第一篇：公司廉潔自律規定

為進一步加強集團公司員工廉潔自律的工作態度及觀念，弘揚集團公司求真務實的優良作風，使干部員工努力做到自重、自省、自警、自勵，特結合集團實際，制定如下廉潔自律規定。

1、不準利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。

2、不準指定或變相指定設計、施工以及材料和設備供應單位，為個人或親友謀取私利。

3、不準接受與公務有關的單位或個人贈送的禮品、禮金、信用卡和各種有價證券以及任何名義的不正當收入，對未能拒收的要按規定登記上交。

4、不準接受供應商和顧客及相關方的宴請。

5、不準用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。

6、不準索取、接受或者以借為名占用與行使職權有關系的單位或者個人的財物。

7、不準違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人或者私存私放公款。

8、不準利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

9、不準用公款旅游或者變相用公款旅游。

10、不準以任何名義參與任何形式的變相行賄、受賄活動。

以上規定要自覺遵守，相互監督，對舉報真實、準確的要給予表

彰；違反的視情節輕重給予批評教育，以至按照集團公司條例處理。

第二篇：公司廉潔自律規定

**********公司廉潔自律規定

根據《中華人民共和國招標投標法》及《中華人民共和國行政監察法實施條例》的有關規定，杜絕在工作當中的各類腐敗和違法違紀情況的發生，確保工作質量、降低成本、維護國家和企業利益，保證招標投標工作正常順利的開展，特制定本規定。

一、嚴格按照《招標投標法》中規定的程序和要求進行招標投標工作，遵守“公平、公開、公正和誠實信用”的原則；

（1）不得利用投標報名登記環節收受或索取潛在投標人財物

（2）公司工作人員不得向他人透露已獲取招標文件的潛在投標人的名稱、數量以及可能影響公平競爭的有關招標投標的其他情況，不得收受或索取潛在投標人財物。

（3）不得在遞交投標文件截止時間前為潛在投標人提供咨詢服務，不得收受或索取潛在投標人財物；

（4）不得與投標人串通，泄露有關投標文件的評審和比較、中標候選人的推薦以及與評標有關的情況，不得收受或索取投標人及其他利害關系人財物或者其他不正當利益；

（5）不得在投標人和相關單位報銷或變相報銷應由個人負擔的費用。

二、嚴禁公司各級管理人員、工作人員以及任何形式、任何方式接受或索取公司來往客戶、公司利益關系人等的請吃、請玩、禮品饋贈及其他任何方式的賄賂；

三、嚴禁公司各級管理人員、工作人員弄虛作假，偽造、變造單據、憑證以欺騙、虛報、假冒等手段騙取非法不當利益，貪污公司財物；（如：虛報參會人數、虛報出差人數、天數報銷費用、違規報銷與會議無關費用的、）

四、嚴禁公司各級管理人員、工作人員以任何方式私自利用公司資產資源或出賣公司秘密而獲取非法不當利益；

公司各級管理人員、工作人員應廉潔自律、潔身自愛，自覺抵制不良誘惑。如有違反上述任何條款(情形)之一，經查證屬實后，將按公司有關制度處理，觸犯刑法的，依法追究其刑事責任。

*********有限公司

2014年4月30

第三篇：公司管理人員廉潔自律若干規定

公司管理人員廉潔自律若干規定（試行）

為進一步規范管理人員從業行為,根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》以及集團黨發[2005]46號文件精神，本著立足于教育，著眼于防范，筑牢思想道德防線的原則，結合我公司實際，制定本規定。

