第一篇：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理目標

SZ-21

市政分公司2008年度

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標

質(zhì)量目標：執(zhí)行“工程建設標準強制性條文”100%，產(chǎn)品一次交驗質(zhì)量等級在合格以上，道路工程綜合評分90分以上，排水工程綜合評分85分以上，顧客滿意度90%，投訴整改率100%。

環(huán)境目標：施工作業(yè)文明有序，廢水排放、粉塵釋放有控制措施，施工場界噪聲按國家標準執(zhí)行，減少廢物、節(jié)約能源，機械設備、運輸車輛平均干凈整潔，現(xiàn)場達到市區(qū)環(huán)境綜合整治文明施工要求，無重大環(huán)境事故/事件，社區(qū)投訴處置率100%，無重大社區(qū)投訴。

職業(yè)健康安全目標：無重大傷亡、火災、機械傷人、管道中毒事故，全年一般事故力爭減少或不發(fā)生，采取有效措施杜絕職業(yè)病的發(fā)生，特種作業(yè)人員持證上崗率100%，施工現(xiàn)場按JGJ59標準評分合格率100%。

揚建市政分公司 2009年元月6日

第二篇：質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理

一、質(zhì)量總體要求

為實現(xiàn)項目管理目標，滿足顧客及相關方需要，項目經(jīng)理組織經(jīng)理部各職能部門依據(jù)合同和設計要求進行過程識別、環(huán)境因素識別、危險源辨識及法律法規(guī)和其他要求識別，對管理體系進行周密的策劃，形成項目質(zhì)量計劃，據(jù)此實行質(zhì)量管理。項目經(jīng)理為實現(xiàn)質(zhì)量目標提供必要的人力、物力、財力和專項技術資源支持。

二、質(zhì)量控制目標

項目部根據(jù)合同、業(yè)主的管理要求，局、公司質(zhì)量控制目標，結合本工程實際情況，具體質(zhì)量控制目標的制定如下: ⑵

工程竣工一次交驗合格率100％； ⑶

創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃兌現(xiàn)率95％以上； ⑷

顧客滿意度達到90%以上；

⑷ 確保全部達到國家、行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準，滿足全線創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃要求。

三、健全質(zhì)量保證體系

為達到質(zhì)量目標，建立相應的質(zhì)量管理機構，負責健全質(zhì)量保證體系，負責施工過程質(zhì)量控制，督促檢查質(zhì)量體系的正常運行。

1．組織機構

為了加強對項目質(zhì)量管理的控制，成立項目部工程質(zhì)量領導小

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組。各項目部質(zhì)量領導小組以項目經(jīng)理為組長，項目副經(jīng)理、總工程師為副組長，各部室負責人、各工程隊領導、技術負責人為組員。領導小組下設辦公室，負責處理日常工作。

2．項目部主要質(zhì)量管理工作內(nèi)容：

①制訂本項目質(zhì)量目標，建立健全施工質(zhì)量保證體系。②按照投標承諾和合同約定，設置專門的項目質(zhì)量管理部門，配專職質(zhì)量管理人員，明確現(xiàn)場各工程隊負責人、技術負責人和質(zhì)量負責人，建立各級質(zhì)量崗位責任制，明確質(zhì)量責任。

③督促檢查各工程隊在資質(zhì)允許范圍內(nèi)進行施工，不得轉(zhuǎn)包或違法分包。

④根據(jù)設計文件和現(xiàn)場實際情況，對質(zhì)量控制的關鍵點進行排查，編制項目質(zhì)量控制計劃，經(jīng)項目技術負責人審查后，報公司總工審批。

⑤做好技術交底工作，推廣實施工序作業(yè)要點卡片，指導操作工人執(zhí)行好操作規(guī)程和作業(yè)要點，實現(xiàn)作業(yè)標準化。

⑥編制關鍵工序施工應急處理技術方案，報公司或局指揮部審批，落實必要的應急救援器材、設備，加強應急救援人員的技能培訓，保證充分的應急救援能力。

⑦項目部每旬分別組織工程技術、安全質(zhì)量環(huán)保、物質(zhì)設備、綜合管理部等相關管理人員對項目進行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題指定專人進行整改并做好記錄。

