第一篇：履職報告

履 職 報 告

----xxxx線路車間書記 xxx 段黨委：

按照海工委（2010）7號 關(guān)于印發(fā)《海拉爾工務(wù)段黨總支部書記履職報告制度》要求，結(jié)合本職工作實際，現(xiàn)將2011年以來的履職情況做以匯報，請組織審閱，并批評指正。

一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，增強服務(wù)大局意識。一年來，始終把學(xué)而思則敏當(dāng)做自己做人做事的準則。清醒的認識到刻苦學(xué)習(xí)，勤于思考不僅是提高自身素質(zhì)的需要，更是做好本職工作的要求。因此，無論是在工作時間內(nèi)外，抓住一切機會，盡最大能量擠出時間學(xué)習(xí)，從思想意識中牢固樹立提高履職能力。積極參加段黨委組織的學(xué)習(xí)活動，借助報刊、網(wǎng)絡(luò)、書本，廣泛學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在海南考察鐵路的重要指示、“七一”建黨90周年講話精神；盛部長重要講話精神，深入領(lǐng)會“三個共識”、“三個重中之重”等內(nèi)涵，以及部、局領(lǐng)導(dǎo)的一些講話，段部署和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，通過多形式、多層面的學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會其精神實質(zhì)和內(nèi)涵，提高了自身政策理論水平，為自己今后的工作增添了無限的動力，有效提高了本人駕馭全局、自我創(chuàng)新的工作能力。在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，加強了技術(shù)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。在日常跟班作業(yè)中、設(shè)備定量檢查中、虛心向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，積極參加段開展的“三大”活動，組織職工開展“烏爾旗汗大討論”活動，并讓自己沉到生產(chǎn)一線，及時了解掌握管內(nèi)的設(shè)備狀況情況，無論是冬運、夏修期間，對“三折”、凍害重點地段、防洪、防脹重點檢查，掌握線路設(shè)備不同時期的工作重點，積極參加段、車間組織的防脹、防“三折”演練活動，提高自己在非正常情況下應(yīng)急處理能力。通過學(xué)習(xí)，進一步夯實了理論功底，提高了業(yè)務(wù)水平，提升了在新形勢、新任務(wù)下駕馭執(zhí)行工作能力和處理新情況、新問題的能力，服務(wù)大局意識得到進一步增強。

二、融入中心，發(fā)揮作用，為車間安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展把好舵。作為總支書記，始終從整體工作的要求出發(fā)，主動協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，充分發(fā)揮總支支委“一班人”作用。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協(xié)調(diào)，交流思想，增進了解，使自身作用得到進一步發(fā)揮。

1、盯住重點，選準載體，確保現(xiàn)場安全有序可控。一是抓創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮帶動作用。根據(jù)不同季節(jié)的工作重點多次修改細化了 “四優(yōu)”黨員崗區(qū)考核表、“四強”黨支部考核表，相繼研究決定出了關(guān)鍵設(shè)備由黨員包保，關(guān)鍵環(huán)節(jié)由黨員卡控，關(guān)鍵人員由黨員幫教的思路，把關(guān)鍵處所交給崗區(qū)，用品牌效應(yīng)來規(guī)范創(chuàng)建行為，激發(fā)黨員的內(nèi)在活力。二是抓承諾，加大問題整改力。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，以落實安全責(zé)任為重點，圍繞安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵和難點，各級組織和全體黨員分別做出了具體承諾，并對照“安全示 范區(qū)”、“作業(yè)標準崗”和“黨員優(yōu)質(zhì)設(shè)備”等寫出承諾，還細化了承諾公示等環(huán)節(jié)，利用黨員“三會一課”、安全分析會和政治學(xué)習(xí)等形式，宣讀和公示承諾書接受群眾監(jiān)督。同時，通過黨內(nèi)安全分析會、“四優(yōu)”黨員點評會活動等形式，有針對性地組織黨員進行崗位技能和一職多能的訓(xùn)練，使黨員在任何“戰(zhàn)場”都能夠沖得上，打得贏，把“落標準、滅兩違、展作為”及“談心、三無” 活動落實到實際工作中。三是抓載體，補強創(chuàng)建力。結(jié)合“三大”活動在全段蓬勃開展的契機，以支部為單位，組織全體職工深入學(xué)習(xí)“烏爾旗汗線路車間變化”調(diào)研材料，著重理解、思考、感受烏爾旗汗線路車間靠什么使設(shè)備質(zhì)量出現(xiàn)如此大的變化？是什么原因使許多人認為不可能的事變成了現(xiàn)實？通過學(xué)習(xí)，討論查擺思想方面、作業(yè)控制方面的差距，統(tǒng)一了職工思想意識。還結(jié)合工務(wù)系統(tǒng)“一季保春運、二季戰(zhàn)春融、三季抗高溫、四季戰(zhàn)冬運”的工作規(guī)律的實際，認真撰寫黨課教案開展特色黨課教育，有針對性地開展了黨員練功比武、上技術(shù)黨課等活動，以點帶面、點面結(jié)合的形式深化活動效果。組織各工區(qū)黨支部開展了 “夏修施工做奉獻、我為黨旗添光彩”等送技術(shù)黨課到一線，真正把形勢講透、把任務(wù)講清，把職工的思想行動統(tǒng)一到段、段黨委的要求上來，推動了“三大”活動在車間全面展開。四是重結(jié)合凝聚人心。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，迅速部署活動方案，不斷開拓思路、創(chuàng)新 形式、豐富內(nèi)容，使崗區(qū)作用更加明顯，黨員的先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn)。在迎接建黨90周年之際，結(jié)合車間實際，積極開展了“強黨性，練精兵，作表率”迎“七一”獻禮活動，積極引導(dǎo)黨員立足本職，崗位奉獻，遵章守紀，當(dāng)好表率。在生產(chǎn)現(xiàn)場組織了一次新老黨員重溫入黨誓詞宣誓儀式，成立了黨員突擊隊，振奮了精神，鼓舞了士氣。

