第一篇：2012年企業政研會工作總結

##化工有限公司是中國##總公司在#的全資子公司，XX年12月整體租賃##集團有限責任公司全部經營性資產實施資本運作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會，在省化工系統研究會和中國##集團公司、中國##總公司黨建思想政治工作研究會的關懷指導下，在公司黨委的領導支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時期企業思想政治工作的特點和規律，開展了較為廣泛的思想政治工作研究活動，2012年企業政研會工作總結。

##化工公司職工思想政治工作研究會成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會全體會員的共同努力下，我們在思想政治工作研究活動中取得了一定的成績。我們先后組織了三次大規模調研活動，收到各基層研究會推薦的論文215篇，其中有106篇被評為公司研究會優秀論文，9篇被選登在《中國##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時，我公司還先后被中國##總公司和中共##市委命名為XX年度中國##系統企業黨建思想政治工作先進單位、XX年度##市宣傳思想工作先進單位。

回顧總結過去的工作，我們的體會主要是：

一、堅持黨委對研究會工作的領導

職工思想政治工作研究會是理論性、政策性比較強的思想政治研究群眾性團體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強黨委對研究會工作的領導，是研究會工作得以深入開展的保證。編輯：www.tmdps.cn。

建會以來，公司黨委對研究會工作高度重視，把研究會工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機構，公司黨委書記、副書記、總經理分別擔任公司研究會的正副會長，28個基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會，自上而下的政研網絡初步形成。

研究活動中，公司黨委不僅對組織機構建立和加強思想政治工作目標管理上給予了重視和指導，而且從課題選定、專題研究到論文的評選上報等方面都給予了熱情的支持。28個基層分會中，許多領導同志還身體力行，帶頭搞調研，親自寫論文。各級領導干部的熱情參與，極大地鼓舞了職工群眾，有力地促進了研究會活動的順利開展。

二、堅持面向基層、聯系實際

兩年多來，我們##思想政治工作研究會的工作始終堅持研究活動以基層為主，研究課題以當前為主，研究目的以應用為主的原則，抓住各個時期思想政治工作中遇到的難題做為研究會的課題，從理論和實踐的結合上探索新時期做好思想政治工作、企業文化建設的有效途徑，為黨委的決策當好參謀助手和提供必要的理論依據。

我公司承租的##集團是一家以尿素、甲醇為主導產品的中型氮肥企業，人口多，底子薄，負擔重，特別是進入新世紀以來，先后跨行業兼并了幾家地方國營企業，工資收入的先天差距、職工素質的參差不齊等等問題隨之而來，給企業的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國家經濟的高速增長刺激了煤化工行業的迅猛發展，一大批行業內外投資商紛紛涉足煤化工產業，企業周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運行，化工人才相對緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業的正常生產經營帶來了一定的負面影響。

針對職工隊伍結構復雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業公司等單位的研究分會寫出了《以人為強企業文化建設》、《加強企業文化建設，增強員工凝聚力》、《溝通個性，促進融合，發展個性，贏得市場》、《淺談以“德”為興企之本》等論文，這些論文從現實發展情況入手，探討了各企業整合前后企業文化的形成和發展，論述了整合后磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對企業發展的認識，辯證地分析了低成本擴張的利弊，論述了新的發展形勢下建設四千員工廣為認同的##企業文化的必要性和緊迫性，工作總結《2012年企業政研會工作總結》。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領導制定同崗同酬、逐步縮小企業間工資差距的分配制度改革提供了依據，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進、共同提高的思想觀念，樹立為##又好又快發展做貢獻的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業美好未來的同時，也看到了加入大集團大公司后的高抗風險能力。

