第一篇：6.相關(guān)方管理制度

相關(guān)方管理制度

1.目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強相關(guān)方安全的監(jiān)督管理，落實和規(guī)范相關(guān)方安全管理責(zé)任，確保安全生產(chǎn),根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制訂本制度。2.范圍

本制度適用于公司的供應(yīng)方、承包方、協(xié)作方、來訪者及其他相關(guān)方的安全管理。3.定義

3.1.相關(guān)方：與公司的業(yè)績或成就有利益關(guān)系的個人或團體。3.2.供應(yīng)方：為本公司提供原（輔）材料、產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施、服務(wù)的個人或單位。

3.3.承包方：向外委托、對內(nèi)承包工程、建設(shè)工程、外來設(shè)備安裝和維修方；有害廢棄物的處理方；運輸裝卸方；保安公司、清潔公司；物業(yè)承租方等個人和單位。

3.4.協(xié)作方：生產(chǎn)作業(yè)外協(xié)、生產(chǎn)輔助外協(xié)、崗位協(xié)力外協(xié)、設(shè)備維修外協(xié)等個人和單位。4.職責(zé)

4.1.設(shè)備部門負(fù)責(zé)設(shè)備維修(含常規(guī)檢修、單項檢修、維修工程、備件修復(fù)等)相關(guān)方的資質(zhì)審定和綜合管理。

4.2.基建部門負(fù)責(zé)建筑、安裝、維修工程相關(guān)方的資質(zhì)審定，并對承包方的施工現(xiàn)場進行安全環(huán)保監(jiān)督檢查和綜合管理。4.3.采購部門負(fù)責(zé)與供應(yīng)方簽定采購、外包、外協(xié)合同，對供應(yīng)方提出有關(guān)環(huán)境、職業(yè)健康安全要求，協(xié)助供應(yīng)方對相關(guān)環(huán)境因素、危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險進行控制。

4.4.采購部負(fù)責(zé)技改項目相關(guān)方的資質(zhì)審查、綜合管理。4.5.人事部負(fù)責(zé)外協(xié)進廠人員的審核，同時負(fù)責(zé)勞務(wù)合同、返聘職工勞動合同的審批，并對勞務(wù)人員、返聘職工的安全管理進行監(jiān)督檢查。

4.6.物料部負(fù)責(zé)車輛檢修相關(guān)方的資質(zhì)審定、綜合管理，同時負(fù)責(zé)相關(guān)方在廠區(qū)內(nèi)的交通安全管理。

4.7.人事部負(fù)責(zé)公司的消防、保衛(wèi)(治安)管理與廠區(qū)道路交通執(zhí)法、辦理相關(guān)方人員和車輛出入證。

4.8.人事部是相關(guān)方安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)組織簽訂或?qū)徍烁黝惏踩h(huán)保協(xié)議或合同，負(fù)責(zé)進行廠級安全培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場和租賃現(xiàn)場的安全檢查，負(fù)責(zé)相關(guān)方事故的調(diào)查或備案等工作。4.9.項目單位是相關(guān)方業(yè)務(wù)具體實施單位，核對相關(guān)方的資質(zhì)情況，對相關(guān)方人員進行安全教育、做好安全聯(lián)絡(luò)和現(xiàn)場施工前的安全交底工作，負(fù)責(zé)相關(guān)方的安全管理，并對本部門接待的外來人員進行環(huán)境安全管理，必要時協(xié)助其采取必要的控制措施。5.對供應(yīng)方、協(xié)作方、承包方的要求

5.1.供應(yīng)方、協(xié)作方、承包方應(yīng)建立、實施并保持適當(dāng)?shù)馁|(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，具有相應(yīng)的資格、能力，能夠提供滿足本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求的產(chǎn)品、工程和服務(wù)。5.2.供應(yīng)方、協(xié)作方、承包方應(yīng)加強自身的制度建設(shè)，不斷提高企業(yè)的管理水平和員工的安全技能。應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制訂相應(yīng)的企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。在簽訂合同時,應(yīng)主動了解、熟悉、掌握本公司的相關(guān)管理制度，自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度，并接受監(jiān)督檢查。

6.外來施工承包方安全管理。

6.1.各發(fā)包方必須對承包方的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進行確認(rèn)，內(nèi)容為： 6.1.1.驗證承包方營業(yè)能力和經(jīng)營范圍是否符合要求；承包方必須依法取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人資格證、法人委托書、項目經(jīng)理資質(zhì)證書、工程取費資格證、施工許可證、施工企業(yè)安全資格證書、特種作業(yè)人員操作證等證書。以上證書必須真實有效，未按期審驗，視為廢證； 6.1.2.6.1.3.承包方的管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿足工程需要； 承包方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實。

