第一篇：廉潔自律12條規定

*****廉潔自律12條規定

（1）嚴格執行上級的各項規定，遵守****的各項規章制度，不做違規違紀的事情，做到令行禁止。

（2）不接受有可能影響正確執行公務的宴請和禮品饋贈；不接受或索取供應商提供的現金、有價證券、支付憑證；不借用供應商的車輛和其他用具。

（3）不到與自己行使職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。

（4）不利用公款在上下級和單位之間相互請客送禮；不用公款操辦婚喪喜慶事宜和借機斂財。

（5）遵守職業道德，不以弄虛作假、謊報成績等手段騙取榮譽、職稱等個人利益；不做假帳，不做帳外帳。

（6）不在自己分管業務和職責范圍內從事營利性活動，不參與與供應處有業務關系的企業的經營活動；不利用職權為自己的配偶、子女及親屬從事營利性活動提供各種便利條件。

（7）不讓自己的配偶、子女及其他親屬參與與供應處有業務關系的企業的經營活動。

（8）不違反規定干預和插手物資采購、質量檢驗、物資配送、基建工程、設備維修等生產經營活動。

（9）不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用或進行營利性活動。按照規定管理好本單位的各種物資，不擅自處理廢舊生產物資。

（10）不借出差、考察、學習之機利用公款進行旅游娛樂活動。

（11）不參與賭博活動；不參加業務單位安排的高消費娛樂及健身活動。

（12）按照上級要求落實好收入申報、禮品登記等重大事項報告制度，及時報告執行廉潔自律規定的情況，自覺接受黨組織和群眾的監督。

第二篇：廉潔自律規定

廉潔自律規定

注重供應商品質保證工程師的職業道德建設，嚴格遵守職業道德規范守則，執行規范中對供應商品質保證工程師的相關規定，這是供應商品質保證工程師的起碼素質要求，是公司確立良好市場聲譽的重要環節。加強廉政建設，既是市場的需要，也是華星人自身提高和確立個體人格形象的需要，更是公司持續發展的需要，為此特修訂供應商品質管理部廉潔自律相關規定。

一、基本要求

1.2.3.4.5.6.7.8.9.1.認真學習落實職業道德規范守則，弘揚職業道德，強化自律意識，做到警鐘長鳴。不得利用工作之便吃、拿、卡、要，依據職業規范標準，注重稽核、檢查程序，講求工作效率。在所在管理項目中不得直接或間接從事與該項目有關的設計、施工、材料設備供應等中介活動。華星員工不得從事第二職業；不得在于所在管理項目有關的設計、施工、材料設備供應有關的單位兼職；參與工程施工招標、評標，應嚴格遵守招投標紀律。不得參加施工單位、材料設備供應單位等邀請的歌舞廳、夜總會、休閑、釣魚、旅游等娛樂活動和任何對正常行使職權有影響的宴請。不得接受任何與工作業務有關的單位饋贈的禮品和以加班費、辛苦費、獎金以及其他名義給予的經濟報酬；工程竣工驗收統一發放的紀念品或數額較小的禮金，應報備公司。不得借個人和家庭喜慶之事，宴請承包人并收受禮金。項目組日常就餐一律自行解決，對無就餐條件需在業主、施工單位代伙的需交納餐費，施工單位免費提供伙食的項目組，總監需向業主說明，并提交業主簽署意見后報告公司。自覺遵守法律、法規和公司各項規章制度，忠于職守，不徇私舞弊。公司法人代表、黨組織負責人對公司廉潔自律工作負組織領導責任，專業（部門）分管領導對本專業

（部門）人員廉潔自律行為負直接領導責任，總監（總監代表）、部門負責人對本項目組（部門）人員的廉潔自律行為負管理、監督、報告的責任，新組建項目組應組織專題學習。

2.3.4.1.2.公司黨組織負責廉潔自律規定的宣貫工作，同時受理各類相關問題的報告、舉報事宜。黨員、入黨積極分子、團員應帶頭執行公司廉潔自律規定，并設立黨、團員示范崗，自覺接受監督。監理組（部門）成員相互間有學習、監督、提醒、報告的責任。公司黨組織負責在項目組建后進場前，組織項目組成員進行學習，并簽訂“廉潔自律責任狀”。監督管理方法：

項目組（部門）月度總結應述及廉潔自律情況（包括逢年過節收受禮品、參加吃請及其他人之常情的活動），職工年終工作總結應包含個人廉潔自律行為內容。

（2）領導巡視：

公司領導不定期對項目監理工作情況進行巡視，必要時聽取業主、供應商（包括曾經合作過的）的意見，并及時向公司主要領導報告情況。

（3）通報與報告：

公司的相關規定或周邊、身邊的有關廉潔自律情況根據需要以適當方式在一定范圍內通報。各項目組（部門）發生違反廉潔自律規定事件應及時向相關領導報告。

對隱瞞不報，不及時、如實報告，干擾和阻撓及時如實報告請示的，追究相關責任人的責任。

對接到請示、報告不及時答復或對報告中反映的問題在職責范圍內不及時處置，造成嚴重后果的，追究有關責任人的責任。

（4）談話、誡勉：

公司領導應定期就廉潔自律情況與項目組（部門）負責人談話。

二、工作職責

三、監督管理（1）個人自查：

發現職工在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉潔自律等方面的苗頭性問題，公司主要領導或委托分管領導對其進行誡勉談話，當事人應對誡勉要求表態。

