第一篇：蘇集中學關工委工作章程

蘇集中學中學關工委工作章程

第一章 總 則

第一條：為進一步推動我校關心下一代工作的開展，使之實現組織網絡化，工作規范化、制度化，活動經常化。根據上級教育系統關心下一代工作意見和有關文件精神，結合我校實際情況，制定本工作制度。

第二條：關心下一代，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人，是學校的根本任務。老同志是培養、教育下一代的一支不可替代的重要力量。學校組織退休教育工作者，開展關心下一代工作，使之成為對學生進行教育的重要力量。

第三條：學校關心下一代工作委員會（以下簡稱關工委）是在校黨政領導下的以退休同志為主體，在職同志參加的、熱心教育的志愿者參與的群眾性組織，是配合學校全面推進素質教育，促進學校發展的重要形式，是一支特殊的思想政治工作隊伍。她將發揮學校教育教學的參謀和助手作用。

第四條：關工委要在黨支部的領導下，發揮退休同志在政治、知識、經驗、威望和時空等方面的優勢，堅持以培養“四有”新人為中心，用社會主義思想道德教育學生，提高他們的整體素質，使之成為合格的共產主義接班人。

第五條：學校開展關心下一代工作主要面向校內，以學校為主陣地，以學生為主要對象開展工作。

第六條：學校關工委要堅持“圍繞中心、配合補充、因地制宜、量力而為、立足班級、注重實效”的工作方針。

第七條：學校關工委要積極主動向黨支部書記和校長匯報工作，及時請示重要的工作問題，認真貫徹落實上級的指示和要求。積極協助，主動聯系，開拓創新，講求實效，擺正位置，堅持“到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則，做到“同唱一臺戲、共育接班人。”

第二章 主要任務

第八條：加強對學生的理想信念教育和思想道德素質教育，主要內容為：

（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；

（2）愛國主義、社會主義、集體主義教育；

（3）世界觀、人生觀和價值觀教育；

（4）國際形勢、時事政治教育；

（5）熱愛勞動、勤儉節約、艱苦奮斗、革命歷史和光榮傳統教育；

（6）社會公德、職業道德、家庭美德、校園文化教育；

（7）遵紀守法教育，增強法制觀念；

（8）心理咨詢和心理健康教育。

第九條：配合有關部門，參與鄉村精神文明建設，搞好校園文化建設，優化育人環境，開展健康有益的文化、體育和公益活動。

第十條：調查研究教育對象的思想和道德表現狀況，提出相應對策和建議。

第十一條：完成校長交辦的咨詢、調研、輔導等其他工作任務。

第三章 教育措施與形式

第十二條：對學生進行教育時，主要采取以下措施與形式：

（1）組織退休同志，根據實際需要針對某一個問題進行專題講座；

（2）以隊課的形式進行教育；

（3）組織座談會，個別談心；

（4）利用重大節日進行教育；

（5）組織觀看具有教育意義的電視和展覽等；

（6）組織退休老同志和學生（生活困難學生為主）開展“雙向服務、雙向關心”活動；

（7）協助有關方面組織知識競賽活動等。

第四章 組織與隊伍建設

第十四條：學校關心下一代工作委員會在學校黨支部領導下開展工作，同時，接受上級教育局關工委的工作指導。

第十五條：組織機構

（1）學校關工委設主任一名，副主任二名，委員若干名。

（2）學校關工委下設辦公室，負責主持學校關工委日常工作。第十六條：對參加關工委工作的老同志學校要從政治上關心、生活上體貼、健康上照顧，幫助他們解決實際困難，大力宣傳老同志無私奉獻精神和敬業精神。

第五章 制度建設

第十八條：為加強關工委自身建設，不斷提高思想水平、工作水平和業務能力，保證各項工作順利開展，進而使學校關心下一代工作規范化、制度化和科學化。

第六章 活動經費

第十九條：經費來源

根據有關文件精神，關工委的活動經費，由學校負責解決。

第二十條：經費支出

辦公設備、辦公用品、差旅費及開展活動必須的支出；

第七章 附則

第二十一條：本實施細則由蘇集中學中學關工委負責解釋，自印發之日起試行。

蘇集中學中學關心下一代工作委員會

2015年9月

第二篇：蘇煙關工委簡介

玉州區大塘鎮蘇煙村關工委簡介

蘇煙村位于玉林城區北面，距玉林城區約15公里，轄區內有玉林城區人飲水源地—蘇煙水庫，是自治區級貧困村。全村共有1249戶，人口6569人，其中未成年人1196人，占總人口的18.2%。蘇煙村人多地少，人均耕地只有0.13畝，村中大部分青壯年外出打工。全村“空巢老人”、“留守兒童”約230人。