6.2.實施安全保證條件確認(rèn)，由人事部組織、有關(guān)單位參加，進行聯(lián)合審查、認(rèn)證后，方能委托。

6.3.安全保證條件確認(rèn)完畢后，由發(fā)包方依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。合同書中，必須有安全條款，明確雙方的安全工作責(zé)任及違反規(guī)定的處罰條款。

6.4.承包方開工前，必須落實施工或檢修方案，定人員，定安全措施，定工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定檢查制度，并需到安技部備案。6.5.承包方人員進入施工現(xiàn)場前，必須做到： 6.5.1.明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負(fù)責(zé)人； 6.5.2.6.5.3.明確雙方現(xiàn)場安全管理的對口工作人員；

人事部負(fù)責(zé)對承包方進行一級安全教育，向承包方介紹本企業(yè)的各項安全管理制度。6.5.4.發(fā)包方負(fù)責(zé)對承包方進行二級安全教育，對承包方各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員進行作業(yè)現(xiàn)場及環(huán)境的安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件，一同落實安全措施。6.5.5.承包方對全體施工人員（包括民工、臨時工）進行全面安全三級教育，經(jīng)考試合格方可進入作業(yè)現(xiàn)場，特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)。三級安全教育和考核情況要填寫《三級安全教育登記卡》，并報人事部審核存檔備案。

6.6.承包方在施工期間，必須做到： 6.6.1.現(xiàn)場作業(yè)中，必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)定的安全用火、用水、用電等管理和審批制度，并取得發(fā)包方主管部門的批準(zhǔn)，方可作業(yè)。6.6.2.6.6.3.6.6.4.施工和檢修機械、工具必須符合安全要求。現(xiàn)場施工人員按國家有關(guān)規(guī)定著裝和佩戴防護用品。現(xiàn)場工作人員應(yīng)接受發(fā)包方和人事部的安全監(jiān)督和檢查，對違章作業(yè)人員或妨礙企業(yè)安全生產(chǎn)的作業(yè)，企業(yè)有權(quán)令其糾正或停止作業(yè)。6.6.5.承包方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應(yīng)由其負(fù)責(zé)調(diào)查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，承包方在上報其主管部門時，應(yīng)同時抄送發(fā)包方和人事部備案。

6.7.為加強對承包方進行管理和監(jiān)督，使其認(rèn)真履行各項職責(zé)，企業(yè)對承包方收取安全風(fēng)險抵押保證金。若承包方在整個施工過程中能嚴(yán)格履行施工合同，無不安全因素，無違章違紀(jì)等現(xiàn)象，工程竣工驗收合格后，企業(yè)將收取的安全風(fēng)險抵押保證金100%返還。若在施工過程中發(fā)現(xiàn)有不安全因素，違章違紀(jì)行為，將按照合同中的有關(guān)安全協(xié)議條款規(guī)定處罰，在其風(fēng)險抵押保證金中進行扣罰，并責(zé)令進行整頓，若整頓無效，企業(yè)有權(quán)停止其施工，一切后果由承包方負(fù)責(zé)。7.采購、外包供應(yīng)方的安全管理。

7.1.質(zhì)量管理部門、采購部門按照公司的有關(guān)規(guī)定，對為本公司提供配套的原材料、毛坯件、配套件、外協(xié)加工件等供應(yīng)方滿足本公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全要求的能力進行調(diào)查、評價，確定本公司的合格供應(yīng)方。

7.2.人事部應(yīng)組織有關(guān)部門對提供產(chǎn)品和服務(wù)中存在重要危險源和職業(yè)健康安全風(fēng)險的供應(yīng)方、協(xié)作方進行調(diào)查、評價，對提供勞動防護用品、吊卡具等產(chǎn)品的供應(yīng)方進行調(diào)查、評價，確定其提供的產(chǎn)品和服務(wù)是否符合法律法規(guī)和其他要求，是否滿足職業(yè)健康安全要求。并將調(diào)查、評價結(jié)果通知質(zhì)量管理部門、采購部門。對不符合本公司環(huán)境、職業(yè)健康安全要求的供應(yīng)方、協(xié)作方不得作為本公司的合格供應(yīng)方和協(xié)作方。

7.3.采購、外包部門應(yīng)按照本公司的有關(guān)規(guī)定，對供應(yīng)方和協(xié)作方的選擇、采購合同等采購信息、采購產(chǎn)品的驗證進行控制，確保采購、外包產(chǎn)品滿足本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求。

7.4.在采購原材料化學(xué)品時，采購部門應(yīng)按本公司有關(guān)規(guī)定，要求供應(yīng)方提供MSDS（化學(xué)物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表）及成分構(gòu)成表，要求提供適宜的包裝。

