第一篇：履職報告

**************農(nóng)村公路改造工程

K00+000～K00+000

年

終履

職

報

告

述職：

二○○九年六月二十日

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的信任、關(guān)懷與鞭策。現(xiàn)將2009年以來履行職責的情況報告如下：

時光飛逝，掐指一算自己已在貴處工作半年有余。

對于我來說，2009年就像一本厚厚的教科書，書中記載著自己的點點滴滴。此刻翻開這本書，可謂是酸甜苦辣盡在其中，我想人生就該是由一段段的故事造就的吧。半年來，有值得慶幸的地方，也不

乏讓人失意之處。人不也正是在經(jīng)歷了這些之后才成長起來的嗎？

2008年12月22日，很幸運的承接了*******這一光榮而艱巨的任務(wù)，盡管以前沒有做過監(jiān)理，但深知，若想做一名合格的監(jiān)理是非常之困難，那是對人格、職業(yè)道德、專業(yè)知識等諸多方面的嚴峻考驗。所以告訴自己：“再困難的任務(wù)也一定要堅決完成，不辱使命”。一邊想著“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的“十六字”方針，一邊帶上3本規(guī)范匆匆進入工地。

在了解項目部各體系運行情況以及施工現(xiàn)場存在的問題后，于

2009年2月15日召開會議，會議中下屬12個施工組反映了一個共同的問題：資金困難。會議中我突出了質(zhì)量的重要性，要求下屬施工組克服眼前困難把質(zhì)量放在第一位。讓他們明白資金問題決不是質(zhì)量問題存在的借口。同時還下達了“現(xiàn)階段施工項目技術(shù)要求”文件，務(wù)必要求項目部敦促下屬施工組嚴格按照此要求進行施工并讓項目部在資金緊張，部分原材料緊缺等諸多因素的干擾下，一定要在把好質(zhì)量關(guān)的基礎(chǔ)上追求進度。切不可忙于揀“芝麻”而丟了“西瓜”。

期間***********加入讓我感到很榮幸。說實在的，自己沒有從

事過監(jiān)理工作，理論包括實際的監(jiān)理知識是憑自己以前印象中的監(jiān)理及規(guī)范條款很粗糙開展的。******的加入讓我豁然開朗，如虎添翼。頓時，那種有力無處使的感覺蕩然無存，共事之中慢慢認識到試驗、工程地質(zhì)、原材料、監(jiān)理程序等諸多方面自己的不足之處，這更加堅定了我圓滿完成任務(wù)的信心，當然工作中難免會產(chǎn)生意見分歧，爭執(zhí)是很正常的，都是為了做好工作。同時，在****局長、*****局長及其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷中自己如同一棵小樹苗正在茁壯成長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

監(jiān)理工作大體可分為三個階段：

一、施工準備階段監(jiān)理

此階段工作目的在于審查承包人是否認真履行合同，是否

具備開工條件。其中包括：審批施工組織設(shè)計、檢查各類保證體系譬如：質(zhì)量保證體系與安全保證體系、審核工地試驗室（主要為審核施工單位工地試驗室的人員、設(shè)備和試驗檢測能力是否滿足合同要求，管理制度是否健全等）、審批復(fù)測結(jié)果、驗收地面線、確認場地占用計劃、核算工程量清單、簽發(fā)合同工程開工令、召開第一次工地會議等等方面。

