第一篇：稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定

稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定

發(fā)布日期： 2008-12-

31為了規(guī)范稅務(wù)工作人員的行為，進(jìn)一步推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè)，根據(jù)黨中央和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合稅務(wù)部門的實(shí)際，特作如下規(guī)定：

一、不準(zhǔn)接受納稅戶宴請(qǐng)和擅自參加納稅戶邀請(qǐng)的各種慶典以及外出考察、參觀活動(dòng)。

二、不準(zhǔn)接受納稅戶的禮金、禮品和有價(jià)證券。

三、不準(zhǔn)到下屬單位和其他企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

四、不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶壓價(jià)購買商品或賒欠貨款。

五、不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶借錢借物和無償占用其財(cái)物。

六、不準(zhǔn)收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)；不準(zhǔn)享受納稅戶的福利特遇。

七、不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)，過生日，遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦，揮霍浪費(fèi)，或借機(jī)斂財(cái)。

八、不準(zhǔn)違反規(guī)定及借用公款建私房，不準(zhǔn)利用職權(quán)多占住房和用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。

九、不準(zhǔn)拖欠公款。

十、不準(zhǔn)為家屬、親友及他人的有關(guān)納稅事項(xiàng)說情。

十一、不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票。

十二、不準(zhǔn)接受下級(jí)單位的禮金和有價(jià)證券，不準(zhǔn)把單位用公款辦理的信用卡歸個(gè)人使用。

十三、不準(zhǔn)用公款獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)。

十四、不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè)及在納稅戶中入股分紅。

十五、不準(zhǔn)在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職（包括名譽(yù)職位），個(gè)別經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得收取任何報(bào)酬。

一是“教育防廉”，全員集中廉政教育每季度不少于一次，筑牢國稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線；二是“網(wǎng)絡(luò)宣廉”，建立廉政宣傳平臺(tái)，依托行業(yè)網(wǎng)，開辟國稅廉政文化專題網(wǎng)頁,開啟廉政文化宣傳、交流通道,構(gòu)建廉政宣傳電子平臺(tái)；三是“讀書養(yǎng)廉”，拓展“讀書養(yǎng)廉”活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余生活，用優(yōu)秀文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地。四是“對(duì)比思廉”，進(jìn)工廠、下企業(yè)，體驗(yàn)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，到監(jiān)獄聽取犯罪分子的懺悔，讓干部職工的心靈在生動(dòng)的事實(shí)面前受到震撼和洗禮。五是“評(píng)議述廉”，每年在系統(tǒng)內(nèi)選定1-2個(gè)基層單位或窗口單位作為重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象，由被評(píng)議對(duì)象向評(píng)議員和納稅人代表述職述廉，評(píng)議員和納稅人代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議并公布結(jié)果；六是 “典型引廉”，組織開展向抗震救災(zāi)英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦抗震救災(zāi)英模先進(jìn)事跡演講會(huì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用；七是“談話誡廉”，開展廉政談話、誡免談話，予以告誡、教育提醒，將問題消滅在萌芽之中；八是 “專家講廉”，邀請(qǐng)各級(jí)紀(jì)委、檢察院等部門領(lǐng)導(dǎo)，給國稅干部作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告和預(yù)防職務(wù)犯罪講座；九是“熱線宣廉”，組織參加“陽光國稅”政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，展示國稅形象；十是“風(fēng)險(xiǎn)化廉”，將廉政文化與風(fēng)險(xiǎn)管理、制度建設(shè)相結(jié)合，提高干部職工識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)

險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)、防御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

第二篇：稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定

稅務(wù)人員廉潔自律若干規(guī)定

發(fā)布日期： 2008-12-31

為了規(guī)范稅務(wù)工作人員的行為，進(jìn)一步推動(dòng)稅務(wù)系統(tǒng)的廉政建設(shè)，根據(jù)黨中央和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合稅務(wù)部門的實(shí)際，特作如下規(guī)定：

