第一篇：某礦政研會2005年工作總結(jié)

某礦政研會２００5年工作總結(jié)

真誠系礦山和諧建家園

——某煤礦政研會工作總結(jié)

企業(yè)是社會的基本單元，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧企業(yè)就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂業(yè)、和諧相處的局面，這就要求我們各級黨組織以對企業(yè)無限忠誠和對職工的滿腔熱忱，努力創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、實施以持續(xù)發(fā)展為要務(wù)的“強(qiáng)企工程”

發(fā)展是解決一切矛盾和問題的關(guān)鍵之所在。加快發(fā)展，使企業(yè)市場競爭能力不斷增強(qiáng)，職工群眾生活水平不斷提高，是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，各級黨組織要集中精力，全力以赴

地堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，逐步建立起內(nèi)部市場管理體系，強(qiáng)化經(jīng)營管理工作，加大市場開發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場占有份額。我們某煤礦堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，超前勾畫企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展愿景，積極采取有效措施，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，認(rèn)真開展薄煤層開采可行性研究工作，延長了礦井服務(wù)年限，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時注重發(fā)揮思想政治工作和宣傳優(yōu)勢，積極引導(dǎo)全礦職工遠(yuǎn)赴山西呂梁山區(qū)開展新一輪創(chuàng)業(yè)工作，將一批年輕有為的中層干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干調(diào)整充實到山西生產(chǎn)一線，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，實行人性化管理，保證了職工隊伍的基本穩(wěn)定，拓寬了企業(yè)生存空間，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定發(fā)展。山西石凹河、朱砂溝兩個項目部預(yù)計可生產(chǎn)原煤６２萬噸，是“走出去”創(chuàng)業(yè)三年來的最好成績。

二、實施以礦區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)的“平安工程”

礦區(qū)穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的前提，沒有礦區(qū)的穩(wěn)定就沒有社會的穩(wěn)定，而我們煤礦企業(yè)最大的穩(wěn)定就是要確保安全生產(chǎn)，只有保障職工的生命財產(chǎn)安全，保證職工家庭的幸福美滿，才能最大限度地調(diào)動職工的積極性，企業(yè)也才能充滿活力，和諧發(fā)展。近年來，全國各地煤礦事故不斷，給國家和企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會上造成了較壞影響。安全生產(chǎn)管理的“海恩法則”認(rèn)為，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個事故隱患。要想消除一起嚴(yán)重事故，就必須把這１０００個事故隱患控制住。我們要以對企業(yè)極端負(fù)責(zé)、對職工群眾高度關(guān)心的強(qiáng)烈責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，加強(qiáng)安全宣傳教育工作，切實

采取有效措施，積極引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)做好安全工作的迫切感和責(zé)任感，不斷提高安全意識和自我保安能力。逐步建立起以基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)技能、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)體系。堅持深入持久地治理“三違”不動搖，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度，嚴(yán)格按照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，加強(qiáng)通防管理，健全和完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃等制度，狠抓規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)，真正做到管理無空檔，設(shè)備無隱患，系統(tǒng)無死角，質(zhì)量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長治久安，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

三、實施以誠信友愛為重點的“素質(zhì)工程”

職工群眾是和諧企業(yè)建設(shè)的主體，職工群眾的素質(zhì)如何，不僅關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的速度，而且也關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的水平。因此，和諧企業(yè)建設(shè)需要每一名職工具有與之相適應(yīng)的素質(zhì)。首先要具有與之相適應(yīng)的道德水平。一

個企業(yè)要和諧發(fā)展，必須以道德規(guī)范約束人們的行為，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。誠信友愛是中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，是人類文明的共同財富，更是構(gòu)成我們社會主義道德規(guī)范體系的重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧企業(yè)，同樣需要廣大職工把誠信友愛作為共同的道德規(guī)范，這不僅可以增加企業(yè)的價值認(rèn)同和凝聚力，提高企業(yè)的信譽(yù)度，而且可以最大限度地減少企業(yè)經(jīng)營活動中的各種內(nèi)耗和摩擦，使企業(yè)運行成本大大降低。其次，要不斷提高職工構(gòu)建和諧企業(yè)的能力。和諧企業(yè)建設(shè)是一個長期的、艱巨的、復(fù)雜的工程，建設(shè)和諧企業(yè)，不僅要有良好的愿望還必須具有與之相適應(yīng)的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售等能力，有了這樣的能力，才能不斷解決和諧企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的各種不和諧因素，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作處于和諧有序的良性狀態(tài)，從而把建設(shè)和諧企業(yè)的愿望變成現(xiàn)實。

