第一篇：《我的成功可以復制》讀后感

粘貼成功

＿＿＿《我的成功可以復制》

這本描述打工皇帝唐駿成功史的書看得我是熱血彭湃，卻又暗自神傷。他問“如果我可以成功，你為什么不可以？”我也在心里問自己，為什么離開校院后，和同學間的差距越來越遠了呢？帶著這樣的疑問翻開了這本書。

這本書大概可以分為兩部分，前面主要是講他的奮斗史，后部分主要是講的他對于企業管理中的一些心得體會。而對于我的實際情況最為關注的最有體會的也是在前半部份。

“成功4+1”與“簡單+勤奮”是唐駿給出的成功秘訣。4分別代表智慧、勤奮、激情和機遇，1代表性格。知識不等于智慧，只有具備運用知識的能力才叫智慧。也許，還可以理解為融會貫通。要想得到機會，首先我們要是一個勤奮的人、勤奮到連自己都受到感動的人；一個勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。當繁重的工作壓力，瑣碎的生活壓抑了你的激情，讓你無法激發自身的內在潛力。那么，我們就要學會創造激情，培養激情。享受生命的每一個過程，快樂生活，快樂工作。而機遇是不公平的，它只屬于那些有準備的人，好的性格便是要讓別人喜歡你！

這兩條秘訣都強調了勤奮，只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標。總說人與人之間在智商上并不會有多大的差別，但為什么人與人之間在工作生活中以及所創造的財富又總會有如此大的差別呢？

就比如在讀書時我們接受的是同樣的教育資源，但那個成績單是多么直率。誰最努力，誰就能擁有那個漂亮的分數。

以前常常把“不撞南墻不回頭”掛在嘴邊，以為無論什么事都如同那個分數線一樣清晰直觀，只要努力了那么他就會直線上升。人生會遇到很多壁壘，如果躲避它們，你可能就失去了非常重要的機會。如果我們固執已見抱著不見黃河不死的心態也許最后的結果也不過是失敗而歸，頭破血流！或許這是一種被世人贊美的愚公移山的精神，可是我們都忘了，路的旁邊還是路，迂回前進也是動作機會的最佳方式之一，而得到的結果還可以更完美！唐駿說“我知道什么時候需要依靠自己的勤奮和努力，什么時候需要另辟蹊徑打通關節，以及更重要的，我知道如何利用周圍的資源來尋找機會。”而這就是差距，對于一件事的處理除了努力的堅持還必須要有一定的方法。就如同具備運用知識的能力才叫智慧一樣，一個簡單機械的復制粘貼，粘貼不了成功！復制永遠只是第一步，更為關鍵的是看我們如何的粘貼。在此過程中，只要我們用心去學習去應用，相信我們也定能創造出繽紛多彩的人生！

陳薈竹

2010.11.28

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第二篇：《我的成功可以復制》讀后感

《我的成功可以復制》讀后感----經濟093 李世杰 091958 在老師布置完這個長期的作業后，我就在一直努力的找一本確實可以讓我學得到很多東西的書。當然老師也推薦了很多非常經典的書，但是我感覺那些書過于高深了，相對知識比較貧乏的我，暫時還無法完全理解那些管理學的巨作。這時，唐駿的這本書進入了我的視線，俗話說“不為失敗找理由，只為成功找方法”這本書正是介紹了，唐駿---中國第一職業經紀，的成功的方法，以及經歷。它可以學習，可以借鑒，可以“復制”！

《我的成功可以復制》是一本不可多得的好書，全書主要采用時間順序來描述，從唐駿的小學開始記錄，一直到離開盛大結束。全書完整展示了唐駿豐富的一生，絲毫不顯得枯燥。當然，全書的重點是圍繞著在微軟工作的前后十年來展開的，講述作者一步步從一個最底層的程序員做到中國區的總裁，以及對這十年的管理經驗的總結，我得這才是本書的重中之重。

