第一篇：履職報告

履

職

報

告

——2012年*月*日在**縣第十五屆人大常委會第**次會議上

主任，各位副主任，各位委員：

承蒙組織的信任，2010年8月縣人大常委會任命我為**縣林業局局長。任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大常委會的監督支持下，我緊緊圍繞十五屆人大常委會的工作要求，以“盡職、盡責、盡心、盡力”為履職原則，團結班子成員，帶領干部職工，勵精圖治，奮力拼搏，努力開創林業事業新局面。林業局先后被評為“全省生態文化建設先進單位”、“全市林業工作目標管理考核一等獎”“全縣創先爭優紅旗單位”、“民主評議滿意單位”，林業局領導班子連續兩年被評為“優秀領導班子”，基本實現了“夯實基礎創特色，打造品牌創一流”的工作目標。現將履職情況報告如下，請予審議。

任職以來的履職情況

一、圍繞加快林業生態建設步伐盡職責

作為政府林業主管部門的主要負責人，我始終牢記黨的宗旨，貫徹黨的路線方針政策。在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，聽從黨的指揮，服從組織安排，兢兢業業對待每一項工作，認認真真辦好每一件事情。近兩年 來，縣委、縣政府提出了“生態立縣、生態強縣、生態興縣”的戰略部署，我深感責任重大。為了提高城市森林工程的檔次和水平，解決年年造林不見林、年年投入不見效的問題；為了消滅三邊宜林荒山，解決“癩子山”的問題；為了籌措生態建設資金，解決資金保障的問題；為了維護森林資源安全，解決森防工作的突出問題，我廣泛調查研究，認真聽取意見，反復總結經驗，跳出定向思維，就如何打造“綠地、綠景、綠蔭、綠屏、綠網”的生態**，積極主動地向縣委、人大、政府、政協領導匯報，建言獻策，得到了縣五家領導的高度重視，出現了林業生態建設五個前所未有的新局面。一是社會參與的廣度前所未有。全縣新造林面積達到1000畝以上的造林大戶36人，總計造林面積達9.74萬畝，占三年造林總面積的49%；林農累計零星造林面積達7.22萬畝，占三年造林總面積的36.3%。三年來，共有9.6萬人次參與義務植樹活動，專業施工人員達237萬多人次，上山植樹人數最多時單日過萬人。二是領導重視的程度前所未有。縣五家領導把生態建設放到與發展經濟、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城鄉綠化攻堅領導小組，建立了城鄉綠化任期目標責任制，作為綜合績效考核的重要內容和干部選拔任用的重要依據，實行生態建設“一票否決”。三是宣傳發動的廣度前所未有。采取多種形式廣泛宣傳造林綠化工作，2 掀起了捐資捐樹、認種認養、全民造林的植樹熱潮。四是籌資投入的力度前所未有。為保障城鄉綠化需要，我縣加大了財政投入，設立了生態建設基金，建立了“財政預算、項目支持、信貸傾斜、社會捐助、林農投入”的多元化投資機制，積極籌集綠化資金。至今已累計投入財政資金1.29億元，帶動其他社會資金投入2.35億元，投入規模創歷史新高。五是生態建設的速度前所未有。2005年-2009年間，我縣每年的造林面積平均不到4萬畝。2010年以來，造林規模不斷擴大，綠化面積穩步增長，其中2010年完成人工造林6.46萬畝，2011年6.62萬畝，2012年 7.9萬畝，實現了歷史性的突破。三年來完成境內106國道59.9公里、324省道101.6公里全線高標準綠化，縣、鄉公路綠化336公里，村、組公路綠化794.5公里。省領導視察后，稱**縣通道綠化“苗木規格之高、質量要求之嚴、綠化里程之長、投入資金之多，為全省縣級之最”。同時，按照高起點規劃、高標準實施、高質量管護的要求，建設了16個城市森林示范片，綠化面積6562畝，基本形成了“人在綠中、綠在城中、城在林中”的城市綠化景觀。

