第一篇：社區黨建工作調查報告

社區黨建工作調查報告

社區黨建工作調查報告

根據鎮科學發展觀活動領導小組的安排,對各社區居委會黨支部進行了一次全面細致的調研,深入到居民區、駐區單位、廠礦企業，沿街門店，對整個轄區內的黨員情況進行調查了解，并在此基礎認真填寫《鎮深入學習實踐科學發展觀活動學習調研百名干部大走訪實用手冊》，現將有有關情況報告如下:

一、基本情況

鎮城區有5個社區，常住、流動人口萬人，共有黨員448人，按地域設立了4個黨總支，16個黨支部，5個流動黨員服務站。鎮黨委不斷探索城市社區黨建新機制和新途徑，基本形成了“以社區黨組織為領導核心，以社區自治組織

為主體，以服務社區居民為根本，全面構建黨委領導、部門協作、社區黨組織主辦、社會力量支持、黨員群眾廣泛參與”的新型社區黨建新格局。

二、主要作法

推進社區黨建,有效服務群眾,關鍵在于社區黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，幾年來，鎮黨委不斷探索城市社區黨建新機制和新途徑，切實加強和改進社區黨建工作，促進了社區和諧健康發展。

選好“帶頭人”。在社區“兩委”換屆中，我們充分挖掘社區人力資源，整合工作力量，鎮黨委選派工作能力強、作風正派的公務員任社區黨總支書記;從社區黨員中選拔組織放心、群眾信任、品德高尚、能力強、具有開拓意識的黨員，嚴格按照公開、公平、公正的原則，經過組織考核，民主選舉產生各黨支部書記。同時，我們從社區居民中，民主選舉工作熱情高、具有較高素質的黨員擔任社區主任和兩委班子成員，并選派新

分配大學生、財經員擔任社區干部，為社區發展注入了新的活力。

健全黨建網絡。構建組織網絡。5個社區居委會，設立社區黨總支4個，16個黨支部。各社區設立流動黨員服務站。將流動黨員和下崗失業黨員納入管理網絡，推進黨建網絡向流動人口延伸，從而基本實現了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。加強非公有制經濟組織的黨建工作，設立了佳發公司和臥龍公司兩個民營企業黨組織。

抓好黨員教育管理。黨員是開展社區黨建的骨干力量，社區黨總支積極探索和完善社區黨員管理機制。一是堅持分類管理。對居民中的黨員，充分發揮他們關心社區建設的積極性，組織他們參加社區建設的各項工作，讓他們成為社區志愿者隊伍中的骨干。二是創新教育培訓機制。采取邀請黨校專家進行專題講座、電化教育、遠程教育等手段，加強了對社區黨員干部的教育培訓，推進了社區黨員干部教育培訓的規范化、制度化。

加強陣地建設。為了給黨員一個安定的“家”，社區在上級各部門的大力支持下，多方籌集資金，改善了社區辦公場所。目前已建成兩個社區規范化一站式服務大廳，實行集中辦公，各社區都有黨員活動場所，電教設施齊全，配備了電腦、電話等辦公設備，從而社區黨員干部有了學習探討的場所和施展才華、為民服務的平臺，社區居民也有了貼心的黨組織。

三、取得的成效

建好三支隊伍，增強社區黨組織的向心力

為充分發揮社區內廣大黨員在推進社區黨建，服務社區居民中的先鋒模范作用，以抓社區黨建促和諧社區建設，組建了以黨員為主體的協理員、巡邏員、保潔員3支隊伍，形成了衛生保潔、家政服務、醫療服務、治安巡邏等各種服

務隊伍，使黨員成為建設社區、服務居民的中堅力量。

加快社區網絡化建設，提升社區黨總支管理服務水平

在開展示范社區、特色社區建設活動中，加快社區管理信息化建設，5個社區都配備了電腦，全部安裝了全省社區管理信息軟件，完成了居住信息采集和錄入，建立了覆蓋社區黨建、低保、勞動保障、計生、殘疾人、退休人員等方面的社區信息基礎數據庫，便于更加快捷服務居民。