以下這十句都是唐駿說過的話，并且是我認為很值得我們學習和記住的話：

1.任何事情都是可以變通的，如果一種方法不行，還可以用很多別的方法。循規蹈矩、墨守成規難以成事。

2.曾經滄海難為水，如果不能繼續追求挑戰和激情，我選擇另一片天空。

3.要有良好的溝通心態，找到合適的溝通方式，沒有解決不了的問題。

4.我經常把更多的機會給那些善于學習、有進取精神的人，而不是那些自恃聰明的人。在我眼中，學習能力和勤奮精神遠比大學和專業出身重要得多

5.每個人都應該學會先在自己不喜歡的崗位上把工作做好，等到有了自己的核心競爭力后，再設法來改變環境。

6.做工作也是一樣，絕不能因為不喜歡而敷衍。告訴自己這是一份偉大的工作，并投入激情，你會發現工作中的樂趣，也會因此受到他人的肯定，然后你就能發現這確實是一份不錯的工作。

7.只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這就是我的全部秘訣。

8.人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但要讓今天的你比昨天的你更有激情。

9.機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有所準備的人

10.一個人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功。性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。

這十條，我覺得我應該謹記一生，時刻鞭策自己，督促自己，不斷地從身上找缺點，找不足。然后改正之，相信一天我也可以踏上成功的道路。“復制”唐駿的成功！

總結全書，我從中得到了許多的感悟和啟示，主要有以下幾點： 首先，是做人做事原則，簡單+勤奮---做人簡單，做事勤奮！做人要簡單，要向上、陽光、積極、樂觀、與人為善、厚道。當然作為職業經理人更要在做事中培養專業的能力、經驗、眼光及精神，避開人際斗爭。勤奮，正是唐駿的一種職業習慣，書中曾多次提及，這才是他成功的一個極其重要的因素，貫穿其整個

成長和職業生涯。他總結自己的成功的秘訣說“只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這是我全部的秘決”。

第二，人的性格是可以改變的。一個要想獲得成功的人，就必須要去改變自己的不足之處，改變所有會成為自己成功的絆腳石的性格缺陷。任何缺點只要堅持改，就一定能改！唐駿說“一個人如果連性格都不想改變，就不要奢談成功”。“我們不能改變環境，但我們可以改變自己來適應環境”。

第三，“成功4+1”中，4分別代表智慧、勤奮、激情和機遇，1代表性格。①“成功4＋1”之1---性格，好的性格沒有固定的定義，簡單地說，就是要盡量讓別人喜歡你。如果你做不到，那么就要改變自己。

②“成功4＋1”之4---勤奮，機會是不平等的，它更多的給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。唯有，勤奮才是成功的唯一不變的真理。

③“成功4＋1”之4---激情，人們往往會因為生活的瑣碎而使自己長期處于壓抑狀態之中，從而抑制了自己的內在潛力。所以我們應該時刻充滿激情，但是激情不等于沖動。激情是發自內心的東西，需要我們去專門培養。做事時充滿著激情，我們就會去享受做事的過程，從而給自己在做事中創造快樂。

④“成功4＋1”之4---智慧，有知識就是智慧嗎？不是！具備運用知識的能力才叫智慧。企業需要的智慧，不是你讀過多少本書，而是隨意給你一本書，一天后就要你拿出一個成果。也就是說要有較強的學習能力去學習、去掌握知識，同時要會運用已撐握的知識。

⑤“成功4＋1”之4---機遇，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。唐駿曾在考公費出國的路上走的非常艱難，因為大學期間未被評過三好學生，縱然他的成績全校第一，卻被拒之門外。于是唐駿查遍了整個北京地區高校電話，在其他學校爭取名額，后又連續4天站在教育部的門外，爭取著轉眼即逝的機會。

第四，感動是零成本的，但它的效果卻是無價的。人類最原始的溝通正是感動，正是“動之以情，曉之以理”。人同此心，心同此理。一個人不論達到什么樣的高度，他為之感動的東西都是相似的。想要辦成一件事，或者給一個人留下好的印象，最簡單的辦法就是讓他感動。

