第一篇：不要給自己找任何理由

不要給自己找任何理由

不要給自己找任何理由，目標(biāo)永遠(yuǎn)只有一個(gè)，就是100%

無論任何工作，任何事情，我們的目標(biāo)最終只能而且也是必須是100%，否則就會(huì)產(chǎn)生致命的偏差。這里的目標(biāo)指的是最終的，永遠(yuǎn)的目標(biāo)，一切事情都必須以這個(gè)為前提，否則就別做了。在這個(gè)前提下，我并不否定短期目標(biāo)可以是長期目標(biāo)的80%，70%，甚至可以是10%。但是無論短期目標(biāo)是多少，我們的最終目標(biāo)都必須是100%。而且即使是短期目標(biāo)，也是必須以短期內(nèi)必須100%達(dá)到長期目標(biāo)的10%來作為要求的。

很多人定目標(biāo)的時(shí)候，總喜歡定個(gè)70%，80%，這相對(duì)來說會(huì)比較容易達(dá)到。從某種角度來說，這樣定目標(biāo)有很多好處，但是我們自己必須清楚我們的最終目標(biāo)只有一個(gè)，就是100%。

在學(xué)校，很多老師喜歡給學(xué)生定一個(gè)短期目標(biāo)，比如這學(xué)期期考要達(dá)到60分，下學(xué)期期考要達(dá)到70分。這本來是沒有什么問題的，但是，他們忘了告訴自己的學(xué)生，無論是誰，你們的目標(biāo)只有一個(gè)，那就是100分。可是他們忘了，所以很多學(xué)生漸漸就被這個(gè)60分，70分給模糊了，忘了他們的目標(biāo)是100分。漸漸的他們覺得100分是不可能做到的事情。這樣的結(jié)果只有一個(gè)，大部分人都停留在60分，70分；但是如果你告訴他們你們的目標(biāo)是100分，這樣也許會(huì)有以下可能性：

1.他這學(xué)期就得了100分，2.他這學(xué)期得了80分，下學(xué)期得了100分

3.他這學(xué)期得了60分，下學(xué)期得80分，下下學(xué)期得90分，最后得了100分。

4.他這學(xué)期因?yàn)閴毫μ螅€是沒到60分，但是漸漸的也許4年后，5年后他終于努力達(dá)到了100分。

完全放棄，永遠(yuǎn)達(dá)不到。

如果最終目標(biāo)明確，一般來說有80%以上的人能夠得到60分。因?yàn)槿说闹橇κ菦]有太大差別的，之所以存在分?jǐn)?shù)的差別，一個(gè)是努力程度不同，一個(gè)是目標(biāo)不同。因此完全沒有必要把一個(gè)短期目標(biāo)定在60分，我們時(shí)刻必須告訴自己我們的目標(biāo)是100分。

如果你給學(xué)生定個(gè)60分的目標(biāo)，他會(huì)覺得50分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)70分的目標(biāo)，他會(huì)覺得60分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)80分的目標(biāo)，他會(huì)覺得70分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)90分的目標(biāo)，他會(huì)覺得80分就可以了，如果你給學(xué)生定個(gè)100分的目標(biāo)，他會(huì)覺得90分就可以了，得了90分，得100分就只剩下時(shí)間的問題了。

在生活中，在工作中，在學(xué)習(xí)娛樂中都是這樣，別對(duì)自己要求太低，因?yàn)檫@會(huì)讓你懶惰，這會(huì)讓你失敗。世界上成功的人士無一例外對(duì)自己都有這很高的要求和目標(biāo)，他們無時(shí)無刻都在向著自己那100%的目標(biāo)前進(jìn)。最終他們超越了大部分的人，也達(dá)到了自己的目標(biāo)。

