第一篇：新形勢下如何做好婦聯工作

文章標題：新形勢下如何做好婦聯工作

當前，我縣正朝著建設現代化中等城市，建設社會主義新農村，在“十一五”末實現在全市“三分總量有其一，躋身蘇北前三強”的發展目標而闊步前進。新的形勢，新的要求，為廣大婦女帶來了新的發展機遇，提供了施展才華的廣闊天地，同時也把嚴峻的挑戰擺在了婦女面前。面對新形勢、新機遇，如何做好婦

聯工作，筆者結合實際作了如下幾點。

一、做好婦聯工作，必須引起領導高度重視和關心。婦聯是在黨領導下的群團組織，婦聯工作是黨的工作不可缺少的一部分。如果離開黨的領導，婦聯工作就會成為紙上談兵。我縣縣委、縣政府歷來對婦聯工作給予高度重視和關心，經常召開婦女工作會議，研究婦女工作，研究制定“九五”、“十五”《沭陽縣婦女發展規劃》、《沭陽縣兒童發展規劃》，加大婦女教育培訓力度，加大婦幼保健衛生事業投資力度。歷任縣委仇和書記、薛甫倫書記、現任莫宗通書記多次對婦聯工作作出批示。由于領導重視，婦聯各項工作近年來獲得長足發展。

二、做好婦聯工作，必須重新定位婦聯工作職能。婦聯工作職能是一手抓維權，一手抓發展。但由于時代變遷，傳統意義上的婦聯職能是重維權輕發展。一般說來是坐在辦公室等著接待來訪，整天處理一些家庭瑣事，調解矛盾糾紛，成為婦女告狀的娘家；所謂的婦女先進典型，大多數以男性為發展主體，女性為附屬角色，整天圍著灶臺、孩子轉。如今，大多數婦女沖出“男主外，女主內”思想的束縛，走出家庭，融入經濟建設大潮，逐漸成為創業主體，成為一支不可忽視和輕視的創業生力軍，如我縣近年涌現出的江德芳、王昭梅、徐力、凌愛娣等優秀女企業家。隨著婦女經濟地位的不斷上升，文化素質的不斷提高，婦女的政治地位也隨之上升，維權的意識和能力也隨之提高。婦聯成為引導婦女發展經濟的大后方，婦女發展的精神支柱，婦聯工作職能已由過去的重維權輕發展轉變為以發展促維權。

三、做好婦聯工作，必須圍繞中心服務大局。圍繞經濟建設中心，不斷豐富“巾幗建功”“雙學雙比”兩大主題活動的內涵，針對不同的服務對象，圍繞“三業”開展工作，幫助大齡婦女就業，引導年輕女性創業，鼓勵在崗女性成業，為婦女生存與發展搭建多層次的載體和平臺，形成良好的社會氛圍。通過報紙、電視臺、網絡等媒體，采訪報道婦女創業先進典型的創業故事，以她們的艱辛經歷和成功來鼓勵引導廣大婦女積極創業。婦聯要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現出來，不能僅僅停留在宣傳、發動、組織、倡導上，必須實實在在的干事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務基層、服務企業、服務婦女。變機關化、行政化的辦公為深入基層、服務基層的工作模式，減少工作的布置，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到，而讓工作特色在考核中占大頭。變“我設計、你參與”為“你需我應互動式”的活動模式，多為企業提供政策、技術、資金、管理等方面的信息，為企業展示形象創建一些載體，搭建一些平臺，形成與企業雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成為工作的主體。招商引資是我縣新形勢下經濟工作的重中之重，要克服婦聯不是經濟主管部門，是無權無錢的群團部門，弱勢群體的錯誤認識，千方百計，搜集招商信息，采取走出去請進來等方法，搶抓機遇，迎接挑戰，力爭完成招商任務，為黨和政府分憂，為富余勞動力就業和下崗女工再就業提供公平競爭的環境和機會，也為廣大女性施展才華，投身經濟建設提供廣闊的舞臺。

四、做好婦聯工作，必須開拓創新爭先創優。開展“爭當新女性，共建新沭陽”啟動儀式，成立沭陽縣婦女商會，目的都是團結和帶動我縣更多的創業女性更新觀念，取長補短，開拓進取，引導創業女性們樹立“關愛自己、關愛家庭、關愛企業、關愛沭陽”的生活工作理念和大局意識，為創業女性提供拓展經濟技術合作與交流的空間和平臺。為廣大婦女投身社會主義新農村建設增長技能。

新形勢下，婦聯工作必須與時俱進，開拓創新，爭先創優。我縣創辦職教春蕾班，創新資助形式，使我縣“春蕾計劃”工作由小學、初中、高中到職業教育全面覆蓋，提高女童素質，提高未來母親素質；在兩新組織中建立婦聯組織，以黨建帶婦建，拓寬婦聯工作領域；成立婦女商會，為創業女性提供交流與合作的平臺，充分發揮婦女建設新沭陽主力軍作用。

五、做好婦聯工作，必須注重學習加強培訓。培訓學習是婦女發展的基礎。21世紀是新經濟時代，即信息經濟時代。新經濟是知識的經濟，核心是科技，關鍵是人才，基礎是教育。知識的獲取、積累、運用、創新必須通過學習，學習是獲得知識的前提。

只有學習，才能與時俱進，不落后于時代的發展。

要把加強婦女培訓作為工作的重中之重。如何搞好培訓，筆者認為：

1、建立女性人才庫，因材施教。不斷增長的人才寶庫是社會永不枯竭的源泉。在全縣范圍內，把女性人才分為黨政領導人才、專業技術人才、農村實用技術人才等，不定期舉辦不同層次的培訓班、組織考察、觀摩等，使婦女不斷充實自己，更新自身知識結構，破除“憑一技之長，端一輩子鐵