建立社區共駐共建制度，為社區黨組織服務居民提供強有力的后勤保障

組建了由鎮人民政府牽頭，縣直相關部門參與的“鎮社區共建促進會”，根據各單位工作量的大小核定工作經費，補助給“社區共建促進會”，這樣既保證了社區黨總支的工作經費，為社區黨總支服務居民提供了強有力的后勤保障，又融洽了社區與單位的關系，加快了社區共建步伐。

打造社區文化，提升社區品位，創建溫馨社區

為營造文明、溫馨的社區氛圍，滿足居民日益增長的精神文化生活需求，各社區黨總支組建文體藝術團和組織居民積極開展豐富多彩的社區文化體育活動，打造“康樂型”社區。利用市民學校等陣地開展多種培訓，積極推進“學習型家庭”和“文明樓院”的創建。為孩子們上“安全小常識”、“交通小衛士”、“生活小知識”課，深受孩子們歡迎，切實加強社區青少年思想道德建設。

四、存在的問題

盡管我鎮社區黨建工作取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：

1.基礎設施建設方面差距較大

目前我鎮白鶴井、興隆街、上湖塘3個社區無自有辦公用房，工農街、雙龍湖2個社區辦公用房需要修繕。

2.社區干部待遇低

由于經濟條件制約，社區干部待遇

低，有的社區干部每月僅400多元工資。辦公經費就更沒有多少了，有的連電話費都不夠，保工資吃飯都是個問題，更別提騰出更多的精力抓其它工作了。

3.社區黨建的快速推進與對社區黨建思想認識滯后的矛盾

主要體現在社區黨員認同社區黨組織的思想淡薄，社區單位黨組織參與社區黨建的思想淡薄，在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡薄。

4.社區黨建的高難度與社區黨建工作者素質不相適應的矛盾

與其他基層黨建相比，社區黨建的難度是很大的。一是難在社區黨建的對象是復雜的;二是難在工作內容的不確定性。社區黨建工作內容完全是根據社區黨建的實際變化情況而定的，無預設性，要隨時依變化的情況而調整。三是難在社區黨建無完整經驗可資借鑒，社區黨建是一個新課題。四是難在社區黨建開展時，由于社區黨組織和社區單位及黨員沒有領導關系和行政約束，這與其他

基層黨組織開展活動相比顯得更為困難。社區黨建工作的高難度按理須有高素質的社區黨建工作者相匹配，但在目前的情況下，一時還難以做到，相當一批社區黨建工作者和社區工作者的素質還不能適應現代新型社區黨建工作的需要。

五、想法和建議

針對當前社區黨建工作中存在主要問題，總結我鎮近幾年來開展社區黨建工作的經驗，在深入調查研究，廣泛征求聽取意見的基礎上，對進一步加強和改進社區黨建工作提出以下工作建議：

1.社區黨組織應整合社區政治、組織、人才等各種資源優勢，以鞏固、發展和實現其自身的領導核心地位

要確保社區黨組織在社區組織中的領導核心地位，必須堅持“黨為核心，議行分設”的工作制度。設立“一個大會，兩個機構”的組織體制。社區黨組織主要是管全局、抓大事，提出社區大政方針 的決策建議，協調議事層和干事層之間的關系。社區議事班子在協商推舉的基礎上，由社區成員選舉產生，實行兼職制。其職責是按照社區議事規則，圍繞本社區的重大事項參政議政，出謀劃策。社區居委會成員，采取下派、留用、招聘等辦法由社區成員代表大會依法選舉產生，實行專職制。干事班子是社區管理、服務的中堅力量，在社區黨組織的領導下，按照《城市居委會組織法》和《社區自治章程》履行基本職責。堅持這一制度有利于自上而下地貫徹落實上級黨和政府的方針、政策和工作部署，有利于從組織上確保社區黨組織領導核心作用的發揮，有利于相互監督和共建社區。

第二篇：鄉鎮社區黨建工作調查報告

當前位置：首頁 >> 辦公其他 >> 調查報告 >>內容正文鄉鎮社區黨建工作調查報告來源：《3COME文檔頻道》-時間:2010-02-18收藏本頁：內容摘要： 工作步驟及措施：一是配備信息化辦公設備，如電腦、傳真機等;二是安裝因特網;三是選配懂電腦的工作人員;四是建立社區檔案室，鄉鎮社區黨建工作調查報告，調查報告《鄉鎮社區黨建工作調查報告》。