針對企業負債高、工資水平相對低下、人才流失嚴重、直接威脅設備穩定運行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會組織調研編寫了《現代企業制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質的調查及采取的對策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對策》、《對職工思想道德的調查及建議》、《國有企業人才流失的原因及對策》、《把握時代脈搏，探索青工的做人做事》等優秀論文，這些論文從企業的機制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業對熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對人才的發現、培養、使用上存在的誤識和偏差，指出在企業由產品競爭向人才競爭的轉型階段人才培養使用的重要作用，提出了在適當增加技術人才工資的基礎上，黨政工團齊心協力加強職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業留人，在人才引進比較困難的窘迫境界下，想方設法挖掘企業現有人才，合理培養、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出后，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時召開政工系統專題會，要求各支部扎實做好本職工作，深入排查生產經營過程中的不穩定因素，及時了解掌握職工的思想動態，耐心細致地解決職工思想矛盾，想方設法幫助生產生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關懷與溫暖。同時，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產經營市場嚴峻的情況下，通過拉開高低技術崗位人員工資水平，適當提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。公司董事長、黨委書記###還專門撰寫了《認清形勢，堅定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認真分析了當前化工行業的發展形勢，實事求是地指出了我們企業在行業中所處的位置，對公司生產經營過程中存在的困難和問題進行了深入剖析，指明了企業發展的優勢所在，并明確了下一步的發展思路和工作方法。這一論文在我們的會刊《####》上發表后，各黨支部積極組織職工群眾認真學習，有力地激發了員工的士氣。整理：www.tmdps.cn。

目前企業內部人員結構相對穩定，生產經營工作有條不紊，總氨日產突破500噸大關，擴產技改項目有序推進，全年的各項任務指標有望完成。

兩年多時間來，我們##職工思想政治工作研究會雖然取得了一些成績，但仍存在許多問題，諸如針對性不是很強，與企業發展、職工思想政治工作結合得不夠緊密；有些分會重視不夠，工作開展得不夠主動等等。我們相信，在行業協會研究會、上級公司研究會以及公司黨委的正確領導和大力支持下，##職工思想政治工作研究會的工作一定會搞得更好、更出色。

第二篇：2013年企業政研會工作總結

##化工有限公司是中國##總公司在#的全資子公司，XX年12月整體租賃##集團有限責任公司全部經營性資產實施資本運作之初，就成立了##職工思想政治工作研究會，在省化工系統研究會和中國##集團公司、中國##總公司黨建思想政治工作研究會的關懷指導下，在公司黨委的領導支持下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極探索新時期企業思想政治工作的特點和規律，開展了較為廣泛的思想政治工作研究活動。

##化工公司職工思想政治工作研究會成立兩年多來，在公司黨委的重視和各基層研究分會全體會員的共同努力下，我們在思想政治工作研究活動中取得了一定的成績。我們先后組織了三次大規模調研活動，收到各基層研究會推薦的論文215篇，其中有106篇被評為公司研究會優秀論文，9篇被選登在《中國##思想政治工作論文集》和《化工管理》等刊物上。同時，我公司還先后被中國##總公司和中共##市委命名為XX中國##系統企業黨建思想政治工作先進單位、XX##市宣傳思想工作先進單位。

回顧總結過去的工作，我們的體會主要是：

一、堅持黨委對研究會工作的領導

職工思想政治工作研究會是理論性、政策性比較強的思想政治研究群眾性團體，是黨的思想政治工作的重要組成部分，加強黨委對研究會工作的領導，是研究會工作得以深入開展的保證。

建會以來，公司黨委對研究會工作高度重視，把研究會工作列入了黨委的議事日程，我們有健全的組織機構，公司黨委書記、副書記、總經理分別擔任公司研究會的正副會長，28個基層單位都成立了職工思想政治工作研究分會，自上而下的政研網絡初步形成。

研究活動中，公司黨委不僅對組織機構建立和加強思想政治工作目標管理上給予了重視和指導，而且從課題選定、專題研究到論文的評選上報等方面都給予了熱情的支持。28個基層分會中，許多領導同志還身體力行，帶頭搞調研，親自寫論文。各級領導干部的熱情參與，極大地鼓舞了職工群眾，有力地促進了研究會活動的順利開展。

二、堅持面向基層、聯系實際

兩年多來，我們##思想政治工作研究會的工作始終堅持研究活動以基層為主，研究課題以當前為主，研究目的以應用為主的原則，抓住各個時期思想政治工作中遇到的難題做為研究會的課題，從理論和實踐的結合上探索新時期做好思想政治工作、企業文化建設的有效途徑，為黨委的決策當好參謀助手和提供必要的理論依據。

