第一篇：知識的生命力

由“三個代表”重要思想的產生，想到馬克思主義的生命力，想到培根所說的知識的“生殖力”。

（一）培根說過“知識就是力量”的名言，也曾尖銳抨擊過當時英國流行的知識空洞平庸不管用，“沒有生殖力”。他甚至說，“我們現在掌握的知識連教我們去希求什么都不夠！”培根是16世紀英國偉大的思想家，工業革命前夜領導思想潮流的先驅，馬克思稱他是“

現代實驗科學的真正始祖”。

（二）對于知識的“生殖力”可以這樣去理解：知識應該給人以想象和啟迪，激發人的創造力：知識和知識相結合形成新的生長點，亦即今天通常說的知識顆粒凝聚、知識板塊重組、知識領域延伸、知識的金字塔漸高漸起。知道這個道理，是重要的。科學知識的邊緣融合，衍生分化，不斷演繹著人類文明的旖旎風光。所有最輝煌的思想成果，無一不是知識凝聚爆發出的“綜合效應”。誰想擁有力量，誰就必須擁有更加廣博的知識。

但這只是問題的一個方面。

（三）培根的知識“生殖力”所關注的是一個隱蔽著的更加重要的環節———實踐，是讓知識在實踐中產生效果，將科學理論與工業結合，轉化為改進人類物質生活的力量。培根特別強調“人的知識和人的力量的合于一體”、“人類智慧與事物本性的結合”、人類統治萬物的權力“深藏在知識和技術之中”。正是這樣幾個結合，被凝縮成“知識就是力量”這句名言。實際上，肯定知識的力量，與批評知識沒有“生殖力”，在培根那里是內在地統一的，其辯證意義在于：知識的力量，只有見諸實踐才能生效，才能生殖和發展。知識的力量和生產，哪一條都離不開實踐。

由此想到馬克思主義的生命力。

（四）馬克思主義的生命力在于和時代結合，和國情結合，和億萬人民群眾的實踐活動相結合。不結合，什么用處也沒有；只要一結合，就不是原封不動的馬克思主義。在俄國形成列寧主義，在中國形成毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。

（五）馬克思主義的基本觀點、立場和方法，博大精深，具有強大的生命力，已經并將繼續長入人類文明大樹的年輪，支撐和孕育著新的枝干、新的生長點。不經過艱苦努力，是很難入其“堂奧”的。但是，即使這些基本觀點、立場和方法，也不能只是掛在嘴邊，關鍵在于運用，在于和實踐相結合，生出新的知識和理論來。

（六）馬克思主義是人類文明成果之“集大成”，這是其威力所在。對于這一點，我們容易記住。但是，馬克思主義誕生150多年來，人類歷史從工業化到信息化，從地球文明走向宇宙文明，知識總量迅猛膨脹，知識更新不斷加快，人類改造世界的實踐活動無論在廣度上還是在深度上都得到空前拓展。在新的時代條件下要想保持馬克思主義的生機和活力，仍然需要“集大成”。對于這一點，我們往往缺乏足夠的重視。

而且不要忘記，所有“集大成”，都是具體的時代的產物，是和那個時代億萬人民群眾的實踐活動相結合的產物。

（七）培根在《新工具》一書中指出，農業文明是人類第一次革命，將科學應用于工業，導致人類文明的第二次革命。今天，人們已經預感到，信息技術應用于現代工業，正在導致人類文明的第三次革命。歷史演進的這一巨大空間，同時也就是馬克思主義發展繁榮的巨大空間。

我們正在進入信息化的時代。但是，我們是在比較落后、準備不很充分的情況下，走向世界，迎接這個時代的，充滿了風險和機遇。我們必須適應和把握這個時代和國情，在知識、能力特別是指導思想上，承繼過去，而又不能重復過去；借鑒別人，而又不能重復別人。這是從毛澤東思想到鄧小平理論到“三個代表”重要思想不斷豐富和發展的時代背景、國際背景。

《人民日報》(2002年12月24日第九版)

第二篇：執行力就是生命力

執行力就是生命力

軍事上有句話：三分戰略，七分執行。

道理很簡單：執行能力強，排除萬難，千方百計的實現戰略目標。執行力弱，就會找借口，談條件，錯失良機，導致戰略目標一塌糊涂。

正因為，“成也執行，敗也執行”。

如何提高執行力？提高工作執行力，有兩個條件，一個是工作能力一個是責任心兩者孰輕孰重，責任心勝于工作能力！執行力源于責任心，責任心決定執行力。要營造增強工作責任心的氛圍，以責任心提高工作執行力。有責任心的人，工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發揮聰明才智，想辦法打開思路，千方百計化解矛盾，解決問題。

