第一篇：真實實習總結

真實實習總結

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經過六個月的實習，讓我學到了很多、也懂得了很多的道理。也許社會就是一本書，每個踏入社會的人都必須學習如何去讀懂他。

記得剛來到這里的時候我們進行了一個星期的培訓，了解了公司的各種規章制度。通過學習了5S(整理、整頓、清理、清潔、素養)讓我在實踐中懂得它不僅提升企業形象、提升員工歸屬感、減少浪費、安全有保障、提升效率、品質有保障，同時也對我個人今后養成良好的習慣奠定了基礎。

剛來到維修科時我對里面的一切都感到好奇。從被同事說成“寶馬”的頻譜儀的使用、以及那些芝麻大小的元器件的焊接，各種單板的維修都讓我感到好奇。感到自己各種知識的欠缺。由于種種好奇，使我對維修產生了興趣。我也相信通過自己的努力，沒有做不成的事。

在進維修的一個星期里，我們練習這焊接。對于烙鐵焊技術，我個人認為在學校學的算是可以的了，可當師傅（饒新）給我們拿來一塊報廢的單板,讓我們把單板上的集成塊芯片用熱風槍吹下來，然后在用烙鐵焊上去。這一下子可難倒我們了，要知道我們在學校一般都是用分離元器件練習焊接的，要把那些管腳只有零點幾毫米間隙的集成塊用烙鐵焊上，我認為不可能，于是讓師傅給我們師傅一便，可師傅不用2分鐘就把48管腳的芯片焊上去了，并且焊的很光滑，沒有一點連錫。就這樣我們在師傅的領導下開始重新學習焊接。一個星期的努力沒有白費。我們的焊接功底初見成效，但更師傅饒新比起來還差很多。當時我對自己說今后還得加倍努力，不能自滿。

學好焊接是基本功，需要在長期的維修實踐中去練習。在以后的一個月我們先是跟這師傅修pCS(小靈通)基站，然后學著修基站內的RF(射頻板)。在這個月中我學了解了基站內的每個部件，以及出現故障該如何維修。同時在師傅的指導下我也學會頻譜儀、信號源、噪聲儀的校準和使用。掌握了pCS測試線上從托盤測試到基站的校準，性能的測試以及基站打電話測試。以會修pCS基站出現的各種問題以及基站內的CSGRF(射頻板)和CSGTR（功放）現在我學習修GBS(基帶主控板)和GM(調制解調板)。

在六個月維修中遇到許多困難，我們犯過一些錯誤。有時我們在上班的時候會一時大意忘帶了手環，忘記手環測試了。組長會提醒我們，讓我們沒有犯更大的錯。師傅在維修中給我們很大的幫助，每次問他一些問題，他都不厭其煩的回答。在此非常感謝他們。

對于一個剛踏入社會的畢業生來說，能進入中興通訊這樣的大企業來實習是一件多么幸運的事。也許有的人會不以為然，但是相比那些正在為沒有工作而正在發愁找工作的人，難道我們不是很幸運嗎？

我知道因為剛踏入社會，自己的社會經驗還很不足，在為人處世以及心態等各個方面還有很多不成熟的地方，還需要用心學習和改進。不管將來我從事何種工作我都不會忘記在中興的這段實習經歷。我也不會忘記那些曾經幫助我的人。感謝你們！！！

我學會了感謝，現在與大家分享下面一段話凡事感謝

感謝傷害你的人，因為他磨練了你的心態

感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧

感謝中傷你的人，因為他襯托了你的人格

感謝鞭打你的人，因為他激發了你的斗志

感謝遺棄你的人，因為他強化了你的雙腿

感謝斥責你的人，因為他提醒了你的缺點實習報告網

感謝，所有愛你的人

感謝，所有使你堅強的人

用愛心做事業

用感恩的心做人！！！

第二篇：本人真實實習總結

實習總結

我于2011年2月進入海南安全防范行業協會進行實習，在實習期間，我主要負責的工作內容是辦公室文員工作。在這一過程中，我采用了多看、多問、多學等方式，初步了解了協會文員工作中的具體工作內容，學習到了我在課本上所學不到的許多東西。為以后真正的進入工作奠定了堅實的基礎，從個人發展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經驗。

