第一篇：在能化公司科技大會上的講話

文章標題：在能化公司科技大會上的講話

嚴格管理提高素質增加投入促進科技進步

各位領導、同志們：

正當公司上下深入貫徹落實能化公司年度工作會議精神、誓奪“首季滿堂紅”之際，能化公司科技大會今天隆重召開了！這對我們全面落實“科學技術是第一生產力”的指導方針，動員全體員工特別是廣大科技工作者，立足礦井實際，與時俱進，勇于創新，加快建設和諧平安能化公司具有重要的指導意義和巨大的推動作用。在此，我代表廣大工程技術人員和科技工作者，向一直關心、支持科技工作的能化公司和兄弟單位的各位領導表示衷心的感謝！

貴州煤炭資源豐富，但地質條件復雜，煤層賦存不穩定，煤層瓦斯含量高，甚至多數主采煤層還具有突出危險性。我們進入貴州開發三年來，針對貴州特有的成煤環境和地質條件，緊緊團結廣大科技工作者，依托科研院校，開展了有針對性的“三軟”煤層支護技術、斜井支護技術、瓦斯涌出規律等研究。安全揭露了突出煤層，并采取有效的措施在突出煤層中進行了安全掘進。**煤礦按時實現了試生產，**小礦順利通過了生產驗收等。回顧過去，我們在礦井建設過程中取得了豐碩的科技成果，但也存在不少的問題。譬如**礦兩次瓦斯突出和**公司的瓦斯燃燒，表現了我們在技術管理上不嚴不細，在技術手段上還比較落后，思想上不夠重視。展望未來，我們的任務還非常艱巨。一是在復雜的地質條件下怎樣提高礦井地質勘探手段，為合理布置采掘工作面提供強有力的保障；二是煤層突出危險性嚴重，怎樣提高突出煤層的單進。三是水文地質條件復雜，如何利用物探、化探等先進科技手段摸清礦井的富水和含水情況。四是現有的一些行業規范、細則已經嚴重滯后于現場的機械化生產程度，怎樣防止綜掘工作面突出事故。五是如何提高低透氣性煤層的抽放效果等。所有這些面臨的課題和難題都需要我們盡快去解決。現代先進煤礦企業已經開始從機械化向自動化方向轉型，我們怎樣在高瓦斯復雜地質條件下實現自動化生產已經成為亟待攻克的難題。所有這些，都需要廣大科技工作不懈的努力和奮斗。

科學技術是第一生產力，自主創新是第一競爭力，面對新的形勢、新的任務和新的課題，我們一定要乘首屆科技表彰大會和首屆職工崗位技能比武的東風，抓住機遇，迎接挑戰，大力實施科技興企、人才興企戰略，不斷推進科技進步，加強科技創新，增強企業抗風險能力，提高競爭力，實現持續健康和諧發展目標。

一、完善科技管理體制，加強對科技工作的領導。牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，以提高職工整體素質和礦井科技創新能力為出發點，以建設質量效益型高產高效礦井為主攻方向，深入實施科技興企戰略，全面構建技術創新體系，加快科技攻關步伐。總工程師是企業科技管理的第一責任者，我們要在黨政的領導下，團結廣大職工，帶領科技工作者，建立健全各項科技管理制度，進一步規范技術開發、技術引進、技術改造等各類技術行為，及時將科研成果轉化為現實生產力，積小勝為大勝，集小成為大成，增強管理的科學性、針對性、實效性。科技管理是一絲不茍的，不能有半點虛偽，必須做到深、嚴、細、實。細節決定成敗。在技術管理上，只要有一個細節想不到或現場落實不到位，小則損害企業的經濟利益，大則礦毀人亡。從國內許多煤礦重特大事故可以看出，他們不是因為投資、設備、人力跟不上而出事故，而是因為技術管理不細、不嚴所致。科技人員要發揚不畏艱難、甘于寂寞、淡泊名利、以苦為樂的精神，大膽探索，開拓創新，加快科技進步和科技創新步伐，努力把我們的技術創新、自主創新工作提高到一個新的水平，增強企業競爭力。

二、樹立科學發展觀，大力實施人才戰略。企業的發展，依賴于科技進步；科技的進步，依賴于人才。我們要牢固樹立“人才是第一資源”和“人才興企”的觀念，堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，積極開展多層次、全方位的崗位培訓和教育，造就一批行家和能手，切實解決安全生產中的實際問題。要抓好人才的培養工作，實施“走出去、請進來”的戰略，讓廣大科技工作者到淮南、松藻、神龍等一些先進企業學習先進的科學技術，請科研院校的專家、學者來公司授課，讓大家掌握最新的科技手段，依托大專院校創辦各種學習班，提高廣大科技工作者的理論水平。扎實開展好“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動，鼓勵職工自學成才，著力培養一批掌握現代科學文化技術知識，適應崗位變化要求和煤炭資源開發建設需要的各類知識型職工。要大力營造尊重知識、尊重人才、尊重科學的良好氛圍，同時把“創爭”活動和職工素質工程、勞動競賽、安全生產、技術技能比武等活動，與公司發展要求緊密結合，與能化公司的中心任務緊密銜接，通過多種途徑，鍛造人才。以優惠政策吸納優秀人才為我所用，認真采納科技人員合理化建議，并將懂技術、會管理的科技人員提拔到領導崗位上來，充分發揮他們的聰明才智，使他們工作上出成績、政治上有地位、經濟上得實惠，為人才的成長創造一個良好的環境。

三、大搞群眾性技術創新，促進礦井安全生產。理論來自實踐、實踐來自基層。科技工作要堅持走群眾路線。根據公司實際情況，今后兩年科技工作應放在小改、小革、小發明、小創造上，進一步調動全體員工特別是科技工作者大搞“四小”活動的積極性、創造性。對各單位完成的“四小”成果，及時核實評議，對符合申報專利條件的，積極推薦申報專利，并大力推廣應用，轉化為生產力，實現少投入、多產出，為礦井發展做貢獻。

四、大力引進和推廣先進技術，走科技興企、高產高效之路。一是倡導“拿來主義”。學習借鑒其他煤礦企業的先進技術管理，結合本單位實際，消化吸收、改進提高，為我所用。二是產學研密切結合。緊緊依托科研院校，加強防治瓦斯、防治水和支護技術的研究。三是重裝備、重投入。大力引進先進設備和科研手段，加強礦井地質、瓦斯地質和水文地質工作，積極探索高瓦斯、復雜地質條件下的高產高效礦井建設模式，突破制約礦井高產高效的瓶頸，實現企業產能規模和效益規模。

五、推進信息化建設，構建“數字化”貴州能化。加快信息化建設步伐是大型企業集團信息時代的要求，是實現信息共享、提高企業管理水平的有效途徑。我們要牢牢把握信息時代科技發展的新動向，依靠科技進步，加快信息化建設步伐，構筑強大的信息化平臺，實現信息的收集、傳輸與共享，全面提高企業管理水平，加快企業內外部信息交流速度，增強應變能力，實現管理的現代化、規范化、科學化、精細化和數字化。