近年來，我們積極組織廣大職工嚴(yán)

格按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求，堅持以質(zhì)量為本，誠信經(jīng)營，真誠服務(wù)，贏得了新老客戶的信賴，提高了市場份額。蓄電池系列產(chǎn)品不僅在山東、遼寧、內(nèi)蒙、新疆等地區(qū)站穩(wěn)了腳跟，名揚(yáng)大江南北，乳化油等產(chǎn)品還走出國門，遠(yuǎn)銷越南等國家和地區(qū)。與此同時，我們緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，不斷加大對職工的技能教育和培訓(xùn)工作，定期不定期地舉辦各類崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班專業(yè)技術(shù)論壇等活動，組織全礦專業(yè)技術(shù)人員共同探討、交流工作經(jīng)驗，為企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

四、實施以職工利益為主題的“民心工程”

在現(xiàn)代社會中，執(zhí)政黨的地位是否鞏固，關(guān)鍵在于民心所向，作為我們基層黨組織，更要以人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，努力把企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)和保證職工安居樂業(yè)統(tǒng)一起

來，把實現(xiàn)企業(yè)員工的長遠(yuǎn)利益和當(dāng)前利益結(jié)合起來，一切從實際出發(fā)，注重在解決問題求實效上下功夫，樹立和落實正確的群眾觀，把握好新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，做好新形勢下的群眾工作。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持群眾利益無小事，腳踏實地、真心實意地為群眾辦好事、辦實事，盡最大努力解除職工后顧之憂，全力打造民心工程，構(gòu)建和諧企業(yè)，凝聚和調(diào)動廣大職工的聰明才智和工作積極性，為全面建設(shè)極具競爭力的特大型能源企業(yè)而努力奮斗。

我們某煤礦是一個已有１２０多年開采歷史的衰老企業(yè)，社會負(fù)擔(dān)較重，歷史遺留問題較多。為切實解決困難職工的基本生活，我們積極組織有關(guān)部門，認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，建立了貧困職工基礎(chǔ)臺帳，每月拔出１００００元專項資金，用于對貧困職工的救濟(jì)。黨委一班人積極帶頭走訪慰問貧困職工，把黨的溫暖送到貧困職工家中，把企業(yè)的

關(guān)懷送到困難職工病床前，積極采取結(jié)對子幫扶等措施，使部分特困職工家庭脫離了特困行列。經(jīng)常帶領(lǐng)機(jī)關(guān)科室等工作人員深入到井下采掘工作面和地面各要害崗位，主動誠懇地征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，真正為職工辦實事，努力讓群眾滿意。我們在集團(tuán)公司的大力支持下，對礦內(nèi)三棟５４００多平方米的樓房進(jìn)行設(shè)計和改造，安置彎道搬遷職工７２戶。同時在餐廳內(nèi)安裝了兩臺大型空調(diào)，改善了職工就餐環(huán)境。對每天接送潘家庵職工上下班的兩輛大客車進(jìn)行檢修翻新，為全礦２８５名技術(shù)干部進(jìn)行了健康狀況檢查，受到了職工的普遍歡迎。

五、實施以企務(wù)公開為內(nèi)容的“陽光工程”

我們在大力推進(jìn)企務(wù)、區(qū)務(wù)公開的同時，積極推動政務(wù)和重要黨務(wù)的公開。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常開展民主接待日活動，傾聽職工心聲，為職工排憂解難。組織職工代表為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對

企務(wù)公開情況進(jìn)行視察，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保證了各項工作的透明化、規(guī)范化和制度化，全力打造出陽光工程，取得了職工的理解和支持，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)營造出良好的內(nèi)部環(huán)境。

六、實施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程”

作為素有“某州母礦”之稱的百年老礦，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下，只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，增創(chuàng)新優(yōu)勢，贏得新發(fā)展。我們結(jié)合企業(yè)實際，大力實施以文明創(chuàng)建為載體的“創(chuàng)新工程”，在理清創(chuàng)新思路，明確創(chuàng)新主體，加大創(chuàng)新力度上狠下功夫，大力開展以“三評選、四爭創(chuàng)”為內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，根據(jù)百年老礦的特點，勇于突破習(xí)慣的思維定勢，大力弘揚(yáng)解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神，樹立與時代進(jìn)步潮流相適應(yīng)的思想觀念，價值取向和行為方式。

在全礦形成積極思考，求真務(wù)實的良好風(fēng)氣。打造安全穩(wěn)定的治安環(huán)境，心情舒暢的環(huán)境，誠實守信的市場環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，文明禮貌的社會環(huán)境，持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，讓文明之花催生百年老礦煥發(fā)青春，和諧發(fā)展，譜寫某更加美好的新篇章。

