第一篇：稅務人員著裝管理辦法

稅務人員著裝管理辦法

第一章 總 則

第一條

為加強稅務系統著裝管理，規范稅務人員著裝行為，樹立良好的稅收執法形象，確保稅務機關履行職責，促進稅收工作的健康發展，制定本辦法。

第二條

為保障稅務工作人員履行工作職責，貫徹執行稅收法律法規，確保國家稅收收入及時足額入庫，便于納稅人識別和監督，按照有關規定，對直接從事稅收征管、納稅服務、稅務稽查的工作人員配發稅務制服。

第三條 稅務制服包括服裝和標志。

（一）服裝包括春秋服、冬服、夏服、防寒服、帽子、皮鞋。

（二）標志包括帽徽、領花、胸徽、肩章、紐扣、領帶、腰帶。

第二章 稅務著裝范圍

第四條 稅務系統直接從事稅收征管、納稅服務、稅務稽查工作的國家正式人員：

（一）總局直接從事稅務稽查的工作人員。

（二）省局直接從事稅收征收管理、稅務稽查的工作人員。

（三）副省級局直接從事稅收征收管理、稅務稽查、日常檢查的工作人員。

（四）市（地、盟、州）、縣(區)局直接從事稅收政策法規、稅收征收、稅源管理、稅務稽查的工作人員。

（五）稅務分局、稅務所直接從事稅收征收管理的工作人員。

第五條

臨時聘用、相對固定的從事稅收征管、稽查的助征員，不列入著裝范圍，可根據工作需要配發公用服。公用服標準：每人發稅務制服一套，帽子一頂，同時配發胸章、帽徽，使用四年（不含胸章、帽徽）。

第六條 未列入著裝范圍的稅務系統國家正式工作人員，可根據工作需要配置一定數量的稅務公用服，用于統一組織的集體活動。

第七條 稅務著裝人員離退休后不再配發稅務制服。

第八條 稅務著裝人員在稅務系統內調動的，應由調出單位辦理著裝有關手續；調離稅務系統的應交回稅務標志。

第三章 稅務制服標準

第九條 稅務制服和標志圖案工藝標準、樣卡、樣服由國家稅務總局統一制定下發。

第十條 供給標準。

(一)冬服：首次著裝發兩套。熱區使用五年；溫區使用四年；寒區使用三年。到期換發一套。各地可根據本地區氣候情況和穿著習慣改做春秋裝樣式。

(二)春秋服：首次著裝發兩套(女同志褲、裙各一套)，使用三至四年，到期換發一套。

(三)夏服：包括長袖襯衣、短袖上衣、褲或裙(女同志褲、裙各一套)。首次著裝發兩套，使用兩年，到期換發一套。

(四)防寒服：寒區、溫區可根據本地區氣候情況配發防寒服，使用年限四年以上，到期換發。

(五)帽子：春秋裝和夏裝分別配發帽子，每四年換發一頂。

](六)冬帽：每人配發一頂，使用期五年。寒區發棉布皮帽，溫區發布面栽絨帽。面料顏色與冬裝相同。

(七)領帶：每兩年換發黑色、紅色領帶各一條。

(八)標志。帽徽、領花、肩章、肩徽 分別隨帽子和制服發放，到期以舊換新；胸章每人發一枚，到期以舊換新。稅務標志丟失、損壞的，應向服裝管理部門申請給予補發。第十一條 氣候區域以省級為單位進行劃分：

寒區：內蒙古自治區、吉林省、黑龍江省、寧夏回族自治區、甘肅省、青海省、西藏自治區、新疆維吾爾自治區。

熱區：廣東省、海南省、廣西壯族自治區、云南省、福建省。

其他地區為溫區。

各地可根據實際情況，依據上述標準對本地區的氣候區域作具體劃分。

第十二條 稅務制服面料、制作、標志的生產企業，必須依據政府采購有關規定，采用招標方式確定。

第十三條 各地稅務部門要嚴格按照總局下發的標準制作，任何單位和個人不得更改。第十四條 國家稅務總局將定期對稅務制服定點生產廠家實行質量考核，按規定取消不合格企業的生產資格。

