第一篇：淺談如何做好新形勢下的督查工作

淺談如何做好新形勢下的督查工作

近年來，督促檢查工作以其不可代替的作用和地位，越來越受到各級黨委、政府、企業(yè)及有關部門的重視，顯示出極其旺盛的生命力。我們鄭煤集團鐵運處辦公室以黨的十七大精神為指導，正確分析督查工作面臨的新形勢，探索督查工作規(guī)律，把握督查工作特點，完善督查工作機制，創(chuàng)新督查工作方式，圍繞“堅持三個原則、把握三大方法、處理四種關系、增強五種意識”，轉變思路，突出特色，緊扣重點，開創(chuàng)了督查工作新局面。

一、堅持三個原則，把握督查工作的切人點

督查工作是辦公室的一項常規(guī)性工作，如何把常規(guī)性工作做出新意，是我們做好督查工作的切人點。在實際工作中，一要堅持服務中心原則。督查工作面寬量大，抓不住重點，就顯不出力度；抓不住關鍵，就抓不好落實；攻不破難點，就推不動發(fā)展。督查工作必須服從和服務于企業(yè)工作。督查前，根據鐵路運輸安全生產的中心任務及時提出督查建議，協(xié)助領導制訂預案，搞好各項準備工作；督查中，要安排和組織各項活動，協(xié)助領導收集整理情況；督查結

束后，要協(xié)助領導搞好綜合分析，研究問題，并提出進一步落實中心工作的措施，為修正和完善決策提出意見和建議。二要堅持實事求是原則。督查人員在全面系統(tǒng)地收集各方面情況的基礎上，對決策在貫徹落實中進展到何種程度，取得哪些成績，還存在什么問題，原因是什么，做出正確的分析判斷。這種判斷必須客觀公正，不帶個人偏見，不唯心唯上，不弄虛作假，沒有主觀片面性。在向領導反映情況時，必須真實客觀，秉公直言，有喜報喜，有憂報憂，既肯定工作中的好做法、好事例，又要如實報告工作中的不足和問題，敢講真話，敢報實情；在寫督查報告時，少用模糊的語句，旗幟要鮮明。三要注重實效原則。督查人員要把抓落實、重實效作為督查工作的出發(fā)點和落腳點，在督促檢查工作中，始終講效率、求質量、重效果，著力推動領導決策落實，不走馬觀花，不擺空架子；督查過程中，要事事抓具體，不管大事小事，一經安排布置，就立即催辦，做到樁樁有著落，件件有結果；改變單純靠“文來文往”的做法，在加強督查調研和檢查上求突破，把轉辦、協(xié)辦和自辦結合起來，把聽取匯報和深人查證結合起來，切實形成“議而決、決而行、行必果”的督查工作運行機制。

二、把握三大方法，選準督查工作的著力點

為了更好地發(fā)揮督查作用，提高督查實效，近幾年來，我們在探索督查規(guī)律上出主意、想辦法，有效地促進了督查工作的順利開展。一是分項督查。領導的重大決策和重要工作部署下達后，督查

人員根據領導意圖，及時擬定督查方案，進行分解立項，確定完成時間和責任人，做到任務量化、責任明確、要求具體，具有可操作性。同時，嚴格按照督查方案，按期進行督促檢查。對工作完成得好的要進行表彰獎勵，對工作完成得相對差的要進行通報批評，并責令其查找原因，限期進行整改，以此形成獎優(yōu)懲劣、獎勤罰懶的良好工作氛圍。二是跟蹤督查。根據企業(yè)決策實施的進展情況，協(xié)調組織有關部門組成督查組，選擇關系全局的焦點問題、工作落實的難點問題和執(zhí)行中出現的傾向性、苗頭性問題開展調研，對重點問題進行解剖分析，進行跟蹤督查，重點調查下級部門在貫徹落實決策的過程中，基層干部群眾對決策的反映、意見和要求，影響決策落實的主要問題以及進一步完善決策的建議等，然后向領導寫出督查報告，促進決策落實。三是專項督查。重點圍繞領導的重要批示，建立健全“批必查、查必果、果必報”的專項查辦運行機制。

三、處理四種關系，找準督查工作的關聯(lián)點

近年來，我們轉變工作思路，緊扣督查工作主題，突出特點，有針對性地開展工作，取得了很好的成效：一是處理好全面督查與重點督查的關系。督查工作既要注意從工作全局出發(fā)，認真抓好一般批辦事項的落實，同時又要注意加大力度抓好事關全局的領導和職工都十分關注的熱點、焦點、難點問題，做到重點突出，顧全大局，既有深度，又有廣度。我們堅持從職工來信來訪案件以及領導講話中捕捉督查重點，如職工上訪反映負擔過重的問題較多，那么

督辦重就應放在增加職工收入上等等，依據這些帶有苗頭性、傾向性的問題，確定督辦的內容，做到有的放矢，收到了事半功倍的效果。二是處理好決策督查與開展專項查辦的關系。決策督查是一個系統(tǒng)工程，是多層次、全方位的，涉及到方方面面，單靠督查工作人員是難以完成任務的，必須改變辦公室獨撐督查工作的格局，加強組織協(xié)調，依靠各職能部門開展合成督查，形成上下配合、左右協(xié)調的大督查格局。三是處理好實施決策和完善決策的關系。推動企業(yè)決策的落實，使其達到預期目標，這是企業(yè)督查的真諦所在。但決策在實施過程中，會遇到一些新的情況：有時職工創(chuàng)造的新事物、新經驗會使決策的內容日趨豐富，比如鐵運處各項制度匯編，因此需要對原來的決策進行充實、完善；有時實踐中發(fā)現一些始料不及的情況，使決策中的部分內容不切合實際，需要調整或改變，比如雨季三防鐵路搶險預案。因此要求企業(yè)督查人員不僅要為決策的實施出力，而且還要做好決策執(zhí)行的跟蹤督查，為完善決策多出主意、多做工作，為我處各項工作日趨成熟奠定了條件。四是處理好報喜與報憂的關系。我們在向上反映情況時，真實客觀，秉公直言，有喜報喜，有憂報憂，既要肯定工作中的好做法、好典型，又如實報告工作中的不足和存在的一些問題，敢講真話、敢報實情，敢于反映決策中不落實的問題，讓領導掌握了真實全面的情況，受到了領導的好評。

