第一篇:直銷員自我提升6條
直銷員自我提升的六條箴言
一個自我不愿提升的直銷員得到在的發(fā)展的機率是多少,我想一定不超過百分之三,所以說直銷員想要發(fā)展自己必定要有此“志”,并且能夠很好地進行自我提升,經(jīng)驗得以積累,技能得以提高,心態(tài)得以穩(wěn)定堅韌,具有大將之風,才能成就大將之事。對于直銷員自我提升,本人有六條自我總結(jié)的經(jīng)驗,想與大家一起分享。
第一、勤能補拙是良訓,一分辛勞一分財。
一個勤奮的人,能從小面包師變成高爾基,從小學徒工變成胡雪巖,一個懶惰的人能從財神變成窮光蛋,每況必愈下。直銷員每天以忙碌的工作為主,如果你得以清閑,必然失去很多機會,你自我提升將變成自甘墮落。
第二、知難而進。
問題就像是太陽,每天都是新的,是躲不過去的,直銷員更是如此,所以知難而進,就是主動出擊,視問題為機會,解決問題的過程就是你積累經(jīng)驗的過程,就是你提高能力的過程,就是你增加資本的過程,遇到困難的時候,在銷售過程中知難而進,是機會,永遠不是危險!
第三、功夫不負有心人。
只要我們下了功夫,一定會有回報,這是自然界基本的法則。不要放棄,不要后悔,不要怨天尤人。認真做事,細致而實在,專心研究,那么成果一定會喜人的,甚至出其不意的獲得未知的成功。不下功夫,你走馬觀花,三年后的你,五年后的你除了年紀增長,很可能本事未長、職位未長、薪水未長,以三年做為一個發(fā)展周期來看是不短了,沒有變化就是退化!開始吧!努力工作!
第四、比較優(yōu)勢中成長。
沒有最好只有更好,在一個群體比較中你要不斷的獲取比較優(yōu)勢,并且強化之。小沈陽在春節(jié)晚會上走紅了,為什么,是趙本山的力推不假,那么趙本山為什么力推他,而不是別的什么弟子?我想就是因為比較優(yōu)勢起到了作用,我們看身邊的人事風起云涌,物是人非,哪一個不是比較優(yōu)勢的勝利者。所以在團隊中一定要出色,即使不是全方面的,也要某一方面突出。
第五、勉強成習慣,習慣成自然。
不要太放松自己,要多難為難為自己,這樣遇到別人難為你的時候,你會認為是自然的事然,能夠從容面對,必須出現(xiàn)好的結(jié)果。一切好的習慣都來源于強制,而一切強制都會產(chǎn)生負面心理作用,消除負面心理作用是我們必須本人來完成的工作。祖逖聞雞起舞如此,宗慶厚事必躬親也如此。
第六、成名要搶早。
少年成名是捷徑,大器晚成幾人行?要自我提升一定要搶時間完成,你不但要搶前位的比較優(yōu)勢,還要搶年齡的前位優(yōu)勢,政治上如此,商業(yè)上如此,銷售業(yè)務(wù)過程中也如此,看著那些年輕的后來居上者,指點江山,你想過沒有,成名要搶早這一箴言的重要性。
第二篇:直銷員
直銷員:突破六大障礙 贏得客戶信任
直銷生涯的最大障礙不是價格,不是競爭,不是客戶的抗拒,而是業(yè)務(wù)人員自身的缺陷。面對知名度不高的產(chǎn)品,尤其是高價產(chǎn)品,客戶常常懷有戒備之心,力求從各個角度證實自己的購買會物有所值,然后才會做出購買行為。客戶會透過與直銷員的交談,以及對環(huán)境和直銷員的言行舉止的觀察來判斷自己是否應(yīng)該做出購買決定。直銷員只有贏得客戶的信任,才可能促進客戶購買。
對于一個新接觸直銷行業(yè)的直銷員,建立客戶信任要突破六大障礙。
1.知識障礙:
缺乏對產(chǎn)品相關(guān)知識和關(guān)鍵專業(yè)環(huán)節(jié)的學習掌握。
產(chǎn)品知識是談判的基礎(chǔ),在與客戶的溝通中,客戶很可能會提及一些專業(yè)問題和深度的相關(guān)服務(wù)流程問題。如果直銷員不能給予恰當?shù)拇饛?fù),甚至一問三不知,無疑是給客戶的購買熱情澆冷水。