六、確保科技資金投入，管好用好科研費用。科技投入是推動科技進步的重要保證，財務部門要保證科技資金的正常提取，特別要保證關鍵技術、重點項目的實施。要積極拓寬科技資金投入的渠道，一是要充分利用瓦斯發電及CDM清潔能源發展機制項目所獲得的資金，反哺瓦斯治理。二是爭取政府部門、集團公司的資金支持，用好國家對技術創新的優惠政策。

各位領導、同志們，回首過去我們倍感自豪，展望未來我們信心百倍。面對能化公司加快發展的新形勢、新任務，我們必須全面樹立和落實科學發展觀，高舉科學技術是第一生產力的旗幟緊緊依靠科技進步，實施自主創新，不斷開創科技事業新局面，促進礦井可持續發展，為實現做強做大能化公司宏偉目標而努力奮斗！

謝謝大家！

《在能化公司科技大會上的講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀在能化公司科技大會上的講話。

第二篇：總工程師在能化公司科技大會上的講話

嚴格管理 提高素質 增加投入 促進科技進步

各位領導、同志們：

正當公司上下深入貫徹落實能化公司工作會議精神、誓奪“首季滿堂紅”之際，能化公司科技大會今天隆重召開了！這對我們全面落實“科學技術是第一生產力”的指導方針，動員全體員工特別是廣大科技工作者，立足礦井實際，與時俱進，勇于創新，加快建設和諧平安能化公司具有重要的指導意義和巨大的推動作用。在此，我代表廣大工程技術人員和科技工作者，向一直關心、支持科技工作的能化公司和兄弟單位的各位領導表示衷心的感謝！

貴州煤炭資源豐富，但地質條件復雜，煤層賦存不穩定，煤層瓦斯含量高，甚至多數主采煤層還具有突出危險性。我們進入貴州開發三年來，針對貴州特有的成煤環境和地質條件，緊緊團結廣大科技工作者，依托科研院校，開展了有針對性的“三軟”煤層支護技術、斜井支護技術、瓦斯涌出規律等研究。安全揭露了突出煤層，并采取有效的措施在突出煤層中進行了安全掘進。**煤礦按時實現了試生產，**小礦順利通過了生產驗收等。回顧過去，我們在礦井建設過程中取得了豐碩的科技成果，但也存在不少的問題。譬如**礦兩次瓦斯突出和**公司的瓦斯燃燒，表現了我們在技術管理上不嚴不細，在技術手段上還比較落后，思想上不夠重視。展望未來，我們的任務還非常艱巨。一是在復雜的地質條件下怎樣提高礦井地質勘探手段，為合理布置采掘工作面提供強有力的保障；二是煤層突出危險性嚴重，怎樣提高突出煤層的單進。三是水文地質條件復雜，如何利用物探、化探等先進科技手段摸清礦井的富水和含水情況。四是現有的一些行業規范、細則已經嚴重滯后于現場的機械化生產程度，怎樣防止綜掘工作面突出事故。五是如何提高低透氣性煤層的抽放效果等。所有這些面臨的課題和難題都需要我們盡快去解決。現代先進煤礦企業已經開始從機械化向自動化方向轉型，我們怎樣在高瓦斯復雜地質條件下實現自動化生產已經成為亟待攻克的難題。所有這些，都需要廣大科技工作不懈的努力和奮斗。

科學技術是第一生產力，自主創新是第一競爭力，面對新的形勢、新的任務和新的課題，我們一定要乘首屆科技表彰大會和首屆職工崗位技能比武的東風，抓住機遇，迎接挑戰，大力實施科技興企、人才興企戰略，不斷推進科技進步，加強科技創新，增強企業抗風險能力，提高競爭力，實現持續健康和諧發展目標。

一、完善科技管理體制，加強對科技工作的領導。牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，以提高職工整體素質和礦井科技創新能力為出發點，以建設質量效益型高產高效礦井為主攻方向，深入實施科技興企戰略，全面構建技術創新體系，加快科技攻關步伐。總工程師是企業科技管理的第一責任者，我們要在黨政的領導下，團結廣大職工，帶領科技工作者，建立健全各項科技管理制度，進一步規范技術開發、技術引進、技術改造等各類技術行為，及時將科研成果轉化為現實生產力，積小勝為大勝，集小成為大成，增強管理的科學性、針對性、實效性。科技管理是一絲不茍的，不能有半點虛偽，必須做到深、嚴、細、實。細節決定成敗。在技術管理上，只要有一個細節想不到或現場落實不到位，小則損害企業的經濟利益，大則礦毀人亡。從國內許多煤礦重特大事故可以看出，他們不是因為投資、設備、人力跟不上而出事故，而是因為技術管理不細、不嚴所致。科技人員要發揚不畏艱難、甘于寂寞、淡泊名利、以苦為樂的精神，大膽探索，開拓創新，加快科技進步和科技創新步伐，努力把我們的技術創新、自主創新工作提高到一個新的水平，增強企業競爭力。

二、樹立科學發展觀，大力實施人才戰略。企業的發展，依賴于科技進步；科技的進步，依賴于人才。我們要牢固樹立“人才是第一資源”和“人才興企”的觀念，堅持以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀，積極開展多層次、全方位的崗位培訓和教育，造就一批行家和能手，切實解決安全生產中的實際問題。要抓好人才的培養工作，實施“走出去、請進來”的戰略，讓廣大科技工作者到淮南、松藻、神龍等一些先進企業學習先進的科學技術，請科研院校的專家、學者來公司授課，讓大家掌握最新的科技手段，依托大專院校創辦各種學習班，提高廣大科技工作者的理論水平。扎實開展好“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動，鼓勵職工自學成才，著力培養一批掌握現代科學文化技術知識，適應崗位變化要求和煤炭資源開發建設需要的各類知識型職工。要大力營造尊重知識、尊重人才、尊重科學的良好氛圍，同時把“創爭”活動和職工素質工程、勞動競賽、安全生產、技術技能比武等活動，與公司發展要求緊密結合，與能化公司的中心任務緊密銜接，通過多種途徑，鍛造人才。以優惠政策吸納優秀人才為我所用，認真采納科技人員合理化建議，并將懂技術、會管理的科技人員提拔到領導崗位上來，充分發揮他們的聰明才智，使他們工作上出成績、政治上有地位、經濟上得實惠，為人才的成長創造一個良好的環境。

三、大搞群眾性技術創新，促進礦井安全生產。理論來自實踐、實踐來自基層。科技工作要堅持走群眾路線。根據公司實際情況，今后兩年科技工作應放在小改、小革、小發明、小創造上，進一步調動全體員工特別是科技工作者大搞“四小”活動的積極性、創造性。對各單位完成的“四小”成果，及時核實評議，對符合申報專利條件的，積極推薦申報專利，并大力推廣應用，轉化為生產力，實現少投入、多產出，為礦井發展做貢獻。

四、大力引進和推廣先進技術，走科技興企、高產高效之路。一是倡導“拿來主義”。學習借鑒其他煤礦企業的先進技術管理，結合本單位實際，消化吸收、改進提高，為我所用。二是產學研密切結合。緊緊依托科研院校，加強防治瓦斯、防治水和支護技術的研究。三是重裝備、重投入。大力引進先進設備和科研手段，加強礦井地質、瓦斯地質和水文地質工作，積極探索高瓦斯、復雜地質條件下的高產高效礦井建設模式，突破制約礦井高產高效的瓶頸，實現企業產能規模和效益規模。