第四章 著裝風紀

第十五條

各級稅務機關要重視和加強對稅務著裝人員稅容風紀的管理工作，著裝風紀納入公務員考核范圍。

第十六條 各省級稅務機關要成立著裝管理領導小組，負責落實稅務著裝規定，指導稅容風紀管理工作，定期組織檢查。

第十七條

稅務著裝人員必須嚴格遵守著裝風紀，執行公務時必須按規定穿著稅務制服。省(區)、市級以上稅務機關從事稽查工作的工作人員執行公務時應按規定著裝。服裝穿著要整潔適體，扣好衣扣，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；標志要完整清新，佩戴端正，保持良好的稅收執法形象。

第十八條

稅務人員著裝要統一規范。服裝必須成套穿著，不準制服、便服混穿，不準不同季節的制服混穿；春秋裝要與夏裝長袖襯衣配穿，系稅務領帶；帽子與衣服的穿戴要一致；鞋子顏色式樣與衣服的搭配要協調；著冬裝、春秋裝時佩戴硬肩章，著夏裝時佩戴軟肩章，硬、軟肩章不得混戴，帽徽佩戴要端正。

第十九條

稅務人員在公共場所要自覺維護稅務人員的形象和榮譽。著裝執行公務時，不準吃零食、吸煙、酗酒；不準勾肩搭背、嬉戲打鬧。除工作時間和執行公務外，嚴禁著稅務制服。第二十條 稅務著裝人員要愛護稅務服裝和標志，不準任意拆改服裝、不準借給他人穿戴，不準贈送他人或變賣，舊稅服由各省統一組織銷毀。

第二十一條 為了著裝整齊一致，各單位可根據本地區氣溫變化情況，確定時間統一進行季節換裝。

第五章 著裝管理

第二十二條 省級稅務機關要設置專門崗位負責稅務著裝管理工作。

第二十三條 國家稅務總局著裝管理工作由財務管理司負責。主要負責制定著裝管理制度；編制稅務制服技術標準；負責稅務制服定需求提出等。

第二十四條 省(區)、市級稅務局著裝管理部門主要負責稅務制服發放；負責統一著裝的宣傳教育和稅容風紀的檢查監督；負責稅務制服產品的質量監管。

第二十五條 地、州(市)、縣級稅務局著裝管理部門負責建立健全著裝人員名冊，辦理稅

務制服的領發，檢查本單位著裝人員稅容風紀。

[ 轉自鐵血社區 http://bbs.tiexue.net/ ]第二十六條

建立著裝管理年報制度。各省、區、市稅務機關在每年二月底前，向國家稅務總局上報包括制服制作、換發、費用支出、著裝風紀、生產廠家、產品質量等情況，并提出當年需求計劃。