本標段第一次工地會議于2009年3月1日下午14：00點

召開。會議中施工單位闡述項目開展情況后，業(yè)主、總監(jiān)辦雙方在綜合多方面因素后對施工單位提出如下要求：

1.目前資金已進入14%，但施工單位合格的技術(shù)人員緊缺，為

保證工作的順利開展，要求關(guān)鍵人員到場，履行合同。

2.文明施工，上工地不準穿拖鞋、喝酒、光身子，要戴安全帽。

各個施工點安放安全錐，設(shè)置施工標志牌。

3.預(yù)制廠地、構(gòu)造物施工現(xiàn)場要插放配合比施工表，集料堆放

地安插粒級分類牌。

4.標段內(nèi)軟基數(shù)量需現(xiàn)場確認。

5.優(yōu)化設(shè)計

6.建議對下屬施工組實行獎懲制度，加強質(zhì)量意識。

同時也要求駐地監(jiān)理認真落實“十六字”方針，及時收集

相關(guān)資料。會后施工單位做了改正，加強了各個方面的工作，但也存在一定的局限性。

二、施工階段監(jiān)理

施工階段的監(jiān)理工作又可劃分為以下幾個方面：

1.質(zhì)量監(jiān)理

包括：審批施工測量放線、審批工程原材料與混合料、審

查施工組織及人員配備、審查施工機械設(shè)備、審查施工方案及主要工藝、審批分項、分部工程的開工申請、巡視、旁站、抽檢、中間交工驗收、質(zhì)量事故處理等等方面。

初期標段內(nèi)K58+000-K61+000段落因受地理環(huán)境因素影

響，大量采用了細砂支砌路緣石，經(jīng)過現(xiàn)場抽檢，用這類砂支砌的路緣石不僅強度低且整體性差。要求項目部敦促下屬施工組進行返工處理，否則不納入計量。

落實第一次工地例會精神，加大相關(guān)人員機械的投入。在砂漿抽檢工作中發(fā)現(xiàn)強度達不到設(shè)計要求的段落，全部返工。標段未出現(xiàn)較大質(zhì)量事故，一般質(zhì)量問題都以責令項目部整改并上報結(jié)果。雨季已經(jīng)來臨，外業(yè)工作基本全部停止，但需對前期存在質(zhì)量問題的構(gòu)造物加以處理，并驗收。同時也可預(yù)先開展部分下階段工作如：路面材料試驗、路基寬（深）復(fù)測等。當然，這一段時間也是內(nèi)業(yè)資料整理、簽認、歸檔的大好時機。

2.施工安全監(jiān)理

落實第一次工地會議關(guān)于安全施工的要求，同時補充雨季

安全施工方案，上至項目部，下至施工組都要求其有很高的安全意識。并要求其上報雨季期間安全保通方案，以備案。

3.施工環(huán)境保護監(jiān)理

沿線經(jīng)過數(shù)個村寨，項目部需從“以人為本”、“重視生態(tài)”的根本出發(fā)，處理好與其相關(guān)的問題。既要修了公路，也要護了環(huán)境，更要建了民心。

4.費用監(jiān)理

嚴格把好計量關(guān)，實體質(zhì)量、外觀質(zhì)量不合格的不給予簽

認，待返工驗收后才予以簽認。同時建立了計量與支付臺賬，實行動態(tài)管理。

5.進度監(jiān)理

審批年計劃、月計劃，必要時要求其調(diào)整計劃，以保證合同工程能在合同工期內(nèi)順利完成。

6.合同其他事項管理

施工單位要求工程變更時，應(yīng)提交變更申報單，報監(jiān)理工

程師審核，隱蔽工程還應(yīng)簽認現(xiàn)場確認單，變更費用應(yīng)按施工合同約定計算，合同未約定的應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定。

爭端協(xié)調(diào)，監(jiān)理工程師應(yīng)受理爭端一方或雙方提出的協(xié)調(diào)

申請，并及時調(diào)查和收集相關(guān)資料，提出解決建議，對雙方進行調(diào)解。仲裁或訴訟時，監(jiān)理工程師有義務(wù)作為證人，向仲裁機關(guān)或法院提供有關(guān)證據(jù)。

三、交工驗收與缺陷責任期監(jiān)理

后期監(jiān)理工作主要分為：審查交工驗收申請、評定工程質(zhì)

