第一篇：巡視工作流程

省委第五巡視組

巡視@@縣工作流程

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大、中紀委和省委十次黨代會精神，以《巡視工作條例（試行）》和《省委貫徹〈巡視工作條例（試行）〉的實施辦法》為依據，堅持圍繞中心，服務大局，發揚民主，依靠群眾，依法依紀開展巡視監督。以發現和解決問題為重點，推動@@縣級領導班子及其成員進一步加強思想、作風及廉政勤政建設，為實現省委、省政府確定的“兩翻番”、“雙倍增”、“七躍升”發展目標提供服務和保證。

二、巡視對象

@@縣委和縣人大常委會、政府、政協黨組織領導班子及其成員、縣紀委領導班子及其成員，縣法院院長、檢察院檢察長，其他縣級黨員領導干部。重點是縣黨政領導班子及其成員，特別是黨政“一把手”。縣人武部領導和縣級非中共黨員領導干部不作為巡視對象。

三、主要任務

省委巡視組的主要任務是對被巡視對象在以下五個方面表現情況進行監督檢查：

（一）對貫徹落實中央及省委、省政府重大決策部署和科學發展觀情況進行監督檢查。

（二）對貫徹執行民主集中制情況進行監督檢查。1

（三）對貫徹落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉政勤政情況進行監督檢查。

（四）對領導干部作風建設情況進行監督檢查。

（五）對選拔任用干部情況進行監督檢查。

對上述五個方面情況進行巡視的同時，抓好兩大重點巡視任務。一是推動加快轉變經濟發展方式。二是推動解決發生在群眾身邊的腐敗問題。

四、巡視工作方法、步驟及時間安排

這次巡視大致分四個階段：

（一）巡視組進駐前準備階段（！月@日—@月@日）

1．召開對接會。于@月@日，省委巡視組與縣委有關領導進行對接，溝通情況，研究確定有關準備事宜。

2．確定聯絡組。

3．確定見面會有關事宜。

①會議標題：《省委巡視組與@@縣縣級領導班子見面會》。②會議時間：擬定于@月@日（星期二）@:00時召開見面會。

③參會人員：按照省委巡視組確定的范圍（參會人員名單由組織部負責提供）

④會議日程：會議由縣委主要領導主持，省委巡視組組長講話，縣委主要領導做表態發言，長春市委領導講話。見面會時，組織民主測評。

（二）巡視組初步了解情況階段（@月@@日至@月@日）。@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1．召開見面會。@月@日，召開省委巡視組全體成員與縣級領導班子見面會。(由縣委辦負責)

2．民主測評。(由組織部負責)

3．發布公告。(由宣傳部負責)

4．下發文件。以縣委文件印發省委巡視組負責同志在見面會上的講話和長春市委領導、縣委主要領導的講話。(由縣委辦負責)

5．設立信箱。在縣委、政府辦公地和省委巡視組駐地設立“省委巡視組信箱”，并標明省委巡視組值班電話和電子郵箱。(由事務局負責)

6．聽取匯報。見面會后，聽取縣委、縣政府的全面工作匯報。根據工作進展情況，分別聽取縣紀委關于領導班子工作情況和縣黨風廉政建設情況匯報、縣委組織部關于選拔任用干部情況匯報,以及個別部門的匯報會。(由縣委辦負責)

7．個別談話。①時間安排。@月@—@月@日。②談話范圍：按照巡視組確定范圍。③談話方式。談話采取一對一方式進行。(由組織部負責)

8．召開座談會。安排召開街道、社區干部座談會，鄉鎮、村干部座談會，企業法人座談會。每個座談會7人左右，由巡視組確定參會人員。(由縣委辦、組織部負責組織，經濟局提供規上企業名單)

9．巡視組實地考察。深入縣級開發區考察招商引資和項目建設等情況，深入鄉鎮、村屯考察新農村建設等情況，深入街道、社區考察城市管理和改善民生等情況。(由縣委辦、組織部負責)

