第一篇：洪塘頭社區黨建工作情況

洪塘頭社區黨建工作情況

洪塘頭社區成立于2006年6月，轄區面積5.37平方公里。現有17個居民小組，住戶1576戶，常住人口4635人，流動人口5716人。轄區單位1個，有志愿者隊伍3支20人。

一、社區黨員隊伍建設情況

現有黨員總數145名，社區工作人員6名，其中專職黨務工作者3名，自建辦公活動場所面積400平方米。受表彰獎勵情況：2009年9月省人大常委會原主任、省老體協主席袁啟彤授予“海西康樂社區”的稱號，成為廈門市唯一獲此殊榮的農村社區。

二、黨建工作特色做法

一是深入宣傳，發動和組織健身活動。因勢利導提出以和諧文化建設引領和諧社會建設的新思路，組織開展創建“康樂社區”活動，發動群眾積極參與市、區大型慶典表演，使退養賦閑在家的村民從獨家小院中走出來，動起來、樂起來，把“康樂社區”創建活動變為群眾積極主動參與的自覺行動，形成“全民支持、全民參與、全民共享”的良好氛圍。

二是加強領導，健全和完善創建機制。加強組織建設，11個自然村成立老體協分會，由老村干、老黨員或德高望重的老村民擔任會長，做到有班子、有牌子、有經費、有活動場所，有組織活動，成為創建“康樂社區”活動的生力軍和有力保證。投入30多萬元改造社區小學操場，增添各種體育設施，建成社區康樂活動中心。自然村村村成立健身輔導站，采取請進來、派出去、互教互學和個人自學相結合的方法，截至目前，共組建了近18支三百多人參加的傳統腰鼓隊、威風鑼鼓隊等文體健身隊伍，年齡跨度從31歲到80多歲。

三是四方聯動，探索和深化社區共建。社區企業、社會團體、有關部門、駐地軍隊不斷為“康樂社區”活動的開展出資出力，形成了部門共建、村企共建、軍民共建的創建之路。

第二篇：2010年塘頭鎮黨建工作匯報提綱

2010年塘頭鎮黨建工作匯報提綱

中共塘頭鎮委員會（2010年11月4日）

塘頭鎮位于思南縣南部，面積110.8平方公里，轄1個社區，10個行政村，36個村民組，12784戶，53626人。鎮黨委下設8個黨總支，52個黨支部，有黨員1451名，其中農民黨員984名。2010年，鎮黨委在縣委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞主導產業抓組織建設，圍繞重點工作創先爭優”的黨建工作思路，大力開展黨建宣傳教育、組織優化設臵、黨員創業帶富等工作，突出“五抓五促”推進“創先爭優”活動深入，基層黨組織“三力”得到加強，為加快塘頭經濟社會科學發展提供了組織保障。

一、抓黨組織設置創新促產業發展

去年以來，鎮黨委著力在黨組織設臵創新上狠下功夫，在深入村組和廣大黨員調研，全面掌握黨組織設臵現狀、黨員作用發揮和黨員活動開展情況的基礎上，采取“新建產業黨支部、合并機關黨支部和升格農村黨支部”三種模式進一步優化黨組織設臵。今年5月，鎮黨委打破區域界限，努力尋求黨建工作與產業發展的最佳結合點，將畜牧產業黨支部辦公室和黨員活動室建立在規模較大、實力明顯、帶動性強的雙江生態畜牧發展有限公司，并將支部的基本職能定位為宣傳方針政策、組織學習培訓、提高農民素質、引導產業發展、壯大產業規模、帶領群眾致富。根據畜牧產業工作內容及特點，將支部分為綜合服務黨小組、產業發展黨小組、動物防疫黨小組三個黨小組，并制定有關的職責及服務內容，開展服務工作。結合產業分布和黨員分布，合理設立黨員服務點，制定具體幫扶目標，充分發揮產業黨支部黨員畜牧帶

