作的意見與建議，于2010年2月23日前報市人才服務中心。

二、各地要結(jié)合總結(jié)，對市級見習基地（單位）工作情況進行督查（抽查）。可采取量化考核、專家評估、問卷調(diào)查、座談等多種形式，深入見習基地（單位）實地檢查見習條件、制度建設、見習管理、師資隊伍等情況，全面客觀地

評價見習工作，并將督查意見及時向見習基地（單位）進行通報，并對存在問題進行相應整改。

三、對市級見習基地（單位）督查，采取自評、專家評估、抽查的形式進行。各基地（單位）對照宿遷市2009-2011年就業(yè)見習計劃和見習基地管理辦法相關(guān)要求，填寫《2009年宿遷市高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地（單位）就業(yè)見習工作評估表》（見附件）中“自評分”欄目，縣、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人才中心（高校畢業(yè)生就業(yè)工作機構(gòu)）進行考評，填寫表中“考評分”欄目后，于2月23日前將總結(jié)材料和評估表報市人才服務中心。專家評估和抽查工作另行安排。

第二篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)

高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強國戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于2009年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習基地。2010-2011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領導高度重視下，積極落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得一定成效。現(xiàn)將我院見習工作總結(jié)如下：

一、見習工作開展整體情況

（一）領導重視，建立完善各項配套管理制度

從實施見習工作以來，院領導在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時間召開見習生工作會議，加強其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓科室負責人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習生進行職業(yè)知識的講解，職業(yè)技能的培訓，使其學到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習工作穩(wěn)步推進，結(jié)合自身實際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺了《見習生崗前培訓制度》、《見習生管理制度》，進一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習管理暫行辦法》

2012年又進一步將就業(yè)見習工作規(guī)范化，標準化管理，科 1

學制定了見習基地管理，見習人員管理，各項管理制度及各項操作流程，使見習工作不斷的科學有效地推進。

（二）營造和諧見習環(huán)境，保證就業(yè)見習質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見習的質(zhì)量，營造和諧的就業(yè)見習環(huán)境，各級政府為見習人員每人每月補貼1100元，我院及時給各見習人員發(fā)放補貼，對于經(jīng)濟困難的，我院給予一定的補貼，見習人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務室去借取。同時各科室負責人加強對各見習人員的人文關(guān)懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。

為了保證見習質(zhì)量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習生配兩名代理老師：科長帶一名見習人員，同時由本科室一名經(jīng)驗豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見習生不僅能學到個多的業(yè)務知識，而且學到更多的業(yè)務技能。

（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質(zhì)量

兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習關(guān)系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。這樣，不僅使見習生的個人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。

我院醫(yī)務科半年對各見習生進行一次業(yè)務考核，真實考察每位見習生的所學情況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其及時糾正問題，使就業(yè)見習工作科學有效地進行。

（四）加強心得交流，擴大就業(yè)見習質(zhì)量

我院每三月舉行一次見習師生交流活動會，通過交流活動，各位見習生可以互相交流學習方法，互相借鑒所學技能，這樣同一名見習生可以同時可以學到多門知識技能。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學經(jīng)驗方法，對以后的教學打下堅實的基礎。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地以來，我院先后接收培訓了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習人員，通過我院各位負責人的精心培養(yǎng)，使每名見習人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見習人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓任務，而且為我院培訓了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會進一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習人員。

二、存在問題

（一）見習生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習人員，但我院會積極推介各見習生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見習人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見習計劃與我院培訓計劃有差

異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，部分見習人員與我院的見習崗位不符，見習效果不明顯。

對于存在的問題，我院會積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決，同時我院也會根據(jù)實際情況，盡可能的把存在的問題及時有效地解決。

在以后的見習生就業(yè)培訓中，我院結(jié)合實際，盡可能的為見習人員創(chuàng)造更好的見習環(huán)境、配備更好的輔導老師、教授更多的業(yè)務技能、提供更多的生活幫助。及時與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓更多更好的優(yōu)秀人才。

第三篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地工作總結(jié)

篇一：就業(yè)見習基地情況自查報告 就業(yè)見習基地情況自查報告

市人事局：

按照市政府《關(guān)于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（威政發(fā)〔2009〕29號）精神，我公司抓緊開展自查工作，依照《通知》要求，召開相關(guān)自查的工作會議，部署并開展了自查工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

