第一篇：是的成功可以復制的勵志故事

1、態度就是成功的鑰匙

唐駿講到自己的成功公式：（智慧、機遇、勤奮、激情）+性格。在我讀的那本書里一位高管批注了自己的成功公式，而提到最多的就是變通。愛因斯坦的成功公式：1%天賦+99%汗水。大部分智慧是可以習得的，機遇只給有準備的人，勤奮或是汗水是態度的直接表達，性格也是可以調整的，變通本身就是個態度問題，所有這些都基于一個前提：態度。所謂“我的成功可以復制”不是具體措施的復制，是態度的復制。

小時候唐駿是個孩子王，身邊圍著一群小伙伴，他小學老師在期末評語中一定這樣寫到：“該生在校勤奮學習，積極向上，尊敬老師，團結同學…”在后來看訪談節目的生活，他的大學同學基本上認為他是一個孤僻、獨來獨往的人。

“人生就是一面鏡子，你的她笑，她就對你笑，你對她哭，她也對你哭。”

2、態度從嘴到腿

唐駿大學畢業想留學，參加了研究生考試，僅以成績論，獲得資格綽綽有余，然而因為大學期間未獲得過一次獎勵，且表現不佳，未得到本校的資格。為了得到留學資格，唐駿挨個給其他學校打電話，轉到有指標的學校后，為了通過教育部的審核，在相關部門大樓門口給主管領導“站崗”一個星期，最終得到了留學日本的機會。

上星期去了北京，遇到了大學的同學：一個大學說不上孤僻，但確是一個“平靜”的人——成績不突出，也幾乎沒有參加什么課外活動，沒有一堆堆的證書，境界也就和我差不多。找工作的時候，按道理像我們這樣三流院校的人，要進咨詢公司是不可能，但他以此為目標，畢業后兩三個月才找到一個類似工作，他付出比別人更多的努力，現今成為一個專業的咨詢顧問，比我已經不止高一點了：討論問題時，他站在一個全面的、系統的、戰略的角度，我則顯得狹隘了許多；論專業知識，他對人力資源的看法深刻而獨到，我則具體而庸俗；他現在獲得的很多工作機會是我無法企及的。

生活中，會有很多承諾和計劃，愛侶間的“我愛你”，跟朋友抱怨“我很想去旅行”，跟親人說“半年后我就不打牌了”，跟領導保證“下次我一定好好工作”。看《贏》我學到的是：坦誠，行動上的坦誠。是啊，所謂態度也從來不是停留在嘴上的，真正的態度是行動上的。去年有個親戚跟我說：“放心，下個月開始我就不了！”我說：“不可能！那是你自己騙自己，除非從現在起不再了！”他說：“是啊，戒不掉了。”

3、態度深入骨髓

唐駿在微軟，從工程師到項目經理的經歷。多語言開發問題人人皆知，投給高層的意見書數不勝數，卻始終沒有得到解決。唐駿說給領導的建議書最差的是指出問題的，稍好的是有解決辦法的，最好的是有可行性分析和實施辦法的。

我從來都知道自己的缺陷所在：英語，甚至深入批判過自己的英語學習問題，心理想過、嘴上說過、紙上寫過、抱怨過、傾訴過、自嘲過、坦誠的剖析過，是啊我知道問題在哪里，貌似態度還很好，然而英語依然毫無改觀。后來想了些解決辦法：報英語學習班、擬定學習計劃，然而都流產或者半途而廢了，因為未考慮現實因素和自己狀況，不適合，無法實施。最近看些英文電影、聽些英文歌、間歇性的記單詞、閱讀自己感興趣的英語文章，相比之前我的英文有所長進（雖然依然很爛）。

行動態度往往半途而廢，身邊經常有對問題淺嘗輒止，然后說自己已經努力，從此心理不再有任何負罪感，這是積極的不負責任的態度。真正的態度應是始終如一的、持續的、深入的、具有適應性的、可行的，最終才會在結果上有所反映。