五、推進信息化建設，構建“數字化”貴州能化。加快信息化建設步伐是大型企業集團信息時代的要求，是實現信息共享、提高企業管理水平的有效途徑。我們要牢牢把握信息時代科技發展的新動向，依靠科技進步，加快信息化建設步伐，構筑強大的信息化平臺，實現信息的收集、傳輸與共享，全面提高企業管理水平，加快企業內外部信息交流速度，增強應變能力，實現管理的現代化、規范化、科學化、精細化和數字化。

六、確保科技資金投入，管好用好科研費用。科技投入是推動科技進步的重要保證，財務部門要保證科技資金的正常提取，特別要保證關鍵技術、重點項目的實施。要積極拓寬科技資金投入的渠道，一是要充分利用瓦斯發電及CDM清潔能源發展機制項目所獲得的資金，反哺瓦斯治理。二是爭取政府部門、集團公司的資金支持，用好國家對技術創新的優惠政策。

各位領導、同志們，回首過去我們倍感自豪，展望未來我們信心百倍。面對能化公司加快發展的新形勢、新任務，我們必須全面樹立和落實科學發展觀，高舉科學技術是第一生產力的旗幟緊緊依靠科技進步，實施自主創新，不斷開創科技事業新局面，促進礦井可持續發展，為實現做強做大能化公司宏偉目標而努力奮斗！

謝謝大家！

第三篇：在科技大會上的講話

在科技大會上的講話

在全礦上下認真貫徹落實科學發展觀、各項工作蒸蒸日上，取得了突破性的進展的大好形勢下，我礦首屆科技大會，今天隆重召開了，這是我礦科技戰線上的一件大事，在此，我代表礦兩委，向這次大會的勝利召開及受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!

建礦以來，在全體科技工作者的共同努力下，礦井科技創新碩果累累。廣大科技工作者強化技術攻關，提高技術水平，改革開采工藝，改造技術裝備，礦井收獲了一批有影響、有推廣價值的科技、管理成果，較好的服務了安全生產，提高了企業效益，促進了我礦各項工作的健康發展。這些成績的取得，離不開全體科技工作者的艱苦努力，離不開全體工程技術人員的辛勤付出，在此，向為礦井的安全生產、經營管理做出杰出貢獻的廣大科技工作者致以崇高的敬意和衷心的感謝!

關于我礦下一步科技工作的目標、任務，***同志在科技工作報告中都作了全面、細致的安排，我完全贊同。下面，我就如何把科技興礦戰略落到實處，我再強調兩個方面內容：

一、充分認識科技創新對礦井安全生產的重要性

我礦的實際生產過程中，時刻承受著水、火、瓦斯、煤

塵、頂板五大自然災害的制約，全礦性的事故防治措施要得力，礦井各系統的設施和設備要安全運轉，這必須要有充分技術的支持，必須進行充分的技術論證，技術分析和技術方案的比較，制定出最佳方案。我們要充分發揮技術管理具有超前性、規劃性和指導性的特點，把技術管理滲透到煤礦生產管理的全過程，綜合地運用多種技術，指導煤礦安全生產工作，使煤礦生產的各個環節相互配合，相互適應。在生產過程中，各工序和環節配合的得當、順暢，事故隱患排查整改的及時、徹底，首先要從技術上明確安全管理的工作重點，有針對性地采取合理措施的基礎上，才能確保。在巷道推進和工作面回采過程中，對出現的局部瓦斯突出危險性，工作面接近含水層，頂板初次來壓和周期來壓以及過斷層等關鍵性的隱患，都是技術管理的重點，要根據理論分析和實踐經驗探討隱患與事故的關聯度，科學合理地制訂出切實可行的措施，把事故消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的發生。

二、對礦井科技創新工作，我強調三點意見

1、立足解決制約發展的瓶頸問題，加快科技創新步伐 目前，我礦的安全基礎、技術水平、噸煤成本以及勞動生產率等方面與國內先進水平相比還存在較大的差距。要縮小這些差距，這就要求我們在科技攻關中，既要立足當前，抓住制約礦井發展的難題，突出經濟合理性，大力開展實用技術攻關；又要著眼長遠，充分考慮礦井的技術銜接，搞好

技術研究，做到超前研究和謀劃。希望我們廣大科技工作者，增強責任感、緊迫感，發揮積極性、創造性，以加快發展為目標，堅持科技興礦，努力提高技術創新能力，加快技術革新步伐。

當前，我們要把科技工作的重點放在保障安全穩定、提高單產單進水平上，技術人員要千方百計改進采掘工藝，優化工程設計，加大成果推廣應用力度，改進技術裝配，加快重點工程建設步伐，最大限度提高資源的回收率。要把主攻方向放在大力開展科技創新活動上，以提高經濟效益為中心，以提高煤質，科學治理為主要內容，瞄準生產治理中的難點，集中力量，有重點地解決水與瓦斯的防治、巷道支護、工程質量等要害性技術課題，同時，要積極采取方法，眼睛向內挖掘潛力，節支降耗，以實際行動為我礦經濟效益的提高做貢獻。

2、立足自我發展，確保科技創新的人才需求。

要始終把科技人才隊伍建設作為科技創新型企業建設的一項重要戰略任務抓緊抓好，要把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到礦井加快發展的大背景下和發展進程中、發展戰略中來審視，建礦以來，廣大科技工作和在本職崗位上努力工作、勤奮鉆研，不但解決了一個又一個難題，推動了企業科技進步，而且積累了十分寶貴的經驗，為礦井的快速發展奠定了堅實的基礎。這中間有一些同志走上了管

理崗位，還有一些同志成為我礦技術戰線上的骨干，更有很多技術員開始嶄露頭角，成為各自崗位上的業務能手。總的來看，我礦人才和科技工作取得了顯著成績，人才素質不斷提高、人才隊伍結構不斷優化，有力地推動了生產經營和各項事業的發展。但在整體上，目前，我礦的人才隊伍，無論從數量、質量上，還是從結構、層次上，與現實需要和未來需求相比，還有一定的差距。我們一定要把人才和科技工作作為事關礦井發展的大事來抓，這就要首先解決好觀念和認識上的問題，牢固樹立以下五種觀念：

一是人才先行的觀念。人才的培養和集聚是推動礦井科技進步和保障安全生產的先決條件。全礦上下都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，超前儲備好人才，使人才工作始終處于“領跑”狀態。

二是人人都能成才的大人才觀念。要繼續深入推進人事制度改革，為礦井每一位員工搭建充分施展才華的舞臺。堅持有創新能力的就是人才，有一技之長的就是人才，具有豐富實踐經驗的就是人才，各個崗位上的行家里手也是人才的大人才觀，促使人力資源向人才資源轉化。

三是以人為本的觀念。人才工作首先是人的工作，必須把促進人的全面發展和充分發揮作用放在首位，高度重視人才在礦井發展中的重要作用，按照各類人才的成長規律和不同特點去認識和使用人才，積極營造有利于各類人才發揮作