⑧事故發(fā)生后按規(guī)定程序如實上報，并全力開展救援搶險工作，積極配合有關部門進行事故后續(xù)調(diào)查、安置等工作。

四、關鍵工序控制措施

⒈ 項目部對關鍵工序和特殊工序必須編制詳細的作業(yè)指導書，制定工藝的實施細則。

⒉ 作業(yè)指導書編制前，根據(jù)設計文件以及施工特點，確定關鍵工序和特殊工序的項目。

⒊ 項目部負責落實作業(yè)指導書在施工現(xiàn)場的貫徹執(zhí)行，在關鍵工序和特殊工序施工前，項目部總工程師負責組織對現(xiàn)場施工管理人員和作業(yè)人員進行技術交底或培訓，技術交底或培訓必須有相關記錄，并存檔備查。

⒋ 在施工過程中，項目部領工員檢查落實作業(yè)指導書執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的，應及時制止，對不聽勸阻的，應向上級匯報，對多次警告無效、造成嚴重后果或質(zhì)量事故的，要堅決將其清退出場。

⒌ 項目部質(zhì)檢工程師應嚴格按施工規(guī)范、作業(yè)指導書對關鍵工序和特殊工序進行監(jiān)督和檢查，嚴格執(zhí)行隱蔽工程檢查制度，并加強對工序的監(jiān)測工作，進行信息反饋，消除不穩(wěn)定因素。

⒍ 涉及對工程質(zhì)量有重大影響的關鍵環(huán)節(jié)施工時，尤其是外協(xié)勞務隊伍承擔的施工，項目部必須派技術人員及責任心強的領工員對施工全過程旁站監(jiān)督，確保工序關鍵環(huán)節(jié)施工始終處于受控狀態(tài)。

7.工序檢查嚴格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”制度，以工序質(zhì)量保工程質(zhì)量。

8.班組作業(yè)人員對施工工序各環(huán)節(jié)進行自覺檢查，邊施工邊檢查，工班長或項目部質(zhì)檢員負責對完工后的工序進行初次檢查，作出檢查記錄，特別是定量的數(shù)據(jù)記錄。

9.工序自檢合格后，由項目部質(zhì)檢工程師按照設計圖紙和質(zhì)量驗收規(guī)范進行檢查驗收，填寫檢查記錄，合格后方可進行下道工序施工。

10.工序完成或不同專業(yè)施工之間，必須進行交接檢查，合格后方可進行下道工序施工，以確保工序的工藝流程、操作標準達到質(zhì)量規(guī)定的要求。

五、環(huán)境總體要求

合理有效利用資源，防治生產(chǎn)、生活中產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢渣、粉塵、放射性物質(zhì)以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和對植被的破壞，避免和減少環(huán)境污染，節(jié)約資源，促進能源、資源的合理有效利用，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

六、環(huán)境控制目標

項目部根據(jù)合同、業(yè)主的管理要求，局、公司環(huán)境控制目標，結合本工程實際情況，具體環(huán)境控制目標的制定如下: ⑴ 施工及生活廢水排放符合國家及地方法規(guī)規(guī)定標準； ⑵ 煙塵、粉塵排放控制在國家及地方法規(guī)規(guī)定標準以內(nèi)； ⑶ 施工場界噪聲控制在國家相關法規(guī)規(guī)定的標準以內(nèi)； ⑷ 固體廢棄物排放符合國家及地方相關法規(guī)要求；

⑸ 資源、能源消耗實行限額管理，嚴格控制在額定指標以內(nèi)； ⑹ 杜絕重大環(huán)境投訴事件、事故的發(fā)生。

七、環(huán)保組織機構

1.項目部應成立環(huán)保領導小組，組長由項目經(jīng)理擔任，項目經(jīng)理為環(huán)境保護的第一責任人，負責綠色施工的組織實施及目標實現(xiàn)，并明確和配備環(huán)保管理人員。領導小組辦公室設在安質(zhì)環(huán)保部，負責日常具體工作。