4、追求卓越

從中國到日本，從日本到美國，從老板到打工者，從總裁到中國職業經理人的標桿，這是唐駿追求卓越的職業之路。在打算進入微軟前，唐駿已經開了三個公司，個人資產也上百萬美元，說不上多么成功，但源源不斷的業務，也可以讓他從此躺在成績單上，哪天把生意做回國也算一代才俊了，然而為了個人進一步提高、增值，他放棄了這些，與一些學生一樣，經過微軟一輪輪的面試，進入微軟當一個軟件工程師。

追求卓越是個長期問題，短期而言的，這是個成本問題，非理性的偏執。海爾創業初期的砸冰箱，喬布斯對拿著已經適合市場需要的在他眼里依然是不完善產品的主管大聲斥責，任正非從未斷絕的“危機論”。

5、態度之外

成功要復制，僅態度足矣！但時間長短不盡相同，此外的關鍵為：目標和技巧。一個長期的目標保證用力方向的一致，技巧避免走過多彎路，然而這不是決定性的，比如許三多。

態度是復制成功的關鍵，一種從嘴到腿、到骨髓、追求卓越的態度！這樣的態度不僅僅指工作，更是生活的態度。

如果抱著自己心愛的女孩度過一生，如果親人和睦，如果身體健康，如果事業有成，難道這不是成功嗎？難道這不是幸福嗎？

第二篇：《我的成功可以復制》

《我的成功可以復制》 精華語錄

1.媽媽曾經對我說：其實你從某個側面來看還是滿吸引人的。2.我是一個普通的讓我自己都感動的人。3.做人簡單，做事勤奮。

4.先做人，后做事，偶爾做秀。做秀產生影響力，做人太理性就沒有魅力。5.千萬別說我唐駿太偉大，這樣太不低調了。

6.中國父母最可愛也是最可憐之處就在于，他們把所有的心血都花在子女身上。7.跳槽的秘訣：要在時機成熟，做到最輝煌時跳槽。跳槽一定要往高處跳，至少要平跳。

8.男人最優秀的品質就是厚道。

9.在職業生涯中，要學會創造機遇，不是等待機遇。

10.勤奮，這是最重要的。一點聰明，加上十點努力，就足夠了！

11.人生的意義就在于有追求，有影響力，有一個正確的價值觀。我每次都會選擇做不同的事，擔當不同的角色，但每次我都盡量做到最好。12.我看問題只看三年，三年以后的事我從來不去想。

13.我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。

14.我并沒有把生活和工作分得很開，因為我在工作中尋找到了生活的樂趣，在生活中也尋找到了工作的樂趣。

15.做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學生也好，商人也好，職業經理人也好，服務人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做仸何工作，與仸何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。

16.我想通過我的努力，來改變中國職業經理人生存環境；也希望通過我的努力，提升中國職業經理人的價值和影響力。

17.成功之路不是只有一條，無論是打工還是創業，只要做好了都是成功 18．即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。

19．逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你

堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。

20．人類最原始的溝通方式是什么？是感動，是曉之以理，動之以情。21．一些同學問我在大學該做些什么，怎么能改變自己？其實大學是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰，你知道嗎？只有挑戰能夠改變自己。

22．人生的經歷當中不應該有后悔，我們更多的是向前看。過去你有很多的失誤、你有很多的后悔但這種后悔藥是沒有人吃得起的，你也不要去吃，而應該想未來應該怎樣去做。

23．碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！

24．什么樣的人算成功呢？每個人的參照標準不同，對成功的定義不同。而我所認為的成功就是超越了自我能力。100分的能力做成了120分的事情，我的潛能挖掘出來了，這就是成功。

25．成功不必在我，團隊成功就是我的成功，你會不會欣賞同事的成就呢？你愿不愿意從心里給予熱烈的掌聲？成人之美不但是一種修養，更是一種美德。在當今社會中，沒有團隊精神的人是很難成功的，單打獨斗的人將逐漸被時代所淘汰。26．讓他人變得偉大，這樣自己才能真正偉大。

27．我對自己的員工提出一個理念：“簡單加勤奮”。我做什么事都是把問題看得簡單一點，工作勤奮一點。很讓我自豪的一點是，這個理念我已經貫徹了好幾年了，一直在這么做。后來在一本《從優秀到卓越》的書中，發現了同樣的理念。這本書調查了1143家公司，結果發現：從優秀到卓越的企業只做了一件事，就是簡單加勤奮。一家企業做到簡單加勤奮，就做到了卓越。