第二篇：某礦政研會２００5年工作總結(jié)

真誠系礦山　和諧建家園

——某煤礦政研會工作總結(jié)企業(yè)是社會的基本單元，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧企業(yè)就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂業(yè)、和諧相處的局面，這就要求我們各級黨組織以對企業(yè)無限忠誠和對職工的滿腔熱忱，努力創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動職工積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、實施以持續(xù)發(fā)展為要務(wù)的“強(qiáng)企工程”發(fā)展是解決一切矛盾和問題的關(guān)鍵之所在。加快發(fā)展，使企業(yè)市場競爭能力不斷增強(qiáng)，職工群眾生活水平不斷提高，是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，各級黨組織要集中精力，全力以赴地堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，逐步建立起內(nèi)部市場管理體系，強(qiáng)化經(jīng)營管理工作，加大市場開發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場占有份額。我們某煤礦堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，超前勾畫企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展愿景，積極采取有效措施，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，認(rèn)真開展薄煤層開采可行性研究工作，延長了礦井服務(wù)年限，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時注重發(fā)揮思想政治工作和宣傳優(yōu)勢，積極引導(dǎo)全礦職工遠(yuǎn)赴山西呂梁山區(qū)開展新一輪創(chuàng)業(yè)工作，將一批年輕有為的中層干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干調(diào)整充實到山西生產(chǎn)一線，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，實行人性化管理，保證了職工隊伍的基本穩(wěn)定，拓寬了企業(yè)生存空間，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定發(fā)展。山西石凹河、朱砂溝兩個項目部預(yù)計可生產(chǎn)原煤６２萬噸，是“走出去”創(chuàng)業(yè)三年來的最好成績。

二、實施以礦區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)的“平安工程”礦區(qū)穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的前提，沒有礦區(qū)的穩(wěn)定就沒有社會的穩(wěn)定，而我們煤礦企業(yè)最大的穩(wěn)定就是要確保安全生產(chǎn)，只有保障職工的生命財產(chǎn)安全，保證職工家庭的幸福美滿，才能最大限度地調(diào)動職工的積極性，企業(yè)也才能充滿活力，和諧發(fā)展。近年來，全國各地煤礦事故不斷，給國家和企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會上造成了較壞影響。安全生產(chǎn)管理的“海恩法則”認(rèn)為，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個事故隱患。要想消除一起嚴(yán)重事故，就必須把這１０００個事故隱患控制住。我們要以對企業(yè)極端負(fù)責(zé)、對職工群眾高度關(guān)心的強(qiáng)烈責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，加強(qiáng)安全宣傳教育工作，切實采取有效措施，積極引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)做好安全工作的迫切感和責(zé)任感，不斷提高安全意識和自我保安能力。逐步建立起以基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)技能、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)體系。堅持深入持久地治理“三違”不動搖，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度，嚴(yán)格按照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，加強(qiáng)通防管理，健全和完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃等制度，狠抓規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)，真正做到管理無空檔，設(shè)備無隱患，系統(tǒng)無死角，質(zhì)量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長治久安，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

三、實施以誠信友愛為重點的“素質(zhì)工程”職工群眾是和諧企業(yè)建設(shè)的主體，職工群眾的素質(zhì)如何，不僅關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的速度，而且也關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的水平。因此，和諧企業(yè)建設(shè)需要每一名

第三篇：某礦政研會２００5年工作總結(jié)

文章標(biāo)題：某礦政研會２００5年工作總結(jié)

真誠系礦山　和諧建家園

——某煤礦政研會工作總結(jié)

企業(yè)是社會的基本單元，企業(yè)和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧企業(yè)就是要形成職工各盡所能、各得其所、安居樂業(yè)、和諧相處的局面，這就要求我們各級黨組織以對企業(yè)無限忠誠和對職工的滿腔熱忱，努力創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境，調(diào)動職工積極性，促

進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、實施以持續(xù)發(fā)展為要務(wù)的“強(qiáng)企工程”

