第一篇：二礦以創(chuàng)建標(biāo)桿礦井為動(dòng)力 促進(jìn)文明衛(wèi)生工作上臺(tái)階

二礦以創(chuàng)建標(biāo)桿礦井為動(dòng)力 促進(jìn)文明衛(wèi)生工作上臺(tái)階 自礦創(chuàng)建標(biāo)桿礦井活動(dòng)開展以來，二礦堅(jiān)持把文明衛(wèi)生和諧礦區(qū)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)。徹底整治礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌，努力給礦區(qū)職工家屬創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美舒適、安逸、文化生活豐富的工作、生活環(huán)境。

一是以企業(yè)文化為載體，狠抓員工思想教育和行為規(guī)范，同時(shí)還用靈活多樣，喜聞樂見的方式，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識(shí)，培養(yǎng)職工良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣，還利用廣播電視、黑板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳櫥窗經(jīng)常性開展衛(wèi)生健康、環(huán)境保護(hù)，職業(yè)病預(yù)防等方面的宣傳教育，使愛國衛(wèi)生教育深入人心，職工的衛(wèi)生文明意識(shí)逐步得到加強(qiáng)。

二是對(duì)礦區(qū)道路廣場(chǎng)進(jìn)行整修硬化，做到廣場(chǎng)范圍內(nèi)的能綠化的不硬化，能硬化的不露土，地面平整、干凈衛(wèi)生，水溝暢通，蓋板完整，專業(yè)衛(wèi)生清理小組明確職責(zé)，不間斷地巡回在礦區(qū)各個(gè)地方，發(fā)現(xiàn)垃圾及時(shí)清理。兩臺(tái)灑水車按時(shí)灑水，保持礦區(qū)清潔。垃圾點(diǎn)、廁所定人定時(shí)打掃。

三是在鞏固礦區(qū)第一花園的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好了北井工區(qū)、通風(fēng)區(qū)、機(jī)電隊(duì)、電廠等小型花園建設(shè)，在對(duì)門崗單身宿舍樓道路兩旁重點(diǎn)布局綠化美化基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好了新調(diào)度樓前工業(yè)廣場(chǎng)花園建設(shè)，礦區(qū)綠化做到喬、灌、木、花草相結(jié)合，四季常青，三季有花。園藝工經(jīng)常對(duì)綠化植物定期施肥，澆灌打藥，植物生長(zhǎng)茂盛，樹木修剪及時(shí)，造型美觀。另外，在所有綠化地段保持整齊，整潔的前提下自行培育花草1000余盆，增加和補(bǔ)栽綠地200平方米。修剪、除蟲、澆灌花草4000多平方。

通過開展創(chuàng)建標(biāo)桿礦井活動(dòng)，大力整治了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，改善了礦區(qū)辦公條件，使礦容礦貌和生產(chǎn)場(chǎng)所整潔有序，環(huán)境設(shè)施建設(shè)達(dá)到了“綠化、凈化、美化、亮化”的要求，整個(gè)礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生給人們以全新的展示，樹立了企業(yè)的良好形象。

第二篇：以文明創(chuàng)建為動(dòng)力 促XX地稅上臺(tái)階

以文明創(chuàng)建為動(dòng)力 促XX地稅上臺(tái)階

—— XX地稅所創(chuàng)建寧波市財(cái)稅系統(tǒng)文明標(biāo)兵單位匯報(bào)材料

XX地稅所成立于199X年，現(xiàn)有干部XX人，其中黨員XX人，大專以上學(xué)歷干部XX人，占干部總數(shù)的87.5%，所下設(shè)辦公室、管理組、征收組三個(gè)組（室），擔(dān)負(fù)著XX街道、XX街道的地方稅收征收管理任務(wù)。

多年來，我所始終堅(jiān)持?兩個(gè)文明建設(shè)一起抓?的指導(dǎo)方針，以創(chuàng)建寧波市財(cái)稅系統(tǒng)文明標(biāo)兵單位為目標(biāo)，以地稅文化建設(shè)為載體，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，開拓創(chuàng)新，深化征管改革，推進(jìn)依法治稅，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高干部的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)出了一支能征善戰(zhàn)的稅收干部隊(duì)伍。前后獲得省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、XX市文明單位、XX市青年文明號(hào)、XX市財(cái)稅系統(tǒng)文明標(biāo)兵單位、XX市級(jí)先進(jìn)基層黨組織、XX市工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)。現(xiàn)就我所創(chuàng)建工作情況匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力，認(rèn)真籌劃創(chuàng)建活動(dòng)

精神文明建設(shè)工作是衡量一個(gè)單位全面工作的優(yōu)劣程度的標(biāo)尺。我所在創(chuàng)建工作中，領(lǐng)導(dǎo)重視、目標(biāo)明確、組織機(jī)構(gòu)健全、考核制度完善、措施規(guī)章具體、形成創(chuàng)建活動(dòng)?一體化?，得到全所干部職工的積極響應(yīng)和參與。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作目標(biāo)明確

創(chuàng)建工作上臺(tái)階，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，我所歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都高度重視文明創(chuàng)建活動(dòng)，將此項(xiàng)工作列入全所重要議事日程。在運(yùn)行機(jī)制和落實(shí)措施上狠下工夫，把創(chuàng)建工作真正落到實(shí)處。所專門成立了創(chuàng)

建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定創(chuàng)建工作責(zé)任制，形成人人參與創(chuàng)建工作的良好氛圍。

2、制度完善、措施具體

為把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，我所結(jié)合自身實(shí)際，制定了嚴(yán)格的實(shí)施和考核辦法。將文明創(chuàng)建工作列入我所個(gè)人業(yè)績(jī)考核和年終推優(yōu)選優(yōu)考核內(nèi)容中，與全所日常工作同布置、同考核。形成全所上下一盤棋，有力地促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的開展。

二、注重教育、狠抓落實(shí)、提高干部職工素質(zhì)

作為一個(gè)基層稅務(wù)所，我們是向群眾展現(xiàn)地稅工作形象的重要窗口單位，面對(duì)今年的嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我所提出了?向管理要收入，抓素質(zhì)促效率?的工作思路，加大干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部的整體素質(zhì)。