化解方法:接受培訓和自我學習,不懂就問,在學習中把握關(guān)鍵環(huán)節(jié);千萬不要對客戶說“不知道”,的確不知道的要告訴客戶向?qū)<艺埥毯笤俳o予回復(fù)。
2.心理障礙:
對不好結(jié)果的擔憂、懼怕或不愿采取行動。
膽怯、怕被拒絕是新直銷員常見的心理障礙。通常表現(xiàn)為:外出拜訪怕見客戶,不知道如何與客戶溝通;不愿給客戶打電話,擔心不被客戶接納。直銷的成功在于縮短和客戶的距離,通過建立良好的關(guān)系,消除客戶的疑慮。如果不能與客戶主動溝通,勢必喪失成功直銷的機會。
化解方法:增強自信,自我激勵。也可以試著換個角度考慮問題:直銷的目的是為了自我價值的實現(xiàn),基礎(chǔ)是滿足客戶需要、為客戶帶來利益和價值。即使被拒絕了也沒關(guān)系,如果客戶的確不需要,當然有拒絕的權(quán)利;如果客戶需要卻不愿購買,那就正好利用這個機會了解客戶不買的原因,這對以后的直銷是很有價值的信息。
3.心態(tài)障礙:
對直銷職業(yè)及客戶服務(wù)的不正確認知。
一些直銷員輕視直銷職業(yè),認為這個職業(yè)地位不高,從事這個行業(yè)實屬無奈,感覺很委屈,總是不能熱情飽滿地面對客戶,所以也無法調(diào)動起客戶的購買熱情。
化解方法:正確認識自己和直銷職業(yè),為自己確定正確的人生目標和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。直銷是一個富有挑戰(zhàn)性的職業(yè),需要不斷地為自己樹立目標,并通過努力不斷地實現(xiàn)目標,從中獲得成就感。直銷是一個需要廣泛知識的職業(yè),只有具備豐富的產(chǎn)品知識、直銷專業(yè)知 1
識、社會知識等,才能準確把握市場脈搏。
4.技巧障礙:
對整個直銷流程不熟悉,對客戶購買過程控制技巧的應(yīng)用不熟練。
具體表現(xiàn):對產(chǎn)品的介紹缺乏清晰的思路和方法,不能言及重點,無法把產(chǎn)品的利益點準確傳達給客戶;缺乏對顧客心理和購買動機的正確判斷,不能準確捕捉客戶購買的信號,所以往往錯失成交的良機;急功近利,缺乏客戶管理手段,不能與有意向的客戶建立良好關(guān)系。
化解方法:充分了解客戶的需求,尋找產(chǎn)品和品牌價值可以給客戶帶來的利益點;理清客戶關(guān)心的利益點和溝通思路;多向同事和上級請教經(jīng)驗,了解客戶成交的信號和應(yīng)該采取的相應(yīng)措施;學會時間管理,進行客戶分類,將更多的時間投入更有成交可能的客戶;如果不能準確把握客戶的購買心理和動機,就將與客戶的溝通過程告訴你的上級,請上級提供判斷。
5.習慣障礙:
以往積累的不利于職業(yè)發(fā)展的行為習慣。
不良的習慣也是不能促成客戶簽單的重要原因之一。一些直銷員習慣了生硬的語言和態(tài)度,使客戶覺得不被尊重。一些直銷員不會微笑或習慣以貌取人,憑自己的直覺判斷將客戶歸類,并采取不當?shù)难孕小R苍S他們的判斷是正確的,但這樣做會造成不良的口碑傳播和潛在的客戶損失
化解方法:保持積極的態(tài)度、尊重客戶、做好客戶記錄和客戶分析,發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和改變自己的不良習慣,使客戶樂于和你溝通。業(yè)務(wù)人員與客戶的溝通過程,是客戶進行品牌體驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是消費者情感體驗的一部分。客戶需要深層次了解產(chǎn)品情況,作為決策的依據(jù)。而直銷員對產(chǎn)品的詳細講解和態(tài)度,對客戶的決策有很大影響。直銷員的行為舉止將影響客戶對企業(yè)和品牌的認知,是產(chǎn)品直銷和品牌展示的關(guān)鍵。