發(fā)展是解決一切矛盾和問題的關(guān)鍵之所在。加快發(fā)展，使企業(yè)市場競爭能力不斷增強(qiáng)，職工群眾生活水平不斷提高，是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，各級黨組織要集中精力，全力以赴地堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，逐步建立起內(nèi)部市場管理體系，強(qiáng)化經(jīng)營管理工作，加大市場開發(fā)力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力和市場占有份額。我們某煤礦堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，超前勾畫企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展愿景，積極采取有效措施，切實加強(qiáng)內(nèi)部管理，認(rèn)真開展薄煤層開采可行性研究工作，延長了礦井服務(wù)年限，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，最大限度地保證了職工的根本利益。同時注重發(fā)揮思想政治工作和宣傳優(yōu)勢，積極引導(dǎo)全礦職工遠(yuǎn)赴山西呂梁山區(qū)開展新一輪創(chuàng)業(yè)工作，將一批年輕有為的中層干部、生產(chǎn)技術(shù)骨干調(diào)整充實到山西生產(chǎn)一線，出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，實行人性化管理，保證了職工隊伍的基本穩(wěn)定，拓寬了企業(yè)生存空間，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的穩(wěn)定發(fā)展。山西石凹河、朱砂溝兩個項目部預(yù)計可生產(chǎn)原煤６２萬噸，是“走出去”創(chuàng)業(yè)三年來的最好成績。

二、實施以礦區(qū)穩(wěn)定為目標(biāo)的“平安工程”

礦區(qū)穩(wěn)定是社會穩(wěn)定的前提，沒有礦區(qū)的穩(wěn)定就沒有社會的穩(wěn)定，而我們煤礦企業(yè)最大的穩(wěn)定就是要確保安全生產(chǎn)，只有保障職工的生命財產(chǎn)安全，保證職工家庭的幸福美滿，才能最大限度地調(diào)動職工的積極性，企業(yè)也才能充滿活力，和諧發(fā)展。近年來，全國各地煤礦事故不斷，給國家和企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，給傷亡職工家庭造成了終身難忘的傷痛，在社會上造成了較壞影響。安全生產(chǎn)管理的“海恩法則”認(rèn)為，每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有２９次輕微事故和３００次未遂先兆，以及１０００個事故隱患。要想消除一起嚴(yán)重事故，就必須把這１０００個事故隱患控制住。我們要以對企業(yè)極端負(fù)責(zé)、對職工群眾高度關(guān)心的強(qiáng)烈責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，加強(qiáng)安全宣傳教育工作，切實采取有效措施，積極引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)做好安全工作的迫切感和責(zé)任感，不斷提高安全意識和自我保安能力。逐步建立起以基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)技能、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全培訓(xùn)體系。堅持深入持久地治理“三違”不動搖，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部跟值班制度，嚴(yán)格按照“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的十二字方針，加強(qiáng)通防管理，健全和完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)規(guī)劃等制度，狠抓規(guī)程措施在現(xiàn)場的落實兌現(xiàn)，真正做到管理無空檔，設(shè)備無隱患，系統(tǒng)無死角，質(zhì)量零缺陷，安全零事故，確保礦井的長治久安，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

三、實施以誠信友愛為重點的“素質(zhì)工程”

職工群眾是和諧企業(yè)建設(shè)的主體，職工群眾的素質(zhì)如何，不僅關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的速度，而且也關(guān)系著和諧企業(yè)建設(shè)的水平。因此，和諧企業(yè)建設(shè)需要每一名職工具有與之相適應(yīng)的素質(zhì)。首先要具有與之相適應(yīng)的道德水平。一個企業(yè)要和諧發(fā)展，必須以道德規(guī)范約束人們的行為，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。誠信友愛是中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，是人類文明的共同財富，更是構(gòu)成我們社會主義道德規(guī)范體系的重要內(nèi)容。構(gòu)建和諧企業(yè)，同樣需要廣大職工把誠信友愛作為共同的道德規(guī)范，這不僅可以增加企業(yè)的價值認(rèn)同和凝聚力，提高企業(yè)的信譽(yù)度，而且可以最大限度地減少企業(yè)經(jīng)營活動中的各種內(nèi)耗和摩擦，使企業(yè)運行成本大大降低。其次，要不斷提高職工構(gòu)建和諧企業(yè)的能力。和諧企業(yè)建設(shè)是一個長期的、艱巨的、復(fù)雜的工程，建設(shè)和諧企業(yè)，不僅要有良好的愿望還必須具有與之相適應(yīng)的安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售等能力，有了這樣的能力，才能不斷解決和諧企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的各種不和諧因素，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作處于和諧有序的良性狀態(tài)，從而把建設(shè)和諧企業(yè)的愿望變成現(xiàn)實。