第六章 附 則

第二十七條 本辦法由國家稅務總局負責解釋。

第二十八條 本辦法自2007年1月1日起執行，以前制定的有關規定同時廢止。

第二篇：辦公室人員著裝規范

北京正陽錦地商貿有限公司

員工著裝規范

為規范全體員工的辦公著裝，儀容儀表，樹立公司良好的禮儀形象，展現公司精神風貌，經公司研究，確定以下規定。

男性員工著裝要求：

男士穿西裝或長、短袖襯衫。西裝要求干凈、整潔。肩膀上不得有頭皮屑，領子、袖口干凈。女性員工著裝要求：

1、西服套裙,絲襪以深色為宜。

2、色系：中性色是職業裝的基本色調，尤以深藍、中藍、灰、淺灰、棕褐、深棕、米色為佳。春季可用較深的中性色，夏季可用較淺的中性色。夏季套裙以深色保守式樣為好。

3、圖案：以單色、不明顯的同類色圖案或稍明顯的方格效果為好。

4、襯衫的套裝：理想的領口是男式襯衫領，一顆鈕扣可松開。顏色以淺色為主，首選是白色、淺藍色、中藍色、米黃色、粉色等。

5、、以職業套裝或套裝裙為主，裙裝應不高于膝蓋以上三公分； 員工儀表要求：

1、員工上班期間頭發應梳理整齊，男性員工不留長發、不剃光頭、不留胡須；

2、不留長指甲且指甲保持潔凈。

3、女性員工不梳異型發式、不化濃妝，金銀珠寶首飾佩帶應得體；

4、應注意手指甲縫清潔，女性不得涂沫顏色濃重夸張的甲油。著裝禁忌：

1、不可上穿西裝，下穿旅游鞋或白襪子，襪筒不要太短；

2、不得穿T-恤衫、牛仔服、運動服、低胸衫、超短裙或者其他休閑服裝；

3、不得穿皮鞋以外的其他鞋類（如：涼皮鞋，布鞋、旅游鞋、運動鞋、拖鞋或露腳趾的拖鞋等）。

4、禁忌夸張的裝飾品、發型、發色及指甲顏色（造型）。其他要求：

1、可穿其他服裝來公司上班，在公司換上公司規定的服裝。

2、公司規定服裝統一放到衣櫥里面。

3、此規定從下周開始正式執行（2012年7月9日正式執行）。

以上著裝及儀表規定作為員工考核的一項內容，全體員工應自覺遵守。本規定解釋權人事行政部，并由人事行政部負責督導執行。

總 經 辦 2012年7月4日

第三篇：關于公司員工固定著裝管理辦法

關于公司員工固定著裝管理辦法

為了樹立公司良好的企業形象，提升和展示公司員工的精神面貌，公司決定統一著裝管理。

一、著裝規范：

1、員工在工作日（周一至周五）必須穿著公司統一訂制的服裝（特例除外），凡工作時間內不按要求著裝，將視情況予以10~50元不等罰款或警告。周六可穿便裝上班。

2、員工需按季節穿著冬季、夏季兩種公司制式服裝：

（1）冬季工作服裝為深色西裝（男士含：西裝上衣，襯衣（2件），西褲；女士含：西裝上衣，襯衣（2件），西褲），每人一套。

（2）夏季工作服裝為襯衣套裝（男士含：短袖襯衣2件、西褲2件；女士含：短袖襯衣2件、短裙（或西褲）2件），每人兩套。

3、試用期未發放工作制服員工，需著裝以單色、淺色為主的襯衣，深色西裝、深色長褲（女士可著裝深色半裙），盡量按上述冬夏季公司制服要求自行配置，需注意著裝整潔，儀容端莊，舉止文雅。

二、著裝費用管理：

1.公司統一訂制冬夏工作制服（冬季工作制服1套/人，夏季工作制服2套/人），員工需依實際制服價格承擔費用（此費用公司于發放工作制服當月工資中一次性扣除）。

2．員工領取工作制服后工作滿半年以上的，公司將退還其繳納的服裝制作費。領取工作制服后工作不滿半年以上離職者，公司不回收工作制服也不發還服裝制作費。

3.員工滿試用期后方可申請訂制工作制服。

4．員工工作期間工作制服嚴重破損、污臟或遺失，則需向公司行政部匯報并重新訂做，費用由員工自己承擔。

第四篇：稅務人員工作計劃

稅務人員工作計劃書

（一）工作職責

本人主要的工作職責是：向納稅人發售普通發票；受理納稅人報告發票被盜、丟失事項；承辦發票繳銷業務；收取發票保證金及工本費，并分別向財務科、計征科解繳的業務。同時也兼顧一些稅務咨詢和文書受理等工作。