第三篇：關于社區黨建工作的調查報告

關于*****黨建創新的調查報告

作者：

學校：東麗電大

專業：行政管理

年級：2009秋

學號：

指導老師：

2011 年10月

關于*****黨建工作的調查報告

一、調查目的通過對*****社區黨建工作和黨組織建設有關情況的深入調查，了解新形勢下社區黨建工作和黨組織建設的新經驗及出現的新情況、新問題，剖析一個基層黨組織的建設，看黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用的重要性，充分認識黨員、支部在黨建工作中的地位、作用，進一步了解基層黨建情況，夯實黨的執政基礎。并研究提出相應的對策和建議，為了了解和掌握*****社區黨建工作中存在的問題，研究和探索新時期社區黨建的總體思路和對策措施，本人就社區黨建工作通過訪談調查、資料查閱等形式，對*****社區黨建工作情況進行了比較全面深入的調查與分析，并形成了初步意見和建議。

二、調查方式

訪談調查法、文獻調查法

時間：2011年8月1日—2011年8月30日；

地點：天津市********；

調查對象：*****社區黨組織；

調查問題：*****社區黨建工作及黨組織如何在城市發揮戰斗堡壘作用。

*****是現轄10個居委會，共建立社區黨（總）支部10個，有社區黨員3503名。隨著搬遷工作的結束，城市社會結構發生了深刻變化，社區作為城市構成的基本單位，在城市管理、經濟和社會發展中的地位越顯突出和重要。積極探索當前轉型時期社區黨組織的建

設，加強和改善黨的領導，推進社區建設和發展，是當前基層組織建設的一項新課題。

三、存在問題

（一）體制不順。自搬遷以來雖然成立了社區黨組織，但缺乏約束機制，駐社區單位黨組織、駐社區在職黨員、離退休黨員、下崗職工黨員和流動黨員參與社區黨建工作的熱情不高，難以形成社區大黨建的運行機制，社區黨建工作合力不夠強。

（二）黨的基層基礎工作還比較薄弱。其表現在：一是少數基層黨組織認為黨建是務虛工作，沒有量化的硬指標，因而沒有興趣去抓，即使抓了，也是被動應付。二是個別黨支部黨組織雖然是健全的，但黨內生活和有針對性的活動開展的不經常，黨建工作作用不明顯。三是黨支部干部隊伍建設還比較薄弱。黨務干部年齡偏大，結構老化，素質有待進一步提高；專職黨務干部成長難、流動難、提拔難，影響了不少同志的工作熱情；黨務工作與業務工作相比，務虛多、要求高、難度大，少數黨務干部“人心思走”盼望交流換崗的現象客觀存在。

（三）黨內制度執行不夠嚴、落實不到位。主要是行之有效的“三會一課”等黨內生活制度，在一些黨組織不能經常堅持，落實不夠到位。有的黨組織建立了很多黨建工作制度，但疏于管理，流于形式；有的雖然執行了，但質量不高，效果不明顯；還有的把黨內生活辦成了文化體育或其它娛樂活動，缺乏應有的針對性和實效性。

（四）黨員年齡、文化、性別結構不合理。年齡偏大，老齡化現象嚴重，文化偏低現象嚴重，女性黨員偏少，結構比例失調是基層黨員隊伍的顯著特點。一是從年齡結構看：被調查的329名黨員中，90

歲以上15名占4.5％，81—90歲32名占9.7％，71—80歲65名占19.8％，61－70歲106名占32.2％，51—60歲8 4名占25.5％，50歲以下有27名，占8.2％。二是從文化結構看：高中及以上文化35名占10.6％，初中文化85名占25.8％，小學文化164名占49.8％，此外還有45人從未接受過知識教育；三是從性別比例看，女性黨員僅有5名占1.5％左右。

