第一篇：市建設局作風整治自查自糾問題整改方案

市建設局作風整治自查自糾問題整改方案

我局作風整治活動自查自糾階段中，通過向社會廣泛征求意見、走訪縣（市、區）建設部門、召開服務對象座談會以及召開領導班子專題民主生活會等形式，收集匯總了7個主要問題，并針對性地制定整改方案如下：

一、存在的主要問題

1、局機關科室、下屬單位之間相互聯系溝通、相互協調配合不夠，未形成執法管理合力；

2、我局與省廳、各縣（市、區）建設局之間聯系不夠緊密；

3、目前我市的施工監理單位資質水平很低，除幾家乙級資質外，其余都是丙級資質（最低等級），不夠承接我市大部分工程項目監理任務的資質等級，致使出現外地監理單位承包、本地技術人員監理的現象；

4、目前我市的招標代理機構偏多過濫，市場競爭激烈，出現惡性競爭的現象；

5、目前我市的施工監理的費用壓級壓價，監理費還不到規定標準的一半，難以確保監理工作的正常進行；

6、建議進一步規范建筑市場秩序，尤其要規范外來施工單位、監理單位、設計單位的行為；

7、建議盡快完善建設市場誠信體系。

二、整改措施

1、局機關科室、下屬單位之間相互聯系溝通、相互協調配合不夠，未形成執法管理合力。

整改要求：（1）建立每月一次的工程建設管理聯席會議制度，由一名局領導負責召集，局相關業務科室、下屬有關單位參加。（2）聯席會議上，通報每月的工程建設管理重大信息，提出需要解決的問題，形成解決問題的初步方案。（3）聯席會議制度從2012年6月開始實行，由建管科、市稽查執法辦負責落實。

2、我局與省廳、各縣（市、區）建設局之間聯系不夠緊密。

整改要求：（1）進一步加強與省住房和城鄉建設廳的聯絡、溝通；（2）形成局領導掛鉤聯系服務縣（市、區）建設局的制度；（3）力爭近期召開全市建設局長座談會。由局辦公室負責落實。

3、目前我市的施工監理單位資質水平很低，除幾家乙級資質外，其余都是丙級資質（最低等級），不夠承接我市大部分工程項目監理任務的資質等級，致使出現外地監理單位承包、本地技術人員監理的現象。

整改要求：（1）扶持我市施工監理單位提升資質水平，做優做強本地施工監理企業；（2）加大執法檢查力度，堅決打擊外地監理單位違法轉包、掛靠的行為。由局建管科、市稽查執法辦負責落實。

4、目前我市的招標代理機構偏多過濫，市場競爭激烈，出現惡性競爭的現象。

整改要求：加大對招標代理機構的清理整頓力度，進一步規范招標代理行為。力爭6月份、7月份對全市招標代理機構進行一次全面檢查，同時，規范外來招標代理機構的市場行為，由市招標辦負責落實。

5、目前我市的施工監理的費用壓級壓價，監理費還不到規定標準的一半，難以確保監理工作的正常進行。

整改要求：由市稽查執法辦牽頭、其它有關科室、單位配合對施工監理市場行為進行全面檢查，發現有壓級壓價行為的，予以堅決打擊。

6、建議進一步規范建筑市場秩序，尤其要規范外來施工單位、監理單位、設計單位的行為。

整改要求：力爭下半年開展2至3次全市建筑市場執法大檢查，進一步規范建筑市場秩序，對不符合條件的外來施工單位、監理單位、設計單位，依法依規予以處罰，直至清出上饒市建筑市場。由市稽查執法辦牽頭、其它有關科室、單位配合。

