第一篇：蘇煙關工委簡介

玉州區大塘鎮蘇煙村關工委簡介

蘇煙村位于玉林城區北面，距玉林城區約15公里，轄區內有玉林城區人飲水源地—蘇煙水庫，是自治區級貧困村。全村共有1249戶，人口6569人，其中未成年人1196人，占總人口的18.2%。蘇煙村人多地少，人均耕地只有0.13畝，村中大部分青壯年外出打工。全村“空巢老人”、“留守兒童”約230人。

蘇煙村關工委自2006年成立以來，以“心向黨、講道德、見行動”為主題，充分發揮學校主渠道、村主陣地、“五老”的特殊作用和先進典型的推動作用，做了一些拾遺補缺的工作，取得了較好的工作成效，得到了上級領導的充分肯定。一是大力實施“朝陽工程”。針對青少年學生和“留守兒童”的實際，聘請退休老教師、回鄉老干部擔任村關工委的領導成員，負責全村關心下一代工作，建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育體系。二是上好思想教育課。充分利用蘇煙希望小學這個教育基地，每年堅持給學生上革命歷史教育課，先后舉辦了“八榮八恥”、“尊師守紀”、“清明祭英靈”等講座。三是開展結對幫扶。組織退休老教師、回鄉老干部、致富黨員、村干部等于“空巢老人”、“留守兒童”開展“一對一”結對幫扶活動。2007年以來，在村關工委牽頭組織下，先后籌資3.2萬元，資助張貴有等8名生活特困孤兒上學。四是組建“義務保姆”志愿服務隊。培育組建了一支由退休老教師、回鄉老干部、在校教師、致富黨員、村干部等30多人組成的“義務保姆”志愿服務隊，給“留守娃”當“代理媽媽”，與“留守兒童” 結對子、送溫暖。五是開展豐富多彩的活動。發揮“五老”人員的專長，在村委會舉行書畫展，引導青少年學習科學文化知識；村里每年組織開展敬老模范評比活動，先后開展了“和諧好家庭”、“尊老愛幼好婦女”、“金婚、銀婚好夫婦”等評比活動，營造尊老愛幼的社會環境。涌現出李婉君、周永潮、周永連等一批青少年、“留守兒童”細心服侍患重病老人的孝心典范。

第二篇：蘇煙村關工委簡介

玉州區大塘鎮蘇煙村關工委簡介

蘇煙村位于玉林城區北面，距玉林城區約15公里，轄區內有玉林城區人飲水源地—蘇煙水庫，是自治區級貧困村。全村共有1249戶，人口6569人，其中未成年人1196人，占總人口的18.2%。蘇煙村人多地少，人均耕地只有0.13畝，村中大部分青壯年外出打工。全村“空巢老人”、“留守兒童”約470人。

蘇煙村關工委自2006年成立以來，以加強青少年思想道德建設為落腳點，充分發揮學校主渠道、村主陣地、“五老”的特殊作用和先進典型的推動作用，開展了一系列“心向黨、講道德、見行動”主題活動，取得了較好的工作成效，得到了上級領導的充分肯定。一是大力實施“朝陽工程”。針對青少年學生和“留守兒童”的實際，聘請退休老教師、回鄉老干部擔任村關工委的領導成員，負責全村關心下一代工作，建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育體系。二是上好思想教育課。充分利用蘇煙希望小學這個教育基地，每年堅持給學生上革命歷史教育課，先后舉辦了“八榮八恥”、“尊師守紀”、“清明祭英靈”等講座。三是開展結對幫扶。組織退休老教師、回鄉老干部、致富黨員、村干部等于“空巢老人”、“留守兒童”開展“一對一”結對幫扶活動。2007年以來，在村關工委牽頭組織下，先后籌資3.2萬元，資助張貴有等8名生活特困孤兒上學。四是組建“義務保姆”志愿服務隊。培育組建了一支由退休老教師、回鄉老干部、在校教師、致富黨員、村干部等30多人組成的“義務保姆”志愿服務隊，給“留守娃”當“代理媽媽”，與“留守兒童” 結對子、送溫暖。五是開展豐富多彩的活動。發揮“五老”人員的專長，在村委會舉行書畫展，引導青少年學習科學文化知識；村里每年組織開展敬老模范評比活動，先后開展了“和諧好家庭”、“尊老愛幼好婦女”、“金婚、銀婚好夫婦”等評比活動，營造尊老愛幼的社會環境。涌現出李婉君、周永潮、周永連等一批青少年、“留守兒童”細心服侍患重病老人的孝心典型。

第三篇：關工委簡介

金川區金水里社區關心下一代工作簡介

金水里社區轄區面積0.89平方公里，居民6766戶，15872人，其中未成年人1425人。轄區單位17家，非公經濟商戶863家。近年來，金水里社區把關心下一代工作和社區日常各項服務管理工作結合起來，積極組織轄區“五老”隊伍，創造性地開展社區、學校、家庭“三結合”教育活動，扎實推進關關心下一代工作，構建了社區關工委牽頭、轄區部門共建、志愿者積極參與的工作機制，有效提升了社區關心下一代工作服務水平。