一、較好的文員的素質修養，是日常文書檔案管理的重要基礎條件

要做好一名文員的工作，就必須具備一定的素質。他除了具備一般工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養、技能修養、品德修養、作風修養方面的要求。知識修養、技能修養好不好，是一個文字文員稱職不稱職的問題；品德修養、作風修養好不好，是一個文字文員合格不合格的問題。因此，文字文員要自覺地、全面地加強這四個方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備、既合格又稱職的文員工作人員。在自己的工作崗位上，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領導的助手和參謀，同時，由其經手、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料。因此，較好的文字文員的素質修養，是日常文書檔案管理的重要基礎條件之一。

二、講究文員工作中的藝術性

一名好文員，不僅僅要明確認識自己所處的位置，找準自己的坐標，要具備廣博的科學知識，還要懂得一系列工作方法和工作藝術。其方法和藝術主要體現在服務方面。那么，怎樣表現文員工作的藝術呢？

首先，尊重而不奉承吹捧。理順與領導的關系，是文員工作者事事碰到，需時時注意、處處謹慎的事情，也是表現工作藝術的地方。總的原則是以事業為重，從工作出發，從領導與被領導的地位出發，對正職和副職領導的工作、地位、人格等，要同等尊重、支持、配合、協助。在與多位領導相處時，一定要以事業為重，從工作出發，盡力維護領導班子的團結和威信，不能從感情出發、看人行事；不能表現出靠近誰、疏遠誰，聽從誰、不聽從誰的行為；更不能當甲領導面吹捧乙領導，當乙領導面吹捧丙領導等。要始終與多位領導者保持經得起考驗的革命同志式的純潔、真誠的友誼。

其次，主動而不越位脫軌。文員工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了文員工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看文員的工作藝術。有四個方面：一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與領導者有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。

再來，服從而不盲從附和。文員工作是上情下達、下情上報的樞紐，有調度、協調、綜合加工的作用。文員人員處在這樣一個重要位置，就得和領導拉一套馬車，按領導者的意圖前進。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和。有兩層意思：一是從分析中加深理解領導意圖，增強執行的信心；二是從分析中拾遺補缺，起進一步完善的作用。按領導者的意見辦事，也只能是執行正確的意見，對一些不正確的、違法亂紀、以權謀私的點子或行為，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對。

總之，文員工作的藝術性，是要通過在技能與技巧的運用來不斷獲得提高的。

三、具備必要的專業知識，當好一名合格的辦公室文員

第一、專與廣。文員工作沒有盲區，只要領導工作有可能涉及的領域，文員就不能說“不”。比如，作為一名分管工業經濟的政府領導人的文員，首先要具備作為文員的一些基本素質，如語言文字表達能力、文電處理能力、會務接待能力等。其次要熟悉工業經濟、市場經濟以及從國家到地方相關政策法規、本地區經濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來、寫出文稿來處處是“雷區”、句句是“外行話”。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領導工作可能涉及的領域有所了解。因此，文員必須是多面手，不僅要對其他相關方面的知識有所了解，做到廣，只專不廣或只廣不專都難以勝任文員工作。

第二、前與后。文員是領導的參謀助手，其主要職責是為領導服務。為此，就要做到前與后的協調統一。所謂前，就是對與領導有關的工作要超前考慮、提前完成，留有一定的提前量。這其中包括兩方面含義：一是領導布置的工作要趕在領導規定的時間之前完成，以給領導一個緩沖的時間；二是領導尚未布置但根據自己判斷即將要開展的工作，要超前謀劃，想在領導前面，走在領導前面。

最后，內與外。由于文員往往跟領導走得很近，不僅在許多方面直接參與領導決策，而且還掌握著包括領導個人隱私在內的一些鮮為人知的秘密。所以，文員在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔什么都往外說。這樣，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能會損害領導者的形象，于工作、于己都不利。

四、文員應當是一位非常出色的公關人員

知道文員的職責是協助上司做好工作，在公司里，我們要始終保持精神飽滿，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰。猶豫不決和拖沓的工作作風是應該堅決反對的。即使是常規的機械的事務性工作，也應該一絲不茍、兢兢業業地做好。我們每天都要設法創造一種良好的形象，面帶真誠的微笑，專心細致的工作。

無論在任何部門工作，人際關系都非常重要。文員每天都要和上司、同事、來賓、下屬等接觸和打交道，因此必須樂業敬群，以優雅的舉止談吐和高素質的涵養創造良好的人際關系，增進公司內部的團結，提高公司外部的形象。從這個意義上說，文員應當是一位非常出色的公關人員。

