第一篇：相關方管理制度

相關方管理規定

1目的本程序旨在加強對相關方的管理，促使相關方的環境、職業健康安全狀況符合公司規定的要求。

2范圍

適用于體系范圍內所涉及的對相關方環境、職業健康安全的管理和控制。

3職責

3.1 辦公室負責本程序的編制、修訂和解釋工作；負責監督公司各部門對相關方的安全及環境管理工作。

3.2 各職能部門負責與本部門有業務關系的相關方的職業健康安全和環境的監督管理工作。工作程序

4.1 公司環境和職業健康安全管理體系涉及的可望施加影響的相關方主要有煙葉物資供應商、煙葉商品運輸單位、煙廠、設施設備供應商、上級領導、外來參觀者、在本區域活動的其他人員等。

4.2 對煙葉物資供應商的管理

生產主管在采購活動中，向供方傳達公司職業健康安全、環境保護方針和管理規定，讓其遵照執行，具體按《采購控制程序》的規定執行。尤其在采購危險化學品時，應向供應商索取必要的安全數據和資料，主要有害有毒原輔材料

和能源材料的運輸、包裝、貯存條件說明等信息，并監督其實施。

4.3 對煙葉商品運輸單位的管理

4.3.1 對煙葉商品運輸管理主要按煙草專賣法的相關要求進行管理，嚴格執行煙草準運證制度。

4.3.2向運輸單位傳達公司職業健康安全、環境保護方針和管理規定，讓其遵照執行。

4.4 重要環境因素和職業健康安全危險源的控制

4.4.1 辦公室應根據特定的供方在重要環境因素和危險源控制中擔負著較大的控制力度時，應考慮在相關采購信息（如采購合同）或以書面的形式告知這些特定的供方如何在進入我公司區域內或以公司名義在外履行相關交付產品的活動過程中會涉及到的重要環境因素和危險源。

4.4.2 必要時，應建立適宜的監督機制和對這些特定供方的保證金考核制度，加強對相關方的環境保護意識和職業健康安全風險意識。

4.5 相臨的組織及社區公眾的合理抱怨意見由辦公室、負責收集、整理，確認責任部門進行糾正，驗證其整改效果并及時予以答復，處理有難度的應向經理反映直至問題圓滿解決并保存相關紀錄。

4.6 當出現相關部門負責對上級領導和外來參觀者的接待，配置必要的勞動保護用品后方能按照指定參觀路線、參觀區域及活動范圍進行。

4.7辦公室及其他部門分別向上級有關部門及時通報職業健康安全和環境保護方面的相關信息。收集相關方的合理抱怨，要求答復的予以答復。在制定職業安全健康和環境保護目標時，將上述相關方的觀點作為輸入信息之一。

第二篇：統方管理制度

大慶市中西醫結合醫院

統 方 管 理 制 度 為進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作，進一步規范醫療服務行為，維護患者和醫療機構及其工作人員的合法權益，避免為不正當商業目的統計醫生個人和臨床科室有關藥品、耗材用量信息，建立防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制，結合我院實際，特制訂藥品、耗材統方管理規定。

一、“統方”是醫院對醫生用藥信息量的統計。所謂為商業目的“統方”，是指醫院中個人或部門為醫藥營銷人員提供醫生或部門一定時期內臨床用藥量、醫用耗材用量等信息，供其發放回扣的行為。

二、嚴格按照衛生部要求，我院對各個科室信息查詢權限實行分級管理。根據不同科室的職能，限定各個科室通過計算機網絡查詢有關信息的權限。各崗位根據崗位工作需要設定權限，通過用戶名和密碼登錄使用。

三、嚴禁醫院工作人員為不正當商業目的統方。醫院工作人員不得利用工作之便為醫藥購銷人員牽線搭橋，為其提供相關信息，干擾正常醫療秩序。

四、建立審批權限。所有對藥品、高值耗材進行相關統計和查詢，必須在信息中心建立名冊，工作人員只能在授權范圍內查詢本職責范圍的相關信息，同時醫院信息中心設置重要（敏感）信息查詢留痕功能，要以有效地控制藥品、高值耗材信息的傳播范圍。