飯碗”的傳統就業觀念，使自身的能力既能側重又有全面的發展，成為在專業基礎上不斷進行創新的復合型人才；把自己培養成為具有自尊，自信，自力，自強精神和職業道德良好，專業技術過硬，參與競爭能力強的新一代職業女性。

2、教育培訓婦女范圍要大，形式要多樣，內容要豐富。要在全社會形成遍布城鄉的婦女教育培訓網絡，既有學歷教育、各類崗前職業技術教育以及職后繼續教育，又有適合女性特點的專門教育，如化妝美容、足療按摩保健服務等。采取長訓與短訓相結合，縣內培訓與縣外培訓相結合，集中培訓與分散培訓相結合等形式，既能滿足婦女自身發展的多層次類型教育需求，又為城鄉婦女自身發展提高素質和就業能力提供了機會，使廣大婦女做到一專多能，就業空間更廣，成為社會經濟發展的重要生力軍。

3、婦女教育培訓要從娃娃抓起。把自尊、自愛、自立年、自強“四自”教育貫穿于婦女教育全過程，按照“有理想、有道德、有文化、有紀律”要求，不斷提升素質，塑造自身形象，在沭陽經濟社會發展中擔當起重任。

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第二篇：結合實際淺析新形勢下做好婦聯工作的幾點思考

結合實際淺析新形勢下做好婦聯工作的幾點思考

當前，沭陽縣正朝著建設現代化中等城市，建設社會主義新農村，在“十一五”末實現在全市“三分總量有其一，躋身蘇北前三強”的發展目標而闊步前進。新的形勢，新的要求，為廣大婦女帶來了新的發展機遇，提供了施展才華的廣闊天地，同時也把嚴峻的挑戰擺在了婦女面前。面對新形勢、新機遇，如何做好婦聯工作，筆者結合實際作了如下幾點思考。

一、做好婦聯工作，必須引起領導高度重視和關心。婦聯是在黨領導下的群團組織，婦聯工作是黨的工作不可缺少的一部分。如果離開黨的領導，婦聯工作就會成為紙上談兵。沭陽縣委、縣政府歷來對婦聯工作給予高度重視和關心，經常召開婦女工作會議，研究婦女工作，研究制定“九五”、“十五”《沭陽縣婦女發展規劃》、《沭陽縣兒童發展規劃》，加大婦女教育培訓力。

創業故事，以她們的艱辛經歷和成功來鼓勵引導廣大婦女積極創業。婦聯要真正把自己宣稱的代表婦女、維護婦女利益體現出來，不能僅僅停留在宣傳、發動、組織、倡導上，必須實實在在的干事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務基層、服務企業、服務婦女。變機關化、行政化的辦公為深入基層、服務基層的工作模式，減少工作的布置，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到，而讓工作特色在考核中占大頭。變“我設計、你參與”為“你需我應互動式”的活動模式，多為企業提供政策、技術、資金、管理等方面的信息，為企業展示形象創建一些載體，搭建一些平臺，形成與企業雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成為工作的主體。招商引資是沭陽新形勢下經濟工作的重中之重，要克服婦聯不是經濟主管部門，是無權無錢的群團部門，弱勢群體的錯誤認識，千方百計，搜集招商信息，采取走出去請進來等方法，搶抓機遇，迎接挑戰，力爭完成招商任務，為黨和政府分憂，為富余勞動力就業和下崗女工再就業提供公平競爭的環境和機會，也為廣大女性施展才華，投身經濟建設提供廣闊的舞臺。

四、做好婦聯工作，必須開拓創新爭先創優。開展“爭當新女性，共建新沭陽”啟動儀式，成立沭陽縣婦女商會，目的都是團結和帶動沭陽更多的創業女性更新觀念，取長補短，開拓進取，引導創業女性們樹立“關愛自己、關愛家庭、關愛企業、關愛沭陽”的生活工作理念和大局意識，為創業女性提供拓展經濟技術合作與交流的空間和平臺。為廣大婦女投身社會主義新農村建設增長技能。

新形勢下，婦聯工作必須與時俱進，開拓創新，爭先創優。沭陽創辦職教春蕾班，創新資助形式，使沭陽“春蕾計劃”工作由小學、初中、高中到職業教育全面覆蓋，提高女童素質，提高未來母親素質；在兩新組織中建立婦聯組織，以黨建帶婦建，拓寬婦聯工作領域；成立婦女商會，為創業女性提供交流與合作的平臺，充分發揮婦女建設新沭陽主力軍作用。

五、做好婦聯工作，必須注重學習加強培訓。培訓學習是婦女發展的基礎。21世紀是新經濟時代，即信息經濟時代。新經濟是知識的經濟，核心是科技，關鍵是人才，基礎是教育。知識的獲取、積累、運用、創新必須通過學習，學習是獲得知識的前提。

只有學習，才能與時俱進，不落后于時代的發展。要把加強婦女培訓作為工作的重中之重。如何搞好培訓，筆者認為：

1、建立女性人才庫，因材施教。不斷增長的人才寶庫是社會永不枯竭的源泉。

第三篇：新形勢下婦聯

新形勢下婦聯工作存在問題

及對策的調查報告

壽陽縣婦聯

近年來，壽陽縣婦聯立足于“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，按照“圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女”的工作思路，積極探索婦聯工作新模式，充分發揮黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，使我縣婦女兒童工作呈現出良好發展態勢，為推進縣域經濟發展、構建和諧壽陽做出了積極貢獻。根據市婦聯關于做好中國婦女、山西婦女十大調研工作要求，縣婦聯對近年來的婦女工作開展情況進行了深入的調研，并就存在問題以及對策建議做調研報告如下： 當前婦聯工作存在的主要問題：

一、鄉、村婦聯干部不能專職，特別是村婦聯干部90%為兼職，并且進“兩委”的比例下降，年齡結構也趨于老化。目前我縣在14個鄉鎮婦聯中，就有9名兼職的婦聯干部，在206個村婦聯中，只有10%的專職婦代會主任，進兩委班子124人，占到婦代會主任總數的60%，沒有達到100%進兩委的要求。年齡在40歲以上的118人，占到了總人數的57 %，年齡老化給婦代會主任們的知識更新帶來了難度，從而使她們接受新生事物的能力也相對較弱。

