第一篇：動畫求職擇業計劃書

求職擇業計劃書

姓名：

性別：

學院：

專業：

學號：

一、目標、用人單位

從大學的校園踏出就是等于邁進了社會，外面的環境對畢業生選擇職業的影響作用是多方面的，有直接的、現實的、有的則是間接的。我的目標分兩種分兩種：

1、近期目標就是在短時間內整理好手頭的工作，出色的手頭工作才會給以后的工作帶來大的好的進步。

2、遠大目標把我們的國產動畫達到全世界的頂峰。

二、目標崗位

動漫行業，是文化產業的重要組成部分，是21世紀最具發展潛力的朝陽產業。截止2008年，在國家政府的重視與扶持下，全國動漫生產基地已達20余家，動漫游戲制作公司約有6000多家，但這還遠遠難以滿足中國動漫市場1000億的潛在市場需求。

市場雖大但是我的目標去向是電視臺有關廣告的動漫。

三、對目標單位的了解

有關動漫的就業知識

如下：動畫公司可從事職位，動畫師。

廣告公司可從事職位，廣告動畫、FLASH、三維動畫，但不能算真正的專業動畫。

游戲公司可從事職位，游戲美工。

國企可從事職位，宣傳部門美工。

報社、出版社可從事職位，美編。

電視臺可從事職位，廣告動畫、FLASH、三維動畫

四、對崗位的描述

通過我的了解和調查現在的電視臺可從事的廣告動畫是很缺人手的，尤其是三維方面的，我覺得首先現在的廣告就好像一個產品的窗戶透過窗戶看到室內，窗戶好不好能看出產品如何，當今的電視上廣告播出率那是人人皆知的，所以中國的動畫透過公告讓更多的人可以看到，讓他們更多的人來一起目睹我們動漫產業的進步。

五、自我分析

1、優勢分析：有較強的組織能力和實際動手能力，具備團隊協作

精神。對Photoshop CS5，Adobe Premiere Pro 1.5、Adobe Flash CS4、等軟件有較多的實踐操作經驗，能熟悉操作，在后期方面有較強的操作能力； 對3DS MAX也有一定的操作能力。英語基礎知識較扎實，具有一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力。本人具有很強的專業理論知識，基礎扎實且廣泛。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。為人誠實守信，勤奮務實，腳踏實地，責任感強，有較強的時間觀念。

2、劣質分析：缺少實習機會

3、改進方法：即使是我有不足的缺點但是我也會通過練習來更快的提高手繪

六、策略 預見性問題分析和解決方法

1、求職材料

對于每一位即將畢業的學生的來講，就職信的重要性是不言而喻的。要想得到用人單位面試的機會只要渠道就是靠求職材料“推銷”自己，怎么樣在眾多的應聘者中脫穎而出，獲得用人單位的青睞，求職材料就是關鍵。我準備了七個部分：

（1）求職信。

（2）個人簡歷。

（3）《畢業生就業推薦表》。

（4）學習成績單。

（5）所有的證書。

（6）實踐環節的相關材料。

（7）有關科研成果證明及學術發表的作品。

要想脫穎而出就必須做到完全的準備，主要的就是要通過多方渠道收集相關的知識，多獲取招聘市場狀況用人單位等信息，不至于應聘是時沒有準備，過于慌亂。所有的計劃都不能沒有缺陷，個人所做的相關求職計劃也是局限于現實的經驗。所以，一次次的練兵之后才會不斷的發展。

總結

希望能找到適合我的工作，我一定會盡自己最大的努力做到最好。

第二篇：求職擇業計劃書

我的求職計劃書

經歷了三年大學高等教育的培養和優秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應屆畢業生求職高峰。目前國內就業狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數量上還是要求上都與畢業生現狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業的我們來說是一種不小的挑戰。俗話說，不打無準備之仗那么方能立于不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。

1、求職目標用人單位

我要應聘的單位是沈陽金錢豹國際美食百匯餐廳，它位于遼寧省沈陽市沈河區哈爾濱路118號華府天地購物中心。

2、求職目標崗位

我應聘的崗位是金錢豹國際美食百匯餐廳餐飲部經理

3、了解情況

金錢豹餐飲集團在中國臺灣及內地經營餐飲事業已有二十七年，贏得贊譽無數，在歷經多年的獨創經營已成為全臺灣餐飲娛樂事業的領頭羊，是全臺灣最知名的餐飲娛樂集團之一。金錢豹國際美食百匯為金錢豹餐飲集團下屬國際型高檔自助連鎖餐廳，至今，在北京、上海共開設了6家“金錢豹國際美食百匯”高檔自助餐廳，引領著高檔自助餐市場的發展。