第一章廉潔自律行為準則

第一條公司各部室管理人員、黨員，應當模范遵守國家法律法規和企業規章制度，誠實做人，勤勉敬業，全心全意依靠員工，切實維護國家利益、企業利益和員工合法權益。

第二條公司各部室管理人員、黨員，應當自覺執行黨委、行政領導制定的各項管理辦法、規章制度，維護企業的形象，擁護企業的改革發展。

第三條公司各部室管理人員、黨員，應當忠實履行職責，帶好頭、領好兵，不準有以權謀私、損害員工利益的下列行為：

1、損害員工利益，克扣員工工資；

2、私自出賣本企業、本部門的財產、物品；

3、對公司下達的生產經營計劃以及其他經營指標完成情況弄虛作假、欺上瞞下，或授意、指使、強令有關人員在各類報表中虛報、瞞報、漏報；

4、違反財務管理規定，隱瞞、截留各種獎金或費用等，授意、指使、強令辦事人員進行違反財務制度的活動，作假帳、私設小金庫等；

5、未經批準，擅自采購計劃外設備和物資，不按程序規定和要求進行陽光采購，在招標或議標活動中，謀取不正當利益；

6、未經批準，擅自招用工人或采取冒名頂替的辦法，欺騙上級；

7、在業務往來活動中將中介費、折扣費、回扣、傭金私分或據為己有；

8、利用職務之便和職務影響，在本人及家庭成員婚喪嫁娶、升職調動、升學、遷新居、生病住院等期間濫發邀請、濫收禮金；

9、向單位員工索要錢物或變相推銷商品；

10、賭博或變相賭博，傳播、聽、看淫穢物品和參與迷信活動；

11、違反有關規定，在工作日午間飲酒；

12、不進行部務公開的；

13、其他違反公司有關規定、紀律的行為。

第二章對違反規定行為的處理

第四條管理人員有下列行為之一的，按照公司黨委和公司行政辦公會有關規定，給予黨紀政紀處分或組織處理：

1、違反規定收送現金、有價證券、向員工索要錢物等，一經查實，按組織程序先免職，再依據規定作出處理；

2、打擊報復，克扣員工工資獎金和其他收入的，給予責任人行政警告或撤銷職務處分；

3、未經批準，偷賣本企業、本部門的財產、物品，一經查實，給予責任人撤職處分，追繳所得款項；

4、未經批準私設“小金庫”，經過批準的單位現金存放量不得超過3000元，違反規定，給予部門負責人行政警告或通報批評；

5、參與賭博或變相賭博的、傳播、聽、看，淫穢物品以及迷信活動、邪教組織的，給予撤職處分或黨的紀律處分；

6、未經批準，擅自招用員工，或采用冒名頂替的手段，安排他（她）人進公司工作，一經查實，給予責任人撤職處分，相關人員警告處分并調離原工作崗位；

7、不按規定和程序要求，進行陽光采購或在采購中弄虛作假的，給予責任人批評教育，情節較重的，給予撤職或調離原工作崗位；

8、違反財務規定，造成資金流失的，給予主要責任人撤職處分，相關人員通報批評；

9、違反“禁酒令”，情節較輕的，對負主要責任的人員給予通報批評；情節較重的，對負主要責任的人員給予黨內警告、嚴重警告或行政警告、記過處分；

第五條違反本規定受到撤職或紀律處分的，三年內不得擔任部門領導。

第六條違反本規定的，除追究本人責任外，同時按照黨風廉政建設責任制實施辦法和責任追究制度的有關規定，對支部領導班子和班子主要成員、其他有關人員進行責任追究和處罰。

第三章實施與監督

第七條各部門管理人員和業務人員在經濟交往中無法拒收前述現金、有價證券、貴重物品等，應當在10日內向紀檢部門登記備案，并及時上交財務部門，否則視為己有。

第八條公司黨委、紀委負責本規定的貫徹實施。各部門管理人員要以身作則帶頭執行規定要求，抓好本規定在本部門的學習貫徹。

第九條政治工作部、人力資源部、經營管理部等職能部門要相互聯系，溝通交流黨風廉政等方面的問題與信息，加強對各部門黨員領導干部的監督。

第十條公司紀委在黨委的領導下抓好本規定的落實，對新提拔任用和職務調整的管理人員要及時進行廉政談話，對有違規傾向的及時作出警示誡勉談話。

第十一條各黨支部、部門要經常開展黨風廉政教育學習活動，黨支部要定期召開民主生活會，對照規定，認真開展批評和自我批評，要有反映黨風廉政建設的廣播宣傳稿件，黨支部書記是第一責任人。