（二）職位意義

普通發票是記載經濟業務活動的法定原始憑證。它既是會計核算的法定收支憑證，也是稅務機關非常重要的計稅依據，又是維護經濟秩序、生產經營者及消費者權益的重要工具和法律證明。它不僅維系著企業納稅人、行政（事業）單位等單位的利益，而且維系著國家經濟秩序正常運行的健康度。為此，做好普通發票代開的工作是非常重要的。

（三）工作中遇到的問題

隨著社會和經濟的快速發展，各種交易活動日益活躍和頻繁，單位、個人發生的各類應稅行為也隨之逐漸增多，然而，實際工作中，由于需要代開發票的納稅人千差萬別，開票情況也較為復雜，在開展工作中本人發現的主要問題有：1.公民個人主動索取發票的意識不強；2.納稅人提供的證明材料欠規范，主要體現在付款方證明上：收款方的名稱不清或未注明，經濟業務敘述含糊不清，本次開票金額、開票項目未注明，相關印章與實際不符等；3.改頭換面，采取就低稅率開票現象層出不窮，納稅人有時為了少繳稅，想盡辦法將明明是高稅率的項目通過與付款方協調更換為低稅率項目；4.出現分次開具，漏稅或稅款滯納的行為。按營業稅政策規定，目前按期納稅的起征點為月營業額1000—5000元，按次納稅行為每次（日）100元，營業額在起征點以下的免征營業稅，所以納稅人就有采取少開營業額手段：比如某人需要開具495元的服務業發票，為了逃稅，采取分5次均勻開具，每次金額為99元，都沒有超過按次開具應納稅起征點，這種采取多次開票的辦法，無形中漏掉了稅收。

（四）本績效目標與計劃

1.根據目前的工作強度，本人為個人崗位制定了績效目標：平均每月代開發票100份左右，累計入庫金額大約70萬。

2.針對工作上遇到的問題，本人計劃采取以下解決措施，以達到績效目標：

? 嚴把審核關

要嚴把資料審核關，對納稅人提供的證明資料不清、不全的，不予辦理；要求代開發票申請人在提供付款方證明的同時，如果雙方簽訂合同、協議，還必須提供相應的合同、協議等證明資料。這樣做，一方面有利于稅務人員確定實際發生的經營行為，找準稅目，征收稅款；另一方面，可以通過對合同、協議的審查，監控印花稅的完稅情況，防止稅款流失。對資料齊全的納稅人即時辦理代開手續，提高工作效率。

? 嚴把開票征稅關

實施“以票控稅”，先收稅款，后開票的流程，以及對發票代開次數稅額進行臺帳登記，做到稅款應收盡收，無“人情稅”、“彈性稅”現象發生，有效堵塞稅款流失。

? 嚴把發票代開騙套發票關

嚴格發票代開行為的審驗和納稅資料的審核，杜絕以代開發票騙套發票現象。

? 嚴把代開發票稅款虛抵關

認真比對發票代開征收的稅款與通過申報納稅繳納的稅款之間的邏輯關聯和數據差異，準確計算應抵繳的稅款數額，有效防止稅款虛抵和多抵現象。

? 實施監控，防范代開發票違法行為

要嚴格執行準予代開發票的范圍的規定，不得超范圍代開發票。此外，要加強監控，對于資料審核存在疑點的，要及時反饋到稽查部門，經過核查后，再決定是否開具；對經常申請代開發票和單次開票金額較大的納稅人，要實施重點控管，防患于未然。

? 努力提高個人素質與業務水平

要求自己上班時間不遲到、不早退；服飾整齊潔凈，儀表端莊；接待納稅人時文明禮貌，態度謙和；熟練操作微機，保證順暢、快捷、準確、高效的辦事效果；積極參加業務相關的會議及培訓，努力提高個人業務水平。