五、加強風險崗位廉潔監督。對有條件統方的崗位，建立監督機制。加強對工作人員的教育，相關工作人員簽訂信息保密承諾書，對違反規定進行商業目的統方人員，應立即組織處理，除追究當事人責任外，還要追究當事人所在科室負責人的責任。

六、強化信息監督管理。對因工作需要的相關模塊，由信息科加強監管，并建立查詢日志，進行登記(包括計算機編號、操作者代號、操作時間等)，定期監管分析，保障藥品、高值耗材信息的安全。

七、實行醫院、企業規范藥品、高值耗材購銷雙向承諾制和不良行為記錄制度。推行醫院與醫藥生產、經營企業建立醫藥購銷廉潔自律承諾書。將禁止違規統方列為《承諾書》的內容之一；實行醫藥購銷不良行為記錄制度，對從事違規統方的醫務人員按規定嚴肅處理，對從事統方的醫藥代表和醫藥生產及經營企業建立“黑名單”，按要求給予取消其供貨資格，并在兩年內不準其參與招標的處罰。

八、本制度自下發日起執行。

行風辦

第三篇：相關方管理制度

、相關方管理制度

1．目的

為認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”安全生產方針，加強建筑施工、設備安裝維護等外包項目的相關方安全管理，以及供應商提供的安全有效合格的產品，使承包商與供應商的安全生產工作步入規范化管理軌道，保證相關人員在的安全與健康。特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于在我公司內進行設備安裝維護等外包項目的承包商和為公司提供各種物資的供應商的安全管理。3．職責

3.1生產技術部負責有關設備的改造和檢修、建筑項目的承包商選擇和安全管理。3.2供銷部負責物資供應的供應商選擇和安全管理。3.3安全環保辦公室負責承包商及供應商的的安全監督管理。4.承包商、供應商的選擇 4.1承包商的選擇

4.1.1 公司對外發包項目時必須認真查驗承包公司是否具有企業法人資格、有關部門核發的營業執照和安全資質、安全資格證書，檢查特種作業人員持證。嚴禁將各種生產經營項目承包給不具備安全資質的公司或個人。

4.1.2保留承包方的各種證照等相關資質復印件，以及其為其員工辦理的工傷保險或其他人身保險復印件，建立承包商檔案。

4.1.3 高危行業施工公司應提供安全生產許可證及安全資質及年檢資料。4.1.4 嚴禁將工程項目發包給不具備相應資質的公司。4.1.5嚴禁建筑施工公司無資質施工或者超越本企業資質等級許可的業務范圍，或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程；

4.1.6公司對外發包前，與承包方或租賃公司到安全環保辦公室簽訂專門的安全生產管理協議書，明確雙方安全生產責任和義務；對未按安全環保辦公室批準的時間擅自開工的，依據公司相關制度處罰,若發生任何事故的責任自負。4.2 供應商的選擇

4.2.1 對于每一個供應商選擇前應先對其進行業務考察，考察合格之后，要取得其營業執照、稅務登記證等各種有效證件的復印件。

4.2.2供銷部建立每一個供應商檔案，每一項信息都應準確詳實。5.承包商、供應商的評估

5.1 生產技術部、供銷部、安全環保辦公室每年年終要對承包商、供應商進行評估,編寫承包商、供應商年審報告。

5.2 對承包商、供應商的評估內容包括等資格評審、服務前準備、作業過程監督、提供的產品、技術服務、表現評估、安全管理、續用等方面，建立承包商、供應商的名錄和檔案。

5.3 評估合格的承包商、供應商第二年繼續使用，不合格的列入黑名單停止使用。6.承包商、供應商的管理 6.1安全環保辦公室要求

6.1.1負責對承包商人員進行安全教育培訓，進行安全告知，每次培訓時間不得少于4小時，并保留培訓材料備查。

6.1.2必須對承包商的安全施工、施工質量全面負責。定期對工程進行檢查，全面掌握工程安全質量狀況，及時提出施工安全要求和質量要求； 6.1.3 協助承包商識別出作業風險，要求其采取行之有效的風險控制措施。6.1.4 統一協調管理同一作業區域內的多個相關方的交叉作業。