其實工作意味著責任，有了責任心，時時刻刻把工作掛在心上，抓在手上，做到件件有落實，事事有回音；就會使我們把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔當的責任、推進工作的動力，高效完成任務，就會使我們不找借口，不患得患失，以最佳的精神狀態投入工作，將自己的潛能充分發揮。

有一位管理學家曾說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應該比你縫制出一件粗制濫造的衣服要更有價值”。

責任就是對職位的堅守，以責任之心提高執行力，這樣才能使我們多一些實干，少一些空談；多一些深化、細化，少一些空話；多一些激情，少一些推諉，這樣才能把我們的工作完成的更好。

工作的好壞，責任心決定一切。責任出激情，出智慧，出力量。有了責任心，再危險的工作也能減少風險；

第三篇：淺談企業文化的生命力

淺談企業文化的生命力

一個企業要想科學發展、和諧發展、可持續發展下去，沒有深厚的企業文化底蘊是不行的。企業的短期發展憑借搶抓機遇可行，但要長遠發展必須建立在深厚的企業文化底蘊上。隨著社會主義市場經濟體制不斷完善和市場競爭程度的加劇，企業之間的競爭已逐漸升華到更寬、更深、更高的復雜層面了。企業要做強做大做優、要保持競爭優勢并始終立于不敗之地，必須正視和研究企業文化的生命力。

一、在企業文化建設中重點處理好“三種關系”

一是處理好階段性目標與長遠目標的關系。階段性目標主要塑造企業文化的“外形”，長遠目標主要鑄造企業文化的“靈魂”。“外形”不可缺少，但發揮作用主要依靠“靈魂”。例如企業標識統一、企業形象展示、短期規劃制定等階段性目標，必須在一定時間內按照要求和計劃完成；而需要長期培育、引導、積淀的深層次價值理念、行為規范等，則不能奢望制定幾條規章制度、幾項崗位職責、幾條工藝流程、搞幾次督導檢查就能取得成效的，必須靠長期的循序漸進、潛移默化、持之以恒的培養和教化。

二是要處理好投入與回報的關系。企業文化建設的投入是長期的、持續的、全方位和多層次的，不僅有物質的資金投入，也有精神的智力投入，更有對全面工藝流程、制度建設的投入。在企業文化建設投入方面，必須克服短視、片面、狹隘的老觀念，一定要樹立長遠眼光、超前理念和創新思維，防止企業文化建設世俗化、功利化、短期化的傾向發生。

三是要處理好企業文化和地域文化的關系。隨著企業發展規模不斷擴大，業務范圍不斷延伸，勢必出現員工隊伍人數增加、員工構成層次復雜、市場區域更加廣闊等特征，企業文化不可避免地要受到不同地域文化的相互作用和影響。企業決策層和主要管理者必須以大局為重，以企業的健康持續發展為己任，帶頭融入到全體員工之中，切實擔負起培育積極向上、團結奉獻、和諧發展的企業文化責任。通過各種行之有效的方法和手段，大力宣傳引導，促進不同地域文化背景員工之間的相互交流、學習、溝通與融合，激勵全體員工為企業共同利益、共同目標一起拼搏、一起奮斗。

二、著力打造具有生命力的企業文化 首先，要做到以人為本。再先進的設備和工藝技術都需要人來掌握和操作，任何時候任何條件下人是第一位的。以人為本是企業文化建設的核心和主導。企業文化作為一種“無形規則和游戲”，存在于員工的意識之中，離開員工根本無法存在。優秀的企業總是把員工的價值永遠放在首位，無論企業處于順境還是逆境。企業的決策者應該努力營造一種尊重員工、理解員工、關愛員工、吸引員工、留住員工的氛圍，注重發掘每個員工的聰明才智、個人潛能和優勢特長，不斷激發員工一心為企業的奉獻精神、工作激情和創造能力。

其次，要樹立先進的經營管理理念。企業管理是形成良好企業文化的關鍵。優秀的企業總是把甲方滿意原則作為企業價值觀不可或缺的重要內容，堅持社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產價值。通過完善管理，在不斷改進和提升企業服務質量與知名度的過程中，一點一滴地凝聚、升華企業精神，展現企業特色文化，促進企業文化健康發展。