強隊伍筑基礎。社區制訂了關關心下一代工作計劃和各項工作制度，成立了“五老”志愿者隊伍，將 “五老”志愿者隊伍作為加強關關心下一代工作的重要力量，充分發揮 “五老”人員“老有所為、樂于奉獻”的優勢和各自特長，結合“家長學校”、“青少年之家”等平臺，加強對青少年社會主義理想信念和思想道德教育，進一步做好關心下一代工作，為青少年健康成長創造良好社會環境。

建陣地促服務。依托社區黨群服務中心成立了青少年之家，金水里社區黨工委多籌資，建成了全市首家社區家庭教育工作室、未成年人心理咨詢室，壓縮騰退辦公室，相繼設立了電子閱覽室、風采藝體房、書畫閣、留守兒童之家等功能室，為廣大未成年人提供思想教育、文體娛樂、心理咨詢等服務。同時，協調轄區區域化共建單位開放了文體設施、活動場地和優勢資源，為

第四篇：關工委簡介

簡 介

中國關心下一代工作委員會（簡稱：中國關工委），于1990年2月經黨中央國務院批準成立。中國關工委是以組織老同志，來進行關心、教育下一代的工作為目的的群眾性工作組織，中國關工委主任由黨中央任命，全國各省市縣區及相關行政管理部門都設立了關工委組織，目前、全國各級各類工作組織70余萬個，人員900多萬人。

圍繞黨和政府不同時期的中心工作，積極協助和配合黨、政有關部門為青少年、兒童健康成長辦實事、做好事；配合政法機關、工會、共青團、婦聯、學校等部門，積極開展對青少年的普法宣傳活動，貫徹執行《未成年人保護法》，保護未成年人的合法權益，教育挽救失足青少年；調查研究培育青少年問題，向黨和政府反映情況，提出建議；完成黨和政府交辦的任務。

中國關工委本著服從大局，解放思想，實事求是的精神，與地方關工委通過溝通信息、總結典型、交流經驗、表彰先進等方式緊密聯系，相互配合，共同推進全國關心下一代事業的發展。

中國關工委由一些老一輩無產階級革命家、德高望重的老同志以及有關部門、群眾團體的負責人和專家、學者組成。中國關工委設主任、執行主任、副主任、秘書長，同時聘請名譽主任、顧問若干人，指導關工委工作。中國關工委執行主任協助主任負責日常全面工作，秘書長予以協助。中國關工委辦事機構設辦公室，分設秘書處、聯絡處負責辦理具體事務。中國關工委開展工作的主要方式是：針對青少年特點，組織開展有益青少年健康成長的各種形式的活動；通過家長學校、社會活動等形式促進學校、家庭、社會教育的有機結合。

第五篇：蘇寧簡介

蘇寧電器1990年創立于江蘇南京，是中國3C（家電、電腦、通訊）家電連鎖零售企業的領先者，是國家商務部重點培育的“全國15家大型商業企業集團”之一。截至目前，蘇寧電器連鎖網絡覆蓋中國大陸30個省，300多個城市、香港和日本地區，擁有1100多家連鎖店，80多個物流配送中心、3000家售后網點，經營面積500萬平米，員工13萬多人，年銷售規模1200億元。品牌價值508.31億元，是中國最大的商業連鎖企業，名列中國上規模民企前三，中國企業500強第54位，入選《福布斯》亞洲企業50強、《福布斯》全球2000大企業中國零售企業第一。

物流是蘇寧電器的核心競爭力之一。蘇寧電器建立了區域配送中心、城市配送中心、轉配點三級物流網絡，依托WMS、TMS等先進信息系統，實現了長途配送、短途調撥與零售配送到戶一體化運作，平均配送半徑80—300公里日最大配送能力17萬臺套，實現24小時送貨到戶。

蘇寧電器相繼在杭州、北京、南京等地開發建設了現代化物流基地，上海、天津、沈陽、成都、長春、無錫、合肥、徐州、福州等地物流基地建設也全面鋪開，預計到2015年，完成全國60個物流基地的布局。通過專業化、機械化、信息化的運作，每個流基地可支持50-200億元的年商品銷售規模，零售配送半徑最大可達150公里，并承擔、地區售后服務中心、地區呼叫中心、地區培訓中心等功能，成為支撐公司連鎖事業的大服務、大后方平臺。

信息化是零售業的核心競爭力。蘇寧電器視信息化為企業神經系統，建立了集數據、語音、視頻、監控于一體的信息網絡系統，有效支撐了全國300多個城市、數千個店面、物流、售后、客服終端運作和十多萬人的一體化管理，信息化建設先后入選中國商業科技100強、中國企業信息化500強。

依托蘇寧SAP/ERP系統，B2B、B2C、OA、SOA、HR、BI、WMS、TMS、CRM、Call Center等信息應用系統，實現了“供應商、內部員工、消費者”三位一體“的全流程信息集中管理。此外，蘇寧電器先后攜手與IBM、微軟、SAP、思科等國際知名IT企業開展信息系統建設戰略合作，打造國際化智慧蘇寧。

此外蘇寧也在企業文化的構建以及客戶服務，企業的經營管理等方面有很大建樹，得到業內同行及其廣大消費者的一致好評。

服務是蘇寧的唯一產品，蘇寧電器將矢志不移，持之以恒，為打造中國最優秀的連鎖服務品牌不懈努力！快速穩健的發展、優秀的經營業績和成熟的品牌形象，這就是蘇寧。