量與編制監(jiān)理工作報告、參加交工驗收、缺陷責任期的監(jiān)理、參加工程竣工驗收等等方面。

綜觀，半年來。在政治思想、工作能力等方面自己都有了很大的進步，感覺就像向上邁了一個臺階，當然，我也告誡自己戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，唯有不斷努力才能與時俱進。

報告中難免出現(xiàn)遺錯之處，望上級領(lǐng)導(dǎo)給予斧正，定虛心接受。

第二篇：2009履職報告

2009履職報告

區(qū)委農(nóng)工辦

（2010年2月28日）

2009年，區(qū)農(nóng)辦按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，認真履行工作職責，突出工作重點，落實目標責任，創(chuàng)新考核模式，搞好督促檢查，涉農(nóng)工作成效明顯,全面完成了年初確定的各項目標任務(wù)。全區(qū)涉農(nóng)社區(qū)集體經(jīng)濟組織總收入達5109萬元，同比增長13.2%；涉農(nóng)居民人均純收入達8978元，同比增長10.9%。現(xiàn)將一年來的主要工作，報告如下:

一、以人為本，關(guān)注民生，大力實施支農(nóng)惠農(nóng)工程 改善民生是落實科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。區(qū)農(nóng)辦高度關(guān)注民生工作，專門下發(fā)涉農(nóng)幫扶文件，牽頭抓好支農(nóng)惠農(nóng)項目調(diào)度、推進工作，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事。一是大力開展涉農(nóng)社區(qū)環(huán)境綜合整治。積極組織實施村莊道路硬化、綠化、亮化及排水管網(wǎng)修復(fù)、疏通及改水、改廁工程，村容村貌不斷改善。2009年，全區(qū)投入涉農(nóng)社區(qū)環(huán)境綜合整治資金830余萬元，整修村內(nèi)外道路3萬余平方米，整治下水道2.2萬米，栽植綠化樹木3.6萬株，拆除違章搭建20余處。二是序時推進涉農(nóng)實事工程。經(jīng)過工程設(shè)計方、監(jiān)理方、施工方的共同努力，白云山山景公園二期工

1程于7月30日全面完工。

一、二期工程共完成投資2200余萬元，栽植雪松、柿樹、青竹、櫻花、紫薇等喬灌木20余種3.6萬株，種植草皮21萬平方米；建成閣1座、園林式重檐亭2座、游園廣場3處，鋪設(shè)游步道3800余米，為周邊居民提供了一處休閑觀光、娛樂健身的場所，對改善居民生活環(huán)境、提升北區(qū)城市形象發(fā)揮了重要作用。三是扎實做好涉農(nóng)社區(qū)就業(yè)幫扶、社會保障工作。區(qū)農(nóng)辦、勞動、衛(wèi)生、民政等部門發(fā)揮部門職能作用，實施涉農(nóng)幫扶工程，傾情服務(wù)涉農(nóng)社區(qū)。2009年，舉辦失地居民就業(yè)技能培訓班10個，500余名失地居民免費學習了微機操作、面點制作等實用技術(shù)，并取得了再就業(yè)優(yōu)惠證。全區(qū)12個涉農(nóng)社區(qū)都建成了一站式服務(wù)平臺，萬寨、八里、琵琶等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站完成了診室改造，18名涉農(nóng)社區(qū)醫(yī)生參加了學歷培訓，進一步提高了診療水平。

二、強化目標管理，創(chuàng)新考核方式，不斷探索新時期抓好涉農(nóng)社區(qū)工作新途徑

隨著城市化進程的加快，涉農(nóng)工作面臨新的形勢和任務(wù)。為此，區(qū)農(nóng)辦創(chuàng)新考核方式，加大對涉農(nóng)社區(qū)工作目標考核力度，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的涉農(nóng)社區(qū)工作績效考核體系。一是加強目標考核。區(qū)委、區(qū)政府把加強涉農(nóng)社區(qū)工作擺上更加突出的位置，區(qū)農(nóng)辦在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《2009年涉農(nóng)社區(qū)工作目標考核意見》，推行區(qū)職能部門對涉農(nóng)社區(qū)工作垂直考核，量化工作