在一些情況下，文員還兼做接待員。客戶往往是通過文員的接待獲得公司的第一印象。因此其服飾、打扮、行為舉止直接關系到公司的形象。即使不做接待員，文員也不可避免地要同公司內外各種人接觸，為此個人形象十分重要。衣著整潔、得體、切勿濃妝艷沫，衣服、鞋子必須干凈，頭發要梳理整齊，儀態要自然大方，態度和藹，時時處處表現出文雅的談吐和風度。

五、調整好心態，坦然面對文員工作中的挫折

人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在文員這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：

1、與上司溝通不好；

2、上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；

3、對瑣碎重復的工作感到怨煩；

4、與上司發生爭執；

5、情感方面。

針對文員這個職位的特點，具體到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。” 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。

學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非專業文員的關系，對文員有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時通過實習，加深了我對文員基本知識的理解，豐富了我的實際工作知識，使我對日常文員管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業文員管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。

第三篇：實習律師材料真實保證書

材料真實保證書

我保證為申請專職律師所提供的材料真實、有效，如有虛假，愿意承擔相應的法律責任。

保證人：

年

日

月

第四篇：2012最新會計實習日記 真實精華版

第一篇

作為一名大四的準畢業生，通過積極的努力，終于找到了一份會計的實習工作。

雖然天氣不太好，但是我相信扎實的理論基礎和內心細致的學習態度，會讓公司愈加地信任我，也會給我更多的鍛煉機會。

今天是本人第一次實習，心里異常亢奮，我所在的公司是一家XX。好在公司的員工對我都很好，很和藹，詢問了我一些學校和專業的事，這讓我放松很多。首先填了一份實習期手續，然后就是給我了一些關于公司的簡介，并沒有急著給我工作.我就一直坐在我的專座上，努力地研究起公司的簡介來。我有疑問的地方就虛心的向同事請教，她們也是很用心的為我講解。這讓我對在此公司的實習更加有信心，畢竟良好的人際關系和氛圍有利于工作的展開。

我會好好的做好本職工作，并且團結好同事的。

第二篇

今天是實習的第二天，我早早的來到公司，打掃了一下衛生，并且將公司的飲水機打開，希望他們來了以后可以喝上熱水，開始激情的工作，為公司創造更多的價值。

財務部的侯姐告訴我，讓我準備一下，九點以后，對我做一個財務會計的培訓，上午兩個小時，下午兩個小時。明天我就要開始做賬。

總的來說，會計涵蓋了預算、決算、成本、出納以及其他方面的培訓。有（1）原始憑證的核簽；（2）記賬憑證的編制；（3）會計簿記的登記；（4）會計報告的編制、分析與解釋；（5）會計用于企業管理各種事項的辦理；（6）內部的審核；（7）會計檔案的整理保管。并且一定要謹慎、準確、全面、及時、合法。

侯姐給我講了一些在工作中會遇到的問題，以及應對的方法，也讓我學到了課本以外的知識。

第三篇

這幾天，我的工作是粘貼票據等原始憑證、整理些原始憑證之類，但是這個還是和書本有一定的差距的。

在學校里練習時，都是將所得到的原始憑證直接粘貼到自己所作的會計憑證的背面；而在這里，都是先將原始憑證按日期擺放在一起，將它們按順序用固體膠棒粘貼到一張大概有A4大小的原始憑證匯總表上，侯姐還告訴我怎樣貼才能使這些原始憑證粘的整齊又好看，而且使得匯總表的整張紙都被均勻貼滿。

我一直都以為會計的實際操作會與學校里老師所教的、我們所見到的一模一樣，實際上，書本上的知識只是其中的一種，現實中所需要的會隨著實際情況的變化而變化，學以致用。第四篇

轉眼已經到了實習的第二周，今天給我安排的任務是裝訂記賬憑證，把打印好的記賬憑證和原始憑證匯總表按照時間順序放好，每一天的記賬憑證下面都放一張當天的原始憑證匯總表，因為記賬憑證式打印出來的，兩張紙剛好一般大，所以放在一起也非常整齊。

記帳憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經濟業務的內容加以歸類整理，作為登記帳簿依據的會計憑證。

