第一篇：交通機關作風建設演講稿

文章標題：交通機關作風建設演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天我演講的題目是《人生之義得失之間》。

同樣的制度，同樣的環境，在得與失、廉與貪之間，經過一番吹拉彈唱之后，聽到的是風格迥異的曲子。有的人勤字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人以奉獻開路，譜一曲《生命在于奉獻》；而有的人卻貪字“掛帥”，奏一段《致命害蟲》。[xiexiebang.com fwsir.com(http://www.tmdps.cn)幫您找文章]

同樣的八小時之外，有的人選擇騰云駕霧、杯盆狼藉，而有的人選擇潛心學習、加班加點；也有的人選擇文武并舉、張弛有道，而有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。

同樣是父母，有的父母帶給子女的是自豪、自信、自尊與自強，而有的父母留給孩子的是迷茫、困惑、排擠、嘲笑與自卑。

如果說腐敗是一種恥辱，那么它需要我們時刻銘記；

如果說腐敗是一種挑戰，那么它需要我們勇敢面對；

如果說腐敗是一種現狀，那么它需要我們努力去改變。

近年來，交通建設進入了一個快速發展時期，規模大、投資多、交通行業成為腐敗問題的多發、易發區。全國交通系統腐敗案件的持續高發，不僅極大地損害了交通行業形象，給國家財產造成巨大的損失，也對交通事業的發展產生了極為不利的影響。據統計，自1996年以來，全國有12個省、區交通廳的21名廳級領導干部受到查處，其中廳長10人。這是多么的令人痛心??！

那么一個貪字，它到底給這些滑倒的人帶來了什么呢？

貪，折斷的是家庭團圓這根弦。從今往后，一頭是冰冷鐵窗，形單影只；另一頭則是望眼欲穿，孤燈相伴；一頭是千夫所指，眾人唾棄；另一頭則是眾人背議，孤立無援。失去自由的人何談團圓？

貪，毀掉的是事業前程這條路。從今往后，他將拐入人生的羊腸小道，丟失了昂揚的斗志、沒有了同事的支持；丟失了進取的自信、沒有了朋友的鼓勵。失去自由的人何談事業？

貪，剝奪的是人格尊嚴這個義。廉則度年如日，貪則度日如年。在各種機制不斷完善，法律日趨成熟的今天，一個貪字就等同于一個囚犯的囚字，做人已全無尊嚴可言。失去自由的人何談尊嚴？

還是一個貪字，它給我們又帶來了什么呢？

首先是廉潔意識的提高。仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者好貪。莫為俗欲者，力修仁智者。面對形形色色的誘惑，心要清靜，手要干凈。

其次是距離意識的加強。對眼前的名利保持“遠距離”，清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”，處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”，力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”，排憂解難。

最后，我想把我國著名的文史雜家鄭逸梅先生的人生秘訣與諸位分享，鄭老先生常說：“不與富交，我不貧；不與貴交，我不賤；自感不貧不賤，就能常處樂境，于身心有益”。

也許，人生之義，真的就在得失之間。不過，貴在品、貴在思、貴在行。

謝謝大家！

《交通機關作風建設演講稿》來源于xiexiebang.com網，歡迎閱讀交通機關作風建設演講稿。

第二篇：交通機關作風建設調研報告

交通機關作風建設調研報告

交通機關作風建設調研報告

當前，全黨上下正深入開展學習科學發展觀活動，面對新形勢新任務新要求，加強和改進機關作風建設，努力營造清新的工作作風，積極探索培育新作風的有效途徑，是新形勢下機關建設和貫徹落實科學發展觀的一個重大課題?，F結合和我局在所在地區作風評議結果以及到基層的調研和平時了解，將調研情況報告如下：

一、交通作風建設的總體評價

局作風辦于去年下半年在全社會開展了“優化發展，加速提升”為主題的“征求百企意見、提升交通服務形象”企業、社會評議交通活動。對市交通局機關“優化發展環境，提升服務能力”總體

評價；領導干部廉政建設情況；交通局機關服務發展、服務基層、服務群眾的水平、態度、效率和質量情況；交通行政執法總體情況等8個方面進行了評議，共發放評議票250張，收回有效票222張，好和較好所占比率都在94以上。對下屬的公路、航道、海事、運管、新區分局等行政執法單位就行政許可、服務承諾、行政處罰規范情況和廉政建設等14項內容進行了評議，總體情況較好。市局和各行政執法單位堅持以“服務發展、服務基層和服務群眾”為目標，以加強作風和行風建設為抓手，堅持“抓機關帶行業、抓作風促行風”，不斷提升服務水平，改善服務形象，促進了交通事業更好更快的發展。在和全市機關作風建設評議中，分別列經濟部門第12位和第17位，比之前升位幅度較大，保持了良好的滿意度。作風建設主要是堅持做到“二個務求”和“三個協同推進”。