近年來，我們積極組織廣大職工嚴(yán)格按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律要求，堅持以質(zhì)量為本，誠信經(jīng)營，真誠服務(wù)，贏得了新老客戶的信賴，提高了市場份額。蓄電池系列產(chǎn)品不僅在山東、遼寧、內(nèi)蒙、新疆等地區(qū)站穩(wěn)了腳跟，名揚(yáng)大江南北，乳化油等產(chǎn)品還走出國門，遠(yuǎn)銷越南等國家和地區(qū)。與此同時，我們緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，不斷加大對職工的技能教育和培訓(xùn)工作，定期不定期地舉辦各類崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班專業(yè)技術(shù)論壇等活動，組織全礦專業(yè)技術(shù)人員共同探討、交流工作經(jīng)驗，為企業(yè)的改革、創(chuàng)新、發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

四、實施以職工利益

第四篇：礦政研會工作通報

文章標(biāo)題：礦政研會工作通報

2004年千秋礦政研會工作

通報

一年來，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會的工作部署，結(jié)合我礦實際，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十六大，十六屆四中全會精神，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項奮

斗目標(biāo)，扎扎實實搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作中，想職工所想，急職工所急，真心實意為職工群眾辦好事，辦實事，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到千秋振興上來，實現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，原煤生產(chǎn)創(chuàng)20年來新高，為千秋的發(fā)展振興提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

首先，我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司政研會工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實際，按照思想政治工作研究會章程，成立了相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到制度完善，機(jī)構(gòu)健全，并定期組織召開會議，通報調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會時，對會員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評選等級名次，予以表彰、獎勵。其次，結(jié)合實際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面，三是圍繞政研工作，積極開展建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動，用黨的十六大，十六屆四中全會精神統(tǒng)一廣大干部職工的思想和行動，努力提高對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，深刻把握“三個代表”重要思想的內(nèi)涵和根本要求。把全礦干部職工的思想，統(tǒng)一到礦山安全生產(chǎn)上來，統(tǒng)一到經(jīng)營管理上來，把智慧和力量凝聚到完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項工作任務(wù)上來，不斷增強(qiáng)貫徹十六大，十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部貫徹“三個代表”的自覺性和堅定性，把學(xué)習(xí)到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為做好政研會工作的智慧和力量。

二、結(jié)合實際搞調(diào)研，扎扎實實辦實事

充分發(fā)揮政研會的職能作用，把調(diào)研工作的中心放在深入基層調(diào)查研究上，及時了解礦區(qū)真實情況，解決職工群眾關(guān)心的熱點，難點問題，努力提高調(diào)研水平。今年以來，我們組織黨群科室下區(qū)隊調(diào)研16次，通過調(diào)研提供合理化建議128條，在全礦副科級以上干部中征集調(diào)研論文94篇，涵蓋了安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，黨風(fēng)廉正，思想政治工作等方方面面的內(nèi)容，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和參考。2004年我礦政研會在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出了“十大民心工程”并分步實施：在井下安裝了“猴車”，減輕了職工勞動強(qiáng)度；購進(jìn)了6臺通勤車,接送職工上下班，一改職工一年四季乘坐敞蓬車的歷史；修繕了建設(shè)于五十年代末期的老調(diào)度樓,改善了區(qū)隊辦公條件；新建了西井區(qū)澡塘,徹底改變了職工的形象；功能齊全的職工文體活動中心投入使用,豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活；鋪設(shè)了工人村供水管道,使群眾用上了潔凈的水源；安裝了礦區(qū)工人村到工地的路燈,方便了連正上下夜班的職工群眾；開工新建8棟居民住宅樓,以改善職工住房條件，緩解一直困擾千秋職工住房難的狀況；籌措160萬元，解決了職工多年來待報銷的醫(yī)藥費；對八一隊職工公寓外部環(huán)境進(jìn)行了新修,給一線職工創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境；礦區(qū)一公里的道路,已建設(shè)成一條高標(biāo)準(zhǔn)的柏油公路。俱樂部、文化廣場改造工作目前正在緊張施工。民心工程的實施，縮短了干群距離，得到了職工群眾家屬的一致?lián)碜o(hù)，礦區(qū)干群把熱愛千秋，建設(shè)千秋，立足千秋，奉獻(xiàn)千秋的精神化為實際行動，為礦井安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政研干部隊伍素質(zhì)。

建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊伍，是企業(yè)長足發(fā)展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會精神，在學(xué)習(xí)中堅持做到四個結(jié)合，既堅持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗相結(jié)合，提高理論水平與解決實際問題相結(jié)合，不斷與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)政研究會自身建設(shè)，努力提高政工人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在工作中，政研會結(jié)合礦不同時期的工作重點，擬定調(diào)研提綱，有針對性的組織開展調(diào)查研究，做到堅持客觀性，堅持動態(tài)性，堅持全面性，通過深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新問題，研究新情況，探討新思想，提出新對策，適應(yīng)新形勢，總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新局面。推進(jìn)思想政治研究工作向縱深推進(jìn)。