用的良好環境。

四是人才資源整體開發的觀念。礦井的各個領域、各個層次、各個崗位都需要大批人才。在做好培養與引進工作的同時，對人才資源要進行統籌開發。統籌管理人才、專業技術人才和技能人才等各類人才隊伍的整體開發，全面優化礦井人才資源的配置。

五是人才工作全面推進的觀念。緊緊抓住培養、吸引、使用三個關鍵環節，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進。把各類人才的積極性、主動性和創造性最廣泛、最充分地調動起來、發揮出來。

3、立足增強自主創新能力，營造科技創新的文化氛圍。全礦各級管理人員要高度重視科技工作，做到黨政工團齊抓共管，圍繞我礦下一步的科技工作重點，不斷加強對科技工作的領導和支持。要探索建立適應礦井發展要求的技術創新體系和有效的運行機制，推動技術創新、體制創新與管理創新的結合，以便于集中礦井科技工作的優勢兵力，充分利用已經積累的科技經驗，解決影響礦井發展的高難度問題。要保證必要的投入，盡最大可能地保證科技工作的資金投入。

科技工作是一項苦活、累活，工程技術人員大部分時間都是在默默無聞地奉獻著。各級管理人員都要做科技事業的熱心人、科技人員的貼心人，對科技人員政治上關心、工作

上支持、生活上照顧、業務上培養，使一切有利于事業進步的創造愿望得到尊重、創造活動得到支持、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。營造科研有條件、創業有保障、干事有舞臺的良好環境，切實調動廣大科技人員的積極性，使他們成為促進企業生產發展的最有生機的力量。

各級管理人員要為礦井發展當好“伯樂”，有容才之量、用才之魄，量才施用。要善于和本單位的技術人員交朋友，傾聽他們的意見，真心實意地幫助他們解決工作和生活中的實際問題，要鼓勵探索、寬容失敗，為科技創新營造良好的文化氛圍，對善于創新的技術人員要給予最大的關注。使他們無后顧之憂，全力以赴地投入科技工作，為礦井發展做出貢獻。

最后。希望我們的廣大科技人員要發揚不畏艱難、甘于寂寞、淡泊名利、埋頭苦干的精神，大膽探索，開拓創新，加快科技進步和科技創新步伐，努力把我們的科技工作提高到一個新的水平，為推進我礦科技進步和各項工作穩定、快速、健康發展做出積極的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：在全縣科技大會上的講話

強化科技支撐　提高創新能力

同志們：

這次全縣科技大會的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會、中央經濟工作會議、省委七屆七次全會、州委六屆八次全會和全州科技大會精神，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，深入實施科教人才戰略，總結近年來我縣科技工作取得的成績和經驗，研究部署今后一個時期科技工作的主要任務，促進全縣經濟社會走上科學發展的快車道。下面，我講三個方面的意見。

一、深刻認識科技進步與創新的重要意義，切實增強抓好科技工作的緊迫感和責任感

科學技術是人類文明進步的顯著標志，是社會生產力發展的根本推動力。黨和國家歷來都十分重視科學技術的發展，特別是改革開放以來，黨和國家大力實施科教興國戰略，有力地推動了我國社會主義現代化建設，極大地促進了我國科技創新能力和綜合競爭力的提高。縣委、縣政府站在戰略發展的高度，明確提出了“科教興縣”戰略，并制定和實施了一系列政策措施。多年來，縣委縣政府牢固樹立“科學技術是第一生產力”的思想，廣泛開展科技宣傳與科技培訓，全民科技意識和勞動者素質顯著提高；認真貫徹落實“科學技術必須面向經濟建設，經濟建設必須依靠科學技術”的科技工作方針，堅持“以人為本”，廣泛地調動了科技人員投身于經濟建設主戰場的積極性，促進了科技與經濟的緊密結合，科技與經濟得到協調發展；科技體系建設進一步加強，科技成果推廣運用取得較大突破，技術創新獲得重大進展，有效地促進了經濟結構的優化，推動了經濟社會的發展；堅持把教育擺在優先發展的地位，基礎教育、全民教育取得明顯成效；科技投入逐年加大，科技服務機構不斷發展壯大。多年的實踐表明，縣委、縣政府作出的這個戰略決策不僅具有超前的戰略眼光，更具有長遠的指導作用，“科教興縣”戰略的實施，為我縣經濟建設和社會進步開辟了一條嶄新的發展之路，極大地推動了縣域經濟發展和社會進步。2005年，全縣GDp比2000年增長　1.6倍，財政總收入增長1.2倍，農民人均純收入增長1.3倍，城市居民可支配收入顯著增長，全縣經濟發展和社會事業取得了明顯的成效。這些成績的取得，是全縣各級各部門和廣大干部群眾共同努力的結果，是廣大科技工作者不懈奮斗的結果。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大科技工作者表示衷心的感謝和親切的問候！向獲得“第二屆ＸＸ縣科學技術進步獎”和榮獲科技工作先進集體及先進個人的同志和部門表示熱烈的祝賀！

（一）推進科技進步和技術創新，是提高黨領導發展能力的需要。黨的十六屆四中全會指出：“加強黨的執政能力建設，首先要提高黨領導發展的能力”。科學技術是第一生產力，對國民經濟的發展具有基礎性、先導性和全局性的作用。提高領導科技工作的水平，本身就是提高領導發展能力的客觀要求。我們看到，改革開放以來，我縣經濟持續快速增長，取得了顯著的成績。但是，應當清醒地看到，我縣科技進步與創新的整體水平還不高，依靠科技推動發展的思想在全社會還沒有真正確立起來，科技體制不順、機制不活、投入渠道單

一、人才隊伍建設滯后等問題仍然突出。尤其是科技創新能力滯后，科技成果轉化率低，知識創造能力、創新環境、創新績效、宏觀經濟、產業競爭力等主要科技指標均處于全州中下水平。實踐“三個代表”重要思想，提高黨領導發展的能力，要求我們必須把科技工作提高到關系國家和民族命運的戰略高度來認識，把經濟社會發展真正轉移到依靠科技進步和提高勞動者素質的軌道上來，發揮科技創新在引導和支撐經濟社會發展中的決定性作用，迅速提升科學技術整體實力和自主創新能力，緊緊圍繞經濟社會發展的需求，努力實現科技發展的新跨越，為全面建設ＸＸ小康社會提供強大動力。

（二）推進科技進步和技術創新，是貫徹落實科學發展觀的客觀要求。科學發展觀，是我們黨在新世紀新階段提出的重大戰略思想，是在加快改革發展中必須遵循的重要指導方針。全面貫徹落實科學發展觀，要求我們切實轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，更加注重優化結構、提高效益、降低消耗、減少污染，更加注重實現速度和結構、質量、效益相統一，更加注重經濟發展和人口、資源、環境相協調。改革開放以來，尤其是“十五”時期，我縣經濟社會發展取得顯著成績，國民經濟持續快速發展，經濟結構調整成效明顯，改革開放取得突破性進展，發展基礎不斷加強，城鄉居民生活水平明顯提高，成為我縣經濟社會持續快速協調發展的重要時期之一。但是，全縣經濟結構不盡合理，產業層次較低、增長方式粗放的問題還比較突出，人口、資源、環境對經濟發展的壓力越來越大。發展不快、發展不夠、發展不充分，發展觀念、發展模式、發展質量還不完全符合科學發展觀的要求，仍然是我縣目前最大的實際。解決我縣經濟社會發展中遠期突出問題，根本的要靠科技進步與創新。只有大力提高科技創新能力，才能為經濟增長提供新機會和新活力，才能為產業結構優化升級提供持久的技術支撐，也才能真正實現增長方式的轉變，使科學發展觀落到實處。