記帳憑證按其反映的經濟業務內容或者按其反映的內容是否與貨幣資金有關可分為收款憑證，付款憑證和轉帳憑證。會計人員填制記帳憑證要嚴格按照規定的格式和內容進行，除必須做到記錄真實，內容完整，填制及時，書寫清楚之外，還必須符合下列要求：“摘要”欄是對經濟業務內容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括，以滿足登記帳簿的要求，應當根據經濟業務的內容，按照會計制度的規定，確定應借應貸的科目。科目使用必須正確，不得任意改變，簡化會計科目的名稱，有關的二級或明細科目要填寫齊全，記帳憑證中，應借，應貸的帳戶必須保持清晰的對應關系，一張記帳憑證填制完畢，應按所使用的記帳方法，加計合計數，以檢查對應帳戶的平衡關系，記帳憑證必須連續編號，以便考查且避免憑證散失，每張記帳憑證都要注明附件張數，以便于日后查對。

第五篇

今天，我的主要工作是用電腦完成日常憑證的制作。這家公司用的財務軟件是用友財務軟件，和在學校里學的一樣，所以輕松不少。

對于記賬憑證的摘要欄，一定要正確填寫，不可漏填或錯填，有些科目需要二級或明細科目，一定要正確填寫。

在過賬符號欄，在該欄注明所記賬簿的頁數或劃√，表示已經入賬，要避免重記，漏記，在沒有登帳之前，該欄沒有記錄。

總之，要注意的事情很多，這也讓我意識到作為一名財務會計人員，一定要有原則性，更加的謹慎，以為一個小小的錯誤iu，回事后續工作很難完成，又要復核。

第六篇

今天一來到辦公室，侯姐就告訴我今天重點學成本計算。

主要有三個方面

1、成本的歸集與分配

2、各種成本（品種法、分批法、分步法）的計算方1

法

3、編制成本報表，進行成本分析。生產成本的歸集與分配是本次實習的重頭，按照成本核算的基本程序，先后對材料費用、職工薪酬、、其他費用、輔助生產費用、制造費用、廢品損失、完工產品和在產品等七個板塊進行了練習。

在材料費用方面，用于生產產品的原材料及主要材料，通常是按照產品分別領用的，可根據領料憑證直接計入各種產品成本的“直接成本”項目。

在人工費用方面，分配工資和福利費應劃清計入產品成本與期間費用和不計入成本和期間費用的工資和福利費的界限。

今天收獲頗豐。

第七篇

經過這些天的了解，我大概知道了公司的基本運作。我在學校里也學過一些與會計電算化相關的軟件知識。因此，學習在網上進行帳務處理并不是很困難。

這些天主要學習了收款憑證、付款憑證和轉帳憑證的科目如何在網上進行輸入和保存，登記憑證的增加、刪除和修改，如何將已經錄入的憑證從網上調出來并察看其相關內容等等。侯姐還告訴我會計工作有其自己的連通性、邏輯性和規范性：每一筆業務的發生，都要根據其原始憑證，一一登記入記賬，如：憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來的賬戶；會計的每一筆賬務都有依有據，而且是逐一按時間順序登記下來的；在會計的實踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。

第八篇

今天早晨，我來到辦公室以后，辦公室的程姐告訴我，今天是月底，又該去交水電費了，今天派我去。于是我就問了繳費的流程。程姐說流程很簡單，只不過要排隊，估計要很長的時間。她發現我是一個很有耐心的人，所以希望我去。

我詢問了財務處侯姐，今天我也沒有什么特殊的工作，上午就讓我去交水電費。然后，程姐就給了我一張卡，說那個是一卡通，到時候會有余額顯示，再充上錢就可以了。讓我做好排隊的準備。于是再出門前，我順手拿了一本雜志，準備在那里消耗時間。

我到了那里有九點半，結果充完錢就已經快12點了，于是我就近吃完午飯回去的。下午的時候和同事討論起排隊的事情，還提到銀行辦理業務的時候，排隊過長，但是窗口就開那么幾個，很是憤憤不平。

第九篇

今天我一直在登帳。登賬的方法：首先要根據業務的發生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產負債表、利潤表、損益表等等報表。這就是會計操作的一般順序和基本流程。

在下午，在侯姐的指導下，了解了本年應繳未繳的企業所得稅的基本情況，安排了應收票據、長期待攤費用、管理費用、財務費用等科目給我。每個科目我要首先獲取或編制明細表，然后根據編制的程序表實施一些審計程序，主要是抽查憑證、分析性復核，再根據抽查的結果填制檢查情況表，最后再完成審定表。