蘇煙村關工委自2006年成立以來，以“心向黨、講道德、見行動”為主題，充分發揮學校主渠道、村主陣地、“五老”的特殊作用和先進典型的推動作用，做了一些拾遺補缺的工作，取得了較好的工作成效，得到了上級領導的充分肯定。一是大力實施“朝陽工程”。針對青少年學生和“留守兒童”的實際，聘請退休老教師、回鄉老干部擔任村關工委的領導成員，負責全村關心下一代工作，建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育體系。二是上好思想教育課。充分利用蘇煙希望小學這個教育基地，每年堅持給學生上革命歷史教育課，先后舉辦了“八榮八恥”、“尊師守紀”、“清明祭英靈”等講座。三是開展結對幫扶。組織退休老教師、回鄉老干部、致富黨員、村干部等于“空巢老人”、“留守兒童”開展“一對一”結對幫扶活動。2007年以來，在村關工委牽頭組織下，先后籌資3.2萬元，資助張貴有等8名生活特困孤兒上學。四是組建“義務保姆”志愿服務隊。培育組建了一支由退休老教師、回鄉老干部、在校教師、致富黨員、村干部等30多人組成的“義務保姆”志愿服務隊，給“留守娃”當“代理媽媽”，與“留守兒童” 結對子、送溫暖。五是開展豐富多彩的活動。發揮“五老”人員的專長，在村委會舉行書畫展，引導青少年學習科學文化知識；村里每年組織開展敬老模范評比活動，先后開展了“和諧好家庭”、“尊老愛幼好婦女”、“金婚、銀婚好夫婦”等評比活動，營造尊老愛幼的社會環境。涌現出李婉君、周永潮、周永連等一批青少年、“留守兒童”細心服侍患重病老人的孝心典范。

第三篇：民勤縣蘇武鄉新河中學學校章程

民勤縣蘇武鄉新河中學學校章程（試 行）

第一章

總

則

為全面貫徹黨和國家的教育方針，大力推進素質教育，全面提高教育質量，實行依法治校、依法治教，使我校早日進入先進學校行列，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》及有關法律法規，結合本校實際，制定本章程。

學校名稱：民勤縣蘇武鄉新河中學。校址：民勤縣蘇武鄉西茨村。學校性質：公辦全日制初級中學，學制為三年。第二章 辦學宗旨與教育目標

第四條學校辦學宗旨是：以人為本，堅持科學發展觀，為學生終身發展負責，培養可持續發展的學生，造就可持續勝任的教師，創辦可持續攀升的學校，實施可持續提升的教育。

第五條 教育目標：以素質教育為核心，使學生在德、智、體、美、勞全面發展，培養基礎扎實、積極進取、誠信守法的合格的中學生。

第六條：辦學指導思想：以質量求生存，以改革促發展 第七條：治校方略：以人為本、科研興校、質量強校。

第八條 校風：誠樸勤奮，求實創新，合作進取，文明和諧； 第九條：教風：愛崗敬業，嚴謹治學，教有特色，為人師表； 第十條：學風：文明守紀，勤學好問，全面發展，共同進步 第三章 組織機構與管理體制

第十一條

學校隸屬民勤縣教育局管理，校長為學校的法人代表，對國家和上級主管部門負責，全面主持學校工作，同時團結其他領導班子成員，發揮班子的整體功能，全面貫徹教育方針，提高教育質量，把學校辦成群眾滿意的學校。

第十二條

根據學校實際情況，下設政教處、教導處、總務處、團總支及年級組等職能部門，各自按照“分級管理，分工負責，團結合作”的原則，在校長領導下履行規定職責。第十三條 學校實行校長負責制，教職工聘任制，崗位責任制。校長具有以下職權：

決策權。在廣泛聽取多方面意見的基礎上，校長對學校的教育教學、行政管理等重大事務有最后的決定權。

（二）人事權。校長有權安排和調整教職工的工作。

（三）財經權。學校財務在校長的領導下，實行一支筆審批，除重大基建、維修項目須報上級主管部門批準外，有權決定一般建設、維修、添置的列項與實施。

第十四條 校長應履行以下義務：

（一）貫徹執行黨和國家的教育方針，堅持正確的辦學方向。制定學校的發展規劃。充分發揮領導班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監督。