2.專（兼）職環(huán)保人員負責對工程項目和生活區(qū)域的環(huán)保工作進行管理和監(jiān)督檢查，及時與當?shù)卣h(huán)保部門溝通，加強環(huán)境監(jiān)測，對可能造成環(huán)境污染的源頭進行有效控制，減小對環(huán)境的影響。

八、環(huán)境因素調(diào)查和風險評價

結合本項目工程特點，由項目管理層組織相關人員對施工生產(chǎn)區(qū)域和生活區(qū)域從工藝流程、工序、材料機具、文明施工等方面對環(huán)境因素進行識別，具體分為兩類：一類為污染物排放類；一類為能源資源的消耗；并按照ISO14001環(huán)境管理體系要求進行分析評價，填寫《環(huán)境因素識別評價表》，確定重要環(huán)境因素。

1．按下列要求進行環(huán)境因素識別：

⑴ 選擇活動和過程應考慮：施工準備——工程施工——竣工交驗——回訪維修全過程。

⑵ 識別環(huán)境因素時考慮覆蓋過去、現(xiàn)在、將來三種時態(tài)和正常、異常、緊急三種狀態(tài)。

2．按下列要求進行環(huán)境因素評價：

⑴ 確定評價流程：分析調(diào)查環(huán)境因素的影響——評定環(huán)境因素的影響程度——依據(jù)局重要環(huán)境因素確定本項目重要環(huán)境因素。

⑵ 環(huán)境因素評價依據(jù)：法律、法規(guī)的符合性及行業(yè)標準的要求；環(huán)境影響的范圍；環(huán)境影響的程度；環(huán)境影響發(fā)生的頻次、概率；環(huán)境影響的持續(xù)性或可恢復性；能源資源消耗量的影響；相關方關注程度。

3．項目部在進行重要環(huán)境因素評價時，采用評分法、專家評價法、經(jīng)驗分析法、類比法等方法進行。

九、環(huán)境因素控制措施

1.對重大環(huán)境因素，應采取的措施：制定目標、指標、管理方案；制定各項管理措施；培訓與教育；制定應急預案；加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查；制定過程控制措施。

2.項目部針對本項目《重要環(huán)境因素》，組織編寫《工程項目環(huán)境管理方案》，并經(jīng)項目經(jīng)理批準后執(zhí)行。環(huán)境管理方案的制定是圍繞施工現(xiàn)場環(huán)境目標和確定的重要環(huán)境因素來制定的，使重要環(huán)境因素得到控制，實現(xiàn)環(huán)境目標和指標。

十、環(huán)境因素動態(tài)監(jiān)測與控制措施

當環(huán)境因素在管理過程中有變化或出現(xiàn)新的內(nèi)容時，技術部和安質(zhì)環(huán)保部應組織相關人員對本工程環(huán)境因素進行識別、評價和更新。

1．當出現(xiàn)下列情況時應對環(huán)境因素進行更新或補充識別： ⑴ 施工生產(chǎn)過程或服務發(fā)生重大變化； ⑵ 法律、法規(guī)和其他要求發(fā)生變化； ⑶ 內(nèi)審、外審及管理評審提出要求； ⑷ 發(fā)生事故、事件、不符合；

⑸ 引用新技術、新材料、新工藝、新設備，改變了生產(chǎn)流程及工藝；

⑹ 相關方抱怨或提出要求。

2．對生產(chǎn)過程和服務環(huán)節(jié)變化導致新的環(huán)境因素變化，由技術部和安質(zhì)部負責進行補充識別。

十一、職業(yè)健康控制目標

項目部根據(jù)合同、業(yè)主的管理要求，局、公司職業(yè)健康控制目標，結合本工程實際情況，具體職業(yè)健康控制目標的制定如下: 嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準以及企業(yè)勞動安全衛(wèi)生保障規(guī)章制度，為勞動者創(chuàng)作符合國家勞動安全標準、職業(yè)衛(wèi)生標準要求的工作環(huán)境和條件，提供必要的勞動保護用品，減少職業(yè)病危害，依法對女職工孕、產(chǎn)、哺乳、和月經(jīng)期進行保護，為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，預防職業(yè)病，保護職工身體健康，制定職業(yè)健