首先，為扎實推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習這項工作，公司高度重視，把見習工作納入公司工作的整體格局，確保了“見習有政策”；公司上下切實增強社會責任感，積極爭創(chuàng)見習基地，開設多個見習崗位，確保了“見習有崗位”。

其次，我公司見習指導師資隊伍力量較強，有工程技術(shù)應用研究員1人，中、高級職稱近30人；威海首席技師2人，高級技師10多人，技師20多人，同時擁有一大批多年在管理、技術(shù)和生產(chǎn)崗位上積累了豐富經(jīng)驗的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員，相信他們可以給予畢業(yè)生正確的指導。再次，公司為畢業(yè)生提供了人性化的服務平臺，包括提供良好舒適的工作環(huán)境和住宿環(huán)境（工作配備電腦、打印機等現(xiàn)代化辦公設備，宿舍配有電視與網(wǎng)線），積極與畢業(yè)生簽訂勞動合同，為其辦理人事、行政關(guān)系，申請轉(zhuǎn)正定級、職稱評定以及繳納五險一金等，力求為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)完善的服務，使我們公司真正成為“畢業(yè)生之家”。最后，公司在開展就業(yè)見習工作時堅持以法律法規(guī)為指導，為提高見習期待遇，設有專門的畢業(yè)生工資檔，遠高于市里規(guī)定的標準，也規(guī)范了用人管理制度，同時建立相應的獎懲激勵機制，調(diào)動畢業(yè)生工作的積極性，使他們可以在公司得到學習與鍛煉。

我們期望通過公司安排的見習崗位，在見習期間了解大學生，發(fā)現(xiàn)人才，為公司未來的發(fā)展選拔儲備人才。同時，也期望通過提供見習崗位履行公司的社會責任。公司希望通過努力建立能夠“讓見習學生省心，讓學校團委放心，也讓企業(yè)自身充滿信心”的見習基地。篇二：高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié) 高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作總結(jié)

就業(yè)是民生之本，普通高校畢業(yè)生成為我縣寶貴的人力資源，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，不僅關(guān)系到畢業(yè)生以及廣大人民群眾的切身利益、也關(guān)系到人才強國戰(zhàn)略目標能否實現(xiàn)，更關(guān)系到我縣的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為此，我院于2009年申請成為陜西省各大高校畢業(yè)生的見習基地。2010-2011年在縣人才交流中心的大力支持下，在我院領導高度重視下，積極落實科學發(fā)展觀，建章立制，夯實基礎，規(guī)范管理，積極開展就業(yè)見習活動，兩年來就業(yè)見習工作取得一定成效。現(xiàn)將我院見習工作總結(jié)如下：

一、見習工作開展整體情況

（一）領導重視，建立完善各項配套管理制度

從實施見習工作以來，院領導在完成好我院繁雜的日常工作外，多次抽取寶貴時間召開見習生工作會議，加強其思想工作教育、職業(yè)道德教育。相關(guān)培訓科室負責人在做好本職工作的同時，加班加點利用一切可以利用的時間，對各位見習生進行職業(yè)知識的講解，職業(yè)技能的培訓，使其學到更多有利于就業(yè)、工作的技能。

兩年來，靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院的見習工作穩(wěn)步推進，結(jié)合自身實際情況，按照相關(guān)文件精神，我院前后出臺了《見習生崗前培訓制度》、《見習生管理制度》，進一步完善了《靖邊縣中醫(yī)醫(yī)院就業(yè)見習管理暫行辦法》

2012年又進一步將就業(yè)見習工作規(guī)范化，標準化管理，科學制定了見習基地管理，見習人員管理，各項管理制度及各項操作流程，使見習工作不斷的科學有效地推進。

（二）營造和諧見習環(huán)境，保證就業(yè)見習質(zhì)量

為了提升我院就業(yè)見習的質(zhì)量，營造和諧的就業(yè)見習環(huán)境，各級政府為見習人員每人每月補貼1100元，我院及時給各見習人員發(fā)放補貼，對于經(jīng)濟困難的，我院給予一定的補貼，見習人員急需現(xiàn)金時，可以隨時到財務室去借取。同時各科室負責人加強對各見習人員的人文關(guān)懷，及時為其解決生活工作中遇到的各類問題。