二、大部分鄉鎮對婦聯工作重要性認識不到位。全縣14個鄉鎮都明確了領導分管婦聯和婦女工作，但只有少數鄉鎮對婦女工作較重視。多數鄉鎮分管領導對婦女工作的認識都不到位，不重視婦女工作。同時，由于鄉鎮工作繁多，人少事多，部分鄉鎮領導認為只要能抓好 1

經濟工作等重要工作就行了，對婦聯工作，則存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現象。

三、婦聯工作受經費制約，缺乏主動性積極性。各級婦聯組織經費緊張，鄉鎮婦聯基本上沒有工作經費，開展工作時常因為經費不足而使工作陷于被動。村婦聯工作經費更糟，其表現：

1、90%的婦代會主任沒有專項工資，她們的工資來源是兼職的計生員工資。

2、村婦代會工作經費幾乎為零。

3、從事村婦女工作幾十年的老婦干，退下來后沒有一點經濟補助。這不僅導致了各級婦聯組織正常工作難以開展，而且參與社會事業發展的積極性不高，意識不強，不能充分發揮廣大婦女在“三個文明”建設中“半邊天”的作用。

四、全縣女干部、女代表、女黨員的比例偏低。目前我縣有副科級以上干部525人，其中女干部94人，占副科級以上干部總數的18%。并存在“正職少、副職多，實職少、虛職多”的情況。06屆縣級人大代表162人，其中女代表42人，07屆縣級人大代表163人，其中女代表41人，隨著代表總人數的上升女代表的人數出現下降的趨勢。在職女黨員的比例一般在20%，全縣女黨員比例則更低。

五、婦聯干部隊伍力量薄弱，整體素質不強。由于全縣鄉村的婦聯干部兼職的比例太大，婦聯“聲音弱小”，獨立自主、創造性地開展工作的能力不強，婦聯工作不被人理解，甚至得不到領導的重視；婦聯干部本身素質較差，對新時期婦女工作出現的特點和規律不了解，不能有效地探索新時期婦女工作出現的新課題，抓婦女工作較盲目。主要表現有個方面，一是實踐經驗欠缺，婦聯干部工作能力和水

平不能適應新形勢新任務的需要。二是社交意識淡薄，缺乏社會活動的主觀能動性，從而導致社會活動能力較弱、魄力不足、工作中縮手縮腳，不敢開拓和創新。三是婦聯地位得不到重視也導致了一些婦聯干部學習業務勁頭不足，僅僅滿足于應付日常工作，甚至有的婦聯干部連日常的應付都懶得應付。

做好婦聯工作的對策思考

一、統一思想，提高認識，加強領導。婦女工作是一項很重要的工作，把廣大婦女的積極性充分調動起來，對社會經濟發展有著不可替代的作用。各級黨組織要高度重視婦女工作，切實把婦女工作納入黨委工作議事日程，納入黨政領導崗位目標責任制之中。要把鄉鎮及機關婦女工作列入黨建目標考核，與黨建工作同安排、同部署、同檢查，在考核過程中應當有由婦聯說了算的分數。各級黨委要實實在在地關心婦聯主席和村婦代會主任的學習、工作和生活，為她們解決婦女工作中的一些實際困難，并定期聽取婦聯工作匯報，支持婦聯獨立自主地開展工作。

二、進一步加強婦聯基層組織建設。一是按照“四化”方針，把適合、熱心做婦女工作的優秀女干部選配到婦聯工作崗位上來，及時調整充實婦聯干部隊伍，把婦聯建設成為密切聯系群眾，具有開拓創新精神的集體，使之能團結和引導廣大婦女群眾投身于經濟建設中。二是在現有婦聯組織的基礎上，努力構建適應新時期、新形勢與新任務需要的婦女工作網絡，利用黨委加強非公有制經濟組織黨建的有利契機，在各非公有制經濟組織和個體協會中組建婦女組織，擴大

婦聯工作覆蓋面，實現哪里有婦女，哪里就有婦女工作。三是切實解決鄉鎮婦聯主席、村婦代會主任專職不專用、兼職不得用的問題。各級黨委應配備專職婦聯主席，改變婦聯主席位臵被擠占的現象。實際工作中，一些鄉鎮、村一時難以做到專職的，也應以婦聯工作為主，不能身兼多職。要做到婦聯有機構、有編制、有人員、有經費、有足夠的時間和精力開展婦女工作。四是采取切實有效的措施，解決好鄉鎮婦聯主席和村婦干的政治、經濟待遇。各級婦聯主席是黨員而且適宜的，應吸收進入同級黨委，未進入同級黨委的，要注意吸收她們列席黨委工作的有關會議，給婦聯主席提供積極建言獻策的機會和環境。

三、加大對婦女干部的培訓力度。一方面要加大對婦聯干部的培訓力度，提高婦聯干部的政治素養和業務能力。各級黨組織在制定干部培訓計劃和外派學習時，要把婦聯干部納入培訓計劃；每年組織一期婦聯干部培訓班，培訓時間原則上不少于5—7天。另一方面要廣開渠道為婦女干部的成長創造條件，提供機會。適時選送婦女干部參加各種培訓、外出考察學習、到基層掛職鍛煉、有計劃地安排輪崗交流，以開闊她們的視野，提高她們的綜合素質。同時，要注重培養農村女骨干、女能人，加大對農村女能人的培訓力度，使廣大婦女能更好地參政議政。

四、加大培養選拔女干部、發展女黨員的工作力度。女干部是婦女的骨干，是婦女參政議政、參與國家和社會事務管理的代表，各級黨組織應拓寬視野，不拘一格地大膽選拔優秀婦女干部，堅持“以