四、對完善黨建工作的幾點建議

（一）建立健全共建機制，構筑社區黨建工作新格局。第一，建立社區黨建工作的組織網絡，主要從三個層面來構建。一是建立社區黨建工作指導委員會。指導委員會由社區黨委牽頭，成員由轄區內與社區建設關系緊密或有影響力的機關、企事業單位黨組織負責人組成。其主要職責是規劃、指導、協調、社區黨的建設工作和社區的思想文化建設和精神文明建設。二是建立社區黨建聯席會議，其主要職責是，圍繞社區黨建工作，通報情況、溝通信息、交流經驗、協調活動，服務群眾，致力形成社區各單位黨組織共同參與社區黨建工作的格局。三是居民區建立社區黨建工作協商會議。由居委會黨支部牽頭，居民區內有關黨組織負責人和在職黨員參加。其主要職責是協調開展社區黨建活動，組織開展社區性、群眾性、公益性的社區服務工作。第二，建立社區黨建工作的責任體系和保障制度。開展社區黨建工作，要通過基層黨建工作目標責任制這個載體，把社區黨建工作納入目標內容一并加以考核。同時要建立黨員責任區，街道、居民區黨組織與轄區單位黨組織共建責任區，黨員結對幫扶制度等，把社區黨建工作任務層層落實到人，確保工作任務落到實處。

（二）認清形勢，增強社區黨建工作的自覺性和緊迫感。把握好“三個原則”，即：循序漸進的原則，共同參與的原則，開拓創新的原則。開展社區黨建工作是一個在探索中實踐、在實踐中發展、在發展中完善的長期過程。目前，本地區黨建工作開展難以平衡。為此，要堅持深入基層，多方借鑒，因地制宜，分類指導，以點帶面、有序推進的工作方針，在工作導向上要允許和鼓勵各地揚長避短，發揮優勢，把能做的工作先做起來，能搞的事情先搞好；集中力量，在某些方面有所突破，有所收效，形成各自特色，從而帶動面上工作開展，使社區黨建工作從局部成效擴展成為整體成效。社區黨建是一項長期、復雜而又艱巨的系統工程，單靠社區黨委是無法很好完成的。因此，社區內的單位黨組織，應當積極參與社區黨建工作，主動尋找參與社區黨建的切入點，采取優勢互補，在人力、物力、財力上予以最大的配合和支持。同時，有關單位黨組織要教育在職黨員主動投身社區建設與服務，發揮各自所長，履行應盡責任和義務。

（三）加強領導班子建設，確立社區黨組織在社區工作中的領導核心地位。居民區黨組織是社區各項工作的領導核心，也是社區黨建工作的主導力量。抓好社區黨建工作，關鍵要加強社區黨工委和居委會黨支部建設。第一，明確社區黨工委的主要職責。即宣傳、貫徹黨的路線、方針政策和國家的法律、法規，執行上級黨組織的決議、決定，團結組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務在轄區內順利完成；第二，明確居委會黨組織的工作職責。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，執行上級黨組織的決議，團結、組織黨員和群眾，完成本居民區所擔負的各項任務；加強黨組織自身建設，搞好黨

員的教育、管理和監督；做好發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模范作用；支持和保證居委會依法履行職責；按照上級黨委要求，做好居民區干部的教育、培養、考核和監督工作；密切聯系群眾，反映群眾的意見和要求，做好群眾工作，搞好各項服務；搞好精神文明建設，教育居民遵紀守法，保證和促進轄區的經濟發展和社會穩定。

（四）加強社區黨委隊伍建設，做好老黨員“四就近”服務試點工作。社區黨委做為“四就近”服務工作試點社區對老黨員，即：“就近學習、就近活動、就近照顧生活、就近發揮作用”的基本要求，在家門口就能學習受到教育，黨委制定了學習計劃，定期組織老黨員學習；根據老黨員的興趣愛好，組建了老年門球隊，并自發組織晨練和晚練活動，如跳健身舞、保健操、打太極拳，以“社區之家”為載體建立了社區圖書閱覽室、活動室、老黨員每天都能參加種類有益身心健康的活動；發揮老干部的優勢、就近發揮作用，讓他們參與社區黨委的活動，充分發揮他們的優勢。社區黨委將他們吸納至黨委委員、治安調解員、樓棟長、關工委等崗位，幫助社區解決鄰里矛盾、假期為孩子們做革命傳統教育講座，現在他們已成為社區里一支不可缺少的社會服務力量。