康安全目標：“職工職業(yè)發(fā)病事故率控制在小于2‰，杜絕因勞動力保護措施不力而造成的重傷及其以上事故。”為完成目標結合施工現(xiàn)場實際情況制定職業(yè)健康安全保證措施。

十二、工地醫(yī)療衛(wèi)生

a.食堂有衛(wèi)生許可證；從業(yè)人員有健康合格證；有基本的炊事用具；有排污水暗溝；有隔油池；有油煙濾過器。b.項目部應配備常用的醫(yī)療器械和藥品。

c.項目部開工前，應進行施工新區(qū)流行病學調(diào)查，調(diào)查當?shù)厣铒嬘盟夂驐l件、地方病、傳染病、流行病和職工就醫(yī)條件等情況，制定防病措施。

d.根據(jù)需要進行疫苗注射或預防服藥。進行職業(yè)病防治。下頁附職業(yè)健康安全保證體系圖

十三、勞動保護

a.進入存在職業(yè)危害的場所，應有與之相適應的勞動保護措施。b.操作有放射性儀器的人員應佩帶個人計量劑。c.勞動者正確使用個人防護用品。(6).職業(yè)病危害公告與告知制度

a.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在其醒目位置設置警 示標識和中文警示說明。警示說明應載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。

b.對從事存在職業(yè)危害的項目部在錄用人員時，將工作過程

中存在或可能存在的職業(yè)病及其后果、職業(yè)病防護設施、權力和義務等如實告知勞動者，并在訂立勞動合同時注明。勞動者調(diào)動工作崗位，接觸的職業(yè)病危害因素改變時，應重新或補充訂立勞動合同。

十四、重點職業(yè)病危害因素控制

a.購置設備應優(yōu)選低噪聲設備，經(jīng)常進行維護、保養(yǎng)，減少振動和摩擦，防止設備空轉(zhuǎn)。

b.合理安排從事放射線工作人員的工作時間；運輸、保管放射性儀器設備，必須具備有效的屏蔽設施。非操作人員與輻射源保持一定的安全距離。

c.適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)作息時間。防止中暑。

十五、員工健康保護

a.依法參加工傷社會保險。

b.女工在經(jīng)期、孕期、哺乳期，不得從事高空、低溫、重體力勞動。

c.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，組織崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，對有職業(yè)禁忌癥者，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)，不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查人員、未成年工、孕期、哺乳期婦女從事職業(yè)病危害作業(yè)。

d.對接觸粉塵的勞動者每三年進行一次塵肺病普查；對塵肺患者和觀察人員的體檢，每年進行一次。(8).職業(yè)禁忌癥：

a.粉塵：活動性肺結核，嚴重的慢性呼吸道疾病，顯著影響肺功能的肺部疾患，嚴重的心血管系統(tǒng)疾病。

b.噪聲：聽覺器官疾患、中樞神經(jīng)系統(tǒng)和心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾患或自主神經(jīng)功能失調(diào)。

c.高溫：心血管系統(tǒng)器質(zhì)性疾病，血管舒縮調(diào)節(jié)功能不全，持久性高血壓，潰瘍病，活動性肺結核，肺氣腫，肝腎疾病，明顯的內(nèi)分泌疾病、中樞神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病、過敏性皮膚疤痕患者、重病后恢復期。

第三篇：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及目標

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針及目標

QEO總方針：誠信、人本、協(xié)調(diào)、守法、卓越。

QEO總目標：質(zhì)量零缺陷、安全零事故、環(huán)境零污染。

質(zhì)量、環(huán)境、安全方針

質(zhì)量方針：精細管理、精心施工、優(yōu)品奉獻、優(yōu)質(zhì)服務。

安全方針：預防為主，以人為本，科學管理，強化管理。

環(huán)境方針：減少植被破壞、防止水土流失、保護自然環(huán)境。

質(zhì)量、環(huán)境、安全目標

質(zhì)量目標：

?必須滿足工程施工承包合同要求；實現(xiàn)達標投產(chǎn)；爭創(chuàng)南網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程； ?杜絕重大質(zhì)量事故和關鍵項目的永久性缺陷；