10．審閱近三年來專項工作情況匯報材料。(由政府辦牽頭,組織相關部門完成)

11．巡視組列席有關重要會議。(由縣委辦負責)

12．查閱有關資料。(由縣委辦負責協調事涉單位)

13．接待群眾信訪舉報。(由紀委、信訪局負責)

14．巡視組階段小結，梳理問題。

15．巡視組階段反饋意見。

（三）深入了解問題階段（@月@@日到@日）@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1．談話了解。

2．查閱原始資料。

3．實地考察。

（四）綜合和總結階段（@月@日到@月@日）@@縣積極配合省委巡視組開展以下工作:

1、研究匯總情況。對了解和掌握的問題，進一步梳理和綜合匯總，排查出重點問題，研究整改意見和建議。

2、起草報告。

3、擇機召開反饋通報會

附件: 1.省委巡視組、市委聯絡組成員名單

2.中共@@縣委聯絡省委巡視組人員名單

3.省委巡視組來農巡視各部門任務分工

第二篇：巡視工作流程

集團公司2013年 巡視調研實施方案

一、指導思想

巡視工作以貫徹落實黨的十大精神和科學發展觀為統領，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，維護黨的紀律，保證黨的路線方針政策和上級重大決策部署的貫徹執行;堅持圍繞中心，服務大局，發揚民主，依靠群眾，依法依紀開展巡視監督;堅持以發現和解決問題為重點，推動工程公司領導班子及其成員進一步加強思想、作風及廉政勤政建設。

二、巡視組及主要任務

為較好的完成本次巡視調研工作任務，集團公司公司巡視工作領導小組決定派出三個巡視組前往各子分公司開展巡視調研工作。巡視組實行組長負責制，副組長協助組長工作。組長負責巡視工作的組織實施和本組工作人員的監督管理。巡視組具體組成人員和分工如下：

第一巡視組： 第二巡視組： 第三巡視組：

巡視組對被巡視對象的下列情況進行巡視監督：

（一）貫徹執行中央“八項規定”情況和國有企業領導人員廉潔從業各項規定的情況；

（二）貫徹執行黨的路線方針政策和決議、決定以及上級重大決策、部署的情況；貫徹執行民主集中制尤其是“三重一大” 集體議事決策制度的情況；

（三）貫徹執行《黨風廉政建設責任制實施細則》暨簽訂的當《黨風廉政建設責任書》、《黨政領導班子廉潔自律承諾》的情況；

（四）貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風和反腐倡廉建設重大決策、部署的情況；企業踐行科學發展觀、改革發展和維護職工合法權益的情況；

（五）選拔任用干部和隊伍建設的情況；

（六）巡視領導小組要求巡視的其他事項。

三、巡視對象

巡視組巡視對象為集團所屬子、分公司黨委領導班子及其成員。

四、巡視工作方法、步驟及時間安排 本次巡視大致分三個階段：

（一）巡視組進駐及召開動員會（9月23日—10月10日）1．發出巡視通知。于9月9日，由巡視調研工作辦公室與各子分公司進行對接，溝通情況，研究確定有關準備事宜。

2．子分公司向巡視組匯報聯絡組成員。3．巡視組確定工作動員會有關事宜。

①會議標題：《集團公司在*****公司開展巡視調研工作動員會》。

②會議時間：由各巡視組組長確定。

③參會人員：巡視組成員，所在子分公司班子成員、中層副職以上干部、近兩年來退休的中層以上干部、不少于3名職工 代表。

④會議日程：

所在子分公司黨委領導主持。巡視組組長講話。

所在子分公司黨委主要領導做表態發言。

組織民主測評（黨風建設和反腐倡廉工作表、領導班子成員黨風建設和廉潔從業情況調查問卷、中層管理人員提拔任用情況調查問卷表）

（二）巡視組調研了解情況階段（兩天）。各單位配合巡視組開展以下工作: 1．聽取匯報。巡視組聽取子分公司領導班子工作情況、風廉政建設情況匯報和選拔任用干部情況匯報(主要部門負責人參加)。