二、圍繞提高依法行政水平盡虔心

我縣林情、社情、民情復雜，因林地、林木權屬糾紛、亂砍濫伐林木、超數量運輸、無證運輸、非法加工等行為引發的林業行政案件每年上千起。林業執法戰線長、任務重； 縣林業局執法隊伍人員多、管理難。為規范執法行為，提高執法水平，做到依法行政，維護林區秩序，我迎難而上，開拓思路，狠抓制度建設，落實責任追究，努力打造廉潔、高效、務實的林業行政執法隊伍，不斷提升部門形象。一是廣泛宣傳。發放了16000多份宣傳資料，開展了“春季攻勢”、“雷霆行動”、“亮劍行動”等專項整頓活動，共查處刑事案件34起和各類林業行政案件2292起，處罰林業行政違法人員2903人次。二是加強培訓。結合“六五”普法，分批開展執法業務培訓，多次邀請市林業局資源法制科、木材管理科等科室負責人到我局公開授課。三是完善制度。我到林業局工作后，通過認真調研，先后制定、完善了《行政執法工作制度》、《林業重點工程管理制度》、《林業產權交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保證金收取管理使用制度》、《林業局工作人員行為規范“六不準”》、《木材檢尺監交規章制度》等一系列制度，涵蓋了生態建設、營林管護、依法行政、內務管理、財務紀律等方方面面，構筑了比較完整、規范的制度體系，創建了以制度管人、按制度辦事、用制度束權的新格局。兩年來，全體干部職工作風明顯轉變，效率明顯提高，紀律明顯加強，執法行為明顯規范，林業形象明顯趨好。

三、圍繞保障群眾利益盡能力

我縣是省重點林區縣，群眾對林木經濟的依賴性較重，林業工作千頭萬緒、錯綜復雜。我以保障群眾利益為宗旨，全力以赴抓林農增收、保林區和諧、促林業增效。一是著力林權制度改革，維護所有者的合法權益。在全縣開展了“林改回頭看”活動，完善了林改配套制度，首次實行了生態公益林森林保險，林權抵押貸款首次突破了億元大關，林業產權交易首次走上了規范化、制度化道路，成功拍賣了集體林業資源9起，競拍資金2152萬元。二是著力化解山林糾紛，維護林區穩定。我縣山多林多，山林糾紛案件多，涉及面廣，調處難度大。為確保山林糾紛的成功調處，對一些群眾意見大、久拖不決、領導交辦的山林糾紛，我做到了親自安排調查、聽取匯報、主持調處，及時化解矛盾糾紛。如暖水林場與南洞西邊山的一萬多畝山林糾紛，多年未得到處理，我在了解情況后多次組織召開協調會，使問題得到了圓滿解決，有效改善了場村關系。三是爭取項目資金，保障生態建設需要。我帶領班子成員和相關職能股室負責人，積極主動爭取各種政策、項目和資金。按照“原來沒有計劃的爭取列入計劃，原來有計劃的爭取增加預算”的目標，多請示，多匯報。2011年爭取中央、省、市資金4190.5萬元，比2010年增長40%，為生態**建設增添了活力。

四、圍繞廉潔從政要求盡檢省

我堅持反腐倡廉與生態建設兩手抓、兩手硬、兩促進，個人廉政建設與單位廉政建設兩同步、兩加強、兩落實。一是強化隊伍建設。堅持把黨風廉政建設作為本局工作的重點 來抓，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定了《**縣林業局領導班子黨風廉政建設職責》、《**縣林業局黨風廉政建設工作要點》等制度，與領導班子成員、機關股室、基層站場簽訂了黨風廉政建設責任狀，開展教育，加強監管，強力打造廉潔高效的林業隊伍。二是廉潔自律從政。我始終嚴格要求自己，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持秉公用權、公道用人、公正辦事，做到權為民所用、利為民所謀。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾紀律。認真貫徹“三重一大制度”、“三項工作不直接分管制度”，嚴格執行廉潔從政準則，不以權謀私，不損公肥私，不貪污受賄，不鋪張浪費，處事公正，有錯即改，做到了以德服人，以廉樹威。