“二個務求”主要體現在：

一是思想作風上務求“真”。首先是

辦事認真。對市委市政府和省交通廳交辦的任務，認真執行，不折不扣，沒有困難加速完成，有困難想方設法完成。其次是把握實情。能夠關注民情，把握好改制企業職工的思想脈搏，關心改制企業職工的生產生活。在工程建設征地拆遷中，能夠注意維護被征地拆遷群眾的利益。第三是把握發展規律。能夠按照科學發展觀的要求，正確認識、準確把握交通的定位，使得交通得到跨越發展。第四是服務基層社會真心實意。積極主動地幫助基層、社會解決實際問題，為工程建設、為企業發展、為社會群眾提供服務，行政執法30項便民利民措施，營造良好的發展環境，被市政府表彰為優化投資環境十佳舉措單位，在優化環境綜合檢查中，實現了“零”扣分。

二是工作作風務求“實”。交通人堅持實事求是的原則，說真話、干實事、辦好事、辦惠民之事，高速公路建設、城市進出道路建設、農村公路建設，有目共睹，一條條惠民便民之路、科學發

展奔小康之路展示在群眾面前。勇于奉獻，深入一線，重點工程、重要工作、重大事項領導干部靠前指揮、職能部門靠前服務。

“三個協同推進”主要體現在：

一是堅持作風建設與硬環境建設協同推進。在市委、市政府和省交通廳的正確領導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹“三個服務”新要求，努力建設服務型、綜合型、創新型、和諧型交通。

二是堅持作風建設與軟環境建設協同推進。局黨委從交通率先發展、和諧發展的全局出發，十分重視交通軟環境建設，提出了做好“三個服務”的總要求、“三個轉變”的新思路和“四型機關”的新舉措。堅持作風工作與軟環境建設協同推進，在局機關開展了“服務基層、服務工程建設、服務社會群眾”的活動，確保了市委市政府和省交通廳關于優化經濟發展環境工作要求的貫徹落實。

三是堅持作風建設與提升形象協同推進。堅持抓機關帶行業，抓黨風促

行風，作風建設與黨風廉政建設、行風建設互動并進。突出規范執法，提升形象；突出轉變作風，服務社會；突出源頭預防，鞏固成果。

二、機關作風存在的不良表現

在取得成績的同時，也必須清醒地看到，當前機關作風仍然存在一些共性和個性問題，“共性”問題主要表現在：

一是學習上存在“懶”的傾向。有的同志以工作忙為借口，不注重學習，即使機關要求學習，也不認真、零敲碎打，淺嘗輒止，滿足于一知半解。學習興趣不濃，學習目的不明，學習深度不夠。有些干部學風不正，理論與實際脫節；有些干部不愿向群眾學習，不愿向實踐學習，不適應新時期新時代的要求。

二是工作上存在“舊”的傾向。面對新形勢下的矛盾和問題，有的同志不肯動腦筋，不愿闖新路。創業激情不足，拼勁闖勁不夠，服務發展的新思路、新辦法不多，滿足于憑老經驗、照老套路，不從服務對象角度考慮問題，不主動地

出主意、想辦法，缺乏為基層群眾服務的責任心，缺乏為經濟發展服務的熱情。

三是作風上存在“虛”的傾向。有的熱衷于開會、發文件，滿足于應付一般事務，工作抓而不緊、抓而不實，工作落實不到位。缺乏圍繞中心、服務大局的自覺性和主動性。

“個性”問題主要表現在：一是動多靜少。即整天忙于工作，靜下心來思考問題不夠；二是感性認識多理性思考少。即感性的工作做得多，循規蹈矩、老老實實執行的多，理性的思考問題少；三是業務上考慮的多政策上研究少。特別是體制機制改革后，職權利研究不夠，不能僅忙于具體的業務操作上。

三、加強和改進機關作風建設的對策

機關作風建設關鍵是鏟除形式主義和官僚主義。通過扎實有效的改進，卓有成效的創建，真正把機關建設成政府滿意、基層滿意、群眾滿意的“滿意機關”，創建一支政治堅定、業務精湛的機