憑借對這本書的一些小感想，至少在現在可以鼓勵自己許多，讓自己有個更加明確的目標。希望終有一天，我可以“復制”他的成功！

第三篇：我的成功可以復制讀后感

唐駿模式：做人簡單，做事勤奮

《我的成功可以復制》讀后感常健昕

本月讀了《我的成功可以復制》這本書，全書主要介紹了唐駿先生在不同的人生階段所走過的職場歷程及人生感悟。本書以唐駿先生最真實的經歷告訴我們，或許他的成功經歷是無法復制的，但他成功的方法卻可以復制。而我從這本書看到了成功人士所具備的優秀品質。讀罷此書感受很多，但有三點（勤奮做事、簡單做人；良好的溝通；人品-踏實做人）對我觸動最深，而這些也正是我在工作中所必需的元素。

在唐駿先生離開微軟的時候，他跟蓋茨講，“在微軟的十年當中我非常努力、非常勤奮。我不能說過去十年我在微軟的5萬名員工當中我是最勤奮的，但是我可以說微軟公司沒有任何一位員工可以站出來說，我比唐駿更加勤奮……”正是靠著這種勤奮的工作態度和進取精神，他獲得了比別人更多的機會，也總比別人走的更快。而這也告訴我，不要總認為自己很勤奮就懈怠，因為所有成功人士都比我更勤奮。勤奮不但是我追求成功的必需方法，更應成為我的人生態度。命運女神給予人們的機會是不平等的，它總是眷顧那些勤奮的人、勇于爭取的人、超前跨步的人。簡單是一種人生的態度，做人襟懷坦蕩、積極向上；簡單也是指在工作中把復雜的工作簡單化、條理化。簡單更需要自己把精力全部放在工作上，不要為周圍的紛繁瑣事所羈絆。做人不能違背道德、違背良心；做事要全力以赴、勤勤懇懇、踏踏實實。

溝通是一種態度。在日常工作生活中經常會碰到溝通難的問題，那么溝通需要什么？溝通需要的是放低姿態，需要技巧。只要有良好的溝通心態加上一個合適的溝通方式，就沒有不能解決的問題。人品就是一個人的思想品質。微軟副總裁李開復博士說“我把人品排在人才所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮用他。” 唐駿先生也認為：三流的銷售靠手段，二流的銷售靠品牌，一流的銷售靠人品。俗話也說做事先做人，由此可見人品的重要性。時刻提醒自己：做-好-人。“如果我可以成功、為什么你不可以？”這句話揭示了唐駿先生取得成功的真諦“做人簡單、做事勤奮”，同時也給我以自信，激勵了我對夢想的追求。“生命不息，奮斗不止”，只要記住“做人簡單、做事勤奮”，我相信我會做好我自己。

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2009年8月28日

在對待離你一步之遙的機會時，不防嘗試簡單的方法，那就是用你的執著去打動別人。感動是零成本的，它的效果卻是無價的。

只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這就是我的全部秘訣，只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標。

第四篇：《我的成功可以復制》讀后感

唐駿《我的成功可以復制》讀書筆記

近幾年來，中國出現了很多杰出的個人，唐駿就是其中一個，擁有“打工皇帝”的美稱。人們一提到“打工”這個字眼，第一個想到的應該是在工地上揮汗如雨出賣體力勞動，憑著一點機智和圓滑游走在各個大老板之間的人物，剛開始我也是這么認為的，然而，自從看了他的書之后，才發現，完全不是那么一回事兒。、猶記得剛開始接觸物理這門功課的時候，老師曾經對我們說過：這個世界上的物理現象，都可以用最簡單的物理原理來解釋。越是簡單的東西，越是功能強大。起初，我真的是對這句話嗤之以鼻，什么跟什么啊，老師也真是的，也不用拿這句話來忽悠我們學生，誰都知道，物理很難，難得能讓人失去學習的信心，壓根就不存在“簡單”這個詞。然而，這么多年過去了，雖然我選擇了文科，但是根據這些年生活的經驗，才發現越是簡單越是強大。沒錯，唐駿的生活經歷也告訴我，簡單的生活往往是有效的，他的做事原則就是“簡單”加上“勤奮”。