兩年來，我扎實做好每件工作，促進了林業事業的健康發展，但與上級要求還有一定差距，個人還存在思想不夠解放，對新形勢下出現的一些新情況、新問題，超前研究還不夠，預防辦法還不多；林業生態建設任務重、壓力大、要求高、檢查多，以至工作中有急躁情緒和畏難情緒；深入基層不夠多，與干部群眾交心時間少等問題。工作中還存在樹種林種結構不優、木竹加工產品不精、采伐指標管理不緊、經營加工監管不嚴、責任追究落實不夠、非法加工打擊不力、群眾造林護林積極性不高等問題。今后我將進一步增強全局意識、公仆意識和長遠意識，將人民賦予的權力和履行職責 臵于人民群眾的監督之下，進一步做到學與用、知與行的有機結合，不斷提高自身的組織能力、協調能力、統籌能力，進一步依法行政、廉潔從政、為民勤政。盡職盡責干事、盡心盡力履職，努力做一個稱職的領導干部、合格的共產黨員、盡責的人民公仆。

今后工作的努力方向

今后工作中，我將緊扣縣委、縣政府的工作任務和縣十五屆人大常委會的工作要求，重點在以下幾個方面努力。一是進一步增強執政能力。增強學習的自覺性，堅持理論聯系實際，緊隨時代步伐，不斷更新知識，努力學精學透，把所學所想轉化為駕馭復雜局面、建設生態**、構建和諧社會的能力，轉化為推動林業經濟全面發展的動力，不斷提高自身的政治水平和執政能力。二是進一步增強監管剛性。狠抓制度落實，針對薄弱環節、存在問題對癥下藥，把各項工作的職、權、責落到實處，嚴格執行“誰審批、誰簽字、誰檢查、誰負責”的責任追究制度，加強對班子成員和各機關股室、基層站所負責人履職情況的監督，凡發現工作不實、徇私枉法、弄虛作假的將依法依規從嚴查處，用嚴格的責任追究推動木材采伐管理、森林資源保護和木材運輸加工的有序進行。三是進一步優化指標管理。嚴格執行采伐指標分配集體研究制，堅決杜絕分配人情化、發證隨意化。全面落實商品 林主伐指標100%入村到戶政策，加大宣傳教育力度，印制通知張貼到各鄉鎮、村、組，對林木經營者提出申請和應提供的資料、受理和初審、集體研究、預案公示、指標下達等辦理流程進行詳細說明，增強指標發放的透明度。四是進一步加大非法加工打擊力度。組織林業公、檢、法聯合執法，采取強硬措施，對******等群眾反應強烈、社會影響極壞的重點區域進行專項整治，集中打擊一批無證加工、流動加工、違規加工等林業違法犯罪行為，形成高壓態勢，震懾犯罪分子，維護林區秩序。五是認真抓好代表意見、建議落實。以高度負責的態度認真對待人大代表的意見和建議，細化分解到人，抓好跟蹤落實，以代表滿不滿意為工作標準，督促分管領導、責任股室、責任人員抓細抓牢，以代表的意見和建議為動力，查漏補缺，不斷推動林業事業健康發展。

第二篇：2009履職報告

2009履職報告

區委農工辦

（2010年2月28日）

2009年，區農辦按照區委、區政府的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下的農業和農村工作，認真履行工作職責，突出工作重點，落實目標責任，創新考核模式，搞好督促檢查，涉農工作成效明顯,全面完成了年初確定的各項目標任務。全區涉農社區集體經濟組織總收入達5109萬元，同比增長13.2%；涉農居民人均純收入達8978元，同比增長10.9%。現將一年來的主要工作，報告如下:

一、以人為本，關注民生，大力實施支農惠農工程 改善民生是落實科學發展觀、推進和諧社會建設的重要內容。區農辦高度關注民生工作，專門下發涉農幫扶文件，牽頭抓好支農惠農項目調度、推進工作，為社區群眾辦實事、辦好事。一是大力開展涉農社區環境綜合整治。積極組織實施村莊道路硬化、綠化、亮化及排水管網修復、疏通及改水、改廁工程，村容村貌不斷改善。2009年，全區投入涉農社區環境綜合整治資金830余萬元，整修村內外道路3萬余平方米，整治下水道2.2萬米，栽植綠化樹木3.6萬株，拆除違章搭建20余處。二是序時推進涉農實事工程。經過工程設計方、監理方、施工方的共同努力，白云山山景公園二期工

1程于7月30日全面完工。

一、二期工程共完成投資2200余萬元，栽植雪松、柿樹、青竹、櫻花、紫薇等喬灌木20余種3.6萬株，種植草皮21萬平方米；建成閣1座、園林式重檐亭2座、游園廣場3處，鋪設游步道3800余米，為周邊居民提供了一處休閑觀光、娛樂健身的場所，對改善居民生活環境、提升北區城市形象發揮了重要作用。三是扎實做好涉農社區就業幫扶、社會保障工作。區農辦、勞動、衛生、民政等部門發揮部門職能作用，實施涉農幫扶工程，傾情服務涉農社區。2009年，舉辦失地居民就業技能培訓班10個，500余名失地居民免費學習了微機操作、面點制作等實用技術，并取得了再就業優惠證。全區12個涉農社區都建成了一站式服務平臺，萬寨、八里、琵琶等社區衛生服務站完成了診室改造，18名涉農社區醫生參加了學歷培訓，進一步提高了診療水平。

二、強化目標管理，創新考核方式，不斷探索新時期抓好涉農社區工作新途徑

隨著城市化進程的加快，涉農工作面臨新的形勢和任務。為此，區農辦創新考核方式，加大對涉農社區工作目標考核力度，建立體現科學發展觀要求的涉農社區工作績效考核體系。一是加強目標考核。區委、區政府把加強涉農社區工作擺上更加突出的位置，區農辦在充分調研和廣泛征求意見的基礎上，研究制定了《2009年涉農社區工作目標考核意見》，推行區職能部門對涉農社區工作垂直考核，量化工作

指標，嚴格兌現獎懲，考核結果將作為對社區領導班子及干部工作實績評價的重要依據，有效激發和調動了涉農社區干部的工作責任心和積極性。二是深入開展調查研究。制定了專題調研計劃，圍繞新形勢下社區集體經濟發展、涉農信訪等熱點問題開展調研，把握發展趨勢，研究解決辦法，總結成功經驗，形成針對性強的調研報告3篇。三是妥善處理涉農信訪案件。建立了涉農信訪快速反應機制，積極排查各類矛盾糾紛和一些苗頭性的問題，做好相關政策的宣傳、解釋工作。對政策難以把握的信訪案件，及時請示市農辦現場辦公。一批由土地征用補償、村民福利待遇分配及其他歷史遺留問題所引發的涉農信訪案件得到解決，維護了涉農社區社會穩定。2009年，共接待涉農信訪31起共430余人次，比去年同期下降34%。

三、加強制度建設，涉農社區集體財務和資產管理日趨規范

2009年，在鞏固農村集體財務規范化管理合格村創建成果的基礎上，認真組織開展“回頭看”，對財務管理示范村實施動態管理，復查整改與完善提高相結合。一是健全了財務管理制度。制定了《關于規范涉農社區居民代表議事原則和程序的意見》，對居民代表議事項目、村級財務收支審批權限、民主理財程序等都作了明確規定。二是深化了村級財務公開。按照“三定”（定時間、定內容、定地點）、“四化”（公開欄櫥窗化、公布地點公眾化、公開內容通俗化、熱點