關干部隊伍，黨員干部要堅持用“三個代表”和科學發展觀武裝思想，帶頭學習和實踐這些先進的思想和理論，成為勤奮學習、善于思考的模范；解放思想、與時俱進的模范；勇于實踐、銳意創新的模范，通過不斷創新實現新時期的新任務，必須努力在創建“三型”機關上下功夫，在“快、準、細、嚴、實”上做文章。

第一：在創建“三型”機關上下功夫

一是創建“創新型”機關，實現精干高效、開拓創新的工作目標。創新是一個政黨永葆生機的力量源泉，是推動事業發展的重要法寶，是每個機關干部的歷史責任。建設創新型機關要以弘揚創新精神，推動機關工作不斷創新為重點，引導廣大機關干部緊緊圍繞本部門本單位的工作實際和經濟、社會發展中迫切需要解決的重大問題，創造性地開展工作。建設創新型機關要圍繞科學發展、創新工作思路。機關干部要破除安于現狀的思想，樹立奮勇當先、爭創一流的意識；破除被動應付的思想，樹立主動

服務、超前服務的意識；破除墨守成規的思想，樹立時效優先、優質服務的意識。在創新思想觀念的同時，要努力創新思維方式。沖破舊的思維方式，變經驗性思維、習慣性思維為超前性思維、立體性思維。實實在在抓好培訓，提高干部職工的素質。尤其是要抓好領導干部隊伍、科技干部隊伍和交通執法干部隊伍的培訓。使得交通的干部想問題、出主意力求超前一點、前瞻一點，使科學發展的觀念更好地指導實踐，使我們的工作做得更好，讓基層和群眾更加滿意。

二是創建“務實型”機關，營造埋頭苦干、樂于奉獻的良好氛圍?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，古今事業須成于實?！鼻笳鎰諏嵤且环N政治品質，是一種黨性要求，更是科學發展觀的必然要求。建設務實型機關，要注重調查研究。沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。在機關中應形成良好的調研風氣，深入基層，調查研究，堅持講實話、辦實事、求實效，克服浮躁心理，形成多靜下心來思考問題的風氣，為搞好自身作風建設創造條件。

建設務實型機關，要加強團結協作。作風建設是團隊精神的體現，團結協作是推進事業發展的重要保證。機關工作是一個整體，各部門相互依存、相互聯系。因此，各機關部門要牢固確立“一盤棋”的思想，上下同心、分工協作同志之間要互相學習，互相支持，要建立上行信息通報機制，重視重要情況通報制度，交通人既要埋頭干事，也要抬頭看路，系統上下之間、各單位之間、單位內部之間，要增進團結、加強協作，要多溝通、多理解、多配合，心往一處想，勁往一處使，最大限度地發揮各自優勢。

三是創建“廉潔型”機關，樹立廉潔勤政、為民奉獻的機關形象。機關干部能否保持清正廉潔，事關部門和單位的凝聚力和戰斗力，事關黨群和干群關系。建設廉潔型機關，關鍵要抓好兩條：一

靠思想教育，這是作風建設的基礎。要通過加強思想政治教育和廉政勤政教育，使機關干部進一步增強自律意識，筑牢思想道德防線，自覺做到“四?！保骸俺Ｐ迯恼?、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想”，堅決制止和杜絕講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁、講廉潔、講奉獻的風氣，更好地塑造機關干部的良好形象。二靠制度建設，這是作風建設的根本保證。要建立健全一整套切實有效的規章制度，包括機關干部誡勉談話、重大事項報告、述職述廉等制度，要進一步健全和完善監督機制，防止權力的尋租和異化的發生，抓苗頭、抓前兆，充分發揮組織監督、群眾監督和輿論監督的作用，加強對干部生活圈和社交圈的考察和監督，規范機關干部的從政行為。三靠領導帶頭，這是作風建設的關鍵。領導干部要敢于帶頭，防止好人主義、不敢較真，對不正確的言行要敢于教育、敢于批評，對出

現的問題要一抓到底，對重點工作要抓一件成一件。

第二，在作風建設“快、準、細、嚴、實”上做文章

一是快速。機關工作人員只爭朝夕、辦事迅速，還是動作遲緩、辦事拖拉，直接關系到整個機關工作效率的高低。機關中突擊性的緊急任務較多，時限性要求高，機關工作人員必須雷厲風行，加快節奏，哪怕加班加點，也要按時完成。如果作風疲沓、辦事拖拉，就可能使某些工作失去實際意義，甚至貽誤大事。因此，要求機關工作人員要樹立高度的時間觀念，講求時效，搶時間、爭速度、高效率地工作。要努力提高快速反應能力，對于上級黨委、機關、領導關心的問題和所屬單位急需解決的問題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，擬制傳達批示快，處理問題快。要反對官僚主義和拖沓作風，必須糾正和杜絕那種“上班一杯茶、一支煙、一張報紙看半天”和“明日復明日”的麻