2、著眼突出問題 采取有效措施 以確保職工隊伍穩(wěn)定。一是發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，加強正面宣傳。面對職工收入低微、物價不斷攀升，尤其與大站區(qū)相比月月相差很多，讓職工產(chǎn)生很大思想波動的現(xiàn)狀，利用各種形式對職工進行形勢任務(wù)及理想信念教育，幫助職工樹立正確的理想信念，強化職工責(zé)任意識、危機意識、安全意識，增強職工對車間安全生產(chǎn)中所面臨問題的承受能力，激勵職工立足崗位發(fā)揮作用。二是及時了解職工動態(tài)，解決職工反映問題。發(fā)揮各種職工意見反饋渠道的作用，各支部書記及時把握和了解職工動態(tài)，及時主動地收集職工意見。對職工反映大的意見，及時利用接收渠道向段各部門進行反映，能解決的及時給予解決，不能解決及時向職工說明情況。對于反映小的意見，同樣做到不回避，該解決的及時解決。讓職工相信車間領(lǐng)導(dǎo)班子有能力解決職工反映的問題，避免矛盾激化。對于關(guān)系到職工切身利益的一些惠民政策，不認真?zhèn)鬟_上級精神，不重視職工反映，不對職工進行正面引導(dǎo)、教育，造成職工思想波動的 班組長，按相關(guān)制度進行考核。三是以人為本，關(guān)心職工，努力創(chuàng)建和諧班組。面對全體職工吃住生產(chǎn)一線，車間總支找準切入點，發(fā)揮后勤保障作用，解決職工實際困難，為職工排憂解難增強車間的凝聚力和向心力。從抓小食堂、小宿舍、小活動室入手，把職工的情緒作為第一信號，把做人的工作作為第一工序，關(guān)心職工生活，設(shè)法為職工解決具體困難。并利用元旦、春節(jié)兩大節(jié)日，配合段對8名困難職工、2名困難黨員進行逐人次走訪慰問，對于不同家庭情況，下發(fā)不同檔次的慰問金，同時還詢問了家庭的具體情況，針對問題進行對癥下藥，給予關(guān)心、幫助，使職工無后顧之憂的投入工作，讓他們感到組織的溫暖，以此來凝聚和團結(jié)職工