（三）加快科技進步與創新，是構建和諧社會的迫切需要。構建和諧社會，是黨的十六大和十六屆三中、四中全會提出的重大任務，是建設更高水平的小康社會的重要目標，是人類孜孜以求的一個社會理想。和諧社會的一個重要特征就是人與自然的和諧。這就要求我們以科學發展觀為指導，把經濟增長方式轉變到依靠科技進步和提高勞動者素質上來，我們國家近年經濟發展很快，但對資源的消耗也很大，在發展經濟的進程中，必須走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮的新型工業化道路，實現生產發展、生態良好、生活富裕，人與自然和諧相處。我們縣有相對的生態優勢，這是我們構建和諧社會的寶貴資源和巨大財富，必須倍加珍惜，一方面要開發，另一方面要加強保護，防止重復高消耗、低產出，高污染、低效益，先發展、后治理的老路，依靠科技進步，減少資源消耗和對環境的破壞，促進經濟社會發展，保護青山綠水的良好生態環境。

今天，在這里召開全縣科技大會，充分體現了縣委、縣政府對科技工作的重視、關心和希望，也是縣委、縣政府推動科技進步與創新的一項重要舉措，目的是在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，在全縣上下進一步強化科學技術是第一生產力的觀念，動員和號召廣大科技工作者為實現全縣經濟社會又快又好的發展作出積極的貢獻。

二、全面貫徹黨的科技工作方針，推進全縣科技進步和創新步伐

ＸＸ經濟社會的發展離不開強大的科技支撐，振興ＸＸ經濟社會首先要振興科技。必須全面貫徹“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技指導方針，把提高自主創新能力擺在全部科技工作的核心位置，以改革為動力，以企業為主體，以引進先進技術消化吸收基礎上的再創新為重點，以增強我縣科技創新能力、重點產業競爭能力和經濟社會可持續發展能力為著眼點，努力造就一批科技水平較高、市場競爭力較強的企業和品牌。

（一）加快建立以企業為主體的創新體系，推進新型工業化進程。要按照新型工業化的要求，把發展新技術、建設工業強縣放在更加突出的位置來抓，推進產業結構優化升級。一方面要全力培植新興支柱產業。從現有的產業化水平出發，對蠶桑種植、綠色食品精、深加工等企業進行重點扶持，盡快形成以綠色食品為重點的產業，努力壯大規模，培植新的經濟增長點。另一方面要努力改造提升傳統產業。積極運用新材料、新技術、新設備等高新技術成果，嫁接、改造、提升傳統產業，走引進、消化、吸收的路子。以食品、經濟林果、蠶桑、煙草等骨干行業的改造創新為重點，突出抓好生物工程、節能與環保等關鍵技術的運用，提高傳統支柱產業的技術裝備和管理水平，培植一批叫得響、市場占有率高的名牌產品，努力以新技術增量盤活傳統產業的存量，不斷增強傳統產業的生產能力和整體素質，全面提高ＸＸ經濟的科技含量和技術水平。

（二）強化農業科技服務，推進現代農業建設。“三農”問題是關系全縣社會穩定、經濟發展的重大問題。依靠科技進步，調整優化農業經濟結構，促進農業增效、農民增收，是統籌城鄉經濟社會發展的必然要求，是實施“農工結合、工業帶動”戰略的關鍵環節，也是科技工作的重中之重。要以農業科技創新、農業科技成果轉化推廣為主導，整合各類科技資源，加快先進適用技術的推廣應用，特別要注重培育和推廣優良品種和先進栽培、養殖技術，著力培育一批科技含量高、經濟效益好、市場前景廣闊的特色產業，大力發展特色農產品加工業，培植壯大龍頭企業，拉長農業產業鏈，提高農產品附加值，帶動全縣農業經濟向產業化、標準化、外向型發展。要加大農業科技培訓力度。依托縣“農函大”、“農廣校”和農技協，有步驟、有計劃地搞好農民科技培訓工作，重點抓好實用技術培訓，讓更多的農民群眾提高致富奔小康的技能。要充分利用和發揮農業科技示范園的載體作用，將其作為農業科技成果的轉化基地和輻射源，著力推動農作物新品種選育、高效栽培管理、規模化標準化生產等新技術的轉化應用，認真開展農業科技入戶工程，解決農業科技成果推廣“最后一道坎”的問題，切實把農業科技送進農家，從而更新農民的生產觀念，提高他們依靠科技發展經濟的水平，推進農村科技進步和提高農民的科技素質。

（三）加大科普力度，努力提高全民科技素質。科普工作是提高全民素質的重要舉措。各級各部門要充分認識科普工作的重要意義，加強組織領導，強化措施落實，切實抓緊抓好。要以開展各種科普活動為契機，努力做到“四個結合”。一是把科普工作與科技管理工作結合起來。國家要求把加強基層科技工作作為今后一個時期科技工作的重點來抓。科技管理部門要抓住有利時機，將科普工作擺上重要位置，大力弘揚科學精神，普及科學知識，增強廣大干部群眾的科技意識，把科學技術滲透到生產一線，推動“科教興縣”戰略的實施。二是把科普工作與青少年思想道德教育結合起來。要采取多種形式、利用多種渠道為青少年提供科普活動陣地，培養他們的思維能力、動手能力和創造能力，幫助他們樹立正確的價值觀、人生觀和世界觀。爭取在全縣建立1－2處青少年科普教育基地和1所科普特色學校；每年組織2次以上青少年科技傳播行動；在校中小學生參與青少年科技創新大賽和學科競賽等活動的比率不低于70%。三是把科普工作與技術創新活動結合起來。要充分發揮科技服務設施的作用，將企業技術中心、科技成果示范推廣基地等創新平臺作為開展科普工作的載體，抓好示范帶動，提高全社會的科技創新能力。四是把科普工作與“三農”工作結合起來。要進一步建立完善農民專業技術協會，結合國家、省、州實施的“星火培訓計劃”、“重點成果推廣計劃”、“科技攻關計劃”、“農業科技入戶工程”等各種重大科技計劃的實施，搞好科技扶貧、科技下鄉、科技宣傳周等系列活動，使廣大農民群眾樹立依靠科技致富的觀念，提高依靠科技致富的能力。

