第一篇：監獄長培訓班體會專題

2012年4月下旬，我參加了司法部監獄管理局舉辦的全國新任監獄局長、監獄長培訓班。期間，我帶著豐富知識、增長才干、拓寬視野、服務監獄發展的心態，認真聆聽了張副部長、XX局長等領導、教授、專家的講課，與同行相互交流了新時期監獄管理工作的做法和經驗。現結合在培訓班學習的所學所思所感所悟，談幾點心得體會：

一、總體收獲

—

—加深了對黨的監獄工作方針、政策的理解。黨的監獄工作方針、政策是指導監獄工作的根本，是監獄執法工作的指針，學好監獄工作方針、政策，對開展好監獄工作具有很大促進作用。通過老師的授課，我對黨的社會主義法治理念、構建社會主義和諧社會、《刑法修正案

（八）》以及監獄工作改革發展的新思路、新舉措等有了全新的理解和深刻的認識。

——增強了對新時期監獄工作形勢、任務的認識。學習期間，老師總結了近年來監獄工作取得的成績，分析了當前監獄工作面臨的嚴峻形勢，對下一步監獄工作的重點問題進行了認真思考和探究。我明顯感覺到監獄工作處在地位日益提升，作用日益凸顯的發展階段，同時，由于我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，面臨復雜多變的國際形勢和國內不穩定因素。在這一時代背景下，監獄工作任務更加繁重，監獄工作者的責任更加巨大，監獄領導更須對監獄工作有全面、客觀、清醒的認識。

——接觸前沿新理念，汲取治獄新養分。學習期間，XXX副部長暢談了監獄工作的終極目標是圍繞改造中心，提高教育改造質量，努力降低重新犯罪率，提出了循證矯正的嶄新理念；XX局長以堅持和完善中國特色罪犯教育改造制度為主題，從八個方面提出了創新理念與機制，探討、實踐以及強化教育改造的五大舉措；XX巡視員講授了適應形勢政策的新變化，切實加強刑罰執行工作的六大對策；XX局長對如何創新監獄管理進行了綜合闡述，其他領導、教授、專家也毫無保留地將自己的學識分享給了學員。這些課題都緊緊抓住了時代發展的脈搏，滿足了監獄發展的需要，具有前瞻性、針對性、實用性等特征，是前沿的治獄新理念，是監獄工作的新養分。通過學習培訓，個人理論修養、業務水平和工作視野都有了很大的提升。

——真情交流互取經，天下警察一家親。司法部監獄管理局給本次參加學習培訓的學員創造了一個良好的溝通交流平臺，來自全國各省、自治區、直轄市和新疆生產建設兵團的基層監獄監獄長都非常珍惜這次難得的學習交流機會，相互間圍繞著監獄事業的發展，真情交流，互相請教、互相學習，共同提高。在學習交流中，我們結下了深厚友誼，同時也培養了“天下警察一家親”的情感，更加增添了對監獄事業的熾熱情懷。

二、幾點感悟

這次學習培訓，我獲取了新知識，接受了新事物，有一些新的感受、新的領悟。

——求新。具體指用新思路，新舉措開展監獄工作。求新是根本。觀念新。在社會主義法治理念的指引下，進一步端正監獄執法思想，樹立正確的行刑理念，即從保守的、單一的維護監管安全穩定向維護安全穩定、提高教育改造質量、維護社會公平正義、促進社會和諧的開放、多元方向轉變，執法方式由“人治”向“法治”并逐步向法治監獄轉變。同時，根據現階段監獄整體形勢和發展走向，破除因循守舊、固步自封的保守觀念，不斷調整監獄的發展思路，樹立起改革與創新是新時期監獄建設發展的主動力的思想，讓改革創新唱主調，實現新時期監獄工作穩中求進。體制新。以實現“全額保障”為基礎，進一步理順監企關系，摒棄計劃經濟體制下建立的一元制多功能化的傳統監獄管理模式，健全完善職能相對單一的二元制監獄管理新模式，從而強化和完善監獄執法職能，理順監企發展路徑，分離和卸載監獄辦企業的包袱。進一步深化監獄的社會化功能和罪犯的再社會化教育，創造更好地內外部執法環境，化消極因素為積極因素，努力把罪犯轉化為不對抗社會的新人。機制新。規范監獄運行程序，建立健全監獄法律法規、規章制度及實施細則等，使整個監獄制度層面由注重宏觀指導轉向深層次、具體化的制度和政策的建構，形成既有激勵機制、約束機制又有保障機制的制度體系，用制度規范監獄的事權和物權。基于監獄的層級管理，監獄內部之間、監獄與上級管理機構之間，進一步探索建立健全指導／監督—服務式的運行機制，用來指導（監督）各層級、部門之間的協調關系，形成橫向分工明確、崗責清晰，縱向業務歸口管理、條塊結合共同管理的格局。