四、增強五大意識，抓住督查工作的根本點

近年來，我們圍繞“增強責任意識，樹立鐵運形象”的主題教育，狠抓督促檢查，使各項重大決策在全處得以迅速貫徹落實。一是增強主動意識。督查人員對督查工作必須具有積極主動的精神和強烈的責任感，平時應努力觀察，勤于思考，善于在復雜的事物和有關材料中發(fā)現問題。對于聽到、看到的那些具有較大影響、需要立項督查的問題，要主動地、及時地做好摘記整理，提出自己的看法和建議，呈請領導同志閱批后進行督查。二是增強創(chuàng)新意識。督查過程中，有時會遇到許多問題，在這種情況下，督查人員要做到既堅持按領導批示意見辦事，又要在不違背領導意圖的前提下，充分發(fā)揮自己的積極性和創(chuàng)造性。在轉辦、催辦、核查結果等環(huán)節(jié)上，多動腦筋，大膽提出一些新的思想和具體處理意見，以確保領導同志的每一個批示既能真正落到實處，又能獲得最佳的效果。三是增強原則意識。凡是能列為督查的事項，往往都是事關全局或領導同志依據黨的路線、方針、政策以及國家法規(guī)做出的決定，能否使之全面貫徹落實，關系到黨和國家的利益能否得到維護，關系到職工群眾的利益能否得到保障，關系到企業(yè)領導的權威，也關系到企業(yè)領導者本人的威信。從事督查工作的人員如果是非觀念不強，放棄原則，不但自己的工作不能奏效，而且還會有損于企業(yè)及企業(yè)領導的形象。四是增強協(xié)調意識。由于人們認識上的局限性和看待事物的多角度，更由于一些單位及地方局部利益的差異性，不同的人對同一事物的認識會出現分歧，上級某些政策和決策在企業(yè)貫徹落實中會不可避免地出現參差不齊的現象，這就要求督查人員必須

冷靜地思考并進行一些卓有成效的協(xié)調。五是增強實效意識。企業(yè)督查的目的性非常明確，它的出發(fā)點和落腳點都是要保證企業(yè)領導同志交辦的事項真正落到實處。從一定意義上說，企業(yè)督查過程也是為職工群眾辦實事的過程。凡被列人督查的事項督查人員必須保證件件有著落，事事有回音。

第二篇：淺談如何做好督查工作

淺談如何做好督查工作（心得體會）

強化督查措施推動決策落實

淺談如何做好督查工作的體會

各位領導、同志們，大家好！

首先感謝區(qū)委督查室的各位領導為我提供了一次向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習交流的機會，我想這不僅是對我工作的巨大鼓舞和鞭策，同時也是對我今后更加做好新形式下督查工作的一次新動力。下面，我把自己是如何做好督

查工作的幾點做法向各位領導匯報如下，概括為抓好“四個堅持”，做到“三個結合”，不妥之處請各位領導批評指正。

一、抓好“四個堅持”

（一）堅持圍繞區(qū)委有效督查為中心，做好督辦工作

黨委、政府工作涉及方方面面，無論是做好上級部署的督辦工作任務，還是抓好本單位督查工作，給我最深的體會是，作為一名督查工作人員必須要圍繞中心，為決策服務，時時處處貼近中心工作，切忌眉毛胡子一把抓，不分輕重，不分主次。比如：區(qū)委在召開重要會議和大型會議之后，我作為一名督查工作者，就積極與參會人員溝通，搜集相關材料，了解會議的主要精神，之后及時地與主要領導溝通，按照會議精神，確定我鎮(zhèn)落實工作方案，并迅速整理資料，撰寫落實報告，經主要領導審閱后報送區(qū)督查室，使上級領導能夠及時準確地掌握基層動態(tài)，從而為領導科學決策提供可靠依據。

如：在貫徹落實區(qū)委五屆三次全會中，由于我鎮(zhèn)及時調整工作思路，找準發(fā)展方向，在第53期通訊上刊登了題為《整合優(yōu)勢資源，加快山區(qū)綜合開發(fā)的戰(zhàn)略構想與對策》的督查調研，在成果轉化上得到及時應用，并指導實踐工作。在督查工作過程中，無論是業(yè)務督查，還是貫徹落實會議精神，只要是上級部署的工作任務，做到按時按質按量地完成，工作上從不拖沓。

（二）堅持抓領導批辦文件和指示精神等工作的有效督查

區(qū)委下發(fā)督辦通知單只是落實全區(qū)重要工作的一部分，而大部分督查工作要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查員認真履行職責，自覺發(fā)揮督查員作用，從而促進各項工作有序進行。比如：我們的各項工作任務除了開會部署之外，還要以文件等形式進行安排，在收到上級文件，領導簽閱后，我作為一名辦公室主任，做的第一項工作就是將領導如何批辦的精神登在督辦單上，并及時提醒牽頭領導按時完成工作任務，對不認真、不按時完成工作任務的責任領導和科室，我會及時對其主要領導下發(fā)催辦單，督促其按時完成工作，確屬工作存在難題和其他因素的，被督辦人提前將原因告知主要領導，對其任務進行掛帳，直至消帳為止。

（三）堅持創(chuàng)新督查工作，增強工作的主動性

督查工作實際上就是對其工作進行督促和檢查，那么創(chuàng)新督查工作同樣是對工作的一種促進和提升。幾年來，我認為要做好督查工作，不僅僅限于完成上級領導部署的督查工作任務和鎮(zhèn)里各項工作的有效落實，還要通過創(chuàng)新督查工作，起到以點帶面，推動全局工作的高效運轉的一種工作機制，從而提升督查工作水平。比如：在工作中，我注重把具有帶動作用強，典型引路明顯的好經驗和好做法及時進行整理，并報送到區(qū)委。比如：我撰寫的《新時期黨支部帶領村民致富的新思路》一文，重點突出了新時期黨支部帶領村民致富的新方法；撰寫的《河北鎮(zhèn)五突出、五到位，努力實現人口與計劃生育工作“兩個轉變”》一文，重點把河北鎮(zhèn)連續(xù)四年被評為出席北京市紅旗單位的主要做法進行歸納、整理。