第四篇：社區黨建工作的調查報告與思考

云南羅平縣共有7個社區（羅雄鎮5個、板橋鎮1個、富樂鎮1個），我們對羅雄鎮5個社區進行調查。

一、基本情況及過去取得的成績

羅雄鎮轄32平方公里5個社區居民委員會，78個居民小組15967人。鎮黨委下設6個黨總支，33個黨支部，有黨員635人。其中5個社區都成立黨總支，共有23個黨支部371名黨員。按性別分男202名，占54%，女169名占46%；按年齡結構分，35歲以下68名占18%，36—45歲85名占23%，46—59歲83名占22%，60歲以上135名占37%；按文化程度分，大專以上學歷7名占2%，高中、中專40名占11%，初中、小學、文盲324名占87%。

5個社區黨組織都健全了相關黨組織工作制度，廣泛參與社區建設管理，化解社區各類矛盾，關心弱勢群體，取得居民群眾的信任和支持。各社區有各社區的特色，團結社區黨總支把黨建工作與社區“三個文明”建設有機結合起業，創建市級科普文明村，XX創建文明單位1個，文明居民小組1個，8至10星級文明戶77戶，6至7星級文明戶564戶，投資3萬余元整治環境衛生，投資5萬余元改善小學校園綠化，投資7萬余元修復街道道路2條450余米；投資9萬余元改善田間道路和灌溉溝渠3條600余米；投資60余萬元建起老年人活動中心。紅星社區黨總支針對學田路年久失修，路面損壞嚴重的實際，在征求群眾意見的基礎上，按城建局的設計要求改造拆除磚混結構房屋5800余平方米，路面拆除1400余平方米，改造規模長200米，寬13米，改造后的街道環境優美，秩序井然，管理有序，給街道兩旁的住戶帶來了實惠。西關社區黨總支針對縣城外來人口多的實際，強化外來人口管理，共清理流動人員違反計劃生育住戶120余戶，并與流動人員所在地取得聯系，強化了計劃生育工作，黨員中違反計劃生育政策有1名干部受撤銷黨內職務處分，有1名黨員受留黨察看2年，有1名被黨內警告，黨總支強化計劃生育工作的領導，對內不護短，對外嚴清理，結扎率達99%，放環率達98%。九龍社區黨總支抓黨建促經濟，“借雞生蛋”共引進云南浩宇集團公司投資6000余萬元建金海岸小區，現已完工70%，建成后，連接文筆路和振興西街，周邊農戶發展農家樂將為群眾增收創造外部環境，許多群眾利用征地款，購買出租車從事運營業。新村社區黨總支在調整產業結構上下功夫，投資10萬余元在位于縣城北面的私田水庫建起了養殖場，現已初見成效，XX年3月已出欄肥豬24頭，收入17000余元，純收入3114元；第二批肥豬20余頭，即將出欄，預計收入16000元左右，下步準備擴大養殖種類或規模，把單一的生豬養殖發展成豬、雞、鴨、鵝一體化的養殖業，增加農民收入。各社區黨組織強有力的工作，帶動了經濟的迅速發展，九龍社區人均收入達3509元，紅星社區人均收入達3322元，團結社區人均收入達3316元，新村社區人均收入達3236元，西關社區人均收入達2979元。

二、存在的薄弱環節

羅雄5個社區黨建工作有很多成功經驗，但也存在一些薄弱環節：

1、社區黨員年齡結構偏高，文化偏低，據調查情況從年齡結構看60歲以上的黨員占37%，從文化程度看初中、小學、文盲的占87%。

2、領導班子中一部分人城市管理經驗差，工作方法簡單，還未完全形成調動社區所轄單位黨組織參與社區建設和社區黨建工作有效運行機制。

3、社區黨組織引導發展非公經濟力度大，但對非公經濟組織中的黨員和流動黨員管理教育工作相對滯后。羅雄鎮已有私營企業987個，其中建筑8個，運輸170個，工業217個，商業468個，飲食、賓館124個。一些黨支部在私營企業黨建工作和流動黨員管理上落下空檔，使一些黨員長期處于無人管理教育的游離狀態。