動能力強、掌握信息廣的優勢，組織黨員開展“一幫一”、“一帶一”結對幫扶，促進了全鎮畜牧產業發展。截止目前，全鎮生豬存欄38000頭，比去年同期增長5%，新增思南黃牛存欄1100頭，比去年同期增長50%，種草2000畝，增長35%。去年組建的果蔬產業支部工作成效突出，新培育蔬菜專業合作組織4個，新增流轉土地5600畝，爭取高標準農田項目、蔬菜產業化扶持項目落戶我鎮，為三年建成萬畝蔬菜大鎮奠定了堅實基礎，實現了“黨建帶產業，產業促黨建”的良好發展格局。

二、抓黨員作用發揮促重點工作推進

在重點工作中重視發揮黨員骨干作用，城鎮建設、高速公路征地拆遷工作取得明顯進展。充分發揮城建黨支部、相關村黨總支能人黨員和城鎮義務監督員中黨員的模范作用，有效推進了甲秀大道、黨務政務便民利民服務中心等重點工作。目前，甲秀大道土地收儲已完成95%以上，31戶房屋拆遷戶已拆遷11戶，并于9月9日破土動工。同時，塘頭綜合客運站、塘頭農副產品交易市場、城南新區等城鎮建設項目也在廣大黨員的積極支持和廣泛參與全面推進，在黨員的直接帶動下，思劍高速公路塘頭段34戶搬遷戶已于上月中旬全部搬出，工作進展列全路段前茅。

三、抓便民服務促黨群干群關系融洽

組建了黨務政務服務中心，設立了服務中心黨支部，堅持把黨支部的核心領導和戰斗堡壘作用體現在強化中心黨員干部管理和便民服務措施的落實上，體現在不斷改進、優化服務方式和提升服務質量上。在繼續完善鎮村兩級便民利民服務網絡建設的基礎上，在黨務政務服務中心推行干部定崗定責和首問責任制，設立黨務服務窗口和黨員先鋒崗，將黨員推向前臺，臵于群眾的監督之下，定期開展群眾評議，并將群眾評議結果作為干部晉級晉職的重要依據。同時，在黨務政務服務中心每月開展一次“服

務之星”評選活動，對被評出的“服務之星”進行掛牌表彰和物質獎勵，增強了黨員干部的榮譽感和使命感，促進了服務方式的改進和服務質量的提升。截止目前，中心共受理群眾辦事12247件，辦結12244件，其中黨務工作22件；為群眾提供就業信息25批次，幫助村居群眾就業594人次；調解民事糾紛184起，調解成功179起。基本實現了方便群眾辦事，密切黨群干群關系的目標。

四、抓黨內活動促黨員活力增強

深入開展三項集中教育活動，組織全鎮各級黨組織利用黨員培訓班期間，加強創先爭優專題學習，重溫入黨誓詞，深入開展“一三五十”（十名書記講黨課、30名干部傳技術、50名群眾頌黨恩、100名黨員做示范）、“四級聯訪”、“四級承諾”和“黨員服務標兵”評選活動。7月20日至23日“黨建宣傳月”期間，舉辦了演講、書畫比賽、獨木競技、拔河、剝燈草、烹飪等黨員技能展示系列活動；十一國慶節舉辦了升旗儀式、新黨員宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。系列主題活動的開展，豐富了黨內活動、激發了黨員熱情，增強了黨員主體意識和宗旨意識，切實提高了黨組織的凝聚力和吸引力，在全鎮營造了和諧向上、爭先創優的氛圍。

五、抓長效機制促基層組織建設水平全面提升

鎮黨委相繼出臺了機關效能建設和進一步從嚴管理干部等制度性文件，對全體黨員干部實行定崗定量考核，除留守部分事業單位干部專抓業務工作和窗口服務外，其余干部全部安排到村和相關辦公室，主抓城鎮建設、產業發展等戰略性重點工作，建立“人人有事干、事事有人干、責任到個人、賞罰到個人”的具體工作考核機制，有效增強了黨員干部的責任意識，調動了全體干部的工作積極性。