任何事物的發展都是由簡單到復雜的，只有掌握了最基礎最簡單的原理，才能由此推演出更加復雜的結論，因此，簡單是學習、生活、工作的最強大的美德。隨著社會的日益進步，這個社會也日益復雜起來，人們過著日益復雜的生活，做著日益復雜的事情，就連心理也變得不簡單了。簡單在人們眼里已經失去了意義，只有盡可能地復雜，才能超越別人，達到自己想要的效果。然而，事實真的如此嗎？唐駿在自己的書中講述了自己曲折的留學申請，本來成績第一，按理說應該可以拿到公費留學的名額，然而，只是因為前兩年成績不好看，雖然最后努力了，也補上了之前的功課，但是規矩立在那里，是不能改變的，怎么辦呢？可能很多同學看到這里都覺得實在是沒辦法了，放棄；或者有些人認為自己家有后臺，可以走走后門之類的；但是，對于一個無權無勢的學生來說，難道他通往自己理想的大門就要這樣關閉嗎？事實并非如此，唐駿在短暫的沮喪之后，從另一個角度下手，申請轉到了別的還有公費名額余留的學校，接著又申請出國；當期限過后，跑到教育部門口，用自己的執著打動了相關工作人員，最終獲得了機會。任何事情并不是需要經歷多么復雜的計劃和過程才能實現，也許僅僅是一個簡單的行動，或者簡單地換一個思路，就可以打開成功的大門。

心懷坦蕩，簡單做人，是唐駿做人的方式。在微軟，他提出“讓他人變得偉大”。很多人自己想獲得成功，就拼命地想要從別人那里獲得想要的東西，但是，不付出怎么能獲得？做人這么復雜，盯著別人的口袋，從來不去想對別人付出什么，難道不覺得活得很累？很沒有意義嗎？對別人好的時候，別人也會給以相應的回應。當你把別人捧高的時候，別人也會反過來抬高你的地位。對別人尊重的時候，別人也會尊重你的尊嚴。所以，想要做事成功，先學會怎樣做人，做人不能太復雜，跟隨自己的本心就好。

簡單對事業也有很大的影響，人們都知道，性格決定成敗，這句話絕對不是空穴來風。有一句古話這樣說：江山易改，本性難移。但是，性格不等同于本性，人的性格是可以改變的，只要堅持改，一定能成功，如果一個人連自己的性格都無法掌控，也就難成大業了。而改變性格，其實是一件很簡單的事情。很多人都認為性格怎么能改啊？很困難。但是，習慣成自然，要將改變自己的性格融入自己每天必做的事情，長期以來，改變自己的性格就成了理所當然的熟悉的事情，還怕改不過來嗎？所以，通過簡單的重復，就可以改善自己的性格，為什么不做呢？

從別的方面也可以體現簡單這一原則的可行性。有些人可能你會發現很難相處，有些事可能發現難以做到，我們想了很多原因，想解決這個問題，但是，最后才發現，有很多問題僅僅是因為溝通不順。人都是講道理的，如果溝通好了，知道這樣做的益處或弊端，事情就迎刃而解了。我印象比較深刻的是唐駿處理蓋茨來中問題的案例，蓋茨提前制定了計劃，但是，很不湊巧，他來中國的時間恰巧是中國的大年初三，這個時候很多人都要和家人團聚，選擇這么一個時間顯然是不符合中國國情的，而唐駿只用一句話就獲得了蓋茨的理解，他說：

您的計劃是幾個星期前制定的，可是中國的春節卻是幾千年前就已經存在了。多么精辟而有有道理的一句話，如果我是蓋茨，想必也會體諒的吧！所以，很多事情，只要運用簡單的溝通就可以獲得預想的結果。“簡單”，很簡單，卻也很有效。

說了這么久，再來說另一個處事原則：勤奮。你曾經試過一篇論文改上二十三遍嗎？唐駿就試過，一遍一遍地改，那是一種怎樣的煎熬？想偷懶？導師可是很嚴厲的。想敷衍了事？別人也沒那么傻。所以，不要想偷懶，也不要想敷衍，每一次都要努力，勤奮才能獲得成功。唐駿在書中談到：只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這就是我的全部秘訣。所以，不論做什么事情，盡自己的努力去做好，只有付出辛勤的勞動，才有資格去期望成功。剛進微軟的時候，唐駿幻想可以見到蓋茨，但是，進了微軟才發現，在公司，很多人都比他強，他幾乎可以說是倒數第一，想要見到蓋茨，除非自己有特別大的貢獻，在本身實力不如同事的情況下，只有一條路可以走，那就是勤奮。