——求變。具體就是與時俱進，緊跟社會發展潮流。求變是過程。政策環境求變。新時期，在國家刑事司法政策以及立法推進的大背景下，國家提出了“寬嚴相濟”的刑事司法政策以及衡量監管工作的“首要標準”，又出臺了《刑法修正案

（八）》、《最高人民法院關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》等法規細則，導致監獄執法的政策

環境發生變化，《監獄法補充規定》、《監獄法實施細則》的制定迫在眉睫。同時，逐步完善刑罰執行法律體系，建立公檢法司在刑罰執行環節上的聯系協調機制，形成既相互聯系又相互區別的“大司法”格局勢在必行。執法環境求變。近年來，最高院、最高檢、司法部等出臺了一系列關于監獄體制改革、布局調整、罪犯改造等政策性文件對監獄執法行為進行規范，監獄執法

職能逐漸凸顯，法律手段成為調整監獄執法的主要手段。同時，各級領導對監獄工作的關注、重視程度超過以往任何一個時期，人民群眾對監獄工作抱以新的、更高的期盼，規范、文明執法已成為時代執法環境發展的主流，監獄的執法環境正在發生深刻的變化。輿論環境求變。在信息化高度發達的今天，足不出戶即可知天下，隨著社會、媒體對監獄工作的廣泛關注，監獄工作應該加強與媒體、社會的溝通交流，把握好輿論宣傳的主導權、話語權，擴大監獄工作的社會影響。做好網上涉獄輿情的日常監測、研判和突發輿情事件的應急處置工作，健全機制，完善預案，防止負面炒作。

——求實。具體是指求實效，有效果。求實是保障。內容實。在構建和諧社會的大環境下，監獄管理創新要堅持以人為本，既要重視和激勵警察工作熱情和創造潛能，提高工作質量和幸福指數，又要保障罪犯合法權益，提高教育改造質量；服務至上，圍繞監獄發展中心，服務安全穩定、提升教育改造質量大局，實現監獄服務社會的功能；社會引領，現代監獄行刑社會化趨勢要求監獄管理創新應當面向社會，積極與社會支撐條件和社會保障系統進行對接；效益優先，即統籌考慮經濟效益、社會效益和行刑效益。方法實。消除對立，化解矛盾，將罪犯改造成遵紀守法的公民，是監獄工作的出發點和落腳點。用什么樣的方法進行教育改造，將罪犯一次性改好，是我們值得長期探究的課題。對比國內外監禁刑和非監禁刑在預防犯罪的效率，推動行刑模式的改變。手段實。在新的科學思路指引下，改革與創新應是推動新時期監獄工作發展的首要手段。改革主要是改變與監獄發展不相適應的、不相協調的體制、機制；創新主要是在最大限度利用現有資源的前提下，突破已有認識和做法，提升監獄行刑水平，推動監獄管理工作高效發展。

三、幾點啟發

學習的目標，最重要的是結合監獄工作的實際來理解、領會學習培訓的內容，加強對我獄工作的管理創新，推動其科學跨越發展。

一是建立監管安全穩定長效機制。從加強獄政管理入手，全面清理、修改和完善各項監管改造制度，全面修改和完善監獄、公司崗位職責、崗位標準、工作流程及考核細則，全面開展熟知相關法律法規制度、熟練崗位技能、熟悉管理對象比武活動，全面實行對罪犯改造工作的綜合治理，全面開展監獄信息化網絡建設和重點監管設施升級，全面推行罪犯一日生活制，全面推行零監舍管理和無縫隙管理。進一步嚴防罪犯脫逃、自殺、生產安全“三類事故”，抓住重點時段、重點部位、重點人員和重點物品“四個重點”，健全獄情研判、防控、排查、應急處置和責任追究“五項機制”，開展罪犯思想動態、罪犯生活衛生、監管制度落實、監管設施完善、警察工作責任心、警察執法執紀“六項排查”，打造思想防線牢固、人防部署嚴密、物防設施完善、技防手段先進、聯防協調統一、應急處置高效的“五位一體”安全防范體系。