三、夯實基礎(chǔ)，注重效果，全面加強支部建設(shè)。一是提高支部書記整體素質(zhì)。一個黨支部作用發(fā)揮的好壞，黨支部書記是關(guān)鍵，通過采取各種有效途徑，定期召開支部書記例會，每月對各支部進行包保寫實，幫助支部書記找出不足，指明方向；每季度舉辦一次支部書記培訓(xùn)班，開展一次黨建工作現(xiàn)場交流會，明確黨支部如何圍繞中心，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經(jīng)驗。為支部書記進行面對面授課，定期組織學(xué)理論、學(xué)黨務(wù)知識，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。并建立考核激勵機制，對黨支部和黨支部書記的工作完成情況進行考核，使黨支部書記既有壓力，又有動力，考核的結(jié)果與獎懲掛鉤。二是創(chuàng) 新黨支部工作方法。首先，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)機制，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的質(zhì)量。我們在學(xué)習(xí)方式上進行改進。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，個人主講與討論相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育手段多樣化，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分利用微機和網(wǎng)絡(luò)，進行有影、有聲教育，寓教于樂；其次，創(chuàng)新黨的組織生活，夯實黨支部工作的基礎(chǔ)。“三會一課”做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開展一些基本的學(xué)習(xí)活動、支部會議外，改變黨支部活動“單一化”為“多元化”。黨支部大會不是以簡單的開會讀報、念文件、聽匯報開展組織活動，而是開展各種各樣的有意義的實踐活動，改變以往支部活動單調(diào)、枯燥的形式，采取多樣化的支部活動形式，根據(jù)職工需求結(jié)合車間工作重點，群眾關(guān)心的熱點、焦點進行討論，圍繞“烏爾旗汗大討論活動”開展了“假如我是車間管理者，我應(yīng)如何做”的演講活動、競賽活動、文體活動等；使大家更加主動積極地參與到支部活動工作中來，從而保證黨支部的凝聚力和號召力。再次，創(chuàng)新活動載體，提高黨支部工作的影響力。在“ 三保一促”立功競賽活動中，結(jié)合實際開展“ 四比四看”活動，切實發(fā)揮黨支部、黨員在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場上的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，體現(xiàn)“黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。三是建立健全黨支部制度。結(jié)合車間安全生產(chǎn)的實際，以爭創(chuàng)“四 強”黨支部、爭做“四優(yōu)”黨員為目標，建立健全了行之有效制度，來保證各工區(qū)黨支部工作的正常開展。這些制度包括：支部書記的選拔任命制度；支部設(shè)置、支部活動的經(jīng)費；支部大會制度；支部工作的匯報、考核，“四優(yōu)”黨員點評制度、“四強”黨支部的評比等制度。

四、存在問題：

1.個別黨支部凝聚力、號召力不強。個別黨支部不能適應(yīng)車間的新形勢，黨員和群眾的新變化、新要求，工作效果不突出；有的黨支部對在車間安全穩(wěn)定發(fā)展中出現(xiàn)的一些矛盾和問題，思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題漠不關(guān)心、缺乏有效的解決措施，造成了黨支部在群眾中的威信不高。

2.黨支部活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力。有的黨支部視野不寬，創(chuàng)新不夠，只滿足于發(fā)展黨員、收繳黨費、更換宣傳陣地，對黨員群眾難以形成吸引力。

3.黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。有的黨支部學(xué)習(xí)活動流于形式，造成黨員思想素質(zhì)不夠高，學(xué)習(xí)意識不強；工作不積極。、五、下步整改措施：

一是抓班子，不斷增強黨支部的凝聚力和向心力。通過抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓廉政，不斷提高支委班子自身素質(zhì)建設(shè)，形成一個富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。二是抓作風(fēng)，切實轉(zhuǎn)變班子成員作風(fēng)。一方面要切實加強思想作風(fēng)，支委成員一定要解放思想，牢固樹立積極進取、求真務(wù)實、勇于奉獻的作風(fēng)，增強標準意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識；另一方面要切實加強工作作風(fēng)，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。

三是辦實事，不斷提高黨支部的親和力。只有處處為職工群眾著想，真心實意為群眾謀利益，才能贏得群眾的擁護和信賴。

Xxxx車間黨總支 二0一一年二月一日

第二篇：2009履職報告

2009履職報告

區(qū)委農(nóng)工辦

（2010年2月28日）

2009年，區(qū)農(nóng)辦按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，認真履行工作職責(zé)，突出工作重點，落實目標責(zé)任，創(chuàng)新考核模式，搞好督促檢查，涉農(nóng)工作成效明顯,全面完成了年初確定的各項目標任務(wù)。全區(qū)涉農(nóng)社區(qū)集體經(jīng)濟組織總收入達5109萬元，同比增長13.2%；涉農(nóng)居民人均純收入達8978元，同比增長10.9%。現(xiàn)將一年來的主要工作，報告如下:

一、以人為本，關(guān)注民生，大力實施支農(nóng)惠農(nóng)工程 改善民生是落實科學(xué)發(fā)展觀、推進和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。區(qū)農(nóng)辦高度關(guān)注民生工作，專門下發(fā)涉農(nóng)幫扶文件，牽頭抓好支農(nóng)惠農(nóng)項目調(diào)度、推進工作，為社區(qū)群眾辦實事、辦好事。一是大力開展涉農(nóng)社區(qū)環(huán)境綜合整治。積極組織實施村莊道路硬化、綠化、亮化及排水管網(wǎng)修復(fù)、疏通及改水、改廁工程，村容村貌不斷改善。2009年，全區(qū)投入涉農(nóng)社區(qū)環(huán)境綜合整治資金830余萬元，整修村內(nèi)外道路3萬余平方米，整治下水道2.2萬米，栽植綠化樹木3.6萬株，拆除違章搭建20余處。二是序時推進涉農(nóng)實事工程。經(jīng)過工程設(shè)計方、監(jiān)理方、施工方的共同努力，白云山山景公園二期工