28．如果你了解我比較多，你會發現我是一個很簡單的人。簡單有什么好處呢？就是碰到復雜的人他拿你也沒有辦法，因為你簡單。他很復雜，他是很會玩權術的人，你也會玩，但是你玩不過他，你會受傷。反而你玩我不玩，我們兩個的游戲規則不一樣、套路不一樣的話，他沒法跟你交手。你做到簡單，最后沒有人跟你交手。無招勝有招，或者說以靜制動，我不動，你來好了。這是我在過去的職業生涯當中給自己得出的結論。

29．事業是我的精神支柱，要是我沒有事業，我整個人就會崩潰，但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業的大與小，對我來說，事業就是我想做的，我不想做的再好都不是事業。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西，我不會天天

把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。

30．在打高爾夫的時候，心態很重要。比如眼前有一條河，明明沒有這條河的時候，你肯定可以把球打過去，而面對那一條河，大多數人都會把球打到河里去。這就是心河。

31．高爾夫球是一個沒有完美、卻在不斷追求完美的過程，永無止境。對大家來說，經歷這樣一種過程也是在享受人生。而且同樣一個球場，打上100場球，每一場的感受都會不同。

32．我人生最大的一個目標就是要讓自己每天都過得很快樂，我一定會尋找讓我最快樂的一種方式，如果有仸何壓力，我都會讓它們自由解散。相對于暴飲暴食來說這是一種真正的精神減壓。

33．我們往往把自己搞得很復雜：你從哪里來？到哪里去？你是誰？其實沒有人能夠回筓這些問題。一個人有很多種角色，你屬于家庭，你屬于公司，你屬于客戶，但是，只有屬于自己，你才能夠找到不可取代的力量。

34．向上、感恩、關心-這三種性格是做人最需要的。如果一個人能力不錯，性格友好，想不成功都很難。

35．我心目中的“白領中的白領”是指勤奮工作、具有開拓精神、對未來充滿激情、懂得生活的年輕人。

全球技術中心激情演講

當你在卡拉OK里高歌一曲，沉迷于那遙控器上的評分時；當你和情人流連于街頭大頭貼時；當你在配對系統中苦尋自己的紅顏知己時；當你在享受中文windows給你帶來的無限的上網樂趣時；你是否感恩過這些東西的發明和設計者呢？他就是唐駿！2008年11月16日，唯一一本由他本人口述整理的自傳《我的成功可以復制》北京簽售現場火爆。從微軟中國總裁到盛大公司總裁，如今以10億元“轉會”新華都集團仸總裁兼CEO，成為中國的“打工皇帝”，對此不平凡的職業履歷，他卻只是淡淡地說：“我的成功是可以復制的?！倍晒κ欠袢缤娔X的“復制”那般簡單，當我們看完《我的成功可以復制》，不免不嘆服唐總勤奮和努力的一生！

貧苦的童年，點點滴滴的財富

“小時候，我家里過的比較艱難。除了哥哥之外，我還有個比我小8歲的弟弟。我們一家5口人住在常州城中一個小弄堂的舊平房里，兩個小房間加在一起30多平方米，連衛生間也沒有。弟弟出生時我8歲，我給他洗了3年尿布。”“在我的童年記憶里，夏天最熱的時候，我連短袖衫也沒有。唯一的一件長袖襯衣，也是我哥哥穿過的，我把袖管往上一擼就變成短袖衫。”孩子的生活即使如此艱辛，可是對于一個收入微薄的家庭，三個兄弟也讓父親倍感壓力，他不得不早點為他們的婚事考慮，為了盡早為他們蓋婚房，“我13歲，正在常州市第七中學

讀初中一年級，卻莫名其妙地成了建筑工地的童工。我被指派的仸務是搜羅打地基所用的碎磚石?！备赣H甚至為他定下了一年完成500翻斗車的碎磚頭的指標。那種貧苦的生活，也使童年的他對煙的昂貴而感到后怕，從此不敢接觸香煙。如今，當他回憶起這些往事，他說：“父親當時無論如何也要蓋房子的決心和毅力，對我影響巨大。這段經歷也讓我心態變得很好。現在我經常告誡自己：小時候就是這么過來的，什么苦我都吃過，人生還有什么不能承受？”貧苦的童年生活，也為他積累了點點滴滴的財富?！拔业娜松^和價值觀的形成，都跟這段經歷有關，從那個時刻開始，我就明白，人，就要不斷地挑戰自我。” 勤奮一生，快樂一生