二是創新罪犯教育改造方式方法。主動適應社會發展和時代進步的要求，積極創新教育改造內容、方法和手段，發揮好教育改造治本攻心的作用。全面規范“5+1+1”教育管理模式，規定每個月的第一個星期的星期一全體機關男干警下監區對罪犯進行個別談話教育，加強信息化建設，把教學樓建成多媒體建學室，深入開展“教育改造工作大講堂”，抓好中華優秀傳統文化教學，推進教學時間、內容、進度、效果的“四統一”。創新罪犯個別教育、出入監教育新模式，聯系政府部門、大中專院校、社會團體等深入推進教育改造社會化，形成多層次、全方位的社會幫教體系。加快心理健康指導中心、教育改造專家庫建設，健全改造質量評估體系，積極探索循證矯正新手段，營造良好監區文化氛圍，構筑多層次、立體化、綜合性的教育格局。按面向生產、著眼就業、服務社會的原則，加強罪犯職業技術教育和勞動技能培訓，督促罪犯掌握一技之長。提前介入刑釋人員回歸社會的安置幫教，做好與地方安置幫教部門對刑釋人員的無縫銜接工作。

三是進一步規范監獄執法行為。完善《減刑假釋工作實施辦法》、《獄務公開實施細則》、《獄務投訴處理辦法》等，編印工作指南，主動接受社會和新聞媒體的監督，促進公正、公開執法。繼續落實寬嚴相濟的刑事司法政策，運用好分級處遇的行政獎勵政策，主動對接《刑法修正案

（八）》、法釋[2012]2號等法規細則，做好罪犯尤其是長刑犯、老病殘犯的減假保工作；在短刑犯、假刑無望罪犯中探索以分折獎、以分折物的激勵形式，以及爭取短刑犯的減刑名額，以“小步快跑”方式辦理減刑案件，提高罪犯改造積極性。加強罪犯疾病防治，建立醫院坐診和監區巡診相結合的工作機制。

四是推進監獄信息化建設。引進現代化、科技化的信息建設手段，建立辦公自動化系統，將監獄辦文、行政管理、職能管理、警察管理等監獄日常工作進行內網辦公，節省時間和開支，提高行政效率。按部頒標準，建立完善監管區監控監視系統、報警應急系統、廁所紅外線報警裝置等，建立罪犯綜合信息數據庫，堅持自主創新，開發監獄信息化建設軟件。

五是進一步加強警察隊伍建設。嚴格執行《廉政準則》，加強社會主義核心價值觀教育，嚴把“四關”、算好“七筆帳”，開展好“七個一”主題實踐教育活動，推動黨風政風進一步好轉。抓好各級黨組織及領導班子建設，提高基層組織戰斗堡壘作用和領導執政水平；進一步開展崗位練兵、技能比武及應急演練，提高警察的執法能力和應急處置能力。不斷優化人才發展環境，完善人才引進培養、選拔使用、工作機制，完善警察績效評估考核體系，將考核結果與單位、個人月度加班津貼、效益工資、目標風險抵押金掛鉤，結果運用到培訓、掛職鍛煉、職務晉升、評先評優中。

第二篇：監獄長工作總結

以下是一名監獄長對其工作崗位上做出的工作總結，僅供參考。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質，腳踏實地地為黨工作

一年來，我在認真履行職責，做好本職工作的同時，刻苦學習政治理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質和業務素質。一是堅持學習鄧小平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。二是結合監獄人民警察綜合素質教育訓練知識的學習和考試。認真學習了相關法律、法規和業務知識，通過學習，進一步增強了法制觀念，提高了執法水平，為做好監獄工作打下了堅實的基礎。

二、認真履行職責，監獄全面工作成效明顯

（一）積極發揮一把手作用，努力把班子建設成監獄統一領導和團結的核心。作為黨總支書記，在班子建設中，我主要做了以下工作。一是注重加強一班人的政治理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平和把握政策的能力，確保每個成員在思想上不掉隊，在工作上不落后。二是協調班子成員之間的工作，加強班子團結。經常和班子成員一起交換意見，溝通思想，交流工作。堅持召開民主生活會，開展批評與自我批評，使班子成員做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，積極配合，不斷改進工作。三是按照民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決定。充分發揮班子成員的作用，不搞個人說了算，做到了集體有決，各方去辦，辦中有決，不離原則。有效地發揮了班子的整體效能，增強了領導班子的向心力和凝聚力。從而使班子成員思想上熟悉統一，行動上協調一致，工作上積極配合，工作上堅持高標準，有力地促進了監獄的各項工作健康發展。