剛剛進入微軟時，唐駿在工作上可以說沒有一樣比得上自己的同事，想要盡快地融入這個公司，怎么辦？只有勤奮，比別人付出更多的努力！因此，每個周末的日子，唐駿都在辦公室里苦讀Windows的技術書籍。他自己總結說：要獲得職場競爭中的成功，一定要靠勤奮。其實每個人的智商都差不多，每天我比你多工作20％，也許就意味著我成功的概率多了50％。人們常說：人與人的差別，不是體現在日常工作時間，而是決定于業余時間。說的就是這個道理，也許一開始只有五分鐘、十分鐘，看不出什么效果，但是長期堅持下去，就不僅僅是五分鐘，而是一年、兩年甚至更多，這樣下來，誰敢說勤奮不重要呢？

唐駿在微軟工作的時候，發現現有的系統存在一些問題，就是語言的問題，不同國家要用不同的語言，如果每個國家都要從頭開始設計，那么工作量會很大，而且也很沒有經濟效益。在這個問題上，別的很多同事也向公司提出了很多建議，然而，很多人也僅僅止步于此，沒有進一步走下去。在這個問題上，唐駿總結說：我們在企業里要做的不是抱怨，不是提意見和建議，而是真正地對公司做一些實質性的改進。他是這么說的，也是這么做的，他所做的比別人要多，那就是提出建議的同時，還花了很多功夫論證這種方案的可行性，說服了上級，并獲得了對這個方案的負責權。只有比別人付出更多的努力，只有勤奮，才能達到既定的目標，不得不說雖然老生常談，但是很有實際意義。

除了“簡單”和“勤奮”，唐駿還提出了很多值得我學習的東西，簡要說一下我的感想。各類企業有這樣的評述：三流企業靠人才，如果一個企業太依賴于某個人的話，它就只能算做三流企業。二流企業靠機制，機制會把人的作用切成無數的碎片，因此誰走了都不會影響企業的發展。而一流企業則是靠文化來管理的，機制不能挖掘出人的潛力，但文化卻能做到。中國很多企業，剛開始時發展得很好，但是有了一定規模后就開始走下坡路，就是因為它靠的是人，一旦某個特定的人不在了，一切就都亂套了，這對創業是有啟發的。公司有嚴格的規章制度固然很好，但是，如果僵化了，就會打擊員工的積極性，員工對公司也就沒有什么感情，就不能激發員工的創造性和積極性，公司的氛圍就是一潭死水，一潭死水能翻起什么浪花？只有把制度和人性化管理結合起來，充分挖掘員工的潛才，充分調動工作的積極性，化被動為主動，才能把企業做大做強。企業的文化相當重要，每一個員工都認為自己做的事業是世界上最偉大的事業，甚至連看門的人也會覺得能給公司看門是一件異常榮耀的事，做到這樣，這個企業也就成功了一大半了。

此外，很多大學生在大學期間對自己的專業很不感興趣，到了社會上找工作也是隨便找個，談不上熱愛，對工作沒有感情，怎么能成就自己的事業？一個成就事業的人，最重要的素質是對工作的激情，而不是能力、責任心或者其他東西。

最后，不得不提的一件事情：關于唐駿最近的學歷事件，社會上褒貶不一，但是，無論事情的真相是怎樣的，成功所具備的最基礎的東西還是不變的，不能老是盯著別人的缺點不放，要去分析別人的優點，并努力讓自己也具備這些優點，這就足夠了！

第五篇：我的成功可以復制讀后感

我的成功可以復制讀后感

盡管目前唐駿的學歷造假在網上傳的很兇，但不可否認《我的成功可以復制》是一本不可多得的好書，全書采用時間順序，從他的小學撿磚頭開始，到日本留學、美國創辦公司、加入微軟，一直到離開盛大結束，經歷異常的豐富，所以看起來一點都不覺得枯燥，全書的側重點是在微軟怎樣從一個最底層的程序員一步步做到中國區的總裁，以及對這十年的管理經驗的總結，既是唐駿的成功歷程，又是他的性格轉變歷程，我個人認為，他的成功是不可能復制的，因為他的成功是建立在很多基礎上的，相比之下，他的付出要比我們多十倍、百倍，從受到板倉老師的指責到唐駿赴美，只有四五個月的時間，可以說語言關就很難過。雖然他一句未提，但從書中可以看出，與美國人交流是沒有問題的。這說明在日本的五年時間，唐駿的英語學習一直沒間斷過。另外他的機遇，尋找機遇的鍥而不舍精神也值得我們好好學習。值得我們學習的主要有為人處事原則：簡單＋勤奮，性格是可以改變的，職業經理人的六項潛規則，還有企業的核心競爭力是執行力等等。