我公司承租的##集團是一家以尿素、甲醇為主導產品的中型氮肥企業，人口多，底子薄，負擔重，特別是進入新世紀以來，先后跨行業兼并了幾家地方國營企業，工資收入的先天差距、職工素質的參差不齊等等問題隨之而來，給企業的思想政治工作帶來了一定的壓力。另外，近幾年國家經濟的高速增長刺激了煤化工行業的迅猛發展，一大批行業內外投資商紛紛涉足煤化工產業，企業周邊一些新建尿素、甲醇化工裝置相繼投入運行，化工人才相對緊缺，部分職工難以抵擋高工資、厚待遇的誘惑跳槽離廠，給企業的正常生產經營帶來了一定的負面影響。

針對職工隊伍結構復雜、工資待遇不等、文化理念存在隔閡的實際，我們焦化廠、編織廠、熱電廠、物業公司等單位的研究分會寫出了《以人為本加強企業文化建設》、《加強企業文化建設，增強員工凝聚力》、《溝通個性，促進融合，發展個性，贏得市場》、《淺談以“德”為興企之本》等論文，這些論文從現實發展情況入手，探討了各企業整合前后企業文化的形成和發展，論述了整合后磨合階段各種身份員工的思想矛盾和對企業發展的認識，辯證地分析了低成本擴張的利弊，論述了新的發展形勢下建設四千員工廣為認同的##企業文化的必要性和緊迫性。這些論文為公司黨委和政工部門提供了宣傳教育資料，也為公司領導制定同崗同酬、逐步縮小企業間工資差距的分配制度改革提供了依據，在提高職工工作積極性，教育職工樹立同存共進、共同提高的思想觀念，樹立為##又好又快發展做貢獻的思想觀念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企業美好未來的同時，也看到了加入大集團大公司后的高抗風險能力。

針對企業負債高、工資水平相對低下、人才流失嚴重、直接威脅設備穩定運行和工藝水平提高的不利狀況，我們化肥廠尿素車間、檢二車間、原料車間、儀表車間、編織廠等單位研究分會組織調研編寫了《現代企業制度下用人留人問題的思考》、《檢二車間職工素質的調查及采取的對策》、《我們的文化需要融通，模式需要選擇》、《基層思想政治工作存在的問題、原因及對策》、《對職工思想道德的調查及建議》、《國有企業人才流失的原因及對策》、《把握時代脈搏，探索青工的做人做事》等優秀論文，這些論文從企業的機制、體制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、電力等行業對熟練技工的渴求等方面談起，論述了我們以往對人才的發現、培養、使用上存在的誤識和偏差，指出在企業由產品競爭向人才競爭的轉型階段人才培養使用的重要作用，提出了在適當增加技術人才工資的基礎上，黨政工團齊心協力加強職工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事業留人，在人才引進比較困難的窘迫境界下，想方設法挖掘企業現有人才，合理培養、選拔、使用人才的思想觀念。這些論文推出后，引起了公司黨委的高度重視，黨委及時召開政工系統專題會，要求各支部扎實做好本職工作，深入排查生產經營過程中的不穩定因素，及時了解掌握職工的思想動態，耐心細致地解決職工思想矛盾，想方設法幫助生產生活上有困難的職工走出困境，給他們送上黨組織的關懷與溫暖。同時，公司積極籌措制定工資改革方案，在生產經營市場嚴峻的情況下，通過拉開高低技術崗位人員工資水平，適當提高主要崗位、一線苦臟累崗位人員的工資水平。公司董事長、黨委書記###還專門撰寫了《認清形勢，堅定信心，奮起直追，再鑄輝煌》的論文，該文認真分析了當前化工行業的發展形勢，實事求是地指出了我們企業在行業中所處的位置，對公司生產經營過程中存在的困難和問題進行了深入剖析，指明了企業發展的優勢所在，并明確了下一步的發展思路和工作方法。這一論文在我們的會刊《####》上發表后，各黨支部積極組織職工群眾認真學習，有力地激發了員工的士氣。目前企業內部人員結構相對穩定，生產經營工作有條不紊，總氨日產突破500噸大關，擴產技改項目有序推進，全年的各項任務指標有望完成。