（二）堅持實事求是的思想路線。自覺做到不說大話，不說空話，多做實事，扎扎實實地、一步一個腳印的去做好工作。工作中，我始終堅持深入基層調查研究，堅持不偏聽偏信，堅持用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去思考和分析問題，用科學的辦法去解決和處理好問題。在工作作風上做到標準要高，要求要嚴，落實要快，保持要好，執行指示要果斷，上級來不來檢查一個樣。確保了黨的路線、方針、政策及時在監獄得到貫徹落實，做到了政令暢通。

（三）認真落實黨風廉政建設責任制，全獄干警廉政意識和責任感不斷增強。2011年初我代表監獄與局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后，一是及時對崗位責任目標進行了分解，指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案。使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步。二是真正負起一把手的責任，分別與各科室、監區（大隊）簽定了目標責任書。三是繼續把對干警職工八小時以外的兩個延伸治理引入到黨風廉政建設工作機制，收到了較好的效果。三是進一步規范執法活動，實行陽光工程，增強執法過程中的透明度，確保了公正、廉潔執法。在今2011年對罪犯進行的兩次減刑、假釋執法活動中，實行三公開、一推薦、五把關原則，做到了公開、公正、公平，杜絕暗箱操作，達到了三滿足。

（四）圍繞提高教育改造質量和確保監管安全，加強了軟硬件建設。一是加大了硬件建設力度，投資余萬元維修了高壓脈沖電網，投資萬元加高了圍墻二是進一步健全軟件建設，按省局要求成立了刑罰執行委員會，出臺了《*監獄刑罰執行工作細則》和其他相關規章制度，為確保監管改造秩序的穩定奠定的基礎。其中，省監獄局對我獄非凡學校進行了復查驗收，取得了963.5的好成績。在省局對我獄的刑罰執行、獄政治理、監管安全、生活衛生等工作檢查中都給予了很高的評價，順利實現了監管工作安全2011年和2011年安全無事故的目標。

（五）改善了辦公、生活環境和條件。今2011年，在資金比較緊張的情況下，投資萬元修建了蓄水池和供水設施，硬化、綠化了辦公區地面平方米，繼被市授予衛生先進單位后，今2011年初又被授予*級文明單位。

（六）適應市場形勢，狠抓監獄生產。積極應對市場經濟、社會經濟結構調整、我國加入及監獄生產經營實現三個轉變后給監獄生產帶來的不利因素。形成了外來加工項目和塑料生產兼顧的生產格局完善了安全生產制度和生產安全責任制，確保了生產安全。截止到11月份，全獄共完成產值萬元，實現利潤*萬元。

三、存在的主要問題

一年來，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績。但由于我個人的水平和工作能力有限，還存在不少缺點和不足，離黨和人民對我的要求還有差距。主要表現在一是對政治理論學習還抓的不夠緊，理論素質還有待進一步提高二是對同志的批評有時過于嚴厲和尖銳。三是在隊伍建設上還有教育不夠，治理不嚴的現象，發生了令人痛心的四名干警參與事件。在今后的工作中，自己一定要進一步加強理論學習，用三個代表武裝頭腦，指導行動，不斷提高理論水平，把工作做好，為黨盡責，為民奉獻。

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第三篇：監獄長述職報告

監獄長述職報告范文

××*監獄黨委書記、監獄長××*

各位領導，同志們：

一年來，在××局和監獄黨委的領導下，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和完成各項工作責任目標中，認真履行黨總支書記和監獄長第一責任人的職責，緊緊圍繞創建現代化文明監獄的目標，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為標準，按照“抓班子、帶隊伍、促工作、保安全、求

發展”的工作思路，從“隊伍建設高標準，管理教育高質量，生產經營高效益”出發，同監獄領導班子成員一起，團結和帶領全獄干警職工解放思想，與時俱進、開拓進取，勤政廉政，奮力工作，較好地完成了上級交給我獄的各項工作任務。現將自己一年來的工作情況向各位領導和同志們報告如下，請大家評議。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質，腳踏實地地為黨工作

一年來，我在認真履行職責，做好本職工作的同時，刻苦學習政治理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質和業務素質。一是堅持學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想。在總支成員集體學習的基礎上，先后擠時間自學了江澤民“七一”講話、“5.31”講話，黨的十五屆六中全會精神，特別是在黨的十六大召開以后，認真學習江澤民同志在大會上的報告，深刻理解黨的十六大的重要意義，進一步明確了今后工作的努力方向；二是結合全國監獄人民警察素質教育基礎知識的學習和考試。認真學習了相關法律、法規和業務知識，通過學習，進一步增強了法制觀念，提高了執法水平，為做好監獄工作打下了堅實的基礎。