素質論人、以能力用人”的原則，從各條戰線上發現和選拔任用優秀婦女干部。各級黨組織要制定發展女黨員和培養選拔女干部的計劃，每年至少發展女黨員1—2名，使婦女干部選拔工作成為有源之水，不斷壯大女干部隊伍。要加大對婦聯干部的培養力度，優秀的婦聯干部，應及時提拔使用，提高婦聯干部的工作積極性；對不能適應婦聯工作的干部，也應及時進行調整，使婦聯工作能有效開展。各級黨委和婦聯應建立婦女干部培養選拔工作聯系制度，定期總結和向上級匯報培養選拔婦女干部工作情況，努力營造有利于女干部健康成長和脫穎而出的良好環境，建立起培養選拔女干部的良好運行機制。

五、增加婦聯經費投入，解決困擾縣、鄉、村婦聯的經費問題。各級財政要根據財力和實際需要，安排一定的專項經費，用于農村婦女、下崗企業婦女的培訓工作，為婦聯開展工作撥付一定的專項經費，各鄉鎮也應把婦聯辦公經費列入財政預算，使各級婦聯組織的工作能扎實有效地開展起來。

第四篇：淺談如何做好基層婦聯工作

淺談如何做好基層婦聯工作

2012年是“十二五”規劃承前啟后的一年，也是新一輪婦女兒童發展規劃頒布實施的起步之年。我就是在這樣一個年份調到了鎮婦聯辦公室工作。我深知，婦聯是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，肩負著團結帶領廣大婦女在社會主義物質文明，政治文明，精神文明建設中發揮積極作用的莊嚴使命。鄉鎮基層婦女組織則是婦女工作的前沿陣地，是婦女工作的第一線。基層婦聯各項工作開展的好壞，不僅影響婦聯組織在廣大農村婦女群眾中的形象，而且也影響黨在農村各項政策方針的執行與落實，甚至對黨在群眾中的地位和威信都有著深刻的影響。因此我們要進一步加強鄉鎮基層婦聯工作，探索基層婦聯自身建設的新思路、新舉措。

基層婦聯工作紛繁復雜，千頭萬緒，婦聯是群團組織，一沒權，二沒錢，工作開展起來就更艱難。目前，很多鄉鎮基層婦聯組織都存在不少問題。

第一，基層婦聯干部隊伍不穩定，干部素質整體水平不高，開展工作缺乏創造性。由于機構編制數的限制，基層婦聯干部兼職過多。目前，基層婦聯干部大多身兼數職，除婦聯工作外，普遍兼任計生、信訪等多項繁重的工作。此種現象造成婦聯干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態，工作有時流于形式。在知識水平、能力素質等方面，與當前婦女工作的要求還有一定的差距，特別是部分村級婦代會干部，文化程度不高，沒有經過系統的業務培訓，在開展工作多是按部就班，工作思路缺乏創新性。

第二，基層婦聯工作容易被“邊緣化”。婦聯工作是黨政工作中的一項，相對那些層層考核或“一票否決”的工作來講，婦聯工作缺少硬任務、實指標，導致部分黨政領導思想上不重視、工作上不安排，往往是“中心工作先行，婦聯工作讓道”，處于疏忽或“邊緣化”狀態。這種情況在村級婦代會中更加突出。第三，部分婦聯干部不能把本職工作與其他各項工作有效結合。基層工作包羅萬象，只有搞好結合，才能相互促進、共同發展，而目前還有不少婦聯干部習慣于“單打一”，不懂把婦女工作與各項工作有機地結合起來，導致婦聯工作效率不高，職能難以實現。

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，基層婦聯工作更是重中之重，面對所存在的問題，我覺得可以從以下幾方面加強基層婦聯工作。

第一、堅持黨建帶婦建，切實加強婦聯基層組織建設。“黨建帶婦建”為我們加快婦女事業的發展提供了良好載體，我們要做好這項工作，就必須在“帶”字上下功夫、在“建”字上抓落實。一是從思想上帶。充分利用各級各類培訓，加強對婦女的理想信念、法制觀念、“四有”“四自”等精神的教育，發揮婦聯組織團結教育婦女的作用，在廣大婦女群眾中廣泛開展“和諧文明家庭”、“巾幗建功”、“雙學雙比”等創評活動，加強思想政治教育；二是從隊伍上帶。將婦女干部的教育培訓和基層黨員干部教育培訓統一研究、統一部署、統一落實，不斷提升她們的整體素質。加大婦女干部的交流力度，對素質好、能力突出的婦女干部大膽提拔使用，積極為婦女干部的健康成長創造好條件，充分發揮婦女組織培養女干部的基地作用；三是從工作上帶。各級婦女組織要在黨組織的領導下，堅持活動與建設并重，積極組織開展各種活動，以活動促建設，不斷完善“黨建帶婦建”的工作格局。同時婦聯干部要樹立終身學習理念，狠抓學習、抓研究、抓協調、抓創新，注重學習理論和實際相結合，要始終把學習放在首位，努力提高自身的素質和業務水平。

第二、爭取上級婦聯和鄉鎮黨委、政府的重視，確保婦聯工作正常運轉只有爭取上級婦聯和鎮委、鎮政府的重視，才能充分發揮婦聯作為黨的群眾工作的重要作用，發揮基層婦聯組織作為黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用。同時基層婦聯也要及時作好匯報工作，加強溝通和交流。做到工作前主動匯報，工作中發現問題，及時向領導匯報，爭取領導支持，同時發揮自己的主觀能動性處理并協調好各項工作。