6.環(huán)境障礙:
容易受周圍的人或事影響。
由于缺乏對直銷職業(yè)的正確理解和認識,趨向于模仿其它直銷員的工作方式和作風,但忘了向他人學習是要吸取別人的長處和優(yōu)點。曾經(jīng)有一個初入行的直銷員,初到公司時熱情高漲,但后來受一些老直銷員的影響,工作也變得散漫,不能嚴格要求自己。還有一些直銷員無法融入團隊,和團隊的距離感也不利于個人發(fā)展。
化解方法:辨別是非,尊重同事,以開放的心態(tài)建立良好的人際關(guān)系。以那些業(yè)績突出的直銷員為榜樣,學習他們的優(yōu)點和經(jīng)驗。
第三篇:直銷員合同(2013版)
2013版
直銷員銷售合同
[姓名:,身份證號碼:,12位美容顧問編號(如有)](以下簡稱“乙方”)向玫琳凱(中國)化妝品有限公司(以下簡稱“甲方”)提出成為甲方直銷員的申請,且已完成了甲方組織的直銷員業(yè)務(wù)培訓及考試,同時閱讀并接受了《直銷員銷售合同一般條款》(“一般條款”)。現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《直銷管理條例》的有關(guān)規(guī)定,在自愿、平等的前提下,自愿達成共識而制定本合同。甲乙雙方同意遵守本合同中的各項條款,承擔相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。
一、合同生效及期限
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后,自甲方向乙方發(fā)放直銷員證之日(以直銷員證上所載發(fā)證日
期為準)起生效,有效期為九個月。本合同期滿后,如雙方未提出異議,雙方將以書面方式續(xù)簽本合同,更新后的合同由甲方簽署后,自甲方向乙方發(fā)放更新后的直銷員證之日起生效,續(xù)簽后的協(xié)議有效期為6個月,依此類推。
二、合同的構(gòu)成1、甲方于網(wǎng)站上公布的《直銷員銷售合同一般條款》(“一般條款”)是本合同的組成部
分,與本合同具有同等效力。直銷員在此承諾和保證其已登陸玫琳凱網(wǎng)站(網(wǎng)址為.cn)或向玫琳凱或其分支機構(gòu)索取,閱讀并理解了上述網(wǎng)址中展示的《直銷員銷售合同一般條款》,并同意和接受其中的內(nèi)容。
三、合同的修改和終止
1、任何一方自簽訂本合同之日起六十(60)日內(nèi)可以隨時解除本合同。六十(60)日后,任何一方有權(quán)以任何理由終止本合同,唯必須在其有意終止本合同前至少三十(30)日以書面形式通知另一方,終止日期以書面通知書上所載的日期為準。
2、如果直銷員在本合同有效期內(nèi),出現(xiàn)法律規(guī)定或本合同規(guī)定不得作為直銷員的情況,則
本合同自該等情況出現(xiàn)之日自動終止,直銷員應(yīng)當及時告知甲方該等情況的發(fā)生。在此情況下,直銷員應(yīng)自行承擔本合同終止的全部法律責任,如果甲方在該等情況出現(xiàn)后并不知情且繼續(xù)履行本合同的,直銷員應(yīng)當保證甲方免受由此產(chǎn)生的任何損失,并對甲方由此遭受的全部損失予以賠償。
3、如果直銷員未能達成甲方最低業(yè)績要求,即:在《直銷員銷售合同》有效期內(nèi), 直銷員
在十二(12)個月內(nèi)的任意連續(xù)三(3)個月,累計普通顧客銷售績效未達1600, 本合同將于第十三個月的第一天自動終止。
4、如直銷員違反任何適用的反腐敗法律的規(guī)定,甲方將有權(quán)立即單方解除本合同而無需承
擔任何責任或采取其認為必要的其他措施。
5、在本合同有效期內(nèi)任何一方違反了本合同任何約定,守約方可以立即終止本合同。