本人希望能通過實現個人的績效計劃，配合整個辦稅大廳完成工作指標，從而營造積極、高效、和諧的稅務環境。

第五篇：稅務人員先進事跡

稅務人員先進事跡

優秀稅務工作者先進事跡材料

十三年，彈指一揮間。**稅務分局**同志，在平凡的崗位上默默奉獻，用青春熱情譜寫了一曲奉獻者之歌。他是一個凡人，雖不能驚天動地，但是人生精彩！他是一滴水珠，雖平淡無奇，但是也能折射人生七彩。沒有豐功偉績，沒有婉轉曲折人生，卻照樣把人生演繹完美！兢兢業業、勤勤懇懇，付出終究會有回報、青春無悔，奉獻無悔。他，就是**市地稅局第一稅務分局征收科的**同志。

自1995年踏上稅收征管崗位起，**先后在地稅施橋分局、新城分局、四分局、一分局工作，因扎實肯干、服務優良，受到了廣大納稅人的一致認可，并多次榮獲“優秀稅務工作者”、“優秀公務員”、“十佳稅官”、“市地稅系統基層干部標兵”等光榮稱號。

勤奮學習,學以致用

俗話說：學習如逆水行舟，不進則退。隨著稅收工作科學化、精細化、信息化程度的提高，稅務人員必須具備較強的專業技能和業務素質才能適應形勢發展的需要。于是，**利用業余時間廣泛閱讀各類教材，全面學習稅收政策法規，不斷夯實與稅收服務緊密相關的各項基本功。為了能和來自全國的納稅人有效交流，他還刻苦學聽、學說各地方言，那帶有濃厚**口音的粵語、閩南語常常把納稅人說得會心一笑，征納關系也在笑聲中得到了融洽。

市局組織“344系統工程”培訓，按照規定，**已經符合免學條件，但他毅然主動報名參加。別人不解的問，你該拿的證書、文憑都拿了，知識也夠用了，還有必要和那些二十多歲的年輕人一樣去上課考試嗎？**笑笑說：學無止境。再說，現在的經濟形勢你們也看到了，來**投資辦廠的外國人越來越多，就我那點英語底子，再不學恐怕不行了。

為提供更為便捷高效的服務，**還根據多年來積累的經驗，獨創了許多行之有效的工作方法。在為納稅人辦理建設項目登記時，由于登記的內容復雜、環節眾多，如果僅是死板的執行工作流程，常常會造成窗口的擁堵，給其它納稅人帶來不便。于是，他發明了“多步登記法”。在充分測算納稅人完成每個登記環節所需時間的基礎上，利用時間間隙同步辦理停復業、注銷、外經證開具等其它事項，使效率提高了兩倍以上。

盡責盡力，收獲尊重

“人就是要有一種不怕苦、不怕累、不怕難的精神”，**常常這樣說。從事稽查工作時，他的查補率、入庫率歷年都位居全分局之首。有人詢問其中的方法，他謙虛的說：“談不上方法，勤看、多問，就有可能發現問題?！庇捎谝恍┌讣鶗可娴蕉嗄昵?、甚至十幾年前的會計資料，查找起來較為困難，企業怕麻煩常常不愿提供

，即使提供了，萬一查對后并無問題，又易造成征納關系的尷尬或對立。面對這種情形，**每次都要求進入企業庫房親自查找資料，夏天沒有風扇、冬天沒有空調，出來后又臟又有異味，他從無怨言，看到企業人員愧疚的目光，他還會主動解嘲說：能有機會了解企業發展歷史，挺難得的！

為給企業的持續發展營造寬松的經濟氛圍，稅務稽查長期以來有一條不成文的原則，即“有規定按照規定辦、沒有規定從寬辦”，這種做法在很大程度上發揮了為企業減負的功能。但由于各人的業務能力不同，一些檢查人員在遇到較為棘手、難以把握的問題時也往往就“從寬”掉了。**卻不這樣，既不收“過頭稅”，面對問題也不輕言放棄，而總是抓住機會，積極思考、深入研究，堅持弄出個所以然。2003年檢查某福利企業時，他發現該企業與另外一家企業存在關聯關系。當時對關聯企業的管理，稅收上還是空白，現實中也很少遇到，換成別人或許也就是蜻蜓點水、一帶而過，而他硬是利用參加注冊會計師考試學到的知識，合理界定了企業的各項收入，按照法律的規定對企業的關聯交易進行了調整。雖然最終補稅不多，但卻開拓了工作思路，更蠃得了納稅人的尊重。