4、求職崗位描述

4.1任職要求

●大學本科以上學歷

●熱愛服務行業并有意愿成為領導者

●有從事本行業3年以上的工作經驗

4.2工作職責

●全面負責餐飲部的經營管理工作，直接對總經理負責。

●負責制定餐飲部長期、短期的和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對月度、經營情況作分析并報總經理。

●制定服務標準程序和操作規程。檢查下屬各崗位人員的服務態度、服務規程，保證食品的質量，促使本部門做好衛生清潔工作，開展經常性防火、安全教育。●與財務部配合作出每年的預算和月計劃，研究擴大銷售范圍和銷售量，增加經營收入。

●根據市場情況和季節擬訂并組織食品的更換計劃，控制食品、飲品標準規格和要求，正確控制毛利率和成本。

5、自我分析

5.1性格特征

我的性格是外向型，活潑開朗、豁達；好交際、健談、機敏；適應能力強、善組織、工作有效率、富有朝氣；表情豐富、情緒發生迅速豐富多變；反應敏捷、容易接受新事物。關鍵是我能夠克服困難埋頭工作

5.2個人能力

我的本科專業學的是工商管理專業，所以我對于這個崗位的要求有所了解，我在上學的過程中搜集了關于這個崗位的相關的技能要求，在此過程中我也有不斷地學習，但我還是缺乏實踐經驗，不過我相信憑借我在本專業學習的專業技能知識和我的較好的學習和接受能力，我相信我能夠勝任這項工作。

6、求職策略

6.1需要準備的材料

●大學本科畢業證；

●個人自薦信或求職信；

●計算機及外語等級證書；

●身份證復印件一張；

●一寸免冠照片一張；

●參加社會活動的證明；

●其他能反映自己水平和才能的相關材料。

6.2可預見的問題分析和解決方案

常規問題應答

通常企業會從專業能力和職業素質的角度來考察應聘者，雖然說專業能力會因為招聘崗位的不同而有所區別，但除去非常具體的專業題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規問題進行準備，而且必須保證應答時不會像背書一樣僵硬。

問題一：你的缺點是什么？

問題分析：真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續學習改進的愿望。當然，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果我誠實地交代了“我因為過于內向而放棄了某某機會”的故事，那同樣等于我放棄了這個新的工作機會。

回答思路：這個問題根據面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說對于我這種應屆畢業生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業能力，但是我的工作和社會經驗不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對畢業生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得我謙虛誠實；而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之，一切回答取決于我的實際狀況和我對自己的定位。問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結果是？

問題分析：“企業潛規則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制

度”，企業是一座等級森嚴的堡壘，如果還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓我栽跟頭，如果我的回答表現出對上司權力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難，只要明白，上司是承擔責任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現得好像青春期反抗父母權威的叛逆小孩，這并不能體現我的個性，只是讓別人知道我還不成熟。

回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當的時機與上司溝通，其中“適當的時機”非常重要；2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業都是禁忌。

問題三：是否有過失敗的經歷？

問題分析：如果被詢問這個問題，說明我被錄用的可能性很大。在回答之前應該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要對自己和本崗位估價正確即可。

回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調查，了解一下本行業本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個數字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當地進行提升。需要注意的是，不要在沒有依據鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。

第三篇：求職擇業計劃書

求職擇業計劃書

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

一 求職目標及用人單位

1求職目標：

對于我來說，作為一名會計專業的學生，我的求職目標便是會計。所謂學而不用則無益。社會競爭壓力大，勞動力市場爆滿，而崗位卻嚴重不足，雖說作為一名大學生我們不應該僅僅將眼光局限于這一個崗位，但我們應該確立明確。所以我的職業目標便是會計，而是會計相關的專業，熟悉企業流程，為做好一名會計撲下墊腳石。用人單位：