2．整理民主測評資料。工程公司班子成員上交《領導人員家庭成員情況登記表》。

3．發布公告，公布巡視組住址、舉報電話、電子郵箱，設立意見箱，并標明“集團公司巡視組信箱”。

4.召開座談會。座談會12人左右，由巡視組確定參會人員。5．個別談話。約談

6．巡視組實地考察。深入有關部門查閱資料，到項目部了解情況。

7．巡視組列席有關重要會議。8．接待群眾信訪舉報。9．巡視組階段小結，梳理問題。

（三）綜合和總結階段（一天）子分公司積極配合巡視組開展以下工作: 1．起草報告。巡視組應當對巡視情況進行研究分析，寫出巡視報告，向巡視工作領導小組匯報。子分公司進一步梳理和綜合匯總，排查出重點問題，研究整改意見和建議

2.反饋意見。15個工作日內向被巡視單位領導班子反饋巡視期間了解的情況和問題，有針對性地提出改進意見。

3．報送整改情況。被巡視單位應當自收到巡視組反饋意見之日起15個工作日內將整改方案報巡視工作辦公室，并自整改方案報送之日起3個月內報送整改情況報告。

4．召開反饋通報會。由子分公司確定時間在一定范圍內將整改方案和落實情況向職工通報，接受職工監督。

第三篇：巡視工作程序及流程

巡視工作程序及流程

下面是某物業管理服務企業巡視工作程序及流程，供讀者參考。

巡視工作程序及流程

1.物業客服總值每日早8：40～10：30、下午13：30～15：30兩次對大廈公共區域進行巡視工作。

2.巡視當中認真做好記錄，發現問題及時與相關部門聯系解決，處理有困難應及時向項目經理反映。

3.遇風、雨、雪天氣應加強對外圍及屋頂、天臺的巡視工作。4.巡視內容。

（1）沿途標牌、標識是否齊全，有無缺損，機房、管井間門是否上鎖。（2）照明是否正常，是否有滅燈情況。

（3）綠植是否生長良好，如有枯葉、黃葉，立即通知租擺駐場人員處理，如問題嚴重應立即要求更換。

（4）公共區域墻面、門、門框是否有劃傷。（5）電梯外框及外門是否有劃傷。

（6）沿途各處保潔工作是否到位，地面是否有雜物，扶手、門框四周是否有灰塵。（7）各層衛生間內衛生情況及保潔物品配備是否齊全，水龍頭及小便池的感應器是否靈敏，出水是否暢通，下水是否有堵塞。

（8）沿途是否有可疑人員，沿途消防設施是否完好。

（9）通往各天臺、平臺的門是否上鎖，天臺、平臺是否有雜物、積水，下水管是否堵塞。（10）地下車場地面是否有積水，管理人員是否在場，地面、墻面衛生是否到位。（11）各層吸煙室內衛生情況，煙灰缸內是否存有煙灰、煙頭。5.巡視路線（略）。