1程于7月30日全面完工。

一、二期工程共完成投資2200余萬元，栽植雪松、柿樹、青竹、櫻花、紫薇等喬灌木20余種3.6萬株，種植草皮21萬平方米；建成閣1座、園林式重檐亭2座、游園廣場3處，鋪設(shè)游步道3800余米，為周邊居民提供了一處休閑觀光、娛樂健身的場所，對改善居民生活環(huán)境、提升北區(qū)城市形象發(fā)揮了重要作用。三是扎實做好涉農(nóng)社區(qū)就業(yè)幫扶、社會保障工作。區(qū)農(nóng)辦、勞動、衛(wèi)生、民政等部門發(fā)揮部門職能作用，實施涉農(nóng)幫扶工程，傾情服務(wù)涉農(nóng)社區(qū)。2009年，舉辦失地居民就業(yè)技能培訓(xùn)班10個，500余名失地居民免費學(xué)習(xí)了微機操作、面點制作等實用技術(shù)，并取得了再就業(yè)優(yōu)惠證。全區(qū)12個涉農(nóng)社區(qū)都建成了一站式服務(wù)平臺，萬寨、八里、琵琶等社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站完成了診室改造，18名涉農(nóng)社區(qū)醫(yī)生參加了學(xué)歷培訓(xùn)，進一步提高了診療水平。

二、強化目標管理，創(chuàng)新考核方式，不斷探索新時期抓好涉農(nóng)社區(qū)工作新途徑

隨著城市化進程的加快，涉農(nóng)工作面臨新的形勢和任務(wù)。為此，區(qū)農(nóng)辦創(chuàng)新考核方式，加大對涉農(nóng)社區(qū)工作目標考核力度，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的涉農(nóng)社區(qū)工作績效考核體系。一是加強目標考核。區(qū)委、區(qū)政府把加強涉農(nóng)社區(qū)工作擺上更加突出的位置，區(qū)農(nóng)辦在充分調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《2009年涉農(nóng)社區(qū)工作目標考核意見》，推行區(qū)職能部門對涉農(nóng)社區(qū)工作垂直考核，量化工作

指標，嚴格兌現(xiàn)獎懲，考核結(jié)果將作為對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部工作實績評價的重要依據(jù)，有效激發(fā)和調(diào)動了涉農(nóng)社區(qū)干部的工作責(zé)任心和積極性。二是深入開展調(diào)查研究。制定了專題調(diào)研計劃，圍繞新形勢下社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展、涉農(nóng)信訪等熱點問題開展調(diào)研，把握發(fā)展趨勢，研究解決辦法，總結(jié)成功經(jīng)驗，形成針對性強的調(diào)研報告3篇。三是妥善處理涉農(nóng)信訪案件。建立了涉農(nóng)信訪快速反應(yīng)機制，積極排查各類矛盾糾紛和一些苗頭性的問題，做好相關(guān)政策的宣傳、解釋工作。對政策難以把握的信訪案件，及時請示市農(nóng)辦現(xiàn)場辦公。一批由土地征用補償、村民福利待遇分配及其他歷史遺留問題所引發(fā)的涉農(nóng)信訪案件得到解決，維護了涉農(nóng)社區(qū)社會穩(wěn)定。2009年，共接待涉農(nóng)信訪31起共430余人次，比去年同期下降34%。

三、加強制度建設(shè)，涉農(nóng)社區(qū)集體財務(wù)和資產(chǎn)管理日趨規(guī)范

2009年，在鞏固農(nóng)村集體財務(wù)規(guī)范化管理合格村創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，認真組織開展“回頭看”，對財務(wù)管理示范村實施動態(tài)管理，復(fù)查整改與完善提高相結(jié)合。一是健全了財務(wù)管理制度。制定了《關(guān)于規(guī)范涉農(nóng)社區(qū)居民代表議事原則和程序的意見》，對居民代表議事項目、村級財務(wù)收支審批權(quán)限、民主理財程序等都作了明確規(guī)定。二是深化了村級財務(wù)公開。按照“三定”（定時間、定內(nèi)容、定地點）、“四化”（公開欄櫥窗化、公布地點公眾化、公開內(nèi)容通俗化、熱點