1、認(rèn)真扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

在今年的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，所在市局和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，思想高度重視，精密聯(lián)系實(shí)際，深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，廣開言路征求意見、一絲不茍搞好分析評(píng)議、認(rèn)認(rèn)真真制定整改措施，扎實(shí)開好民主生活會(huì)，仔細(xì)查詢存在問題，明確整改方向和重點(diǎn)，堅(jiān)持實(shí)事求是，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行整改，收到了良好的效果。一是行風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，通過?民主評(píng)議行風(fēng)?回頭看活動(dòng)，對(duì)去年提出意見和建議的部門、企業(yè)進(jìn)行回訪，確實(shí)了解社會(huì)各界對(duì)我所整改后的反響，對(duì)于不足之處進(jìn)行再落實(shí)、再整改，在今年上級(jí)部門多次的走訪調(diào)研中，多次被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門表彰。二是黨員的模范帶頭作用得到充分發(fā)揮，去年，我所XX同志被評(píng)為?浙江省地稅系統(tǒng)先進(jìn)工作者?，借此契機(jī)我所開展了?以先進(jìn)為榜樣，以優(yōu)秀為楷模?的學(xué)習(xí)活動(dòng)，使全所干部職工精神狀態(tài)得到明顯改善，工作作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。三是領(lǐng)導(dǎo)班子

團(tuán)結(jié)向上，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強(qiáng)。這些真真切切的轉(zhuǎn)變，為我所圓滿完成稅收任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使黨員干部素質(zhì)有了很大提高，圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、堅(jiān)持政治理論教育制度，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)

在新形勢(shì)下，我們面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)對(duì)我所領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)提出了更新、更高的要求，所黨組在繁忙的工作中把中心組學(xué)習(xí)作為重要工作來抓。每年按照年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)時(shí)事，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，有步驟、有重點(diǎn)地開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，深入領(lǐng)會(huì)和把握黨中央方針、政策，確保政治理論學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)。在搞好中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)。我所在黨員干部、職工之間也制定詳細(xì)周密的學(xué)習(xí)政治理論計(jì)劃，認(rèn)真開好每次黨課教育和政治學(xué)習(xí)會(huì)議，使黨員干部職工更加關(guān)心時(shí)事政治，激發(fā)理論學(xué)習(xí)熱情，真正做到在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

3、重抓廉政教育建設(shè)，提高反腐倡廉意識(shí)

廉政是文明的重要內(nèi)容，也是一個(gè)單位干部隊(duì)伍素質(zhì)的根本要求。今年我所在認(rèn)真開展好日常廉政教育的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，開展了?廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)?創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持?八廉并進(jìn)?（讀書思廉、宣教倡廉、物態(tài)示廉、制度保廉、信息明廉、管理興廉、活動(dòng)促廉、親人助廉），使廉政文化與行政管理、干部教育、納稅服務(wù)、文化環(huán)境相融合，實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)。全年未出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，在年底?廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)? 考核中，得到考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。

三、精細(xì)管理，突出重點(diǎn)，圓滿完成收入目標(biāo)。

2012年我所全年稅收目標(biāo)任務(wù)為X億元，全年共組織收入X億元。同比增收X萬元，同比增幅XX%，增幅創(chuàng)近年新高。今年在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下能取得如此驕人的收入成績(jī)，關(guān)鍵得益于科學(xué)精細(xì)化治稅帶來的內(nèi)部挖潛增收。2013年我們根據(jù)所征管實(shí)際和上級(jí)任務(wù)要求慎重挑選工作突破口，并通過有力舉措落實(shí)到位，使這兩項(xiàng)工作走在全局基層單位前列。

一是把建筑行業(yè)稅收征管作為強(qiáng)管理促收入的有力手段。自局調(diào)整實(shí)施建筑行業(yè)稅收屬地管理辦法后，我所就將建筑業(yè)稅收收入作為增收的重要突破口。2013年在人員有限的困難下，特別抽調(diào)骨干力量設(shè)立房建組，明確分工，責(zé)任到人，通過開展轄區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)地勘察，定期聯(lián)系走訪建筑企業(yè)、建立建筑業(yè)征管臺(tái)賬、片區(qū)管理員上報(bào)新建、新設(shè)廠房情況作登記備案等舉措，搭建起?責(zé)任明確、實(shí)地巡查、資料清晰、雙向監(jiān)管?的管理框架，實(shí)現(xiàn)建筑稅收征管?四清?（責(zé)任清、項(xiàng)目清、合同清、稅費(fèi)清）。全年入庫建筑業(yè)稅收XX萬元，同比增長(zhǎng)XX萬元，增幅XX%，是2013年增收的一大亮點(diǎn)。

二是把房土兩稅底冊(cè)調(diào)整作為夯基礎(chǔ)堵漏洞的重點(diǎn)舉措。根據(jù)市局對(duì)房土兩稅管理三年工作目標(biāo)要求，我所在鞏固去年A類企業(yè)房土兩稅核查成績(jī)的基礎(chǔ)上，著重對(duì)B類企業(yè)開展核查，共核查157戶，補(bǔ)繳房土兩稅155萬余元。同時(shí)確定2013年企業(yè)應(yīng)納房、土兩稅基數(shù)，進(jìn)一步完善底冊(cè)資料，調(diào)整新設(shè)和新建廠房企業(yè)的房、土兩稅計(jì)稅依據(jù)，確保房、土兩稅足額入庫。全年共征收房產(chǎn)稅XX萬元，土地使用稅XX萬元，分別同比增收XX萬元和XX萬元，在2011年A類企業(yè)核查后高增幅的基數(shù)上，仍保持了一定增長(zhǎng)。

四、優(yōu)化服務(wù)，創(chuàng)新品牌，構(gòu)建和諧征納關(guān)系。

如何創(chuàng)新服務(wù)舉措，為納稅人提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的服務(wù)，是我所一直以來探索的重要課題。2013年在整合優(yōu)化落實(shí)原有各項(xiàng)服務(wù)舉措的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓了服務(wù)品牌的創(chuàng)建。我所現(xiàn)創(chuàng)建的服務(wù)品牌命

名為?水滴?，寓意是水滴清澈透明，源于江河潤(rùn)澤萬物，與地稅工作公正廉潔的隊(duì)伍形象和取之于民，用之于民的工作本質(zhì)相似。具體通過打造三個(gè)精品來落實(shí)，即：

一是志愿服務(wù)精品——成立水滴志愿服務(wù)隊(duì)。本著?和諧稅收，快樂服務(wù)?的宗旨，我所自年初成立了?水滴?志愿服務(wù)隊(duì)。志愿服務(wù)隊(duì)成員除了由我所青年干部和業(yè)務(wù)骨干外，還邀請(qǐng)了市局稅政科室同志和轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)會(huì)計(jì)代表加入其中。志愿服務(wù)隊(duì)自成立之日起結(jié)合地稅基層工作實(shí)際開展了一系列活動(dòng)，如參加雷鋒日活動(dòng)義務(wù)打掃街道活動(dòng)、?傳承雷鋒精神，奉獻(xiàn)青春熱血?愛心鮮血活動(dòng)、慶?五四?志愿便民活動(dòng)；前往XX為即將來奉落戶的企業(yè)進(jìn)行納稅輔導(dǎo)；發(fā)動(dòng)干部職工為XX慈林村XXX姐妹困難家庭捐贈(zèng)XX元愛心扶助款等。