（四）堅持愛崗敬業(yè)，當好督查員

督查工作是一項艱巨性工作，督辦的力度如何直接影響各項工作的進展。因此，要做好每件督辦工作，就必須增強責任感，堅持該督辦的必須督辦，確保各項工作的順利進行。在督辦的同時，注意及時收集信息，將各類信息整理成有價值的調研報告或情況匯報，及時疏理上報，為領導科學決策提供真實可靠的信息。比如：去年，配合主要領導完成的《有感于仇和》、《張思德讀后感》等文章，都做為優(yōu)秀文章刊登在房山督查特刊上。作為一名督查員，不僅要愛崗，干一行愛一行，同時還要用高尚的情操去完成自己的事業(yè)。

二、做到“三個結合”

（一）抓目標管理與督促檢查相結合為了確保每年主要工作目標的實現，充分體現督促檢查的實效性，鎮(zhèn)黨委堅持執(zhí)行立項督促，把目標管理同督促檢查緊密結合起來，使督查工作的“觸角”跟著目標走，目標定到哪里，任務就分解到哪里，督查工作就深入到那里。比如：去年我鎮(zhèn)制定的為民辦10件實事、13件重點工程和30件重點工作，我作為一名督查員，嚴格按照年初鎮(zhèn)黨委、政府制定的拆子工程，逐項按月進行督辦，并采取立項、掛帳、消帳等有效督查方式，完成每一項工作的督辦工作任務，確保了全鎮(zhèn)各項工作有序高質的完成。

（二）抓好綜合協(xié)調與督查調研相結合綜合協(xié)調和督查調研是督促檢查工作中一項重要的基本功，在督查工作中，往往一件事涉及到多個部門。因此，為較好地完成督查工作任務，就必須注重抓好協(xié)調并依靠各部門人員加強整體配合，形成督

查合力，共同抓好落實。比如：去年6月份，區(qū)委聶書記到我鎮(zhèn)調研，對他窖村以黨支部為核心帶領村民致富開展的“支部 合作組織 農戶”的養(yǎng)殖摸式，給予充分肯定，鎮(zhèn)黨委及時推廣經驗，形成了以河北鎮(zhèn)農產品產銷合作社為龍頭的合作組織，拓寬農民就業(yè)渠道，努力增加農民收入。對新形式下黨支部帶領村民致富起到了積極作用。文秘114版權所有（三）主動督查與奉命行事相結合在抓督促檢查的過程中，我時刻注意處理好“主動與被動”的關系，在堅持原則和充分領會領導意圖，貫徹領導指示的前提下，積極發(fā)揮主動服務的自覺性，開展好主動督查工作，有效促進了督查工作的有序、有效開展。

總之，在去年督查工作中，我們取得了一點成績，但這些成績的取得離不開區(qū)委督查室全體人員的大力支持，離不開鎮(zhèn)領導對督查工作的高度重視，但在工作中還存在這樣那樣的問題。如：督辦方式、督辦效果等方面還有待進一步提高，在今年的工作中，我要虛心學習，開拓創(chuàng)新，增強服務意識，努力把督查工作提高到一個新水平。

謝謝大家！

第三篇：如何做好新形勢下的政務督查督辦工作

淺談縣（市）如何做好新形勢下的政務督查督辦工作

發(fā)布時間： 2011-2-14 11:46:11 被閱覽數： 834 次

為政之要，貴在務實，重在落實。如何貫徹落實重大決策部署與領導重要指示精神，督查督辦就是一項必不可的環(huán)節(jié)，它是確保政令暢通及重大決策部署落到實處的重要手段，是黨委、政府領導機關改進工作作風、提高工作率的有效措施。因此，做好督查督辦工作，對于提高黨委、政府執(zhí)行力、推動工作落實具有重要的現實意義。筆者結合自己的工作崗位，談談縣（市）做好新形勢下的政務督查督辦工作應注意的問題。、切實提高對督查督辦工作的認識

督促檢查，主要是對黨的路線、方針、政策及黨委和政府的重大決策、重要工作部署，包括領導同志批示、交事項貫徹落實情況的督促檢查。是辦公室樹權威、生影響、立地位、出人才的一項具體工作。1994年6月江澤民同作出了“兩個一半”的重要批示。批示指出“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要一半就是確保決策部署的貫徹落實。為此，督促檢查工作十分必要。開展督促檢查是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方，此事切不可放松?！苯瓭擅裢镜闹匾?，從理論和實踐的結合上闡明了督查工作的性質、地位和作用，成為級各部門加強督查工作，切實克服工作有布置、無檢查或布置多、檢查少等不良傾向的科學依據。

（一）當前督查督辦工作存在的問題。主要是：反應速度不夠快、督查督辦力度不夠大、實際效果不夠明顯，查督辦情況存在“三多三少”，即表面情況多、深層情況少，正面東西多、負面東西少，抽象問題多、具體問題少，使督查督辦的權威沒有真正樹立起來，落實不好的問題仍然比較突出。究其原因，一是抓督查督辦的環(huán)境不夠寬松。些同志習慣于報喜不報憂，對反映存在的問題有抵觸情緒；二是有的督查督辦人員怕得罪人，缺乏敢督善查力辦的氣和智慧；三是督查督辦機構規(guī)格低、條件差，制約了督查督辦工作的開展；四是督查督辦的大格局沒有形成，多時候是督查督辦部門單兵作戰(zhàn)，一些領導同志和部門認為督查督辦只是有關部門的事，與自己無關。

（二）大力開展決策督查督辦工作。決策督查督辦是對上級黨委、政府以及本單位重大決定事項和重要工作部的落實進行督查督辦。決策督查督辦是督查督辦部門的核心職能，是一項應常抓不懈、抓牢抓實的工作。因此，在后的工作中，縣（市）政府辦公室督查督辦部門必須緊緊圍繞黨委、政府中心工作的各項重大決策和部署，大力開

決策督查督辦工作。要從落實黨委會議、政府辦公會議所確定的重大事項入手，將其納入到宏觀決策督查督辦工作來。在開展決策督查督辦時，既要督查督辦宏觀決策下達后的工作部署和安排，還要督查督辦抓落實的具體行動和作進度；既要反饋落實成績和經驗，還要反饋遇到的困難和存在的問題。通過開展宏觀決策督查督辦工作，切實推各項政務工作和重要部署落到實處。