問題專題化）標準，規(guī)范村級財務(wù)公開，并通過定期組織財務(wù)會審、不定期開展財務(wù)檢查、財務(wù)管理網(wǎng)動態(tài)監(jiān)督等形式，督促整改存在的問題，促進了村級財務(wù)管理工作制度化、規(guī)范化。三是加強了村級會計隊伍建設(shè)。按照《關(guān)于加強農(nóng)村會計人員管理的意見》（徐委辦[2009]32號）文件提出的“所有從事農(nóng)村會計工作的人員必須取得從業(yè)資格證和上崗證”的要求，對全區(qū)涉農(nóng)社區(qū)集體經(jīng)濟組織會計人員持證情況進行了摸底調(diào)查，并組織尚未取得“兩證”的8名會計人員參加從業(yè)資格培訓(xùn)，所有村級會計人員都已全部持“兩證”上崗。同時，通過清收還債、核銷減債、結(jié)轉(zhuǎn)沖債、節(jié)支化債等多種方式，積極化解村級老債，全區(qū)集體經(jīng)濟組織債務(wù)總額同比下降31.6%，促進了村級集體經(jīng)濟良性發(fā)展。

四、強化引導(dǎo)，搞好服務(wù)，全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢穩(wěn)定 2009年，區(qū)農(nóng)辦堅持把發(fā)展高效特色農(nóng)業(yè)擺上重要位置，提出了全區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)性意見，落實了多項支農(nóng)惠農(nóng)政策，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定。一是夏秋收種任務(wù)序時完成。區(qū)農(nóng)辦對夏秋收種工作高度重視，專題召開夏季、秋季農(nóng)業(yè)工作會議，及早對全區(qū)夏收夏種、秋收秋種及安全防火工作作全面部署。區(qū)農(nóng)科站、農(nóng)機站把夏秋收種擺上農(nóng)村工作的重要位置，主動搞好服務(wù)，統(tǒng)籌安排農(nóng)機，加快收種進度，確保豐產(chǎn)豐收。全區(qū)小麥總產(chǎn)612噸，水稻總產(chǎn)484噸。同時，認真落實糧食直補政策，區(qū)財政部門向農(nóng)戶發(fā)放2009小麥、水稻補貼金及農(nóng)資增支綜合補貼金16萬元。二

是秸稈焚燒得到有效遏制。專門印發(fā)了禁燒秸稈通告、公開信，廣泛開展禁燒法律法規(guī)宣傳，牽頭成立了秸稈禁燒工作督查組，每天深入田間地頭巡查。區(qū)、街道、社區(qū)層層簽訂了《秸稈綜合利用和禁燒工作責(zé)任狀》，級級交納了秸稈禁燒保證金，把禁燒任務(wù)分解到每塊地，把禁燒責(zé)任分工到每個人。積極引導(dǎo)養(yǎng)殖戶將作物秸稈用作奶牛青貯飼料，區(qū)內(nèi)奶牛養(yǎng)殖戶共回收秸稈620余噸，有力促進了秸稈綜合利用。三是重大動物疫情防控扎實有效。認真落實市動防指辦工作部署，科學(xué)制定動物防疫行動方案，建立防疫目標和監(jiān)管工作責(zé)任制，做到集中防疫、常年防疫相結(jié)合，動態(tài)防疫、動態(tài)管理相結(jié)合。2009年，全區(qū)累計注射牲畜口蹄疫苗5.7萬毫升、高致病性禽流感疫苗3.8萬毫升，生豬、奶牛及家禽應(yīng)免密度均達100%，牲畜耳標佩帶率達100%，發(fā)放消毒藥品20余件，處理能繁母豬保險理賠案件32起，未發(fā)生重大動物疫情，確保了人畜安全和社會穩(wěn)定。

在做好以上各項工作的同時，認真抓好了以下幾方面的工作：一是扎實開展了土地專項治理。配合國土鼓樓分局開展土地“雙保”、“十日清查”行動，正確處理規(guī)范用地與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。組成聯(lián)合調(diào)查組，對全國第九次衛(wèi)片執(zhí)法檢查涉及我區(qū)的5塊圖斑逐一核查，明確整改時限，明確整改要求。目前，5宗地塊已全部按要求整改到位。二是認真開展了生鮮乳質(zhì)量安全整治。按照省、市有關(guān)部署和要求，嚴格奶牛“兩病”（布氏桿菌、結(jié)核桿菌）監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、妥善處理“問題奶牛”；對轄區(qū)內(nèi)2個生鮮乳收購站實行“一對一”監(jiān)管、定期檢查和抽樣檢測，督促整改奶站存在的環(huán)境衛(wèi)生、監(jiān)測記錄等突出問題，核發(fā)《生鮮乳收購許可證》2份、《生鮮乳準運證明》6份，有力促進了奶站規(guī)范化管理。三是按時完成了轄區(qū)森林資源二類調(diào)查。成立調(diào)查隊伍，采用GPS定位技術(shù)，結(jié)合航片判讀方法，共勾繪小班168個，調(diào)查零星樹木樣地43處、古樹名木3株，建立了小班數(shù)據(jù)庫及表格、圖面電子文檔，為全面掌握轄區(qū)森林資源狀況、建立科學(xué)真實的森林資源檔案提供了重要依據(jù)。同時，廣泛開展森林防火宣傳教育，進一步增強居民森林防火意識，有效保護了轄區(qū)森林資源。