二是政策輔導(dǎo)精品——開展?管理員?課堂活動(dòng)。管理員是對(duì)企業(yè)聯(lián)系最密切、了解最全面、接觸最直接的崗位，為有效發(fā)揮管理員的這一工作特長(zhǎng)，我所在今年舉辦了兩期?管理員?課堂活動(dòng)，由管理員分片區(qū)為戶管企業(yè)開堂授課，以達(dá)到外優(yōu)服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)隊(duì)伍的效果。?外優(yōu)服務(wù)?，即通過管理員日常聯(lián)系企業(yè)中掌握的情況，將企業(yè)最關(guān)心最急需的政策法規(guī)、稅務(wù)知識(shí)整理匯總進(jìn)行講解，使?管理員?課堂的輔導(dǎo)效果更具針對(duì)性和實(shí)效性。?內(nèi)強(qiáng)隊(duì)伍?，即通過收集、整理、備課、講授的過程給管理員加壓，使管理員更加全面地了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和系統(tǒng)地掌握各類政策法規(guī)，促管理員的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力提升。

三是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)精品——全面提升?稅企e家親?平臺(tái)功能。?稅企e家親?QQ群一直是我所聯(lián)系企業(yè)、稅企互動(dòng)的重要平臺(tái)。為提升平臺(tái)服務(wù)的實(shí)際效果，我所2013年對(duì)平臺(tái)進(jìn)行了全面升級(jí)，將原

有200人的QQ群提升為可容納2000人的高級(jí)群。在邀請(qǐng)更多納稅人加入其中的同時(shí)，要求所有管理員也加入其中。通過群郵件和群信息及時(shí)向納稅人發(fā)布信息、進(jìn)行在線解答，及時(shí)將最新的稅收政策通過QQ群通知到納稅人，并于每月的征收期期間進(jìn)行納稅申報(bào)提醒，使納稅人能夠及時(shí)掌握新的稅收政策和動(dòng)向；利用群共享功能，提供納稅軟件、涉稅文書下載等服務(wù)。同時(shí)，我所還邀請(qǐng)了市局監(jiān)察部門同志加入，監(jiān)督QQ群內(nèi)管理員聊天記錄。

五、注重結(jié)合，豐富活動(dòng)，增添文明創(chuàng)建風(fēng)采。

一是結(jié)合市局提出的?善思創(chuàng)、增活力、提效率?主題教育系列活動(dòng)，開展了?我的價(jià)值觀?大討論活動(dòng)，并引入?假如我是納稅人?這一命題進(jìn)行換位思考，促使干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是結(jié)合寧波市局提出的?XX市地稅系統(tǒng)窗口單位‘禮貌待人誠信服務(wù)’活動(dòng)?要求，開展?服務(wù)明星?大評(píng)比，制定評(píng)選方案與獎(jiǎng)勵(lì)辦法，組織窗口人員參加服務(wù)禮儀規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn)、觀看稅收服務(wù)規(guī)范視頻錄像,提高窗口服務(wù)質(zhì)量。

三是結(jié)合市局?干才工程?建設(shè)開展?最佳征管員?大比武，通過公平、公開、透明的考評(píng)方式，將業(yè)務(wù)骨干能手推選進(jìn)入市局?干才梯隊(duì)?之中，調(diào)動(dòng)干部工作的積極性和主動(dòng)性。

雖然2013年我所文明創(chuàng)建工作取得了一定成績(jī)，但仍有一些方面需要進(jìn)一步完善和改正，如在創(chuàng)建過程中較為依賴上級(jí)提出的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容。自主倡導(dǎo)開展活動(dòng)還不夠；各項(xiàng)品牌服務(wù)有待完善，但因服務(wù)品牌創(chuàng)立時(shí)間尚短，各項(xiàng)活動(dòng)尚未全面展開，成效顯現(xiàn)還有待時(shí)日。

第三篇：XX地稅局強(qiáng)化雙擁工作促進(jìn)創(chuàng)建工作上臺(tái)階

XX區(qū)地方稅務(wù)局

強(qiáng)化雙擁工作促進(jìn)創(chuàng)建工作上臺(tái)階聚財(cái)為國、執(zhí)法為民是地稅部門的工作宗旨；擁軍優(yōu)屬，擁政愛民，是我黨我軍的光榮傳統(tǒng)，是加強(qiáng)國防建設(shè)的重要內(nèi)容。近年來，我局在堅(jiān)持依法治稅，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，積極響應(yīng)地方黨委、政府號(hào)召，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從建設(shè)和諧社會(huì)的角度出發(fā)，圍繞新時(shí)期雙擁工作的特點(diǎn)，明確地稅部門的雙擁職責(zé)，立足實(shí)際，服務(wù)大局，扎實(shí)做好“雙擁”工作，強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)建工作上臺(tái)階。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作落實(shí)到位

雙擁工作是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的社會(huì)系統(tǒng)工程，是實(shí)現(xiàn)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的重要法寶，需要社會(huì)各個(gè)部門的共同努力。近年來，我局高度重視雙擁工作，把雙擁工作作為日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入到地稅工作的總體規(guī)劃之中并作為考核的重要內(nèi)容堅(jiān)持常抓不解。為加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由“一把手”局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，科所負(fù)責(zé)人為成員的“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)我局雙擁工作的組織、計(jì)劃和各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的開展，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（人教科），負(fù)責(zé)雙擁的具體工作。雙擁工作小組圍繞全年雙擁工作制定了工作目標(biāo)，定期召開有關(guān)部門會(huì)議，并且制定有階段性的工作計(jì)劃和走訪慰問計(jì)劃，做到目標(biāo)責(zé)任明確，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，考核有依據(jù)，獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)完善和健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，使雙擁工作更具有操作性，更加規(guī)范化、法制化，為雙擁工作扎

實(shí)有效地開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化教育，確保宣傳工作落實(shí)到位