第三，用心、用情、用愛，扎實做好基層婦聯工作，切實維護好婦女兒童權益。一是用心工作，努力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”，圍繞建設“堅強陣地”和“溫暖之家”目標，結合創先爭優活動，指導和幫助村（社區）建好、用好、管好“婦女之家”。充分發揮“婦女之家”宣傳教育、維權服務、幫扶救助等多方面的功能和作用。同時，打造亮點，樹立典型，建立 “婦女之家”示范點。結合各鄉鎮實際，開展豐富多彩的活動，使“婦女之家”充滿生機和活力。通過活動開展，使廣大婦女在活動中參與、在參與中受益、在受益中發展。二是用情服務，積極引導村婦女發展經濟，增收致富。鄉鎮婦聯要積極引導和帶領農村婦女發展經濟，增收致富，把此項工作作為婦聯工作的一項重要工作來抓。加

大培訓力度，提供致富信息，注重宣傳典型，做到心系廣大婦女群眾，用真情服務廣大婦女群眾。三是用愛同行，著力維護婦女兒童合法權益，關愛婦女兒童。要扎實推進婦女兒童維權工作，大力宣傳各種法律法規，增強婦女的法律知識，強化維權意識。婦聯作為黨委、政府聯系群眾的橋梁和紐帶，要始終把關愛婦女兒童當做履職盡能的根本，積極開展單親特困母親家庭援助和扶孤助學行動，為弱勢婦女兒童群體排憂解難。

第五篇：新形勢下如何做好紀檢監察工作

1．如何做好紀檢監察工作.............................................................................................................1

第一，要加強學習，提高能力。...........................................................................................1 第二，要堅持原則，實事求是。...........................................................................................2 第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。...........................................................................................2 第四，要愛崗敬業，清正廉潔。...........................................................................................2 2．規范制度、強化監督做好新形勢下的紀檢監察工作.............................................................3

一、加強制度建設，建立反腐倡廉長效機制.......................................................................3

二、強化監督工作，優化權力運行機制...............................................................................3

三、成立組織、加強協調，全力配合監察四分局做好工作。...........................................4 3．淺談新形勢下如何做好紀檢監察工作.....................................................................................4

一、認真學習

強化監督..................................................................................................5

二、志向堅定

忠于職守..................................................................................................5

三、積極進取

勤奮工作..................................................................................................6

四、修身守德

自律自強..................................................................................................6

五、勤政為民

注重實效..................................................................................................6

六、以人為本

務實創新..................................................................................................7 4．淺談如何做好紀檢監察工作.....................................................................................................7

一、明確任務 與時俱進..........................................................................................................7

二、認真學習強化監督.........................................................................................................8

三、認真履職 忠于職守..........................................................................................................8

四、積極進取 勤奮工作.........................................................................................................9

五、牢記使命 自律自強..........................................................................................................9

六、以人為本 務實創新.........................................................................................................9

1．如何做好紀檢監察工作

做好紀檢監察工作，必須改進作風，樹立良好形象，作風就是旗臶，就是形象，體現著凝聚力、親和力和戰斗力，紀檢監察干部作風建設至關重要。

第一，要加強學習，提高能力。

紀檢監察是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，涉及經濟社會發展的各個方面，如果沒有較高的理論、政策水平和扎實的專業知識，就跟不上形勢發展變化和新的工作任務的要求，難以勝任本職工作。要把學習作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，增強學習意識，養成良好的學習習慣，把學習當作一種職責、一種境界、一種追求，貫穿于工作全過程，在干中學、在學中干，學以致用。要加強黨的路線方針政策和政治理論的學習，用科學理論武裝頭腦，指導實

踐；要加強黨紀法規的學習，提高依法執紀、依法監督的能力；要加強紀檢監察業務和相關知識的學習，使業務水平有新的提高。通過學習，拓寬視野，打開思路，強化理性思維，提高準確判斷形勢、應對復雜局面、解決實際問題、推動工作開展的能力。

第二，要堅持原則，實事求是。

這是紀檢監察干部最重要的政治品質之一，也是最基本的要求。紀檢監察機關是執紀機關和監督機關。紀檢監察干部應有更高的政治覺悟、更強的紀律觀念和法制觀念，在任何時候都要講政治、講正氣，發揚公正無私、剛直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。堅持紀律面前人人平等，嚴格按章辦事，堅決同各種腐敗現象作斗爭，切實維護黨的紀律的嚴肅性，做黨的忠誠衛士。要大力弘揚求真務實的精神和作風，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持高標準、嚴要求，不斷增強工作的積極性、主動性和創造性，對每一項工作都要以鍥而不舍的精神和嚴謹細致的作風，扎扎實實地做細做實。要堅決反對官僚主義、形式主義，堅決防止和克服抓工作粗枝大葉、蜻蜓點水甚至推諉扯皮等問題。

第三，要謙虛謹慎，戒驕戒躁。

紀檢監察干部特別是領導干部，要注意處理好三個關系：一是個人與黨組織的關系。個人永遠是組織的一員，一個干部的成長，是組織長期培養教育的結果，是領導和同志關心幫助的結果，任何時候個人都不能離開組織的培養、教育和監督。二是個人與同志的關系。同志之間一定要相互尊重，相互支持，相互愛護。“海納百川，有容乃大”，每一位紀檢監察干部尤其是領導干部都要胸懷寬廣，顧全大局、維護團結。三是個人與人民群眾的關系。古人言：“謙受益、滿招損”。紀檢監察干部永遠都不能脫離人民群眾，要始終保持和發揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。下基層要嚴格遵守接待規定，吃住行從簡，虛心向基層的同志學習。工作中要注意虛心聽取其他同志的意見，從點滴做起，自覺防止和克服各種不良習氣。在對外組織協調工作中，要注意方式方法，擺正自己的位臵，同有關部門的同志多商量、多溝通，決不能居高臨下，以勢壓人。

第四，要愛崗敬業，清正廉潔。

這些年來，絕大多數紀檢監察干部在工作中兢兢業業、任勞任怨，樹立了勤政廉政的良好形象。但也要清醒地看到，極少數干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏進取精神的問題，甚至有個別干部在嚴