7、建議盡快完善建設市場誠信體系。

整改要求：（1）力爭6月份以局規范性文件出臺《上饒市建筑業企業信用檔案管理辦法》；

（2）加強對建筑業企業信用檔案的管理。由市稽查執法辦、局建管科牽頭、其它有關科室、單位配合。

三、幾點要求

1、各科室、各單位要高度重視整改措施落實工作，主要負責人是措施落實的第一責任人，要按照時限、保質保量的落實好整改措施。

2、要建立問題臺賬，逐一整改落實到位，做到問題不解決不放過，整改落實不到位不放過。

3、各科室、各單位及時將整改落實情況報局作風整治辦（局黨委辦公室），便于整改情況匯總，逾期不報，視為未整改落實。

第二篇：整治作風問題自查自糾報告

按照我局《活動方案》的部署和轉段工作安排，我局全系統干部職工于3月1日至4月15日認真開展了自查自糾工作，現將第二階段工作開展情況報告如下：

1、按時轉段、進行再動員再部署。三月上旬，我局召開全局干部職工大會進行了再動員再部署工作，總結了第一階段工作，部署安排了第二階段工作。

2、制定下發第二階段工作安排表。對查擺問題和自我整改兩個工作步驟，在工作內容和時間要求上都做了具體安排和嚴格要求。

3、填報自查自糾表格。全局每個科室、單位和每個干部職工都結合實際，認真對照五治內容和十個不準、六個嚴禁找問題、找差距，深刻挖掘在優化環境、服務發展以及思想意識、精神狀態、能力素質、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，填寫了表格，對自查自糾和自評都填寫了具體內容，切實把問題找全面、找準確、找深入。個人查擺出來的問題要經部門負責人或分管領導審核;領導班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評。

4、發放問卷調查。共向全山相關單位和服務對象發放作風整治突出問題征求意見函40份，目前已收回30份，評價情況：非常滿意的22份，滿意的8份，各有關單位和服務對象未提出意見和建議。

5、開展互評和領導點評。在前一階段每位干部職工開展自查自糾和互評的基礎上，按照廬山國土資源系統集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案和轉段工作安排，于3月29日召開了全局干部職工大會進行集中整治影響發展環境的干部作風突出問題的互評和領導點評。會上，分管領導對自己分管的科室和每個人進行了認真的互評和點評;局主要領導結合實際，對副職、干部職工和科室單位進行了嚴肅認真和實事求是的點評，指出不足，提出整改方向。整個點評會，體現了誠懇和嚴肅認真，針對各崗位的每個人和各科室實際，開展了批評和自我批評，找出了差距、得到了幫助、受到了教育、大家觸動很大。最后，要求大家根據自查自糾、互評和領導點評中發現的問題進行認真梳理，要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源，研究制定整改措施，進行自查整改并就整改問題、優化服務作出服務承諾。自查自糾表、整改措施和服務承諾經局黨組審核通過后，對外公示，接受基層群眾和社會各界的監督。

6、下基層、走訪群眾、召開座談會、為民解憂解難。對墾殖總場、奶牛場、蓮花林場、茶科所、云霧茶場、園藝場等單位，主要領導帶隊下基層，走訪服務對象單位，召開座談會，討論協商解決用地、衛片違法用地，單位職工出路、發展方向、棚戶區改造用地等難題和困難問題。進行了現場宣傳政策、破解難題、指出了解決問題的操作方法和發展方向。

7、提交自查自糾報告。要求每位干部職工和每個科室、單位在自我查找、互相幫查、領導點評的基礎上，對查擺出出來的、問卷調查的、下基層走訪發現的問題和不足，進行認真的梳理、深入剖析，制定出切實可行的整改方案，落實好強有力的整改措施，撰寫自查自糾和整改落實報告于4月26日前報局活動辦。堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，重點抓好查擺問題和整改工作。能立即改的主即改，一時難以整治到位的要想盡辦法盡快改，使整治干部作風突出問題取得真正的效果。

8、嚴格實行問責制。按照《實施方案》的工作步驟，根據問題的嚴重程度，采取談話告誡，通報批評、取消獎勵工資、調整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀查處等形式、嚴肅追究責任，不折不扣抓好落實。同時，要建立和完善一些制度，使此工作納入常態化，規范化管理，建立有效的長效機制。

第三篇：自查自糾問題整改方案

青城山鎮衛生院

開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風

教育實踐活動自查自糾問題整改方案

為認真開展好干部作風實踐活動自查自糾階段工作，按照相關文件精神，結合“七查七看”內容要求，我院黨員干部從自身出發，認真梳理在工作中、思想方面存在的問題，并形成了問題臺賬，立即進行整改落實?，F結合工作實際，特制定如下問題整改方案：