在落實好縣委關于村干部考核制度的基礎上，完善了村支兩委干部考評機制。年初，由村干部自行提出承諾事項，經村支兩委討論和支部書記審定后交黨建辦備案，每年11月份由黨建辦牽頭召集各村黨代表、人大代表、普通黨員代表、群眾代表對村支兩委成員進行公開評議，對不滿意率達半數的村支部成員作出免職處理，對村委會干部先行停職，再按程序提請罷免。去年，鎮黨委免除了2名村副支書職務，對1名村委委員作出了停職處理；今年已完成村支兩委成員考評工作，目前正在匯總情況。

逐步完善村級公用經費保障機制。除保證縣財政轉移支付部份足額到位外，鎮黨委針對計劃生育、城鎮建設、產業發展等重點工作出臺了公用經費獎勵辦法，鎮財政解決村級公用經費補助平均每村達到1萬元以上，今年最高的村可達到5萬元以上。鼓勵有條件的村興辦村級集體經濟實體，已有5個村有比較穩定的集體經濟收入來源。基本經費的到位，保證了村級組織的有效運轉，為各項工作的快速推進提供了保障。

完善各項基層黨務工作機制。認真落實“三會一課”、“點題服務”等制度，全面推行“四議兩公開”工作法，保證了村民自治法規的落實，維護了群眾的民主權利和社會穩定。

第三篇：荷花塘社區黨建工作情況匯報

荷花塘社區黨建工作情況匯報

荷花塘社區成立于2002年8月，轄區面積0.75平方公里，現有6個居民小區，居民住宅樓114棟，住戶3506戶，常住人口9605人，流動人口1780人，轄區單位35個：其中機關33個，學校1個，醫院1個，黨員總數402名：其中婦女黨員103名，流動黨員4名，離退休黨員360名，生活困難黨員28名。

為充分發揮社區內廣大黨員在推進社區黨建，服務社區居民中的先鋒模范作用，以抓社區黨建促和諧社區建設，組建了以黨員為主體的協理員，巡邏員、保潔員3支隊伍，形成了衛生保潔、家政服務、醫療服務、治安巡邏等各種服務隊伍，使黨員成為建設社區、服務居民的中堅力量。

荷花塘社區黨總支直屬支部組織黨員20余人到笠帽山烈士陵園進行祭掃，緬懷革命先烈，弘揚愛國主義精神，并向革命烈士敬獻了花圈，在紀念碑前重溫了入黨誓詞，清掃了烈士塔四周地面。

社區黨總支組織50名黨員參加了第四屆銅陵鳳丹文化旅游節“農家樂”一日游活動，為了迎接中國共產黨成立90周年，豐富社區黨員組織生活，緬懷革命先烈，4月23日，縣政府辦支部與荷花塘社區公安街第三黨支部組織全體黨員來到涇縣國家紅色旅游經典景區——皖南事變烈士陵園和新四軍軍部舊址紀念館，瞻仰了由毛主席和周總理親筆書寫的烈士紀念碑以及死難烈士紀念堂、史料陳列館和碑廊。黨員們在烈士陵園前重溫入黨誓詞，高唱紅色經典歌曲，大家對英烈們為國捐軀的坦蕩胸懷的崇敬之情溢于言表。

為營造文明、溫馨的社區氛圍，滿足居民日益增長的精神文化生活需求，我社區總支組織開展豐富多彩的社區文化活動，社區黨總支在社區舉辦了迎“七一”書畫展，“慶國慶、迎重陽”集郵展覽，在黨員中開展“黨在我心中”征文比賽。努力把社區打造成為“書香”社 區。

為了進一步提升社區黨建工作整體合力，我社區黨總支將積極主動與結對共建單位黨組織聯系溝通，統籌開展各項黨建活動，提高共駐共建的組織化程度。開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。