（三）深入推進專項督查督辦工作。專項督查督辦是圍繞上級領導和本單位主要領導對某些具體問題查處和解的批示而開展的督查督辦工作。上級領導和本單位主要領導對政務動態(tài)和隊伍建設作出的重要批示，要嚴格按照要在規(guī)定期限內辦結，并做到特事特辦，急事急辦，確保辦理效果。涉法涉訴等特殊情況需要延長督查督辦時間的，及時報告原因和進展情況。辦理中，單位主要領導要親自過問，嚴格把關，堅持實事求是的原則，做到事實清楚、論準確、處理得當。對于要求限期整改的，必須有具體整改措施。對工作中遇到自身難以協(xié)調解決的問題，要及時領導匯報，承辦領導或有關領導同志要積極主動地出面協(xié)調，解決有關問題。督辦部門將適時采取實地督辦、跟蹤辦、定期通報和責任倒查追究等工作方式方法，深入推進專項督查督辦工作。

（四）加強對督查督辦工作領導。一是領導重視并親自督查。必須樹立領導既是決策制定者，也是決策落實者觀念，對自己在督查工作中應發(fā)揮作用要有清楚的認識，把握好自己在其中的位置。領導在下屬心目中有較高的權，能夠身體力行緊抓督查工作，親自參與一些重大決策落實的督查過程，并對工作情況作出評價，提出意見，會對屬工作人員起到表率作用，對那些落實上級決策措施不力，推誘扯皮的部門和負責人，也將產生較強的震動。那種為領導作了決策、發(fā)過文件、作了布置，不去督查落實而滿足于聽匯報、對材料的做法，往往導致官僚作風和務虛義。二是要為督查工作創(chuàng)造良好條件。要從部門工作需要出發(fā)，切實加強督查隊伍建設，要有意識地為督查人員參一些重大決策、協(xié)調重大問題提供機會，以便他們了解決策和落實的進展情況，以了解部門決策的意圖，對所承擔查任務心中有數。在平時工作中，應為督查人員提供閱讀有關文件和資料、參加有關會議、跟隨領導下基層調研和查工作等必要的工作條件；辦公室領導定期召集督查工作人員開辦公會議，交任務、壓擔子、提要求。三是要支持查人員行使職權。督查工作一般是奉領導機關或領導同志的決定行事的，因此必須具有一定的權威。這種權威的樹，既要靠督查人員堅持原則、秉公辦事、認真負責、耐心誠懇，也要靠領導的支持和維護，使他們敢督敢查，敢于露問題和矛盾，真正做到督促有成效，檢查有結果。

（五）提高督查督辦人員素質。督查工作是一種具有綜合性的行為藝術，其工作成敗關鍵在人。要進一步加強

查督辦隊伍建設，打造學習型、能力型、服務型隊伍，努力造就一支政治強、業(yè)務精、作風實的督查督辦人員隊伍。查督辦人員要善于從大局中觀察問題、處理事務，善于見微知著、以小見大，切實增強政治敏銳性、政治鑒別力和務大局的水平；要加強學習，諳熟法律專業(yè)知識；要始終堅持求真務實的工作作風，力爭使每一項工作都經得起歷和實踐的檢驗。在日常工作中，督查辦工作人員要嚴格按制度開展工作，從立項、制定方案到整理總結、立卷歸檔有章可循；創(chuàng)新督查方式方法，堅持明查與暗訪結合，以暗訪為主，總結經驗與查找問題結合，以查找問題為主，公文往來、電話督促、坐聽匯報為深入實際、進村入戶、實地訪查；拉高工作標桿，不滿足于督促檢查、了解情況、饋情況，加大督查調研力度，對督查中發(fā)現的問題提出見解和建議，為領導提供更高質量的服務。

（六）掌握督查方法。從方法論的角度來講，督查有以下幾種工作方法：1．掌握六種基本方式。辦公室督查工大體有六種基本方式：一是分流承辦。二是定期催促。三是及時催報。四是日常催辦。五是民情調查。六是巡視檢。2．用好六種基本方法。一是圍繞中心工作開展督查與階段性重點督查相結合。二是領導督查與有關部門督查相結。三是秘書部門與職能部門督查相結合。四是點上核查與面上推動相結合。五是明查與暗訪相結合。六是做好正反方面典型與督促解決問題相結合。3．熟悉三種基本程序。一是批辦督查的程序。有七個環(huán)節(jié)：（1）擬辦。（2）立。（3）交辦。（4）催辦。（5）審核。（6）反饋。（7）將辦理結果以文字資料形式歸檔，以便備查。二是文件、議督查的程序。有四個環(huán)節(jié)：（1）圍繞決策目標，制訂督查方案，確定檢查項目。（2）根據立項內容，劃分工作任，明確負責領導和部門。要調動各方面的積極性，使有關職能部門切實負起責任，保證決策的實施。（3）掌握工進度，實行分類指導，重點督辦，建立跟蹤督查檔案。（4）情況匯總，分析評估，綜合反饋。三是大型決策督查活的程序。有三個環(huán)節(jié)：（1）草擬預案，報領導審定。（2）按方案的計劃要求，組織實施。（3）召開碰頭會，做好關情況綜合，情況通報及跟蹤督查。、積極跟進督查督辦工作的內容

（一）積極抓好人大代表建議和政協(xié)委員提案的督查督辦工作。人大代表建議和政協(xié)委員提案集思廣益，反映社情民意，關乎民生，從改進和加強黨委、政府工作方面對我們提出了很好的意見和建議。要把辦理人大代表建議政協(xié)委員提案工作作為構建魅力縣市、促進和諧官民關系建設的重要手段，切實提高對辦理工作重要性的認識，從局著眼，從小事入手，扎扎實實地做好辦理工作。要針對工作中存在的問題，有針對性的采取改進措施，進一步加督查督辦力度，切實把好起草、審核、簽報三道關。對人大代表建議和政協(xié)委員提案提出的問題，凡是有條件能夠

決的，要采取措施立即解決；因受條件限制，一時難以解決的問題，要列入計劃，逐步解決；確實解決不了的，要事求是地向人大代表、政協(xié)委員說明原因，取得人大代表和政協(xié)委員的理解和支持。確保辦理工作“滿意率”和“辦率”均達到100%。