一、存在的問題

（一）、黨員干部職工存在的問題

1、領導班子執行力不強，突出表現在個別科室和個人對醫院的規章制度及安排的任務沒有執行好。

2、政治覺悟不高、對黨性認識不夠、自我要求標準不高、文化修養不夠。

3、群眾觀念不強，精神狀態不好。

4、績效考核方案不夠完善，績效分配有待進一步改進。

5、科室管理效率不高，創造力不夠，工作效率有待提高。

6、黨性修養的學習不夠，實踐經驗缺乏，業務技能不高，缺乏與科室間的溝通。

7、面對紛繁復雜的工作，有時有畏難和急躁情緒，情緒控制力差。

8、由于日常工作太多，用在黨務、業務等知識方面的學習不夠。

9、由于基層工作的特殊性，疏于對學習的要求，不管是理論還是實踐方面，對工作安排較多、督查落實力度不夠.10、思想認識不夠，因自己所學有限，實踐經驗不足，在思想上還需不斷提高，完善自我。

（二）、群眾反映的問題

進一步加強醫院的宣傳力度；增設?？崎T診；提高服務質量，視病人為親人；醫院衛生環境有待改善；改善食堂飯菜質量；不斷加強自身修養，做合格的白衣天使。住院患者希望每個病房都能配備電視，標間病房衛生間安裝輸液架；完善就診卡信息，在未帶卡的情況下能正?？床。婚_展門診輸液，解決住院床位緊張的問題；規定住院患者探視時間；病房安裝隱形紗窗；為醫護人員設置洗澡間。

二、整改措施：

（一）、黨員干部職工問題整改措施

1、加強紀律、全局意識教育，強化組織觀念和紀律的約束，提高醫院班子的凝聚力和戰斗力，從而增強領導班子執行力。

2、加強黨務知識學習，加快醫院規范化黨支部建設步伐，要求黨員干部要有務實學風，立足本職崗位，缺什么補什么，提高自己的文化修養和行為標準。

3、積極推進 “三好一滿意”活動，加強內涵建設，增強醫務人員責任感，提高服務意識，保持良好的精神狀態。

4、堅持績效考核全覆蓋的管理機制，廣泛征求干部職工的意見，不斷總結經驗，完善方案。

5、加強干部隊伍建設，從思想意識上形成“黨員講黨性，干部要干事，而且要帶頭干事”，從而提高科室的管理效率和科室負責人的創新意識。

6、“ 活到老學到老”，創新學習方法。要由表及里，在學習及工作中要透過現象看本質，不斷提高自我思想認識。加強實踐經驗的積累，不斷向領導和同事學習。調整心態，提高自身素質，通過開展 2 保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風實踐活動的學習，認真領會其精髓，以加強自身修養及黨性修養。進一步加強業務知識學習，提升自己的專業技術能力及醫患溝通能力。

7、提高職工工作的積極性、主動性，結合科室工作內容，合理處理好工作的協調，發揮科室人員的能動性。克服畏難情緒，要以黨員不怕萬難的精神要求自己。

8、加強黨務，管理知識學習，提升對黨務工作重要性認識和管理能力。

9、基層衛生工作涉及到千家萬戶，是關系黨和政府民生工程的形象事業，特別是醫改工作中，要把我們的工作成效宣傳到位，讓大家感受到黨和政府為民謀利的成果；進一步完善監督管理制度，確保工作的有效落實。

10、認真查找自己存在的不足，嚴格自己，吃苦在前、享受在后，始終把職工的利益放在首位。在工作中多探索路子，發揮創造力； 提高工作能力，加快工作效率；嚴格要求自己，積極進取，完善自我。

（二）、群眾反映問題整改措施

1、由于醫院資金有限，不能及時購買電視，我院將積極爭取資金，盡量在每個病房安裝電視機；

2、在醫院的宣傳工作中，我院已加強了該項工作的宣傳力度，制作了宣傳欄，發放了大量宣傳資料，對醫院的宣傳有一定的提高。

3、加強了醫院的保潔工作管理及督查工作，有兼職人員不定時巡查，發現問題及時整改。

4、我院食堂飯菜均按食材成本價出售，只能滿足醫院職工工作餐及部分患者、家屬臨時的就餐，患者及家屬提出改善食堂飯菜質量問題，我們將在今后工作中，適當增加廚房工作人員，推出小炒等服 3 務。