第二篇：讀(不找任何理由)后感

沒有任何借口讀后感

“沒有任何借口”看起來似乎很絕對(duì)、很不公平，有種冷冰冰的感覺，象是告訴大家對(duì)上級(jí)的要求必須無條件服從。可在仔細(xì)讀了此書后發(fā)現(xiàn)它，語言樸實(shí)簡(jiǎn)單，道理卻含蓄深刻，頗有感觸;《沒有任何借口》一書，體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神；它不僅僅是西點(diǎn)軍校對(duì)所有學(xué)員提出的一個(gè)口號(hào)，也是啟發(fā)我們對(duì)工作態(tài)度的一種反思，是我們整個(gè)人生需要奉行的準(zhǔn)則。如何培養(yǎng)正確的思維方式和工作方式，以實(shí)現(xiàn)和達(dá)到目的，根本就在于如何做到“沒有任何借口”地去做事。“沒有任何借口”作為美軍西點(diǎn)軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一個(gè)新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念同樣是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。

《沒有任何借口》告訴我們：借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，就是一副掩飾弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬能器”。借口是拖延的溫床，習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家，他們每當(dāng)要付出勞動(dòng)和要作選擇時(shí)，總會(huì)找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松些、舒服些。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任，一個(gè)人對(duì)自己的工作不負(fù)責(zé)任就是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，一個(gè)對(duì)自己不

負(fù)責(zé)任的人沒有任何前途。在我們的生活和工作中，遇到困難和出現(xiàn)問題的時(shí)候，很多人都會(huì)為自己找到各種各樣的借口，而不是去想為什么會(huì)出現(xiàn)這些問題。其實(shí)只要是想找借口搪塞，理由總是會(huì)有的。但尋找借口是對(duì)所有做事情的拖延和放棄，它會(huì)讓人失去別人對(duì)自己的信任，包括領(lǐng)導(dǎo)、朋友、合作伙伴。借口，也許能給你帶來一時(shí)的茍且偷安，也許能使你暫時(shí)逃離某些工作與責(zé)任，心理上得到暫時(shí)的平衡，但最終你必然為此付出沉重的代價(jià)。借口是一個(gè)嚴(yán)重扼殺自己能力和潛力的一個(gè)毒品，一旦習(xí)慣于找借口，那么可以逃避很多工作，可以把一些工作做得更糟糕，可以為自己沒有100%努力做工作找一個(gè)退路。這個(gè)習(xí)慣一旦形成很難改變，正所謂積習(xí)難改就是這個(gè)道理，因?yàn)榻杩跁?huì)越來越多，借口會(huì)越來越完美，甚至自己都會(huì)被自己尋找到的借口的完美無缺而感動(dòng)，可想而知這樣的后果是什么。一旦養(yǎng)成了尋找借口的壞習(xí)慣，在遇到困難和挫折時(shí)，不是積極地去想辦法克服，而會(huì)去找各種各樣的借口，不外乎就是“我做不來”，“不會(huì)做”，“我不行”，“我不知道”等等否定性的詞語，這種心態(tài)到最后將會(huì)剝奪個(gè)人成功的機(jī)會(huì)，也將會(huì)一事無成。

“沒有任何借口”其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)；本意是在于激發(fā)每一個(gè)人的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以發(fā)揮其最大限度的潛能，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和目標(biāo)，作一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。企業(yè)的使命是公司的每一個(gè)員工所擔(dān)負(fù)而成的，同一個(gè)企業(yè)的員工，有著其共同的利益，負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任。

我們明星人擔(dān)負(fù)了“對(duì)股東負(fù)責(zé)，為遂寧服務(wù)，為用戶服務(wù)”的使命和責(zé)任；這種責(zé)任是不可推卸的，無論你的職位是高還是低，沒有意識(shí)到這一點(diǎn)，就是不稱職的員工。一個(gè)不負(fù)責(zé)任、沒有責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)的員工，是不會(huì)盡職負(fù)責(zé)地完成自己應(yīng)當(dāng)完成的工作；一個(gè)不負(fù)責(zé)任的管理者，不會(huì)憂企業(yè)之憂、想企業(yè)之想，不會(huì)把心思放在企業(yè)管理和發(fā)展方面，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命和目標(biāo)，則可能給企業(yè)帶來災(zāi)難。在企業(yè)里，員工責(zé)任感的高低在很大程度上能夠決定一個(gè)企業(yè)的成敗，而員工責(zé)任感的缺乏，往往會(huì)成為一個(gè)企業(yè)經(jīng)營不良的因素。我們學(xué)習(xí)“沒有任何借口”的根本目的就是培養(yǎng)一個(gè)企業(yè)全體員工的責(zé)任感和敬業(yè)精神。因此，作為企業(yè)每位一員，都應(yīng)當(dāng)切實(shí)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，想方設(shè)法地去做好每一件事情，我們的企業(yè)才有希望，我們的使命和目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