問題專題化）標準，規范村級財務公開，并通過定期組織財務會審、不定期開展財務檢查、財務管理網動態監督等形式，督促整改存在的問題，促進了村級財務管理工作制度化、規范化。三是加強了村級會計隊伍建設。按照《關于加強農村會計人員管理的意見》（徐委辦[2009]32號）文件提出的“所有從事農村會計工作的人員必須取得從業資格證和上崗證”的要求，對全區涉農社區集體經濟組織會計人員持證情況進行了摸底調查，并組織尚未取得“兩證”的8名會計人員參加從業資格培訓，所有村級會計人員都已全部持“兩證”上崗。同時，通過清收還債、核銷減債、結轉沖債、節支化債等多種方式，積極化解村級老債，全區集體經濟組織債務總額同比下降31.6%，促進了村級集體經濟良性發展。

四、強化引導，搞好服務，全區農業生產形勢穩定 2009年，區農辦堅持把發展高效特色農業擺上重要位置，提出了全區農業生產指導性意見，落實了多項支農惠農政策，促進了農業生產穩定。一是夏秋收種任務序時完成。區農辦對夏秋收種工作高度重視，專題召開夏季、秋季農業工作會議，及早對全區夏收夏種、秋收秋種及安全防火工作作全面部署。區農科站、農機站把夏秋收種擺上農村工作的重要位置，主動搞好服務，統籌安排農機，加快收種進度，確保豐產豐收。全區小麥總產612噸，水稻總產484噸。同時，認真落實糧食直補政策，區財政部門向農戶發放2009小麥、水稻補貼金及農資增支綜合補貼金16萬元。二

是秸稈焚燒得到有效遏制。專門印發了禁燒秸稈通告、公開信，廣泛開展禁燒法律法規宣傳，牽頭成立了秸稈禁燒工作督查組，每天深入田間地頭巡查。區、街道、社區層層簽訂了《秸稈綜合利用和禁燒工作責任狀》，級級交納了秸稈禁燒保證金，把禁燒任務分解到每塊地，把禁燒責任分工到每個人。積極引導養殖戶將作物秸稈用作奶牛青貯飼料，區內奶牛養殖戶共回收秸稈620余噸，有力促進了秸稈綜合利用。三是重大動物疫情防控扎實有效。認真落實市動防指辦工作部署，科學制定動物防疫行動方案，建立防疫目標和監管工作責任制，做到集中防疫、常年防疫相結合，動態防疫、動態管理相結合。2009年，全區累計注射牲畜口蹄疫苗5.7萬毫升、高致病性禽流感疫苗3.8萬毫升，生豬、奶牛及家禽應免密度均達100%，牲畜耳標佩帶率達100%，發放消毒藥品20余件，處理能繁母豬保險理賠案件32起，未發生重大動物疫情，確保了人畜安全和社會穩定。

在做好以上各項工作的同時，認真抓好了以下幾方面的工作：一是扎實開展了土地專項治理。配合國土鼓樓分局開展土地“雙保”、“十日清查”行動，正確處理規范用地與經濟發展的關系。組成聯合調查組，對全國第九次衛片執法檢查涉及我區的5塊圖斑逐一核查，明確整改時限，明確整改要求。目前，5宗地塊已全部按要求整改到位。二是認真開展了生鮮乳質量安全整治。按照省、市有關部署和要求，嚴格奶牛“兩病”（布氏桿菌、結核桿菌）監測，及時發現、妥善處理“問題奶牛”；對轄區內2個生鮮乳收購站實行“一對一”監管、定期檢查和抽樣檢測，督促整改奶站存在的環境衛生、監測記錄等突出問題，核發《生鮮乳收購許可證》2份、《生鮮乳準運證明》6份，有力促進了奶站規范化管理。三是按時完成了轄區森林資源二類調查。成立調查隊伍，采用GPS定位技術，結合航片判讀方法，共勾繪小班168個，調查零星樹木樣地43處、古樹名木3株，建立了小班數據庫及表格、圖面電子文檔，為全面掌握轄區森林資源狀況、建立科學真實的森林資源檔案提供了重要依據。同時，廣泛開展森林防火宣傳教育，進一步增強居民森林防火意識，有效保護了轄區森林資源。