5、在提高自身修養方面，我院以安排了全院職工禮儀等方面的培訓，進一步提高醫療服務質量。

6、進一步加強醫患溝通，對忘記帶卡的患者，已采取了相關措施，能夠保障不帶卡也能及時就診。

7、我院積極努力想辦法添措施，克服護理人員均緊張問題，已開展了門診輸液。

8、加強“三好一滿意”及“五個多一點”服務工作的落實，讓廣大患者能體會到“視病人如親人”。

9、由于鄉鎮醫院的特殊性，不能明確規定家屬探視病人時間，我院將加強來院探視患者人員的提醒，勸告他們病區請小聲講話，以免影響患者休息。

10、病房標間內衛生間已經安裝了輸液掛鉤，病房內安裝隱形紗窗。鑒于近期氣溫升高，我院已經在病房內安裝了壁掛式電風扇。

11、由于醫院條件有限，目前不能為醫護人員設置洗澡間。

三、保障措施

1、強化組織領導。實行一把手負責制，領導小組對重大事項進展和整改落實情況進行全面檢查監督。工作層層抓落實，確保責任到位、措施到位、投入到位。對具備條件解決的問題要立即著手解決，對不具備條件解決的問題，要創造條件，明確時限，積極解決，確保各項目標任務的順利實施。

2、強化輿論監督。一是暢通監督渠道。通過座談會、調查問卷等形式廣開監督渠道，引導群眾參與監督，確保各項整改落實工作落到實處、收到實效。二是加強督導檢查力度。領導小組及時對整改情況進行督導和評估，及時發現問題，提出改進意見和建議，保證自查 4 自糾階段工作的順利完成。

四、問題整改達到的效果

通過開展干部作風教育實踐活動，我院廣大黨員干部職工積極保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，深刻明白開展保持黨的純潔性學習教育活動，是黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求，是永葆黨的生機與活力的迫切需要。

通過自查自糾整改活動，實現黨員干部在工作作風、工作思路、工作方法方面的提高和改進，展示出每個黨員干部在工作中的先鋒模范和骨干帶頭作用，讓廣大人民群眾能夠比較明顯地感受到干部作風教育實踐活動帶來的變化。

2012年7月29日

第四篇：工商局自查自糾問題整改方案

關于印發《干部作風集中整治活動自查自糾階段收集的意見和建議的整改方案》的通知

各基層分局，縣局（室、局、事業單位）：

現將《干部作風集中整治活動自查自糾階段收集的意見和建議的整改方案》印發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

二○一二年五月二十四日

上栗縣工商行政管理局

干部作風集中整治活動自查自糾階段 收集的意見和建議的整改方案

為進一步貫徹落實市局工作部署，根據《關于“整提優”主題活動自查自糾階段還需做好的工作》通知的要求，自自查自糾階段活動開展以來，我局通過召開座談會、發放征求意見函、走訪企業和個體工商戶、市局反饋、現場征詢等各種方式收集意見和建議，對這些意見和建議，內容相同、相近進行全部歸類，共疏理合并為11條，為有效解決存在的問題，達到集中整治效果，經研究決定，特提出如下整改方案：

一、整改目標

通過整改，切實解決當前全縣工商系統作風紀律、服務發展等方面存在的突出問題，實現全縣工商系統干部作風明顯改進，行政服務質量顯著提升，行政審批效率保持領先，努力營造更加優質高效的政務和服務環境、寬松透明的市場和企業經營環境、公平公正的法治和社會環境、充滿活力的創新創業環境，為建設和諧上栗，為使上栗工商成為行政部門的“六個樣板”提供堅強有力的保證。

二、整改內容、責任和時限

1、關于“少數工作人員依法行政、文明執法意識不夠強，工作方法簡單，缺少宣傳教育”的問題

整改措施：一是加強宗旨意識教育，在全縣工商系統深入開展學雷鋒活動，引導廣大干部職工牢固樹立忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的意識，自覺地把個人追求同黨的事業、國家的命運、民族的前途聯系起來，為祖國的繁榮昌盛、工商事業的興旺發達貢獻自己的智慧和力量。二是積極開展學典型、爭先進活動，繼續開展向甘軍同志學習活動，發揮先進典型的模范帶頭作用；繼續開展創先進窗口單位活動,打造一流服務窗口；繼續在全縣工商系統評選十佳服務標兵，營造人人學先進、爭先進、奮發向上的良好氛圍。三是實行責任追究制，對在行政審批、消費維權等工作中因工作人員服務態度不佳引發的投訴，對責任單位的責任人員及單位領導實行責任追究，嚴肅處理。責任領導：李宏偉

責任單位：監察室，各基層分局 責任人：林萬萍

整改時限：2012年8月內整改到位，并長期堅持

2、關于“少數窗口工作人員服務意識不強，服務態度有待改進，責任意識要增強”的問題

整改措施：一是調整充實窗口工作人員。二是進一步加強政策法規、業務培訓，提高人員素質；三是實行崗位職業化管理，落實崗位責任制和過錯追究制；四是全面落實、推行窗口文明用語和熱情服務；五加強崗位公示和群眾監督。責任領導：彭石明