高考語文的一分之差，讓他與自己理想的復旦大學失之交臂。“畫蛋”沒有畫好，人生的路還是要走的。大四的時候，為了爭取出國留學，他更是在教育部門口苦苦站了五天?？v使在美國他已經是跨游戲軟件、影視娛樂、律師事務3家公司的老板，為了尋找新的挑戰，他還是毅然選擇到了微軟當一個職員?！霸洔婧ｋy為水，如果不能繼續追求挑戰和激情，我選擇另一片天空。我并不在乎失敗，主要自己盡最大的努力就可以了?！彼趭^自強，發現自己的不足，也能自我審思。當年出國留學受挫，讓他明白自己曾經性格上的缺陷，也明白把性格變好的重要性。“性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。我能走到今天，是性格幫了我。”他告訴年輕人，改變性格，就應該讓人喜歡上你，讓別人喜歡上你，首先你就得發自內心喜歡別人?！斑@就是我最大的收獲。”

“很多人問我：你成功的秘訣是什么？我可以給出一個簡明的筓案：簡單＋勤奮。做人簡單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分?！睓C遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。機會也是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人?！扒趭^不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度?！币虼?，他將自己的成功總結成“成功4+1”：4分別代表智慧、勤奮、激情和機遇，1代表性格。

在接受魯豫采訪的時候，他是這么說自己的：“我是一個現實主義者，也是一個偉大的理想主義者?！彼f，戰略上他是個現實主義者，他會給自己定一個切吅實際的目標；戰術上他是個理想主義者，他享受這個工作的過程?！拔铱磫栴}通常以三年為周期，這三年中的戰略目標我非常清楚。制定了目標后，就用各種浪漫的方法來實現。我反對實現方法的庸俗，在我看來那就是戰術上的低級。我要讓實現目標的每個過程都很享受。”

有付出才有回報，今天的我們不應該只看到的僅僅是他頭上的光環，更應該知道這些光環背后的辛苦和汗水。然而，勤奮帶給他的只是物質的財富，這些年，他更享受在這種不斷努力和挑戰的過程?！拔沂呛荜柟狻⒑軜酚^，凡事都往好處想的那種人。這是我性格中很重要的一點。我的人生哲學比較簡單，我喜歡開心，我不追求富貴榮華。我惟一的要求就是做我想做成功的事情，而且，在做的過程中我要特別地開心。”

他勤奮一生，也快樂一生。

我的成功可以復制 年輕人：我的成功該怎樣復制？

“為什么我說我的成功可以復制？那是因為世間萬事萬物的運轉，大到宇宙，小至一花一果，其實都遵循若干非常簡明的規則。只要掌握這些規則，就可以不斷加以復制，就像我們兒時玩過的萬花筒，創造出繽紛多彩的人生內容。如果我可以成功，你為什么不可以？”在《我的成功可以復制》書的序言中，他是這么引導讀者的。他說他的成功其實真的很簡單，然而簡單本身就不簡單，簡單就是凝練，就是精華。

早在2005年9月，謝衛群先生撰寫的以唐駿事跡為題材的書《超越平凡——唐駿和微軟大學生的職業生存》就由上海同濟大學出版社出版，今年，有關他的書也在輪番上陣，9月，侯繼勇先生的《打工皇帝唐駿》由上海文藝出版社出版，引起媒體界一片嘩然。10月，由他的好友傅樺寫的《中國夢——唐駿正傳》由江蘇人民出版社出版，他的事跡已經是口口相傳。然而成功永遠不似電腦的復制程序一樣，只需按下鼠標就可以解決了事。那么，我們到底要怎樣像他所說的，復制他的成功呢？

“成功的結果永遠是不可能復制的，每個人的人生經歷都不徑相同，誰都復制不了別人的人生經歷。我所說的復制，只希望通過本書，能夠讓讀者讀懂：成功需要智慧、勤奮、激情、機遇和性格等，還有其他方面的，只有你復制了，只有你做好了，你才能走向成功。”