8.租賃方的安全管理。

8.1.在采購原材料化學(xué)品時，采購部門應(yīng)按本公司有關(guān)規(guī)定，要求供應(yīng)方提供MSDS（化學(xué)物質(zhì)安全數(shù)據(jù)表）及成分構(gòu)成表，要求提供適宜的包裝。

8.2.出租單位在與承租或承包單位簽訂租賃或承包合同（或協(xié)議）前，應(yīng)對承租或承包單位的安全生產(chǎn)條件及相應(yīng)資質(zhì)進行審查，審查內(nèi)容包括： 8.2.1.承租或承包單位是否具備法人資格，是否具有承擔(dān)安全生產(chǎn)風(fēng)險的經(jīng)濟能力，是否具有安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，是否有成熟的安全生產(chǎn)制度和管理經(jīng)驗。8.2.2.承租或承包單位主要負(fù)責(zé)人是否具有政府主管部門頒發(fā)的安全培訓(xùn)證書，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員是否具備與租賃經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從事建筑施工和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存業(yè)務(wù)的，是否具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。

8.3.出租單位在與承租或承包單位簽訂合同（或協(xié)議）的同時，應(yīng)簽訂安全環(huán)保協(xié)議。安全環(huán)保協(xié)議應(yīng)由人事部與出租單位及承租或承包單位共同起草。合同（或協(xié)議）簽訂后，應(yīng)向人事部。8.4.出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位應(yīng)為承租或承包單位提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的生產(chǎn)場所、設(shè)備設(shè)施，經(jīng)雙方驗收、簽字后存檔。出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位應(yīng)如實告知承租或承包單位租賃（承包）場所存在的危險因素及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)制度和標(biāo)準(zhǔn)，形成記錄，雙方簽字、存檔。出租單位或其授權(quán)的資產(chǎn)監(jiān)管單位，依據(jù)國家法律法規(guī)、安全環(huán)保協(xié)議和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，對承租或承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。

8.5.承租或承包單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要新建、改建、擴建的工程項目，由企業(yè)投資管理部負(fù)責(zé)牽頭組織相關(guān)部門審核會簽，并及時將有關(guān)情況反饋安技部，由人事部進行施工安全審核，并辦理開工證后，方可實施。

8.6.人事部按照國家有關(guān)消防、交通安全的法律法規(guī)、安全環(huán)保協(xié)議、企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，對租賃（承包）方的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督、檢查、管理。9.外來人員的安全管理。

9.1.外來人員主要指在公司（廠區(qū)）內(nèi)臨時作業(yè)的人員，如臨時搬運工、實習(xí)人員、參觀人員等。

9.2.外來人員必須進行登記和安全培訓(xùn)。

9.3.廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)的人員進入生產(chǎn)作業(yè)場所必須遵守下列規(guī)定： 9.3.1.9.3.2.外來人員的作業(yè)現(xiàn)場必須有明顯的范圍標(biāo)志。

所用的施工工具、材料、設(shè)備均不得占道，要保持廠區(qū)和車間內(nèi)的道路、通道的暢通整潔。因施工形成的坑、壕、絆腳物等必須采取可靠的安全措施防止事故發(fā)生。9.3.3.在作業(yè)過程中需動用企業(yè)設(shè)備設(shè)施的必須經(jīng)主管部門同意后方可使用。9.3.4.作證。9.3.5.9.3.6.臨時用電線路必須辦理審批手續(xù)。

必須遵守修理工藝和施工規(guī)范，遵守安全技術(shù)操作規(guī)程。特種作業(yè)人員在現(xiàn)場作業(yè)時，必須持有有效的特種作業(yè)操維修設(shè)備時必須同時維修安全防護設(shè)施和裝置，保持安全防護設(shè)施和裝置的完好可靠。

9.4.外來人員必須自覺接受企業(yè)人事部和主管部門的安全監(jiān)督檢查，不符和安全要求必須整改。10.臨時工安全管理。

10.1.凡在企業(yè)內(nèi)工作三個月以上的臨時工、合同工必須按規(guī)定辦理臨時用工手續(xù)，由人力資源部門簽訂合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定安全管理、工傷保險、職業(yè)病等方面的內(nèi)容，并同時辦理工傷保險。10.2.依據(jù)人力資源部門簽訂的合同，分別由人事部、用工車間（部門）及班組進行三級安全教育，并填寫《三級安全教育卡》，特種作業(yè)人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育的人員不得從事任何作業(yè)。

10.3.臨時工（合同工）必須嚴(yán)格遵守企業(yè)安全管理規(guī)定，遵守崗位安全操作規(guī)程，參加安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，接受安全檢查。