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我局把宣傳教育工作作為雙擁工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，積極采取行之有效的措施，進(jìn)一步深化對(duì)雙擁工作的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造濃厚的雙擁氛圍。把學(xué)習(xí)國防知識(shí)作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為提升干部綜合素質(zhì)的重要途徑，讓大家明白擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是進(jìn)一步加強(qiáng)軍政軍民團(tuán)結(jié)，不斷促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步的必然要求。為此，我局每年定期舉辦國防知識(shí)系列講座，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)一系列雙擁工作政策法規(guī)，大力宣傳新形勢(shì)下雙擁工作的重要意義，強(qiáng)化干部職工的國防意識(shí)。同時(shí)結(jié)合國防教育，大力開展愛國主義教育活動(dòng)。通過與駐地部隊(duì)豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部職工的愛國主義精神，以此來增強(qiáng)依法治稅，為國聚財(cái)?shù)氖姑校瑯淞蹗従礃I(yè)，無私奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，提高做好本職工作的積極性、主動(dòng)性。

三、豐富載體，確保重點(diǎn)工作落實(shí)到位

近年來，XX地稅局在爭(zhēng)創(chuàng)太原市雙擁先進(jìn)單位的總體目標(biāo)下，緊扣全市雙擁工作“全員參與，軍民共創(chuàng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)責(zé)任，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，形成特色”的基本思路，采取多種形式積極做好雙擁工作，極大地豐富了創(chuàng)建工作內(nèi)容。

一是開辟“雙擁綠色通道”。大力優(yōu)化稅收服務(wù)，在辦稅服務(wù)廳設(shè)立專門窗口為復(fù)員軍人，退伍軍和軍屬提供快捷、高效的稅收服務(wù)，及時(shí)出臺(tái)優(yōu)先辦理稅務(wù)登記、優(yōu)先辦理納稅申報(bào)、優(yōu)先辦理發(fā)票購領(lǐng)

手續(xù)的“三優(yōu)政策”。認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)辦結(jié)制等措施，將各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)到位。對(duì)軍隊(duì)企業(yè)（軍需工廠、軍辦農(nóng)場(chǎng)、軍人服務(wù)社）的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得免征所得稅；對(duì)為安置隨軍家屬就業(yè)新辦的企業(yè)，且隨軍家屬占企業(yè)總?cè)藬?shù)的60%（含60%）以上的，免征所得稅3年；對(duì)為安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)開辦的企業(yè)，自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部占企業(yè)總?cè)藬?shù)60%（含60%）以上的，3年內(nèi)免征所得稅。該局在雙擁方面做出的巨大努力得到了駐地部隊(duì)極大的贊賞與支持。二是深化軍民魚水情。該局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，想軍隊(duì)之所想，急軍隊(duì)之所急，幫軍隊(duì)之所需，把軍民共建雙擁工作作為基層“三化”建設(shè)的一個(gè)亮點(diǎn)。該局通過與駐地某部開展文化體育活動(dòng)拉近了軍民關(guān)系，增進(jìn)了軍民感情；通過組織全體干部職工進(jìn)部隊(duì)開展“軍營(yíng)一日”活動(dòng)來激發(fā)大家國防意識(shí)、愛國主義精神；通過稅法進(jìn)軍營(yíng)的稅法普及活動(dòng)來提升部隊(duì)官兵的納稅意識(shí)；還組織駐地官兵進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，提升部隊(duì)官兵各種應(yīng)用素質(zhì)。此外，近年來，每逢春節(jié)、建軍節(jié)期間，該局都組織召開軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部座談會(huì)，把黨和政府的溫暖送到他們心坎里。通過暢談軍民魚水情和新形勢(shì)下的雙擁工作，營(yíng)造“軍愛民、民擁軍”的濃厚氛圍，推動(dòng)軍民共建的進(jìn)一步開展。三是妥善安置軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵。子弟兵是國家的鋼鐵長(zhǎng)城，他們?cè)诜燮陂g，不僅切實(shí)履行了保家衛(wèi)國的神圣使命，而且，在抗洪搶險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著中流砥柱的作用，他們?yōu)閲摇槿嗣癖M了光榮的義務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。退役以后，理應(yīng)為他們的生活、工作創(chuàng)造一個(gè)良好的條件。多年來，XX地稅局嚴(yán)格執(zhí)行《兵役法》

和國務(wù)院的《安置條例》，不折不扣地做好退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人的接收工作，認(rèn)真落實(shí)好他們的政治待遇、工資待遇、生活待遇，把軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)員軍人的安置工作作為建設(shè)和諧社會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。截止目前全局共有軍轉(zhuǎn)干部63人。該局本著“人盡其才、以人為本”的原則，以“單位、個(gè)人、家庭”三方滿意為目標(biāo)，為他們安排能夠發(fā)揮專長(zhǎng)的崗位，使他們感受到政府的關(guān)心、人民的關(guān)愛，集中精力投入工作，為地稅事業(yè)的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

軍民魚水情深，在XX地稅局得到了升華；軍民同呼吸共命運(yùn)，在XX地稅得到了充分的體現(xiàn)。XX地稅人將在創(chuàng)建雙擁先進(jìn)單位的道路上不懈努力。

第四篇：以創(chuàng)建科普示范區(qū)為契機(jī) 不斷推進(jìn)科普工作上臺(tái)階

以創(chuàng)建科普示范區(qū)為契機(jī) 不斷推進(jìn)科普工作上臺(tái)階

——區(qū)科協(xié)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)綜述

區(qū)科協(xié)在開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，以創(chuàng)建湖北省科普示范區(qū)為實(shí)踐載體，全力動(dòng)員和組織全社會(huì)各方力量，切實(shí)強(qiáng)化對(duì)科普工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞四類重點(diǎn)人群，大力開展“面向社區(qū)、面向農(nóng)村、面向?qū)W校、面向工廠、面向群眾”的社會(huì)化、經(jīng)常化科普活動(dòng)，著力打造科普工作品牌，創(chuàng)新工作思路，夯實(shí)科普基礎(chǔ)，全區(qū)科普工作呈現(xiàn)出“科普意識(shí)普遍增強(qiáng)，科普工作更加重視，科學(xué)素質(zhì)明顯提高，組織機(jī)構(gòu)不斷健全，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)日益完善，素質(zhì)行動(dòng)聲勢(shì)浩大，科普氛圍空前濃厚”的新局面。2010年12月，省科協(xié)確定黃陂區(qū)為2011—2015年全省科普示范區(qū)。

一是健全組織，在夯實(shí)基礎(chǔ)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。充實(shí)調(diào)整了各街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場(chǎng)及區(qū)直部門科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子，明確了一名同級(jí)副職分管科協(xié)工作并兼任科協(xié)主席，配備一名專（兼）職干部任副主席，具體負(fù)責(zé)科協(xié)日常工作，并選配有關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人任科協(xié)委員。今年全區(qū)共調(diào)整了科協(xié)主席9人、副主席15人、委員62人。非公有制企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)有了較大突破，已有4家非公有制企業(yè)建立了科協(xié)組織。