別求一步登天，年輕人，成功之所以可以復制，不是它的結果，而是你應該如何把握的這個過程。

第三篇：成功是成功之母勵志成功故事

只有成功了才可能贏得下一次更大的成功。

他大學畢業后，被分到電視臺工作。那時年輕，沒有名氣，人家不摸底，不敢把重要本子交給他來導。他接到的本子都是名導演們挑剩下的，是二流的本子。看來作為新手注定很難在短時間內干出名堂，獲得成功。但是，他有自己的想法，當他接到第一個本子時，他就意識到自己失敗不起，如果真的失敗了，就永無出頭之日了。只有一鳴驚人，才能叫人刮目相看，并脫穎而出。于是，他面對二流本子，給自己提出目標：“只能成功不能失敗?！睘榇耍驴喙Ψ蛉ジ膶?，去創造，拍攝中傾盡全力，精雕細刻，力求出新。就這樣他硬是把二流本子拍出一流的水平，播出后觀眾反響強烈，引起領導重視，再拍第二部又大獲成功。于是，他的才能和實力被各方面看好，機會接踵而來，很多電視臺找他拍戲，名氣越來越大。他先后拍出《孔繁森》《天路》《成吉思汗》《大染坊》等富有個性的有影響的好片子，受到廣大觀眾的喜愛，他也成了影視界的名人。他就是著名導演王文杰。他深有體會地說：“對于青年人來說，失敗不是成功之母，成功才是成功之母?！?/p>

此言很有幾分道理。因為在現實生活中，有時客觀上不允許你失敗，一旦失敗了你就會失去發展機會，失去在這一領域存在的資格。相反，你只能成功，只有成功了才可能贏得下一次更大的成功。

從某種意義上說，王文杰能很快脫穎而出獲得成功就得益于信奉“成功是成功之母”的理念。人們一旦接受了這種理念，心態就不同了，要求自己的標準也就高了，就會自覺給自己加壓，充分調動自己的潛能和聰明才智，加倍努力工作，使自己有超水平的表現，創造出讓人刮目相看的成績，結果必定是少走彎路，或不走彎路，早日收獲成功。

對于青年人來說，誰認識這個問題早，誰就會走出“從成功到成功”的路子。著名節目主持人倪萍的主持生涯是從與明星同臺主持節目開始的。當時她應邀在“人與人”系列片中擔任第三主持人，其他兩個是當時的大明星：一個是李小玢，一個是方舒。面對大明星，她感到壓力很大。而且每一集都由李小玢與方舒先選劇本，剩下的才輪到她，這就更增加了主持的難度。但是，她沒有氣餒，她意識到自己失敗不起，第一次當主持如果失敗了就可能被淘汰出局，永遠失去在這個領域發展的機會。她暗暗為自己鼓勁，竭盡全力，試圖把每一集都做得精益求精，顯出風采。結果系列錄像非常成功，她表現過人從而嶄露頭角。不久，她被中央電視臺選中，很快成為著名節目主持人，為廣大觀眾所喜愛。

此例再次佐證了“成功是成功之母”的意義和價值。因此，一切有抱負的青年人，當你投身新的工作環境任務的時候，就要堅守“成功是成功之母”的理念，把成功當成唯一的目標，頂住各種有形的無形的壓力，去追求高標準，把工作做到極致，做到最佳，做到出類拔萃，從而為自己打開更大的發展空間。

當然，信奉“成功是成功之母”，也許不能保證你的工作獲得絕對成功，但是這種理念起碼可以給你多一些成功心理暗示，多幾分成功幾率。即使經過努力還是失敗了，那也不妨礙你總結經驗，摸索規律，從失敗再到成功。