峻的考驗面前喪失了應有的警惕，犯了錯誤，栽了跟頭，教訓十分深刻。廣大紀檢監察干部一定要正確對待金錢地位、名利得失，自覺地把黨和國家的利益放在首位，正確處理個人利益與黨的利益、集體利益的關系。要嚴格要求自己，慎重對待自己手中的權力，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，始終把奉獻作為人生的最高境界，廉潔奉公、勤奮敬業，切實經受住各種誘惑和考驗，在作風建設中做出表率。

2．規范制度、強化監督做好新形勢下的紀檢監察工作

新形勢下，我市加大了紀檢監察工作的力度和強度，成立了四個監察分局，我們膠河生態林場要在市委市政府的堅強領導下，全力配合監察四分局做好當前和今后的紀檢監察工作。

一、加強制度建設，建立反腐倡廉長效機制

制度具有規范和導向作用，具有懲治和預防腐敗的雙重功能，是懲治和預防的有機統一。要把制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面，用制度規范權力運行、約束干部行為，做到權力運行到哪里，制度約束就延伸到哪里。在完善制度上，特別要健全對重點部門、重點人員、重點崗位、重點工作環節的制度建設，不斷地完善管理辦法。

一是進一步落實和深化領導干部廉潔自律工作。二是進一步深化黨風廉政建設責任制。建立和落實責任制，調動各部門積極性和主動性，形成反腐敗斗爭的整體合力。三是進一步落實好巡視檢查和廉政談話制度。完善廉政談話情況報告、情況反饋、跟蹤監督、檔案管理制度，形成任前談話、定期談話、信訪談話、誡勉談話相銜接，集體談話和個別談話相結合的廉政談話機制，確保取得良好的效果。

二、強化監督工作，優化權力運行機制

要綜合運用多種監督形式，努力形成結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。在強化監督上，要充分發揮紀檢檢查和行政監察兩項職能，重點加強對管人、管錢、管物的領導干部的監督以及行政執法權力相對集中的重要崗位和重要環節的監督。

一是建立監督工作責任制。將監督的所有內容一一細化，按照科室工作職責分解到各職能部門，建立權責一致的監督運行機制，進一步完善制度，嚴格檢查和監督，真正做到權力運行到哪里，對權力的

規范、監督、制約就延伸到哪里，確保監督貫穿工作全過程。

二是積極開展行政效能監察。要通過行政效能監察，以解決行政不作為為重點，認真解決好對上級安排部署的各項工作敷衍拖拉、效率低下、落實不到位、工作不力的問題；認真解決好好大喜功、做表面文章、弄虛作假、搞虛假政績的問題；認真解決好干多干少一個樣、干好干壞一個樣、干和不干一個樣的問題；認真解決好不依法行政、亂作為、工作推諉扯皮的問題。

三是加強對八小時以外的監督。要把監督從“八小時”以內拓展到“八小時”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，進一步優化“八小時”之外監督方式，積極開展家庭助廉、群眾評廉活動，形成紀檢監察部門監督、群眾評議、家庭助廉相結合的監督網絡，加大群眾對干部的監督力度。

三、成立組織、加強協調，全力配合監察四分局做好工作。

一是認真學習《高密市紀檢監察派駐機構工作規則（試行）》，明確本單位的責任和義務，成立黨風廉政建設領導小組，在監察四分局的指導下，全面負責本單位的反腐倡廉和紀檢監察工作。制定切實可行的規章制度，在領導班子及其成員以及重大決策、干部任免獎懲、項目安排以及大額資金使用等情況實施重點匯報制度，單位中層以上干部競爭上崗或其它選拔任用方案要征求監察四分局的意見，經組織人事部門同意后實施。要虛心接受監察四分局提出的批評和意見。

二是在監察四分局的指導和幫助下，結合科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，在全體黨員中開展黨風廉正建設工作，在黨員干部中開展廉潔自律教育。積極加強懲治和預防腐敗體系建設，建立健全各種規章制度。

三是加強日常通報工作。要協同監察四分局建立和完善日常通報制度，要及時互通情況，雙方主要負責同志每月一溝通，分管領導與監察四分局的對口領導半月溝通一次，遇有緊急事項則隨時溝通。

總之，在新形勢下，我們既要從制度、文化、思想和作風上不斷加強自身廉政建設的力度，又要在監察四分局的指導和幫助下，做好膠河生態林場的反腐倡廉和紀檢監察工作，為促進經濟社會協調發展和構建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。

3．淺談新形勢下如何做好紀檢監察工作

郭會宇

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿易組織（WTO）后；在世界貿易組織的大環境下，來自西方意識形態的沖擊和自由主義、拜金主義的誘惑更加強烈，因此必須把深入開展黨風廉政建設和拒腐防變宣傳教育作為反腐敗斗爭的一項重要任務。本文著重從六個方面論述新形勢下如何做好紀檢監察工作。

關鍵詞：世界貿易、拒腐防變、胸襟坦蕩、廉政建設

腐敗與反腐敗斗爭的國際化是不可避免的趨勢，必須以國際合作來對付腐敗問題的國際化。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的日漸完善，我國成功加入世界貿易組織后，我國的黨風廉政建設和反腐敗斗爭將面臨新的形勢和前所未有的壓力，面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規律，研究制定相應的新措施、新方案，不斷加強黨的執政能力建設。

一、認真學習

強化監督

積極探索新形勢下黨風廉政建設教育的新情況、新問題，首先做到個人教育與集體教育相結合、座談討論與個別交流相結合、理論教育與思想教育相結合、典型教育與載體教育相結合。其次加大思想教育的力度，花大力氣改進教育方法。變灌輸式教育為啟發、引導式教育，增強教育的可信度和說服力。

在開展反腐敗斗爭中，充分發揮輿論宣傳工具的積極作用，努力提高反腐敗工作的透明度和輿論宣傳的開放度。重要政策和措施要及時公布；重大案件的查處進展要及時公開報道；對群眾的來信來訪要認真對待，及時處理；對新聞媒介披露的問題，要及時作出反應和處理；健立健全監督機制，廣泛接受人民群眾的監督。