一年來我們不斷加強(qiáng)改進(jìn)思想政治研究工作，結(jié)合實際搞調(diào)研，解決問題促發(fā)展，為千秋礦實現(xiàn)120萬噸創(chuàng)水平奮斗目標(biāo)實現(xiàn)，提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保障，礦區(qū)秩序穩(wěn)定，職工安居樂業(yè)，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。但是我們也要清醒的看到，我們的工作還存在許多不足之處，離上級的要求還有一定的差距，有待于在今后的工作中進(jìn)一步的提高，2005年，政研會將圍繞中心工作，圍繞調(diào)研課題，圍繞集團(tuán)公司：“十年百億，跨越發(fā)展”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)和千秋的振興發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

中共千秋煤礦委員會

二○○四年十二月七日

《礦政研會工作通報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀礦政研會工作通報。

第五篇：香山礦政研會總結(jié)2014

圍繞中心 服務(wù)大局

——香山礦思想政治工作研究總結(jié)材料

2014年香山礦在集團(tuán)的指導(dǎo)下，堅持以十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真宣傳貫徹落實黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要指示，堅持圍繞礦黨政中心工作，結(jié)合企業(yè)實際，貼近職工，深入基層，扎實開展思想政治工作研討活動，為改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，推動我礦兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將一年來職工思想政治工作研討情況總結(jié)如下：

2014年，受煤炭市場疲軟及國內(nèi)嚴(yán)峻安全生產(chǎn)形勢的影響，香山礦安全生產(chǎn)經(jīng)營面臨著新的挑戰(zhàn)。針對這一情況，香山礦堅持圍繞企業(yè)中心工作和職工普遍關(guān)心的熱點難點問題，創(chuàng)新思路開展研討活動。

一、堅持政治理論學(xué)習(xí)。我礦每月下發(fā)黨委中心組、科隊級干部、職工不同層次人員的政治學(xué)習(xí)計劃。為確保學(xué)習(xí)活動取得成效，我礦認(rèn)真落實學(xué)習(xí)力考核等制度，使政治學(xué)習(xí)年有重點、月有安排、季有考核，并真正做到理論學(xué)習(xí)與解決問題相結(jié)合。每周四下午，我礦宣教科按照中心組學(xué)習(xí)計劃組織中心組成員參加學(xué)習(xí)會，并做到活學(xué)活用。通過集中學(xué)、分散學(xué)、課外學(xué)，使中心組成員的政治素質(zhì)和運用理論指導(dǎo)工作的能力持續(xù)增強(qiáng)。實施思想政治工作月報告制 度，責(zé)任科室每月向集團(tuán)匯報月度思想政治工作動態(tài)；各責(zé)任部門在每月的政工例會上向黨委書記匯報思想政治工作進(jìn)度，開展情況、存在問題；各區(qū)隊在每月月底向責(zé)任科室匯報當(dāng)月工作完成情況，調(diào)查職工心態(tài)，穩(wěn)定職工思想。加強(qiáng)思想政治工作研究，開展優(yōu)秀政研論文評選活動，對138篇優(yōu)秀論文進(jìn)行表彰，提升了政研理論水平。

二、開展主題實踐活動。我礦將深入開展“解放思想轉(zhuǎn)觀念 深化改革促發(fā)展”主題實踐活動和形勢任務(wù)教育作為全年思想政治工作主線來抓。一是突出針對性。我礦“解放思想轉(zhuǎn)觀念 深化改革促發(fā)展”主題實踐活動緊密結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理實際，針對職工思想狀況和訴求實際扎實開展工作，從煤炭市場低迷緣由到對集團(tuán)及礦生產(chǎn)經(jīng)營的沖擊；從煤炭滯銷、價格下滑到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀等，把大環(huán)境、小形勢全都講深說透，深入?yún)^(qū)隊調(diào)研了解職工思想狀況，及時化解思想矛盾，合理干預(yù)職工心理預(yù)期，降低期望值，使其正確看待當(dāng)前形勢，使其自覺增強(qiáng)責(zé)任意識和大局意識，努力工作，為礦分憂。二是注重持續(xù)性。我礦在開展形勢任務(wù)教育活動中，月月不斷線，每月要將其作為重點工作深入推進(jìn)。不定時召開形勢任務(wù)教育專題會，持續(xù)宣講集團(tuán)形勢及礦應(yīng)對危機(jī)的有力舉措等，使形勢任務(wù)教育形成常態(tài)化，讓干部職工持續(xù)接受教育。三是教育形式多樣。通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、牌板、簡報等多種載體全方位宣傳，同時還通過召開感恩座談會、舉行演講比賽、撰寫學(xué)習(xí)體會文 章，增強(qiáng)教育的滲透力和影響力。在開展形勢任務(wù)教育工作中，我礦不僅利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、牌板、簡報等多種載體全方位宣傳當(dāng)前形勢及應(yīng)對危機(jī)舉措，還通過開展“平時工作看出來，危難之中站出來”活動、“應(yīng)對危機(jī)、青年先行”活動、“企業(yè)有困難，我該怎么辦？”大討論活動、“堅定信心、共渡難關(guān)”演講賽、“人人為企業(yè)戰(zhàn)危機(jī)獻(xiàn)一策”活動，鼓舞信心，凝聚合力，增強(qiáng)全礦干部職工戰(zhàn)危機(jī)的決心和信心。