相關的用人單位是：各種大中小型企事業單位及其所需相關。

2求職目標崗位

求職目標崗位：會計，企業事業會計及其財務管理人員。我們在大學學習的是會計，但是金融及管理人員的只是也略微學習一些，雖說財務管理人員在企業里面沒有什么針對性，但是我認為只有充分了解企業，充分了解財務的人員才能做相關的管理事業。

二 了解情況

二十一世紀什么最重要？人才！”，葛優在電影《天下無賊》中這一問一答，既是對新世紀發展趨勢的總結，也是對新財會領域關注點的提示。而中國會計領軍人才，當是會計人才系的巔峰。不想當元帥的士兵不是好士兵，不想當領軍人才的財會人員不是好財會。夜郎自大雖不可取，妄自菲薄也是不對。關注會計領軍人才，能夠使我們努力學習、發現機會、把握機遇。

目前現狀：2005年12月10日，財政部副部長王軍親臨全國首期高級會計人才培訓班開學典禮，并講授了題為“鐵肩擔道義，妙手著華章”的第一課。在談到高級會計人才如何學習的問題時，他提出了方法論的十八個字：“整合專業知識，形成知識網絡，碰撞裂變提升”。而在中國會計領軍人才培養這一創造性的征程上，也正是在碰撞與裂變中前行與提升。會計領軍人才包括四個系列，一是企業系列，二是注會系列，三是學術系列，四是事業單位系列。就企業系列人才而言，2005年的選拔方式是推薦加考試，而對于明年及以后的選拔，則采取“海選”的方式，即對符合相關要求的人員，進行全國統考，努力使大家機會平等。進入21世紀經濟全球化將會成為未來會計環境中占主導地位的影響因素，而且這種趨勢下的國際會計大融合，對于我國今后的會計改革及會計事業的發展將起關鍵性的影響作用。企業獎的競爭將更加激烈，經營成敗很難確定；各種新的經濟業務將不斷涌現，使用效果很難確定；由于企業經營的國際化、集約化，企業經營受非自身影響的程度也很難確定，這些都對我國的會計工作提出了更高的要求，而且會計工作者的任務能否實現或如何實現是很重要的社會問題，因此，人們必須考慮周圍經濟環境及其對社會工作的影響，并作出反應，努力協調好會計與經濟環境的關系，促進我國會計的進一步發展。

三 求職崗位描述：

內資企業：需求量大，待遇發展欠佳，職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。個人想法：工作任務少，壓力小，特別是國企。這能給我們很多的學習時間，給我們鯉魚躍龍門夢想提供了舞臺。因為我的學校會計專業在國內不算好，選擇這些企業，可以利用時間參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。

外企：待遇好，學得專業 職業狀況：大部分外資企業的的同等崗位待遇都在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓，工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責的崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，他更貼近實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。個人想法：要進外企，英語好是前提。然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。

事務所：小所和外資大所的云泥之別 職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是，累！區別在于很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多，外資事物所例如普華永道則待遇要好得多，但從某方面來說，他們的工作任務更重。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，必須重頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給與地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右外資大所實習生（試用期）都能拿5000元以上。個人想法：進事務所不一定要拿CPA，但有這個資格競爭力要強得多，盡管在校只能通過二三門。

公務員、教師：穩定有余，發展不足會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的劣勢。

四 自我分析

我認為我是一名自由的人，骨子里面天生有種流浪的性格，好奇，渴望新穎是我的特點，所以我進行如下自我分析： 個人興趣愛好：文學類書籍、聽歌、看電影、游泳

分析優缺點：比較有好奇心，對于自己喜歡的比較執著。不足的地方是：做事毛躁馬虎，耐力不夠定力不好。心態情緒影響很大。

解決自己的缺點：完成主要內容：（1）學歷、知識結構：提升自身學歷層次，從本科走向研究生，專業技能熟練。英語四、六級爭取拿優秀、普通話過級，且拿到英語口語等級證書，開始接觸社會、工作、熟悉工作環境。（2）個人發展、人際關系：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，加強溝通，虛心求教。（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，盡量形成比較有規律的良好個人習慣，并參加健身運動，如散步、跳健美操、打羽毛球等。3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實實的貢獻自己的力量，擁有一個完美的家庭