指標，嚴格兌現(xiàn)獎懲，考核結(jié)果將作為對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部工作實績評價的重要依據(jù)，有效激發(fā)和調(diào)動了涉農(nóng)社區(qū)干部的工作責任心和積極性。二是深入開展調(diào)查研究。制定了專題調(diào)研計劃，圍繞新形勢下社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展、涉農(nóng)信訪等熱點問題開展調(diào)研，把握發(fā)展趨勢，研究解決辦法，總結(jié)成功經(jīng)驗，形成針對性強的調(diào)研報告3篇。三是妥善處理涉農(nóng)信訪案件。建立了涉農(nóng)信訪快速反應(yīng)機制，積極排查各類矛盾糾紛和一些苗頭性的問題，做好相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。對政策難以把握的信訪案件，及時請示市農(nóng)辦現(xiàn)場辦公。一批由土地征用補償、村民福利待遇分配及其他歷史遺留問題所引發(fā)的涉農(nóng)信訪案件得到解決，維護了涉農(nóng)社區(qū)社會穩(wěn)定。2009年，共接待涉農(nóng)信訪31起共430余人次，比去年同期下降34%。

三、加強制度建設(shè)，涉農(nóng)社區(qū)集體財務(wù)和資產(chǎn)管理日趨規(guī)范

2009年，在鞏固農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化管理合格村創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，認真組織開展“回頭看”，對財務(wù)管理示范村實施動態(tài)管理，復(fù)查整改與完善提高相結(jié)合。一是健全了財務(wù)管理制度。制定了《關(guān)于規(guī)范涉農(nóng)社區(qū)居民代表議事原則和程序的意見》，對居民代表議事項目、村級財務(wù)收支審批權(quán)限、民主理財程序等都作了明確規(guī)定。二是深化了村級財務(wù)公開。按照“三定”（定時間、定內(nèi)容、定地點）、“四化”（公開欄櫥窗化、公布地點公眾化、公開內(nèi)容通俗化、熱點

問題專題化）標準，規(guī)范村級財務(wù)公開，并通過定期組織財務(wù)會審、不定期開展財務(wù)檢查、財務(wù)管理網(wǎng)動態(tài)監(jiān)督等形式，督促整改存在的問題，促進了村級財務(wù)管理工作制度化、規(guī)范化。三是加強了村級會計隊伍建設(shè)。按照《關(guān)于加強農(nóng)村會計人員管理的意見》（徐委辦[2009]32號）文件提出的“所有從事農(nóng)村會計工作的人員必須取得從業(yè)資格證和上崗證”的要求，對全區(qū)涉農(nóng)社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計人員持證情況進行了摸底調(diào)查，并組織尚未取得“兩證”的8名會計人員參加從業(yè)資格培訓，所有村級會計人員都已全部持“兩證”上崗。同時，通過清收還債、核銷減債、結(jié)轉(zhuǎn)沖債、節(jié)支化債等多種方式，積極化解村級老債，全區(qū)集體經(jīng)濟組織債務(wù)總額同比下降31.6%，促進了村級集體經(jīng)濟良性發(fā)展。

四、強化引導(dǎo)，搞好服務(wù)，全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢穩(wěn)定 2009年，區(qū)農(nóng)辦堅持把發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)擺上重要位置，提出了全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)性意見，落實了多項支農(nóng)惠農(nóng)政策，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。一是夏秋收種任務(wù)序時完成。區(qū)農(nóng)辦對夏秋收種工作高度重視，專題召開夏季、秋季農(nóng)業(yè)工作會議，及早對全區(qū)夏收夏種、秋收秋種及安全防火工作作全面部署。區(qū)農(nóng)科站、農(nóng)機站把夏秋收種擺上農(nóng)村工作的重要位置，主動搞好服務(wù)，統(tǒng)籌安排農(nóng)機，加快收種進度，確保豐產(chǎn)豐收。全區(qū)小麥總產(chǎn)612噸，水稻總產(chǎn)484噸。同時，認真落實糧食直補政策，區(qū)財政部門向農(nóng)戶發(fā)放2009小麥、水稻補貼金及農(nóng)資增支綜合補貼金16萬元。二