三、加強(qiáng)宣傳報道、社科理論研究工作

我礦對內(nèi)堅持凝聚鼓勁，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍；對外精心策劃，全方位展示企業(yè)形象。緊緊圍繞企業(yè)中心工作加強(qiáng)內(nèi)外宣傳，不斷豐富宣傳形式，提高宣傳工作。加強(qiáng)宣傳員隊伍建設(shè)，定期對宣傳員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格宣傳工作考核。圍繞礦不同時期的中心工作，超前策劃，深入報道，持續(xù)辦好電視、廣播、網(wǎng)站及期刊《香韻》。制作、播出電視新聞98期，播報廣播稿件685篇，制作電視專題片3部，制作宣傳牌板128塊，在《中國平煤神馬報》及以上媒體發(fā)表稿件89篇，上報集團(tuán)電視臺畫面60幅。深化社會科學(xué)成果研究，我礦有一項社科成果在集團(tuán)獲獎，礦對24項社科成果進(jìn)行獎勵，激發(fā)了干部職工進(jìn)行社科研究的積極性。

四、深化文化建設(shè)

我礦認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)的實施意見》，采取有效措施全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)型文化、安全文化、管理文化、道德 文化、感恩文化、廉潔文化、班組文化、法制文化、群眾文化、飲食文化10種文化建設(shè)。夯實學(xué)習(xí)文化建設(shè)。以“三個一”學(xué)習(xí)為載體，實施科室包隊包保制，宣教科和職教中心科級干部包保區(qū)隊“三個一”學(xué)習(xí)，從試卷出題、組織考試、學(xué)習(xí)效果抽查全面狠抓“三個一”學(xué)習(xí)質(zhì)量。嚴(yán)格學(xué)習(xí)力考核，區(qū)隊從日提問、月考試及學(xué)習(xí)紀(jì)律三方面對職工進(jìn)行考核，提升職工學(xué)習(xí)力。規(guī)范執(zhí)行班前禮儀九項程序，將班前會變成職工接受教育學(xué)習(xí)的課堂。突出安全文化建設(shè)。加強(qiáng)安全理念宣灌，持續(xù)宣傳“三不四可”、“三基三抓一追究”等理念，改變職工心智模式。強(qiáng)化10種常規(guī)安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練，規(guī)范了職工的安全行為。深化“八法”安全宣傳教育，提升全員安全意識。組織開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢?nèi)栈顒樱シ虐踩a(chǎn)事故案例教育片，舉辦警示教育牌板展、職工安全講堂等，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

五、深化精神文明建設(shè)

積極開展文明科室、文明家庭、文明職工等創(chuàng)建活動，將文明創(chuàng)建活動滲透到職工日常工作生活中，提升了礦區(qū)文明程度和職工文明素質(zhì)。在開展道德建設(shè)工作中，對典型事跡深入挖掘，深入報道，并通過開展經(jīng)驗交流會、巡講會等形式進(jìn)行宣傳，起到了引領(lǐng)帶動作用，弘揚(yáng)了文明道德風(fēng)尚。我礦以“感恩奉獻(xiàn)之星、感恩安全之星、感恩孝賢之星、感恩助人之星、關(guān)愛職工之星”“五星”評選活動為載體，對職工進(jìn)行深入的感恩教育。我礦洗運站職工女工李社敏，將 自己對企業(yè)的感恩之情化為戰(zhàn)勝生活苦難的動力和愛心，20年來不僅堅持照顧長期臥床不起的婆婆及一家人的生活，還義務(wù)幫職工理發(fā)、縫補(bǔ)衣服和安全幫教。職工李社敏獲集團(tuán)第三屆“十佳道德標(biāo)兵”稱號。