五 求職策略：

1.初期準備：加大就業信息的收集。

2.首先準備求職信。

書寫格式：開頭+正文+結尾+落款

寫作步驟：(1)我是誰，我的專業，我的特長，我的閃光點成果。

(2)如何得知招聘，我對于該企業的文化態度，職位的態度，我對于該企業的文化了解，對于職位的競爭優勢。

(3)我對于該崗位的策略，認知，我對于該崗位的看法，分析。

(4)提出我的意見及我的職業規劃.送出求職信后等待結果

3.面試：面試策略：分析并了解企業文化，面試人心理，面試人需求。

穿著得體，充滿自信，面帶微笑。

落落大方，技術過硬，有獨立見解。4.求職期間注意事項了解及須知。5.打好專業技能基礎，培養良好心態。

6.堅定信念，放低身段，注重崗位職業道德。

第四篇：mou求職擇業計劃書

求職擇業計劃書

改革開放30年間，“鐵飯碗”這個名詞曾經深深影響了一代學子。在10多年前，會計學以“技術過硬”、畢業后有“鐵飯碗”受到大中專學生的熱捧。然而一陣熱鬧過后，前些年對會計人才的需求漸顯飽和，使最近幾年出現了畢業生就業難的局面。

當今西方許多發達國家，將計算機應用于會計數據處理、會計管理、財務管理以及會計預測和會計決策，并且取得顯著的經濟效益。在企業會計工作領域出現了一種新的局面；財務會計人員處處和計算機會計信息系統打交道，執業會計人員需要參與會計信息系統的設計并在會計業務中使用計算機；會計管理人員需要評價會計信息系統的使用狀況，利用會計信息分析企業的財務狀況和經營成果，參與企業的決策:內部審計和外部審計人員需要審核和評價會計信息處理的質量，評價輸入和輸出會計信息的正確性:會計咨詢人員需要為企業提供計信息系統的設計、實施、評價和使用。

從近幾年我國會計電算化的發展情況和國外會計電算化的情況來看，我國的會計電算化有如下發展趨勢，因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

第五篇：求職擇業計劃書

求職擇業計劃書

作為一名在校大學生，我們即將面臨人生又一次挑戰——求職、擇業，去為實現自己的理想而奮斗。面對這個競爭激烈的社會，如何使自己在其中占有一席之地？如何使自己在眾多求職者中脫穎而出？這似乎成為了每個即將畢業的大學生所要面臨的問題。但無論如何，我們都不能帶著一臉茫然地去踏進求職的戰場，只有樹立目標，做好計劃，確定了自己努力的方向，就像海洋中的燈塔，引領我們避開礁石，走向成功。

一、求職目標單位

當今社會處在變革的時代，到處充滿了激烈的競爭。物竟天擇，適者生存。職業競爭非常突出。要想在這場競爭中鶴立雞群并至立于不敗之地，確定求職目標單位變得尤為重要。而零售業就是其中的一顆冉冉升起之星。

20世紀90年代以前，中國零售市場長期保持著百貨商店一統天下的單一格局。隨著消費者需求的變化和零售市場競爭的加劇，大型超市、便利店、專賣店等信息零售業態得到快速的發展。零售業是國民經濟的支柱性產業之一，而百貨公司素有“零售業龍頭”之稱，百貨業的發展腳步和一個都市的經濟發展蓬勃程度密切相關，可以毫不夸張地說，百貨店是一個都市經濟展的櫥窗。由百貨公司發展的型態與水平，可了解一個城市居民的生活質量，而百貨公司對其所在地附近商業的發展，常常有直接或間接帶動及催化作用。可見百貨公司的前景之可觀。基于百貨行業未來發展的可觀性，我把職業目標定位在百貨公司。至于地點就鎖定在鞍山新瑪特這一大型商貿中心。由于他開店日期較短，一切都處在發展中，對各基層的技術性、管理性等的人才有大量的需求，并且也有意對一些新生力量進行培養，以便企業未來更好的發展，所以對于我這種剛畢業的大學生是一個理想的去處。一個很好的開始與挑戰。

二、求職目標崗位

本人由于剛剛大學畢業，缺少實戰經驗。但卻具有豐富扎實的營銷理論知識，更是參與了多次的營銷實踐活動，充分理解如何把理論應用實踐中。并且有強烈的工作熱情。做事認真細心，溝通能力較強。想要應聘的是銷售助理一職。相信會發揮自身的優勢以勝任這一職位。