4、對黨員發展工作抓得不力，入黨積極分子的發展與培養工作比較薄弱。對5個社區黨總支、23個黨支部調查統計，去年發展新黨員9名，目前只有入黨積極分子69人。這樣社區黨組織中黨員年齡偏高、文化程度偏低的“一高一低”狀況難改變，從而影響了社區黨組織的戰斗力。

5、一些居組熱點、焦點問題較多，黃、賭、毒等一些不文明行為在部分村組還突出，臟、亂、差現象在一些村組仍然存在。

6、一些黨員干部忽視政治理論學習，不注重黨性鍛煉修養，對一些負面效應感到茫然困惑，無所適從，有些黨員長期不參加組織生活，不在乎黨員不黨員。

三、對社區黨建的幾點思考

1、以實施“云嶺先鋒”工程為契機，對照“五好五帶頭”（即基層黨組織做到領導班子好、隊伍素質好、制度建設好、工作業績好、群眾反映好；黨員做到帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象）。剖析班子、剖析個人“五查五看”。組織黨員干部認真對照檢查，采取領導帶頭查，班子成員自查、互查，黨員群眾代表幫助查的方法，民主評議班子和干部。剖析班子：查班子看是否堅決貫徹黨的路線方針政策，公正廉潔，團結合作，戰斗力強；查隊伍，看干部隊伍是否精干高效，素質良好，群眾擁護；查思路，看是否選準了一條符合社區實際的發展經濟、共同致富的好思路；查制度，看是否建立了一套有效的工作、管理和監督制度；查作風，看是否密切聯系群眾、艱苦奮斗、實事求是。剖析個人：查思想，看是否牢固樹立全心全意為人民服務；查作風，看是否存在脫離群眾，對群眾疾苦漠不關心。查工作，看是否盡職盡責，認真完成上級黨組織下達的各項任務；查紀律，看是否遵紀守法，是否貫徹民主集中制原則；查實績，看做了多少社區居民滿意的實事。

2、組織社區“座談”促進“云嶺先鋒”工程深入開展。社區宣傳手段單一，形式比較陳舊，內容比較貧乏，定期選擇一個主題，選幾個發言人圍繞中心發言進行引導，再由參與座談的居民共同討論。通過討論，達到統一認識，提高覺悟的目的。比如，根據社區內單位多，住戶雜，居民群眾思想素質參差不齊等實際，分別組織以“社會公德大家談”、“當好社區主人，建設文明社區”等座談。開展好座談，有利于宣傳教育作用，由于座談的主題源于居民群眾的生活實際，與居民息息相關，座談以正面教育，便于群眾比照，使人感到可信可學，因此，組織社區居民座談富有親切感和說服力，既能把黨組織的部署落實到居民中，又能調動居民建設社區、服務社區。

3、共駐社區，共建社區。創建社區及建設社區，不僅僅是社區黨組織、居委會的事，更是駐在社區的企事業單位、學校及群眾的責任，只有大家都來關心，共同一起參與，才能使社區工作出現新局面，社區黨組織應加強宣傳力度，讓駐社區的單位及群眾都來參與社區建設，創新社區管理體制，構建城市社區黨建工作的組織網絡，由社區黨組織牽頭與社區轄區單位黨組織建立社區工作委員會、社區黨員活動指導委員會等協調機構或協商議事機構，重點抓好社區黨組織和轄區單位黨組織都密切關注的區域性、社會性、群眾性、公益性的工作，以及能夠實現資源共享、優勢互補、互利互惠的項目，推動社區“三個文明”協調發展，要建立相應的激勵機制，激發和督促社區黨員積極參加社區組織或倡導的各項活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

4、建立健全社區黨建工作制度，下大力氣抓好非公有制經濟組織的黨建工作和流動黨員管理工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。進一步搞好調查摸底，把社區內流動黨員的情況掌握清楚，探索在非公企業建立黨支部的同時，強化社區內流動黨員的管理和教育工作。在社區黨支部實行“四薄四卡”制度，即：社區黨員狀況登記薄、流動黨員參加社區建設活動記實薄、特困黨員登記薄、流動黨員參加黨的活動記錄?。簧鐓^在職黨員現實表現反饋卡、流動黨員活動卡、流動黨員聯系卡、流動黨員基本情況登記卡。同時，逐步建立社區黨員自愿者制度，雙向反饋與評議制度等，實現社區黨建工作制度的規范化和科學化。