10.4.臨時工（合同工）享有企業(yè)員工等同的安全權(quán)力和義務(wù)。凡在企業(yè)發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：相關(guān)方管理制度

相關(guān)方管理規(guī)定

1目的本程序旨在加強對相關(guān)方的管理，促使相關(guān)方的環(huán)境、職業(yè)健康安全狀況符合公司規(guī)定的要求。

2范圍

適用于體系范圍內(nèi)所涉及的對相關(guān)方環(huán)境、職業(yè)健康安全的管理和控制。

3職責(zé)

3.1 辦公室負(fù)責(zé)本程序的編制、修訂和解釋工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各部門對相關(guān)方的安全及環(huán)境管理工作。

3.2 各職能部門負(fù)責(zé)與本部門有業(yè)務(wù)關(guān)系的相關(guān)方的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監(jiān)督管理工作。工作程序

4.1 公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系涉及的可望施加影響的相關(guān)方主要有煙葉物資供應(yīng)商、煙葉商品運輸單位、煙廠、設(shè)施設(shè)備供應(yīng)商、上級領(lǐng)導(dǎo)、外來參觀者、在本區(qū)域活動的其他人員等。

4.2 對煙葉物資供應(yīng)商的管理

生產(chǎn)主管在采購活動中，向供方傳達(dá)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護方針和管理規(guī)定，讓其遵照執(zhí)行，具體按《采購控制程序》的規(guī)定執(zhí)行。尤其在采購危險化學(xué)品時，應(yīng)向供應(yīng)商索取必要的安全數(shù)據(jù)和資料，主要有害有毒原輔材料

和能源材料的運輸、包裝、貯存條件說明等信息，并監(jiān)督其實施。

4.3 對煙葉商品運輸單位的管理

4.3.1 對煙葉商品運輸管理主要按煙草專賣法的相關(guān)要求進行管理，嚴(yán)格執(zhí)行煙草準(zhǔn)運證制度。

4.3.2向運輸單位傳達(dá)公司職業(yè)健康安全、環(huán)境保護方針和管理規(guī)定，讓其遵照執(zhí)行。

4.4 重要環(huán)境因素和職業(yè)健康安全危險源的控制

4.4.1 辦公室應(yīng)根據(jù)特定的供方在重要環(huán)境因素和危險源控制中擔(dān)負(fù)著較大的控制力度時，應(yīng)考慮在相關(guān)采購信息（如采購合同）或以書面的形式告知這些特定的供方如何在進入我公司區(qū)域內(nèi)或以公司名義在外履行相關(guān)交付產(chǎn)品的活動過程中會涉及到的重要環(huán)境因素和危險源。

4.4.2 必要時，應(yīng)建立適宜的監(jiān)督機制和對這些特定供方的保證金考核制度，加強對相關(guān)方的環(huán)境保護意識和職業(yè)健康安全風(fēng)險意識。

4.5 相臨的組織及社區(qū)公眾的合理抱怨意見由辦公室、負(fù)責(zé)收集、整理，確認(rèn)責(zé)任部門進行糾正，驗證其整改效果并及時予以答復(fù)，處理有難度的應(yīng)向經(jīng)理反映直至問題圓滿解決并保存相關(guān)紀(jì)錄。

4.6 當(dāng)出現(xiàn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)對上級領(lǐng)導(dǎo)和外來參觀者的接待，配置必要的勞動保護用品后方能按照指定參觀路線、參觀區(qū)域及活動范圍進行。

4.7辦公室及其他部門分別向上級有關(guān)部門及時通報職業(yè)健康安全和環(huán)境保護方面的相關(guān)信息。收集相關(guān)方的合理抱怨，要求答復(fù)的予以答復(fù)。在制定職業(yè)安全健康和環(huán)境保護目標(biāo)時，將上述相關(guān)方的觀點作為輸入信息之一。

第三篇：統(tǒng)方管理制度

大慶市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

統(tǒng) 方 管 理 制 度 為進一步深化治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護患者和醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員的合法權(quán)益，避免為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)計醫(yī)生個人和臨床科室有關(guān)藥品、耗材用量信息，建立防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂長效機制，結(jié)合我院實際，特制訂藥品、耗材統(tǒng)方管理規(guī)定。

一、“統(tǒng)方”是醫(yī)院對醫(yī)生用藥信息量的統(tǒng)計。所謂為商業(yè)目的“統(tǒng)方”，是指醫(yī)院中個人或部門為醫(yī)藥營銷人員提供醫(yī)生或部門一定時期內(nèi)臨床用藥量、醫(yī)用耗材用量等信息，供其發(fā)放回扣的行為。