為了保證見習質(zhì)量，我院開展“二帶一”活動，即一名見習生配兩名代理老師：科長帶一名見習人員，同時由本科室一名經(jīng)驗豐富的人員輔助。在兩名代理老師的幫助下，各見習生不僅能學到個多的業(yè)務知識，而且學到更多的業(yè)務技能。

（三）嚴格考核，提高就業(yè)見習質(zhì)量

兩年來，我院以同樣的標準來要求各名見習人員，嚴格考勤，對于遲到早退的，給予全院通報批評；對于不服從醫(yī)院管理的，給予批評教育或者解見習關(guān)系；對于工作成績突出者，給予一定的獎勵。這樣，不僅使見習生的個人素質(zhì)得到了提升，而且使其養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德習慣。

我院醫(yī)務科半年對各見習生進行一次業(yè)務考核，真實考察每位見習生的所學情況，對于存在的不足，告知各代理老師，使其及時糾正問題，使就業(yè)見習工作科學有效地進行。

（四）加強心得交流，擴大就業(yè)見習質(zhì)量

我院每三月舉行一次見習師生交流活動會，通過交流活動，各位見習生可以互相交流學習方法，互相借鑒所學技能，這樣同一名見習生可以同時可以學到多門知識技能。各位帶教老師也可以通過互相交流，互相借鑒有效的教學經(jīng)驗方法，對以后的教學打下堅實的基礎。

（五）成果豐碩，教以致用

自成為高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地以來，我院先后接收培訓了19名優(yōu)秀的就業(yè)見習人員，通過我院各位負責人的精心培養(yǎng)，使每名見習人員都具有了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗，具備了更好的就業(yè)條件，在其以后的就業(yè)、工作中會起到積極地作用。

根據(jù)我院人才短缺的實際情況，我院從這19名優(yōu)秀的見習人員中留下11名到我院的相關(guān)科室工作，這樣不僅很好地完成了就業(yè)培訓任務，而且為我院培訓了優(yōu)秀的員工，取得了互利共贏的良好效果。以后我院會進一步加大與人才交流中心的合作，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀見習人員。

二、存在問題

（一）見習生留用率較低，根據(jù)我院實際情況，不能全部留用見習人員，但我院會積極推介各見習生到相關(guān)單位就業(yè)。

（二）缺少較高層次的見習人員

（三）縣人才交流中心就業(yè)見習計劃與我院培訓計劃有差異，由于醫(yī)院的專業(yè)性較強，部分見習人員與我院的見習崗位不符，見習效果不明顯。

對于存在的問題，我院會積極同縣人才交流中心協(xié)調(diào)解決，同時我院也會根據(jù)實際情況，盡可能的把存在的問題及時有效地解決。

在以后的見習生就業(yè)培訓中，我院結(jié)合實際，盡可能的為見習人員創(chuàng)造更好的見習環(huán)境、配備更好的輔導老師、教授更多的業(yè)務技能、提供更多的生活幫助。及時與縣人才交流中心協(xié)調(diào)配合，把高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作做到最好，為我縣的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展培訓更多更好的優(yōu)秀人才。篇三：2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié) xxxx 2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

今年，xxx區(qū)人力資源和社會保障局繼續(xù)認真貫徹落實中央、自治區(qū)以及地區(qū)關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求，堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，主要從摸清底數(shù)和提供豐富有效的就業(yè)服務方面著手，將工作做實做細，促進2014年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動中。

一、2014年xxx籍應屆高校畢業(yè)生基本情況

我局按照xx省分解的高校xxx籍高校畢業(yè)生信息及我地區(qū)自行登記區(qū)外高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)報到情況，基本全面掌握了我地區(qū)2014年應屆高校畢業(yè)生的信息，并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專畢業(yè)生實名制登記系統(tǒng)，截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人，其中兵團和異地293人，我地區(qū)本地生源應屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學歷分博士19人，碩士68人，本科1492人，專科 793人；按性別分：女性 1389人，男性 983人，按民族分：漢族 1677人，維吾爾族 446人，哈薩克族 179人，其他少數(shù)民族 70人；區(qū)內(nèi)1703人、區(qū)外669。實名制登記人員中除去無就業(yè)意愿的人員31人，升學、出國的人員107人，參軍入伍的15人，現(xiàn)有就業(yè)意愿的人員共計2219人，截止11月4日，已就業(yè)人數(shù)2110人，就業(yè)率達95.8%，按就業(yè)去向分：機關(guān) 68 人、事業(yè)單位 444人、國有企業(yè) 401人、非公制企業(yè) 560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè) 110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人；公益性崗位87人，參加就業(yè)見習151人。