二、認真履行職責，監獄全面工作成效明顯

（一）積極發揮“一把手”作用，努力把班子建設成監獄統一領導和團結的核心。作為黨總支書記，在班子建設中，我主要做了以下工作。一是注重加強一班人的政治理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平和把握政策的能力，確保每個成員在思想上不掉隊，在工作上不落后。二是協調班子成員之間的工作，加強班子團結。經常和班子成員一起交換意見，溝通思想，交流工作。堅持召開民主生活會，開展批評與自我批評，使班子成員做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，積極配合，不斷改進工作。三是按照民主集中制原則，堅持重大問題集體研究決定。充分發揮班子成員的作用，不搞個人說了算，做到了集體有決，各方去辦，辦中有決，不離原則。有效地發揮了班子的整體效能，增強了領導班子的向心力和凝聚力。從而使班子成員思想上認識統一，行動上協調一致，工作上積極配合，工作上堅持高標準，有力地促進了監獄的各項工作健康發展。

（二）堅持實事求是的思想路線。自覺做到不說大話，不說空話，多做實事，扎扎實實

地、一步一個腳印的去做好工作。工作中，我始終堅持深入基層調查研究，堅持不偏聽偏信，堅持“用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去思考和分析問題，用科學的辦法去解決和處理好問題”。在工作作風上做到“標準要高，要求要嚴，落實要快，保持要好，執行指示要堅決，領導在與不在一個樣，上級來不來檢查一個樣”。確保了黨的路線、方針、政策及時在監獄得到貫徹落實，做到了政令暢通。

（三）認真落實黨風廉政建設責任制，全獄干警廉政意識和責任感不斷增強。年初我代表監獄與××局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》后，一是及時對崗位責任目標進行了分解，指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案。使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規范化邁進了一大步。二是真正負起“一把手”的責任，分別與各科室、監區（大隊）簽定了目標責任書。三是繼續把對干警職工八小時以外的兩個延伸管理引入到黨風廉政建設工作機制，收到了較好的效果。三是進一步規范執法活動，實行陽光工程，增強執法過程中的透明度，確保了公正、廉潔執法。在今年對罪犯進行的兩次減刑、假釋執法活動中，實行“三公開、一推薦、五把關”原則，做到了公開、公正、公平，杜絕暗箱操作，達到了“三滿意”。

（四）圍繞提高教育改造質量和確保監管安全，加強了軟硬件建設。一是加大了硬件建設力度，投資××余萬元維修了高壓脈沖電網，投資××萬元加高了圍墻；二是進一步健全軟件建設，按省局要求成立了刑罰執行委員會，出臺了《××*監獄刑罰執行工作細則》和其他相關規章制度，為確保監管改造秩序的穩定奠定的基礎。其中，省監獄局對我獄特殊學校進行了復查驗收，取得了963.5的好成績。在省局對我獄的刑罰執行、獄政管理、監管安全、生活衛生等工作檢查中都給予了很高的評價，順利實現了監管工作安全年和××年安全無事故的目標。

（五）改善了辦公、生活環境和條件。今年，在資金比較緊張的情況下，投資××萬元修建了蓄水池和供水設施，硬化、綠化了辦公區地面××××平方米，繼被××市授予衛生先進單位后，今年初又被授予*級文明單位。

（六）適應市場形勢，狠抓監獄生產。積極應對市場經濟、社會經濟結構調整、我國加入wto及監獄生產經營實現“三個轉變”后給監獄生產帶來的不利因素。形成了外來加工項目和塑料生產兼顧的生產格局；完善了安全生產制度和生產安全責任制，確保了生產安全。截止到11月份，全獄共完成產值××××萬元，實現利潤××*萬元。

三、存在的主要問題

一年來，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績。但由于我個人的水平和工作能力有限，還存在不少

缺點和不足，離黨和人民對我的要求還有差距。主要表現在：一是對政治理論學習還抓的不夠緊，理論素質還有待進一步提高；二是對同志的批評有時過于嚴厲和尖銳。三是在隊伍建設上還有教育不夠，管理不嚴的現象，發生了令人痛心的四名干警參與××事件。在今后的工作中，自己一定要進一步加強理論學習，用“三個代表”武裝頭腦，指導行動，不斷提高理論水平，把工作做好，為黨盡責，為民奉獻。