第十二條管理人員執行本規定的情況，列入管理人員述職述廉和考核的重要內容，考核結果作為對其任免的重要依據。

第四章附則

第十三條本規定適用于公司主管以上管理人員。公司級領導按照集團公司黨發[2005]46號文執行。

第十四條本規定由公司紀委負責解釋。

第十五條本規定自下發之日起執行。

第四篇：公司工作人員廉潔自律規定

**公司工作人員廉潔自律規定

第一章總則

第一條 **公司（以下簡稱公司）工作人員應自覺遵守國家法律、法規、黨紀、政紀及公司的各項規章制度，認真執行中共中央紀委、監察部有關廉潔自律的規定。公司領導班子成員還要認真執行中共中央企業工委、中央組織部制定的《關于中央企業領導人員廉潔自律若干規定的實施辦法》。

第二條認真執行中共中央紀委三次全會提出的新的要求

1、不準利用職權在企業物資購銷、項目開發等經營活動中謀取私利。

2、不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業。

3、不準將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其親屬經營。

4、不準違反國有資產監管程序和企業規章制度，擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項。

5、不準利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其他企業。

第三條認真執行集團公司的六項制度

1、領導干部不準違規接受現金、有價證券和支付憑證的制度。

2、物資設備采購制度。

3、工程項目（包括技改維修）招投標制度。

4、“三重一大”科學民主決策制度。

5、二級經濟實體財務規范管理制度。

6、職代會對公司領導班子成員每年進行一次民主評議、民主測評和司務公開制度。

第二章

第四條凡涉及本公司重大決策、重要干部事宜（含中層干部任免、后備干部推薦等）、重大項目安排和大額度資金使用，必須經過公司黨政聯席會議集體討論決定。凡涉及職工切身利益的事項必須經過職代會討論通過方可實施。任何個人不得擅自更改集體的決定。

第五條物資設備采購、基建工程項目、維修工程和裝修改造工程，必須按公司有關規定和程序進行，實行競價、競標、公開、公平。不得將項目以各種形式各種名目送給親屬、朋友。不得收取各種名目的好處費中飽私囊。

第六條禁止在經營管理活動中收受現金、有價證券和支付憑證。禁止接受可能影響公正執行經營管理活動的禮物饋贈、宴請、健身娛樂活動，以及各種獎勵和贊助。

第七條禁止假公濟私、化公為私的下列行為

1、到公司或下屬單位報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。報銷私人用途的出租車費。用公款進行私人宴請。