是秸稈焚燒得到有效遏制。專門印發(fā)了禁燒秸稈通告、公開信，廣泛開展禁燒法律法規(guī)宣傳，牽頭成立了秸稈禁燒工作督查組，每天深入田間地頭巡查。區(qū)、街道、社區(qū)層層簽訂了《秸稈綜合利用和禁燒工作責任狀》，級級交納了秸稈禁燒保證金，把禁燒任務(wù)分解到每塊地，把禁燒責任分工到每個人。積極引導(dǎo)養(yǎng)殖戶將作物秸稈用作奶牛青貯飼料，區(qū)內(nèi)奶牛養(yǎng)殖戶共回收秸稈620余噸，有力促進了秸稈綜合利用。三是重大動物疫情防控扎實有效。認真落實市動防指辦工作部署，科學制定動物防疫行動方案，建立防疫目標和監(jiān)管工作責任制，做到集中防疫、常年防疫相結(jié)合，動態(tài)防疫、動態(tài)管理相結(jié)合。2009年，全區(qū)累計注射牲畜口蹄疫苗5.7萬毫升、高致病性禽流感疫苗3.8萬毫升，生豬、奶牛及家禽應(yīng)免密度均達100%，牲畜耳標佩帶率達100%，發(fā)放消毒藥品20余件，處理能繁母豬保險理賠案件32起，未發(fā)生重大動物疫情，確保了人畜安全和社會穩(wěn)定。

在做好以上各項工作的同時，認真抓好了以下幾方面的工作：一是扎實開展了土地專項治理。配合國土鼓樓分局開展土地“雙保”、“十日清查”行動，正確處理規(guī)范用地與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。組成聯(lián)合調(diào)查組，對全國第九次衛(wèi)片執(zhí)法檢查涉及我區(qū)的5塊圖斑逐一核查，明確整改時限，明確整改要求。目前，5宗地塊已全部按要求整改到位。二是認真開展了生鮮乳質(zhì)量安全整治。按照省、市有關(guān)部署和要求，嚴格奶牛“兩病”（布氏桿菌、結(jié)核桿菌）監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處理“問題奶牛”；對轄區(qū)內(nèi)2個生鮮乳收購站實行“一對一”監(jiān)管、定期檢查和抽樣檢測，督促整改奶站存在的環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)測記錄等突出問題，核發(fā)《生鮮乳收購許可證》2份、《生鮮乳準運證明》6份，有力促進了奶站規(guī)范化管理。三是按時完成了轄區(qū)森林資源二類調(diào)查。成立調(diào)查隊伍，采用GPS定位技術(shù)，結(jié)合航片判讀方法，共勾繪小班168個，調(diào)查零星樹木樣地43處、古樹名木3株，建立了小班數(shù)據(jù)庫及表格、圖面電子文檔，為全面掌握轄區(qū)森林資源狀況、建立科學真實的森林資源檔案提供了重要依據(jù)。同時，廣泛開展森林防火宣傳教育，進一步增強居民森林防火意識，有效保護了轄區(qū)森林資源。

2010年，區(qū)農(nóng)辦將認真貫徹落實省、市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞“抓產(chǎn)業(yè)、強基礎(chǔ)、促增收、重民生”主題，突出支農(nóng)惠農(nóng)項目建設(shè)、社區(qū)信訪穩(wěn)定、涉農(nóng)居民增收、“三資四化”管理等重點工作，創(chuàng)新工作思路，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)，促進社區(qū)環(huán)境持續(xù)改善、集體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展、居民不斷增收和社會和諧穩(wěn)定。