6.1.5 不能以包代管的，承包商、供應商的管理要納入公司統一安全管理中。6.2生產技術部要求

6.2.1 負責施工現場安全督促、檢查，并做好檢查記錄，上報公司安全環保辦公室，作為安全考核依據；

6.2.2 負責監督檢查特種作業人員持證上崗情況，杜絕無證人員上崗操作； 6.3施工區域部門車間要求

6.3.1 各部門車間負責監督本轄區內承包商與供應商的安全管理工作，發現承包商與供

應商有違章行為應及時制止，發現安全隱患有權要求其采取防范措施并實施整改，情

節嚴重或不聽勸阻的，應及時向公司安全環保辦公室匯報。

6.3.2 在承包商與供應商作業前應對本公司相關崗位員工進行安全告知，并采取相應防

范措施，盡量避免本公司員工進入或接近對方施工區域。必須進入或存在交叉作業的，應辦理交叉作業許可，及時與發包公司及承包商與供應商協調，制定相應的安全措施，指定專人負責溝通聯系。明確各方安全責任，確保員工安全。

6.3.3 承包商與供應商存在危及本公司員工人身安全、設備設施安全或影響本公司正常生產的，部門車間有權要求其停止施工并采取整改措施，同時向安全環保辦公室報告。

6.4承包商、供應商的要求

6.4.1從事土木建筑、線路管道、設備安裝及維修、裝飾裝修、承包工程、特種設備檢修等項目的公司，施工前到安全環保辦公室簽定安全管理協議，安全生產管理協議中應明確公司和承包方各自的安全責任，雙方負責人員簽字后加蓋公章生效。

6.4.2 遵守公司安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準組織施工，對勞務過程中的安全工作全面負責；負責建立勞務項目安全管理網絡，確定施工現場安全負責人。

6.4.3 承包商在公司內施工作業時要定期進行風險評估的，對評估出的風險采取控制措施，控制措施要針對性、操作性的。

6.4.3 有30人以上的承包商必須配備專職安全員，30 人以下必須配備兼職安全員，安全員必須取得相應的資格證，并按規定獨立行使職權；

6.4.4 未經公司書面同意，承包商與供應商不得將承包項目直接或者間接方式轉包或

者分包給第三方及其他個人。

6.4.5 經公司書面同意，將承包項目直接或者間接方式轉包或者分包給第三方及其他個人的，須重新進行資質審查。7.承包商的考核

承包商在施工期間有違章表現和行為時，按以下標準處罰： 1)進入工作現場不戴安全帽的處罰200元 2)安全帽不扣帽攀的處罰50元 3)使用手槍電鉆不戴絕緣手套（包括沖擊鉆）的處罰50元 4)使用無防護罩的角向砂輪工作的處罰100元 5)使用角向砂輪時不戴防護眼鏡的處罰50元 6)砂輪磨軟工件（如銅、木材等）的處罰 50元 7)使用電氣用具電線損壞或無接地裝置的處罰 100元 8)使用連接無插頭、插座的電源情況的處罰500元 9)無特殊操作證的人員進行特種作業的處罰2000元

10)高空交叉作業無隔離措施和現場安全監管人員的處罰500元 11)發生高空墜落物（無論是否造成傷害）的處罰1000元 12)發生氧氣、乙炔瓶用空和混合存放的處罰100元 13)高空作業不系安全帶和固定安全繩的處罰500元 14)腳手板（或踏板）不用鉛絲扎牢的處罰200元

15)井、坑、孔洞、溝道沒有符合要求的護欄及其他防護措施的處罰500元 16)擅自動用裝運設備或機動車輛的處罰500元 17)在管道、欄桿、天橋橫梁等危險處行走的處罰500元 18)擅自拆除、移動各類安全防護設施的處罰1000元 19)高空作業時拋扔工具、物體等行為的處罰200元 20)高空作業時工具不用繩子扎牢易造成滑落的處罰100元 21)進入金屬容器無現場監護人的 處罰1000元