第十篇

今天負責報稅的人員教我如何網上報稅了.看似簡單倒有點需要耐心去計算.稅務局規定每月申報納稅期限不得超過十日,我們公司是核定征收的小規模納稅人.登陸選擇網上辦稅,然后點擊納稅申報,登錄后,開始填寫計稅依據一般在沒有超額的情況下每月扣繳的稅額是一樣的,當然也有個別稅種是按季繳納比如:堤防稅分別是在1月、4月、7月、10月申報繳納的，也有半年繳納一次的比如城鎮土地使用稅分別在4月、7月繳納。若是超額的情況下除了繳納固定每月應繳的稅額外，城市維護建設稅、地方教育費附加、教育費附加、印花稅-購銷合同、以及個人所得稅-利息股息紅利所得均分別按照它們的計算依據一一計算填寫申報，如未按期申報繳納的話，將被罰交滯納金。國稅也一樣，雖不用網上申報，國稅局會自動從我單位開戶銀行劃轉稅款，但是如果本月超額的話，應當填寫增值稅納稅申報表上門申報。、第十一篇

今天，收獲最多的就是編制員工工資。因為公司發工資的日期是每個月10號，本月10號發上個月1號到月底的工資。

軟件很簡單，就是EXCEL表格。首先去辦公室找到員工請假簽到表，計算每個員工實際到崗日期，以及請假日期。挨個去找員工核對。為了防止后期工資發下去以后，員工再找我們財務部的詢問，所以前期就要和員工核對好。然后利用公式在表格中寫出來。我本來以為只要把數字寫上去就可以了，但是侯姐提醒我說，一定要利用公式，這樣子審核的時候才知道工資是怎樣得來的，免得核算的時候還要再算一遍。

當然，其中我的工資也在，看到雖然不是很大的數字，但是還是很有成就感的。

第十二篇

今天是實習的最后一天，我感覺真的不舍，但是我沒有辦法，要認真過好今天，不辜負侯姐對我的期望！今天侯姐教我的是

1、錯帳更正方法：在記帳過程中，可能由于種種原因會使帳薄記錄發生錯誤，而作為會計人員應運用正確的更正方法，一般有劃線更正法、補充登記法、紅字更正法三種，而不是填補、挖改。我想這是我們在作帳時注意的一點。

2、對帳。在實訓中我們必須做的是原始憑證與證帳憑證、各明細帳與總帳核對等。我想其中有好多人都省略了這一步。

以前，我總以為自己的會計理論知識扎實較強。現在才發現，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性。

會計總結：開始我在選擇會計這門專業時還是很猶豫，因為感覺天天和錢打交道不太好，但是通過我上大學后的學習和本次的實習，我感覺當一名會計真的很滿足也很快樂，而且要想當一名合格的會計更不容易，要付出更大的勇氣和耐力，除了這些，誠信也是重要的，為了公司，不能見錢眼開，更不能謀取不正當利益。通過實習，我熟悉并掌握了會計流程的各個步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內容和基本結構，了解借貸賬戶法的記賬規則，掌握開設和登記賬戶以及編制會計分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據原始憑證判填制記賬憑證的方法，使自己對會計有了更深的理性認識并掌握會計基本操作技能。

短短的兩周，卻比在書本上的學到的更詳細，更認真，謝謝公司和侯姐的教導，我會在接下來的日子里，爭取最大的時間來不斷完善自己，努力早日成為一名合格的會計！

第五篇：2013大學生暑期真實實習報告

合肥學院生物系

合肥寶龍鑫科技有限公司認知實習報告

系別：生物與環境工程系 專業：生物技術

班級：生物技術

姓名：韋彪彪 學號：1102021028 成績：

實習報告總結

一、實習目的

打工只是一種磨練的過程。對于結果，我們應該有這樣的胸襟：不以成敗論英雄，不一定非要用成功來作為自己的目標和要求。人生需要設計，但是這種設計不是憑空出來的，是需要成本的，失敗就是一種成本，有了成本的投入，就預示著的人生的收獲即將開始。

在現今社會，招聘會上的大字板都總寫著“有經驗者優先”，可是還在校園里面的我們這班學子社會經驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業后能真正的走向社會，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學校是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生身份。而走進企業，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但你得去面對你從沒面對過的一切。小草用綠色證明自己，鳥兒用歌聲證明自己，我們要用行動證明自己。打一份工，為以后的成功奠基吧！