二、嚴(yán)格按照衛(wèi)生部要求，我院對各個科室信息查詢權(quán)限實行分級管理。根據(jù)不同科室的職能，限定各個科室通過計算機網(wǎng)絡(luò)查詢有關(guān)信息的權(quán)限。各崗位根據(jù)崗位工作需要設(shè)定權(quán)限，通過用戶名和密碼登錄使用。

三、嚴(yán)禁醫(yī)院工作人員為不正當(dāng)商業(yè)目的統(tǒng)方。醫(yī)院工作人員不得利用工作之便為醫(yī)藥購銷人員牽線搭橋，為其提供相關(guān)信息，干擾正常醫(yī)療秩序。

四、建立審批權(quán)限。所有對藥品、高值耗材進行相關(guān)統(tǒng)計和查詢，必須在信息中心建立名冊，工作人員只能在授權(quán)范圍內(nèi)查詢本職責(zé)范圍的相關(guān)信息，同時醫(yī)院信息中心設(shè)置重要（敏感）信息查詢留痕功能，要以有效地控制藥品、高值耗材信息的傳播范圍。

五、加強風(fēng)險崗位廉潔監(jiān)督。對有條件統(tǒng)方的崗位，建立監(jiān)督機制。加強對工作人員的教育，相關(guān)工作人員簽訂信息保密承諾書，對違反規(guī)定進行商業(yè)目的統(tǒng)方人員，應(yīng)立即組織處理，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究當(dāng)事人所在科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

六、強化信息監(jiān)督管理。對因工作需要的相關(guān)模塊，由信息科加強監(jiān)管，并建立查詢?nèi)罩?，進行登記(包括計算機編號、操作者代號、操作時間等)，定期監(jiān)管分析，保障藥品、高值耗材信息的安全。

七、實行醫(yī)院、企業(yè)規(guī)范藥品、高值耗材購銷雙向承諾制和不良行為記錄制度。推行醫(yī)院與醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)建立醫(yī)藥購銷廉潔自律承諾書。將禁止違規(guī)統(tǒng)方列為《承諾書》的內(nèi)容之一；實行醫(yī)藥購銷不良行為記錄制度，對從事違規(guī)統(tǒng)方的醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定嚴(yán)肅處理，對從事統(tǒng)方的醫(yī)藥代表和醫(yī)藥生產(chǎn)及經(jīng)營企業(yè)建立“黑名單”，按要求給予取消其供貨資格，并在兩年內(nèi)不準(zhǔn)其參與招標(biāo)的處罰。

八、本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。

行風(fēng)辦

第四篇：相關(guān)方管理制度

、相關(guān)方管理制度

1．目的

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，加強建筑施工、設(shè)備安裝維護等外包項目的相關(guān)方安全管理，以及供應(yīng)商提供的安全有效合格的產(chǎn)品，使承包商與供應(yīng)商的安全生產(chǎn)工作步入規(guī)范化管理軌道，保證相關(guān)人員在的安全與健康。特制定本制度。2．適用范圍

本制度適用于在我公司內(nèi)進行設(shè)備安裝維護等外包項目的承包商和為公司提供各種物資的供應(yīng)商的安全管理。3．職責(zé)

3.1生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)有關(guān)設(shè)備的改造和檢修、建筑項目的承包商選擇和安全管理。3.2供銷部負(fù)責(zé)物資供應(yīng)的供應(yīng)商選擇和安全管理。3.3安全環(huán)保辦公室負(fù)責(zé)承包商及供應(yīng)商的的安全監(jiān)督管理。4.承包商、供應(yīng)商的選擇 4.1承包商的選擇

4.1.1 公司對外發(fā)包項目時必須認(rèn)真查驗承包公司是否具有企業(yè)法人資格、有關(guān)部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和安全資質(zhì)、安全資格證書，檢查特種作業(yè)人員持證。嚴(yán)禁將各種生產(chǎn)經(jīng)營項目承包給不具備安全資質(zhì)的公司或個人。

4.1.2保留承包方的各種證照等相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件，以及其為其員工辦理的工傷保險或其他人身保險復(fù)印件，建立承包商檔案。

4.1.3 高危行業(yè)施工公司應(yīng)提供安全生產(chǎn)許可證及安全資質(zhì)及年檢資料。4.1.4 嚴(yán)禁將工程項目發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的公司。4.1.5嚴(yán)禁建筑施工公司無資質(zhì)施工或者超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍，或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程；

4.1.6公司對外發(fā)包前，與承包方或租賃公司到安全環(huán)保辦公室簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議書，明確雙方安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù)；對未按安全環(huán)保辦公室批準(zhǔn)的時間擅自開工的，依據(jù)公司相關(guān)制度處罰,若發(fā)生任何事故的責(zé)任自負(fù)。4.2 供應(yīng)商的選擇