用心服務，蠃得反哺

為納稅人服務，不但要堅持原則，還要注重原則性與靈活性的結合。只有用心服務、誠心服務，真正站在納稅人的角度思考問題，才能換得征納雙方的互信與互哺，**在這方面的做法同樣可圈可點。浙江商人陳先生來揚投資十多年，經濟實力不斷壯大，于是便打算轉行從事金融業開一家典當商行。5月19日上午，他在前往地稅服務大廳為其原有的服裝廠辦理注銷手續途中，忙中出錯，不慎將稅務登記證的正副本落在了出租車上，后多方追尋無果。按照規定，這種情況必須在市級以上報刊刊登遺失啟事后才能辦理注銷登記。陳先生當即與當地報社聯系，卻被告知“紀念四川汶川大地震遇難同胞的國家哀悼日期間，廣告業務一律暫?！?。已預訂當天下午返浙車票的陳先生，想到家鄉好不容易約齊的幾個投資人正等著他當晚商定新企業的選址城市，焦急萬分。獲悉這一情況，在第一時間查實

陳先生并無欠稅后，**請示領導批準后，決定打開“綠燈”，啟動特殊事項應急預案，先行辦理注銷手續，所缺資料待陳先生日后完善。同時，根據陳先生新的投資意向，利用自己工作多年的信息渠道，為其出具了一份頗有參考價值的投資建議書，就投資典當行在選址、需求預測、薪酬體制、稅收法規、享受優惠政策等方面提供了詳細的參考意見，善意提醒其合理規劃，規避風險。在拿

到注銷通知書知投資建議書的那一刻，陳先生動情的說：本來，我是打算把典當行設在上海的，總覺得大城市機會能多點，現在看來，留在**才是對的，請放心，要不了幾天，我一定會帶著合作伙伴再回來的。心底無私，濁不染身

在許多人眼中，干稅務很“吃香”。經常有朋友私下對**說：“政策是死的，人是活的，只要腦筋活絡點，還怕沒有好處啊”！言下之意，就是叫他做事情不要太認真了。不久前，一戶企業前來辦理注銷手續。**接過資料仔細審核后，又習慣性地問了問發票領用、開具情況。誰曾想，辦理注銷的會計面色一變，回答的聲音也隨之小了一截。憑著職業敏感，**判斷該納稅人一定存在某種問題，于是便請其把開具過的發票存根拿來與征管查詢系統的數據進行比對，最終發現該企業05、06年手工開具的服務業發票共有100多萬元收入未申報，欠繳稅款和滯納金近8萬元。那人一看情形不對，忙找了個理由悄悄走了。幾天后，舅舅忽然找上門來，說他一個朋友的公司幾天前辦理注銷被“卡”住了，希望能通融一下，并“開導”**說：都是幾年前事了，你不管的話誰會知道？再說，連專管員納稅評估都過了關，你還跟著操心什么，我看就算了吧！”**態度堅決的搖了搖頭說：舅舅，您聽外甥一句話，趕快回去吧，這件事不是誰說了算的問題，得按規定來。

稅收事業，在**眼中是一種使命，一種責任。為了稅收事業，他舍棄了許多，也失去了許多，但卻憑借特有的真誠、務實、高效、廉潔之舉抒寫了一幕幕動人的青春樂章，或許，這才是一名地稅干部應有的情懷，亦或許，這種默默無聞的無私奉獻才稱得上是人生最大的收獲。