責任單位：企業注冊局，監察室，各基層分局 責任人：文海明

整改時限：立即整改到位，并長期堅持

3、關于“少數單位12315熱線接待人員服務態度較差”的問題

整改措施：一是繼續嚴格執行勞動紀律、工作制度、著裝制度、班前會制度、夜間辦公樓安全值班制度、雙休日（節假日）12315值班制度、公務車輛管理制度、廉政制度等制度，進一步加大督促檢查力度，并根據督查結果定期不定期發布情況通報、表揚通報和批評通報，鼓勵先進，鞭策后進。二是嚴查重處，按照市工商局《關于加強工商體制過渡時期管理工作的通知》要求，凡發現工作日午餐喝酒，工作時間從事麻將、撲克等娛樂活動，從事“帶彩”娛樂活動，連續曠工3天（或一個月內累計曠工4天或一個季度累計曠工6天）等情形之一的，一經查實，一律實行“三調”，即：在市局、縣（區）局機關工作的一律調入基層工作；在縣(區)政府所在城區工作的一律調入農村基層分局；在農村基層分局工作的一律調入邊遠山區工作。曠工的，同時按市局有關規定相應扣發個人收入。科級以上干部及縣（區）局股級干部違反上述規定的，一律先免職，再“三調”。三是發現其他違紀行為的，按照《萍鄉市工商行政管理局干部職工違紀違規組織處理暫行辦法》（萍工商發?2008?7號）、《萍鄉市工商行政管理局工作人員勞動紀律若干規定》（萍工商發?2009?18號）等有關規定進行嚴肅處理。責任領導：文建國 責任單位：消保局，各基層分局 責任人：邱明勝

整改時限：立即整改到位，并長期堅持

4、關于“建議加強對一線工商干部的業務與執法能力培訓，提高其素質”的問題

整改措施：加強宗旨意識教育，在全縣工商系統深入開展學雷鋒活動，引導廣大干部職工牢固樹立忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的意識，自覺地把個人追求同黨的事業、國家的命運、民族的前途聯系起來，為祖國的繁榮昌盛、工商事業的興旺發達貢獻自己的智慧和力量。繼續抓好每月一法學習考核、每周五集中學習制度，加強工商法律法規的宣傳學習?？h局適時舉辦面向一線執法人員的業務培訓，培訓內容主要為執法辦案、工商登記等方面，切實提高行政執法和實踐操作能力。組織開展案件評查，總結近年來執法辦案經驗，并舉辦典型案件分析討論會。責任領導：余崇保、李宏偉

責任單位：公平交易局，法規股，各基層分局 責任人：張建萍、李培明

整改時限：立即整改，并長期堅持

5、關于“網吧監管需進一步加強”的問題 整改措施：嚴格把好網吧的市場主體準入關，對不符合辦照條件的，一律不予登記注冊；加強日常監管，發動群眾積極舉報無照經營、違法經營等網吧違法行為，加大無照經營查處力度；已經部署九月底以前全市工商系統進行一次“網吧”的專項整治，堅決取締“黑網吧”；加強部門協調，積極協助文化、公安等部門依照各自的職能查處網吧的違法行為，重點協助查處網吧經營者接納未成年人上網及超時經營等問題。

責任領導：文建國

責任單位：市場股、各基層分局 責任人：邱明勝

整改時限：立即進行整改，并長期堅持

6、關于“農資市場監管還需進一步加強”的問題 整改措施：全面清理全縣農資商品經營主體資格，對不符合法定條件或無證無照的，堅決予以取締；對已經取得執照的經營戶，重點對經營范圍進行規范，對超范圍經營的予以改正。督促農資經營戶認真執行好“購銷臺帳”、“索證索票”、“質量承諾”、“留樣備查”等制度，引導經營戶對新品種農資商品主動申報備案和提請抽檢，加強農資經營戶自律監督；加大農資市場巡查和農資質量抽檢力度，依法查處銷售假劣農資行為。深入推進“紅盾護農”進村組、進田間，在主要村組設立12315維權聯絡站，聘請維權聯絡員，及時受理農民投訴。同時充分發揮12315舉報申訴熱線的作用，積極協調解決農資消費糾紛，依法查處舉報的農資案件。責任領導：文建國 責任單位：消保局 責任人：邱明勝