22)金屬容器內使用36V及以上不安全電源的處罰 200元 23)在轉動（傳動）設備防護蓋（罩）上站立行走的處罰200元 24)使用不合格的登高用具（包括梯子）的 100元 25)不按規定亂接亂拉電源的處罰300元

26)戴手套使用榔頭的、戴手套使用臺鉆的 處罰50元 27)施工現場臨時配電箱未安裝漏電保護器的處罰500元 28)上腳手架未進行安全檢查確認的處罰200元 29)擅自進入開關室、升壓站時無人監護的 處罰500元 30)危險區域不做安全防護和警示措施的處罰500元 31)工作現場亂堆物件或未經同意亂堆放物件的處罰100元 32)未做好現場清理工作（工完場清）和物品亂擺放的處罰200元 33)未經批準在廠房、其他建筑物、道路等處鑿孔洞的處罰500元 34)未經許可進入電力室、母線室、升壓站等危險區的處罰500元 35)未經許可擅自動用配電箱電源的處罰500元 36)在有明令禁火區域內吸煙的處罰200元 37)跨越轉動設備、輸送皮帶機的處罰200元

38)禁火區域內動火作業未辦理動火手續的 處罰500元 39)有不按指定區域亂倒垃圾、亂扔雜物、亂放水的處罰100元 40)使用的工器具沒有進行定期檢驗的處罰100元 41)在安全監護人不在時未按規定停止工作的處罰500元 42)明知起重設備不合格仍違章起吊處罰1000元

43)未經過入廠安全教育，未持證上崗參加工作人/次處罰200元 44)各類違章指揮作業每發生一起（處罰當事人）處罰1000元 45)發生一次異常火警苗子（未造成事故）的處罰2000元 46)停、送電不按照工作指令發生（未造成事故）的處罰2000元 47)沒有按程序辦理開工手續擅自開工的處罰3000元

48)發生惡性未遂安全事故一次（未造成嚴重后果）的處罰3000元 49)發生人身輕傷事故一次（或隱瞞事故不報告）的處罰3000元 50)施工中發生事故造成甲方損失的 按價賠償并考核

51)其他違章行為的

視情節輕重考核

52)發生多起違章違規事件的 加倍考核處罰

53)因乙方原因造成甲方或第三方人員重傷事故的用

承擔治療費并賠償一切費

第四篇：勞務供方管理制度

勞務供方管理制度業特點，制定公司《勞務管理制度》如下：

一、公司與員工勞動合同的簽訂與管理

1）所有在冊員工必須與公司簽訂《勞動合同書》。

GL-17 為規范公司勞務管理，根據《中華人民共和國勞動法》、朝陽市政府、朝陽市技術監督局、朝陽市建委、朝陽市質量監督總站的有關規定，結合本企業行2）本公司與員工所簽訂的《勞動合同書》一律使用由北京市勞動和社會保障局監制的標準的《勞動合同書》。3）所有在冊員工的人事檔案均須轉存到公司的集體帳戶內，進行統一管理。4）公司與員工簽訂的勞動合同，一般員工的簽約期限為一年；骨干員工、高級技術人員以及部門經理的簽約期限為二年。

5）在員工勞動合同到期前三十天，公司有關部門正式與員工對續簽合同事項交換意見，如雙方均無異議，將續簽勞動合同。6）對在合同期內有違反公司勞動紀律和管理制度的員工，由公司相關部門依據公司有關規定，酌情進行相應的處罰，并報總經理批準。7）所有與公司簽訂勞動合同的員工，如有嚴重觸犯國家法律的行為，被公安機關追究刑事責任的，公司將與其解除勞動合同。8）對于提出提前解除勞動合同的責任方，須按有關規定向對方進行相應的經濟補償。9）公司將對員工進行崗位技能的培訓，對經過培訓后達不到上崗要求的員工，公司將按相關規定進行考核或辭退。10）公司員工必須服從公司內部的崗位安排與調動。11）公司員工必須服從主管領導的工作安排與管理。