2010年，區(qū)農(nóng)辦將認真貫徹落實省、市農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞“抓產(chǎn)業(yè)、強基礎(chǔ)、促增收、重民生”主題，突出支農(nóng)惠農(nóng)項目建設(shè)、社區(qū)信訪穩(wěn)定、涉農(nóng)居民增收、“三資四化”管理等重點工作，創(chuàng)新工作思路，狠抓協(xié)調(diào)服務(wù)，促進社區(qū)環(huán)境持續(xù)改善、集體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展、居民不斷增收和社會和諧穩(wěn)定。

第三篇：履職情況報告

履職情況報告

院部：

本人作為一名B超醫(yī)師對工作回顧性總結(jié)如下：

一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項政治活動，做到思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致，始終堅持 “全心全意為人民服務(wù)”的主導(dǎo)思想，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加院部各項活動，團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神，同時堅持學(xué)以致用，用有所成的原則，結(jié)合工作上所積累的經(jīng)驗，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提高。

二、認真負責(zé)做好個人本職工作

工作中，本人深切的認識的一個合格的B超醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。堅持以“病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，不斷的加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平；從而能夠熟練的掌握儀器的基本性能及操作程序，嚴格操作規(guī)程，對臨床上的常見病及多發(fā)病較準確的作出診斷，并能及時與臨床科室取得聯(lián)系，為臨床科室提高較準確的診斷依據(jù)。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”；知情出力，建言獻策是義不容辭的責(zé)任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開創(chuàng)思維，集思廣益，適時的提出合理化建議；同時，要不斷嚴格要求自己，對比自己年長的同志給予尊重，對年輕的同志要真誠相待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身的良好形象。

四、積極做好“兩禁止”的相關(guān)工作

認真學(xué)習(xí)《人口與計劃生育法》，省人大《禁止非法醫(yī)學(xué)需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的決定》的法律法規(guī)，知曉出生人口性別比例失衡的社會危害，自覺抵制不正之風(fēng)，不非法進行胎兒性別鑒定，嚴格執(zhí)行孕婦B超檢查制度及相關(guān)審批登記制度，規(guī)范統(tǒng)計，及時上報，積極配合行政執(zhí)法，按期與醫(yī)院簽訂兩禁止工作責(zé)任書。

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的支持下，工作上雖然作出了一些成績，但是還存在許多不足，與領(lǐng)導(dǎo)和上級的要求還是有很大差距。本人會在下一繼續(xù)努力，爭取做得更好。

履職人：

年月日

第四篇：履職報告

**************農(nóng)村公路改造工程

K00+000～K00+000

年

終履

職

報

告

述職：

二○○九年六月二十日

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的信任、關(guān)懷與鞭策。現(xiàn)將2009年以來履行職責(zé)的情況報告如下：

時光飛逝，掐指一算自己已在貴處工作半年有余。

對于我來說，2009年就像一本厚厚的教科書，書中記載著自己的點點滴滴。此刻翻開這本書，可謂是酸甜苦辣盡在其中，我想人生就該是由一段段的故事造就的吧。半年來，有值得慶幸的地方，也不

乏讓人失意之處。人不也正是在經(jīng)歷了這些之后才成長起來的嗎？

2008年12月22日，很幸運的承接了*******這一光榮而艱巨的任務(wù)，盡管以前沒有做過監(jiān)理，但深知，若想做一名合格的監(jiān)理是非常之困難，那是對人格、職業(yè)道德、專業(yè)知識等諸多方面的嚴峻考驗。所以告訴自己：“再困難的任務(wù)也一定要堅決完成，不辱使命”。一邊想著“嚴格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的“十六字”方針，一邊帶上3本規(guī)范匆匆進入工地。

在了解項目部各體系運行情況以及施工現(xiàn)場存在的問題后，于

2009年2月15日召開會議，會議中下屬12個施工組反映了一個共同的問題：資金困難。會議中我突出了質(zhì)量的重要性，要求下屬施工組克服眼前困難把質(zhì)量放在第一位。讓他們明白資金問題決不是質(zhì)量問題存在的借口。同時還下達了“現(xiàn)階段施工項目技術(shù)要求”文件，務(wù)必要求項目部敦促下屬施工組嚴格按照此要求進行施工并讓項目部在資金緊張，部分原材料緊缺等諸多因素的干擾下，一定要在把好質(zhì)量關(guān)的基礎(chǔ)上追求進度。切不可忙于揀“芝麻”而丟了“西瓜”。