整改時限：立即整改，并長期堅持

7、關于“對消費者合法權益的保護有待加強”的問題 整改措施：繼續加強12315申訴舉報網絡建設，進一步擴大12315網絡和“一會兩站”的覆蓋面，方便消費者申訴舉報，降低投訴舉報成本；進一步規范12315申訴舉報案件的分流查處程序，嚴格做到有訴必接、有案必查、查案必果，嚴格依法調解消費投訴、查處侵害消費者權益的違法案件，提高消費維權工作效率和水平；加強消費維權法律法規和消費知識宣傳，提高消費者科學消費、理性消費知識水平，增強消費者自我維權意識和能力。責任領導：文建國

責任單位：消保局、消協、各基層分局 責任人：鐘益萍，邱明勝

整改時限：立即整改到位，并長期堅持

8、關于“虛假藥品廣告時有發生”的問題 整改措施：以醫療、藥品、保健食品廣告為重點，繼續開展虛假違法廣告專項整治行動，嚴厲打擊利用虛假廣告欺騙和誤導消費者的行為；完善廣告聯席會議制度，與藥監、衛生、城管等部門加強協調，綜合運用各部門加強廣告監管的各項措施，形成各部門齊抓共管的監管合力；創新廣告監管機制，完善廣告經營者、發布者企業廣告審查員制度，加強新聞媒介、廣告經營者企業內部管理；完善廣告監測手段，投資購置一批廣告監測設施，對本地媒體發布的各類廣告進行動態監測，提高監測效果；加大虛假違法廣告查處力度，對群眾舉報的廣告案件做到件件有結果，對違法當事人依法嚴厲查處，對虛假廣告典型案件進行公開曝光。責任領導：余崇保

責任單位：商廣股，各基層分局 責任人：凃劍

整改時限：立即進行整改，12月底前到位，并長期堅持

9、關于“要加大工作力度，凈化學校周邊市場環境，維護學生合法權益”的問題

整改措施：加大無照經營清理力度，堅決取締校園及周邊無照商販和流動攤點；對違反規定在校園附近開設網吧、游戲廳等游樂（娛樂）場所的，一律不予辦照并依法取締；加強校園周邊市場巡查，重點檢查不合格“小食品”、非法出版物等違法經營行為；各基層分局要與轄區學校聯合開展消費維權進校園活動，每學期每個班至少講授一次消費維權課，提高學生維權意識和理性消費意識。責任領導：文建國

責任單位：市場股、各基層分局 責任人：邱明勝

整改時限：立即進行整改，按整改措施要求到位，并長期堅持

10、關于“工商部門向廣大消費者宣傳識別劣質食品知識工作有待加強”的問題

整改措施：進一步加大宣傳力度，采取編印、發放識假知識宣傳冊、舉辦打假成果展覽、識假知識講座、出動宣傳車、制作宣傳單、專欄、現場咨詢等多種形式對廣大消費者加強識別劣質食品宣教工作?？v深開展農村食品安全整頓年宣傳活動，印制食品安全消費知識宣傳手冊向廣大消費者免費發放。加強食品安全示范店建設，年底前全縣每個鄉鎮至少建立三個以上示范店，通過示范店加強識別劣質食品知識宣傳。

責任領導：文建國

責任單位：消保局，各基層分局 責任人：邱明勝

整改時限：立即進行整改，年底前到位，并長期堅持

11、關于“向廣大個私業主宣傳工商法律法規不夠”的問題

整改措施：采取多項措施舉辦對廣大個私業主有針對性的商標、廣告和企業經營管理法律法規知識培訓、講座；用宣傳車、宣傳欄、宣傳冊等多種形式送法進企業、進市場、進商場；充分利用3〃

15、12〃4等重大法制宣傳日活動開展法制宣傳、咨詢；適時興辦廣大個私業主參與的法律知識競賽及其它宣傳教育活動；提倡人性化執法，對個私業主輕微違法行為實行提示制，宣傳相關法律法規規定并下發責令改正通知書，限期自我整改的不予經濟處罰。責任領導：李宏偉