二、采取有效措施，全面摸底登記，提供就業(yè)跟蹤服務，促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

（一）創(chuàng)新服務模式，實名登記底數(shù)清

摸清服務對象的底數(shù)，是政府做好公共就業(yè)服務工作的基礎。為準確掌握xxx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況，以便有針對性的為其提供就業(yè)管理和服務工作，在實名登記工作過程中，地區(qū)人社部門創(chuàng)新服務三步管理模式，運用實名信息系統(tǒng)實現(xiàn)對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動態(tài)管理，做好實名登記，摸清底數(shù)。一是窗口式服務把好報到關(guān)。地、縣（市）兩級人社部門在勞動就業(yè)保障綜合大廳設立專門窗口，安排專人負責，利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶、人事代理的時機，依托xx大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作，報到1人登記1人，嚴格按照系統(tǒng)中信息表格式要求，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，不漏項、不缺項，確保完整、真實、準確，把好報到關(guān)口，使返鄉(xiāng)畢業(yè)生全部進入系統(tǒng)管理。二是職業(yè)化服務施行層級管理。地區(qū)專門組織地、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級勞動保障平臺工作人員參加實名制系統(tǒng)應用培訓，提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務水平。地區(qū)人社局自7月起，每周按報到的畢業(yè)生戶籍所在地分解一次信息，逐層督導，抓好落實，最后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)完成對本轄區(qū)返鄉(xiāng)人員就業(yè)信息的補充登記。三是問候式服務實現(xiàn)動態(tài)管理。實名登記環(huán)節(jié)完成后，充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺的作用，對已登記人員，逐個打電話了解就業(yè)狀況和個人需求；對通過電話聯(lián)系不到的人員根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)提供的家庭住址入戶走訪上門調(diào)查了解，進一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記，同時對提供的就業(yè)服務做好詳細的記錄臺帳；對未就業(yè)人員，保持隨時聯(lián)系狀態(tài)，有信息就傳遞，促其盡快就業(yè)。

通過開展大量細致的工作，明確分工，層層遞進地跟蹤了解，使各級公共就業(yè)服務機構(gòu)對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區(qū)總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據(jù)了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務。

（二）深化服務內(nèi)容，促進就業(yè)有成效

2、對有技能培訓意愿的大力開展職業(yè)培訓。以畢業(yè)生實名制登記培訓需求信息為基礎，結(jié)合地區(qū)市場需求，選擇適合高校畢業(yè)生的新技術(shù)、實用技術(shù)類培訓工種，組織職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定取證，并按規(guī)定落實好培訓補貼和技能鑒定補貼政策，不斷提高高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓的積極性。

3、對有就業(yè)意愿但就業(yè)技能欠缺的開展見習崗位推薦。以實名制登記有求職需求的信息為基礎，經(jīng)反復推薦，因就業(yè)技能欠缺仍不能就業(yè)的人員，及時納入就業(yè)見習工作對象范圍，提供適合其個人特點的見習崗位，助其盡快能參加到就業(yè)準備活動中學習技能、積累經(jīng)驗。在見習崗位的開發(fā)上，主要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選擇資質(zhì)好、前景好的用人單位作為見習基地，開發(fā)類型豐富的見習崗位，以滿足不同專業(yè)特點學生的見習需要。見習期間按月發(fā)放基本生活補助，要求見習單位另按本地基本工資的30%給見習生增加生活補助。

4、對有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)指導服務。以開展青年創(chuàng)業(yè)引領活動為契機，將有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生納入到本地創(chuàng)業(yè)服務體系，提供政策咨詢、項目推介、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務。會同有關(guān)部門進一步簡化創(chuàng)業(yè)手續(xù)，落實好小額擔保貸款、稅費減免和落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。