6、本合同為甲乙雙方之間的唯一協(xié)議。
7、如甲方按照本合同第三條第1款的規(guī)定提前三十(30)日通知直銷員終止本合同的,自
甲方書面通知之日起,取消直銷員已經(jīng)獲得的業(yè)務(wù)競賽和優(yōu)勝資格或參加甲方舉辦的其他活動的資格。本合同因其他原因解除或終止的,甲方自本合同解除或終止之日起,取消直銷員在本合同解除或終止之日前獲得的業(yè)務(wù)競賽和優(yōu)勝資格或參加甲方舉辦的其他活動的資格。
8、本合同無論因何種原因終止或解除的,直銷員的直銷員證自本合同終止或解除之日自動
失效,直銷員應(yīng)當立即將其直銷員證交還于甲方發(fā)證點,并不得再以甲方直銷員的身份銷售直銷產(chǎn)品。直銷員未遵循前述規(guī)定的,直銷員應(yīng)當保證甲方免受由此產(chǎn)生的任何損害,并對甲方由此遭受的全部損失予以賠償;甲方有權(quán)依據(jù)本合同或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究直銷員的法律責任,包括但不限于消除影響、賠償損失等。
甲方:玫琳凱(中國)化妝品有限公司乙方:(簽字)___________________
簽訂日期:簽訂日期:
第四篇:直銷員業(yè)務(wù)培訓管理辦法
直銷員業(yè)務(wù)培訓管理辦法
商務(wù)部、公安部、工商總局2005年第23號令
《直銷員業(yè)務(wù)培訓管理辦法》已經(jīng)2005年10月19日商務(wù)部第15次部務(wù)會議審議通過,并經(jīng)公安部、工商總局同意,現(xiàn)予以發(fā)布,自2005年12月1日起施行。
部 長:***
部 長:***
局 長:王眾孚
二○○五年十一月一日
直銷員業(yè)務(wù)培訓管理辦法
第一條 根據(jù)《直銷管理條例》第二十一條第三款規(guī)定,制定本辦法。
第二條 在中華人民共和國境內(nèi)舉辦直銷員業(yè)務(wù)培訓(以下簡稱直銷培訓)及考試活動,適用本辦法。
第三條 本辦法所稱直銷培訓,是指直銷企業(yè)對本企業(yè)擬招募的直銷員和本企業(yè)的直銷員進行國家相關(guān)法律法規(guī)
規(guī)章、直銷基礎(chǔ)知識等各種培訓活動。
本辦法所稱直銷員考試是指直銷企業(yè)對本企業(yè)擬招募的直銷員的考試。
第四條 直銷企業(yè)向符合《直銷管理條例》規(guī)定條件的直銷員、直銷培訓員頒發(fā)《直銷員證》、《直銷培訓員證》。直銷企業(yè)應(yīng)在每月15日前將本企業(yè)上一個月取得《直銷培訓員證》的人員名冊,通過企業(yè)所在地省級商務(wù)主管部門向商務(wù)部備案。未經(jīng)備案的人員,不得對直銷員開展培訓。直銷培訓員只能接受所屬企業(yè)指派進行培訓。
《直銷員證》、《直銷培訓員證》由直銷企業(yè)按商務(wù)部制定的規(guī)范式樣印制。
第五條 直銷員向消費者推銷產(chǎn)品時、直銷培訓員在進行直銷培訓活動時,應(yīng)佩戴《直銷員證》、《直銷培訓員證》。不得偽造、變造、涂改、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、出賣《直銷員證》、《直銷培訓員證》。
第六條 直銷培訓內(nèi)容以《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》、《合同法》、《消費者權(quán)益保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《反不正當競爭法》等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容、直銷員道德規(guī)范、直銷風險揭示以及營銷方面的知識為主。直銷員考試應(yīng)含有上款所規(guī)定的內(nèi)容。