5、發展社區經濟，加強精神文明建設，維護社會穩定，不斷豐富城市社區黨建工作內涵。切實著眼于在社區中發揮好黨組織和黨員的作用，把黨的建設工作融合、滲透到社區經濟、社區服務、社區文化、社區安全、社區教育、社區環境、社區維權、社區弱勢群體援助中。

6、以創建文明社區為載體，構筑社區獨特文化格局。以群眾文化為基礎，使社區文化以豐富的活動增強凝聚力。群眾文化是整個文化建設的基礎性工作。社區黨組織要從實際出發、支持、普及發展群眾文化，各個社區要因地制宜，突出特色，建立群眾合唱隊、歌舞隊、書法組、繪畫組、攝影組等業余骨干隊伍。使群眾文化活動做到一年四季有歌聲，每個月有活動。通過開展各類業務文化活動，吸引廣大社區居民參與，豐富社區居民業余文化生活。社區文化建設只有以群眾文化為基礎，結合城區專業文藝演出，通過群眾喜聞樂見的形式開展好文化活動，才能使社區文化建設具有廣泛的參與性，活動經常性，形式多樣性，成為創建文明社區的推動力量，引導群眾，凝聚群眾的有力保證。

7、搞好文明社區建設，改善社區人際關系，增進鄰里團結，圍繞實現優美環境，優質服務和優良秩序，大力提高社區群眾的思想道德素質，在道德素質教育中，最主要的是要從社會公德、職業道德、家庭倫理道德三方面入手。思想道德建設的核心就是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在社區文明建設中，要把社會公德教育貫徹到文明社區建設的各個方面和各種活動中去。

8、進一步加強對黨員的政治思想教育，理想信念，宗旨教育，使其增強黨性，堅定理想和信念，做新時期合格黨員。扎實有效地開展黨員培訓，針對社區實際，突出一個主題抓住兩個重點，開展五個專題教育，著重解決三個問題。一個主題，即圍繞壯大集體經濟、增加居民收入這個主題；兩個重點，即提高社區黨員素質，提高社區黨組織戰斗力。五個專題教育，即“三個代表”重要思想教育，牢記發展是硬道理教育；堅持黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務思想的教育；堅持黨員標準，履行黨員義務的教育；端正黨風，加強廉政建設的教育；加強社區、街道黨組織建設，提高基層黨組織戰斗力的教育。著重解決三個問題，即牢固樹立共產主義理想，走社會主義道路信念，模范執行黨的各項方針、政策；密切聯系群眾，廉潔奉公，遵紀守法，按黨章規定認真履行義務，正確行使權利。

第五篇：社區黨建工作

社區黨建工作：

結合“五百”服務、“五小”工作，開展志愿者〃義工、共駐共建服務等活動，提升社區為民服務水平。

1、開展志愿者〃義工服務。3月以“學雷鋒、三關愛志愿服務活動”（關愛他人、關愛家園、關愛環境）為主要內容，廣泛開展多種形式的學雷鋒志愿服務活動。4月--11月轄區單位開展清潔衛生、社會治安、秩序維護等志愿服務，組織科教、文體、法律、衛生“四進社區”，為轄區居民提供便民利民志愿服務。

2、推進“民情調研月”、黨建聯席會活動。結合三月、六月民情調研月，深入千家萬戶，調研社區維護穩定、服務群眾等情況。每季度召開一次社區黨建聯席工作會議，每次至少解決一個實際問題。

3、推行“六民”服務。5月--10月把“服務居民群眾”作為工作的出發點和落腳點，大力開展“知民、愛民、幫民、便民、樂民、利民”為主要內容的“六民”主題實踐活動，搭建社區服務黨員、居民的新平臺。

4、開展共駐共建服務。每季度以直觀、詳實的方式向轄區黨員、居民群眾公示轄區單位共駐共建工作開展情況，組織黨員、居民代表參與社區黨建聯席會，對共建成效進行評議，同時做到在職黨員100%到社區報到，自行認領服務崗位。

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