木不仁的習氣和遲到早退的現象。

二是準確。準確是認真負責的精神體現，是保證工作質量的關鍵。機關工作時間緊迫，任務繁重，但這些事務性的工作中滲透著很強的思想性。因此，機關工作人員要準確理解和體現上級的意圖，不得曲解其精神。要準確提供和使用各種資料和情況，即使是一個統計數字1 2 下一頁

第三篇：機關作風建設演講稿

機關作風建設演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天我演講的題目是《人生之義得失之間》。

同樣的制度，同樣的環境，在得與失、廉與貪之間，經過一番吹拉彈唱之后，聽到的是風格迥異的曲子。有的人勤字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人以奉獻開路，譜一曲《生命在于奉獻》；而有的人卻貪字“掛帥”，奏一段《致命害蟲》。同樣的八小時之外，有的人選擇騰云駕霧、杯盆狼藉，而有的人選擇潛心學習、加班加點；也有的人選擇文武并舉、張弛有道，而有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。同樣是父母，有的父母帶給子女的是自豪、自信、自尊與自強，而有的父母留給孩子的是迷茫、困惑、排擠、嘲笑與自卑。如果說腐敗是一種恥辱，那么它需要我們時刻銘記；如果說腐敗是一種挑戰，那么它需要我們勇敢面對；如果說腐敗是一種現狀，那么它需要我們努力去改變。

近年來，交通建設進入了一個快速發展時期，規模大、投資多、交通行業成為腐敗問題的多發、易發區。全國交通系統腐敗案件的持續高發，不僅極大地損害了交通行業形象，給國家財產造成巨大的損失，也對交通事業的發展產生了極為不利的影響。據統計，自1996年以來，全國有12個省、區交通廳的21名廳級領導干部受到查處，其中廳長10人。這是多么的令人痛心??！那么一個貪字，它到底給這些滑倒的人帶來了什么呢？貪，折斷的是家庭團圓這根弦。從今往后，一頭是冰冷鐵窗，形單影只；另一頭則是望眼欲穿，孤燈相伴；一頭是千夫所指，眾人唾棄；另一頭則是眾人背議，孤立無援。失去自由的人何談團圓？貪，毀掉的是事業前程這條路。從今往后，他將拐入人生的羊腸小道，丟失了昂揚的斗志、沒有了同事的支持；丟失了進取的自信、沒有了朋友的鼓勵。失去自由的人何談事業？貪，剝奪的是人格尊嚴這個義。廉則度年如日，貪則度日如年。

在各種機制不斷完善，法律日趨成熟的今天，一個貪字就等同于一個囚犯的囚字，做人已全無尊嚴可言。失去自由的人何談尊嚴？還是一個貪字，它給我們又帶來了什么呢？首先是廉潔意識的提高。仁者樂山，智者樂水，俗者好賭，欲者好貪。莫為俗欲者，力修仁智者。面對形形色色的誘惑，心要清靜，手要干凈。其次是距離意識的加強。對眼前的名利保持“遠距離”，清清白白做事，堂堂正正做人；對身邊的人和事保持“等距離”，處事公正，一視同仁；對真情實況保持“近距離”，力戒漂浮，求真務實；對服務的對象保持“零距離”，排憂解難。最后，我想把我國著名的文史雜家鄭逸梅先生的人生秘訣與諸位分享，鄭老先生常說：“不與富交，我不貧；不與貴交，我不賤；自感不貧不賤，就能常處樂境，于身心有益”。也許，人生之義，真的就在得失之間。不過，貴在品、貴在思、貴在行。謝謝大家！

第四篇：機關作風建設演講稿

《人民公仆，感恩服務》

曾經參加解放戰爭的爺爺奶奶，為官清廉、兢兢業業，在他們的遺書中仍告誡子孫們，為人處事須正且直、不貪不瀆。從小在他們的熏陶下，剛離開象牙塔的我選擇了做一只在政府機關工作的菜鳥。但是2009年6月時任鄭州市規劃局副局長的逯軍的雷語“你是替黨說話，還是替老百姓說話？”