第七條 直銷企業(yè)進行直銷培訓和考試,不得收取任何費用。其他單位和個人,不得以任何名義組織直銷培訓和考
試。
第八條 直銷培訓不得宣揚迷信邪說、色情、淫穢或者渲染暴力;不得擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定;不得對企業(yè)產(chǎn)品進行夸大、虛假宣傳,貶低同類其它產(chǎn)品,強迫參加培訓的人員購買產(chǎn)品;不得以任何方式宣揚直銷員以往的收入情況,宣揚大多數(shù)參與者將獲得成功;不得從事違反國家憲法、法律法規(guī)和國家規(guī)定禁止的其它活動。
直銷企業(yè)不得以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進行培訓。
第九條 直銷企業(yè)應(yīng)在本企業(yè)設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點的地區(qū)組織直銷培訓。直銷培訓不得在政府、軍隊、學校、醫(yī)院的場所及居民社區(qū)、私人住宅內(nèi)舉辦。
第十條 直銷企業(yè)應(yīng)于直銷培訓或考試活動7日前將培訓或考試計劃(包括培訓時間、具體地點、內(nèi)容、人數(shù)及直銷培訓員、培訓資料和考試時間、地點、人數(shù))在直銷企業(yè)中文網(wǎng)站上公布。
第十一條 直銷企業(yè)應(yīng)當對每期直銷培訓講授內(nèi)容進行錄音,完整保存參加培訓的人員名單、直銷員考試試卷。錄音資料、直銷員考試試卷應(yīng)妥善保管,至少保存3年。第十二條 直銷企業(yè)應(yīng)當于每年1月底前將上一舉辦的直銷培訓及考試情況通過企業(yè)所在地省級商務(wù)、工商主管部門報商務(wù)部、國家工商行政管理總局備案。備案內(nèi)容包
括:上一舉辦培訓期數(shù)(每次培訓時間、地點、參加人數(shù)、直銷培訓員、培訓資料的名稱)、上一舉辦考試次數(shù)(每次考試時間、地點、試卷、參加人數(shù)、合格人數(shù))。第十三條 商務(wù)部門、工商行政管理部門依照《直銷管理條例》和本辦法負責對直銷培訓進行監(jiān)管;商務(wù)部負責制定《直銷員證》、《直銷培訓員證》的規(guī)范式樣。
第十四條 參加直銷培訓的人員,如發(fā)現(xiàn)直銷企業(yè)組織的培訓、直銷培訓員講授的內(nèi)容違反法律法規(guī)或本辦法的規(guī)定,有權(quán)當場指出,并向培訓所在地縣級以上工商行政管理部門舉報。
第十五條 直銷企業(yè)、直銷培訓員進行直銷培訓,違反《直銷管理條例》或本辦法的,以及直銷企業(yè)以外的單位和個人組織直銷培訓的,按照《直銷管理條例》第四十六條規(guī)定予以查處。
第十六條 直銷企業(yè)開展直銷培訓和考試活動,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法予以查處;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任。
第十七條 各級商務(wù)、工商、公安機關(guān)應(yīng)建立聯(lián)系制度,定期通報直銷企業(yè)培訓和查處違規(guī)培訓情況。
第十八條 本辦法自2005年12月1日起施行。
第五篇:成功直銷員
成功直銷員“十商”
1.德商(MQ——Moral Intelligence Quotient)