第四篇：副監獄長兩年來工作總結

文章標題：副監獄長兩年來工作總結

光陰荏苒，轉眼間兩年過去了，在這兩年間，是監獄全面深化改革的兩年。監獄正全力以赴著手準備迎接司法部對部級現代化文明監獄的驗收，同時監獄正處在監企分離實行雙軌制運行的重要改革階段。在這種情況下，作為一名副監獄長，我沒有有辱使命，較好地完成了上級交給的各項工作任務，在本職工作崗位上盡職盡責，確保了監管安全穩定，在生產經營管理上取得了一定成績。在此，我對在過去的工作中曾經給予我幫助、支持、鼓勵的領導和同志們一并表示感謝。為使自己在今后能夠更好地開展工作，有利于班子團結、隊伍管理，現將近兩年的工作情況總結如下：

一、基礎工作方面xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/

1、自覺維護班子的團結

搞好團結至關重要，既體現個人的素質，又體現班子的整體形象。在實際工作中無論是和班子成員還是普通民警都能搞好協作，密切關系，促進工作。認真作到說有利于團結的話，辦有利于團結的事，不利于團結的不作不為。勇于開展批評與自我批評，積極主動聽取不同意見，求同存異。共同創造寬松和諧的工作局面。

2、深入實際，搞好調查研究。

堅持深入實際，深入基層，進行調查研究，這是我黨的光榮傳統和優良作風。兩年來，自己的工作中不斷深入基層，掌握第一手材料，無論是監管改造、生產經營和管理，還是項目洽談與論證，都能充分聽取各方面意見，以確保決策不失誤。

3、廉潔自律，從嚴要求

這是執政黨對每一個領導干部的起碼要求。兩年多來，自己能認真的遵守中央和省市關于領導干部廉潔自律的規定，檢查言行，指導行動。做到了在執法執紀中清正廉潔；在經濟交往中清正廉潔；在洽談合同中清正廉潔。要求下面做到的，自己首先做到，從不搞特殊化。維護了領導干部的自身形象。

二、分管工作方面

1、監企生產

監獄的工業生產是一個重點，也是一個難點。按照省監獄管理局的規定，犯人不允許外役勞動，全監2500多人的勞動改造，全部在大墻內進行，壓力很大，怎么樣解決這么多犯人的勞動場所和勞動崗位，首先要多引進項目。在項目中還要重點考慮勞動密集型、生產安全型、生態環保型的企業。從目前社會上看，國家的一些大中型工業企業不景氣，經常出現關、停、并、轉。從監獄自身看，興辦企業無資金、少人才、缺技術。加之監企生產的基礎設施也較差，因此發展監企生產有一定的難度。一段陣痛之后，經過認真的分析，冷靜的思考，認為困難和希望同在，機遇與挑戰并存：一是有市委市政府的大開放、大招商、大發展的大環境，我們可以創造自己的“小氣候”；二是有一線廣大民警和自身的不懈努力，應該說完全可以大膽地試、大膽地闖；三是有監獄黨委的高度重視和大力支持，這是攻克難關的重要保障。年初，黨委出臺了大力發展監企生產的實施方案，具體制定了優惠政策，下達了生產指標，明確了工作責任，同時收取了個人風險抵押金。很快，生產的熱潮形成了，各監區領導和主管生產的同志，紛紛走出去，請近來，招商的、引項的，勢頭喜人。我和總公司的同志們積極引導，大力扶持，搞好服務，具體辦了如下實事：

一是大搞了環境建設。對廠區的監墻、院墻、圍墻及車間廠房進行了統一的修補、粉刷，并寫上了醒目的標語；對破損的路面、不平整的場院、不衛生的垃圾點、不規范的擺放，進行綜合治理，重新明確了責任；通過監獄與市交通局聯系，征得支持，鋪設了廠區1500多米的柏油循環路面；還對廠區進行了大面積的植樹造林、種花種草，現以全部成活，綠樹成蔭，極大的改善了生產、辦公條件，美化了廠區的環境。

二是規范了生產性設施。對動力電、照明電加大了管理力度。無論是監區的生活用電，還是聯營企業的生產用電，全部確定了專人負責，按月抄表，統一收費，防止了線路私拉亂接，確保用電安全；在生產區建起了熱水房，解決了工人和犯人的引用開水的問題，保證了勞動人員的身心健康。

三是為聯營廠家提供了滿意的服務。為了更好地宣傳聯營廠家的產品，促進銷售，在監獄的大門口建成了廣告宣傳長廊，把新產品制作成圖片，并加以文字說明，呈現給觀眾面前，提升了產品和企業的知名度；還為聯營廠家建設樓房1500平方米，解決了辦公、住宿等難題，增強了他們干好企業的熱情。