期間***********加入讓我感到很榮幸。說實在的，自己沒有從

事過監(jiān)理工作，理論包括實際的監(jiān)理知識是憑自己以前印象中的監(jiān)理及規(guī)范條款很粗糙開展的。******的加入讓我豁然開朗，如虎添翼。頓時，那種有力無處使的感覺蕩然無存，共事之中慢慢認識到試驗、工程地質(zhì)、原材料、監(jiān)理程序等諸多方面自己的不足之處，這更加堅定了我圓滿完成任務(wù)的信心，當(dāng)然工作中難免會產(chǎn)生意見分歧，爭執(zhí)是很正常的，都是為了做好工作。同時，在****局長、*****局長及其他領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與關(guān)懷中自己如同一棵小樹苗正在茁壯成長。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

監(jiān)理工作大體可分為三個階段：

一、施工準備階段監(jiān)理

此階段工作目的在于審查承包人是否認真履行合同，是否

具備開工條件。其中包括：審批施工組織設(shè)計、檢查各類保證體系譬如：質(zhì)量保證體系與安全保證體系、審核工地試驗室（主要為審核施工單位工地試驗室的人員、設(shè)備和試驗檢測能力是否滿足合同要求，管理制度是否健全等）、審批復(fù)測結(jié)果、驗收地面線、確認場地占用計劃、核算工程量清單、簽發(fā)合同工程開工令、召開第一次工地會議等等方面。

本標段第一次工地會議于2009年3月1日下午14：00點

召開。會議中施工單位闡述項目開展情況后，業(yè)主、總監(jiān)辦雙方在綜合多方面因素后對施工單位提出如下要求：

1.目前資金已進入14%，但施工單位合格的技術(shù)人員緊缺，為

保證工作的順利開展，要求關(guān)鍵人員到場，履行合同。

2.文明施工，上工地不準穿拖鞋、喝酒、光身子，要戴安全帽。

各個施工點安放安全錐，設(shè)置施工標志牌。

3.預(yù)制廠地、構(gòu)造物施工現(xiàn)場要插放配合比施工表，集料堆放

地安插粒級分類牌。

4.標段內(nèi)軟基數(shù)量需現(xiàn)場確認。

5.優(yōu)化設(shè)計

6.建議對下屬施工組實行獎懲制度，加強質(zhì)量意識。

同時也要求駐地監(jiān)理認真落實“十六字”方針，及時收集

相關(guān)資料。會后施工單位做了改正，加強了各個方面的工作，但也存在一定的局限性。

二、施工階段監(jiān)理

施工階段的監(jiān)理工作又可劃分為以下幾個方面：

1.質(zhì)量監(jiān)理

包括：審批施工測量放線、審批工程原材料與混合料、審

查施工組織及人員配備、審查施工機械設(shè)備、審查施工方案及主要工藝、審批分項、分部工程的開工申請、巡視、旁站、抽檢、中間交工驗收、質(zhì)量事故處理等等方面。

初期標段內(nèi)K58+000-K61+000段落因受地理環(huán)境因素影

響，大量采用了細砂支砌路緣石，經(jīng)過現(xiàn)場抽檢，用這類砂支砌的路緣石不僅強度低且整體性差。要求項目部敦促下屬施工組進行返工處理，否則不納入計量。

落實第一次工地例會精神，加大相關(guān)人員機械的投入。在砂漿抽檢工作中發(fā)現(xiàn)強度達不到設(shè)計要求的段落，全部返工。標段未出現(xiàn)較大質(zhì)量事故，一般質(zhì)量問題都以責(zé)令項目部整改并上報結(jié)果。雨季已經(jīng)來臨，外業(yè)工作基本全部停止，但需對前期存在質(zhì)量問題的構(gòu)造物加以處理，并驗收。同時也可預(yù)先開展部分下階段工作如：路面材料試驗、路基寬（深）復(fù)測等。當(dāng)然，這一段時間也是內(nèi)業(yè)資料整理、簽認、歸檔的大好時機。

2.施工安全監(jiān)理

落實第一次工地會議關(guān)于安全施工的要求，同時補充雨季

安全施工方案，上至項目部，下至施工組都要求其有很高的安全意識。并要求其上報雨季期間安全保通方案，以備案。

3.施工環(huán)境保護監(jiān)理

沿線經(jīng)過數(shù)個村寨，項目部需從“以人為本”、“重視生態(tài)”的根本出發(fā)，處理好與其相關(guān)的問題。既要修了公路，也要護了環(huán)境，更要建了民心。