德商指一個人的德性水平或道德人格品質(zhì)。德商的內(nèi)容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負責、平和、忠誠、禮貌、幽默等各種美德。
直銷員,從事直銷的過程中,不單是個人直接銷售是“銷售自己”,在帶團隊的時候,更是以德服人,以德吸引人、凝聚人。以人格品質(zhì)打造的直銷團隊,才是戰(zhàn)斗力強大、戰(zhàn)無不勝的團隊。
分析目前直銷界做得很成功的系統(tǒng),我們發(fā)現(xiàn):一個直銷團隊的核心競爭力,是品德而不是能力;真正在直銷行業(yè)獲得成功受人仰慕的人,不僅僅是因為他們創(chuàng)造的高額業(yè)績,更在于他們的德行,在于他們在正確和正義的事情面前的一種態(tài)度。很多直銷公司的高級直銷員,盡管業(yè)績做得很大,團隊人數(shù)很多,但因為自己本身的品德,得不到廣大直銷員和整個行業(yè)的認同。對于這些人來說,算不上成功。
目前直銷界職業(yè)道德普遍較低,德商更為重要。一個有高德商的人,會受到信任和尊敬,會有更多成功的機會。如果真正做到用品德去打動他人,用行動去帶動他人,那成功的步伐就會加快。一個優(yōu)秀的直銷員只有在德行方面不斷完善,并影響團隊其他成員提升素質(zhì),才有可能用正常的手段和方法參與競爭,并從中勝出。
2.智商(IQ——Intelligence Quotient)
智商是一種表示人的智力高低的數(shù)量指標,也可以表現(xiàn)為一個人對知識的掌握程度,反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力。
美國《使用你的大腦》一書的作者拉尼?布贊教授說:“大腦就像一個沉睡的巨人”。智商不是固定不變的,通過學習和訓練是可以開發(fā)增長的。直銷員要走向成功,就必須不斷學習,積累智商。
復(fù)制是直銷操作中最根本的內(nèi)容,也是操作的核心,團隊成員學習的不僅是銷售技巧,還有為人處事的方法。直銷鼓勵團隊成員學習,就是一個通過不斷提高智商,來獲得成功的條件。一個優(yōu)秀的直銷員不僅懂得要從書本、從社會學習,從伙伴、領(lǐng)導學習,更要從失敗中學習。學習他人成功的經(jīng)驗,汲取自己、他人失敗的教訓,不斷調(diào)節(jié)改正,不斷超越自我,提高智商,成功也就更近一步。
當今直銷界心態(tài)還比較浮躁,一部分直銷員想賺快錢、大錢,又不愿花時間學習,沒有歸零的心態(tài),智商得不到進一步升華,就會原地踏步,實現(xiàn)不了自己的目標。
3.情商(EQ—Emotional Intelligence Quotient)
情商就是管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力。
直銷是一個人脈事業(yè),通過直銷運作,進行資源整合,能夠變成財脈。如今,快節(jié)奏的生活,高負荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系,沒有較高的情商,是難以獲得成功的。情商越高,人們都喜歡同其交往,就能得到眾多人的擁護和支持,人際關(guān)系越來越好,人際關(guān)系網(wǎng)越來越大。這些關(guān)系,不僅很有可能成為潛在的消費顧客,也可能是以后強有力的合作伙伴,如此,能讓直銷事業(yè)得到發(fā)展和升華。
并且,一個優(yōu)秀的直銷員,情商是比較高的,傳遞的永遠是快樂和積極。因為只有帶著愉快的心情和積極的心態(tài)才能創(chuàng)造美好的未來,也只有這種積極和努力才能產(chǎn)生前所未有的爆發(fā)力,才能讓一個銷售團隊,總是保持活力和凝聚力。
4.逆商(AQ-Adversity Intelligence Quotient)