2010年，區農辦將認真貫徹落實省、市農村工作會議精神，緊緊圍繞“抓產業、強基礎、促增收、重民生”主題，突出支農惠農項目建設、社區信訪穩定、涉農居民增收、“三資四化”管理等重點工作，創新工作思路，狠抓協調服務，促進社區環境持續改善、集體經濟穩步發展、居民不斷增收和社會和諧穩定。

第三篇：履職情況報告

履職情況報告

院部：

本人作為一名B超醫師對工作回顧性總結如下：

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質

一年來，能夠積極參加醫院組織的各項政治活動，做到思想上、政治上時刻與黨中央保持高度一致，始終堅持 “全心全意為人民服務”的主導思想，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加院部各項活動，團結同志，具有良好的職業道德及敬業精神，同時堅持學以致用，用有所成的原則，結合工作上所積累的經驗，做到學習工作化，工作學習化，兩者相互促進，共同提高。

二、認真負責做好個人本職工作

工作中，本人深切的認識的一個合格的B超醫生應具備的素質和條件。堅持以“病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，不斷的加強業務理論學習，努力提高自身的業務水平；從而能夠熟練的掌握儀器的基本性能及操作程序，嚴格操作規程，對臨床上的常見病及多發病較準確的作出診斷，并能及時與臨床科室取得聯系，為臨床科室提高較準確的診斷依據。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力

作為作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”；知情出力，建言獻策是義不容辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開創思維，集思廣益，適時的提出合理化建議；同時，要不斷嚴格要求自己，對比自己年長的同志給予尊重，對年輕的同志要真誠相待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身的良好形象。

四、積極做好“兩禁止”的相關工作

認真學習《人口與計劃生育法》，省人大《禁止非法醫學需要胎兒性別鑒定和選擇性別人工終止妊娠的決定》的法律法規，知曉出生人口性別比例失衡的社會危害，自覺抵制不正之風，不非法進行胎兒性別鑒定，嚴格執行孕婦B超檢查制度及相關審批登記制度，規范統計，及時上報，積極配合行政執法，按期與醫院簽訂兩禁止工作責任書。

一年來，在院領導的幫助和同事們的支持下，工作上雖然作出了一些成績，但是還存在許多不足，與領導和上級的要求還是有很大差距。本人會在下一繼續努力，爭取做得更好。

履職人：

年月日

第四篇：履職報告

**************農村公路改造工程

K00+000～K00+000

年

終履

職

報

告

述職：

二○○九年六月二十日

感謝各位領導長期以來對我的信任、關懷與鞭策。現將2009年以來履行職責的情況報告如下：

時光飛逝，掐指一算自己已在貴處工作半年有余。

對于我來說，2009年就像一本厚厚的教科書，書中記載著自己的點點滴滴。此刻翻開這本書，可謂是酸甜苦辣盡在其中，我想人生就該是由一段段的故事造就的吧。半年來，有值得慶幸的地方，也不

乏讓人失意之處。人不也正是在經歷了這些之后才成長起來的嗎？

2008年12月22日，很幸運的承接了*******這一光榮而艱巨的任務，盡管以前沒有做過監理，但深知，若想做一名合格的監理是非常之困難，那是對人格、職業道德、專業知識等諸多方面的嚴峻考驗。所以告訴自己：“再困難的任務也一定要堅決完成，不辱使命”。一邊想著“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、一絲不茍”的“十六字”方針，一邊帶上3本規范匆匆進入工地。

在了解項目部各體系運行情況以及施工現場存在的問題后，于

2009年2月15日召開會議，會議中下屬12個施工組反映了一個共同的問題：資金困難。會議中我突出了質量的重要性，要求下屬施工組克服眼前困難把質量放在第一位。讓他們明白資金問題決不是質量問題存在的借口。同時還下達了“現階段施工項目技術要求”文件，務必要求項目部敦促下屬施工組嚴格按照此要求進行施工并讓項目部在資金緊張，部分原材料緊缺等諸多因素的干擾下，一定要在把好質量關的基礎上追求進度。切不可忙于揀“芝麻”而丟了“西瓜”。