?業(yè)主、監(jiān)理驗收時，一次驗收合格率達99.990%及以上；公司驗收時，一次驗收合格率達到97.5%及以上。

?顧客反饋意見（含投訴）響應率100%，實現(xiàn)顧客滿意。

安全目標：

?不發(fā)生重傷及以上的人身傷亡事故；

?不發(fā)生因線路施工原因造成有責任的一般電網(wǎng)或設備事故；

?不發(fā)生直接經(jīng)濟損失在5萬元及以上機械設備（含火災）事故和負有同等及以上責任的一般生產(chǎn)性交通事故；人身輕傷及直接經(jīng)濟損失在5萬元以下的機械設備（含火災、交通）事故控制在職業(yè)安全健康與環(huán)境管理責任合同中的指標之內(nèi)；

?不發(fā)生有責任造成較大不良社會影響的生產(chǎn)安全事故；

?不發(fā)生因施工環(huán)境原因造成的職業(yè)健康傷害；

?不發(fā)生污染環(huán)境引起的社會投訴；

?不發(fā)生一般電氣誤操作事故。

環(huán)境目標：

?不發(fā)生環(huán)境污染事故。

?不發(fā)生因嚴重破壞生態(tài)環(huán)境及嚴重環(huán)境污染引起的社會投訴。?減少送電線路施工植被破壞的面積。

?減少送變電工程固體廢棄物的排放總量。

?施工噪聲、廢水達標排放；

?所轄500kV和220kV輸電線路電磁場強污染和噪聲污染達到國家標準。

第四篇：質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標完成情況

環(huán)境和職業(yè)健康安全目標完成情況

貫標試運行過程中，安全環(huán)保部對各部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標落實情況和管理方案執(zhí)行情況定期進行檢查，情況經(jīng)匯總分析如下：

一、經(jīng)查安全技術交底和文明生產(chǎn)情況、重大危險源、重要環(huán)境因素控制情況、臨時用電方案落實情況、庫房等易發(fā)生火災的部位控制良好，所發(fā)現(xiàn)的問題或不符合全部在整改期限內(nèi)復查驗證整改有效。

二、定期維修保養(yǎng)，設備完好率達到95%

三、生產(chǎn)過程不合格品全部得到及時有效處置。

四、對現(xiàn)有164項法律法規(guī)進行了及時收集，經(jīng)適用性評價全部證實有效。

五、已完成了試運行期間的內(nèi)審和管理評審工作，內(nèi)審不符合項全部及時有效整改，管理評審改進措施已落實。

六、三體系目標及管理方案完成考核已進行。

七、經(jīng)評價守法準概況良好，無違法現(xiàn)象發(fā)生。

八、本公司三體系所有受控文件全部及時發(fā)放到所有部門。

九、每月檢查辦公場所的節(jié)水、節(jié)電、固廢棄置情況，符合本公司管理文件的規(guī)定。

十、全公司所有起重、焊接、電工特殊工種人員全部持證上崗。

十一、實施了管理人員的貫標、業(yè)務培訓和生產(chǎn)人員的業(yè)務培訓，關鍵崗位人員培訓率達100%。

十二、體系運行所需資金全部充分配置到位。

十三、在辦公、生產(chǎn)現(xiàn)場設置了足夠的可回收、不可回收、危險廢物回收集中處置點有毒、有害廢棄物的排放、建筑垃圾分類排放達到有效控制。

十四、未發(fā)生職業(yè)病和流行病

十五、勞保用品發(fā)放及時到位，記錄齊全。

十六、未發(fā)生任何火災、爆炸事故。

十七、無杜絕重大傷亡事故。

十八、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測污水排放符合GB8978-1996標準。

十九、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測生產(chǎn)噪聲滿足建筑工地生產(chǎn)場地、場界噪聲限值