明星公司作為一個(gè)上市公司，主要擔(dān)負(fù)了地方水、電供應(yīng)，我們的使命是“對(duì)股東負(fù)責(zé)，為遂寧服務(wù)，為用戶服務(wù)”，公司目標(biāo)是“企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，確保地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活對(duì)水、電的需求。2010年是我市“投資環(huán)境年”和“項(xiàng)目攻堅(jiān)年”；年初，由市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)到明星公司進(jìn)行調(diào)研（實(shí)為問責(zé)），對(duì)于保供增供、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的鞭策和促進(jìn)。公司下決心抓轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升服務(wù)水平，制定切實(shí)的保供增供措施，在每一個(gè)明星員工的共同努力下，各項(xiàng)工作有很大進(jìn)步和改進(jìn)。但是，仍然存在供電可靠性低，線路故障跳閘較多，對(duì)

用戶經(jīng)常停電；安全生產(chǎn)方面，員工安全意識(shí)淡薄，安全工作執(zhí)行不到位、責(zé)任不明、措施不力，事故不斷；優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，業(yè)務(wù)拓展未按時(shí)限實(shí)現(xiàn)對(duì)外的承諾要求，業(yè)擴(kuò)接電存在辦理時(shí)間長，程序多，效率低，導(dǎo)致對(duì)用戶拖延接電；特別是用戶配電工程，設(shè)計(jì)時(shí)間長，設(shè)備、材料采購超時(shí)，工程施工緩慢等等；面對(duì)問題和工作，我們很多部門和下屬公司不去尋找解決方法和改進(jìn)措施，而是互相推委，尋找各種借口，這樣怎能促進(jìn)我們的工作，促進(jìn)增供擴(kuò)銷，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，安全生產(chǎn)；實(shí)現(xiàn)明星公司的不斷發(fā)展要求，履行為遂寧服務(wù)的社會(huì)責(zé)任和使命。我們的工作反映出，為用戶服務(wù)的主觀認(rèn)識(shí)不到位，管理出現(xiàn)缺失，執(zhí)行能力不強(qiáng)，員工和管理者敬業(yè)精神不足，責(zé)任感和責(zé)任心淡漠。作為企業(yè)的每一個(gè)員工（特別是公司的中層管理者），應(yīng)該直面問題，尋求改進(jìn)措施和方法，以沒有任何借口賦予行動(dòng)，以敬業(yè)的精神作好本職工作，盡職盡責(zé)履行自己的責(zé)任，以“多一盎司”的態(tài)度擔(dān)當(dāng)責(zé)任；作為每一個(gè)明星員工應(yīng)該時(shí)刻思考自己的工作做得怎樣、敬業(yè)了嗎？作為一名中層管理者更應(yīng)該清楚自己的責(zé)任。我們要把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中去，完美地執(zhí)行，誠實(shí)地服從，高效地完成任務(wù)，企業(yè)才可發(fā)展，明星才能閃爍。

在工作中，我們不要把過多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣做。反過來說，面對(duì)失

敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒有可能，這樣一來，原來失敗的借口也就不用找了。在工作中，我們每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)貫徹這種“沒有借口”的思想，多花時(shí)間去尋找解決方案，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實(shí)事，相信總可以找到解決辦法。如果將時(shí)間全部用在工作中，相信伴隨著暫時(shí)的失敗和做錯(cuò)而來的“美妙的借口”也會(huì)慢慢變少。

在人生的每一個(gè)階段都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任在等待著我們。那么，責(zé)任意識(shí)從哪里來呢？首先，要進(jìn)入角色。在家庭有不同的角色，在單位也會(huì)有不同的角色，在社會(huì)也會(huì)有不同的角色。在家里就要對(duì)家庭成員負(fù)責(zé)，在單位就要對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，在社會(huì)就要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。責(zé)任體現(xiàn)了家庭、單位或社會(huì)對(duì)你的信任。你只有做到對(duì)自己的一切負(fù)責(zé)，使所有的事情都在自己的掌握之中，才能形成自己的風(fēng)格，才會(huì)得到別人的認(rèn)可，在生活中找到自己的位臵。不為自己的錯(cuò)誤去尋找一絲一毫的借口來逃避責(zé)任，這才是負(fù)責(zé)任的態(tài)度，才能得到別人的信任與尊重。不論怎樣，我們要為創(chuàng)造出全新的自我而負(fù)責(zé)任。不去為自己找借口，我們要讓責(zé)任感成為我們行為的最高上限。