進(jìn)一步完善了各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)科普活動(dòng)站和村（社區(qū)）科普活動(dòng)室建設(shè)，全區(qū)19個(gè)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)全部建立了一次能容納100人以上規(guī)模的科普活動(dòng)站，90%以上的村（社區(qū)）建立了一 1 次能容納50人以上規(guī)模的科普活動(dòng)室。五是科普宣傳欄建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。全區(qū)所有的街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)和80%以上的村（社區(qū)）、區(qū)直單位建立了5至20延米的科普宣傳欄（科普畫廊）。六是吸納社會(huì)資金近億元，建立了8處風(fēng)格各異的科普教育基地。七是新建和完善了4所青少年科普教育特色學(xué)校。八是農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了街鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，全區(qū)各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)共建立了種植、養(yǎng)殖、信息服務(wù)等各行業(yè)的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)47個(gè)，協(xié)會(huì)會(huì)員達(dá)到10余萬人。同時(shí)還成立了70個(gè)行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)，29個(gè)科普服務(wù)隊(duì)，注冊(cè)科普志愿者達(dá)到860人。九是農(nóng)廣校、農(nóng)機(jī)學(xué)校、星火學(xué)校、職業(yè)技校等科普培訓(xùn)功能不斷增強(qiáng)。十是科普示范基地建設(shè)不斷壯大。全區(qū)共建立了43個(gè)科普示范基地，其中國家級(jí)1個(gè)，省級(jí)2個(gè)，市級(jí)17個(gè)。十一是以區(qū)“科普110”為平臺(tái)，正式掛牌組建了黃陂區(qū)科普惠農(nóng)服務(wù)站，為全區(qū)廣大群眾提供全方位的科普惠農(nóng)服務(wù)。

二是廣泛開展科普素質(zhì)教育，在 中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。青少年科普教育活動(dòng)有聲有色。有關(guān)部門結(jié)合青少年的特點(diǎn)，先后開展了一系列科普教育活動(dòng)。例如，區(qū)科協(xié)組織全區(qū)中小學(xué)生積極參加“武漢市青少年國際夏令營(yíng)”、參觀武漢科技館、“科普進(jìn)校園”、“科普進(jìn)鄉(xiāng)村”等活動(dòng)；區(qū)教育局充分利用教育資源，大力開展“科技知識(shí)競(jìng)賽”、“科技小發(fā)明”、“保護(hù)地球，珍愛家園”、“低碳生活在我心中”等活動(dòng)，團(tuán)區(qū)委開展了“風(fēng)箏計(jì)劃”、“青年創(chuàng)業(yè)”、“青工技能”等培訓(xùn)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來，全區(qū)興舉辦各類青少年科普 教育活動(dòng)620多場(chǎng)次，參加人數(shù)達(dá)40多萬人（次），其中市級(jí)以上的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)獲得者達(dá)300多人（次），獲得市級(jí)以上“小發(fā)明、專利”150余項(xiàng)。

②農(nóng)民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)工作重點(diǎn)突出。近年來，區(qū)科協(xié)與區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)、畜牧、教育、衛(wèi)生、科技、人保、婦聯(lián)等部門，針對(duì)農(nóng)村科技發(fā)展需要，開展了一系列主題突出，特色鮮明的科普活動(dòng)。如“科技趕集”，突出“技術(shù)新，應(yīng)用快”；“科技三下鄉(xiāng)”，突現(xiàn)“內(nèi)容廣、影響大”；“陽光工程”體現(xiàn)“觀念新、就業(yè)廣”；“新型農(nóng)民”重視“塑形象、重實(shí)效”；“農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”顯現(xiàn)“新理念、新領(lǐng)域”；“大學(xué)生村官計(jì)劃”著力“新農(nóng)村、新人才”“巾幗創(chuàng)業(yè)”展現(xiàn)“新女性、新風(fēng)彩”等等。自創(chuàng)建以來，全區(qū)共開展各類農(nóng)民科普培訓(xùn)活動(dòng)達(dá)600余場(chǎng)（期、次），參加人數(shù)達(dá)8萬余人（次），通過培訓(xùn)，涌現(xiàn)出了一大批農(nóng)業(yè)科技精英和農(nóng)村科技致富帶頭人，其中獲得市級(jí)以上“農(nóng)業(yè)科技帶頭人”稱號(hào)達(dá)441人。

③城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)成效顯著。針對(duì)新時(shí)期城鎮(zhèn)勞動(dòng)者現(xiàn)狀的不斷變化，區(qū)科協(xié)會(huì)同區(qū)人社局、總工會(huì)、科技局、建設(shè)局、教育局等部門廣泛開展提高城鎮(zhèn)勞動(dòng)者科學(xué)素質(zhì)活動(dòng)，并取得了顯著成效。一是大力開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、青工職業(yè)技能比賽和“講理想、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，共舉辦培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)人數(shù)8600余人，讓95%以上參訓(xùn)人員掌握了1—2門再就業(yè)實(shí)用技術(shù)，6800余名城鎮(zhèn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。二是充分發(fā)揮社區(qū)科普陣地作用，不斷強(qiáng)化對(duì)街道、社區(qū)干部和居民 的科普教育培訓(xùn)。全區(qū)投入近百萬元，對(duì)全區(qū)49個(gè)社區(qū)科普活動(dòng)室進(jìn)行了不同程度的維修改造，增添了設(shè)備，充實(shí)了輔導(dǎo)人員，做到了每月對(duì)社區(qū)干部及30%以上社區(qū)居民進(jìn)行了不同形式的科普培訓(xùn)活動(dòng)，讓社區(qū)干部群眾在學(xué)習(xí)中積累了科普知識(shí)，在活動(dòng)中增強(qiáng)了全民科普意識(shí)。

④領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)規(guī)模空前。領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)工作，事關(guān)各級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)大局，區(qū)委區(qū)政府一直高度重視。兩年來，由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)科協(xié)聯(lián)合區(qū)委黨校、區(qū)人社局、區(qū)科技局等部門，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)”等重大活動(dòng)，以各級(jí)黨校、黨員活動(dòng)室、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)、人才培訓(xùn)基地和科普活動(dòng)站（室）為陣地，全方位開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的科學(xué)素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)。先后舉辦千人以上大型報(bào)告會(huì)4場(chǎng)，主題講座180課時(shí)，黨務(wù)干部培訓(xùn)班18期，學(xué)習(xí)交流會(huì)68場(chǎng)（次），多次邀請(qǐng)中央、省、市黨校和國內(nèi)著名的專家學(xué)者為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員授課，先后培訓(xùn)干部6300多人（次），向領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員發(fā)放《黨員干部科普知識(shí)讀本》2700多冊(cè)，印發(fā)其它科普宣傳資料一萬余份。