二十、經(jīng)環(huán)保局監(jiān)測粉塵排放達到排放標準要求。

二十一、在生產(chǎn)現(xiàn)場設置了足夠的可回收、不可回收、危險廢物回收集中處置點有毒、有害廢棄物的排放、建筑垃圾分類排放達到有效控制。

二十二、未發(fā)生職業(yè)病和流行病。

經(jīng)匯總分析評價，試運行期間本公司環(huán)境和職業(yè)健康安全目標全部有效完成。

安全環(huán)保部2011年8月15日

第五篇：質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針目標完成情況

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全 方針、目標完成情況

自一體化管理體系運行以來，我公司一直奉行“質(zhì)量第一、信譽至上、服務用戶、奉獻社會、綠色施工、保障安全、遵紀守法、持續(xù)改進”的管理體系方針，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，它起到了非常積極的作用，同時，我公司還將繼續(xù)努力實現(xiàn)公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全各項目標，為公司的更快、更好發(fā)展提供重要保證。

一、方針實施情況

1、質(zhì)量第一，信譽至上

在現(xiàn)行經(jīng)濟條件下，質(zhì)量已經(jīng)成為企業(yè)關注的焦點。“質(zhì)量是企業(yè)的生命”、“質(zhì)量興市”、“質(zhì)量興國”等口號的提出和傳播，足以證明市場對質(zhì)量問題的重視程度，尤其像我們這樣的施工企業(yè)，過硬的工程質(zhì)量更是企業(yè)立足的根本。

2005年，公司整體施工質(zhì)量上升，在我們施工的工程中，獲獎喜訊頻報：清華大學A05獲總公司優(yōu)質(zhì)工程銀獎；清華大學學生公寓C01—C02樓獲北京市“結構長城杯”，總公司優(yōu)質(zhì)工程銀獎；蘇州園區(qū)文化水廊街二期土建工程獲蘇州市結構優(yōu)質(zhì)、“揚子杯”；隆達電力花園15#住宅樓獲周口市優(yōu)質(zhì)工程。與此同時，我公司繼續(xù)強化質(zhì)量管理，公司年初制定了“爭創(chuàng)省（部）級優(yōu)質(zhì)工程3項”的指標，充分說明了我公司“質(zhì)量第一”的方針。

3、綠色施工，保障安全

綠色施工，是以資源的高效利用為核心，以環(huán)保優(yōu)先為原則，追求高效、低耗、環(huán)保，統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、環(huán)保（生態(tài)）綜合效益最大化的模式，它將成為施工技術發(fā)展的必然趨勢，成為施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。因此，我公司以“環(huán)保”為主題，在施工中盡量使用環(huán)保產(chǎn)品，采取各種環(huán)保措施，預防污染，保護環(huán)境。

在施工安全管理方面，堅持“安全第一、預防為主”的方針。公司成立了專門的安全生產(chǎn)管理委員會，建立安全生產(chǎn)責任制，開展了“安全生產(chǎn)月”活動，切實保障員工和群眾的生命安全和財產(chǎn)安全。職業(yè)健康安全管理體系的關鍵在于實施和保持，目的在于控制危險因素的發(fā)生，保證企業(yè)員工和相關人員身心健康。要實施和保持并做到持續(xù)改進，并非是幾個人、幾個部門能做好的，只有企業(yè)的全體員工在思想上有高度的責任感，在行動上落實下來，才能防患于未然。

4、遵紀守法，持續(xù)改進

公司從上層領導到下層員工，都積極主動的學習相關的法律法規(guī)知識，努力提高自身的法律素質(zhì)和法律修養(yǎng)。公司經(jīng)常下發(fā)各種學習材料，領導和員工都能認真學習和總結，這些工作的開展，為公司營造出學法、知法、守法的良好氛圍。

不管什么工作的開展，都總難免會產(chǎn)生失誤和過錯，因此持續(xù)改進就成為一項長期而具有實際意義的工作。