（四）加快科技平臺建設，完善區域技術創新體系。加強技術創新體系建設，是提高我縣科技持續創新能力和服務經濟建設能力的迫切需要。推動科技創新必須以制度創新為先導，機制創新為保障。要以科技資源的集成和整合為核心，配置利用好科技資源，切實做到“整合”和“共享”。一是整合社會科技資源。加快新技術、科技成果、知識產權的交易和轉化。要探索建立產業化的評價機制，發展壯大一批具有成果孵化、科技評估、科技咨詢、技術產權交易、技術檢測等服務職能的專業化科技中介服務機構，提高我縣新技術、成果、專利的轉化率和產業化水平，為吸引、集聚和激發區域內的科技創新提供服務支撐。二是整合以企業為主體的技術創新資源，建立健全技術創新激勵機制。引導和鼓勵企業把加強技術創新作為建立現代企業制度的重要內容，加大科研經費投入，加快新技術引進和新產品開發。三是引進利用好縣外科技資源。加強“產、學、研”聯合，引導企業樹立“開放、協作、共贏”的觀念，積極與科研院所等開展資源共享和聯合攻關。科技管理部門也要加強與上級對口部門以及高校、科研院所的聯動，為“產、學、研”聯合提供全面服務。

（五）加強科技人才隊伍建設，推動科技進步。人才是科技創新中最重要、最寶貴的資源，是科技進步和創新中最關鍵的因素。各級黨組織一定要樹立和落實正確的人才觀，從全局和戰略的高度，深刻認識人才對科技進步與創新的極端重要性和緊迫性，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把科技人才工作擺上重要位置，切實做好科技人才的培養、引進和使用工作。要堅持科學的人才觀和“黨管人才”的原則，建立黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，人事、科技部門具體負責，其他部門密切配合，社會力量廣泛參與的科技人才工作格局，切實做好制定政策，統籌整合人才資源，營造人才成長環境的工作，努力造就一支德才兼備、素質一流的科技人才隊伍。要從我縣科技人才嚴重短缺、整體質量不高、結構性矛盾突出的實際出發，從解決我縣經濟社會發展的關鍵性技術問題入手，以重大科研項目為依托，重點培養、引進一批高層次人才和拔尖人才；以開展崗位練兵、職業培訓為載體，重點培養一大批以高級技工、技師為代表的高技能人才；以實行就業準入和職業化考核制度為手段，加快培養一批懂科技、善經營、會管理的科技創新服務人才和科技型企業家。要尊重科技人員的探索精神，保護科技人員對技術發明和研究成果的知識產權，努力建立有利于科技創新人才特別是年輕人才脫穎而出的選拔任用和激勵評價機制，真正做到唯才是舉、唯賢是用，充分激發科技人才建功立業的積極性。要加強基層科技隊伍建設，穩定縣鄉科技人才隊伍，解決科技人員在編不在崗的問題。要加強基層農民科技帶頭人的培訓工作，壯大科技示范戶，支持他們積極開展農村科技示范和科技創新。

三、加強領導，落實措施，不斷開創科技工作新局面

加快科技進步與創新，領導是關鍵，隊伍是基礎，投入是保證。必須堅持以科學發展觀統領科技工作，用改革創新的精神推進科技工作，用求真務實的作風加強科技工作，努力開創全縣科技進步與創新工作的新局面。

（一）加強領導，進一步強化組織保障。各級黨委、政府要進一步提高對“經濟建設必須依靠科學技術、科學技術必須面向經濟建設”這一戰略方針的認識，高度重視，加強領導，不斷強化科技工作的組織保障。認真落實“一把手抓第一生產力”的工作責任制，各級黨政“一把手”要切實擔負起領導責任，把抓科技進步與創新作為重大任務，擺到重要議事日程，同經濟工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。要經常傾聽科技工作者的意見、建議和呼聲，認真解決他們學習、工作和生活中的實際問題，尤其要理解、關心、愛護工作在一線的科技工作者。要建立和完善鄉鎮黨政一把手科技進步目標責任制考核制度，把一把手抓第一生產力的要求進一步規范化、制度化。組織部門要按照國家和省州的要求，制定詳細方案，對鄉鎮黨政一把手每兩年進行一次科技目標檢查，考核結果作為干部考核、任用的重要依據；選好配強科技行政管理部門的領導班子和領導干部，加強科技行政管理部門干部隊伍建設。科技部門作為黨委、政府抓科技工作的職能部門，要進一步轉變工作作風，改進工作方法，充分發揮宏觀協調和管理職能，組織和集成社會科技資源，統籌規劃、組織實施重大科技項目，促進科技創新要素和其他社會生產要素的有機結合。當前，各級各部門要結合“十一五”規劃的編制，認真搞好科技發展中長期規劃、專項規劃，真正發揮科技對經濟發展的第一推動作用。

（二）加大投入，確保科技經費穩步增長。增加科技投入是世界各國促進技術創新、提高國家競爭力的通行做法，也是適應和利用WTO的有關規則支持產業發展尤其是農業發展的有效途徑。胡錦濤總書記指出：“科技投入是公共戰略性投資”。各級應當十分重視科技投入，逐步建立以政府投入為引導、企業投入為主體、社會投入為支撐的科技投入體系。一是要發揮好政府在科技投入中的引導作用。從2006年起，縣級科技三項經費投入要力爭達到本級財政預算支出的0.6%以上，科普專項經費要按總人口人均不低于0.3元的標準納入本級財政預算，并視財力增長情況逐年增加，做到專款專用。科技管理部門要突出重點，把握全縣發展大局，科學合理地匹配好、使用好科技經費，真正發揮政府投資的引導作用。二是要強化企業在科技投入中的主體地位。相關部門要切實落實各項優惠政策，引導、激勵企業加大研發投入，使企業真正成為科技創新和科技投入的主體。三是要發揮好市場在科技投入中的資源配置作用。要積極探索并建立完善風險投資機制，從項目推薦、貸款貼息、融資擔保、知識產權抵押質押等環節入手，爭取在吸引金融資金方面有實質性的突破，推動企業資金和社會資金投入到科技創新和新技術產業中來。四是要發揮好科技招商在增加科技投入中的作用。將科技招商作為我縣招商引資的重要內容，把引資金、引項目與引技術、引人才結合起來，積極尋找和培植新的經濟增長點。

（三）加強宣傳，營造崇尚科學、鼓勵創新的輿論氛圍。實施科教人才戰略，推進科技進步與創新，是一項復雜的系統工程。要充分發揮各級科教領導小組的協調作用，建立健全有關部門協同作戰的工作機制，定期召開科技領導小組會議，研究解決科技工作中的問題。各有關部門要增強大局意識、配合意識，在抓好本部門、本行業工作的同時，立足區域科技發展全局，對行業、部門的自主創新工作提出目標和要求，并切實加以落實，共同推進科技進步與創新。要積極宣傳和全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，大力培育創新意識，倡導創新精神，在全社會努力形成珍惜科技人才、重用科技人才、善待科技人才的良好氛圍，大力營造誠信、創新、和諧的創業環境。

同志們，我們正處在經濟社會發展的關鍵時期，新的形勢和任務對科技事業發展提出了新的要求。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，全面貫徹落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新，以高昂的斗志、扎實的工作，努力開創全縣科技進步與創新的新局面，為全面建設ＸＸ小康社會做出新的更大的貢獻。