如出一轍的是中央人民廣播電臺記者就某經濟適用房用地違規建別墅一事采訪時也被其劈頭一問，這句雷人官腔一時間備受關注。對于逯軍的不當言論，有資深評論員撰文稱，從某種角度來理解，他（逯軍）可能說出了一部分官員抗拒輿論監督的心里話——媒體替老百姓說話，就是與自己過不去，就是與政府過不去。2009年6月22日，逯軍被停職。

這次舉國上下開展的領導干部作風整頓，是在黨的十七大召開以前，黨的建設、和諧社會建設、小康社會建設進入關鍵時期,改革和發展進入攻堅破難的時期，各種社會矛盾交織突顯期.針對黨員領導干部作風建設的現狀提出來的，整頓帶有歷史的必然性和時代的緊迫性，對此，我們先翻開歷史看一看。

“權力觀念錯位”問題形成的原因主要有兩個。一是素質問題，二是學習問題。這個素質主要指政治素質，就是某些官員在骨子

里還有那么一股官氣、霸氣、匪氣和痞氣在作祟，有一種官本位、權本位的思維在駕馭思想;至于學習，某些官員現在的自我感覺真是好極了，總以為他振臂一揮應者云集全是因為自己的能力和魅力，而絕非權力的襯托。

官僚姿態十足

群眾意識淡漠

悠然：官員“雷人語錄”背后是權力張狂，是對“衣食父母”缺乏敬畏之心。

初見小白：說雷語的這些官員，不是太把自己當官，就是太不把自己當官，沒有一個是把人民放在心上的。說到底，還是缺乏“民本”意識。

我們每一個人是否都有這樣的體驗：我們常常會為一個陌生人的點滴幫助而感激不盡，但為什么往往看不到工作中的點滴恩惠呢？那種無視、忽視或者漠然的態度，把工作給予我們的一切視為理所當然，稍有不滿，抱怨、牢騷便隨之而來。

第一、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一個黨員干部是社會生產、生活的組織者管理者，具有一定的公共權力，其學風、工作作風、生活作風對廣大群眾有很大的感召力和影響力，古人云：“做官，必先學會做人”，“其身正不令而行”，“其身不正，雖令而不行”，這就是說的領導的人格魅力。新時期黨員干部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，堅持立黨為公執政為民，用心想事，用心謀事，用心干事，權為民用，利為民謀，情為民系，一個人活著，除了必要的吃穿住行，生命延續以外，其他一切都是是社會的，大眾的。人生的意義在于對社會進步發展作出了多大的貢獻，為后人留下了些什么物質財富和精神財富。歷史上無數仁人智士，皆被后人傳頌，而一心為己，圖謀私利，損人利己的敗類受到了人們的唾棄。歷史是一面鏡子，隨時照一下自己的形象，撣去身上的灰塵，端正自己的衣冠，走正人君子之道，做到坦蕩做人，清白為官。

第二、生活正派，情趣健康。

歷史上還有這么一個故事，說是在商紂時期，有一個藝匠制作了一雙精美的象牙筷，獻給紂王，紂王愛不釋手，文武百官都說只有紂王才配使用這雙象牙筷。忠肝義膽的比干向他進諌說，這雙象牙筷是腐敗之源，因為用了這雙筷子后，就會想到用金玉碗碟，就會想到在金玉碗碟里裝上山珍海味，吃是如此，穿也跟著講究豪奢，慢慢就會滋生腐敗。紂王沒有聽從比干的話，接受了這雙精美的象牙筷。后來紂王果真如比干所預言的演變途徑，走上了腐敗亡國之路，最終把大好的江山葬送了。

古人如此，今天黨內的一些腐敗分子也莫不如此。例如成克杰，例如胡長清，例如李嘉廷，這些黨的高級干部，在最初也都是兢兢業業地為人民服務的，但由于在香風肉彈面前經受不住誘惑，最終走上了自我毀滅的道路。也就是說，生活作風方面的問題葬送了他們奮斗大半輩子的功勞，葬送了他們的大好前程，甚至葬送了他們的生命。