第四篇：社區黨建工作

社區黨建工作：

結合“五百”服務、“五小”工作，開展志愿者〃義工、共駐共建服務等活動，提升社區為民服務水平。

1、開展志愿者〃義工服務。3月以“學雷鋒、三關愛志愿服務活動”（關愛他人、關愛家園、關愛環境）為主要內容，廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動。4月--11月轄區單位開展清潔衛生、社會治安、秩序維護等志愿服務，組織科教、文體、法律、衛生“四進社區”，為轄區居民提供便民利民志愿服務。

2、推進“民情調研月”、黨建聯席會活動。結合三月、六月民情調研月，深入千家萬戶，調研社區維護穩定、服務群眾等情況。每季度召開一次社區黨建聯席工作會議，每次至少解決一個實際問題。

3、推行“六民”服務。5月--10月把“服務居民群眾”作為工作的出發點和落腳點，大力開展“知民、愛民、幫民、便民、樂民、利民”為主要內容的“六民”主題實踐活動，搭建社區服務黨員、居民的新平臺。

4、開展共駐共建服務。每季度以直觀、詳實的方式向轄區黨員、居民群眾公示轄區單位共駐共建工作開展情況，組織黨員、居民代表參與社區黨建聯席會，對共建成效進行評議，同時做到在職黨員100%到社區報到，自行認領服務崗位。

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第五篇：社區黨建工作材料

多措并舉 夯實社區工作之基

——柯坪縣亞爾巴格社區黨建工作材料

柯坪縣亞爾巴格社區位于柯坪縣團結路以西，轄區總面積1平方公里。共1395戶、3127人，流動人口75人。社區黨支部下設4個黨小組，黨員228人，其中社區直管黨員73人。社區現有服務用房約近700平方米。其中有270平方米的社區警務室。

在社區工作中，我們堅持“以人為本”原則，在幫扶單位和共建單位的大力支持下，不斷加大工作力度，完善服務功能，嚴格按照“把黨建工作做實，讓社區真正牢固管用”的總體要求，提出“五送四到三及時”的工作方法，不斷深化“四知四清四掌握”工作機制，夯實社區工作的基礎。

“五送”即：將政策、思路、服務、健康、溫暖送到居民家中，切實解決居民群眾的實際困難和問題。

一是送政策入戶。社區干部在入戶期間結合不同特點的居民把黨的政策送到家中。如相關法律、再就業優惠政策、下崗失業人員小額貸款等，鼓勵和引導就業困難人員實現靈活就業，并做到對失業人員基本情況、擇業意向、文化技能掌握登記。

二是送思路入戶。按照我縣提出的加快推進城鎮化建設的要求，針對當前亟需解決的就業、培訓問題，社區工作人員入戶時在居民中查找未就業的大中專畢業生和無就業人員，進行詳細登記。幫助居民分析家庭情況，籌劃致富思路，共同尋求致富的路子和點子。還加強與用工單位、私營企業聯系，多方尋找就業崗位，目前已幫助13名失業人員再就業。

三是送服務入戶。結合社區相關政策，社區工作人員及時上門服務，對符合條件享受低保、辦理醫療保險、養老保險等艾實行全程代辦和一站式服務。同時結合社區居民的自身特點，組建志愿者服務隊，無償或低償為轄區居民提供如家電維修、管道疏通、屋頂上漿等服務。

四是送健康入戶。社區定期更換教育欄的內容，并結合季節變化在入戶時積極向各居民小區開展消防安全隱患排查、宣傳春季傳染病預防知識、為居民無償測量血壓，建立檔案，提醒居住平房的居民預防煤煙中毒等。目前已發放各類健康宣傳材料3500余份，開展健康知識講座兩次，受教育群眾達300余人。

五是送溫暖入戶。開展由社區黨支部牽頭轄區各單位黨組織積極參與的“送溫暖獻愛心”活動，幫助特困黨員、群眾，通過定期走訪，保持密切聯系，在他們生活困難時就會及時給予物質和精神上的幫助，解決他們的后顧之憂。逢年過節上門慰問，上門看望臥病在床的老黨員，使他們感到黨組織的關懷和社區大家庭的溫暖。通過定期走訪、看望慰問病人等途徑，使黨員們感受到處處都有黨組織的關心，鞏固了黨組織的群眾基礎，增強了凝聚力，確保結對幫扶活動取得實效。