二、實習時間：2013年6月20日---2013年8月1日

三、實習地點：合肥經濟開發區濱湖前城

四、實習單位：合肥寶龍鑫科技有限公司

五、實習部門：組裝部 實習內容及總結：

合肥寶龍鑫科技有限公司于2013年2月份正式投入生產，注冊資金500萬美金，現為合肥聯寶電子（聯想電腦）最大供應商，坐落于寶龍達工業園區。是從事計算機高性能板卡、筆記本電腦、液晶模組等電子產品的研發、生產和組裝的高科技企業。公司主要客戶包括聯想、惠普、同方、方正、TCL、七喜、富士康、冠捷、等國內外大型PC廠商以及聯想、移動、華勤、龍旗等主要手機（方案）廠商。公司產品出口到美國、墨西哥、匈牙利、捷克等45個國家和地區。企 2 業文化

1、宗旨：用信息技術創造精彩未來。

2、愿景：成為全球最值得信賴的信息產品提供商。

3、價值觀：誠信求實，激情創新，盡心盡力，盡善盡美。

流水線的工人依次作業，共同合作，完成一套成品，需要30至40人不等，按照產品依次的工序完成！

從整體來看，最累的是流水線，而流水線最辛苦的則是投料．我很不幸運，上班伊始至今，幾乎都是在流水線投料．

以前，總想換換崗位．現在，反而喜歡上了流水線．在工作的過程中，有了很深的體會，感悟．從上班開始直到下班，始終隨著組立板的轉動來回走．剛開始，很多人受不了，腰，腿，腳都疼，一天下來，疼痛難忍．

一套產品，多人合作，每個人干的活不多，一個接一個，前面的干完了，后面的接著干．除非兩個人的活不是直接關聯，可以同時在一塊組立板上干以外，直接關聯的兩個人，后面的如果干得快，也要等前面的那個人干完方可干．一個人干慢了，后面的人都要等，從而影響整套產品的生產時間．所以，誰也不能懈怠．誰也不愿在后面，拉下來是攆不上去的，越到后面越擠，不是直接關聯的，都可以在一個板上干活，有時最多時一個板上擠著五六個人干活．人多了，干活總是互相碰撞，干起活來別扭，慢．休息時間，拉板的主動攆板，可能開機干活時才能攆上．沒有休息時間．拉下來，再攆，是一個惡性循環，休息時不能休息，身體越來越累，也就更加跟不上．

由此，我想到人的一生，何嘗不是如此？你必須一個勁兒，不停的努力學習，工作，才能跟上時代的發展．否則，就被淘汰，無法在社會上立足．

廠區內只有三臺空調，工廠很大，炎炎夏日，汗流浹背，如蒸籠般的酷暑難熬，一行人展開流水線作業，剛開始還有一些不順手沒有按部就班，大家齊心干了一會兒之后開始慢慢掌握了規律和流程才開始順當起來，再到后面慢慢開始都想辦法提高工作效率了，雖是重復相同的動作機械化的作業，但是也能從中找出竅門和規律以及動腦的機會，只是看你有沒有心有沒有想法而已。我也在流水線的過程中找了個位置坐下來分擔一些工作，這種一線工作確實很辛苦很累。中途休息的時候看了一下廠區還有另幾條流水線上的工人，她們低著頭手上拿著工具在不停的焊，每條流水線上大概都有20多名工人，在最前面有一張橫著擺放著的桌子坐著一名男子，休閑著靠著椅子上看著她們，這應該叫“拉長” 3 負責監督和審核她們的工作，桌子上擺放著一個冠軍獎杯可以用來提醒她們，同時也可以用來激勵其他的同事。三點半的時候突然聽到很刺耳的鈴聲，鈴聲持續了十秒鐘，除了我帶來的人外，其他流水線上的工人頓時一擁而散，很快不見蹤影，包括在我身后拿著元件焊到一半差點就完工的女孩，聽這鈴聲仿佛讓我回憶起讀書時候的鈴聲，聲音和上下課的鈴聲一模一樣，讀書時候的上下課和流水線上工人的上下班其機械化程度式好似沒有什么兩樣。十分鐘后同樣刺耳的鈴聲再次響起，工人們陸續做回自己的位置上又開始他們那些重復的動作。工廠老板看到我們工作量很大協商下配了幾名工人配合一起干，坐在我身旁的女孩輕聲問我：“你們什么時候下班？”我說，事情干完了就下班了，我問你們呢？她說今天安排加班晚上如果連班就上到7點，如果不連中途休息就加班到十點半，我“哦”了一聲。