（二）適時集中督辦一批涉及群眾切身利益的實際問題。通過集中督辦的方式解決一批涉及群眾切身利益的問，是妥善化解社會矛盾，及時消除不安定隱患，維護社會穩(wěn)定和諧的行之有效的措施。督查督辦部門要適時列出一涉及群眾切身利益的集中督辦事項，明確辦理要求，并加大督查督辦力度。要高度重視集中督辦工作，要著重圍繞會熱點、難點問題以及領導批示尚未解決和重信重訪問題進行深入排查。對排查出的事項，要認真分析，嚴格審查，一明確責任單位、責任領導、承辦人和辦結時限。在辦理中，要深入調查，掌握實情，把握癥結，研究切實可行的決辦法。對涉及多部門的問題，各相關部門要協(xié)調配合，共同促進問題解決。要不斷創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化程序手續(xù)，高辦結效率。要以群眾滿意為最高標準，增強服務意識，主動貼進群眾，耐心說理答疑，盡最大努力辦好每個事項。

（三）認真做好網友留言辦理工作。隨著信息時代的到來，網民也常常借助網絡這個“互聯(lián)互通、自由表達、等對話”的載體，表達訴求和意見，網絡正成為溝通民意的綠色通道，“網絡問政”漸成風尚。越來越多的中央和方黨政領導越來越關注并重視網上民意。2008年6月20日，胡錦濤總書記通過人民網與網友在線交流，指出互聯(lián)是“做事情、做決策，了解民情、匯聚民智的一個重要渠道”。對此，督查督辦部門要高度重視，工作要及時跟進，對網絡反映問題直接性、互動性和即時性的特點，開拓工作思路，創(chuàng)新工作模式，把握工作主動，超前做好有關辦和答復工作。

（四）充分給力黨委、政府主要工作。一是盯著黨委、政府重點工作的進展，對進度問題使出推力。要有計劃度項目建設，定階段督促檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道重點工作項目的進展；要參與對重點活動的開展過程的督促檢查。二抓著領導批示事項的落實，對落實問題使出抓力。根據領導批示的輕重緩急，采取有針對性的督辦措施。對領導要只是一般了解的，則進行電話調度，做簡單督辦。對領導要求有處理結論的，則要通過文件的形式進行督辦。對涉全局的，在督查中排除干擾，嚴格按照黨委、政府的政策執(zhí)行。三是查著群眾反映強烈問題的調處，對執(zhí)行走樣問使出扭力。要定期聽取意見，抓住執(zhí)行不放松；要暢通渠道收集群眾關心的熱點難點問題，抓住調處不放松。、逐步建立完善督查督辦工作長效機制

（一）完善督查督辦通報制度。實行督查督辦工作適時通報和定期通報制度。對決策督辦事項，采取適時通報作進度，以督促工作落到實處；對專項督查督辦和集中督辦事項，繼續(xù)采取定期通報形式予以推動；對工作中存在衍塞責、推諉扯皮甚至存在弄虛作假現象的隨時通報批評。

（二）堅持督查督辦回訪制度。對有具體署名的群眾來信，堅持先回訪后反饋。查結后須將調查的主要事實和理意見與信訪人見面或以書面形式告知信訪人，并將信訪人對所查事實和處理意見的反應一并上報，確保群眾滿意認可。對群眾反映的涉及面廣、影響較大的重要督查督辦事項，在查結后要研究改進措施，舉一反三，促進同類問解決，擴大督查督辦效果。

（三）建立督查督辦考評獎懲制度。結合績效考評工作，把督查督辦工作納入考核，對工作中成績突出的位和個人實行獎勵，對工作滯后的單位將予以通報批評，對工作中存在突出問題的單位和個人視情實行責任倒查、任追究。

（四）實行黨政聯(lián)合督查督辦制度。凡是全局性的重大決策和重要工作部署，采取黨政聯(lián)合督查的辦法，即由委督查室和政府督查室共同研究制訂督查方案，共同牽頭組織有關部門聯(lián)合開展督查活動，共同綜合反饋督查情況、督查通報。從而，減少對基層多頭下文、重復檢查的現象，增加督查的權威性，提高督查力度和效果。在日常工作，從事督查工作的同志必須凝聚各方力量，聚集各種積極因素，共同致力服務發(fā)展大局。一定要善于借力借智，既注重啟動領導，還要注重聯(lián)動部門，更要注重調動基層。

總而言之，在新的形勢下，提高認識、完善機制，增強主動性，是縣（市）做好督查督辦工作的前提；加強溝、暢通渠道，發(fā)揮協(xié)調性，是縣（市）做好督查督辦工作的基礎；積極調研、精制決議，把握前瞻性，是縣（市）好督查督辦工作的根本；因事制宜、區(qū)別對待，提高針對性，是縣（市）做好督查督辦工作的核心；前后銜接、狠反復，保持連續(xù)性，是縣（市）做好督查督辦工作的關鍵。督查督辦工作決不僅僅是某個部門的事，縣（市）各級部門領導都要把抓督查、抓督辦作為領導工作的重要組成部分，作為弘揚求真務實作風的實際行動，說了算，定了，干則成，堅決掃除坐而論道、只說不干、不重操作、不抓落實的官僚主義、形式主義陋習，把每一項工作做細、實、做到位。縣（市）四套班子正副辦公室主任及各級各部門辦公室（秘書科）工作人員均負有抓督查督辦工作的要責任，要做到嚴謹周密、精細操作，不僅主動自覺抓督查督辦，對重大事項還要提醒領導抓督查督辦，使該辦的情、該落實的決策一項不漏。形成由縣（市）委書記、縣（市）長督查室牽頭，以縣（市）委辦、縣（市）政府辦

主體，相關部門配合，新聞媒體和社會各界監(jiān)督落實的齊抓共促格局。

第四篇：淺談如何做好政務督查工作

淺談如何做好政務督查工作

政務督查是一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，是政府工作的重要組成部分；是維護政府決策的嚴肅性和權威性，將決策轉化為實際行動的重要手段；是及時發(fā)現和有效解決群眾關心的熱點難點問題的有力措施。作為政務督查工作的一名新兵，對于剛到政府督查室工作不久的我而言，談到政務督查感覺還很陌生，但我認為找準定位，準確把握督查主攻方向，才是政務督查工作的關鍵點。