在《沒有任何借口》中有這樣一段話，“其實(shí)，我們每個(gè)人所作的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的事”。是的，人生就是由這許許多多的微不足道的小事構(gòu)成的。智者善于以小見大，從平淡無奇的瑣事

中參悟深邃的哲理，他們不會(huì)將處理瑣碎的小事當(dāng)作是一種負(fù)累，而當(dāng)作是一種經(jīng)驗(yàn)的積累過程，當(dāng)作是成就一番宏圖偉業(yè)的準(zhǔn)備，在過程中無形地磨礪了你的忍耐力，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。只有到了那種階段，才會(huì)具有《沒有任何借口》所倡導(dǎo)的境界。讓我們從小事做起，從自己的本職工作做起，做好它，做圓滿它吧。

今天，社會(huì)變化快，信息量多，我們面臨的環(huán)境變化快，這需要我們不斷學(xué)習(xí)。作為企業(yè)中層管理者，不但需要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理理論，提高工作技能和管理水平，以適應(yīng)社會(huì)變化，同時(shí)也應(yīng)聆聽他人的種種勸導(dǎo)，而需要的一種敬業(yè)精神，以及對(duì)工作的一種責(zé)任感，對(duì)上級(jí)的指令立即采取行動(dòng)（服從和執(zhí)行力），全心全意去完成任務(wù)。不要給自己尋找任何借口，這就是學(xué)習(xí)這本書給我們的最大啟迪。

市場(chǎng)營銷部：李興斌

二0一0年六月二十五日

第三篇：不要給自己的失敗找借口

不要給自己的失敗找借口

為什么人們老是喜歡給自己的失敗找借口？說白了，無非是為了推卸責(zé)任，撇清干系亦或是逃避現(xiàn)實(shí)，尋找自我心理安慰。但不知道那些愛給自己的失敗找借口的人想過沒有，這樣萬般推脫，百般辯解，到底為了什么？亦或是為自己爭(zhēng)取到了什么好處嗎？

借口永遠(yuǎn)不能改變事實(shí)。人這一生中很多事只會(huì)也只能經(jīng)歷一次，一旦失敗，就是永遠(yuǎn)的失敗，再無改正之機(jī)，翻身之日。任你事后如何巧舌如簧，口若懸河。失敗已成定局，辯解已然無用。既然無用，又何必辯解呢？

借口更會(huì)蒙蔽你的雙眼。當(dāng)你在為自己找借口時(shí)，不要忘了，你同事正在埋葬著改正自身不足的絕好機(jī)會(huì)。人是一種善忘的生物，沒有外在時(shí)時(shí)刻刻的提醒，人會(huì)很快忘掉他所經(jīng)受的苦難和創(chuàng)傷。親人朋友時(shí)刻的嘮叨提醒，良師益友的苦口婆心，正是人在經(jīng)受失敗后最需要的一劑強(qiáng)心針，如果在失敗后找借口，把這些外界的聲音都隔絕于耳外，就如同蒙上了自己的雙眼，再難以看到自己在失敗過程中的缺點(diǎn)和不足，從而失去了彌補(bǔ)和改正的機(jī)會(huì)。而這些改進(jìn)或許恰恰是你急需的，求之不得的，最關(guān)鍵的東西。