一、不準(zhǔn)接受納稅戶宴請(qǐng)和擅自參加納稅戶邀請(qǐng)的各種慶典以及外出考察、參觀活動(dòng)。

二、不準(zhǔn)接受納稅戶的禮金、禮品和有價(jià)證券。

三、不準(zhǔn)到下屬單位和其他企業(yè)、事業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

四、不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶壓價(jià)購買商品或賒欠貨款。

五、不準(zhǔn)利用職權(quán)向納稅戶借錢借物和無償占用其財(cái)物。

六、不準(zhǔn)收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)；不準(zhǔn)享受納稅戶的福利特遇。

七、不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)，過生日，遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦，揮霍浪費(fèi)，或借機(jī)斂財(cái)。

八、不準(zhǔn)違反規(guī)定及借用公款建私房，不準(zhǔn)利用職權(quán)多占住房和用公款超標(biāo)準(zhǔn)裝修住房。

九、不準(zhǔn)拖欠公款。

十、不準(zhǔn)為家屬、親友及他人的有關(guān)納稅事項(xiàng)說情。

十一、不準(zhǔn)違反規(guī)定買賣股票。

十二、不準(zhǔn)接受下級(jí)單位的禮金和有價(jià)證券，不準(zhǔn)把單位用公款辦理的信用卡歸個(gè)人使用。

十三、不準(zhǔn)用公款獲取各種形式的俱樂部會(huì)員資格，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)。

十四、不準(zhǔn)經(jīng)商辦企業(yè)及在納稅戶中入股分紅。

十五、不準(zhǔn)在各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職（包括名譽(yù)職位），個(gè)別經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，不得收取任何報(bào)酬。

一是“教育防廉”，全員集中廉政教育每季度不少于一次，筑牢國稅干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線；二是“網(wǎng)絡(luò)宣廉”，建立廉政宣傳平臺(tái)，依托行業(yè)網(wǎng)，開辟國稅廉政文化專題網(wǎng)頁,開啟廉政文化宣傳、交流通道,構(gòu)建廉政宣傳電子平臺(tái)；三是“讀書養(yǎng)廉”，拓展“讀書養(yǎng)廉”活動(dòng)，豐富干部職工的業(yè)余生活，用優(yōu)秀文化占領(lǐng)干部職工的思想陣地。四是“對(duì)比思廉”，進(jìn)工廠、下企業(yè)，體驗(yàn)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度，到監(jiān)獄聽取犯罪分子的懺悔，讓干部職工的心靈在生動(dòng)的事實(shí)面前受到震撼和洗禮。五是“評(píng)議述廉”，每年在系統(tǒng)內(nèi)選定1-2個(gè)基層單位或窗口單位作為重點(diǎn)評(píng)議對(duì)象，由被評(píng)議對(duì)象向評(píng)議員和納稅人代表述職述廉，評(píng)議員和納稅人代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議并公布結(jié)果；六是 “典型引廉”，組織開展向抗震救災(zāi)英模學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦抗震救災(zāi)英模先進(jìn)事跡演講會(huì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的榜樣和示范作用；七是“談話誡廉”，開展廉政談話、誡免談話，予以告誡、教育提醒，將問題消滅在萌芽之中；八是 “專家講廉”，邀請(qǐng)各級(jí)紀(jì)委、檢察院等部門領(lǐng)導(dǎo)，給國稅干部作反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告和預(yù)防職務(wù)犯罪講座；九是“熱線宣廉”，組織參加“陽光國稅”政風(fēng)行風(fēng)熱線節(jié)目，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，展示國稅形象；十是“風(fēng)險(xiǎn)化廉”，將廉政文化與風(fēng)險(xiǎn)管理、制度建設(shè)相結(jié)合，提高干部職工識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)

第三篇：監(jiān)理人員廉潔自律規(guī)定

監(jiān)理人員廉潔自律規(guī)定

監(jiān)理人員在施工監(jiān)理過程中，應(yīng)本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的原則，堅(jiān)持“公開、公正、公平、誠信”的處事準(zhǔn)則，建立健全廉政制度，開展廉政教育，嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定：