逆商是指面對逆境承受壓力的能力,或承受失敗和挫折的能力。
巴爾扎克說過:“苦難對于天才是一塊墊腳石,對于能干的人是一筆財富,而對于弱者則是一個萬丈深淵。”
直銷的魅力在于給無數(shù)人提供了一個個人創(chuàng)業(yè)的平臺,在這個大舞臺上能成就很多夢想,但這條路的艱辛,不亞于其他任何一個行業(yè),經(jīng)歷挫折和磨難都是很正常的事情:朋友的不理解、家庭的不支持……經(jīng)歷朋友離去也很正常,甚至也許帶你進入這個行業(yè)的人有一天也會離去。但是,迎難而上,挑戰(zhàn)逆境,吃了苦中苦,方會成為人上人。
同領(lǐng)導分享成功經(jīng)驗的時候,有哪個領(lǐng)導是一帆風順的?勞累之苦、奔波之艱……這都是不足為外人所道的。他們都是咬著牙挺著,冒著汗熬著,過來了也就成功了。見證這些領(lǐng)導人的成功,我們明白:經(jīng)歷了風雨,才能看見彩虹;經(jīng)歷了熔煉和磨難,潛力才會激發(fā),視野才會開闊,才會走向成功。不能吃苦,那么很難在這個復(fù)雜的直銷成就非凡。
逆境不會長久,強者必然勝利。因為人有著驚人的潛力,只要立志發(fā)揮它,就一定能渡過難關(guān),成就生命的輝煌。
5.膽商(DQ——Daring Intelligence Quotient)
膽商是一個人膽量、膽識、膽略的度量,體現(xiàn)了一種冒險精神、一種敢于挑戰(zhàn)風險的精神。膽商高的人能夠把握機會,該出手時就出手。
無論是什么時代,無論是傳統(tǒng)還是直銷,沒有敢于承擔風險的膽略,任何時候都成不了大氣候。而大凡成功的企業(yè)和領(lǐng)導人,都是具有膽略和魄力的。
一個直銷員要成功,更是需要膽商。膽識的力量,能夠讓直銷事業(yè)如虎添翼。直銷是一個投資產(chǎn)出的事業(yè),選擇無處不存,選擇無時不在。把握機會毫不猶豫,制定對策還不手軟,這就需要膽商。什么樣的選擇決定什么樣的生活,今天的生活是由3年前自己的選擇決定的,而今天的抉擇將決定3年后的生活。而目前很大一部分直銷人士,不能成功就在于該抉擇的時候猶豫不決,該不斷付出的時候而退縮。
6.財商(FQ——Financial Intelligence Quotient)
財商是指理財能力,特別是投資收益能力。財商是一個人最需要的能力,也是最被人們忽略的能力。
每個想通過直銷實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的朋友,除了創(chuàng)業(yè)與成長的理由外,莫不希望透過這種運用市場倍增原理的經(jīng)營模式來創(chuàng)造高度的財務(wù)報酬。然而,講究市場開發(fā)與拓展的直銷經(jīng)營者,也許在經(jīng)營的過程中賺到了相較于其他行業(yè)更高的收入,卻往往因為缺乏理財規(guī)劃的習慣和技巧,并不能如自己所計劃或預(yù)期的達到財務(wù)自由,或者說成功致富的結(jié)果。
一個成功的直銷人絕對是一個高財商的人,他懂得通過管道的建設(shè)來怎么創(chuàng)造他源源不斷的財富。當然獲取財富之后更需要有理財本領(lǐng)。
畢竟,在財務(wù)的領(lǐng)域中,賺多少是一回事,能夠留下多少或是創(chuàng)造多少才是關(guān)鍵。在理財決勝負的時代里,收入極高但最后卻負債收尾的對象不在少數(shù),而收入一般、卻因精通財務(wù)規(guī)劃而致富的也大有人在。
7.心商(MQ——Mental Intelligence Quotient)
心商就是維持心理健康,調(diào)試心理壓力,保持良好心理狀況和活力的能力。心同的高低,直接決定人生過程的苦與樂,主宰人生命運的成功。