4.2.1 對于每一個供應(yīng)商選擇前應(yīng)先對其進行業(yè)務(wù)考察，考察合格之后，要取得其營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等各種有效證件的復(fù)印件。

4.2.2供銷部建立每一個供應(yīng)商檔案，每一項信息都應(yīng)準(zhǔn)確詳實。5.承包商、供應(yīng)商的評估

5.1 生產(chǎn)技術(shù)部、供銷部、安全環(huán)保辦公室每年年終要對承包商、供應(yīng)商進行評估,編寫承包商、供應(yīng)商年審報告。

5.2 對承包商、供應(yīng)商的評估內(nèi)容包括等資格評審、服務(wù)前準(zhǔn)備、作業(yè)過程監(jiān)督、提供的產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)、表現(xiàn)評估、安全管理、續(xù)用等方面，建立承包商、供應(yīng)商的名錄和檔案。

5.3 評估合格的承包商、供應(yīng)商第二年繼續(xù)使用，不合格的列入黑名單停止使用。6.承包商、供應(yīng)商的管理 6.1安全環(huán)保辦公室要求

6.1.1負(fù)責(zé)對承包商人員進行安全教育培訓(xùn)，進行安全告知，每次培訓(xùn)時間不得少于4小時，并保留培訓(xùn)材料備查。

6.1.2必須對承包商的安全施工、施工質(zhì)量全面負(fù)責(zé)。定期對工程進行檢查，全面掌握工程安全質(zhì)量狀況，及時提出施工安全要求和質(zhì)量要求； 6.1.3 協(xié)助承包商識別出作業(yè)風(fēng)險，要求其采取行之有效的風(fēng)險控制措施。6.1.4 統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的多個相關(guān)方的交叉作業(yè)。

6.1.5 不能以包代管的，承包商、供應(yīng)商的管理要納入公司統(tǒng)一安全管理中。6.2生產(chǎn)技術(shù)部要求

6.2.1 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全督促、檢查，并做好檢查記錄，上報公司安全環(huán)保辦公室，作為安全考核依據(jù)；

6.2.2 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查特種作業(yè)人員持證上崗情況，杜絕無證人員上崗操作； 6.3施工區(qū)域部門車間要求

6.3.1 各部門車間負(fù)責(zé)監(jiān)督本轄區(qū)內(nèi)承包商與供應(yīng)商的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)承包商與供

應(yīng)商有違章行為應(yīng)及時制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患有權(quán)要求其采取防范措施并實施整改，情

節(jié)嚴(yán)重或不聽勸阻的，應(yīng)及時向公司安全環(huán)保辦公室匯報。

6.3.2 在承包商與供應(yīng)商作業(yè)前應(yīng)對本公司相關(guān)崗位員工進行安全告知，并采取相應(yīng)防

范措施，盡量避免本公司員工進入或接近對方施工區(qū)域。必須進入或存在交叉作業(yè)的，應(yīng)辦理交叉作業(yè)許可，及時與發(fā)包公司及承包商與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，制定相應(yīng)的安全措施，指定專人負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系。明確各方安全責(zé)任，確保員工安全。

6.3.3 承包商與供應(yīng)商存在危及本公司員工人身安全、設(shè)備設(shè)施安全或影響本公司正常生產(chǎn)的，部門車間有權(quán)要求其停止施工并采取整改措施，同時向安全環(huán)保辦公室報告。

6.4承包商、供應(yīng)商的要求

6.4.1從事土木建筑、線路管道、設(shè)備安裝及維修、裝飾裝修、承包工程、特種設(shè)備檢修等項目的公司，施工前到安全環(huán)保辦公室簽定安全管理協(xié)議，安全生產(chǎn)管理協(xié)議中應(yīng)明確公司和承包方各自的安全責(zé)任，雙方負(fù)責(zé)人員簽字后加蓋公章生效。

6.4.2 遵守公司安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，對勞務(wù)過程中的安全工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)建立勞務(wù)項目安全管理網(wǎng)絡(luò)，確定施工現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人。

6.4.3 承包商在公司內(nèi)施工作業(yè)時要定期進行風(fēng)險評估的，對評估出的風(fēng)險采取控制措施，控制措施要針對性、操作性的。

6.4.3 有30人以上的承包商必須配備專職安全員，30 人以下必須配備兼職安全員，安全員必須取得相應(yīng)的資格證，并按規(guī)定獨立行使職權(quán)；