兩年多時間來，我們##職工思想政治工作研究會雖然取得了一些成績，但仍存在許多問題，諸如針對性不是很強，與企業發展、職工思想政治工作結合得不夠緊密；有些分會重視不夠，工作開展得不夠主動等等。我們相信，在行業協會研究會、上級公司研究會以及公司黨委的正確領導和大力支持下，##職工思想政治工作研究會的工作一定會搞得更好、更出色。

第三篇：政研會工作總結

，縣建委思想政治工作研究會下設政研工作小組6個，共18名成員。研究會自成立以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，圍繞上級政研會的工作要求，堅持與形勢發展相適應，與干部群眾需求相呼應，始終以服務決策，服務基層為宗旨，以調查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路、拓展新領域、運用新手段，充分發揮政研會在思想政治工作領域的組織協調和參謀助手作用，取得了理論研究和實踐探索方面的新經驗和新成果，為加強和改進新時期思想政治工作，加強黨的建設，全面提高職工隊伍素質，促進城鎮建設事業的發展和穩定提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持?，F將工作總結如下：

一、加強組織領導，提高政研工作力度。

我委黨委一直把思想政治研究工作放在各項工作的首位，成立了黨委書記牽頭負總責、各基層單位支部書記協調配合的思想政治研究工作領導小組，為我委政研工作的開展提供了組織保障。由于思想政治工作是一項長期的系統工程，在領導小組的統一調配下，我們及時建立了黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作管理體制和運行機制，使政研工作力度更強，工作面更寬、更廣，更能貼近實際、貼近生活、貼近群眾。我會在領導小組的督導下，根據政研會工作要點和調研課題，制定調研計劃，組織人員深入到企、事單位進行調研，既掌握了第一手材料，又查找出工作中存在的問題，并通過實際調查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了積極的推動作用。

二、把握三個結合，突出思想政治工作的實效性。

思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉化為物質力量。因此在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與城建工作相結合、與行風建設相結合、與構建和諧社會相結合，取得了城建工作和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。

一是堅持與城建工作相結合，促進城鎮建設快速發展。

隨著縣域經濟的發展，近年來，城建工作面臨網著新的機遇和挑戰，在資金嚴重不足的情況下，重點工程接踵而來。面對壓力，我們緊緊抓住思想政治工作這一關鍵環節，充分發揮黨的思想政治工作優勢，化解重點工程建設的難題。我們堅持從思想政治教育入手，引導職工樹立服務大局、服務中心工作、服務群眾的奉獻意識，拓展了三條渠道。一是形勢教育渠道。通過宣講、讀書、讀報，特別是黨委成員講黨課的形式，使方針政策和我縣發展的要求，入耳入心，使廣大干部從思想上樹立與時俱進的緊迫感和做好本職工作的責任感；二是理論學習渠道。通過集中學習、輔導和研討，用全新的思路和理念拓展認識和實踐空間，破除因循守舊思想，創造性地開展工作；三是獻計出力渠道。每當承接重點工程任務，我們都堅持先黨委后基層、先黨內后黨外的工作程序，廣開言路，幾年來，共提出合理化建議百余條。這些措施，使廣大職工身在城建、心系城建，全身心地投入到重點工程建設中去，從上到下，想事、干事、成事。近年來，我們在基本建設資金不到位的情況下，自挖潛力，主動出擊，千方百計籌措資金近兩億元，先后完成了縣重點工程光明區和幸福小區拆遷及平房改造工作，蘆臺影劇院及體育場改造工程，愉悅港灣小區建設工程，重點安居工程華翠小區和濱新小區的建設工作；及天然氣入區入戶工程、城區8條道路改造工程和朝陽樓、團結樓和鐵3號樓等舊樓房供熱改建工作。這些工程項目的完工，不僅為城鎮建設增添了新的亮點，而且加大了城市的載體功能，拉動了我縣經濟發展。