期間***********加入讓我感到很榮幸。說實在的，自己沒有從

事過監理工作，理論包括實際的監理知識是憑自己以前印象中的監理及規范條款很粗糙開展的。******的加入讓我豁然開朗，如虎添翼。頓時，那種有力無處使的感覺蕩然無存，共事之中慢慢認識到試驗、工程地質、原材料、監理程序等諸多方面自己的不足之處，這更加堅定了我圓滿完成任務的信心，當然工作中難免會產生意見分歧，爭執是很正常的，都是為了做好工作。同時，在****局長、*****局長及其他領導的指導與關懷中自己如同一棵小樹苗正在茁壯成長。現將工作情況匯報如下：

監理工作大體可分為三個階段：

一、施工準備階段監理

此階段工作目的在于審查承包人是否認真履行合同，是否

具備開工條件。其中包括：審批施工組織設計、檢查各類保證體系譬如：質量保證體系與安全保證體系、審核工地試驗室（主要為審核施工單位工地試驗室的人員、設備和試驗檢測能力是否滿足合同要求，管理制度是否健全等）、審批復測結果、驗收地面線、確認場地占用計劃、核算工程量清單、簽發合同工程開工令、召開第一次工地會議等等方面。

本標段第一次工地會議于2009年3月1日下午14：00點

召開。會議中施工單位闡述項目開展情況后，業主、總監辦雙方在綜合多方面因素后對施工單位提出如下要求：

1.目前資金已進入14%，但施工單位合格的技術人員緊缺，為

保證工作的順利開展，要求關鍵人員到場，履行合同。

2.文明施工，上工地不準穿拖鞋、喝酒、光身子，要戴安全帽。

各個施工點安放安全錐，設置施工標志牌。

3.預制廠地、構造物施工現場要插放配合比施工表，集料堆放

地安插粒級分類牌。

4.標段內軟基數量需現場確認。

5.優化設計

6.建議對下屬施工組實行獎懲制度，加強質量意識。

同時也要求駐地監理認真落實“十六字”方針，及時收集

相關資料。會后施工單位做了改正，加強了各個方面的工作，但也存在一定的局限性。

二、施工階段監理

施工階段的監理工作又可劃分為以下幾個方面：

1.質量監理

包括：審批施工測量放線、審批工程原材料與混合料、審

查施工組織及人員配備、審查施工機械設備、審查施工方案及主要工藝、審批分項、分部工程的開工申請、巡視、旁站、抽檢、中間交工驗收、質量事故處理等等方面。

初期標段內K58+000-K61+000段落因受地理環境因素影

響，大量采用了細砂支砌路緣石，經過現場抽檢，用這類砂支砌的路緣石不僅強度低且整體性差。要求項目部敦促下屬施工組進行返工處理，否則不納入計量。

落實第一次工地例會精神，加大相關人員機械的投入。在砂漿抽檢工作中發現強度達不到設計要求的段落，全部返工。標段未出現較大質量事故，一般質量問題都以責令項目部整改并上報結果。雨季已經來臨，外業工作基本全部停止，但需對前期存在質量問題的構造物加以處理，并驗收。同時也可預先開展部分下階段工作如：路面材料試驗、路基寬（深）復測等。當然，這一段時間也是內業資料整理、簽認、歸檔的大好時機。