一個干部的成長變化象哲學上的物質變化一樣，有一個從量變到質變的過程，近幾年各級紀委、檢察機關，查處的貪污腐敗分子，最開始時都是從吃喝玩樂開始起步的，一個人有不良的愛好、生活習慣，必然會招致不法之徒攻擊和利用，成為拉你下水的把柄，用政策和原則作交易，謀取不正當的利益，賴昌星的紅樓不正是如此嗎？因此，一個干部生活作風上不檢點，不正派，在道德上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難清正廉潔。每個干部要自己努力學習黨紀、法律、法規和各項管理制度，加強思想道德修養，自覺遵守社會公德，職業道德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，要培養積極健康向上的生活情趣，明辯事非，慎言慎行，處處表現人性，關心他人，愛護公物，讓生活充滿希望和快樂，同朋友之交淡如水，清如凈，不要成為酒肉朋友，享樂伙伴，要多同群眾交朋友，增進友誼和感情，想為群眾所想，急為群眾所急，事為群眾所為。

第三，立足本職，完成好工作任務。

作風整頓的目的，是為了促進社會主義各項事業又好又快發展。促進小康社會的建立，促進各項工作任務的圓滿、超額完成，我作為行政服務中心窗口工作人員，面對的是廣大辦事群眾，自己的思想政治素質如何？業務工作能力如何？服務態度如何？廉潔自律如何？生活作風如何？直接接受群眾的監督，在某種程度上代表了食品藥品監督管理局在廣大人民群眾中的形象。因此，我深知這項工作任務既光榮而又艱巨，可謂責任重大，在這次作風整頓中，我要以八個方面的良好風氣對照檢查自己，一是認真學習法律法規和業務知識，跟上時代發展的節拍，掌握好為人民服務的本領；二是以高昂的精神風貌、良好 的業務能力，全心全意為辦事群眾服好務；三是正確安排自己的業余生活，自覺加強道德修養，不做違背法律道德的事，發揚中華民族的優秀傳統美德，按照公民道德規范嚴格要求自己；四是秉公用權，廉潔從政，嚴格執行《行政許可法》、《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，按照行政許可的條件、程序，在承諾時間內辦結，熱情服務，不參加有礙執行公務活動的宴請，遵守廉潔自律的各項規定，做到一身正氣，兩袖清風，通過這次作風整頓提高和完善自我。

懷著一顆感恩之心去工作，我們就能把工作變成一種快樂的享受，進而每天都充滿激情地去工作，不再把精力放在如何推卸責任、如何尋找借口這些事上。只要我們用一種感恩的眼光去看待工作，你就會發現：工作給我們提供了一個提高能力的場所、一個展現能力的舞臺、一個實現夢想的機會。

第五篇：機關作風建設演講稿

讓我們從一杯水做起吧！

――機關作風建設演講稿

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！今天我演講的題目是《讓我們從一杯水做起吧！》。最近縣委、縣政府提出了在全縣上下大力開展“作風建設年”活動，作為一名公務人員，如何加強作風建設，我個人認為，不能停留在講道理、口頭上，而應該從現在做起，從點滴做起。比如倒一杯水、讓一個座、問一聲好這些看似小事情，都體現著大作風！

這里有一個真實的故事：前不久，省政府檢查組到我縣檢查工作，在與一位老人座談中，他異常激動的講述了在辦理一個項目前后時的天壤之別。原來，老人多年前曾是一位鄉鎮企業的負責人，92年企業要上馬一個新項目，他為了辦手續，跑了一個又一個部門，請了一桌又一桌客，結果卻是這也不行，那也不中，到處都吃閉門羹。一個并不復雜的項目跑了整整兩個月，竟然還是沒有辦下來！就這樣，一個好端端的項目泡了湯。去年，老人退了休，在家里總也閑不住，和幾個好友合計打算辦個企業。上企業就得辦手續，吃過閉門羹之苦的老人說什么也不愿意去了。可市場不等人啊，晚一天辦手續，就意味著多一天的損失。老人最后被逼的沒法子，只好硬著頭皮來到了審批中心，哪知道這次卻出乎他的預料，和多年前的境遇完全不同了，一進門,就得到了熱情的接待，一條龍的服務，不足一天的時間就辦好了所有手續。說到最后，老人又感慨地說：確實好呀，不但給我

有明顯振奮；比服務，看辦事效率有沒有明顯提高；比團結，看整體合力有沒有明顯增強；比廉潔，看不正之風有沒有得到明顯遏制；比表現，看各項紀律有沒有嚴格遵守。

從一句熱情的話語、一個友善的舉動入手，從應該做、能夠做的一件件小事做起，我們才能營造一個熱情服務的大氣候，才能構建一個和諧發展的新臨澤，才能真正實踐我們的宗旨：全心全意為人民服務！一杯水滋潤了群眾的心田，一杯水拉近了我們與群眾的距離，一杯水更架起了政府與群眾的橋梁。朋友們，讓我們從一杯水做起吧！

謝謝大家！