二、志向堅定

忠于職守

紀檢監察工作者身負重托，職責神圣，任務光榮。要不辱使命，有所作為，就必須有矢志為民的信念，有百折不撓的意志，有志存高遠的追求，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力。真正落實到實際工作中去，要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執紀嚴格，執法嚴肅，嚴查違法亂紀案件，就是要站在講政治的高度審視問題，做到察事早，定位準，主見明，運籌帷幄，把握態勢，不失時機，善于從戰略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作；要有大局意識，一切從改革、發展、穩定的大局出發，緊緊圍繞發展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服從服務于發展這個“第一要

務”，把促進發展這個“第一要務”作為工作的出發點和落腳點。

三、積極進取

勤奮工作

隨著形勢的發展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，紀檢監察工作的擔子更重了。要成為合格的紀檢監察干部，就必須勤學苦練，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創新，做到懂全局、精本行。要對紀檢監察工作專

一、專心，通過不斷地學習和實踐掌握運用紀檢監察專業知識，不斷地學習鉆研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、專業知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧，成為一專多能的復合型人才；要在工作實踐中日積月累地勤學，腳踏實地地苦干，培養敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，真正成為紀檢監察工作的內行和專家。

四、修身守德

自律自強

紀檢監察干部是執法執紀者。要成為合格的紀檢監察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力。增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理，面對腐敗現象和腐敗分子疾惡如仇、敢于斗爭；在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；做到可親可信可敬可愛。要安于工作，樂于工作，在大是大非面前立場堅定、旗臶鮮明，在反腐敗斗爭中一身正氣、一塵不染，在生活上艱苦奮斗、甘于清苦，在困難面前百折不撓、開拓進取。

五、勤政為民

注重實效

廣大人民群眾的利益高于一切，廣大人民群眾的利益是我們黨最大的利益。我們應當認識到，能不能貫徹“三個代表”重要思想，真正做到始終代表最廣大人民群眾的根本利益，切實把人民群眾的利益作為大事來抓，是一個至關重要的問題，要把人民群眾的要求作為“第一要務”抓緊抓好。

重視群眾的來信來訪工作，紀檢監察干部要經常深入基層、深入群眾，努力做到在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾，善解民意，善待百姓，腳踏實地，埋頭苦干，要加大力度解決群眾反映強烈的難點熱點問題，要扎扎實實、兢兢業業、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，多到困難最多的地方、群眾意見多的地方、工作推不開的地方，查找矛盾，解決問題，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

六、以人為本

務實創新

加強黨風廉政建設，首先，重在從源頭抓起，這是切實轉變黨員干部工作作風，防止各種腐敗現象發生的關鍵。實踐表明，滋生違法違紀現象的一個重要原因就是落實各項規章制度的機制的不規范、不完善，因此必須從落實各項規章制度的機制入手，有針對性地強化落實各項規章制度的機制建設，才能使各項工作做到有章可循，促進源頭治理的規范化、制度化。

其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設上要有新的舉措。從而達到治標與治本相結合，嚴懲與監督相結合，執法與服務相結合。充分發揚黨內民主，強化黨內監督。牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，堅持“人民利益無小事”，切實維護好人民群眾的根本利益。

總之，新時期的紀檢監察干部要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權力關、地位關和利益關，為人民掌好權、用好權。絕非分之想，拒非分之物，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益于人民的人。以良好的道德風尚和人格力量影響帶動廣大群眾，緊密結合反腐倡廉工作的實際。始終圍繞維護和促進改革發展穩定的局面，切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高紀檢監察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績。

4．淺談如何做好紀檢監察工作

作者：進賢縣人民法院 李鳳玲 發布時間：2010-11-29 10:42:06

人民法院的紀檢監察工作是黨和國家紀檢監察工作的重要組成部分，做好人民法院紀檢監察院工作，保證法官為民、務實、清廉和公正、高效司法，有著舉足輕重的作用。人民法院紀檢監察工作只能加強，不能削弱，有著十分重要的意義。現就如何做好紀檢監察工作談一點粗淺的看法。

一、明確任務 與時俱進

黨的基層紀律檢查組織是黨內的執法部門、監督部門，是協助黨委加強黨風廉政建設的職能部門，是對黨員進行黨風黨紀教育的主管

部門，更是預防查處腐敗的十分重要的部門。其主要任務是維護黨的章程和其他黨內法規；加強黨風建沒；檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況。法院監察部門是法院行使監察權的職能部門，是對法定的監察對象實施監督。其主要任務是維護法院的廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效等。其責任重大，任務艱巨。面對新形勢、新任務、新要求，紀檢監察工作也要與時俱進，亟須把握有利因素與正視不利影響，努力探索新的歷史條件下反腐敗斗爭的規律，研究制定相應的新措施、新方案，不斷加強黨的執政能力建設。

二、認真學習強化監督

積極探索新形勢下黨風廉政建設教育的新情況、新問題，首先要做到認真學習黨中央、國務院關于黨風廉政建設的一系列指示和規定，充分認識到當前反腐敗的形勢依然嚴峻，廉政建設是關系法院工作成敗的重要問題，我們始終把落實黨風廉政責任制納入重要議事日程。年初，紀檢組對黨風廉政建設工作進行統籌部署，制訂計劃，明確工作目標，落實工作任務。與各部門簽訂《黨風廉政建設責任書》，制定相應的達標措施和獎懲辦法，量化分解，落實到人。在組織機構上，成立了由主要領導為組長的黨風廉政責任制領導小組。在領導分工上，實行一崗雙責，既抓法律業務，又抓廉政建設,主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導協同抓，形成了上下聯動、齊抓共管的局面,建立“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的監督機制和“不必為”的有效機制；做到有計劃，有措施，有考核，有獎懲，牢牢把握了工作主動權，取得了紀檢監察工作的新成效。對黨員、干部職工進行經常性的思想教育，筑牢拒腐防變的思想防線。學習教育要密切聯系法院的審判工作實際：一是對群眾反映的案件，要本著實事求是，有錯必糾的原則，以嫻熟的法律技巧和高度的責任感加以認真解決；二是對人大代表、政協委員的意見和建議，認真進行疏理，并負責督促落實；三是切實履行紀檢監察職責。凡發回重審等案件，可以考慮先交監察室審核登記備案，再移交審判監督庭進行案件質量檢查，從源頭上擴寬監督渠道；四是建立案件質量檢查通報制度。對案件質量的檢查情況作出通報，查找存在問題，提出整改對策，使案件審判進一步公正和規范。要加強對黨員干部“三個代表”重要思想、黨章、法律法規和廉政規定等方面的學習，使廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，在開展反腐敗斗爭中，充分發揮輿論宣傳工具的積極作用，健立健全監督機制，廣泛接受人民群眾的監督。