5、開展實名登記。設立專門窗口，充分利用畢業(yè)生存取檔案、報到登記、辦理落戶、人事代理的時機做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作。依托新疆大中專畢業(yè)生實名制就業(yè)管理與服務信息系統(tǒng)，認真做好應屆高校畢業(yè)生實名制登記，詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息，確保信息完整、真實、準確，不漏項、不缺項。

6、積極組織各項專項服務活動。9月份在全地區(qū)開展了關(guān)于2014年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動和全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡招聘活動。活動月期間開展實名登記、有針對性提供就業(yè)見習崗位，參加職業(yè)技能培訓，對就業(yè)困難對象提供就業(yè)援助。全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月網(wǎng)絡招聘活動期間，我區(qū)積極在網(wǎng)絡發(fā)布各項信息，共提供65家招聘單位崗位信息534份，集中發(fā)布適合高校畢業(yè)生崗位信息數(shù)129條，在xx人力資源和社會保障網(wǎng)、xx地區(qū)公共就業(yè)服務網(wǎng)上發(fā)布崗位信息1173條，給用人單位直接推薦大中專畢業(yè)生241人次，提供免費檔案托管人68次。將9－12月定為高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項行動活動時間，確定了各類有積極成效的推進措施。

通過以上各項措施和貼心服務，確保當年地區(qū)生源離校高校畢業(yè)生100%登記到實名制系統(tǒng)，并且就業(yè)工作取得了有力推進。但是在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中還存在一些問題和困難，一是結(jié)構(gòu)矛盾突出。未就業(yè)高校畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)愿望與市場用人單位需求不匹配；二是部分畢業(yè)生就業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，只愿到黨政機關(guān)和事業(yè)單位就業(yè)，而不愿到企業(yè)

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書

編號：

高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書

甲方（見習基地）：

乙方（畢業(yè)生）：

身份證號：畢業(yè)學校：

專業(yè)：學歷：

為明確見習高校畢業(yè)生與就業(yè)見習基地的權(quán)利與義務，依據(jù)國家、省關(guān)于引導、鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習和市政府辦公廳《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》（哈政辦綜[2009]19號）的相關(guān)規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

一、見習期限

乙方到甲方見習，見習時間自年月日至年月日止。

二、見習崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到甲方部門，從事工作。

三、見習基本生活補貼

見習期間，甲方依據(jù)不低于哈爾濱市最低工資標準（2009年650元），以貨幣形式每月向乙方支付基本生活補助費人民幣元（其中市財政每月向乙方補貼元）。如遇政策調(diào)整，按新標準執(zhí)行。

四、雙方權(quán)利義務

（一）甲方應根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，依法合理安排乙方的見習工作時間。

（二）見習期間，甲方應安排專業(yè)技術(shù)人員和管理人員對乙方進行業(yè)務培訓和日常管理。要始終把安全見習放在首位，采取一切有效防護措施，切實保障乙方人身安全，避免出現(xiàn)任何人身事故，對出現(xiàn)事故的，要依法妥善安排和照顧好乙方。對出現(xiàn)重大人身安全事故的，甲方應向有關(guān)部門及時通報，不許有任何隱瞞。

（三）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方對其工作的合理安排，否則甲方可視情節(jié)輕重給予乙方必要的處分或者解除見習關(guān)系，見習關(guān)系解除后，本協(xié)議自動終止。

（四）因乙方原因，造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應予賠償；因甲方原因，使乙方在見習崗位上造成人身傷害的，甲方應依法承擔賠償責任。

（五）見習期滿，甲乙雙方按照“雙向選擇、自主擇業(yè)”的原則，另行確定雙方的勞動（聘用）關(guān)系；新的勞動（聘用）關(guān)系一經(jīng)確立，見習期視為試用期，一并計算工齡，并按國家規(guī)定繳納社會保險等。

（六）乙方保證進入甲方時身體健康，未患有疾病，適合甲方安排的工作。

五、安全保護

（一）甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動見習場所，建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，提供的勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準，以保證乙方的健康和安全。對事故隱患不采取措施，致使

發(fā)生重大事故，造成乙方生命和財產(chǎn)損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責任。