1、監(jiān)理人員不準(zhǔn)利用職務(wù)之便和工作關(guān)系謀取私利、索賄，不允許任何懈怠和瀆職的現(xiàn)象存在；

2、監(jiān)理人員不準(zhǔn)利用監(jiān)理權(quán)向承包人敲詐勒索、吃拿卡要，亦不得要求承包人為自己提供規(guī)定以外的任何方便和需要，不接受任何其他商業(yè)性委托，不泄露工程和業(yè)主的秘密，忠實(shí)履行職責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)；

3、監(jiān)理人員絕對(duì)不準(zhǔn)由于得到承包人的某些關(guān)照而放松合同要求或降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。更不能參與承包人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以“服務(wù)”為名，收取勞務(wù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)。不得在同一項(xiàng)目中既做監(jiān)理又做承包人的商業(yè)咨詢，不泄露技術(shù)情報(bào)，不接受任何回扣、提成或其它間接報(bào)酬。不得介紹施工隊(duì)、民工在本工程中分包或轉(zhuǎn)包，不做有損主利益和影響公正的事情；

4、監(jiān)理人員不得由于自己的無理要求未得到滿足而對(duì)承包人進(jìn)行刁難，堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事的行業(yè)不正之風(fēng)；當(dāng)證明監(jiān)理的判斷是錯(cuò)誤時(shí)，要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，及時(shí)更正錯(cuò)誤；

5、監(jiān)理人員不準(zhǔn)接受承包人邀請(qǐng)出入卡拉OK歌舞廳、洗浴中心等娛樂場(chǎng)所；

6、監(jiān)理人員不準(zhǔn)以開會(huì)為名，繞道觀光旅游，不準(zhǔn)以各種名義大吃大喝，講排場(chǎng)、請(qǐng)客送禮；

7、監(jiān)理人員不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，虛報(bào)冒領(lǐng)，重報(bào)多領(lǐng)，假公濟(jì)私，損公肥私；

8、監(jiān)理人員不準(zhǔn)以各種名義變相截留公款，不準(zhǔn)領(lǐng)取巧立名目的各項(xiàng)費(fèi)用；

9、監(jiān)理人員應(yīng)在本職工作中為承包人排憂解難，熱情服務(wù)，當(dāng)監(jiān)理工作涉及到業(yè)主和承包人雙方利益時(shí)，應(yīng)按照合同規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)事求是地進(jìn)行處理。

每個(gè)監(jiān)理工作人員必須嚴(yán)格遵守本規(guī)定，公司將設(shè)立廉政告示牌，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。

第四篇：監(jiān)理人員廉潔自律規(guī)定

監(jiān)理人員廉潔自律規(guī)定

監(jiān)理人員在施工監(jiān)理過程中，應(yīng)本著“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍、廉潔自律”的原則，堅(jiān)持“公開、公正、公平、誠信”的處事準(zhǔn)則，建立健全廉政制度，開展廉政教育，嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定：

1、監(jiān)理人員不準(zhǔn)利用職務(wù)之便和工作關(guān)系謀取私利、索賄，不允許任何懈怠和瀆職的現(xiàn)象存在；

2、監(jiān)理人員不準(zhǔn)利用監(jiān)理權(quán)向承包人敲詐勒索、吃拿卡要，亦不得要求承包人為自己提供規(guī)定以外的任何方便和需要，不接受任何其他商業(yè)性委托，不泄露工程和業(yè)主的秘密，忠實(shí)履行職責(zé)，對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)；

3、監(jiān)理人員絕對(duì)不準(zhǔn)由于得到承包人的某些關(guān)照而放松合同要求或降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。更不能參與承包人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以“服務(wù)”為名，收取勞務(wù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)。不得在同一項(xiàng)目中既做監(jiān)理又做承包人的商業(yè)咨詢，不泄露技術(shù)情報(bào)，不接受任何回扣、提成或其它間接報(bào)酬。不得介紹施工隊(duì)、民工在本工程中分包或轉(zhuǎn)包，不做有損主利益和影響公正的事情；

4、監(jiān)理人員不得由于自己的無理要求未得到滿足而對(duì)承包人進(jìn)行刁難，堅(jiān)決杜絕不給好處不辦事的行業(yè)不正之風(fēng)；當(dāng)證明監(jiān)理的判斷是錯(cuò)誤時(shí)，要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，及時(shí)更正錯(cuò)誤；