“四到”指讓干部真正將工作做到位，夯實基層的群眾基礎。一到即“走訪到位”。社區干部要真正做到“四知四清四掌握”，需要實實在在做好走訪入戶工作，而不是敷衍了事走過場。如果只簡單的為入戶而入戶，進門就要戶口本，抄了資料就走人，那即使天天入戶，也只是形式而已，辛苦了自己麻煩了居民。我們社區干部入戶工作與為民服務工作結合起來，帶著問題入戶，在走訪的同時也收集到居民的好點子，得到居民發自內心的支持。

二到即“解決到位”。社區干部在入戶過程中，常會遇到這樣那樣的問題需要解決，能及時解決的及時解決，不能解決的及時向上級反應。特別是老人和貧困居民會把社區干部當成自己的“貼心人”，為此我們要求社區干部在工作中一定要想好了再說，一定要做的比說的好，不要大話說了一大堆，到時問題還是沒解決。要避免唱高調、喊空話，最終失信于民。社區專門設立了“民情信箱”和民情意見反饋板，對收集到的問題是如何處理的，處理結果及時反饋給居民。

三到即“考核到位”。“四知四清四掌握”是個長效機制，需要社區干部做艱苦細致的工作，把功夫下在平時。不能緊一時、松一時，到了要考核了，就一股腦的抓一下，追求成效，考核過了，就放下不管了。抓而不緊等于不抓，抓而不牢等于白抓。結合我社區干部職工較多的實際，我們采取錯時工作的方式，每天社區干部提前兩小時下班，晚飯后再上兩小時班的形式，按照“四類管理法”隨時入戶，和居民常溝通，兩者結合取得的信息要比抄資料取得的信息更全面、更扎實。

四到即“整改到位”。按照我們對干部月評季考的結果，我們設立了“曝光臺”，不但對入戶情況和知曉率進行評比，還對存在問題的個人進行“曝光”。每月我們都將工作中或干部存在的問題進行點評，指出成績和問題，并組織群眾進行評議。要求干部限期整改，堅決杜絕評而不改、視而不見、聽而不聞，不斷提升工作實效。

“三及時”即通過及時有效的工作模式，夯實維穩工作基礎。一是及時更新工作臺帳，實行動態管理。科學設計居民信息登記表，對責任網絡區的所有居民和流動人口、出租房屋進行拉網式登記，做到“片不漏戶、戶不漏人、人不漏項”，一戶一頁一檔案。將常住人口居民基本信息、流動人口、出租房屋的資料，分別按責任網絡片區建立書面臺帳和電子臺帳，方便查閱，便于對重點人員和流動人口及時登記、隨時掌握動向，及時更新和補充變化情況。

二是及時掌握社情動態，消除不穩定因素。健全出租房屋登記備案制度，對社區的流動人口進行全面清理登記，徹底摸清出租房屋和流動人口底數，建檔登記，嚴格對出租房業主的管理，配合公安部門對流動人口聚集場所和出租房屋的清查工作，同時加強信息員隊伍建設。研究制定信息員隊伍管理辦法，從離退休國家干部、黨員、居民代表、愛國宗教人士、居民管理工作站工作者中發展信息員，將信息采集的觸角延伸到基層每個角落，做到隨時獲取更為準確、更為及時、更具預警性的信息。

三是及時推行“三公開“，接受群眾陽光監督。實行“四議兩公開”工作機制，定期、不定期的對社區內黨務、居務、財務進行公開，使居民自己能夠及時了解到自己關心的問題，增強居民參與社區建設的積極性，讓居民能夠自主甚至于自發的化解一般性矛盾糾紛，為逐步實行居民自治打下基礎。

通過“五送四到三及時”活動的開展，有效帶動了社區“四知四清四掌握”機制的運行，在社區黨支部的凝聚力和感召力不斷增強的同時，也積極促進了社區科普、文化、衛生等各項事業的發展。