（二）實施素質教育，提高教學質量，嚴格執行教育教學法規文件，保證教育教學計劃的實施和執行。

（三）營造良好的育人環境，發揮學校教育的主導作用，促進學校、家庭、社會教育相互配合、協調一致。

（四）加強教職工隊伍建設，堅持不懈地對學生進行思想、品德及文明養成教育，依法保護全體師生的權益。

（五）加強校園、校舍、教育教學設施裝備建設。

（六）采取有效措施，防止安全事故的發生，保證師生的人身安全。

（七）按上級文件精神招生，保證施教區范圍內的適齡少年全部入學，完成規定的學業任務。

第十五條：學校行政會議是學校管理的日常工作機構，一般每周召開一次行政例會。行政例會由校長主持，主要為決定學校重大事項貫徹執行和落實學校工作計劃。教職工代表大會是學校民主管理與監督的內部機構，每學年召開一次，對學校工作提出合理化意見、建議。

第十六條：各處室及各職人員制定相應的崗位職責及履行崗位職責考評細則，并不斷加強修改和完善。

第四章 教育教學管理

第十七條 學校堅持德育為首，德智體美全面發展的方針，認真貫徹中小學德育大綱，《中小學生守則》和《中學生日常行為規范》。把“學會做人”作為德育的核心，通過學科教學、班團活動、勞動與社會實踐等形式向學生進行愛國主義、集體主義教育。第十八條 學校認真貫徹《國旗法》，堅持每周一全體師生參加升旗儀式，接受愛國主義教育。

第十九條

學校堅持以教學為中心，進行教育教學改革，開展教育科學研究，更新教育觀念，改革教學方法，嘗試分類教學。各任課教師要嚴格按照《新河中學作業管理辦法》與《新河中學學困生包轉實施辦法》有關要求對學生作業分層布置，對學優生與學困生分類輔導，做好培優轉差工作。

第二十條 依據上級教育部門《課程教學計劃》開展教學活動，嚴格執行課程標準，開齊開全課時，任何班級、教師不得擅自停課。

第二十一條 嚴格執行教育考試制度，按上級教育行政部門規定組織好期中、期末教學質量檢測、考試及畢業、升學考試和考查工作。在評價學生方面，不以分數高低作為評價學生的唯一標準，以學生的綜合素質評定為主進行客觀評價，堅持發展性評價，運用多種方式力求評價準確。

第二十二條

教師應嚴格按課程標準進行教學，切實完成教學內容和教學目標，強化教學過程的管理，即備課、上課、作業批改與輔導、反饋、考查、總結和反思諸環節的管理，建立全方位的教學質量檢查與評價制度。

第二十三條：加強教研組建設，積極開展教科研工作，以強化教學研究管理。每位教師撰寫教育教學論文每學期不少于一篇。

第二十四條：堅持“學校領導推門聽課、同頭課教師學習聽課”制度。組織好每年一次的全員參與的教學評優活動、各教研組每周一次的集體備課活動，培養和提高青年教師的業務能力，樹立骨干教師的典型示范和引領的作用。

第二十五條 遵循教學規律，積極實施啟發式教學，培養、激發學生獨立思考和創新意識，不斷提高教學效果。

第二十六條 認真貫徹實施《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，正常開展學校的體育衛生工作。組織學生定期開展勞動教育和社會實踐和課外活動。每學年舉行一次體育運動會，一次文娛匯演或舉辦學校藝術節活動，促進師生身心健康發展。

第二十七條 班主任、任課教師不得利用寒暑假、節假日進行集體有償補課，不得歧視學困生，不得有體罰或變相體罰學生的現象發生。

第二十八條 加強學籍管理，健全學生檔案。對轉學、休學、借讀、復學等應嚴格手續程序。嚴格招生、畢業證發放、學生檔案管理等紀律制度。

第二十九條 各任課教師，都應該積極使用各種實驗設備和現代化資源，教育學生要保護好教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，尤其要注重發揮現代化教學設施的使用效益，同時要做好各類教育教學資料的收集歸檔。第五章 總務后勤管理

第三十條 總務處的工作，必須樹立為教育教學服務、為師生生活服務、為學校發展服務的 2

觀念，堅持“開源節流，勤儉辦學”的方針，制定后勤工作的各項規章制度，工作規范，廉潔自律，克己奉公。

第三十一條 嚴格執行財務管理制度，遵守國家財經制度和財經紀律，帳冊、帳物、帳帳相符。嚴格執行財務支出制度，并接受上級各主管部門的監督和審查。

第三十二條 學校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和標準，依法向學生收取費用。

第三十三條 總務處加強校舍、校產管理，嚴防公物流失和浪費，按照《學校公物管理制度》，責任到人，實行校產使用、保管、賠償制度。

第三十四條 堅持艱苦奮斗，勤儉辦學的原則，合理使用資金。搞好經費的預算和決算。堅持統籌計劃、保證重點，照顧一般，并接受政府職能部門和上級教育行政部門審查監督。第三十五條 總務處應加強安全管理，防火、防盜、防電、防毒，及時發現和排除隱患，確保學校安全無事故。