二是堅持與行風建設相結合，提高精神文明建設水平。

在政研工作中，我們堅持把思想政治工作與行業特點緊密結合，以窗口建設為著力點，堅持面向具體、用好載體、帶動整體的思路，不斷加強行風建設，有力地提升了精神文明建設水平。具體就是崗位實際，載體就是窗口建設，整體就是精神文明建設的成果。幾年來，按照這一思路，我們先后開展了“知榮辱、樹新風”、“創文明行業，建滿意窗口”競賽、“四比四看”等主題實踐活動，并堅持與選樹典型相結合，引導和激發人們爭優創先的意識，取得了良好效果，不僅提高了職工隊伍的整體素質，而且使窗口單位和部門的服務質量、服務水平都有了很大程度的提升：實行了政務公開、服務承諾制、“首問負責制”、“政務導游”制和“五快五辦一滿意”制度，讓便民利民的措施真正落到了實處；針對服務對象需求，推出了人性化、特色的延時和延伸服務；辦件達到了“三零”標準，即零超時、零誤差、零投訴；吃、拿、卡、要和門難進、臉難看、事難辦的現象已不復存在。連年來，我委的服務質量贏得了廣大群眾的好評，行風建設提高到了一個新的水平。

三是堅持與構建和諧社會相結合，不斷提高思想政治工作的水平。

思想政治工作是人的工作，是心靈的教育，因此，我們堅持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決

第四篇：政研會工作報告工作總結

拓創新 與時俱進不斷推進我局“兩個文明”建設——**同志在***局政研會第***次會議上的工作報告 各位領導、同志們：大家好！今天，我們歡聚一堂，在這里隆重召開****局政研會第***次會議，認真貫徹黨的十六屆三中全會精神,研討本單位深化分配制度的新思路、新舉措。在本次會議上，我們還將總結、布置政研會工作，表彰優秀思想政治工作集體（部門）、優秀思想政治工作者、優秀通訊員、優秀研究成果。我們相信，在市市政委領導和領率機關的指導下，在同志們的共同努力下，本次會議一定能夠取得圓滿成功。這次會議將對我局今后的改革發展，創建**市“百佳文明單位”，全面完成2004的“雙文明”建設目標任務起到重要的促進作用。借此機會，我代表局黨委向為我局改革發展和兩個文明建設作出突出貢獻的全體中層干部和團支部書記表示衷心的感謝！向長期關懷、支持、指導我局工作的市市政委領導、委機關部門的負責同志表示由衷的謝意！我的報告分為兩個部分：1.簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況；2.對今后我局思想政治工作和政研會工作提出幾點意見。

一、簡要回顧一年來我局的政研會工作和思想政治工作情況 一年來，在**市市政行業政研會的領導下，我會以鄧小平理論為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》，努力加強和改進思想政治工作，凝聚人心，樹立了良好的形象；同時，運用政研成果引導職工，指導工作，起到了積極作用，取得了豐碩成果。主要表現在以下幾個方面： 1.理論聯系實際，制訂了單位創新發展規劃 在深入學習宣傳貫徹十六大精神的過程中，我會緊緊抓住“聯系實際、學以致用，指導實踐、推動工作”這個關鍵，取得了良好效果。局黨委召開專題會議進行研究，組織全體中干和團支部書記專題交流單位創新發展的思路，局和各基層單位都發了言，統一了思想，形成了共識。根據交流成果，局黨委認真研究制訂了我局創新發展三年規劃，確定了發展目標和措施，并抓好落實。各基層單位也上報了單位創新發展的目標、思路、舉措，并在實踐中加以完善。2.積極學習、培養和塑造先進人物，涌現了一批先進個人和集體 各黨支部組織黨員干部學習了鄭培民同志的先進事跡材料。局黨委組織全局職工觀看了鄭培民先進事跡話劇，收看了載人航天先進事跡報告會現場直播。為慶祝建處**周年，我局進行了“振興我局，再造輝煌”的廣泛宣傳，編印了《建處**周年資料匯編》和《建處**周年畫冊》。職工***參加市市政委“***”演講賽，宣傳了我局***的先進事跡，榮獲一等獎。局黨委重視集體、個人典型的培養和“創先爭優”工作，取得實效。集體方面，????。個人方面，??。3.加強了思想道德建設、行風建設和職工素質教育 圍繞學習貫徹十六大、十六屆三中全會精神，局黨委組織系列講座7次，舉辦了中干培訓班。開展了“健心健身強素質，文明誠信奔小康”系列活動，從全方位陶冶了干部、職工的情操。堅持搞好“四五”普法教育，組織職工學習法律法規，參加法制知識考試，提高干部、職工的法紀意識和依法行政、依法辦事的自覺性。各黨支部堅持將思想政治教育與為職工群眾、市民辦實事、做好事結合起來。據不完全統計，去年我局涌現的好人好事達331件。行風評議獲得了好評，特別是路政處和機場路管理中心文明執法，熱情服務受到廣泛贊揚。4.思想政治工作制度執行較好 按照局黨委制訂的《思想政治工作責任制實施辦法》，各黨支部堅持每月上報了一次思想政治工作情況；局黨委每季度對各黨支部工作運行情況考核一次，半年召開一次職工思想分析會，并于去年10月份召開了思想政治工作經驗交流會，討論如何以“三個代表”重要思想為指導，創新思想政治工作和加強黨風廉政建設，交流文章18篇。5.完成了政研會的三項工作任務 一是成功地召開了我局六屆一次政研會，解放思想，與時俱進，認真研討了本單位貫徹黨的十六大精神、創新發展的新思路、新舉措，對我局的改革發展起到了引導護航作用。二是完成了****的牽頭組織工作和專題研討任務，受到了上級政研會領導的肯定和表揚。三是參加了上級政研會活動，與兄弟單位互相學習、互相促進；同時，也加強了聯系，增進了友誼。6.取得了突出的政研成果 一年來，我局內部交流經驗材料37篇，另有9篇論文和政研成果被全國行業、市、市政委采納。如***同志撰寫的《***》在全國《**》雜志上發表，局中心組學習材料《***》收編在**市市政管理委員會《***》上。此外，我局還有**篇稿件發表在市市政行業政研會《**》上。7.促進了****工作目標任務的全面完成 緊扣改革發展和****，充分發揮“大政工”隊伍的作用，用政研成果引導職工，指導工作，有力地促進了我局管理維護工作目標任務的全面完成。各黨支部深入工地現場，做好后勤服務工作和思想工作，協調解決維護工作中的突出矛盾和實際問題，保持了單位的穩定。全局上下齊心協力，全面完成了市政委下達的指令性突擊任務，確保了“一會一節”、國慶節、春節等重大節日和重要活動以及“非典”期間的路平、溝通、設施完好。