6.4.4 未經(jīng)公司書面同意，承包商與供應(yīng)商不得將承包項目直接或者間接方式轉(zhuǎn)包或

者分包給第三方及其他個人。

6.4.5 經(jīng)公司書面同意，將承包項目直接或者間接方式轉(zhuǎn)包或者分包給第三方及其他個人的，須重新進行資質(zhì)審查。7.承包商的考核

承包商在施工期間有違章表現(xiàn)和行為時，按以下標(biāo)準(zhǔn)處罰： 1)進入工作現(xiàn)場不戴安全帽的處罰200元 2)安全帽不扣帽攀的處罰50元 3)使用手槍電鉆不戴絕緣手套（包括沖擊鉆）的處罰50元 4)使用無防護罩的角向砂輪工作的處罰100元 5)使用角向砂輪時不戴防護眼鏡的處罰50元 6)砂輪磨軟工件（如銅、木材等）的處罰 50元 7)使用電氣用具電線損壞或無接地裝置的處罰 100元 8)使用連接無插頭、插座的電源情況的處罰500元 9)無特殊操作證的人員進行特種作業(yè)的處罰2000元

10)高空交叉作業(yè)無隔離措施和現(xiàn)場安全監(jiān)管人員的處罰500元 11)發(fā)生高空墜落物（無論是否造成傷害）的處罰1000元 12)發(fā)生氧氣、乙炔瓶用空和混合存放的處罰100元 13)高空作業(yè)不系安全帶和固定安全繩的處罰500元 14)腳手板（或踏板）不用鉛絲扎牢的處罰200元

15)井、坑、孔洞、溝道沒有符合要求的護欄及其他防護措施的處罰500元 16)擅自動用裝運設(shè)備或機動車輛的處罰500元 17)在管道、欄桿、天橋橫梁等危險處行走的處罰500元 18)擅自拆除、移動各類安全防護設(shè)施的處罰1000元 19)高空作業(yè)時拋扔工具、物體等行為的處罰200元 20)高空作業(yè)時工具不用繩子扎牢易造成滑落的處罰100元 21)進入金屬容器無現(xiàn)場監(jiān)護人的 處罰1000元

22)金屬容器內(nèi)使用36V及以上不安全電源的處罰 200元 23)在轉(zhuǎn)動（傳動）設(shè)備防護蓋（罩）上站立行走的處罰200元 24)使用不合格的登高用具（包括梯子）的 100元 25)不按規(guī)定亂接亂拉電源的處罰300元

26)戴手套使用榔頭的、戴手套使用臺鉆的 處罰50元 27)施工現(xiàn)場臨時配電箱未安裝漏電保護器的處罰500元 28)上腳手架未進行安全檢查確認(rèn)的處罰200元 29)擅自進入開關(guān)室、升壓站時無人監(jiān)護的 處罰500元 30)危險區(qū)域不做安全防護和警示措施的處罰500元 31)工作現(xiàn)場亂堆物件或未經(jīng)同意亂堆放物件的處罰100元 32)未做好現(xiàn)場清理工作（工完場清）和物品亂擺放的處罰200元 33)未經(jīng)批準(zhǔn)在廠房、其他建筑物、道路等處鑿孔洞的處罰500元 34)未經(jīng)許可進入電力室、母線室、升壓站等危險區(qū)的處罰500元 35)未經(jīng)許可擅自動用配電箱電源的處罰500元 36)在有明令禁火區(qū)域內(nèi)吸煙的處罰200元 37)跨越轉(zhuǎn)動設(shè)備、輸送皮帶機的處罰200元

38)禁火區(qū)域內(nèi)動火作業(yè)未辦理動火手續(xù)的 處罰500元 39)有不按指定區(qū)域亂倒垃圾、亂扔雜物、亂放水的處罰100元 40)使用的工器具沒有進行定期檢驗的處罰100元 41)在安全監(jiān)護人不在時未按規(guī)定停止工作的處罰500元 42)明知起重設(shè)備不合格仍違章起吊處罰1000元

43)未經(jīng)過入廠安全教育，未持證上崗參加工作人/次處罰200元 44)各類違章指揮作業(yè)每發(fā)生一起（處罰當(dāng)事人）處罰1000元 45)發(fā)生一次異?；鹁缱樱ㄎ丛斐墒鹿剩┑奶幜P2000元 46)停、送電不按照工作指令發(fā)生（未造成事故）的處罰2000元 47)沒有按程序辦理開工手續(xù)擅自開工的處罰3000元

48)發(fā)生惡性未遂安全事故一次（未造成嚴(yán)重后果）的處罰3000元 49)發(fā)生人身輕傷事故一次（或隱瞞事故不報告）的處罰3000元 50)施工中發(fā)生事故造成甲方損失的 按價賠償并考核