2.施工安全監理

落實第一次工地會議關于安全施工的要求，同時補充雨季

安全施工方案，上至項目部，下至施工組都要求其有很高的安全意識。并要求其上報雨季期間安全保通方案，以備案。

3.施工環境保護監理

沿線經過數個村寨，項目部需從“以人為本”、“重視生態”的根本出發，處理好與其相關的問題。既要修了公路，也要護了環境，更要建了民心。

4.費用監理

嚴格把好計量關，實體質量、外觀質量不合格的不給予簽

認，待返工驗收后才予以簽認。同時建立了計量與支付臺賬，實行動態管理。

5.進度監理

審批年計劃、月計劃，必要時要求其調整計劃，以保證合同工程能在合同工期內順利完成。

6.合同其他事項管理

施工單位要求工程變更時，應提交變更申報單，報監理工

程師審核，隱蔽工程還應簽認現場確認單，變更費用應按施工合同約定計算，合同未約定的應由合同雙方協商確定。

爭端協調，監理工程師應受理爭端一方或雙方提出的協調

申請，并及時調查和收集相關資料，提出解決建議，對雙方進行調解。仲裁或訴訟時，監理工程師有義務作為證人，向仲裁機關或法院提供有關證據。

三、交工驗收與缺陷責任期監理

后期監理工作主要分為：審查交工驗收申請、評定工程質

量與編制監理工作報告、參加交工驗收、缺陷責任期的監理、參加工程竣工驗收等等方面。

綜觀，半年來。在政治思想、工作能力等方面自己都有了很大的進步，感覺就像向上邁了一個臺階，當然，我也告誡自己戒驕戒躁，再創佳績，唯有不斷努力才能與時俱進。

報告中難免出現遺錯之處，望上級領導給予斧正，定虛心接受。

第五篇：履職報告

履職報告

2006年是工行發展史上濃墨重彩的一年，工行成功邁出了股份制改革的第一步。2006年對我們四方支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應變革的一年，是開拓創新的一年，也是理清思路、加快發展的一年。在這一年里，各支行及下屬分理處機構業務整合平穩發展，綜合業務系統全面推進并取得預期目標。在這一年里，組織和領導給予了我許多學習和鍛練的機會。

一、強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要。

我從事儲蓄工作以來，十分注重個人業務能力的培養學習。為儲戶提供規范優質服務的同時，刻苦鉆研業務技能，在熟練掌握業務流程的基礎上，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及專業科請教學習。隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業務水平和專業技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。

二、以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優質工作落到實處。

2006年，我在宜陽路儲蓄所干五個九，主要負責發錢箱收錢箱及理財金業務。通過努力我所的理財金業務有了突飛猛進的發展、從我手里收入的現金超過幾億元，付款也上億元，沒有一張假幣能逃過我。眾所周知，我的一言一行都代表著本行形象，我的工作不能有一絲馬虎和放松，宜陽路所所在的地理位置，有著密集的人口。在儲蓄所的四周有很多領社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，天天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節做起。把行里下發的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到暖和的含義是什么。所里經常會有外地來的務工人員或學生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解、一字一句的教他們，直到他們學會為止。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業務的時候，他們都會不斷的表示感謝。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優質服務，以贏得客戶對我行業務的支持。在宜陽路儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由友誼發展成朋友情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。

我在理財室里面對的都是中高端客戶，他們來也匆匆去也匆匆，還不時的問一些理財產品，這就要求我熟練的掌握更多的業務，為他們一一解答，由于熟練的業務知識為他們辦理大量的理財產品，其中有好幾位辦了上百萬理財業務，從而為工行贏得了榮譽還和我建立了深厚的友誼。

根據工行的統一安排，我所在的宜陽路儲蓄所暫時撤離，我被分配到水清溝分理處至今。由于工作需要，領導讓我辦理對公業務，起初我對對公業務一知半解，既然領導相信我，我就不能讓領導失望，所以我便利用一切空閑時間努力學習，在實際操作中不懂就問，所作所問的一切都記下來以備以后使用，憑著這股熱情在短短的時間里熟練地掌握了各項業務的操作與鑒別，工作中游刃有余，受到了各企業會計的好評。現在社會復雜多變人們的思想也多復雜，企業財務部門是哪些不懷好意的首選，我們銀行尤其是我干的對公業務都是和財務部門人員打交道，一定要擦亮眼睛，秉公辦事、不辦人情業務。遵守行里的一切規章制度，會計制度，決不違規操作。

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一個業務全面的工行員工，為工行的改革發展進程添磚加瓦，將優質服務工作落到實處