（一）圍繞落實政府決策部署抓督查。對政府全體會議、政府常務會議、政府主要領導辦公會議、政府專題會議、政府召開的大型會議、政府領導現場辦公會議等重要會議做出 的決策部署和決定的工作事項，經政府主管領導簽批后，由政府督查室逐項督辦，變口頭安排為書面指令，使各地、各部門在落實政府各項決策和部署中，工作有標準、操作有規(guī)范、完成有時限、落實有保證。

（二）圍繞推動全市中心工作抓督查。一是抓進度,分解落實政府確定的各項工作目標和重點任務，明確責任部門、責任人、工作標準和完成時限，并以政府文件形式下發(fā)到各地、各部門。二是抓服務,對于重大項目，政府督查室要全程督辦，有效解決“中梗阻”問題。三是抓查處,及時發(fā)現和認真查處影響中心、阻礙發(fā)展的問題，對工作不落實的、挺著不干的部門進行通報批評。

（三）圍繞解決群眾關注的熱點難點問題抓督查。要堅持群眾利益無小事，哪里有熱點難點問題，督查工作就開展到哪里、解決到哪里的工作原則，切實做到件件有結果、事事有回音。

隨著形勢的發(fā)展變化，督查工作也要與時俱進，不斷創(chuàng)新，只有這樣，才能適應新形勢，為經濟發(fā)展起到積極的促進作用。

第五篇：新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作

1．如何做好紀檢監(jiān)察工作.............................................................................................................1

第一，要加強學習，提高能力。...........................................................................................1 第二，要堅持原則，實事求是。...........................................................................................2 第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。...........................................................................................2 第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。...........................................................................................2 2．規(guī)范制度、強化監(jiān)督做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作.............................................................3

一、加強制度建設，建立反腐倡廉長效機制.......................................................................3

二、強化監(jiān)督工作，優(yōu)化權力運行機制...............................................................................3

三、成立組織、加強協(xié)調，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。...........................................4 3．淺談新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作.....................................................................................4

一、認真學習

強化監(jiān)督..................................................................................................5

二、志向堅定

忠于職守..................................................................................................5

三、積極進取

勤奮工作..................................................................................................6

四、修身守德

自律自強..................................................................................................6

五、勤政為民

注重實效..................................................................................................6

六、以人為本

務實創(chuàng)新..................................................................................................7 4．淺談如何做好紀檢監(jiān)察工作.....................................................................................................7

一、明確任務 與時俱進..........................................................................................................7

二、認真學習強化監(jiān)督.........................................................................................................8

三、認真履職 忠于職守..........................................................................................................8

四、積極進取 勤奮工作.........................................................................................................9

五、牢記使命 自律自強..........................................................................................................9

六、以人為本 務實創(chuàng)新.........................................................................................................9

1．如何做好紀檢監(jiān)察工作

做好紀檢監(jiān)察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力，紀檢監(jiān)察干部作風建設至關重要。

第一，要加強學習，提高能力。

紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性和專業(yè)性很強的工作，涉及經濟社會發(fā)展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業(yè)知識，就跟不上形勢發(fā)展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養(yǎng)成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實

踐；要加強黨紀法規(guī)的學習，提高依法執(zhí)紀、依法監(jiān)督的能力；要加強紀檢監(jiān)察業(yè)務和相關知識的學習，使業(yè)務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。

這是紀檢監(jiān)察干部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關是執(zhí)紀機關和監(jiān)督機關。紀檢監(jiān)察干部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發(fā)揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛(wèi)士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。

紀檢監(jiān)察干部特別是領導干部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養(yǎng)教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護?！昂＜{百川，有容乃大”，每一位紀檢監(jiān)察干部尤其是領導干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀檢監(jiān)察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規(guī)定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協(xié)調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。

第四，要愛崗敬業(yè)，清正廉潔。

這些年來，絕大多數紀檢監(jiān)察干部在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴

峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監(jiān)察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業(yè)，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。

2．規(guī)范制度、強化監(jiān)督做好新形勢下的紀檢監(jiān)察工作

新形勢下，我市加大了紀檢監(jiān)察工作的力度和強度，成立了四個監(jiān)察分局，我們膠河生態(tài)林場要在市委市政府的堅強領導下，全力配合監(jiān)察四分局做好當前和今后的紀檢監(jiān)察工作。

一、加強制度建設，建立反腐倡廉長效機制

制度具有規(guī)范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統(tǒng)一。要把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環(huán)節(jié)，體現到各個方面，用制度規(guī)范權力運行、約束干部行為，做到權力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在完善制度上，特別要健全對重點部門、重點人員、重點崗位、重點工作環(huán)節(jié)的制度建設，不斷地完善管理辦法。

一是進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設責任制。建立和落實責任制，調動各部門積極性和主動性，形成反腐敗斗爭的整體合力。三是進一步落實好巡視檢查和廉政談話制度。完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監(jiān)督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

二、強化監(jiān)督工作，優(yōu)化權力運行機制

要綜合運用多種監(jiān)督形式，努力形成結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。在強化監(jiān)督上，要充分發(fā)揮紀檢檢查和行政監(jiān)察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領導干部的監(jiān)督以及行政執(zhí)法權力相對集中的重要崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

一是建立監(jiān)督工作責任制。將監(jiān)督的所有內容一一細化，按照科室工作職責分解到各職能部門，建立權責一致的監(jiān)督運行機制，進一步完善制度，嚴格檢查和監(jiān)督，真正做到權力運行到哪里，對權力的

規(guī)范、監(jiān)督、制約就延伸到哪里，確保監(jiān)督貫穿工作全過程。

二是積極開展行政效能監(jiān)察。要通過行政效能監(jiān)察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。

三是加強對八小時以外的監(jiān)督。要把監(jiān)督從“八小時”以內拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進一步優(yōu)化“八小時”之外監(jiān)督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾評議、家庭助廉相結合的監(jiān)督網絡，加大群眾對干部的監(jiān)督力度。

三、成立組織、加強協(xié)調，全力配合監(jiān)察四分局做好工作。

一是認真學習《高密市紀檢監(jiān)察派駐機構工作規(guī)則（試行）》，明確本單位的責任和義務，成立黨風廉政建設領導小組，在監(jiān)察四分局的指導下，全面負責本單位的反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作。制定切實可行的規(guī)章制度，在領導班子及其成員以及重大決策、干部任免獎懲、項目安排以及大額資金使用等情況實施重點匯報制度，單位中層以上干部競爭上崗或其它選拔任用方案要征求監(jiān)察四分局的意見，經組織人事部門同意后實施。要虛心接受監(jiān)察四分局提出的批評和意見。