第四篇：惟有成功不可復制的人生勵志故事

6歲時，一位非洲的主教跟他一塊兒玩了一下午的滾球，他覺得從來沒有一位大人對他這么好過，認為黑人是最優秀的人種。

8歲那年，他有了一個嗜好，喜歡問父親的朋友有多少財產，大部分人都被他嚇了一跳，只好昏頭昏腦地告訴他。

上小學時，他常?；ㄒ徽鞎r間偷看大姐的情書，從來沒有被發覺。

他天生哮喘，夜里總是輾轉難眠，白天又異常疲憊，這個病一直折磨著他。他對很多東西都有恐懼癥，比如大海。

他懇求父親帶他去釣魚，父親說：“你沒有耐心，帶你去你會把我弄瘋的?！币灿捎跊]有耐性，他成了牛津大學的肄業生。

老師問他拿破侖是哪國人，他覺得有詐，自作聰明的改以荷蘭人作答，結果遭到了不準吃晚飯的懲罰。

他總覺得自己的智商只比天才低一點，結果一測試，只有96，只是普通人的正常智商。

下面，我們再來看一位偉大人物的傳奇：

他一生朋友無數，他曾列了一個有50個名字的摯友清單，包括美國部長、紐約的著名律師、報刊總編以及女房東、農場的鄰居、貧民區的醫生等等。

二戰期間，在他31歲時，他為了幫助自己的祖國，服務于英國情報局，當了幾年的間諜。

38歲時，他記起祖父從一個失敗的農夫成為一名成功的商人，于是決定效仿。（勵志電影）沒有文憑的他，以6000美元起家，創辦了全球最大的廣告公司，年營業額達數十億美元

他曾自嘲：“只要比競爭對手活得長，你就贏了?！彼盍?8歲。

他一生都在冒險，大學沒讀完，就跑到巴黎當廚師，繼而賣廚具，到美國好萊塢做調查員，隨后又作了間諜、農民和廣告人。晚年隱居于法國古堡。

他敢于想像，設計了無數優秀的廣告詞，至今仍在使用。

他說：“永遠不要把財富和頭腦混為一談，一個人賺很多錢和他的頭腦沒有多大關系?！?/p>

那位少年和偉人是一個人，名字叫做大衛·奧格威，奧美廣告公司創始人。

我們把上述兩對7個例子一一對應，便會發現它們之間沒有所謂成功的必然規律：有的可以牽強的聯系起來，比如偷看情書為當間諜作了鋪墊，對財富的欲望導致日后開了廣告公司，天性友善適合結交朋友；有的則完全相反，沒有耐性卻創造了偉業，身體不好卻長壽，智商不高卻有著驚人的智慧。當然，我們也可以不一一對應?？墒?，你看了這位少年的有趣經歷一定能斷定他會成為偉大人物嗎？

我并不是反對總結成功規律。萬事萬物都存在著一定的規律，但是我們不能機械的理解。有位著名的企業家說：“市場永遠不變的法則就是永遠在變。”有位著名的人類學家說：“估量命運的秘訣就是不可估量?！币驗?，我們總在不斷的改變。如果真能準確地預測未來，未來還有什么價值呢？

成功是不可復制的，每個人都有自己的成功方式，現在，越來越多的人走進了成功的誤區，懷抱著所謂的成功法則，踩著成功人士的腳印，小心翼翼的向前邁進。結果沒有靠近理想，反而越走越遠。

大衛·奧格威的成功在于他順從了性格，并將自己的特點(優點)發揮得淋漓盡致。

成功是不可復制的，人的性格、環境、智商、情商、機遇、身份都不一樣，怎能拷貝成功？如果說成功有規律可循，那么便是認識你自己、創造你自己、成為你自己。

第五篇：我的成功可以復制讀后感

我的成功可以復制讀后感

盡管目前唐駿的學歷造假在網上傳的很兇，但不可否認《我的成功可以復制》是一本不可多得的好書，全書采用時間順序，從他的小學撿磚頭開始，到日本留學、美國創辦公司、加入微軟，一直到離開盛大結束，經歷異常的豐富，所以看起來一點都不覺得枯燥，全書的側重點是在微軟怎樣從一個最底層的程序員一步步做到中國區的總裁，以及對這十年的管理經驗的總結，既是唐駿的成功歷程，又是他的性格轉變歷程，我個人認為，他的成功是不可能復制的，因為他的成功是建立在很多基礎上的，相比之下，他的付出要比我們多十倍、百倍，從受到板倉老師的指責到唐駿赴美，只有四五個月的時間，可以說語言關就很難過。雖然他一句未提，但從書中可以看出，與美國人交流是沒有問題的。這說明在日本的五年時間，唐駿的英語學習一直沒間斷過。另外他的機遇，尋找機遇的鍥而不舍精神也值得我們好好學習。值得我們學習的主要有為人處事原則：簡單＋勤奮，性格是可以改變的，職業經理人的六項潛規則，還有企業的核心競爭力是執行力等等。