第三篇：履職情況報告

履職情況報告

院部：

本人作為一名B超醫(yī)師對工作回顧性總結(jié)如下：

一、加強政治業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項政治活動，做到思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致，始終堅持 “全心全意為人民服務(wù)”的主導(dǎo)思想，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加院部各項活動，團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，同時堅持學以致用，用有所成的原則，結(jié)合工作上所積累的經(jīng)驗，做到學習工作化，工作學習化，兩者相互促進，共同提高。

二、認真負責做好個人本職工作

工作中，本人深切的認識的一個合格的B超醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。堅持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，不斷的加強業(yè)務(wù)理論學習，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平；從而能夠熟練的掌握儀器的基本性能及操作程序，嚴格操作規(guī)程，對臨床上的常見病及多發(fā)病較準確的作出診斷，并能及時與臨床科室取得聯(lián)系，為臨床科室提高較準確的診斷依據(jù)。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”；知情出力，建言獻策是義不容辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開創(chuàng)思維，集思廣益，適時的提出合理化建議；同時，要不斷嚴格要求自己，對比自己年長的同志給予尊重，對年輕的同志要真誠相待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身的良好形象。

四、積極做好“兩禁止”的相關(guān)工作

認真學習《人口與計劃生育法》，省人大《禁止非法醫(yī)學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的決定》的法律法規(guī)，知曉出生人口性別比例失衡的社會危害，自覺抵制不正之風，不非法進行胎兒性別鑒定，嚴格執(zhí)行孕婦B超檢查制度及相關(guān)審批登記制度，規(guī)范統(tǒng)計，及時上報，積極配合行政執(zhí)法，按期與醫(yī)院簽訂兩禁止工作責任書。

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，工作上雖然作出了一些成績，但是還存在許多不足，與領(lǐng)導(dǎo)和上級的要求還是有很大差距。本人會在下一繼續(xù)努力，爭取做得更好。

履職人：

年月日

第四篇：履職報告

履職報告

2006年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年，工行成功邁出了股份制改革的第一步。2006年對我們四方支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應(yīng)變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里，各支行及下屬分理處機構(gòu)業(yè)務(wù)整合平穩(wěn)發(fā)展，綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推進并取得預(yù)期目標。在這一年里，組織和領(lǐng)導(dǎo)給予了我許多學習和鍛練的機會。

一、強化業(yè)務(wù)學習，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)學習。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，積極認真地學習新業(yè)務(wù)、新知識，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。

二、以高度的責任心，用戶至上的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)工作落到實處。

2006年，我在宜陽路儲蓄所干五個九，主要負責發(fā)錢箱收錢箱及理財金業(yè)務(wù)。通過努力我所的理財金業(yè)務(wù)有了突飛猛進的發(fā)展、從我手里收入的現(xiàn)金超過幾億元，付款也上億元，沒有一張假幣能逃過我。眾所周知，我的一言一行都代表著本行形象，我的工作不能有一絲馬虎和放松，宜陽路所所在的地理位置，有著密集的人口。在儲蓄所的四周有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，天天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解、一字一句的教他們，直到他們學會為止。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的表示感謝。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在宜陽路儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由友誼發(fā)展成朋友情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。

我在理財室里面對的都是中高端客戶，他們來也匆匆去也匆匆，還不時的問一些理財產(chǎn)品，這就要求我熟練的掌握更多的業(yè)務(wù)，為他們一一解答，由于熟練的業(yè)務(wù)知識為他們辦理大量的理財產(chǎn)品，其中有好幾位辦了上百萬理財業(yè)務(wù)，從而為工行贏得了榮譽還和我建立了深厚的友誼。