51)其他違章行為的

視情節(jié)輕重考核

52)發(fā)生多起違章違規(guī)事件的 加倍考核處罰

53)因乙方原因造成甲方或第三方人員重傷事故的用

承擔(dān)治療費并賠償一切費

第五篇：勞務(wù)供方管理制度

勞務(wù)供方管理制度業(yè)特點，制定公司《勞務(wù)管理制度》如下：

一、公司與員工勞動合同的簽訂與管理

1）所有在冊員工必須與公司簽訂《勞動合同書》。

GL-17 為規(guī)范公司勞務(wù)管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、朝陽市政府、朝陽市技術(shù)監(jiān)督局、朝陽市建委、朝陽市質(zhì)量監(jiān)督總站的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)行2）本公司與員工所簽訂的《勞動合同書》一律使用由北京市勞動和社會保障局監(jiān)制的標(biāo)準(zhǔn)的《勞動合同書》。3）所有在冊員工的人事檔案均須轉(zhuǎn)存到公司的集體帳戶內(nèi)，進行統(tǒng)一管理。4）公司與員工簽訂的勞動合同，一般員工的簽約期限為一年；骨干員工、高級技術(shù)人員以及部門經(jīng)理的簽約期限為二年。

5）在員工勞動合同到期前三十天，公司有關(guān)部門正式與員工對續(xù)簽合同事項交換意見，如雙方均無異議，將續(xù)簽勞動合同。6）對在合同期內(nèi)有違反公司勞動紀(jì)律和管理制度的員工，由公司相關(guān)部門依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，酌情進行相應(yīng)的處罰，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。7）所有與公司簽訂勞動合同的員工，如有嚴(yán)重觸犯國家法律的行為，被公安機關(guān)追究刑事責(zé)任的，公司將與其解除勞動合同。8）對于提出提前解除勞動合同的責(zé)任方，須按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ竭M行相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9）公司將對員工進行崗位技能的培訓(xùn)，對經(jīng)過培訓(xùn)后達(dá)不到上崗要求的員工，公司將按相關(guān)規(guī)定進行考核或辭退。10）公司員工必須服從公司內(nèi)部的崗位安排與調(diào)動。11）公司員工必須服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理。

12）所有公司在冊員工，不得在本公司以外的與電梯行業(yè)相關(guān)的企業(yè)、單位從事兼職工作。13）所有公司在冊員工的資格證、上崗證、操作證等證件原件一律交由公司統(tǒng)一保管。

二、外聘人員的管理

1）公司應(yīng)與外聘的兼職人員簽訂短期勞動合同。2）公司外聘的兼職人員所享受的工資待遇，按其所應(yīng)聘的工作崗位、工作性質(zhì)、工作時間等內(nèi)容在簽訂勞動合同時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在勞動合同書中予以注明。

3）所有公司外聘兼職人員的人事檔案不存入公司集體帳戶內(nèi)。

4）所有公司外聘兼職人員應(yīng)向公司提供合法、有效的個人學(xué)歷證書、崗位證書等相關(guān)的個人證件在公司內(nèi)予以備案。5）所有公司外聘兼職人員亦應(yīng)遵守公司有關(guān)的管理制度，并積極維護公司的利益。

三、配合、合作單位的管理

1）所有配合、合作單位須與公司簽訂《配合協(xié)議》、《安全、質(zhì)量協(xié)議》。2）所有配合、合作單位須向公司提供其本單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等復(fù)印件在公司備案，并確保其合法、真實、有效。

3）所有配合、合作單位須向公司提供其本單位的在冊施工人員名單及相應(yīng)的人員資格證、上崗證、操作證復(fù)印件在公司備案，并確保其合法、真實、有效。4）所有配合、合作單位應(yīng)服從公司對施工現(xiàn)場安全、施工質(zhì)量的管理。5）所有配合、合作單位均應(yīng)積極維護公司的社會形象與聲譽；在與公司合作過程中，不得以任何形式損害公司客戶的利益。

6）所有配合、合作單位應(yīng)建立健全其本單位的各項規(guī)章管理制度，并不斷加強對施工人員崗位技能的培訓(xùn)。

四、對外地來朝陽務(wù)工人員的管理

1）本公司以及所有配合、合作單位，在雇傭外地來朝陽務(wù)工人員時，必須與其簽訂勞動合同。2）對于外地來朝陽務(wù)工人員的工資、勞保福利待遇等，根據(jù)其所從事的工種，在簽訂勞動合同時予以注明。3）對于外地來朝陽務(wù)工人員，須嚴(yán)格審查其個人證件是否合法、真實、有效，其中包括身份證、暫住證、務(wù)工證、健康證、特種行業(yè)操作證等，并在公司內(nèi)備案。

五、公司與員工、外聘兼職人員之間如產(chǎn)生重大分歧，雙方無法解決時，可通過當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會進行仲裁。

六、本制度由管理部負(fù)責(zé)具體組織實施。