12）所有公司在冊員工，不得在本公司以外的與電梯行業相關的企業、單位從事兼職工作。13）所有公司在冊員工的資格證、上崗證、操作證等證件原件一律交由公司統一保管。

二、外聘人員的管理

1）公司應與外聘的兼職人員簽訂短期勞動合同。2）公司外聘的兼職人員所享受的工資待遇，按其所應聘的工作崗位、工作性質、工作時間等內容在簽訂勞動合同時，經雙方協商一致后，在勞動合同書中予以注明。

3）所有公司外聘兼職人員的人事檔案不存入公司集體帳戶內。

4）所有公司外聘兼職人員應向公司提供合法、有效的個人學歷證書、崗位證書等相關的個人證件在公司內予以備案。5）所有公司外聘兼職人員亦應遵守公司有關的管理制度，并積極維護公司的利益。

三、配合、合作單位的管理

1）所有配合、合作單位須與公司簽訂《配合協議》、《安全、質量協議》。2）所有配合、合作單位須向公司提供其本單位的營業執照、資質證書等復印件在公司備案，并確保其合法、真實、有效。

3）所有配合、合作單位須向公司提供其本單位的在冊施工人員名單及相應的人員資格證、上崗證、操作證復印件在公司備案，并確保其合法、真實、有效。4）所有配合、合作單位應服從公司對施工現場安全、施工質量的管理。5）所有配合、合作單位均應積極維護公司的社會形象與聲譽；在與公司合作過程中，不得以任何形式損害公司客戶的利益。

6）所有配合、合作單位應建立健全其本單位的各項規章管理制度，并不斷加強對施工人員崗位技能的培訓。

四、對外地來朝陽務工人員的管理

1）本公司以及所有配合、合作單位，在雇傭外地來朝陽務工人員時，必須與其簽訂勞動合同。2）對于外地來朝陽務工人員的工資、勞保福利待遇等，根據其所從事的工種，在簽訂勞動合同時予以注明。3）對于外地來朝陽務工人員，須嚴格審查其個人證件是否合法、真實、有效，其中包括身份證、暫住證、務工證、健康證、特種行業操作證等，并在公司內備案。

五、公司與員工、外聘兼職人員之間如產生重大分歧，雙方無法解決時，可通過當地勞動仲裁委員會進行仲裁。

六、本制度由管理部負責具體組織實施。

第五篇：相關方安全管理制度

文章標題：相關方安全管理制度

目的：為加強外來單位及人員到我廠作業的安全管理，消除不安全隱患，杜絕安全事故的發生，特制定本制度。

適用范圍：適用于外來施工單位及人員的安全作業制度化管理。

責任人：外來施工單位、人員。

內容：

1、進入我廠進行工程建設施工單位，應遵守工程建

設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施及正確使用、穿戴勞動安全防護用品，消除事故隱患。

2、由于施工單位安全及防護措施不力造成安全事故（生產安全、人身安全、生物安全）方面的一切損失、法律責任和因此發生的費用，由施工單位承擔。

3、施工單位車輛、人員進出應聽從我廠門衛保安及施工現場管理人員安排管理。

4、施工單位人員嚴禁進出我廠生產、實驗區域。

5、進出我廠的施工單位材料、物品，須接受我廠門衛及管理人員管理。

6、施工單位用電、用水必須告知我廠設備管理部，由我廠水、電工安排供給；拆除水、汽管道及供電線路時，必須告知設備管理部安排水、電工監管。若自作主張拆除及安裝使用造成浪費及安全事故、人員傷亡的，由施工方負責。

7、暫住我廠施工工棚的施工人員必須遵守我廠作息時間，不許留宿不相關人員，遵守我廠行政辦公室相關管理制度，違者必須按規定接受處罰。

8、外來施工單位及人員務必積極配合我廠管理人員，協調好各種事項，安全、有序、按質、按量、按時完成我廠施工項目。

9、具體安全方面規定及條款，由我廠與相關單位協商訂立專項合同。

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