2、借用公款逾期不還。

3、用公款公物操辦婚喪事宜并借機斂財。

4、以個人名義存儲公款或借用公款為個人、及親友買房、建私房和裝修住房，以及從事營利活動。

第八條厲行節約反對奢侈浪費

1、禁止用公款進行高消費娛樂健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。廉潔自律若干行為準則

2、禁止利用開會、考察、培訓等名義公費旅游，變相出國（境）旅游。

3、禁止在管理活動中接受超標準的接待。

4、禁止違反規定配備、使用小汽車。禁止公車私用。

第九條嚴禁私設“小金庫”（凡未列入公司財務部門帳內或未納入公司預算管理、私存私放的各項資金、均為“小金庫”）。

第十條禁止私自從事下列營利活動

1、個人或伙同他人經商、辦企業（含個人或伙同他人在境內外注冊公司或者投資入股）。

2、在其他經濟實體中兼職取酬，以及從事個人的有償中介活動。

3、將職責范圍內的工作變為有償服務，以及無償占用相關單位的辦公、通訊、交通等設備。第十一條禁止利用職權和職務上的影響為親友謀取下列利益

1、用公款支付配偶、子女及其他親友學習培訓費用。

2、為配偶、子女及其他親友出國（境）旅游、探親、留學向國（境）外個人或者組織索取資助。

3、為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。

第十二條禁止損害國家、企業、職工利益從事下列行為

1、違反國家有關規定，將國有資產落戶或變相落戶私人名下，或低價出售、低價折股、無償處置、無償量化給其他單位和個人，或營私舞弊等其他侵害國有資產權益的行為。

2、違反規定隱瞞、截留國有資本收益，或故意拖延應繳國有資本收益。授意、指使、強令財會人員做假帳，或設立法定帳冊以外的任何帳冊。

3、在合資、合作、股份制經營活動中，與他人串通損害國有資本權益，或對損害國有資本權益的行為不反對、不制止。

4、動用公司資金，以個人名義或伙同他人買賣股票。

第十三條禁止組織人事工作中的下列不正之風和腐敗現象

1、違反組織人事紀律、公司有關規定和程序，所進行的人員安置、人事任免、聘用、獎勵和晉升。

2、以虛報、謊報等手段，騙取榮譽、職稱、職務及其他利益。

3、采取不正當手段為本人謀取職位。

4、泄露醞釀討論干部任免的情況。

5、在機構變動、工作變動時，突擊提拔干部。

6、在干部考察工作中，隱瞞或歪曲事實真象。

7、在干部選拔工作中，封官許愿、打擊報復、營私舞弊。

第三章 實施與監督

第十四條認真落實下列三項談話制度

1、公司紀委領導每年同各部門負責人談話制度。

2、公司中層干部任前廉政談話制度。

3、誡免談話制度。

第十五條公司領導干部每年召開一次廉潔自律民主生活會，匯報廉潔自律情況，開展批評與自我批評，自覺接受群眾監督。

第十六條堅持公司中層以上干部述職述廉制度。

第十七條 公司工作人員在經濟交往中，無法拒受前述現金、有價證券、股票股權、支付憑證、貴重物品（含辦公、通訊、交通等設備）和贊助的，應在收受一個月內，向公司紀委上交并登記備案。

第十八條設有“小金庫”的部門，在本規定實施后一個月內，將“小金庫”資金上交公司財務部，并在公司紀委登記備案。

第十九條凡違反本規定的行為，當事人應在本規定實施后一個月內主動向公司紀委報告。隱瞞不報的，一經查實嚴肅處理。

第二十條公司工作人員執行本規定的情況，列入職工述職和考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。

第二十一條違反本規定有關條款，應當給予黨紀、政紀處分的，依據《中國共產黨紀律處分條例（試行）》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）實施辦法》、《企業職工獎懲條例》等有關規定），對當事人予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第二十二條黨員領導干部要以身作則，嚴格遵守本規定，同時抓好本部門的貫徹實施。第二十三條公司紀委負責本規定實施情況的監督檢查。

第四章

附則

第二十四條、本規定由公司紀委負責解釋。

第二十五條本規定自發布之日起施行。

第五篇：廉潔自律規定

廉潔自律規定

注重供應商品質保證工程師的職業道德建設，嚴格遵守職業道德規范守則，執行規范中對供應商品質保證工程師的相關規定，這是供應商品質保證工程師的起碼素質要求，是公司確立良好市場聲譽的重要環節。加強廉政建設，既是市場的需要，也是華星人自身提高和確立個體人格形象的需要，更是公司持續發展的需要，為此特修訂供應商品質管理部廉潔自律相關規定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.認真學習落實職業道德規范守則，弘揚職業道德，強化自律意識，做到警鐘長鳴。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依據職業規范標準，注重稽核、檢查程序，講求工作效率。在所在管理項目中不得直接或間接從事與該項目有關的設計、施工、材料設備供應等中介活動。華星員工不得從事第二職業；不得在于所在管理項目有關的設計、施工、材料設備供應有關的單位兼職；參與工程施工招標、評標，應嚴格遵守招投標紀律。不得參加施工單位、材料設備供應單位等邀請的歌舞廳、夜總會、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動和任何對正常行使職權有影響的宴請。不得接受任何與工作業務有關的單位饋贈的禮品和以加班費、辛苦費、獎金以及其他名義給予的經濟報酬；工程竣工驗收統一發放的紀念品或數額較小的禮金，應報備公司。不得借個人和家庭喜慶之事，宴請承包人并收受禮金。項目組日常就餐一律自行解決，對無就餐條件需在業主、施工單位代伙的需交納餐費，施工單位免費提供伙食的項目組，總監需向業主說明，并提交業主簽署意見后報告公司。自覺遵守法律、法規和公司各項規章制度，忠于職守，不徇私舞弊。公司法人代表、黨組織負責人對公司廉潔自律工作負組織領導責任，專業（部門）分管領導對本專業