5、監(jiān)理人員不準(zhǔn)接受承包人邀請(qǐng)出入卡拉OK歌舞廳、洗浴中心等娛樂場(chǎng)所；

6、監(jiān)理人員不準(zhǔn)以開會(huì)為名，繞道觀光旅游，不準(zhǔn)以各種名義大吃大喝，講排場(chǎng)、請(qǐng)客送禮；

7、監(jiān)理人員不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律，虛報(bào)冒領(lǐng)，重報(bào)多領(lǐng)，假公濟(jì)私，損公肥私；

8、監(jiān)理人員不準(zhǔn)以各種名義變相截留公款，不準(zhǔn)領(lǐng)取巧立名目的各項(xiàng)費(fèi)用；

9、監(jiān)理人員應(yīng)在本職工作中為承包人排憂解難，熱情服務(wù)，當(dāng)監(jiān)理工作涉及到業(yè)主和承包人雙方利益時(shí)，應(yīng)按照合同規(guī)定，在授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)事求是地進(jìn)行處理。

第五篇：廉潔自律規(guī)定

廉潔自律規(guī)定

注重供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范守則，執(zhí)行規(guī)范中對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的相關(guān)規(guī)定，這是供應(yīng)商品質(zhì)保證工程師的起碼素質(zhì)要求，是公司確立良好市場(chǎng)聲譽(yù)的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)廉政建設(shè)，既是市場(chǎng)的需要，也是華星人自身提高和確立個(gè)體人格形象的需要，更是公司持續(xù)發(fā)展的需要，為此特修訂供應(yīng)商品質(zhì)管理部廉潔自律相關(guān)規(guī)定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)職業(yè)道德規(guī)范守則，弘揚(yáng)職業(yè)道德，強(qiáng)化自律意識(shí)，做到警鐘長鳴。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依據(jù)職業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，注重稽核、檢查程序，講求工作效率。在所在管理項(xiàng)目中不得直接或間接從事與該項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、材料設(shè)備供應(yīng)等中介活動(dòng)。華星員工不得從事第二職業(yè)；不得在于所在管理項(xiàng)目有關(guān)的設(shè)計(jì)、施工、材料設(shè)備供應(yīng)有關(guān)的單位兼職；參與工程施工招標(biāo)、評(píng)標(biāo)，應(yīng)嚴(yán)格遵守招投標(biāo)紀(jì)律。不得參加施工單位、材料設(shè)備供應(yīng)單位等邀請(qǐng)的歌舞廳、夜總會(huì)、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動(dòng)和任何對(duì)正常行使職權(quán)有影響的宴請(qǐng)。不得接受任何與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的單位饋贈(zèng)的禮品和以加班費(fèi)、辛苦費(fèi)、獎(jiǎng)金以及其他名義給予的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬；工程竣工驗(yàn)收統(tǒng)一發(fā)放的紀(jì)念品或數(shù)額較小的禮金，應(yīng)報(bào)備公司。不得借個(gè)人和家庭喜慶之事，宴請(qǐng)承包人并收受禮金。項(xiàng)目組日常就餐一律自行解決，對(duì)無就餐條件需在業(yè)主、施工單位代伙的需交納餐費(fèi)，施工單位免費(fèi)提供伙食的項(xiàng)目組，總監(jiān)需向業(yè)主說明，并提交業(yè)主簽署意見后報(bào)告公司。自覺遵守法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，不徇私舞弊。公司法人代表、黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)公司廉潔自律工作負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，專業(yè)（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本專業(yè)

（部門）人員廉潔自律行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，總監(jiān)（總監(jiān)代表）、部門負(fù)責(zé)人對(duì)本項(xiàng)目組（部門）人員的廉潔自律行為負(fù)管理、監(jiān)督、報(bào)告的責(zé)任，新組建項(xiàng)目組應(yīng)組織專題學(xué)習(xí)。