3.公司設立廉政賬戶和個人廉政檔案，對個人主動上交的禮金，存入公司廉政賬戶。

四、考核與獎罰

1.2.公司黨支部定期組織廉潔自律工作檢查，特殊情況隨時檢查、調查。對違反公司廉潔自律規定行為的人和事，一經查實，從嚴從重處罰，并按建設行業主管部門要求進行

不良行為記錄登記。

紀律處分包括：通報批評、警告、記過、留用察看、開除。

經濟處罰包括：

(1)有違反基本要求條款規定獲取錢物的，視情節給予3～5倍罰款；

(2)有2、3、4條行為之一的，除相應經濟處罰外，給予記過或除名處理。

(3)對主動明示或暗示要吃要喝、參加娛樂活動并被約請的，發現一次罰款500元，并視情節給予紀律處

分。

3.發生違反廉潔自律規定行為的處理實行責任連帶制：

(1)項目組（部門）成員發生違反規定行為，總監（代表）監督失察的，視情節輕重給予總監（代表）一

定經濟處罰；故意隱瞞不報的，年終扣罰20%效益分配。

(2)總監（代表）發生違反規定行為的，扣罰本專業分公司20%的效益分配資金，全額扣罰本人當年效

益分配。

(3)公司領導發生違反規定行為的，除按本規定處罰處，按管理權限報上級紀檢部門處理。

4.發生違反規定行為人系黨員、入黨積極分子、團員的，除按本規定處罰外，給予黨、團紀律處罰。

5.涉及黃、賭、毒等違法行為的，叫司法部門處理。

6.獎勵：對主動進行監督管理，并及時報告（舉報）的，公司對舉報人進行保密并實行專項獎勵。

第三篇：領導干部廉潔自律規定

中共中煤第七十一工程處委員會文件 71黨紀?2010?31號

關于印發《中煤七十一處領導干部

廉潔自律規定》的通知

各黨總支、直屬黨支部：

為認真貫徹《中煤礦山建設集團貫徹落實<廉潔從業規定>工作的實施意見》的通知精神，加強我處黨風廉政建設和黨員領導干部作風建設工作，強化企業管理和監督制約機制，現將《中煤七十一處領導干部廉潔自律規定》印發給你們，請你們認真貫徹執行。

特此通知。

附件：中煤七十一處領導干部廉潔自律規定

二〇一〇年八月十日

主題詞：監察

廉政建設

通知

抄送：集團公司紀委監察處，處領導、紀委委員、相關部室，存檔。

中煤第七十一工程處

2010年8月10日印發

（共印：65份）

附件：

中煤七十一處

領導干部廉潔自律規定

為加強我處黨風廉政建設和黨員領導干部作風建設工作，堵塞管理工作中的漏洞，進一步強化企業管理和監督制約機制，結合我處實際情況，特制定領導干部廉潔自律規定如下：

1、認真遵守黨政班子議事規則，嚴禁領導干部違反決策原則和程序決定本單位生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項。各基層單位在重要人事安排、工資二次分配、大額資金使用等“三重一大”事項上要經班子集體討論決定。

2、各級領導干部要嚴格遵守財經紀律，不得授意、指使、強令財務人員做假帳或設立法定帳冊以外的任何帳冊。

3、嚴禁私設小金庫，謀取個人或小團體利益。

4、對工資、獎金、津貼及補貼的發放要嚴格執行集團公司和我處的有關規定，不得隨意超標準發放或采取弄虛作假的手段發放。

5、嚴禁各單位領導干部私自將企業資產外借。

6、嚴禁各基層單位擅自分包工程和擅自使用成建制施工隊伍。

7、嚴禁領導干部在本企業安排自己或親屬的設備在項目上干活。

8、嚴禁各基層單位班子成員擅自招收親屬為臨時用工，并安排在管服崗位。

9、嚴禁領導干部自己單獨采購各種設備和材料物品,要嚴格執行大宗材料和設備采購招標制度的規定，購買材料和設備，有條件的一律采取招標采購。

10、嚴禁各單位擅自處理廢舊物資，如確需處理，必須書面征得處領導同意，由處器材、機電、紀委、財務、公安五部門共同參與。

11、嚴禁領導干部涉足高消費場所，以及借工作之便，用公款旅游，或者接受合作單位或個體業主安排的旅游等消費活動。

12、嚴禁用公款鋪張浪費、大吃大喝，消費高檔煙酒。嚴格執行工作日午間不準喝酒的規定。

13、嚴禁各級領導干部收受合作單位或個體業主贈送的現金、有價證券以及貴重禮品。特殊情況下無法返還的，要及時上繳紀委。

14、嚴禁利用職務之便，為他人謀取利益和妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員違紀違法案件的調查處理。