第四篇：二樓巡視導醫工作流程

二樓巡視導醫工作流程

一、準時上下班，就診前巡視二樓衛生和候診的環境，做好開診前的準備。檢查登記本、表格、水杯等是否準備充分。

二、巡視醫生診室各類物品是否齊全，各位醫生是否上班，當日值班醫生和休息醫生要及時通知院辦，并積極和一樓導醫進行溝通，有利于分診工作。

三、積極和二樓跟醫導醫、治療室人員進行信息溝通，安排好二樓復診病人的就診和治療順序，合理安排就診和治療時間。

四、主動接送病人，主動向病人解釋某些疑問，合理安排就診、治療的方向，盡量縮短病人在醫院就診的時間。關注候診病人，發現病人之間進行不利交流的要主動遞水、送報打斷。

五、來回巡視二樓，主動為病人服務，與病人溝通，回答病人提出的問題，如有矛盾應及時解決。

六、跟醫導醫忙時，積極主動自行補充，相互配合，相互補臺。

第五篇：巡視工作管理辦法

公司巡視工作管理辦法 總則

1.1 為了加強對公司（以下簡稱公司）直屬各單位領導班子及成員的監督，促進各級領導干部的作風建設和廉潔從業，保證中長期發展戰略和公司各項決策、決定及重大工作部署落實到位，確保政令暢通，充分發揮巡視工作專題調研隊、政策宣傳隊、群眾工作隊、業務幫扶隊的作用。按照黨的十八大精神和中紀委關于巡視工作的要求，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨巡視工作條例（試行）》以及中共省委關于巡視工作的相關規定，結合公司的實際，制定本辦法。

1.2 巡視工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和和黨的十八大精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷健全權力運行制約和監督。巡視工作要在公司黨委領導下，依靠被巡視單位黨委，堅持實事求是、客觀公正、發揚民主、依靠群眾的原則開展工作。2 規范性引用文件

2.1 《中國共產黨巡視工作條例（試行）》

2.2 《中共中國有限責任公司黨組巡視工作辦法》（Q/CSG219013-2011）3 職責

3.1 在公司黨委領導下，成立巡視工作領導小組，負責領導公司巡視工作，通過定期（巡視例會）或不定期聽取巡視組工作匯報，審議巡視組提出的有關意見和建議。巡視工作領導小組組長由公司黨委書記擔任，副組長由紀委書記擔任，成員由辦公室、人事部、人力資源部、審計部、紀委、監察部、政治工作部、工會、戰略咨詢委、企業管理部等部門負責人組成。

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3.2 巡視工作領導小組工作職責：

3.2.1 貫徹上級和公司黨委有關巡視工作要求； 3.2.2 研究巡視成果的運用，提出相關意見、建議； 3.2.3 向公司黨委報告巡視工作情況； 3.2.4 對巡視組進行管理和監督；

3.2.5 研究處理巡視工作中的其他重要事項；

3.3 巡視工作領導小組下設辦公室（以下簡稱巡視辦），設在公司紀委、監察部，巡視辦主任由紀委、監察部主要負責人擔任。3.4 巡視辦工作職責：

3.4.1 巡視工作的組織管理和日常工作的協調和聯絡； 3.4.2 督促檢查公司領導對巡視工作批辦事項的辦理和落實情況 3.4.3 綜合、匯總分析有關材料，組織籌備有關會議；

3.4.4 配合相關部門對巡視人員進行培訓、考核、調配、監督和管理，做好巡視組的服務保障；

3.4.5 協調辦理巡視工作領導小組交辦的其他事項。

3.5 巡視辦根據黨委的要求和公司中心工作，協調成立巡視組，負責具體巡視工作任務。

3.6巡視組工作職責：

3.6.1在公司黨委領導下，開展具體的巡視工作； 3.6.2執行公司巡視工作計劃、方案、決議；

3.6.3 按照本辦法第6、7條規定的工作方式和程序開展巡視工作； 3.6.4及時將巡視工作情況報告巡視辦。

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第 2 頁 巡視對象

4.1直屬各單位領導班子及成員； 4.2省公司管理的領導干部；

4.3縣級企業領導班子及成員、所正副所長。5 主要任務

重點了解被巡視單位領導班子及其成員，特別是主要負責人的以下情況： 5.1遵守政治紀律情況，落實科學發展觀，貫徹中長期發展戰略及推進一體化管理，貫徹公司中長期發展戰略，執行公司各項決策、決定及重大工作部署的落實情況； 5.2執行民主集中制情況，落實企業“三重一大”事項民主決策情況，領導干部作風建設情況；

5.3落實黨風廉政建設責任制和執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等廉潔自律規定的情況； 5.4選拔任用干部情況；