首先看簡單＋勤奮，看上去很容易，就是做人簡單、做事勤奮，但實際做起來卻非常困難。簡單做人，就是把一切簡單化，對的就是對的、錯的就是錯的，做人坦蕩、直率、對一個人的評價當面、背后一個樣，不算計別人、不要為提升自己而踩在別人身上。用合理的心態去踏踏實實做人。把心思都放在琢磨人上，同事之間勾心斗角，為了一點小利鬧的滿城風雨，最后只能是互相之間距離越來越遠，到頭

來什么也得不到。想做到簡單，就要求我們努力去接受身邊的每一個人，不管你喜不喜歡他，任何人身上都有優點，好的一面，工作中我們去利用他的優點就足夠了。勤奮做事就容易一些了，也好理解，自古就有勤能補琢的成語，勤奮是唐駿的一種職業習慣，“只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這是我全部的秘決”。機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。

職業經理人的六項潛規則最重要的是怎樣和和領導相處，唐駿寫到“四年里，我沒有和陳天橋紅過臉，就連小的爭議都沒有”。這太難了，關鍵就在他對自己的定位：認清自己在公司里永遠只能是老二，不能過分看重權力，你不做的事情我做，這就和領導做到了互補，有事時我還是不斷地去問他的意見，加以確認。對目前我們和領導的關系有可借鑒之處。我的想法是，雖然我和張科長各有分工，但不能把這個分工看得太死，要靈活，因為分工的關系，以后會經常出現我在庫里、他不在的情況，所以他不在庫里時，凡是科里的工作我就要去做，不能說那是張科分管的，出現問題了要等他去處理，但還要把握一個原則，做就做好，沒有把握及時與科長聯系，爭取把事情做好。和領導的溝通非常重要，以后要堅持做到把自己想做的事，已經做的事及時向科長、主管領導匯報，了解領導對設備管理的思路想法，以便更好地完成工作。

現在我們處理一些問題，總是與領導不一致、產生了分歧，原因就是站的高度不夠，對問題的理解不到位。但自己認識不到，所以總是堅持自己的觀點，結果造成問題不能圓滿解決。這樣的事很多，例如今年收糧過程中的燕河營生霉粒超標糧該不該收、柴油浸泡玉米怎樣處理幾件事。雖然事后明白了領導的想法，知道自己是錯的，但當時還是沒有堅決執行。看過唐駿這本書后，才真正認識到怎樣做到平時說的那句話：與領導意見不統一時，在不違反原則的前提下，的堅決執行，適當提出自己的觀點。也希望領導多指導我們，讓我們能夠了解為什么要這么做，提升我們認識問題的高度。

“一家成功的企業，如果按百分比計算它的成功因素，商業模式占20%，市場機遇占30%，剩下的50%則是企業的執行力。”可見，執行力是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵，是企業競爭力的核心。怎樣提升執行力？唐駿寫到“執行力是指讓你去做一你就做好一，而我是讓我做一的我可以做到

二、做到三”。認真體會這句話，才知自己與成功人士的差距在哪里。工作中，能將領導安排的事情做好，就自認為不錯，取得了很大的成績，沒想到實際上你做的工作都是領導安排下來的，你只是一個執行者，只有在完成領導交辦任務前提下，融入自己的創新，把領導的任務得到提升。多動腦筋想到做完這件事后，還應完善哪里，哪里還需要努力做到，這是最值得思考的，也是怎樣提升執行力最重要的環節。人之所以有優秀與一般不同，在于優秀者除了干還會想。企業亦如此，一個優秀的企業在與其

他企業做著同樣的事情，在于比別人做得好，落實更到位，執行更有效果。