15、嚴禁公車私用。

凡是違反上述規定的，給企業造成經濟損失的，要按有關規定追究有關領導及當事人的責任，構成違紀的，給予相應的紀律處分。

第四篇：員工廉潔自律規定

中創國際融資租賃有限公司

員工廉潔自律規定

1總則

1.1為樹立企業與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業、廉潔自律，特制定本規定。

1.2本規定適用于公司全體員工。

1.3全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。

2廉潔自律行為規范

2.1全體員工應當忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為：

2.1.1接受或索取與本企業有業務關系的企業或個人提供的任何利益或利益輸送；

2.1.2接受或索取管理和服務對象提供的任何利益；

2.1.3將公司業務往來中客戶提供的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中介費等據為己有或私分；

2.1.4將公司業務往來中客戶所持有或經銷的物品以明顯低于市場的價格獲取；

2.1.5利用公司的資源、業務渠道、商業秘密、知識產權等為本人或他

人從事牟利活動或利益輸送；

2.1.6利用職務上的便利從事私人得利的中介活動；

2.1.7從事與公司利益沖突的事情。凡在公司以外的企業任職、兼職或收取報酬者，應向其所屬的綜合管理部申報，證明與公司無利益沖突，并經公司綜合管理部核準，報公司總裁審批后方可進行；

2.1.8從事損害公司利益的經營活動，或在與公司同類業務或有業務關系的企業投資入股或收受干股；

2.1.9利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法侵占公司財物；

2.1.10授意、指使、強令員工從事違法亂紀和違反公司規章制度的活動；

2.1.11瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發事件、重大事故、經營成果和其他重要情況；

2.1.12利用公司的業務招待費、辦公費、差旅費等費用假公濟私； 2.1.13有其他謀取私利損害公司利益的行為。3實施與監督

3.1公司將建立下列監督機制，以保證本規定的貫徹執行：

3.1.1在公司綜合管理部設立專線電話傳真，接受社會和公司內部對員工的違規行為提出的投訴或舉報；

3.1.2向所有合作業務單位和服務客戶,公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受外部的監督；

3.1.3對內設立投訴檢舉信箱,并在員工手冊上公布舉報投訴專線電話傳真號碼，接受內部員工投訴檢舉；

3.1.4公司綜合管理部根據投訴檢舉資料進行檢查和調查，聽取被投訴檢舉人員的陳述和申辯，收集有關證據，根據調查結果提出處理建議。

3.2公司總裁、各分管副總裁、各部門負責人為實施本規定的主要責任人。各級管理人員要以身作則，模范遵守本規定，同時抓好本規定的貫徹實施。

3.3全體員工的廉潔從業情況，人力資源部門將作為考核、任免、升遷的重要依據和內容。

3.4為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求全體員工簽訂廉潔從業承諾書。綜合管理部負責組織員工承諾書的簽訂和存入員工檔案的工作。

3.5公司綜合管理部依據職責權限，對本規定的執行情況進行監督檢查。

4對違反規定行為的處理

4.1處理辦法：責令違規者退還其不正當的經濟利益，并視情節輕重作出但不限于以下處理決定：

4.1.1本規定禁止行為一經違反，公司即對涉事員工給予開除處理。4.1.2對給公司造成經濟損失的，追究其經濟賠償責任直至通過法律途徑追究其責任；

4.1.3涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

4.2處理程序：由公司綜合管理部提出處理意見，報總裁審批后，由綜合管理部進行處理。

5附則

5.1本規定自發布之日起施行

第五篇：廉潔自律工作規定

寶雞先行電力勘測設計公司土建室

廉潔自律工作規定

根據局《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《寶雞先行電力勘測設計公司管理人員、班組長、職工廉潔自律工作規定（暫行）》精神，為加強本室人員在廉潔自律方面的約束力，從根本上杜絕違法違紀行為的發生，特制定本規定。

1、年底努力完成公司黨風廉政建設責任制目標和任務。

2、定期組織學習孔繁森等人物的先進事跡，激勵、鞭策每位員工。

3、認真學習，加強世界觀改造和思想道德修養，不斷增強廉潔自律自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。

4、要求每位員工要始終做到自重、自省、自警、自勵。

5、嚴格執行建筑設計行業規定，在施工圖中不指定廠家，向甲方推薦新工藝、新材料時，不收取勞務費。

6、每個工程項目公開透明，做到互相監督，防止違紀情況發生。

7、如果發現問題，經調查落實，嚴格按公司規定考核。

2006年9月24日