借口還會(huì)讓人失去信任。當(dāng)人百般推脫自己身上的責(zé)任時(shí)，當(dāng)人極力撇清干系時(shí)，沒有人再會(huì)愿意與他合作，甚至他將不再擁有友誼。人們對(duì)遇事逃避，沒有責(zé)任心的人，可謂是極端鄙視，不屑一顧。為失敗找借口的人，將在道義上陷入極端孤立的境地。信任，是人與人溝通的橋梁，為失敗找借口的人自己毀去了這座橋梁。人生活在社會(huì)中，被所有人孤立，這種四面楚歌，進(jìn)退維谷的情況是生命中不可承受之重。他可以讓人失去一切，包括生命。不要為自己的失敗找借口，即使為了完善自己，提高自身素質(zhì)，彌補(bǔ)自身不足，也是為了避免信任危機(jī)，避免被猜疑包圍的災(zāi)難。

第四篇：不要給自己種下考研負(fù)情緒

不要給自己種下考研負(fù)情緒

一、不要留給自己任何借口

許多人在因?yàn)椤皯卸琛倍艞墝W(xué)習(xí)時(shí)，會(huì)產(chǎn)生自責(zé)感，心理學(xué)中成為“認(rèn)知不和諧”。而為了減輕這種自責(zé)，人們會(huì)編造一些理由來說服自己，從而使自己心理上平衡起來。

克服懶惰首先要做的就是——不要給自己的“放棄”找出任何理由。心理上的“認(rèn)知不和諧”產(chǎn)生后，如何得不到“解釋”，人們就會(huì)改變態(tài)度，從“不想學(xué)習(xí)”，變成“我要學(xué)習(xí)”。

二、堅(jiān)定你要做的事

這是依靠你的潛意識(shí)來幫助你克服懶惰。當(dāng)你不斷的重復(fù)你要做的事和你要達(dá)成的目標(biāo)，這件事和這個(gè)目標(biāo)就會(huì)逐漸被你的潛意識(shí)接受，從而使你不知不覺中，就按照這一目標(biāo)行事，天長日久，堅(jiān)持已經(jīng)變成你的一種狀態(tài)、一種習(xí)慣，成為你生活的一部分。

三、給懶惰一個(gè)釋放的窗口

意志力可以壓制懶惰，但是當(dāng)你越是壓制懶惰，懶惰反而會(huì)越膨脹。不但會(huì)影響效率，也可能讓你的意志力瀕臨崩潰。因此，你需要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給所有的懶惰一個(gè)釋放的窗口。

這個(gè)窗口就是適當(dāng)?shù)男菹ⅲ谥苣┗蚴且惶熘袑W(xué)習(xí)效率低的時(shí)刻，留出一定的時(shí)間做自己想做的事，放松之后的你，會(huì)迎來又一個(gè)意志力的高潮期。

大多數(shù)人每當(dāng)?shù)搅艘庵玖Φ母叱逼冢麄兙土⑾轮驹福堑统逼跁r(shí)又無法堅(jiān)持;少數(shù)人他們克服了低潮期的懶惰情緒，因此能夠?yàn)榱艘粋€(gè)目標(biāo)堅(jiān)持到底。因此，考研需要你長期的保持堅(jiān)韌的意志力，以此推動(dòng)自己完成自己夢(mèng)想，走好每一程。

第五篇：不要給自己留退路

不要給自己留退路

公元前一世紀(jì)，羅馬的愷撒大帝統(tǒng)領(lǐng)他的軍隊(duì)進(jìn)攻英格蘭。

愷撒雖然充滿了必勝的信心，但他也要號(hào)召自己的將士與自己共同浴血奮戰(zhàn)。他該怎么辦呢？

在所有將士抵達(dá)英格蘭后，他讓人將所有運(yùn)送他們的船只聚攏在一起，然后在大家驚愕的目光中，把船只燒毀了。

在滿天的火光中，愷撒登上一處高地，大聲說：“現(xiàn)在所有的船只都被燒毀了，也就是說，除非我們能夠打敗敵人，否則決無退路。”

將士們都明白失敗就意味著死亡，所以奮勇作戰(zhàn)，最后，終于獲得了勝利。

破釜沉舟的軍隊(duì)，才能夠樹立一死相拼的決心，取得最終的勝利。同樣，不給自己留退路，才能鼓足勇氣全力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

一生的成敗，全系于意志力的強(qiáng)弱。一個(gè)人只有具備了成功的決心和信心，方能克服種種艱難，去獲得勝利，這樣才能得到人們的敬仰。所以，有決心的人，必定是個(gè)最終的勝利者。