5.5用戶工程“三指定”、選人用人、“小金庫”等專項治理工作情況； 5.6切實加強對縣級企業管理和工作指導、落實農體制改革情況；

5.7規范招投標監督管理、固定資產投資、工程及技改項目投資建設等工作情況； 5.8上級轉辦紀檢監察信訪件的處理情況以及被巡視單位處理群眾來信、來訪、來情況； 5.9與地方政府建立工作協調機制的情況以及與行風建設重要客戶聯系溝通情況； 5.10獨立法人單位的子公司的經營狀況和債權債務情況； 5.11一線員工反映的熱點難點問題； 5.12公司黨委要求了解的其他事項。6 工作方式

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巡視組工作方式包括但又不限于以下形式：

6.1召開班子見面會或巡視動員大會。巡視組進駐被巡視單位后，應及時召開班子見面會或動員大會，向被巡視單位說明巡視目的、任務、要求和紀律等，并聽取被巡視單位黨委全面工作匯報或專題匯報，被巡視單位領導班子成員、中層及以上管理人員、職工代表參加，必要時，可召集被巡視單位直屬縣區局黨政負責人參加；

6.2公布巡視信息。被巡視單位應當在巡視組進駐后，及時在全局范圍內公布巡視組進駐的信息，包括巡視組成員的聯系方式、接訪方式等；

6.3個別談話和召開座談會。巡視組可根據工作需要，與被巡視單位領導班子成員和其他干部群眾進行個別談話，或召開座談會，廣泛聽取干部群眾意見。個別談話一般應當由巡視組2名以上成員參加，特殊情況下需要“一對一”談話的，由巡視組長決定并報巡視辦備案；

6.4列席會議。巡視期間，被巡視單位凡召開黨委會、黨政聯席會、局長辦公會議等涉及“三重一大”集體決策事項會議的，必須提前2天以書面方式將會議通知及議程報公司巡視辦，同時話通知巡視組組長。巡視組組長或副組長列席會議。若會議議程臨時更改，必須及時通知巡視辦及巡視組；

6.5組織民主測評、征求意見。巡視組可根據需要，對被巡視單位領導班子及成員進行民主測評、問卷調查和抽樣調查。針對巡視中發現的共性問題和個別情況可組織專題測評；

6.6調閱、復制資料。巡視組可圍繞了解的內容查閱或復制有關的文件、財務賬目、檔案、會議記錄等；

6.7走訪調研。巡視組可根據需要對被巡視單位的下屬單位或部門進行走訪調研，必要時可采取進行暗訪或走訪地方黨政機關和紀檢監察組織等有關部門征求意見，對重要問 共 10 頁

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題進行了解核查；

6.8受理來信、來、來訪。巡視組主要受理反映被巡視單位黨委領導班子及其成員、省公司管理的領導干部問題的來信、來、來訪等。反映問題不屬于巡視職責范圍的，按照歸口辦理、分級負責的原則，及時移交有關部門或單位處理。7 工作時間及程序

7.1 對被巡視單位開展巡視工作以為期限。7.2 工作程序

7.2.1 巡視辦擬定巡視工作計劃，報公司黨委研究確定后實施。

7.2.2 開展巡視前，巡視組應當向公司紀委、監察部、人事部等有關部門了解被巡視單位領導班子及其成員的有關情況。

7.2.3 巡視組根據被巡視單位的實際情況，制定具體的巡視工作方案。

7.2.4 巡視組向被巡視單位出示開展巡視工作公告并向被巡視單位領導班子主要負責人說明任務，協商主要工作安排，開展工作。

7.2.5 巡視組召開被巡視單位見面會或動員大會，向被巡視單位領導班子成員和干部職工通報開展巡視工作的計劃安排和要求，說明巡視的目的、任務和方式。聽取被巡視單位黨委工作匯報，對被巡視單位領導班子及其成員進行民主測評。7.2.6 分別聽取被巡視單位紀檢監察和人事部門的專題匯報。7.2.7召開不同級別座談會，與領導班子成員和干部職工個別談話。7.2.8 受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來。