（二）甲方不得安排乙方在有職業(yè)病危害的崗位進行見習。若甲方安排乙方所從事的見習崗位可能

產(chǎn)生職業(yè)病危害的，甲方必須如實告知，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行健康檢查。如果甲方?jīng)]有告知或者沒有提供相應的勞動保護措施的，乙方可以拒絕見習崗位的安排或與甲方協(xié)商變更見習崗位，也可以解除見習協(xié)議。

（三）甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費用從甲方生產(chǎn)經(jīng)營利潤中列支。

（四）甲方不得安排乙方從事有毒有害，易發(fā)生事故的崗位進行見習，不得安排女性見習高校畢業(yè)

生在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

（五）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作

業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、解除協(xié)議

（一）乙方在見習期間有正當理由，可以向甲方書面提出解除見習協(xié)議的申請，甲方在接到申請之

日七日內(nèi)給予答復；在甲方答復前，乙方應在崗工作，不得擅自離崗；甲方同意解除見習協(xié)議的，乙方應交接工作，并交回甲方的生產(chǎn)工具、勞保器具等。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以與甲方隨時解除見習協(xié)議，不用征得甲方的同意：

1、乙方與甲方協(xié)商一致的；

2、乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

3、甲方未按照見習協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

4、甲方未及時足額支付勞動報酬的；

5、甲方未依法為乙方繳納人身意外傷害保險費的；

6、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

7、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方者在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習

協(xié)議的；

8、甲方在見習協(xié)議中免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利的；

9、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

10、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

11、甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；

12、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動協(xié)議的其他情形。

（三）見習期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

2、受到治安或刑事處罰的；

3、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律的；

4、給甲方造成嚴重損害的；

5、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方

提出，拒不改正的；

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更見習協(xié)

議的；

8、乙方患病，不適宜在甲方工作的或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

9、見習協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使見習協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更見習協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的；

10、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

11、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

12、甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更見習協(xié)議后，仍需裁減人員的；

13、其他因見習協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使見習協(xié)議無法履行的。

七、其它約定事項

（一）（二）

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效；本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方存檔一份作為辦

理見習期間免費人事檔案托管服務的依據(jù)，一份報市人才服務局備案，一份報市財政局備案。

甲方（蓋章）：

負責人：

聯(lián)系電話：

年月乙方（簽字）：聯(lián)系電話：審核單位（蓋章）： 審核人（簽字）：年月年月日日日

第五篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習考核制度

高校畢業(yè)生就業(yè)見習考核制度

一、目的為加強醫(yī)院高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作，使見習畢業(yè)生的考核工作更加具體、規(guī)范，在相對公平公開的平臺上進行操作，量化考核的數(shù)據(jù)，以期進一步提高對高校畢業(yè)生的見習期考核效率和考核質(zhì)量。

二、原則

1、公開性原則：帶教老師要向見習畢業(yè)生明確說明考核的標準、程序、方法、時間等事宜、使考核有透明度。

2、客觀性原則：考核要做到以事實為依據(jù)，對見習畢業(yè)生的任何評價都應有事實依據(jù)，避免主觀臆斷和個人感情色彩。

3、開放溝通原則：在整個考核過程中，帶教老師和見習畢業(yè)生要開誠布公地進行溝通與交流，要肯定成績，指出不足，并提出今后應努力和改進的方向。發(fā)現(xiàn)問題或有不同意見應在第一時間內(nèi)進行溝通。

三、適用范圍和對象

全院參加就業(yè)見習的高校畢業(yè)生

四、考核方式及流程

1、本制度采用帶教老師進行考核，人力資源科參與相結(jié)合的考核方式。

2、見習畢業(yè)生自見習到崗日開始至見習結(jié)束為考核周期，具體到崗日以人力資源科登記為依據(jù)，見習期滿結(jié)束后，由帶教老師填寫《高校畢業(yè)生就業(yè)見習考核鑒定考評表》，結(jié)合見習畢業(yè)生見習期間工作表現(xiàn)情況分為四個等次，優(yōu)秀、稱職、一般、較差。

見習畢業(yè)生見習期間表現(xiàn)優(yōu)異的，醫(yī)院根據(jù)用工需求正式錄用，及時與其簽訂勞動合同，完善就業(yè)手續(xù)，繳納社會保險，見習期作為工齡計算。