⑤科普工作的宣傳力度進(jìn)一步加強(qiáng)。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，科學(xué)技術(shù)是興國之本、強(qiáng)國之根。區(qū)科協(xié)一班人充分認(rèn)識(shí)到科普工作的根本就是要加大對(duì)科技知識(shí)的宣傳力度，就是要全面提高“四大重點(diǎn)人群”的科學(xué)素質(zhì)，就是要讓全社會(huì)充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今社會(huì)科學(xué)技術(shù)普及的重要性。因此，區(qū)科協(xié)積極尋求有關(guān)部門的重視與支持，一是建立了區(qū) 科協(xié)獨(dú)立的科普宣傳網(wǎng)站；二是在區(qū)政府政務(wù)網(wǎng)站上設(shè)有科普專欄；三是在區(qū)電視臺(tái)每周定期播報(bào)科普知識(shí)和報(bào)道全區(qū)開展科普活動(dòng)的實(shí)況；四是在《黃陂報(bào)》、《黃陂科普》等報(bào)刊經(jīng)常性地刊登科普知識(shí)、科普人物事跡和基層科普活動(dòng)情況；五是在全區(qū)農(nóng)村、學(xué)校、街道、社區(qū)開辟不同形式的科普宣傳欄，定期張貼科普宣傳橫幅、標(biāo)語等等。

目前，通過開展創(chuàng)建全省和全國科普示范區(qū)活動(dòng)，全區(qū)上下已初步形成“全面聯(lián)動(dòng)、通力協(xié)作、廣泛參與、人人重視科普工作”的良好氛圍。

第五篇：以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),努力促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上臺(tái)階（推薦）

以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī) 努力促進(jìn)非公企業(yè)黨建工作上臺(tái)階

近年來，非公有制經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，XX縣非公有制經(jīng)濟(jì)在GDP中的占比達(dá)70%以上，成為縣財(cái)稅收入的重要來源，社會(huì)就業(yè)、群眾增收的主渠道，縣域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的重要支撐。在非公企業(yè)中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，事關(guān)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。

一、XX縣非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的基本情況

目前，全縣非公企業(yè)有655家，從業(yè)人員13432人，其中規(guī)模以上企業(yè)68家，建立黨組織35個(gè)（1個(gè)黨委、2個(gè)總支，31個(gè)黨支部），有黨員300余名；另有黨組織關(guān)系不在XX的鳳凰煤業(yè)黨委下轄3個(gè)黨支部47名黨員。

今年，中共XX縣委高度重視非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實(shí)惠”的目標(biāo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)活動(dòng)深入開展，取得了初步成效。

一是非公企業(yè)黨建齊抓共管的格局初步形成。今年7月，縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委創(chuàng)先辦、縣工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，就活動(dòng)總體要求、推進(jìn)方式、工作重點(diǎn)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面作了切合實(shí)際的安排，結(jié)合企業(yè)實(shí)際在活動(dòng)主題、載體、企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度，指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，解決非公企業(yè)黨組織和黨員知道怎么做和如何做的問題。明確了非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系和聯(lián)系服務(wù)企業(yè)部門黨建工作責(zé)任，形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓督促落實(shí)、相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)配合，合力推動(dòng)非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工

作機(jī)制。

二是非公企業(yè)黨建工作得到了加強(qiáng)。縣委以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，夯實(shí)非公企業(yè)黨建基礎(chǔ)為目標(biāo)，在優(yōu)化組織設(shè)臵，抓好基礎(chǔ)性工作上出實(shí)招。理順了開全公司、建寅公司等非公企業(yè)黨組織關(guān)系，對(duì)企業(yè)“口袋”黨員參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行業(yè)企業(yè)黨建的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)關(guān)系進(jìn)行了明確。建立了六合鄉(xiāng)建材工業(yè)小區(qū)黨總支，促進(jìn)黨建資源的優(yōu)化設(shè)臵，以便于黨組織有效開展活動(dòng)和黨員有效發(fā)揮作用。確定了在10家重點(diǎn)規(guī)模以上非公企業(yè)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)企業(yè)部門、黨建指導(dǎo)員掛點(diǎn)聯(lián)系制度，要求率先按照有黨的標(biāo)識(shí)、有學(xué)習(xí)資料、有工作臺(tái)帳、有黨員活動(dòng)室、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)，示范帶動(dòng)縣非公企業(yè)有效開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

三是非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強(qiáng)。針對(duì)非公企業(yè)黨務(wù)人才缺乏、黨組織負(fù)責(zé)人難產(chǎn)生等實(shí)際，在推行非公企業(yè)選聘專職黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)黨建工作的同時(shí)，組織部還從聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)的部門中選派10名工作能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者擔(dān)任重點(diǎn)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也選派黨委委員、村黨支部書記定點(diǎn)指導(dǎo)非公企業(yè)開展經(jīng)常性黨建工作。各非公企業(yè)黨組織以“三個(gè)有更大作為”為引領(lǐng)，開展“增強(qiáng)黨組織活力、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”為主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)“五好四強(qiáng)”黨組織；結(jié)合培訓(xùn)和提升員工職業(yè)技能，通過開展“精英管理人”、“崗位節(jié)能優(yōu)秀班組”、“安全生產(chǎn)能手”、“物業(yè)服務(wù)之星”、“黨員示范車間”等主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“五帶五爭(zhēng)”黨員。如斑煤公司圍繞“安全生產(chǎn)、客戶至上、以人為本、和諧發(fā)展”主題，以“為員工過集體生日，搭建溝通交流平臺(tái)；評(píng)選優(yōu)秀班組和個(gè)人，搭建能力展現(xiàn)平臺(tái)”為載體，推動(dòng)和諧礦區(qū)建設(shè)，企業(yè)安全

增效，職工也得到了實(shí)惠。各非公有制企業(yè)黨組織堅(jiān)持“為黨員所歡迎、為職工所擁護(hù)、為業(yè)主所理解”的原則，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂黨建計(jì)劃，加強(qiáng)載體建設(shè)，搭建有形平臺(tái)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)滲透到經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)中，有力推進(jìn)了進(jìn)黨的組織、工作、凝聚力“三覆蓋”。