（部門）人員廉潔自律行為負直接領導責任，總監（總監代表）、部門負責人對本項目組（部門）人員的廉潔自律行為負管理、監督、報告的責任，新組建項目組應組織專題學習。

2.3.4.1.2.公司黨組織負責廉潔自律規定的宣貫工作，同時受理各類相關問題的報告、舉報事宜。黨員、入黨積極分子、團員應帶頭執行公司廉潔自律規定，并設立黨、團員示范崗，自覺接受監督。監理組（部門）成員相互間有學習、監督、提醒、報告的責任。公司黨組織負責在項目組建后進場前，組織項目組成員進行學習，并簽訂“廉潔自律責任狀”。監督管理方法：

項目組（部門）月度總結應述及廉潔自律情況（包括逢年過節收受禮品、參加吃請及其他人之常情的活動），職工年終工作總結應包含個人廉潔自律行為內容。

（2）領導巡視：

公司領導不定期對項目監理工作情況進行巡視，必要時聽取業主、供應商（包括曾經合作過的）的意見，并及時向公司主要領導報告情況。

（3）通報與報告：

公司的相關規定或周邊、身邊的有關廉潔自律情況根據需要以適當方式在一定范圍內通報。各項目組（部門）發生違反廉潔自律規定事件應及時向相關領導報告。

對隱瞞不報，不及時、如實報告，干擾和阻撓及時如實報告請示的，追究相關責任人的責任。

對接到請示、報告不及時答復或對報告中反映的問題在職責范圍內不及時處置，造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。

（4）談話、誡勉：

公司領導應定期就廉潔自律情況與項目組（部門）負責人談話。

二、工作職責

三、監督管理（1）個人自查：

發現職工在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領導或委托分管領導對其進行誡勉談話，當事人應對誡勉要求表態。

3.公司設立廉政賬戶和個人廉政檔案，對個人主動上交的禮金，存入公司廉政賬戶。

四、考核與獎罰

1.2.公司黨支部定期組織廉潔自律工作檢查，特殊情況隨時檢查、調查。對違反公司廉潔自律規定行為的人和事，一經查實，從嚴從重處罰，并按建設行業主管部門要求進行

不良行為記錄登記。

紀律處分包括：通報批評、警告、記過、留用察看、開除。

經濟處罰包括：

(1)有違反基本要求條款規定獲取錢物的，視情節給予3～5倍罰款；

(2)有2、3、4條行為之一的，除相應經濟處罰外，給予記過或除名處理。

(3)對主動明示或暗示要吃要喝、參加娛樂活動并被約請的，發現一次罰款500元，并視情節給予紀律處

分。

3.發生違反廉潔自律規定行為的處理實行責任連帶制：

(1)項目組（部門）成員發生違反規定行為，總監（代表）監督失察的，視情節輕重給予總監（代表）一

定經濟處罰；故意隱瞞不報的，年終扣罰20%效益分配。

(2)總監（代表）發生違反規定行為的，扣罰本專業分公司20%的效益分配資金，全額扣罰本人當年效

益分配。

(3)公司領導發生違反規定行為的，除按本規定處罰處，按管理權限報上級紀檢部門處理。

4.發生違反規定行為人系黨員、入黨積極分子、團員的，除按本規定處罰外，給予黨、團紀律處罰。

5.涉及黃、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。

6.獎勵：對主動進行監督管理，并及時報告（舉報）的，公司對舉報人進行保密并實行專項獎勵。