第五篇：在全市科技創新大會上的講話

同志們：

這次全市科技創新大會，是我們在全面實施“十一五”規劃，鞏固小康成果、向率先基本實現現代化目標邁進的新形勢下召開的一次重要的全局性會議；也是我們深入學習貫徹黨的十六屆五中全會和全國科學技術大會精神，認真落實科學發展觀，大力推進科技創新，加快建設創新型城市的一次動員大會。下面，就全市科技創新工作，我再講三點意見

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一、實施科技創新，既是當務之急，更是必然選擇

黨的十六屆五中全會作出了建設創新型國家的重大戰略部署，在年初召開的全國科技大會上，胡錦濤總書記指出，要用15年時間把我國建成創新型國家，并強調要求，圍繞建設創新型國家，大力提高自主創新能力，推動我國經濟社會發展切實轉入科學發展的軌道。當前，我市正處在加快“兩個率先”、構建和諧社會的關鍵時期，發展的要求更高，發展的難度更大，比以往任何時候都更迫切需要科技進步的支撐。發展的實踐證明，提高自主創新能力，已經成為xiexiebang.com今后發展的核心競爭力之所依，發展后勁之所在，前途命運之所系。這項工作，事關全局，意義重大，影響深遠。

1、科技創新是推進率先發展的重大機遇。科學技術是第一生產力。當今時代，人類社會步入了一個科技創新不斷涌現的重要時期，也步入了一個經濟結構加快調整的重要時期。世界新科技革命發展勢頭迅猛,知識在經濟社會發展中的作用日益突出，國民財富的增長和人類生活的改善越來越有賴于知識的積累和創新，科技競爭已經成為國際綜合國力競爭的焦點。正是在這一背景下，中央及時制訂了《國家中長期科學和技術發展規劃綱要（2006－2020年）》，號召全黨全社會堅持走中國特色自主創新道路，為建設創新型國家而努力奮斗。省和蘇州市也進行了專題部署并出臺了相關政策意見。可以說，科學技術的“第二個春天”已經來臨，這是一次重大的歷史機遇，機不可失，稍縱即逝。這一輪機遇抓不住，不管是一個地區也好、一個企業也好，三五年以后必定會落后甚至被淘汰出局。從我市目前的發展階段和特征看，加快科技創新也已具備了良好的條件。一是有綜合實力優勢。財政對科技投入大幅度提高，2005年我市科技三項經費投入超過7000萬元，占本級財政支出2.53，高于周邊縣市，這為實施科技創新提供了資金保證。二是有規模經濟優勢。一批規模骨干企業轉型升級的愿望迫切，只要我們加強引導，注重激勵，就一定會形成新的比較優勢。三是有創業環境優勢。我市地處長三角地區，交通便捷、物產豐富、文明安全，適宜人居和創業，也是各類人才向往的重點城市之一，這為科技創新提供了強有力的智力支持。為此，全市各級一定要充分認清當前的形勢和機遇，進一步弘揚xiexiebang.com精神，確保科技創新走在蘇州市的前列，為新一輪發展贏得主動權。

2、科技創新是緩解瓶頸制約的有效途徑。長期以來，我市的產業經濟以傳統產業、勞動密集型產業為主，經濟增長以投資拉動、資源消耗型為主。在保持經濟高速增長的同時，也積累了一些矛盾，面臨著瓶頸制約增多、發展后勁不足的問題。未來“十一五”發展，我們提出經濟總量要再翻一番，如果仍然延續過去的增長方式，土地資源已經難以為繼，環境容量已經逼近極限，能源供應已經不堪重負，勞動力資源也無法得到有效保證，必須把產業結構調整作為重中之重，加快轉變經濟增長方式，加快建設資源節約型、環境友好型社會，依靠自主創新增創新的優勢，依靠科技進步拓展新的空間，努力走出一條科技含量高、資源消耗低、環境污染少、經濟效益好、人力資源得到充分利用的新型工業化發展之路，促進經濟社會的快速健康協調發展。

3、科技創新是應對競爭的關鍵抓手。一個地區的發展活力和創新能力，是綜合競爭力的標志。與先進地區相比，盡管我市已經進入了工業化轉型、城市化加速、經濟國際化提升的新階段，但高新技術產業比重明顯低于蘇州平均水平，單位GDP耗能明顯高于全省平均水平，單位土地的產出總量明顯低于上海平均水平。即使是我們的規模企業，生產能力和產出規模在全國同行領先，但創新能力仍然相對滯后，大多數企業仍停留在傳統行業的外延擴張階段，停留在與中小企業的同質競爭之中，始終沒有實現從傳統產業向高新技術的跨越。這方面，周邊地區的先進企業為我們提供了很好的借鑒。如常熟的夢蘭集團，靠8根繡花針起家，在做強主業、進入中國家紡行業“十強”的同時，與中科院聯合組建了國內惟一擁有自主知識產權的夢蘭龍芯產業化基地，一舉打破了國外芯片壟斷中國市場的局面，實現了從“紡織夢蘭”向“科技夢蘭”的轉型。江陰的法爾勝集團，前身是江陰鋼絲繩廠，他們引入澳大利亞研發機構，建辦了全國第一家由中方控股的光纖預制棒、光纖生產企業，承擔了國家“十五”重點科技攻關項目及產業化任務，目前已經擁有國內40以上的光纜客戶，成功實現了產業升級。還有昆山的龍騰光電，主要投資方是臺灣的全球制鞋大王，他們廣引人才，與昆山合資建辦了國內第三條第5代TFT－LCD生

產線，預計總投資將超過100億美元，年產出超過1000億元，成為全球的液晶顯示器生產基地。在日趨激烈的區域競爭和市場競爭面前，無論是我們的各級干部，還是各位企業家，都要有強烈的憂患意識，增強危機感、使命感、緊迫感，進一步加大科技創新力度，進一步轉變觀念，創新發展模式，充分發揮科技是第一生產力、自主創新是第一競爭力的作用，堅持向科技

創新要速度、要水平、要后勁、要效益，形成強大的科技創新實力，不斷提高全市核心競爭力。

二、實施科技創新，既要全面推進，更要把握重點。

要按照“發揮優勢、挖掘潛力、形成特色、實現跨越”的要求，把引進消化吸收再創新作為主攻方向，攻克一批關鍵技術，開發一批高新技術產品，上好一批科技含量高、帶動作用大、競爭能力強、經濟效益好的項目，培育一批具有自主知識產權規模型企業，著力推進傳統產業高新化和高新技術產業化進程。要著力把握好以下四個重點：

1、更加注重發揮企業的主體作用。企業作為投入主體、利益主體和風險承擔主體，在推動自主創新方面同樣居于主體地位，這是建設創新型城市的源動力。從我市的實際來看，要突出抓好兩塊：一要發揮好骨干企業的規模優勢。規模企業資金實力相對雄厚，技術力量相對充足，信息來源比較廣泛，在推進技術創新方面具有較大的優勢。要充分調動規模企業推進創新的積極性，引導規模企業不僅要在自主創業方面爭當全市排頭兵，更要在推進自主創新方面當好先行軍。要積極鼓勵規模企業特別是重點企業集團增加研發投入，建立研發機構，推進技術改造，開展科技攻關，轉化科技成果，真正實現“技術一流、規模一流”的目標。二要發揮好中小企業的活力優勢。有資料表明，上個世紀對世界有過巨大貢獻的飛機、光纖檢測設備、心臟起搏器、光學掃描器、個人計算機等65項重大發明，全都是由中小企業或者個人創造的。在我市12000多家企業中，絕大多數是中小企業，這是我市科技創新的生力軍。要充分激發中小企業機制靈活的優勢，加大扶持培育力度，引導企業開展各類技術創新活動，鼓勵中小企業與大集團、大企業開展配套協作，實現從跟蹤模仿生產轉向自主創新制造的轉變，盡快形成面廣量大的高新技術企業群和產品群，不斷增強全市經濟發展的活力和后勁。