二、非公企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與黨建工作存在的問題及原因分析 從總體上看，我縣非公企業(yè)通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一定程度夯實(shí)了黨建工作的基礎(chǔ)，部分黨組織一定程度地發(fā)揮了凝聚人心、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。但非公企業(yè)黨建工作仍顯薄弱，還存在許多亟待研究解決的問題。如黨員數(shù)量少，黨組織組建比較難；黨員結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，黨員教育管理比較難；黨組織的地位難體現(xiàn)，發(fā)揮作用比較難；黨建工作保障機(jī)制還健全，責(zé)任制落實(shí)比較難。非公企業(yè)黨建工作存在的這些問題，究其原因，既有客觀的，也有主觀的；既有政策、體制上的，也有思想認(rèn)識(shí)上的。主要有：一是組織機(jī)構(gòu)不夠穩(wěn)定。非公企業(yè)大多具有黨員人數(shù)少，人員流動(dòng)性大，變動(dòng)頻繁等特性，小型非公企業(yè)很難在一定時(shí)期內(nèi)穩(wěn)定地保持3名以上正式黨員，即使一時(shí)建立了黨組織，也不能長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)將主要精力都用在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，不可能騰出更多的場(chǎng)地和資金進(jìn)行黨組織建設(shè)，職工的生產(chǎn)時(shí)間相對(duì)固定，往往造成無人想事、無人管事、無人辦事的局面。二是黨員組織關(guān)系隸屬不順、接轉(zhuǎn)不及時(shí)。非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大，他們認(rèn)為自己只是臨時(shí)打工的，對(duì)現(xiàn)單位缺乏歸屬感，擔(dān)心組織關(guān)系遷出去后與原單位疏遠(yuǎn)甚至脫離了關(guān)系，因此，不少黨員尤其是農(nóng)村黨員不想把正式組織關(guān)系遷入非公企業(yè)。三是思想認(rèn)識(shí)不到位。一些基層黨委和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)非公企業(yè)黨建工作存在畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維破解難題的工作熱情；一些黨員黨性觀念淡薄，有的甚至

隱瞞自己的黨員身份。四是非公企業(yè)黨建工作合力還不夠。有關(guān)部門單位之間分工不明確，組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、“兩新”組織黨工委與工商聯(lián)、發(fā)改經(jīng)信、工商、稅務(wù)等服務(wù)聯(lián)系企業(yè)部門之間沒有形成密切協(xié)作關(guān)系，出現(xiàn)了非公企業(yè)黨建信息不暢、情況不明和“推著管，無人管”的現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的對(duì)策

以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，整合力量，努力開創(chuàng)非公企業(yè)黨建工作新格局，必須從提高認(rèn)識(shí)、落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)入手，進(jìn)一步理順關(guān)系，明確重點(diǎn)，找準(zhǔn)定位，創(chuàng)新載體，狠抓落實(shí)。

（一）著眼“有人管事”，落實(shí)責(zé)任，健全非公企業(yè)黨建工作管理機(jī)制。

依托“一區(qū)五園”，設(shè)立隸屬于“兩新”組織黨工委的非公企業(yè)黨建辦（園區(qū)黨總支），選配專職辦公人員，負(fù)責(zé)本工業(yè)園區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作，形成由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭總抓，相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，“兩新”組織黨工委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體指導(dǎo)、非公企業(yè)黨建辦（園區(qū)黨總支）和企業(yè)黨組織具體實(shí)施的非公黨建工作管理機(jī)制。建立聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度，推行優(yōu)先選拔使用優(yōu)秀非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，逐步建立對(duì)黨建工作搞得好的非公企業(yè)在安排能源、項(xiàng)目資金等給予政策扶持的激勵(lì)機(jī)制。完善非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度、聯(lián)系點(diǎn)制度、考核制度，定期通報(bào)制度，定期研究分析解決非公企業(yè)黨建工作中的重大問題。同時(shí)，要通過新聞媒體廣泛宣傳報(bào)道非公企業(yè)黨建工作取得的新進(jìn)展、新成果、新經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，努力營(yíng)造各級(jí)黨組織高度重視非公企業(yè)黨建工作、社會(huì)各界關(guān)心支持非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。

（二）圍繞黨組織組建，創(chuàng)新思路，擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。

按照規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率100%，規(guī)模以下企業(yè)黨組織組建率70%的工作目標(biāo)，理順非公企業(yè)黨組織關(guān)系，優(yōu)化組織設(shè)臵。采用領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、部門包片、真情服務(wù)等措施，加大非公企業(yè)黨組織的組建力度。一是立足企業(yè)實(shí)際建立黨組織。堅(jiān)持抓大戶、抓難點(diǎn)、抓示范和以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的方法，主要通過單獨(dú)組建、聯(lián)合組建兩種方式，對(duì)規(guī)模較大、員工較多，生產(chǎn)效益良好，有正式黨員3名以上的非公企業(yè)單獨(dú)成立了黨支部；對(duì)規(guī)模小，黨員職工人數(shù)少、行業(yè)相近的企業(yè)組建聯(lián)合黨支部或協(xié)會(huì)黨支部。對(duì)確實(shí)已經(jīng)停產(chǎn)，黨員已流轉(zhuǎn)，黨組織名存實(shí)亡的非公企業(yè)黨支部要及時(shí)清理撤銷。二是堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)。對(duì)有個(gè)別黨員或沒有黨員的企業(yè)，要堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)的思路，組建工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)組織，為建立黨組織創(chuàng)造條件。三是結(jié)合實(shí)際需要理順組織關(guān)系。堅(jiān)持有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于黨組織開展活動(dòng)，有利于促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展的原則，對(duì)不在工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)黨組織實(shí)行以屬地管理為主、行業(yè)管理為輔的分級(jí)管理體制。進(jìn)駐工業(yè)園區(qū)的非公經(jīng)濟(jì)黨組織，由所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和工業(yè)園區(qū)黨建工作站共同管理。四是多方籌資建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所。由組織部門牽頭，動(dòng)員方方面面力量，從人、財(cái)、物上全方位支持非公企業(yè)黨建工作，按照有黨的標(biāo)識(shí)、有學(xué)習(xí)資料、有工作臺(tái)帳、有黨員活動(dòng)室、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到黨員活動(dòng)有陣地，交流有平臺(tái)，參政有人聽，議事有份量。

（三）著力加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)，突出重點(diǎn)，提升非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力。