二、對我局今后政研會工作和思想政治工作提出幾點意見 同志們，去年我局政研會工作和思想政治工作取得較好的成績，令人振奮。同時，我們要看到有的干部、職工的思想觀念還存在一些問題，思想政治素質有待進一步提高；市場競爭意識和改革創新精神有待進一步增強；思想觀念有待進一步更新；吃“大鍋飯”、平均分配的思想有待進一步解決。我們必須高度重視存在的問題，采取有效措施加以解決。因此，我們應該做到以下幾點： 1.提高認識，增強做好思想政治工作的使命感、責任感。思想政治工作是凝聚人心、調動人的積極性、激發人的創造性的工作。我們要充分認識到自己肩負的重任，立足當前、著眼長遠，堅定信念、奮發進取，緊緊圍繞我局管理維護中心工作大局開展思想政治工作，使“發展市政**事業，全面建設小康社會”的目標深入人心，使推動我局物質文明、政治文明和精神文明協調發展的思想深入人心，使全面、協調、可持續的發展觀深入人心，使實現我局各項工作的全面進步和職工的全面發展的觀念深入人心，為深化我局改革和建設提供強大的思想保證、精神動力、智力支持和輿論環境。2.用“三個代表”武裝頭腦，加強和改進思想政治工作。要堅持以兩級中心組學習為龍頭，把學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的新高潮進一步引向深入，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐。從開拓創新、力求實效出發，進一步完善中心組學習制度，改進學習方式，圍繞“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中全會、市委二屆四次全委會精神等中心內容，加強學習的系統性和針對性，樹立和落實科學的發展觀、堅定的改革觀、正確的政績觀。要及時總結、推廣學習中的經驗，發現、改進學習中的不足，更好地將學習落到實處。要引導干部、職工群眾認真學習運用鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，堅持理想信念教育，用新觀點、新方法研究新情況，解決新問題，提出新思路，總結新經驗，探索新路子。以鄧小平“三個有利于”和江澤民“三個代表”作為檢驗思想政治工作的唯一標準，創造性地開展生動活潑的思想政治工作。要繼續全面推廣和發展我局總結的“三三一”思想政治工作法，進一步加強和改進思想政治工作，充