第三，要導入企業形象識別體系。這是企業文化建設的基礎。企業形象識別體系的建立和確認，是通過對企業的特征、理念和使命等內容進行整合提煉，使企業原本模糊的特點鮮明地展現出來，并貫穿企業經營理念之中，產生共性的意識形態。塑造、完善和提升企業形象，有助于強化企業市場競爭力和戰斗力。

第四，要建立企業的共同愿景。共同的價值觀、共同的信念會使企業員工凝聚成一個整體、一個團隊，并在工作中自覺遵守企業的行為準則和道德規范，為實現企業的經營目標而努力奮斗。通過清晰的描述和規劃好企業的發展遠景，讓員工、社會和合作伙伴對企業有更為清晰的認識度和認同感。

第五，要形成自己的特色。這是企業文化保持活力與生命力的本質需求。企業文化是企業狀況和發展環境所決定的，一個企業是否適應和選擇某種文化，不是可以人為規定和強求的。企業文化在建設和發展中形成的“特色”，是這個企業在文化上與其他企業不同的特征。企業文化建設必須對不同價值觀念進行分析整合，精心提煉、高度概括出最適應本企業發展、最有價值的精神。

第六，要敢于不斷創新。創新是企業文化建設的活力和生命力源泉。優秀的企業文化是企業優良傳統的結晶，是維系企業生存與發展的精神支柱。同時，企業文化也要隨著社會進步和時代發展而與時俱進，在發展中創新，在創新中提高，在提高中進步。通過建立企業文化創新機制，不斷吸收容納社會歷史進程中的各種先進文化要素，形成具有現代意識、現代知識、現代內容的新型企業文化，使企業文化永葆青春活力，永遠保持強大的生命力。

第四篇：頑強的生命力

頑強的生命力

每年過年的時候，我都要回奶奶家，每次回去都有小小的收獲。

今年奶奶送了我一包種子，但她并不告訴我是什么種子。我非常高興，就在院中的花池中播種，不小心把一些種子掉在花池邊的石頭縫中，我并沒在意。

每天我都去院中觀察，期待著奇跡的出現，到底是什么種子呢？連續三天都不見動靜，該不會是奶奶逗我樂，拿炒過的種子給我，什么都長不出吧。

一個星期后，花池中的種子終于破土而出了，看著幼小嫩綠的幼芽，我感覺到有了收獲，謎底快揭開啦。讓我更加驚喜地是，在石頭縫隙中也長出了三株幼苗。我心里為之一震：這小小的種子竟然有這么頑強的生命力，能在惡劣的環境中，掙脫自己的外殼，從堅硬的石縫中長出來。

又過了幾天，石縫中的綠芽又長高了一些，惹得小狗都來采訪它們，我被他們鍥而不舍、不畏艱辛、努力生長地精神感動了。

仔細想想，我們在明亮的教室中室多么幸福啊，難道我們不應該珍惜這嗎？好好學習，天天向上。如果我們遇到問題，應該向種子學習，堅持不懈、頑強拼搏，就一定能戰勝困難。

在成功的道路上，只要你鍥而不舍，付出了，努力了，成功 就一定屬于你！

第五篇：小草的生命力

小草的生命力

小草經常被人們無視，可小草卻無處不在，在這小小的生命里，究竟有什么秘密呢？

小草的生命力十分頑強。它無需肥沃的土壤，無需園丁的細心呵護，哪怕是在貧瘠的巖石縫里，給點陽光，給點春風，它就能茁壯的生長。這令我不禁想起了白居易的詩句：“野火燒不盡，春風吹又生。”這句詩表達出了小草頑強的生命力。

春天，小草從泥土里探出頭來，驚奇地望著這個世界。春光明媚，春意盎然，綠茵遍野，嫩草像綠寶石一樣發出悅目的光彩，沒幾天的工夫，草地就變成了綠色的海洋。

夏天，小草要經歷疾風驟雨的洗禮，它們意志堅強，永不低頭，暴雨過后，小草長得更高更密了，帶給人們一片生機勃勃的景象。秋天，野草被風吹得漸漸變黃，草地變成了金色的地毯。秋風蕭瑟，吹拂在小草身上，小草便迎風搖擺，像一個正在翩翩起舞的小姑娘。

冬天，寒風刺骨，到處白雪茫茫，小草不見了，他們藏到哪里去了呢？原來小草把它們的根和葉藏在了土里，蓋上了厚厚的“白被子”在睡覺呢！在靜靜地等待著春天的來臨。

因為有了小草強大的生命力，所以大自然才能充滿了活力。四（5）班林子博