一直持續到下午5點半今天的任務量才完成一半，從上午忙到現在我整個人有點頭暈像中暑的感覺，眼睛也有點模糊干澀，同一個坐姿不知不覺做的很久了有點發麻。可能是平時鍛煉少的緣故，看著其他人也堅持的不容易了，但是沒辦法還是得把今天的完成，這時鈴聲又想起來了，我旁邊的女孩子手上的東西弄到一半又很平常的放下準備下班了，我看的很無奈只能趕緊安排其他人臨時過來把流水線接上完成下去，沒過多久那女孩子又回來了，我以為像她說的連班可以繼續做，就把剛剛調來的又調回去了讓她繼續做，誰知道她做到椅子上不動，我問怎么啦累了？她說有人手機丟了不讓我們出去，沒辦法就坐回來了，我說：哦，那繼續把這些干完吧，誰知她卻說我們還沒有上班呢，我問你幾點上班，她說6點半，我一看表才六點，那我說你還是讓開讓我那同事繼續搞吧，真是暈還占著位置。

人無論是貧窮還是富裕，無論是杰出還是平庸，其實都是他自己選擇的道路，沒有人能左右，萬事只能靠自己。

現在社會不單單是靠工作能力就可以立足的，很多的時候一個人的交際能力也會在工作中有很大的用處，此次的實踐我在這兩個方面都有所涉及，自然也都有了一定的經驗，我相信對以后我步入社會上所要經歷的一切都會有很大的幫助。這一個多月的時間轉眼間就過去了，在這一個多月的時間里我與同事們都結下了深厚的友情，相處的十分融洽。這一個多月，每天都要嚴格按照上班時間，4 不遲到不早退，培養了遵守時間的好習慣，更早的適應了以后工作時候的作息。同時接待客戶不僅提高了個人職業水平，還鍛煉了反應，給客戶講解也要根據不同的人采用不同的講解方式。對于客戶有時說話的語氣、方式、方法都要注意，方式用對了有時可以達到更好的效果，事情也就能有一個很好的開始，可是算作是事半功倍。現在的我還是一名大學生，公司的其他員工對我也就十分的照顧，給我解釋工作時都十分耐心，有什么不懂得的事情請教他們時，無論多么復雜他們都能不厭其煩的幫我講解，有時還會手把手的教我如何去做。

暑假社會這一游不僅僅帶給我的是金錢，更重要的是讓我對人生有了新的認識，有了新的感悟。對于我們大學生來講不應該過分的相信”知識改變命運“知識僅是其中的條件之一，沿著許多成功者足跡來勘察，我們可以看到成就夢想的路途知識可能是斬斷路途中荊棘的刀但在前行的過程中更需要我們課堂上無法學習到的東西，也許我們從社會上吸取了這些知識才能真正改變我們的命運，才能羽翼豐滿，讓我們飛出藩籬飛向成功。

對自己工作的總結：

第一、對待我們的工作要勤奮。一些年輕人剛開始工作的時候，總對自己報有很高的期望值，認為自己一開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們在工資上互相攀比，似乎工資成了他們衡量一切的標準。但事實上剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗，是無法委以重任的。在他們看來,我為公司干活，公司付給我一份報酬，等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外東西，因此沒有了信心，沒有了熱情，工作中總是采取一種應付的態度，他們只想對得起自己掙的工資，從未想過對得起自己的前途，是否對得起家人和朋友的期待。之所以出現這種情況，原因在于對薪水缺乏更深入的認識和理解。

不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，一個人如果只為薪水而工作，沒有更高尚的目標，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是自己。