三、認真履職 忠于職守

作為紀檢監察工作者身負重托，職責神圣，任務光榮，這是關系

到掌控生殺予奪司法大權的審判機關是否公正司法、一心為民、廉潔從政的關鍵。紀檢監察工作者要用科學發展觀指導工作，要不辱使命，有所作為，知職圖進，知責思為，用好黨和人民賦予的權力。從事紀檢監察工作不僅要求政治上要合格，作風上要過硬，而且還要具備有熱愛本職工作，熟悉自身工作的特點，性質和職責，才能卓有成效地開展工作。紀檢監察工作要從嚴做起，從嚴要求，工作嚴謹，執紀嚴格，執法嚴肅，要有大局意識，善于從戰略上觀察，提出并解決問題，一切從確保司法為民、司法利民、司法護民和司法惠民為工作的出發點和落腳點。要扎扎實實、兢兢業業、勤勤懇懇地為群眾辦實事、辦好事，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

四、積極進取 勤奮工作

隨著形勢的發展和反腐敗斗爭的深入，紀檢監察工作將面臨許多新情況、新問題，就必須不斷地學習鉆研紀檢監察基礎理論、業務知識、技能技巧，學習相關的政治理論、法律法規知識、專業知識和現代科學技術等，獲取新知識，掌握新技巧；工作上就必須積極進取，勤奮工作，刻苦鉆研，不斷總結，不斷創新，做到懂全局、精本行，爭取成為一專多能的復合型人才；還要培養敏銳的洞察力、高強的分析力、正確的判斷力、敏捷的應變力，并真正成為紀檢監察工作的內行。

五、牢記使命 自律自強

紀檢監察干部是執法執紀者，要成為合格的紀檢監察干部，必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力學習，躬身實踐，著力提高自身的修養和從政能力。增強執法執紀的號召力和感召力。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節剛正，為人處事光明磊落、堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿，秉公辦理；紀檢監察人員要廉潔自律,認真履行好自己的監督權力，帶頭模范嚴格遵守和執行上級法院和紀檢監察部門的各項制度和廉潔自律有關規定，履行好黨風廉政建設責任制，做好職責范圍內的黨風廉政建設，管好配偶、子女和身邊工作人員，樹立良好形象。在工作中講究工作方法和工作藝術，做到謙虛謹慎，擺正位臵，對同志和藹可親，以心近人，以誠待人，以理服人，以情感人；充分發揮所屬單位黨員干部職工監督的作用，廣開言路，吸納干部職工合理化意見和建議，調動干部職工監督的積極性。

六、以人為本 務實創新

協助黨委加強黨風廉政建設是紀檢監察干部職責，要抓好黨風廉政建設，首先重在從源頭抓起，這是切實轉變黨員干部工作作風，防止各種腐敗現象發生的關鍵。法院的紀檢監察部門，必須針對廣大干部群眾反映強烈和內部管理中的薄弱環節，對癥下藥，在以人為本的前提下完善制度建設，把管案、管事、管人三者有機結合，在法院 的點滴工作中體現制度的作用，真正讓法院工作向制度化、規范化和合理化方向發展。作為紀檢監察人員要注重從抓制度建設入手，結合本單位的實際，進一步建立和完善內部各項規章制度，規范黨員、干部職工從政行為，執法行為堵住滋生腐敗現象的“入口”關。其次，在對黨員干部的教育上要有新的成效，在制度建設上要有新的舉措。從而達到治標與治本相結合，嚴懲與監督相結合，執法與服務相結合。充分發揚黨內民主，強化黨內監督。再其次是積極爭取得到領導的支持和重視，確保紀檢監察工作正常開展。其一要爭取所屬單位領導的重視和支持。一個單位的黨風廉政建設和反腐敗工作能否做到位，做得好不好，關鍵是取決于單位“一把手”的支持和重視；其二要爭取上級紀檢監察部門的指導、支持幫助，上級紀檢監察部門既是主管部門，又是業務指導部門，因此，作為下屬的各紀檢監察部門在日常工作中要多向上級紀檢監察部門匯報，請示工作，爭取得到上級領導的指導、支持和幫助；其三要加強與黨員、干部職工之間的溝通與交流，爭取廣大黨員、干部職工對紀檢監察工作的支持與配合。

總之，作為紀檢監察干部要具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念；樹立正確的權力關、地位關和利益關，真正做到自重、自省、自警、自勵，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾。以良好的道德風尚影響帶動黨員、干部職工。緊密結合反腐倡廉、專項治理工作的實際，不斷提高紀檢監察工作水平，與時俱進，勇于探索，不辱使命，恪盡職守，更好地擔負起歷史和時代賦予的重任，不斷取得黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新成績，緊緊圍繞“公正與效率”主題，逐步建立和完善符合審判工作規律、具有中國特色的法官懲戒制度體系，有效地預防和遏制司法領域中的腐敗現象，才能真正在審判工作中體現法院“公正司法、一心為民”宗旨的深刻內涵。