責任單位：法規股，各基層分局 責任人：李培明

整改時限：立即進行整改，按整改措施要求分步到位，并長期堅持

三、整改要求

1.加強領導。各單位要高度重視整改工作，“一把手”要具體負責，分管領導要狠抓落實，確保整改工作扎實有效。

2.抓好落實。各單位要按時、保質、保量地完成整改工作任務，并按整改期限書面上報完成情況，市局干部作風集中整治領導小組辦公室將督促檢查核實各單位整改任務完成情況。

3.強化溝通。各單位要密切配合，通力協作，共同搞好整改工作。

二○一二年五月十日

第五篇：地稅局作風問題整改方案

***地方稅務局 作風問題的整改方案

根據《縣委作風整頓排查領導小組辦公室關于整改在問卷調查中群眾反映集中的干部工作作風問題的通知》和黨組紀檢組會議安排，我局決定從*年*月*日起開展以“執法守紀、廉潔從稅、優質服務、樹好形象”為主題的為期一個月工作作風整改提升活動，結合我局的實際，制定整改方案如下：

一、整改原則和目標

這次整改是對職業道德崗位職責紀律作風大整頓大排查活動的深化和繼續，我們要充分認識作風建設是一項長期性、艱巨性的工作，對縣委作風整頓排查領導小組調查問卷中統計的5個突出問題，要對照檢查，分析原因，拿出措施，建立制度，要堵塞漏洞、標本兼治、舉一反三，把群眾的滿意度作為此次整改和今后作風建設的重要標準。本次整改工作要堅持“有什么問題就著重解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，通過扎扎實實的整改，切實增強系統內稅務領導干部工作紀律，工作作風，提升工作效能，著力打造大荔地稅新形象。

二、整改的基本內容

1、態度生硬、口大氣粗，臉難看、門難進。表現為有的干部職工個人素質不高，待人接物態度生冷，不能很好的使用文

則，正視自身存在的問題和不足，采取措施大力整改。

1、進一步加強理論學習，提高干部整體素質

強化三個培訓，提高人員素質。一是法律知識培訓，對《行政處罰法》、《征管法》等法律、法規進行系統地學習，讓廣大稅務干部了解和掌握稅收及相關法律知識；二是業務技能培訓，按照各階段業務工作的需要，對業務骨干進行培訓，尤其是窗口單位人員業務技能的培訓考試；三是形象素質培訓，通過召開專題座談會，邀請專家教授為大家講授政治理論及群眾路線的深刻內涵，堅定理想信念；邀請行業業務標兵言傳身教，提升稅務干部工作熱情；邀請文明服務禮儀專家，加強稅務干部形象管理，提升服務水平。通過培訓學習使稅務干部思想上靠攏群眾，行動上文明執法，徹底解決對納稅人態度冷漠，缺乏主動服務意識，服務冷冰冰、辦事慢騰騰等問題。

2、切實轉變工作作風，增強公仆服務意識

要牢固樹立群眾觀念。切實強化對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識，牢記“為國聚財、為民收稅”的使命，想納稅人之所想，解納稅人之所急，辦納稅人之所需，努力在感情上貼近納稅人、思想上尊重納稅人、行動上服務納稅人。一是在群眾得實惠方面，向納稅人鄭重公開服務承諾，認真開展業務流程優化和審批事項前移，實現備案類減免稅業務在辦稅服務廳當場辦結，大力推行“免填單”服務、“全職能”窗口、“一窗通辦”、聯合辦稅等服務新舉措，著力加強納稅人維權服務體

的防線。

（三）總結階段（1月16日-1月22日）

主要工作是：認真回顧總結，各單位對照整改方案中提出的工作作風問題，全系統每名干部職工深挖自身在作風方面存在的問題和不足，并以“執法守紀、廉潔從稅、優質服務、樹好形象”為主題，書面交流自己的心得體會。各單位于1月22日之前將書面材料報送縣局監察室。

四、工作要求

（一）落實領導責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，各單位負責人要高度重視工作作風中突出問題的整改工作，以求真務實的態度在整改上下功夫，在解決問題上下功夫，防止走過場，腳踏實地的抓好整改工作。

（二）各單位要以正確的態度對待群眾提出的問題，要有勇氣面對問題，多從主觀上查找原因，有則改之，無則加勉，對問題逐條分解，制定整改計劃，落實整改責任，轉變工作作風，提升服務水平。

（三）縣局加大對整改情況的督查考核力度，堅持整改不及時不放過，措施不落實不放過，整改不到位不放過，反饋不滿意不放過，整改又反彈不放過。對整改不力的單位，縣局將進行通報，并追究該單位主要負責人的責任。