2、安全工作

負責全監的水、電、氣、訊和生產的安全。安全無小事。兩年來，僅僅圍繞安全工作制定了安全生產責任制，年年簽定安全生產責任狀；并舉辦多期安全知識培訓班；同時創辦了《安全情況通報》，定期反映安全情況；舉辦安全知識競賽、消防常識知識競賽3次；每年春秋兩季，定時開展防滅火演練，并詳細制定了全監的防火檔案；總結了安全工作“一人一崗一責制”的管理模式，受到了上級部門的肯定和推

廣。幾年來，我們的安全工作沒有出現大的人員傷亡和財產損失，監獄一直被省監獄管理局評為安全生產先進單位，個人也曾多次榮獲全省安全生產標兵稱號。

3、其他工作

一是抗擊“非典”。去年從五月份開始，監獄按照上級主管部門要求，民警分期、分批，集中在監獄進行隔離、封閉。六月份我負責帶領88人（包括20人聯營廠家工人）克服了人員多、住宿條件差、天氣熱等諸多困難，與“非典”進行了堅決的斗爭。在一個多月的時間里，一邊組織學習，一邊進行工作。抓監管、搞生產，科學安排，從嚴管理，沒有出現“非典”疫情，監管秩序穩定，監企生產順利進行。二是爭取資金。為了提高監獄的硬件建設水平，緩解資金緊張，我利用同學關系，兩年來曾多次跑市和省紀委為監獄爭取資金60萬元，建成了犯人團聚樓和陽光浴池。今年有望再爭取80至100萬元資金，建設犯人大食堂。三是清產核資。根據監獄體制改革的需要，實行監企分開。即監獄負責刑罰執行，對罪犯進行教育改造，監獄企業負責為犯人提供勞動崗位，并支付勞務費。按照市里主管領導的意見，去年末和今年初，全力配合市財政局、勞動局、人事局、國資辦、評估所和司法局等上級業務主管部門，對監獄的企業進行清產核資，做了大量的有效的工作。為監企分開打下了良好的基礎。

總結兩年來的工作情況，應該說，我較好地完成了分管工作和監獄黨委臨時交辦的其他工作，特別是我承包的三監區，在監管改造、生產經營及隊伍建設方面，都取得了較好的成績，在有些工作上還成為監獄的典型，始終走在前列；在全監的生產經營工作上，也出現了可喜的局面，年年都有新變化。每年可創產值1000多萬元，獲利100多萬元，為監企振興和從優待警做出了突出貢獻。

三、雖然在兩年的工作時間里，我取得了一定的工作成績，但工作中應該一分為二地看，我深切地感到自身仍存在一些不足：

一是引進的生產項目還缺少科學性；

二是沒有自己的定型產品；

三是年創產值和利潤還不夠理想。

這些存在的不足，我將在今后的工作中注意改變，力爭用嚴謹求實的工作態度和扎扎實實的工作作風，以科學的工作方法和創新的工作手段，改正不足，把監管改造工作和安全生產工作做實、做細。

四、下步工作打算

在認真總結工作的基礎上，發揚成績，克服不足，繼續加強理論學習，特別是正在召開的十屆全國人大二次會議上，溫家寶總理做的政府工作報告的學習，吃透精神，領會實質，樹立科學的發展觀、正確的政績觀和優秀的世界觀。

在分管的工作中要加大力度：一是要按照監企分開的要求，加快招商引資的進程，多上項目，上好項目，為犯人提供更多的勞動和改造崗位，從而加快監企發展的步伐；二是積蓄力量，籌措資金，搞好論證，興辦自主經營的企業，并形成拳頭產品；三是積蓄抓好安全工作，確保監管場所的安全穩定。

《副監獄長兩年來工作總結》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀副監獄長兩年來工作總結。

第五篇：監獄長發言稿修改稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好。

今天我們在這里召開民警大會有兩個主題，一是歡慶*監區順利實現無脫逃四十周年，二是進行**事件警示教育。

1月25日，河北省邢臺監獄發生一起罪犯脫逃案件。在這樣的背景下，我們今天聚集在這里，和**主任一起重溫*監區四十年無罪犯脫逃的光榮歷程，相信大家都和我一樣，收獲很大、感慨很多、教育很深。在年初各項工作都相當繁忙的情況下，監獄集中組織大家進行警示教育學習，既是根據省局相關文件精神，部署進行“**”警示日專項活動，也是監獄在當前嚴峻的監管安全形式下采取的一項重要舉措。其目的就是為了通過重溫這三起案件的警示教育片，使廣大民警深刻認識到當前監管安全形式的嚴峻性、復雜性、艱巨性，從這些案例中吸取經驗教訓，以案為誡，時刻做到警鐘長鳴，居安思危，進一步強化安全意識、責任意識、憂患意識，時刻保持清醒頭腦和高度警惕，不斷增強工作主動性，積極性，創造性，全力確保分監獄的持續安全與穩定。