7.2.9 到被巡視單位直屬部門和單位進行實地考察或暗訪。必要時，征求地方紀檢監察機關的意見。

7.2.10 對反映被巡視單位領導班子及其成員的重要問題，經公司巡視辦主任請示巡視 共 10 頁

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工作領導小組同意后進行深入了解。

7.2.11 巡視組列席被巡視單位的黨委會、黨政聯席會、局長辦公會議等。

7.2.12 受公司黨委委派，巡視組長可與被巡視單位領導班子成員進行廉潔談話或誡勉談話。

7.2.13 巡視組應在每月底向巡視辦匯報工作開展情況，完成現場巡視工作后10個工作日內撰寫巡視工作報告上報巡視辦。巡視辦負責審核巡視報告，并呈報公司黨委。7.2.14 巡視工作報告形式不作具體要求。巡視組應對巡視中了解到的情況進行認真分類梳理、歸納分析。巡視工作報告要客觀真實，內容詳實，有根據、有分析、有觀點、有建議，以便公司黨委決策時參考。

7.2.15 巡視工作報告經公司黨委同意后，形成反饋意見，由巡視辦安排巡視組向被巡視單位分層次反饋。

7.2.16 被巡視單位在反饋意見后15個工作日內報告整改措施，自整改措施報出之日起60個工作日內報送整改落實情況。巡視辦對整改情況進行跟蹤檢查。8 巡視工作人員管理

8.1 巡視人員以巡視組為單位開展工作，巡視組設組長、副組長和其他工作職位。巡視組實行組長負責制，副組長協助組長工作。巡視組組長、副組長由公司系統在職干部或轉任非領導職務的人員擔任，巡視組成員由巡視組組長所在單位推薦的優秀人員擔任。8.2 巡視工作人員應當具備的基本條件：

8.2.1 政治堅定，同黨中央和公司黨組保持高度一致，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政治理論水平；

8.2.2 堅持原則，依法辦事，實事求是，公道正派，聯系群眾，清正廉潔，組織紀律性 共 10 頁

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強，嚴守黨的秘密；

8.2.3 有強烈的事業心和責任感，思想敏銳；

8.2.4 有一定的基層工作經驗，具有一定的力、財務、企業管理、黨務、紀檢監察等專業知識；

8.2.5 有較強的調查研究和文字綜合能力； 8.2.6 身體健康，能勝任工作要求； 8.2.7 中國共產黨黨員。

8.3 巡視工作人員實行回避制度，不對被選調單位進行巡視，不連續兩年對同一單位進行巡視。

8.4 巡視工作人員由公司黨委聘任，聘期為一年。

8.5 擔任巡視組組長、副組長的非領導職務人員待遇按照同級領導職務待遇的100%標準發放。其他巡視工作人員視巡視時間及工作強度，給予適當工作補貼。

8.6 巡視計劃完成后，巡視辦應對巡視工作人員進行考核。對工作成績突出、為維護黨和國家及企業利益做出重要貢獻的，應當給予表彰獎勵。對考核不合格的，三年內不可選聘為巡視工作人員。

8.7 對違反巡視紀律、不適合從事巡視工作的人員，巡視辦報巡視工作領導小組同意后可在聘期結束前解除聘任。9 巡視結果的運用

9.1 巡視辦對巡視組反映的情況、提出的意見和建議，要及時研究并提出處理意見。重要情況和意見、建議，及時報公司黨委書記批示或提交公司黨委會議研究處理。對于應由被巡視單位領導班子解決的問題，要及時批轉該單位研究處理。

9.2 巡視辦對巡視組反映的重大問題，在報請公司黨委同意后，應及時進行分類、綜合、共 10 頁

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分流處理。

9.3 巡視期間反映的重大問題包括：

9.3.1巡視期間發現巡視對象涉嫌嚴重違紀違法的問題；

9.3.2 被巡視單位黨政主要負責人違反民主集中制原則，嚴重影響工作和班子建設的問題；

9.3.3 關系職工切身利益、干部職工反映強烈、影響改革發展穩定大局的重大事件； 9.3.4 巡視組認為應當及時報告的其他事項。9.4分流處理按以下原則進行：

9.4.1 對被巡視單位重大、敏感問題的反饋，要經公司黨委書記批示后進行。9.4.2 被巡視單位領導班子及其成員涉及違紀違法大案件線索，轉公司紀委、監察部調查處理。