第五篇：政研會工作總結和經驗交流材料

湛江中理2009-2010年政研會工作總結和主要體會

近兩年來，公司以科學發展觀為指導，緊緊圍繞公司黨委和行政工作目標，結合公司的實際情況，以做好員工思想政治工作為重點，開展一系列主題鮮明、內容豐富、形式多樣的政研會活動，較好地發揮了公司思想政治工作研究會在思想政治工作領域的組織協調、分類指導和參謀助手作用，為公司的改制發展和穩定提供了有力的思想保證。

一﹑“政研會”兩年來工作的簡要回顧

（一）明確“服務基層，服務大局”的指導思想。政研會工作是公司黨委工作的重要組成部分，我們的具體做法是，除了正常的文件、會議方式，還通過公司領導掛點聯系、落實黨員責任區以及司務公開等渠道，保證政研會工作圍繞公司的各項中心工作而展開。

（二）認真抓好隊伍建設。公司黨委高度重視政研會工作，注意加強政研工作的組織建設，已建立起一支包括各層級管理人員在內的骨干隊伍。公司領導班子經常深入現場一線調研，傾聽員工的呼聲，及時掌握員工思想動態。此外，政研會其他成員也結合各層面的實際工作，通過調查研究和理論學習，積極撰寫政研論文，在近兩年里，共向理貨系統政研會和湛江港集團公司報送7篇論文并采用，其中6篇被評為優秀論文，1篇獲得三等獎，1篇被中遠集團政研會評為優秀論文，有2篇被評為湛江港集團和湛江市政研會優秀論文。

（三）與時俱進，努力開拓政研工作新局面。從09年元旦始公司創辦了內部刊物《外理大家談》。為員工搭建一個心智展示和心靈溝通的平臺。至40期止，共刊發了包括集團公司高管在內的73位作者共約22萬多字的文章，68%的員工主動參與投稿，其中政研會成員是最主要作者

1群。每期刊物通過電子版發至有關領導和每個員工的電子郵箱，還經集團公司團委推薦每期都掛上了集團公司的網站，擁有包括集團公司高管在內的廣泛讀者群。在增進員工之間的溝通了解，構建和諧企業文化，推動公司科學發展等方面都發揮了積極有效的作用。

二、存在的問題和不足

公司政研會工作目前存在的不足和問題是：政研會隊伍理論研究和知識層次較低，系統學習、研討的機會和動力不足，理論研究的廣度和深度有待于進一步拓寬，青年后備骨干數量不足等問題。

三﹑下一步工作計劃

（一）根據企業黨組織在社會管理中的地位和責任，堅持深入基層調研公司發展中存在的突出問題，積極探索新時期員工思想政治工作的規律，積極為公司和諧共建、穩定發展出謀獻策。

（二）深化具有理貨特色的企業文化研討活動。通過積極發動群眾參與，不斷提高員工對公司核心價值觀的認同度，促進公司文化體系的建設，（三）積極探索精神文明建設工作的規律，加大對先進集體和先進個人的培養，充分利用《外理大家談》來擴大宣傳工作力度，推動公司精神文明創建活動的深入開展。

（四）繼續加強“政研會”自身建設，健全激勵機制和交流機制，努力創造必要的學習交流條件，逐步提高骨干隊伍的理論研究和解決問題的能力，進一步發揮參謀助手作用。

四﹑主要體會

我們認為，政研會要充分發揮好“思想庫”和“智囊團”的功能，應該堅持以下的經驗和做法：

1、堅持以中國特色社會主義理論為指導，牢固樹立科學發展觀，始終保持黨建和政研工作的正確方向。

2、堅持“服務基層，服務大局”的指導思想，結合公司以及行業特色，有針對性地開展政研工作，使黨建和政研會工作始終保持生機和活力。不斷推出符合公司實際、體現時代特征、具有實踐指導意義的研究成果，推動理貨系統黨建和政研會工作的深入開展。

3、注重依靠和發揮政研會成員的積極性和創造性，健全激勵機制和溝通交流機制，不斷提高自身的綜合素質和解決問題的能力。

湛江中理思想政治工作研究會

二〇一一年三月二十七日