監獄工作是火山口、是炸藥庫、是鋼絲繩。監獄安全工作風險時時刻刻存在，但監管安全的風險并非不可避免。四十年來，**監區牢固樹立安全穩定壓倒一切的思想，堅持依法、科學、文明、規范管理，嚴格執行各項制度，始終堅持把提高改造質量作為工作的中心，迄今已連續40年實現無

罪犯脫逃。*監區所取得成績是全體監區民警辛勤付出的成果，*監區的先進經驗值得其他監區加以借鑒學習。四十周年是榮譽，更是責任；四十周年是鞭策，更是動力；四十周年是里程碑，更是新起點；借此機會，我強調三點：

一、戒驕戒躁，夯實監管安全基礎。

四十年來，取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴。俗話說“創業難，守業更難。”榮譽越大，成績越多，喝彩聲越熱烈，越是需要我們全體民警保持清醒的認識，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁，居安思危，進一步夯實好監管安全基礎。

一是增強“要安全”的意識。所有同志要以此次四十周年慶典為激勵，以“*”警示教育活動為鞭策，以“民警主動要安全”為基本要求，不斷激發維護監管安全的主動性、積極性和責任心。在監獄著力營造出“遵規守紀，我要安全”的濃厚安全文化氛圍，使“安全為天”的理念更加入腦入心。

二是提升“懂安全”的能力。民警要積極參加監管安全知識的相關培訓，熟知常見的監管安全問題，并掌握基本的應對處置辦法，不斷積累監管安全的知識素養，提升自身“懂安全”的能力。

三是強化“會安全”的水平。民警要牢固樹立“危險就在身邊，敵人就在眼前”的憂患意識，在工作中注意思考可能遇到的安全問題并隨時想好相應的對策，通過實踐不斷增強處理

各類監管安全問題的業務素養，強化自身“會安全”的水平。

二、再接再厲，強化安全工作水平。

一是要進一步加強安全隱患排查和整治。特別是對關鍵時段、要害部位、重點人員的排查和日常管控，推進安全檢查和隱患治理工作的制度化、常態化。做到每天有人查、有人報、有人負責，出現問題有人負責，及時堵塞漏洞，消除隱患。

二是進一步提升民警制度執行力。執行力就是核心競爭力，再完美的制度沒有執行就沒有生命力。要通過明崗位、定職責確保各項制度落實到位。通過執行強管理，通過管理促規范，通過規范保安全。

三是堅持做好各類應急預案和演練工作。提升監管安全威脅防控能力和突發事件應變能力，在“嚴、細、實、恒”上不斷下功夫，打造好監獄安全持續穩定機制。

三、群策群力，再創監管安全佳績。

俗話說“眾人拾柴火焰高”，*監區榮譽的取得是幾代監區民警團結一致、共同奮斗的結晶。在新的形勢下，要確保監管安全，更需要全體民警群策群力。聚眾人之智，集全監之力，才能真正打造維護安全穩定的銅墻鐵壁。

一是科監區領導要以身作則，帶頭落實監管安全責任，帶頭排查安全隱患，帶頭執行監管安全措施，為廣大民警做出示范，做好榜樣，充分發揮領頭雁作用；

二是監區民警要團結協作，不能抱著“守攤子”心態，搞個人單打獨斗，要認真履行自己分管范圍和責任區域內的監管安全職責，又要主動幫助其他同志查缺補漏，確保整體安全穩定；

三是值班組同志要強化督查意識，不能“你好我好大家好”搞和稀泥的形式主義，督查中要放得下架子，拉得開面子，敢于動真碰硬，通過督查對監管安全工作中存在問題和隱患的同志提個醒、拉一把，糾正他們的不良傾向和危險苗條，即幫助同事進步，又能進一步確保安全穩定。

監管安全責任重于泰山，始終是監獄工作中的重中之重。“保安全就是保飯碗，保安全就是保前程，保安全就是保家庭”，我們一定要以對集體負責、對自己負責、對親人負責的態度，以此次活動為契機，進一步振奮精神、堅定信念、恪盡職守，不斷推進分監獄的監管安全工作，為實現分監獄監管安全工作取得更大的成績而不懈奮斗。

謝謝大家。