二是在監(jiān)察四分局的指導和幫助下，結合科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風廉正建設工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。積極加強懲治和預防腐敗體系建設，建立健全各種規(guī)章制度。

三是加強日常通報工作。要協(xié)同監(jiān)察四分局建立和完善日常通報制度，要及時互通情況，雙方主要負責同志每月一溝通，分管領導與監(jiān)察四分局的對口領導半月溝通一次，遇有緊急事項則隨時溝通。

總之，在新形勢下，我們既要從制度、文化、思想和作風上不斷加強自身廉政建設的力度，又要在監(jiān)察四分局的指導和幫助下，做好膠河生態(tài)林場的反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，為促進經濟社會協(xié)調發(fā)展和構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

3．淺談新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作

郭會宇

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿易組織（WTO）后；在世界貿易組織的大環(huán)境下，來自西方意識形態(tài)的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強烈，因此必須把深入開展黨風廉政建設和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭的一項重要任務。本文著重從六個方面論述新形勢下如何做好紀檢監(jiān)察工作。

關鍵詞：世界貿易、拒腐防變、胸襟坦蕩、廉政建設

腐敗與反腐敗斗爭的國際化是不可避免的趨勢，必須以國際合作來對付腐敗問題的國際化。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿易組織后，我國的黨風廉政建設和反腐敗斗爭將面臨新的形勢和前所未有的壓力，面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監(jiān)察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規(guī)律，研究制定相應的新措施、新方案，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設。

一、認真學習

強化監(jiān)督

積極探索新形勢下黨風廉政建設教育的新情況、新問題，首先做到個人教育與集體教育相結合、座談討論與個別交流相結合、理論教育與思想教育相結合、典型教育與載體教育相結合。其次加大思想教育的力度，花大力氣改進教育方法。變灌輸式教育為啟發(fā)、引導式教育，增強教育的可信度和說服力。

在開展反腐敗斗爭中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，努力提高反腐敗工作的透明度和輿論宣傳的開放度。重要政策和措施要及時公布；重大案件的查處進展要及時公開報道；對群眾的來信來訪要認真對待，及時處理；對新聞媒介披露的問題，要及時作出反應和處理；健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

二、志向堅定

忠于職守

紀檢監(jiān)察工作者身負重托，職責神圣，任務光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志存高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力。真正落實到實際工作中去，要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執(zhí)紀嚴格，執(zhí)法嚴肅，嚴查違法亂紀案件，就是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早，定位準，主見明，運籌帷幄，把握態(tài)勢，不失時機，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；要有大局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服從服務于發(fā)展這個“第一要

務”，把促進發(fā)展這個“第一要務”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

三、積極進取

勤奮工作

隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，紀檢監(jiān)察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，就必須勤學苦練，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行。要對紀檢監(jiān)察工作專

一、專心，通過不斷地學習和實踐掌握運用紀檢監(jiān)察專業(yè)知識，不斷地學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、專業(yè)知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行和專家。

四、修身守德

自律自強

紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀者。要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強執(zhí)法執(zhí)紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇、敢于斗爭；在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。要安于工作，樂于工作，在大是大非面前立場堅定、旗臶鮮明，在反腐敗斗爭中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘于清苦，在困難面前百折不撓、開拓進取。

五、勤政為民

注重實效

廣大人民群眾的利益高于一切，廣大人民群眾的利益是我們黨最大的利益。我們應當認識到，能不能貫徹“三個代表”重要思想，真正做到始終代表最廣大人民群眾的根本利益，切實把人民群眾的利益作為大事來抓，是一個至關重要的問題，要把人民群眾的要求作為“第一要務”抓緊抓好。

重視群眾的來信來訪工作，紀檢監(jiān)察干部要經常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦干，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問題，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

六、以人為本

務實創(chuàng)新

加強黨風廉政建設，首先，重在從源頭抓起，這是切實轉變黨員干部工作作風，防止各種腐敗現象發(fā)生的關鍵。實踐表明，滋生違法違紀現象的一個重要原因就是落實各項規(guī)章制度的機制的不規(guī)范、不完善，因此必須從落實各項規(guī)章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規(guī)章制度的機制建設，才能使各項工作做到有章可循，促進源頭治理的規(guī)范化、制度化。

其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設上要有新的舉措。從而達到治標與治本相結合，嚴懲與監(jiān)督相結合，執(zhí)法與服務相結合。充分發(fā)揚黨內民主，強化黨內監(jiān)督。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，堅持“人民利益無小事”，切實維護好人民群眾的根本利益。

總之，新時期的紀檢監(jiān)察干部要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權力關、地位關和利益關，為人民掌好權、用好權。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益于人民的人。以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大群眾，緊密結合反腐倡廉工作的實際。始終圍繞維護和促進改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，切實加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績。

4．淺談如何做好紀檢監(jiān)察工作

作者：進賢縣人民法院 李鳳玲 發(fā)布時間：2010-11-29 10:42:06

人民法院的紀檢監(jiān)察工作是黨和國家紀檢監(jiān)察工作的重要組成部分，做好人民法院紀檢監(jiān)察院工作，保證法官為民、務實、清廉和公正、高效司法，有著舉足輕重的作用。人民法院紀檢監(jiān)察工作只能加強，不能削弱，有著十分重要的意義。現就如何做好紀檢監(jiān)察工作談一點粗淺的看法。

一、明確任務 與時俱進

黨的基層紀律檢查組織是黨內的執(zhí)法部門、監(jiān)督部門，是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設的職能部門，是對黨員進行黨風黨紀教育的主管

部門，更是預防查處腐敗的十分重要的部門。其主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規(guī)；加強黨風建沒；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。法院監(jiān)察部門是法院行使監(jiān)察權的職能部門，是對法定的監(jiān)察對象實施監(jiān)督。其主要任務是維護法院的廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效等。其責任重大，任務艱巨。面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監(jiān)察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規(guī)律，研究制定相應的新措施、新方案，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設。