事業成功人士的經驗向我們揭示了這樣的一個真理：只有經歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就；只有經歷過奮斗，才能取得成功。工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的機會。這就是所謂的有比薪水更重 5 要的。能力比金錢重要得不只百倍、千倍，應該是萬倍。因為它不會遺失，也不會被偷。如果我們研究哪些成功人士，就會發現，他們事業之所以能成功，有一種東西永遠伴隨著他，那就是能力，是能力幫助他們達到失業的頂峰，俯瞰人生。不為薪水而工作，薪水自然會提高。我們要相信大多數老板都是明智的，都希望吸引更多有才干的員工，并根據他們的才干給予使用，但是聰明的老板在鼓勵員工時并不會說：“好好干，我會給你加薪。”而是說：“好好干吧，會有出息的”或者是“好好干，會有更重要的工作等著你。”與重擔而來的自然是薪水的提高。現在的放棄是為了未來的獲得，（比如一個日本的啤酒商人為了在德國學到釀造啤酒的技術，不息用自己的身體做代價），不要看不起自己的工作，哪怕是一些人認為是最不起眼的工作。我們要將工作當成人生的樂趣，人一旦沒有工作可以做，就連他自己都瞧不起自己。讓我們勤奮地工作吧，因為機會來自于苦干，第二、對待事業要敬業。職業是人的使命所在，沒有職業就沒有使命，我們看到那些在大街上流浪的人，他們就沒有使命。作為人也就失去了意義。（比爾·蓋茨）。有了職業就要敬業，敬業表面上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當我們把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到樂趣。實踐證明：一個工作懶散，缺乏敬業精神的人，永遠得不到尊重和提升。人們往往會尊重哪些能力中等但盡職盡責的人，而不會尊重一個能力一等，但不負責任的人。

對待工作我們要全心全意，盡職盡責。在經商行業中有一個信條，“如果你能真正制好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。”所以我們看到當今所有能做大做強的企業，無不是以誠信為基礎的，比如海爾的服務等（也有反面的例子）。

超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物（我國的舉重運動員占續剛）。

在工作中我們要表現出自動自發的精神。老板不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多鑒賞。如果只有在別人注意的時候才有好的表現，那么你永遠無法達到成功的頂峰。最嚴格的表現標準應該是自己設定的，而不是由別人要求的。如果你對自己的期望比老板對你的期許更高，那么你就無需擔心會不會失去工作。同樣，如果你能達到自己設定的最高標準，那么你的運氣就指日可待了。我們經 6 常會發現，那些被認為已功成名就的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力工作很長一段時間。成功是一種努力的積累，不論何種行業，想攀上頂峰，通常都需要漫長實踐的努力和精心的規劃。（比如陳景潤）

第三、對待公司要忠誠。忠誠是無價之寶，在這個世界上，并不缺少有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業企求的最理想的人才。那些真誠于老板，忠誠于公司的員工，都是努力工作，不找任何借口的員工。讓他們去做某一項工作，他們首先想到的是如何把工作做好，而不是先提出一大堆的借口和條件。他的忠誠會讓他達到我們想象不到的高度。許多公司在招聘員工時，除了能力以外，個人的品行是最重要的評估標準。沒有品行的人不能用，也不值得培養，因為他們根本無法把信帶給加西亞。因此，我告誡大家：如果你為一個人工作，真誠地、負責任地為他干；如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他，感激他，支持他的立場，和他所代表的機構站在一起。

一個人可以為一個陌路人的點滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的上級的種種恩惠，將一切視之為理所當然。許多成功的人士在談到自己的成功經歷時，往往過分強調個人努力的因素。事實上，每個登峰造極的人，都獲得過別人的許多幫助。一旦你訂出成功目標并且付諸行動之后，你就會發現自己獲得許多意料之外的支持。你應該時刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。平時我們講“一粥一飯，但思來之不易；一絲一縷，恒念物力維艱”，目的就是要我們懂得感恩。我們要學會欣賞和贊美自己的老板，要知道，他之所以成為我們的老板，一定有許多我們不具備的特質，這些特質使他有今天的成就。我們要向他們學習，不是因為它是老板，而是因為他優秀，其實在很多的時候，我們身邊的人就是我們最好的老師，我們要為能遇到一個優秀的老板和上級而慶幸。

以老板的心態對待公司。如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。因此，當我們的老板或上級向我們提出這樣的要求時，請不要拒絕他。我們不要說我們的公司不好，因為輕視公司就是輕視我們自己，（招聘時遇到把自己以前的公司說得一無是處的人，我們肯定不要，甚至我們不需要他的任何解釋）。

第四、對待自己要自信。你是你最大的敵人，要做自己思想的主宰。熱忱是工作的靈魂，成功與其說取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱。堅韌是生命的脊 7 梁。許多人最終沒有成功，不是因為他們能力不夠、誠心不足或者沒有對成功的熱望，而是缺乏足夠的耐心。成功有兩個最重要的條件：一是堅韌；二是忍耐。