六、創(chuàng)新方式，務(wù)求實效

注重關(guān)注民生熱點。我礦在開展思想政治工作中，高度重視職工群眾密切關(guān)注的熱點、難點問題，并把這些熱點、難點問題作為工作的重點妥善解決。針對當(dāng)前國內(nèi)、集團(tuán)煤炭形勢嚴(yán)峻，職工為企業(yè)發(fā)展擔(dān)憂問題，礦領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊干部采取宣講、座談等形式，分析當(dāng)前形勢，向職工講解國家利好政策及集團(tuán)、礦戰(zhàn)危機(jī)的有利條件，使職工去掉了思想包袱，統(tǒng)一思想，堅定戰(zhàn)勝困難的信心。針對春節(jié)期間職工思想活躍、應(yīng)酬多、工作中思想不集中問題，我礦區(qū)隊干部采取交流談心的方式，認(rèn)真排查身體、思想隱患，并加強(qiáng)安全思想教育，確保職工安全上崗。針對職工關(guān)注的經(jīng)營形勢影響收入問題，礦領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人深入?yún)^(qū)隊班前會、二五例會，向職工詳細(xì)講解當(dāng)前國內(nèi)煤炭市場、集團(tuán)煤炭板塊、礦經(jīng)營形勢及集團(tuán)、礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭降薪等情況，使職工明白，當(dāng)前形勢困難，只有多出優(yōu)質(zhì)煤，拓寬銷路，才能保證工資。由于思想政治工作做得細(xì)致、及時，使職工充分了解了個人收入與企業(yè)發(fā)展的密切關(guān)系，從而增強(qiáng)了職工主人翁意識，調(diào)動了職工戰(zhàn)危機(jī)積極性。

注重引導(dǎo)凝聚合力。在開展思想政治工作中，我礦改變 了過去單一灌輸式、說教式的教育方式，而是善于結(jié)合時勢，采取多種職工易于接受的方式進(jìn)行，以達(dá)到預(yù)期效果。今年以來，為筑牢全礦干部職工應(yīng)對危機(jī)的思想防線，保持企業(yè)高效發(fā)展態(tài)勢，我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子除在月度工作會、中心組學(xué)習(xí)會、安辦會、戰(zhàn)線會上帶頭講國家、集團(tuán)、礦所處的形勢外，還堅持每月走進(jìn)職工班前會、工作崗位，同職工交流談心，解疑釋惑，使職工及時了解國情、礦情，增強(qiáng)戰(zhàn)危機(jī)的決心與信心。同時，我礦成立了由政工科室負(fù)責(zé)人組成的包隊領(lǐng)學(xué)宣講團(tuán)，深入?yún)^(qū)隊開展包隊領(lǐng)學(xué)宣講活動。從國家形勢到企業(yè)現(xiàn)狀；從企業(yè)效益到個人收入；從企業(yè)面臨的困難到個人工作職責(zé)……通過耐心深入的溝通，使大局意識、危機(jī)意識、責(zé)任意識深入人心，讓職工深刻認(rèn)識到了個人家庭幸福與企業(yè)興衰的關(guān)系，真切感受到了每個人應(yīng)擔(dān)負(fù)什么樣的職責(zé)。為使思想政治工作教育取得實效，我礦認(rèn)真踐行“行動是最好的教育”理念，引導(dǎo)帶動干部職工自覺用實際行動為礦分憂，與企業(yè)共渡難關(guān)。春節(jié)期間，我礦認(rèn)真開展送溫暖活動，看望慰問困難職工52人次，發(fā)放慰問金10萬余元，切實讓生活困難的職工感受到企業(yè)的關(guān)懷。7月份，我礦洗運站利用工余時間，主動對風(fēng)選系統(tǒng)進(jìn)行改造，提升了風(fēng)選能力和風(fēng)選效率。8月份，我礦結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織機(jī)關(guān)黨員到井下戊二采區(qū)下延水倉義務(wù)清理淤煤3400袋，約320噸，為礦增收96000元。9月份，掘進(jìn)二隊黨支部在全隊1 名黨員中開展了“節(jié)支降耗、黨員帶頭”活動，他們堅持把每天回收的廢舊托輥、閘閥、滾筒等集中起來進(jìn)行修理，為礦節(jié)約了成本。10月份，機(jī)關(guān)支部組織科室人員到丁組皮帶巷義務(wù)拉底60米，不僅為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件，還為企業(yè)節(jié)約了投入成本，以此帶動更多的干部職工自覺參與到“戰(zhàn)危機(jī)、作貢獻(xiàn)”活動中。