二、認真學習強化監(jiān)督

積極探索新形勢下黨風廉政建設教育的新情況、新問題，首先要做到認真學習黨中央、國務院關于黨風廉政建設的一系列指示和規(guī)定，充分認識到當前反腐敗的形勢依然嚴峻，廉政建設是關系法院工作成敗的重要問題，我們始終把落實黨風廉政責任制納入重要議事日程。年初，紀檢組對黨風廉政建設工作進行統(tǒng)籌部署，制訂計劃，明確工作目標，落實工作任務。與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，制定相應的達標措施和獎懲辦法，量化分解，落實到人。在組織機構上，成立了由主要領導為組長的黨風廉政責任制領導小組。在領導分工上，實行一崗雙責，既抓法律業(yè)務，又抓廉政建設,主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協(xié)同抓，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的局面,建立“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的監(jiān)督機制和“不必為”的有效機制；做到有計劃，有措施，有考核，有獎懲，牢牢把握了工作主動權，取得了紀檢監(jiān)察工作的新成效。對黨員、干部職工進行經常性的思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。學習教育要密切聯(lián)系法院的審判工作實際：一是對群眾反映的案件，要本著實事求是，有錯必糾的原則，以嫻熟的法律技巧和高度的責任感加以認真解決；二是對人大代表、政協(xié)委員的意見和建議，認真進行疏理，并負責督促落實；三是切實履行紀檢監(jiān)察職責。凡發(fā)回重審等案件，可以考慮先交監(jiān)察室審核登記備案，再移交審判監(jiān)督庭進行案件質量檢查，從源頭上擴寬監(jiān)督渠道；四是建立案件質量檢查通報制度。對案件質量的檢查情況作出通報，查找存在問題，提出整改對策，使案件審判進一步公正和規(guī)范。要加強對黨員干部“三個代表”重要思想、黨章、法律法規(guī)和廉政規(guī)定等方面的學習，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，在開展反腐敗斗爭中，充分發(fā)揮輿論宣傳工具的積極作用，健立健全監(jiān)督機制，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。

三、認真履職 忠于職守

作為紀檢監(jiān)察工作者身負重托，職責神圣，任務光榮，這是關系

到掌控生殺予奪司法大權的審判機關是否公正司法、一心為民、廉潔從政的關鍵。紀檢監(jiān)察工作者要用科學發(fā)展觀指導工作，要不辱使命，有所作為，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力。從事紀檢監(jiān)察工作不僅要求政治上要合格，作風上要過硬，而且還要具備有熱愛本職工作，熟悉自身工作的特點，性質和職責，才能卓有成效地開展工作。紀檢監(jiān)察工作要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執(zhí)紀嚴格，執(zhí)法嚴肅，要有大局意識，善于從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，一切從確保司法為民、司法利民、司法護民和司法惠民為工作的出發(fā)點和落腳點。要扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

四、積極進取 勤奮工作

隨著形勢的發(fā)展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監(jiān)察工作將面臨許多新情況、新問題，就必須不斷地學習鉆研紀檢監(jiān)察基礎理論、業(yè)務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、法律法規(guī)知識、專業(yè)知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧；工作上就必須積極進取，勤奮工作，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創(chuàng)新，做到懂全局、精本行，爭取成為一專多能的復合型人才；還要培養(yǎng)敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，并真正成為紀檢監(jiān)察工作的內行。

五、牢記使命 自律自強

紀檢監(jiān)察干部是執(zhí)法執(zhí)紀者，要成為合格的紀檢監(jiān)察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養(yǎng)和從政能力。增強執(zhí)法執(zhí)紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理；紀檢監(jiān)察人員要廉潔自律,認真履行好自己的監(jiān)督權力，帶頭模范嚴格遵守和執(zhí)行上級法院和紀檢監(jiān)察部門的各項制度和廉潔自律有關規(guī)定，履行好黨風廉政建設責任制，做好職責范圍內的黨風廉政建設，管好配偶、子女和身邊工作人員，樹立良好形象。在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；充分發(fā)揮所屬單位黨員干部職工監(jiān)督的作用，廣開言路，吸納干部職工合理化意見和建議，調動干部職工監(jiān)督的積極性。

六、以人為本 務實創(chuàng)新

協(xié)助黨委加強黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察干部職責，要抓好黨風廉政建設，首先重在從源頭抓起，這是切實轉變黨員干部工作作風，防止各種腐敗現象發(fā)生的關鍵。法院的紀檢監(jiān)察部門，必須針對廣大干部群眾反映強烈和內部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，在以人為本的前提下完善制度建設，把管案、管事、管人三者有機結合，在法院 的點滴工作中體現制度的作用，真正讓法院工作向制度化、規(guī)范化和合理化方向發(fā)展。作為紀檢監(jiān)察人員要注重從抓制度建設入手，結合本單位的實際，進一步建立和完善內部各項規(guī)章制度，規(guī)范黨員、干部職工從政行為，執(zhí)法行為堵住滋生腐敗現象的“入口”關。其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設上要有新的舉措。從而達到治標與治本相結合，嚴懲與監(jiān)督相結合，執(zhí)法與服務相結合。充分發(fā)揚黨內民主，強化黨內監(jiān)督。再其次是積極爭取得到領導的支持和重視，確保紀檢監(jiān)察工作正常開展。其一要爭取所屬單位領導的重視和支持。一個單位的黨風廉政建設和反腐敗工作能否做到位，做得好不好，關鍵是取決于單位“一把手”的支持和重視；其二要爭取上級紀檢監(jiān)察部門的指導、支持幫助，上級紀檢監(jiān)察部門既是主管部門，又是業(yè)務指導部門，因此，作為下屬的各紀檢監(jiān)察部門在日常工作中要多向上級紀檢監(jiān)察部門匯報，請示工作，爭取得到上級領導的指導、支持和幫助；其三要加強與黨員、干部職工之間的溝通與交流，爭取廣大黨員、干部職工對紀檢監(jiān)察工作的支持與配合。

總之，作為紀檢監(jiān)察干部要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權力關、地位關和利益關，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。以良好的道德風尚影響帶動黨員、干部職工。緊密結合反腐倡廉、專項治理工作的實際，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績，緊緊圍繞“公正與效率”主題，逐步建立和完善符合審判工作規(guī)律、具有中國特色的法官懲戒制度體系，有效地預防和遏制司法領域中的腐敗現象，才能真正在審判工作中體現法院“公正司法、一心為民”宗旨的深刻內涵。