2、更加注重發揮項目的帶動作用。圍繞我市經濟社會發展需求，抓緊研究制定“十一五”期間乃至更長時期科技發展的重大項目，并積極創造條件加以組織實施。要眼睛向上，積極對接國家和省的重大專項。對照上級政策要求，排出一批關聯度大、帶動性強的重大自主創新項目，積極爭取，主動對接，確保上級扶持政策用足用活，發揮實效。要眼睛向外，加快科技招“商”引“智”。充分利用國內外兩種資源，把技術創新與招商引資有機結合起來，積極引進一批科技含量高、發展潛力大的科技項目，引進一批掌握核心技術的研發機構，引進一批具有自主知識產權的人才團隊，加強產學研合作，加快科技成果轉化，加快新興產業培育，努力實現xiexiebang.com產業發展的新的飛躍。

3、更加注重發揮載體的示范作用。提高自主創新能力，建設創新型城市，離不開創新載體的支撐。要進一步加大各類載體建設力度，夯實科技創新的基礎。xiexiebang.com保稅區、省級開發區作為全市對外開放的龍頭，要立足產業特色，完善體制機制，提高承載能力，成為我市科技創新的先行區。高新技術創業服務中心（留學生創業園），要拓寬服務領域，強化服務功能，盡快達到國家級水平，形成“引進-孵化-畢業”的良性循環，成為我市科技創新的樣板區。與此同時，要創造條件建設高新技術產業專業園，結合國家火炬計劃特色產業基地的培育，規劃建設生物醫藥、電子通訊、高檔汽車配件、新材料等具有競爭力的高新產業專業園，以此吸納人才，引進成果，成為我市高新技術特色產業的聚集區。

4、更加注重發揮人才的支撐作用。自主創新，人才為本。無錫尚德等一批成功典型的經驗啟示我們，一個人才，有時會帶動一個產業，實現經濟的一次飛躍。我們要高度重視人才隊伍建設，在用產業集聚人才的同時，強調用人才集聚產業，把企業本土化與人才本土化結合起來，充分發揮人才的支撐作用。一是人才使用方式要更加靈活。堅持“不求所在、但求所用”，進一步創新人才柔性流動機制，有效發揮市場在人才資源配置中的作用，讓更多的人才為xiexiebang.com經濟社會發展服務。同時，要把項目實施與人才培養結合起來，引進國內外優質教育資源，努力建設一支有干勁、善合作、具有強烈創新意識和競爭意識的優秀團隊。二是人才創業環境要更加優化。進一步轉變觀念，發展創新文化，培育創業載體，為人才建功立業提供更好的舞臺。三是人才激勵措施要更加有效。建立以業績和能力為重點的人才評價體系和競爭擇優的人才選拔機制，探索建立技術要素按貢獻參與分配的制度，支持企業將創新能力、創新成果及其產業化程度作為重要的分配標準，實行技術入股、股票期權等多種分配形式。進一步探索一流人才、一流貢獻獲得一流報酬的辦法和途徑，真正做到既能“引得來”，又能“留得住”，更能“用得好”，發揮出人才的最大效益。

三、實施科技創新，既要完善政策，更要創新機制。

實施科技創新，需要機制創新有效推動。我們要注重從優化機制入手，充分發揮政府這只“看得見的手”和市場這只“看不見的手”的作用，加強領導，加大投入，完善政策，營造環境，推動創新型城市建設再上一個新的臺階。

1、建立統籌協調的工作機制。各鎮、各部門、各企業都要牢固確立“一把手抓第一生產力”的意識，建立黨委政府統一領導、由各有關部門共同參與的組織協調機制，提高科學技術管理能力和服務水平。為使建設創新型城市目標如期實現，市委、市政府制定了提升自主創新能力三年行動計劃，要建立嚴格的檢查考核機制，各鎮和各有關部門都要明確各自的職責和任務，做到既各負其責，又互相配合，確保各項工作落到實處、收到實效。

2、完善多元高效的投入機制。要把對科技事業發展特別是提高自主創新能力的投入作為戰略性投資，確保財政對科技投入的穩定快速增長，充分發揮政府科技投入的導向性作用，“十一五”期間，財政科技投入增幅要明顯高于財政經常性收入的增幅；建立多元化科技投融資體系，金融機構要加強對創新型企業的服務支持，積極拓寬中小企業融資渠道;要大力培育和發展風險投資公司和創業投資機構，引導民間資本、外商資本介入科技風險投資和創業投資，形成以政府投入為引導、企業投入為主體、金融資本、社會資本參與的多元化科技投入機制。市金泰科技創業投資公司要為更多的科技型中小企業“雪中送炭”，促進更多的科技產業化項目順利實施，盡快成為新的增長點。

3、構建保障有力的服務機制。一要營造推進科技創新的政策環境。認真貫徹落實國家、省、蘇州市科技發展規劃綱要和一系列相關政策，認真實施我市出臺的增強自主創新能力的若干配套政策措施，各有關職能部門要加強對基層的服務指導，引導企業用足用好政策，加快科技創新步伐，提高自主創新能力。二要開展推進科技創新系列活動。有關職能部門要精心組織好科技招商、產學研合作、科技下鄉等系列活動，要在創新方式、拓寬領域、提升層次、注重實效上下功夫，使更多的科技成果在我市開花結果，使更多的科技人才在我市建功立業，使更多的企業走上“科技興企”之路。三要建立完善公共服務平臺。以組織網絡化、功能社會化、服務產業化為方向，引導和扶持各類中介機構的發展，積極引進境內外科技中介機構，加快形成門類齊全、結構合理、有較高專業水平的科技中介服務體系。要加快科技信息和技術市場服務平臺建設，擴大服務內容和交易規模，促進科技成果加速向現實生產力轉化。

4、營造崇尚創新的社會氛圍。提高自主創新能力，建設創新型城市，需要營造全社會崇尚創新的氛圍。要廣泛開展各種形式創新教育和科普活動，擴大科技創新社會基礎，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。要大力弘揚“三創”精神，崇尚創新、鼓勵成功、寬容失敗，讓一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重，創造活動得到鼓勵，創造才能得到發揮，創造成果得到肯定。要樹立一批自主創新典型，宣傳部門要大力宣傳各類支持創新、實踐創新的優秀企業和先進個人生動事跡，形成良好的社會氛圍。

同志們，提高自主創新能力、建設創新型城市是時代賦予我們的光榮使命，我們一定要以高度的歷史責任感，與時俱進弘揚xiexiebang.com精神，解放思想，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，為再創xiexiebang.com新輝煌而努力奮斗！