根據(jù)工行的統(tǒng)一安排，我所在的宜陽路儲蓄所暫時撤離，我被分配到水清溝分理處至今。由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)讓我辦理對公業(yè)務(wù)，起初我對對公業(yè)務(wù)一知半解，既然領(lǐng)導(dǎo)相信我，我就不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，所以我便利用一切空閑時間努力學習，在實際操作中不懂就問，所作所問的一切都記下來以備以后使用，憑著這股熱情在短短的時間里熟練地掌握了各項業(yè)務(wù)的操作與鑒別，工作中游刃有余，受到了各企業(yè)會計的好評。現(xiàn)在社會復(fù)雜多變?nèi)藗兊乃枷胍捕鄰?fù)雜，企業(yè)財務(wù)部門是哪些不懷好意的首選，我們銀行尤其是我干的對公業(yè)務(wù)都是和財務(wù)部門人員打交道，一定要擦亮眼睛，秉公辦事、不辦人情業(yè)務(wù)。遵守行里的一切規(guī)章制度，會計制度，決不違規(guī)操作。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工，為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實處

第五篇：2019履職情況報告

2019履職情況報告

孫明福

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

一年來，在局黨組和局機關(guān)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的大力支持下，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以水政監(jiān)察業(yè)務(wù)為中心，圍繞開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實黨建和黨風廉政建設(shè)責任制，確保分管的黨建和工會工作扎實有效開展，較好地完成了2019年各項工作。現(xiàn)就工作履職情況匯報如下:

一、履職情況

1.堅持抓好黨建是最大政績，扎實做好黨建常規(guī)工作

一是嚴格落實主體責任。

年初按照局黨建及黨風廉政建設(shè)責任制要求，制定了水政大隊2019黨建工作責任制和黨建工作計劃，逐級簽訂責任制，嚴格制定從嚴治黨主體責任清單和支部書記黨建責任清單。并做到不少于2次的督促檢查落實。

二是強化學習教育管理。

支部年初制定了支部班子理論學習計劃和黨員教育培訓計劃，全年黨員集中學習21次，交流研討6次，3名支委班子成員共講黨課3次。堅持每季度檢查一次黨建工作落實情況，督促整改落實。廣泛應(yīng)用北京長城網(wǎng)、黨建網(wǎng)微平臺、學習強國APP

等學習教育，加強意識形態(tài)工作。

三是加強組織和作風建設(shè)。

嚴格落實“三會一課”制度，全年召開開支委會15次，落實集體決策制度。認真做好專題組織生活會和民主評議黨員工作，制定支部班子7條整改清單，黨員共個人共32條整改清單。制定完善黨支部評星定級考核細則，認真做好黨員積分制管理工作。確定了2名入黨積極分子，并做好培養(yǎng)、教育和考察工作。扎實開展“黨員活動日”和黨員雙結(jié)對雙承諾活動，“七一”期間，黨員捐款300元慰問了幫扶村困難黨員，組織黨員入黨積極分子到承興密聯(lián)合政府舊址開展重溫入黨誓詞活動，同時參觀了區(qū)地表水廠和再生水廠工程。積極開展“共產(chǎn)黨員獻愛心”活動，共捐款750元。黨員積極參與社區(qū)雙報到,結(jié)合開展環(huán)境維護、國慶巡邏等服務(wù)工作，共參加社區(qū)活動30次。組織開展了踐行“三法”（學法、普法、用法）助推執(zhí)法能力提升的黨建工作創(chuàng)新活動。

四是落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設(shè)。

年初制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，與班子成員簽訂了黨風廉政建設(shè)責任制，認真落實“一崗雙責”，做到責任到人。每月組織黨員集中學習。組織觀看了《清風北京——北京市正風肅紀教育片選集》《警鐘長鳴》學習《準則》《紀律處分條例》等內(nèi)容。全年組織廉政知識測試活4動次。在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午節(jié)等重要時間節(jié)點開展狠剎“四風”專項行動。深入開展談心活動，把紀律挺在前面。