一是加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。注重把黨性強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的經(jīng)營(yíng)管理骨干和專業(yè)技術(shù)人才中的黨員，選拔到黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來，提倡條件成熟的黨員業(yè)主通過選舉擔(dān)任黨組織書記，有條件的非公企業(yè)可選聘專職黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)黨建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理決策層與黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的雙向交叉任職，提高非公企業(yè)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的服務(wù)指導(dǎo)。進(jìn)一步落實(shí)派駐非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員制度，建立黨建指導(dǎo)員聯(lián)系和服務(wù)非公企業(yè)的工作機(jī)制。縣委組織部要從聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)的部門中選派工作能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者擔(dān)任重點(diǎn)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要選派黨委委員、村黨支部書記定點(diǎn)指導(dǎo)非公企業(yè)開展經(jīng)常性黨建工作。黨建指導(dǎo)員要重點(diǎn)指導(dǎo)和幫助非公有制企業(yè)建立健全黨組織，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織班子建設(shè)，服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和黨建工作共同發(fā)展。三是重視非公企業(yè)發(fā)展黨員工作。建立健全非公有制企業(yè)黨建工作信息庫，將黨員進(jìn)入企業(yè)的時(shí)間、繳納黨費(fèi)、參加活動(dòng)、遵紀(jì)守法以及民主測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行詳細(xì)登記。實(shí)施黨員“安家工程”，為非公企業(yè)接轉(zhuǎn)查找關(guān)系流失黨員。推行“三優(yōu)先雙培養(yǎng)一帶頭”的黨建工作模式，即“在同等條件下招聘員工時(shí)黨員優(yōu)先，重要崗位安排時(shí)黨員優(yōu)先，提升晉級(jí)時(shí)黨員優(yōu)先；把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干；黨員帶頭建功立業(yè)”，提高黨員在企業(yè)中的地位，激發(fā)員工向黨員看齊、向黨組織靠攏的積極性。針對(duì)規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的企業(yè)，采取按區(qū)域、按片劃分的原則，企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、社企聯(lián)建的方式建立黨支部，開展黨的工作，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員。同時(shí)，勞務(wù)部門要根據(jù)企業(yè)用工需求，通過舉辦企業(yè)人才交流會(huì)、建立黨員人才信息庫等方式，有意識(shí)的把

黨員推薦到企業(yè)中去，積極為非公企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。四是因地制宜加強(qiáng)黨員的教育管理。非公企業(yè)建立支部的,定期參加支部生活;沒有建立支部的,企業(yè)中的黨員定期參加企業(yè)所在村黨組織活動(dòng)。同時(shí)，依托縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）黨員服務(wù)平臺(tái)，整合各種資源，拓展服務(wù)內(nèi)涵和功能，實(shí)行黨建資源共建共享，著力解決非公企業(yè)無黨員教育培訓(xùn)設(shè)施的問題。如，利用縣委黨校、與企業(yè)開展合作的國內(nèi)高校等教育培訓(xùn)的陣地，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員教育，為企業(yè)主、企業(yè)員工開展依法經(jīng)營(yíng)、有效經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)知識(shí)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的培訓(xùn)。縣“兩新”組織工委可聯(lián)合黨校、人才辦、就業(yè)局和高校教師因企制宜開展送教上門服務(wù)。讓非公企業(yè)黨員、入黨積極分子和業(yè)務(wù)骨干足不出戶，不花費(fèi)用，就地就近參加培訓(xùn)。在教育管理的內(nèi)容上，要根據(jù)非公企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)要求注重針對(duì)性。對(duì)企業(yè)的業(yè)主黨員，積極開展宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)等內(nèi)容的教育，使他們自覺遵紀(jì)守法、依法納稅；對(duì)企業(yè)的技術(shù)骨干黨員，除進(jìn)行政策法規(guī)、崗位技能等基礎(chǔ)教育外，積極培養(yǎng)優(yōu)秀黨員擔(dān)任非公企業(yè)的管理崗位、領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)一般的員工黨員則重點(diǎn)開展實(shí)用技術(shù)、安全生產(chǎn)、愛崗敬業(yè)等方面的教育。

（四）找準(zhǔn)非公企業(yè)開展黨建活動(dòng)的切入點(diǎn)，創(chuàng)新載體，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展。

從非公企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，積極為黨組織和黨員充分發(fā)揮作用搭建“舞臺(tái)”，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和企業(yè)黨建工作成為企業(yè)和諧發(fā)展的助推器。一是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)搭建“舞臺(tái)”。廣泛開展黨員建言獻(xiàn)策主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員在企業(yè)發(fā)展的急難險(xiǎn)重任務(wù)中多出點(diǎn)子，勇挑重?fù)?dān)。在非公有制企業(yè)中設(shè)立“黨員示范崗”，廣泛開展崗位技術(shù)能手大比武活動(dòng)，引導(dǎo)黨員員工學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、爭(zhēng)

一流，在非公企業(yè)內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。結(jié)合評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，真正把黨員打造成為“平時(shí)能看得出來、關(guān)鍵時(shí)能站得出來、任務(wù)面前能把職工帶動(dòng)起來”的戰(zhàn)斗群體，通過黨員的帶動(dòng)示范，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。二是圍繞企業(yè)文化設(shè)計(jì)活動(dòng)載體。企業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來源于企業(yè)文化，而“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等黨建活動(dòng)與非公企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是一致的，非公企業(yè)黨組織和黨員，也要做先進(jìn)企業(yè)文化的推動(dòng)者、代表者和領(lǐng)跑者，因此，在黨的活動(dòng)載體上要做好與企業(yè)文化建設(shè)的三方面融合。首先，要與造就健康向上的企業(yè)文化融合。通過爭(zhēng)創(chuàng)文明班組、文明車間、文明企業(yè)等活動(dòng)載體，引導(dǎo)企業(yè)提升文化品位，塑造特色鮮明的企業(yè)文化；其次，要與員工個(gè)人發(fā)展融合。通過編發(fā)企業(yè)文化手冊(cè)、舉辦企業(yè)文化講座、專題培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練等方式，向員工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，使員工逐步認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和追求，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感。其三，要與政策理論融合。通過深化學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義核心價(jià)值體系和黨的路線、方針、政策以及經(jīng)濟(jì)、文化、科技、法律等知識(shí)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)企業(yè)牢牢把握住政策方向，始終保持頭腦清醒，盡量拓寬知識(shí)面，不斷提高企業(yè)整體素質(zhì)水平，提煉、創(chuàng)新符合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理理念，努力建設(shè)具有鮮明時(shí)代特征、豐富管理內(nèi)涵和自身特色的企業(yè)文化。三是圍繞服務(wù)打造回報(bào)社會(huì)平臺(tái)。組織非公企業(yè)黨組織與駐地村（社區(qū)）開展共建活動(dòng)，建立交流互訪機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勞務(wù)協(xié)作、為民辦實(shí)事項(xiàng)目、社會(huì)治安綜合治理等方面進(jìn)行協(xié)作互動(dòng)、共促共進(jìn)。在非公企業(yè)主中深入開展“致富不忘本，真誠獻(xiàn)愛心”、“致富思源、回報(bào)社會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)他們?cè)谕苿?dòng)企業(yè)上規(guī)模、上檔次、增效益的同

時(shí)，積極參與光彩事業(yè)，回饋社會(huì)。