2.3.4.1.2.公司黨組織負(fù)責(zé)廉潔自律規(guī)定的宣貫工作，同時(shí)受理各類相關(guān)問題的報(bào)告、舉報(bào)事宜。黨員、入黨積極分子、團(tuán)員應(yīng)帶頭執(zhí)行公司廉潔自律規(guī)定，并設(shè)立黨、團(tuán)員示范崗，自覺接受監(jiān)督。監(jiān)理組（部門）成員相互間有學(xué)習(xí)、監(jiān)督、提醒、報(bào)告的責(zé)任。公司黨組織負(fù)責(zé)在項(xiàng)目組建后進(jìn)場(chǎng)前，組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并簽訂“廉潔自律責(zé)任狀”。監(jiān)督管理方法：

項(xiàng)目組（部門）月度總結(jié)應(yīng)述及廉潔自律情況（包括逢年過節(jié)收受禮品、參加吃請(qǐng)及其他人之常情的活動(dòng)），職工年終工作總結(jié)應(yīng)包含個(gè)人廉潔自律行為內(nèi)容。

（2）領(lǐng)導(dǎo)巡視：

公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理工作情況進(jìn)行巡視，必要時(shí)聽取業(yè)主、供應(yīng)商（包括曾經(jīng)合作過的）的意見，并及時(shí)向公司主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。

（3）通報(bào)與報(bào)告：

公司的相關(guān)規(guī)定或周邊、身邊的有關(guān)廉潔自律情況根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)。各項(xiàng)目組（部門）發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定事件應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

對(duì)隱瞞不報(bào)，不及時(shí)、如實(shí)報(bào)告，干擾和阻撓及時(shí)如實(shí)報(bào)告請(qǐng)示的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

對(duì)接到請(qǐng)示、報(bào)告不及時(shí)答復(fù)或?qū)?bào)告中反映的問題在職責(zé)范圍內(nèi)不及時(shí)處置，造成嚴(yán)重后果的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（4）談話、誡勉：

公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期就廉潔自律情況與項(xiàng)目組（部門）負(fù)責(zé)人談話。

二、工作職責(zé)

三、監(jiān)督管理（1）個(gè)人自查：

發(fā)現(xiàn)職工在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，當(dāng)事人應(yīng)對(duì)誡勉要求表態(tài)。

3.公司設(shè)立廉政賬戶和個(gè)人廉政檔案，對(duì)個(gè)人主動(dòng)上交的禮金，存入公司廉政賬戶。

四、考核與獎(jiǎng)罰

1.2.公司黨支部定期組織廉潔自律工作檢查，特殊情況隨時(shí)檢查、調(diào)查。對(duì)違反公司廉潔自律規(guī)定行為的人和事，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)從重處罰，并按建設(shè)行業(yè)主管部門要求進(jìn)行

不良行為記錄登記。

紀(jì)律處分包括：通報(bào)批評(píng)、警告、記過、留用察看、開除。

經(jīng)濟(jì)處罰包括：

(1)有違反基本要求條款規(guī)定獲取錢物的，視情節(jié)給予3～5倍罰款；

(2)有2、3、4條行為之一的，除相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰外，給予記過或除名處理。

(3)對(duì)主動(dòng)明示或暗示要吃要喝、參加娛樂活動(dòng)并被約請(qǐng)的，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處

分。

3.發(fā)生違反廉潔自律規(guī)定行為的處理實(shí)行責(zé)任連帶制：

(1)項(xiàng)目組（部門）成員發(fā)生違反規(guī)定行為，總監(jiān)（代表）監(jiān)督失察的，視情節(jié)輕重給予總監(jiān)（代表）一

定經(jīng)濟(jì)處罰；故意隱瞞不報(bào)的，年終扣罰20%效益分配。

(2)總監(jiān)（代表）發(fā)生違反規(guī)定行為的，扣罰本專業(yè)分公司20%的效益分配資金，全額扣罰本人當(dāng)年效

益分配。

(3)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生違反規(guī)定行為的，除按本規(guī)定處罰處，按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)紀(jì)檢部門處理。

4.發(fā)生違反規(guī)定行為人系黨員、入黨積極分子、團(tuán)員的，除按本規(guī)定處罰外，給予黨、團(tuán)紀(jì)律處罰。

5.涉及黃、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。

6.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督管理，并及時(shí)報(bào)告（舉報(bào)）的，公司對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密并實(shí)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。