五是加強群團工作，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

班子將群團工作與黨建設(shè)工作同部署同落實。工會多次組織職工開展“踐行生態(tài)理念保水護水我有責”“撿拾白色垃圾”等主題活動；響應(yīng)局工會號召，辦理“消費扶貧愛心卡”，建立“愛心驛站”；以及“三八”婦女節(jié)組織女職工開展文體活動。活動的開展較好地豐富了職工的業(yè)余生活，激發(fā)了工作熱情。

2.圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，扎實推進主題教育工作開展

一是提高思想認識，周密安排部署。

自9月20日，“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，及時學習傳達主題教育工作會議精神，制定大隊工作方案明確任務(wù)、突出重點，確保“不忘初心、牢記使命”主題教育扎實有效推進。

二是結(jié)合工作實際，抓好學習教育。

堅持將學習教育貫穿全過程，支部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，以上率下，安排集中學習6次，重點突出“三學”即：支委干部帶頭學、普通黨員領(lǐng)頭學、微信分享共同學。進行了6次集中研討作交流發(fā)言。開展了一次應(yīng)知應(yīng)會知識測試。同時還通過參觀建國70周年成就展覽、觀看《小巷管家》《我和我的祖國》等愛國主義影片，深化思想教育。

三是多舉措檢視問題。

支部通過面對面征求群眾意見和結(jié)對幫扶村征求意見建議方式，結(jié)合執(zhí)法業(yè)務(wù)工作重點突出“兩小”檢視問題，即：從小事著眼；從小行為入手發(fā)現(xiàn)查找問題7項，已立行立改整改到位6條，其余問題正在抓緊整改。

四是重實效抓整改。

整改落實突出“兩實”。一是整改緊抓工作實際。黨支部從保水護水維護水環(huán)境秩序工作實際入手，與潮白河管理所黨支部結(jié)成黨建聯(lián)盟，對潮白河釣魚等違法行為進行聯(lián)合執(zhí)法。同時以結(jié)對幫扶為契機，黨員捐款獻出愛做實事為幫扶村老黨員和困難戶送去米面油等日用品；二是整改切實出實招。黨支部從為群眾辦實事好事出發(fā)，聯(lián)合節(jié)水辦黨支部到行宮御東園小區(qū)宣傳法律法規(guī)，為居民送去節(jié)水知識。受到居民好評。

總之，一年來我堅持秉承不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職工作理念，嚴格落實黨建和黨風廉政建設(shè)責任制，較好地完成了各項工作，真正把開展主題教育與單位實際工作緊密結(jié)合起來，做到了引導(dǎo)黨員干部在水務(wù)發(fā)展改革的大背景下，砥礪斗志、振奮精神，做好執(zhí)法監(jiān)察工作的工作激情和熱情，既推動了水政執(zhí)法中心工作，又保證了單位主題教育的實際效果。

二、存在的主要問題

細思反省一年的工作，也存在很多不足：一是強化黨建工作引領(lǐng)作用不強，缺少對工作進行系統(tǒng)性謀劃；二是工作思想上和方法上存在的主觀性、片面性；三是黨建工作創(chuàng)新意識不夠，只考慮眼前工作，推動水政執(zhí)法業(yè)務(wù)發(fā)展等方面的辦法不多。

三、下一步工作計劃

2020年重點做好以下工作：

1、鞏固主題教育成果，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷增強做到“兩個維護”自覺性和堅定性。

2、嚴肅黨內(nèi)政治生活，完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。

3、做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作

4、開展好“B+T+X”、“雙承諾”、“雙報道”、黨日活動和支部評星定級等黨建活動。

5、抓好黨員發(fā)展和黨員綜合素質(zhì)提高，推動水政工作發(fā)展。

6、抓好群團工作，合力推動雙文明建設(shè)全面發(fā)展。

7、上級部署和各項臨時工作。

水政監(jiān)察大隊黨支部

匯報完畢！謝謝大家！

2019年12月20日