首先看簡單＋勤奮，看上去很容易，就是做人簡單、做事勤奮，但實際做起來卻非常困難。簡單做人，就是把一切簡單化，對的就是對的、錯的就是錯的，做人坦蕩、直率、對一個人的評價當面、背后一個樣，不算計別人、不要為提升自己而踩在別人身上。用合理的心態去踏踏實實做人。把心思都放在琢磨人上，同事之間勾心斗角，為了一點小利鬧的滿城風雨，最后只能是互相之間距離越來越遠，到頭

來什么也得不到。想做到簡單，就要求我們努力去接受身邊的每一個人，不管你喜不喜歡他，任何人身上都有優點，好的一面，工作中我們去利用他的優點就足夠了。勤奮做事就容易一些了，也好理解，自古就有勤能補琢的成語，勤奮是唐駿的一種職業習慣，“只有勤奮，幾年、幾十年如一日的勤奮，勤奮到我自己都會感動，這是我全部的秘決”。機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態度。

職業經理人的六項潛規則最重要的是怎樣和和領導相處，唐駿寫到“四年里，我沒有和陳天橋紅過臉，就連小的爭議都沒有”。這太難了，關鍵就在他對自己的定位：認清自己在公司里永遠只能是老二，不能過分看重權力，你不做的事情我做，這就和領導做到了互補，有事時我還是不斷地去問他的意見，加以確認。對目前我們和領導的關系有可借鑒之處。我的想法是，雖然我和張科長各有分工，但不能把這個分工看得太死，要靈活，因為分工的關系，以后會經常出現我在庫里、他不在的情況，所以他不在庫里時，凡是科里的工作我就要去做，不能說那是張科分管的，出現問題了要等他去處理，但還要把握一個原則，做就做好，沒有把握及時與科長聯系，爭取把事情做好。和領導的溝通非常重要，以后要堅持做到把自己想做的事，已經做的事及時向科長、主管領導匯報，了解領導對設備管理的思路想法，以便更好地完成工作。

現在我們處理一些問題，總是與領導不一致、產生了分歧，原因就是站的高度不夠，對問題的理解不到位。但自己認識不到，所以總是堅持自己的觀點，結果造成問題不能圓滿解決。這樣的事很多，例如今年收糧過程中的燕河營生霉粒超標糧該不該收、柴油浸泡玉米怎樣處理幾件事。雖然事后明白了領導的想法，知道自己是錯的，但當時還是沒有堅決執行?？催^唐駿這本書后，才真正認識到怎樣做到平時說的那句話：與領導意見不統一時，在不違反原則的前提下，的堅決執行，適當提出自己的觀點。也希望領導多指導我們，讓我們能夠了解為什么要這么做，提升我們認識問題的高度。

“一家成功的企業，如果按百分比計算它的成功因素，商業模式占20%，市場機遇占30%，剩下的50%則是企業的執行力?！笨梢?，執行力是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵，是企業競爭力的核心。怎樣提升執行力？唐駿寫到“執行力是指讓你去做一你就做好一，而我是讓我做一的我可以做到

二、做到三”。認真體會這句話，才知自己與成功人士的差距在哪里。工作中，能將領導安排的事情做好，就自認為不錯，取得了很大的成績，沒想到實際上你做的工作都是領導安排下來的，你只是一個執行者，只有在完成領導交辦任務前提下，融入自己的創新，把領導的任務得到提升。多動腦筋想到做完這件事后，還應完善哪里，哪里還需要努力做到，這是最值得思考的，也是怎樣提升執行力最重要的環節。人之所以有優秀與一般不同，在于優秀者除了干還會想。企業亦如此，一個優秀的企業在與其

他企業做著同樣的事情，在于比別人做得好，落實更到位，執行更有效果。