直銷是一種自由的職業(yè),但如果要想在這個行業(yè)里取得一席之地,也會有很大的壓力。這種壓力不僅來源于自己,也來源于公司、社會、行業(yè)和團隊。沒有很好的心商,不能時刻保持清晰的頭腦,維持自己的心理健康,就很難等到享受到成功的一天。直銷是一種追求自我滿足、自我實現(xiàn)的行業(yè),是一種人助人的快樂營銷,是一個分享的事業(yè),需要好的心情和魅力去感染人,為此一定要提升自己的心商,保持積極的心態(tài)。直銷經(jīng)營過程中肯定會遇到大量不可預(yù)見的困難和磨難,這時候就要以積極的心態(tài)去應(yīng)對,為事業(yè)的進一步發(fā)展贏取機會,這樣,直銷的過程不僅是快樂的,也是成功的。
8.志商(WQ——Will Intelligence Quotient)
志商指一個人的意志品質(zhì)水平,包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。如能為學習和工作具有不怕苦和累的頑強拼搏精神,就是高志商。
墨子“志不強者智不達,言不信者行不果”。志商對一個人的智慧具有重要的影響。智商是可以通過后天訓練來提高的,但沒有堅韌的品質(zhì),沒有持之以恒的毅力,智商是難以真正提高的。而且,即使智商高,志商不高,人生成就也是有限的。
人生是小志小成,大志大成。許多人一生平淡,不是因為沒有才干,而是缺乏志向和清晰的發(fā)展目標。在直銷界尤其如此,要成就出色的事業(yè),就得要有遠大的夢想和愿景,并要為之堅持到底、不屈不饒。看中國直銷業(yè)現(xiàn)狀,自90年直銷登陸中國,到目前已有16年的歷史,很多在都沒有能很好的堅持下來,而堅持下來的基本上都已獲得了成功。
9.靈商(SQ——Spiritual Intelligence Quotient)
靈商就是對事物本質(zhì)的靈感、頓悟能力和直覺思維能力。
無論是阿基米德從洗澡中獲得靈感最終發(fā)現(xiàn)了浮力定律,還是牛頓從掉下的蘋果中得到啟發(fā)發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律,都是靈商飛躍的不朽例證。靈商在直銷界中也是同樣的重要。直銷界有句名言:先知先覺,成就一生;后知后覺,茫然一生;不知不覺,斷送一生。講究的就是悟性。直銷是一個團隊幫助共同致勝的事業(yè),但也亟需靈商,師傅領(lǐng)進門,修行在個人。靈商體現(xiàn)在五個力上:
1、預(yù)知力;2.領(lǐng)悟力;3.鑒別力;4.思考力;5.學習力。直銷有一套專業(yè)化、簡單易行、易復(fù)制的模式,單靠成文的理論,沒有悟性也是解決不了實際問題的,也需要靈商的閃現(xiàn)。修煉靈商,關(guān)鍵在于要會思考,要敢于大膽的假設(shè),敢于突破傳統(tǒng)思維。
10.健商(HQ——Health Intelligence Quotient)
健商是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。健康意識是指人們對健康價值的態(tài)度和對能否獲得健康的信心;健康知識就是有關(guān)人類健康方面的知識;健康能力是人們在健康意識和健康知識綜合作用的基礎(chǔ)上,表現(xiàn)出有關(guān)健康的行為。
健康是人生最大的財富,不管你有多么成功,有多少財富,健康永遠是1,其它都為0,沒有1,永遠都只是0。
直銷,是一種健康產(chǎn)業(yè),更是離不開健商,它著力提高人們生活品格,提高對健康的維護和投資的意識。
健商,是今天直銷人員所具備的根本素質(zhì)。不但為己,也在于銷售產(chǎn)品的時候,需要對你的顧客或消費者提供更多的健康咨詢,傳遞更多的健康信息,而健商必不可少。因為不斷
提高健商,這是個人人生的需要,也是事業(yè)和工作的需要。