4.費用監(jiān)理

嚴格把好計量關(guān)，實體質(zhì)量、外觀質(zhì)量不合格的不給予簽

認，待返工驗收后才予以簽認。同時建立了計量與支付臺賬，實行動態(tài)管理。

5.進度監(jiān)理

審批年計劃、月計劃，必要時要求其調(diào)整計劃，以保證合同工程能在合同工期內(nèi)順利完成。

6.合同其他事項管理

施工單位要求工程變更時，應(yīng)提交變更申報單，報監(jiān)理工

程師審核，隱蔽工程還應(yīng)簽認現(xiàn)場確認單，變更費用應(yīng)按施工合同約定計算，合同未約定的應(yīng)由合同雙方協(xié)商確定。

爭端協(xié)調(diào)，監(jiān)理工程師應(yīng)受理爭端一方或雙方提出的協(xié)調(diào)

申請，并及時調(diào)查和收集相關(guān)資料，提出解決建議，對雙方進行調(diào)解。仲裁或訴訟時，監(jiān)理工程師有義務(wù)作為證人，向仲裁機關(guān)或法院提供有關(guān)證據(jù)。

三、交工驗收與缺陷責(zé)任期監(jiān)理

后期監(jiān)理工作主要分為：審查交工驗收申請、評定工程質(zhì)

量與編制監(jiān)理工作報告、參加交工驗收、缺陷責(zé)任期的監(jiān)理、參加工程竣工驗收等等方面。

綜觀，半年來。在政治思想、工作能力等方面自己都有了很大的進步，感覺就像向上邁了一個臺階，當(dāng)然，我也告誡自己戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，唯有不斷努力才能與時俱進。

報告中難免出現(xiàn)遺錯之處，望上級領(lǐng)導(dǎo)給予斧正，定虛心接受。

第五篇：履職報告

履職報告

2006年是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年，工行成功邁出了股份制改革的第一步。2006年對我們四方支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應(yīng)變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里，各支行及下屬分理處機構(gòu)業(yè)務(wù)整合平穩(wěn)發(fā)展，綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推進并取得預(yù)期目標。在這一年里，組織和領(lǐng)導(dǎo)給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛練的機會。

一、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)學(xué)習(xí)。為儲戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，在熟練掌握業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，積極認真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識，遇到不懂的地方虛心向領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)科請教學(xué)習(xí)。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質(zhì)得到了較大程度的提高，業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。

二、以高度的責(zé)任心，用戶至上的服務(wù)理念，將優(yōu)質(zhì)工作落到實處。

2006年，我在宜陽路儲蓄所干五個九，主要負責(zé)發(fā)錢箱收錢箱及理財金業(yè)務(wù)。通過努力我所的理財金業(yè)務(wù)有了突飛猛進的發(fā)展、從我手里收入的現(xiàn)金超過幾億元，付款也上億元，沒有一張假幣能逃過我。眾所周知，我的一言一行都代表著本行形象，我的工作不能有一絲馬虎和放松，宜陽路所所在的地理位置，有著密集的人口。在儲蓄所的四周有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，天天都要為各種不同的人服務(wù)。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。所里經(jīng)常會有外地來的務(wù)工人員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解、一字一句的教他們，直到他們學(xué)會為止。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當(dāng)為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時候，他們都會不斷的表示感謝。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在宜陽路儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由友誼發(fā)展成朋友情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。

我在理財室里面對的都是中高端客戶，他們來也匆匆去也匆匆，還不時的問一些理財產(chǎn)品，這就要求我熟練的掌握更多的業(yè)務(wù)，為他們一一解答，由于熟練的業(yè)務(wù)知識為他們辦理大量的理財產(chǎn)品，其中有好幾位辦了上百萬理財業(yè)務(wù)，從而為工行贏得了榮譽還和我建立了深厚的友誼。

根據(jù)工行的統(tǒng)一安排，我所在的宜陽路儲蓄所暫時撤離，我被分配到水清溝分理處至今。由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)讓我辦理對公業(yè)務(wù)，起初我對對公業(yè)務(wù)一知半解，既然領(lǐng)導(dǎo)相信我，我就不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，所以我便利用一切空閑時間努力學(xué)習(xí)，在實際操作中不懂就問，所作所問的一切都記下來以備以后使用，憑著這股熱情在短短的時間里熟練地掌握了各項業(yè)務(wù)的操作與鑒別，工作中游刃有余，受到了各企業(yè)會計的好評。現(xiàn)在社會復(fù)雜多變?nèi)藗兊乃枷胍捕鄰?fù)雜，企業(yè)財務(wù)部門是哪些不懷好意的首選，我們銀行尤其是我干的對公業(yè)務(wù)都是和財務(wù)部門人員打交道，一定要擦亮眼睛，秉公辦事、不辦人情業(yè)務(wù)。遵守行里的一切規(guī)章制度，會計制度，決不違規(guī)操作。

時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的工行員工，為工行的改革發(fā)展進程添磚加瓦，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實處