三、目標單位介紹

新瑪特，是大商集團的新商號，是當今零售業最新業態、最新技術、最新手段和最高境界集成之后的重新再造，也是大商集團步入現代化、國際化的標志性商號，面積一般在10萬平方米以上，業態豐富、功能齊全，為消費者提供一站式購物休閑服務。新瑪特在2009年中國企業500強中排名第86位。營業收入6255500萬元。目前，大商集團擁有大型店鋪150家，分布在11省50多個城市，總建筑面積300萬平方米，員工總人數16萬人。2007年銷售跨越500億元，利稅突破13億元，連續10年保持銷售年均遞增30%以上的高速度。

鞍山是大商集團進駐的第47個城市，鞍山新瑪特也是大商集團開設的第136個大中型店面。與以往的項目有所區別，此次大商集團把鞍山新瑪特購物休閑廣場，建設成了一座集購物、休閑、酒店、商務、精裝修住宅于一體的復合型業態，建成的鞍山新瑪特購物休閑廣場是鞍山首個真正意義上的城市綜合體業態。城市綜合體的出現是城市形態發展到一定程度的必然產物。因為城市本身就是一個聚集體，當人口聚集、用地緊張到一定程度的時候，在這個區域的核心部分就會出現這樣一種綜合物業。鞍山是中國東北重要城市，有著雄厚的工業基礎，豐富的旅游資源，是一個充滿朝氣和活力的重工業城市。宜商、宜住、宜投資的鞍山新瑪特購物休閑廣場，高端的產品定位，打造了鞍山經濟的新興投資理念，成為了鞍山市的新地標，成為鞍山市向世界展示自我的窗口。

鞍山新瑪特東鄰勝利南路，北鄰青年街，南鄰勝利廣場，西鄰六道街，坐落于鞍山市最繁華的商業中心區。該項目總建筑面積約２０萬平方米，建筑高度１００米。其中，地下二層為停車場；地下一層為超市和外銷商鋪；地上一層至五層為百貨、餐飲、娛樂和電影院，由大商集團自主商號新瑪特進行經營管理；地上六、七層及局部夾層為空中停車場；地上八至二十層為酒店，由世界５００強之一的法國雅高酒店集團旗下宜必思酒店進駐經營；地上八至二十九層為住宅和寫字間。建成后的鞍山新瑪特定位于中高檔，云集國內外眾多一線品牌，是鞍山

市規模最大、檔次最高、品牌最優、功能最全的一站式購物休閑廣場，給鞍山消費者帶來全新的購物體驗和便捷舒適的生活方式，極大地提升鞍山商業的檔次，促進當地商業的升級，完善城市功能，推動城市發展。

四、自我分析

優勢分析：經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫的接受新的要求與挑戰，能夠更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。在校期間，參加了多次營銷實踐，培養了很強的實踐能力。并且參加了拓展訓練，具備很好團隊精神。有較強的適應環境的能力，能夠很快的融入團隊中去，能夠快速的進入工作狀態。

我的性格開朗，真誠待人，具有良好的人際關系，喜歡結交朋友。有較強的溝通與表達能力。而且是土生土長的鞍山人，對鞍山的商業中心以及人文觀念都有著豐富的了解。做事情認真并附有熱情。由于剛剛畢業，第一次正式地踏入職場，所以有著強烈的上進心。能夠積極地投入工作，認真地去學習去為企業創造更大的利益。

劣勢分析：由于是剛畢業的的大學生，對社會的認知度較低，在職場上缺乏實戰經驗，缺少人脈關系，真正用在工作中的能力較差。而且由于比較年輕，做事比較沖動。不喜歡深思熟慮，不夠成熟穩重。意志力薄弱。

在面對自己的這些短處的時候，要敢于抓住機遇，去不斷地鍛煉與磨礪自己的意志，為自己的空白人生增加一些豐富的經驗色彩。要多像有經驗的人學習，做事要穩重。總之，就是要在實踐中不斷地完善自己，盡快讓自己呈現出最好的狀態。

其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

求職擇業計劃書

姓名： 張寧傲

專業：市場行銷

班級： 092011

學號：15

沈陽理工大學應用技術學院經濟與管理學院

2011年12月