9.4.3 被巡視單位領導班子需要進行組織調整的、班子成員需要作出組織處理的、群眾意見大或不稱職的領導干部及巡視中發現的優秀領導干部等情況，專題報告公司黨委。9.4.4 對其他需要公司有關職能部門掌握情況或調查處理的，分別轉有關職能部門。有關職能部門要及時辦理，并按規定時限和要求向巡視辦反饋。

9.5 巡視工作報告中對被巡視單位領導班子及其成員的評價，經公司主要領導同意后，巡視辦將情況提供人事部，作為對該領導班子及其成員綜合評價的重要依據。10 巡視工作紀律

10.1 嚴格請示報告制度。巡視工作人員對巡視中發現的重要情況和重大問題，應按程序及時請示報告。巡視組及工作人員不得干預被巡視單位的正常工作，不承辦案件，不處理被巡視單位的具體問題，在重大問題上不得擅自表態。

10.2 堅持實事求是、客觀公正。了解情況要認真負責，深入細致。反映情況要全面準 共 10 頁

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確，不回避和掩蓋矛盾。

10.3 切實做好保密工作。不泄露、不擴散巡視工作情況。巡視組及其工作人員在巡視過程中收到的信訪舉報材料，除需要進行了解的以外，應根據情況按干部管理權限分別交被巡視單位領導或巡視辦處理。巡視組對巡視工作中形成的材料要妥善保管，及時整理、歸檔或銷毀。

10.4 嚴格遵守廉潔從業各項關規定，不接受被巡視單位贈送的任何紀念品、禮品、紅包和各種有價證券等；不接受被巡視單位安排的娛樂、旅游和聯歡等活動；不在被巡視單位報銷任何因公因私的費用，巡視工作期間的差旅費統一由公司報銷。10.5 嚴格履行巡視工作簽證手續，被巡視單位配合巡視辦做好巡視組的考勤。10.6 巡視組對被巡視單位干部群眾反應強烈、屬于巡視工作職責范圍內的重要問題，應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告的，按有關規定追究責任人的責任。11 被巡視單位的責任

11.1 自覺接受巡視監督，積極主動地支持配合巡視組開展工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關資料，為巡視組開展工作提供必要的辦公條件和生活條件。

11.1.1 安排獨立辦公地點，配置辦公腦并安裝OAK辦公系統，為巡視組長開通具有與本單位領導班子成員相同閱處權限的辦公ID； 11.1.2 為巡視組深入基層調研或走訪提供必需的引導。

11.1.3 就餐原則上在被巡視單位飯堂進餐或安排工作餐；住宿原則上安排在被巡視單位招待所，如被巡視單位沒有招待所的，以方便工作為原則就近安排在經濟類酒店住宿。11.2 對巡視組提出的意見、建議和要求，要認真對待，積極研究改進措施，逐項抓好落實，及時報告情況。

11.3 被巡視單位及其工作人員隱瞞不報或向巡視組提供虛假情況的，無正當理由拒絕 共 10 頁

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糾正存在的問題或不按要求整改的，指示、暗示、強令有關單位或人員干擾、阻撓巡視工作和有打擊報復行為的，對被巡視單位主要領導和直接責任人追究其領導責任。11.4 不得違反規定向巡視組工作人員贈送任何紀念品、禮品、紅包及有價證券等。11.5 違反巡視有關規定的，公司將對相關情況納入黨風廉政建設責任制考核并進行責任追究。12 附則

12.1 本辦法由公司巡視辦（紀委、監察部）負責解釋、修訂。12.2 本辦法自發文之日起實行。

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