第三十六條 建立健全食堂各項管理制度，自覺執行《食品衛生法》，杜絕食物中毒事故的發生。

第三十七條

學校從實際情況出發，對校園建設作整體規劃，創建符合學校特點的凈化、綠化和美化的文明校園。第六章 教師與學生管理

第三十八條 學校教職工必須遵守憲法、法律和職業道德，維護學校的榮譽和利益，遵守學校的章程和規章制度。教師享有《教師法》及有關法律法規的權利和義務。保障教職工享有的待遇，逐步改善他們的工作條件和生活條件。

第三十九條：教師應具備一定的職業道德水準和良好師德，自覺做到不講教育忌語、不向學生或家長索要收受禮品或錢物；不侮辱、歧視、體罰或變相體罰學生；不擅自向學生推銷各種報刊、資料、教輔用具或其他用品；不擅自設立或提高收費標準；不搞有償家教、不參與黃賭毒及一切封建迷信活動。

第四十條：學校執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，鼓勵教師在職進修或接受其它方式的培訓。

第四十一條 學校每學期對教師的政治與業務水平、工作態度、工作成績進行客觀、公正、準確的考核，為實現“績效工資”奠定基礎。

第四十二條 嚴格執行崗位規范，教師應自覺做到：認真備課、上課與批改作業，耐心輔導學生，對學生一視同仁。學期初有工作計劃，學期終有總結或專題小結。

第四十三條 學生享有法律、法規規定的接受教育的權利，必須履行法律規定的受教育的義務，必須遵守學校章程和各項制度。

第四十四條：學校對符合入學條件但家庭經濟困難的學生，通過扶困助學等活動形式提供資助。

第四十五條：學校從素質教育要求全面合理評價學生，每學期認真評價并填寫好《學生素質綜合評價報告冊》，做好學困生的輔導工作。

第四十六條 學校對取得優秀成績和對學校做出突出貢獻的學生給于表彰和獎勵；對于違反《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》和學校規章制度的學生，給于教育、批評和處罰。

第四十七條 學生有下列權利：參與評議學校和教師的工作；參與學校安排的各種活動，使用教學設備、圖書資料；在學習成績和操行評語等級上獲得公正評價；在完成規定的學業任務，考核成績及格以上，頒發初級中學畢業證書。

第四十八條 學生應當履行下列義務：遵守法律、法規和學校的規章制度，自覺遵守《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》，形成良好的思想品質；勤學苦練，完成規定的學業任 3

務，立志成才；文明守紀，不隨地吐痰，不亂扔雜物，不亂涂畫，不在校園內騎車，不講粗話臟話，自覺愛護花草樹木；維護學校聲譽，為校爭光。第七章 學校安全衛生

第四十九條 加強學校安全工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度并嚴格執行。制定好學期安全工作計劃，定期對學生進行各種安全教育。

第五十條 組織學生外出活動，要有安全防范措施，保障師生安全。班級外出要經校長或縣教育局批準。

第五十一條 強化安全保衛措施，嚴明值班值日制度、門衛職責，財務、檔案、各類專用教室、傳達室等部門和場所要有專人負責，建立崗位責任制，嚴格管理。節假日安排好人員值班，做好護校工作。

第五十二條 認真執行上級有關學校衛生工作的法規、政策，建立健全學校衛生工作制度。定期對學生進行體檢。

第五十三條 學校領導要利用升國旗儀式等集會，班主任要利用班會、周會等活動，對學生進行及時的心理健康教育、法制教育、安全教育，班主任要寫好每周的安全教育課教案，上好安全教育、心理健康教育課，學校要定期組織法制教育及安全教育講座。各處室要做好相關安全記載。

第五十四條 學校的環境、校舍、圖書、設備等都要保持衛生整潔，加強檢查與維護，及時排除各種隱患。

第五十五條 不斷改善環境衛生和教學衛生條件，培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。

第五十六條

凈化校園周邊環境，保證校園內潔凈有序，創建“無煙學校”。第八章 附 則

第五十七條 學校依據本章程，制定各項規章制度。原訂規章制度與本章程有抵觸的應予修訂。

第五十八條 本章程如有與法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸，一律與法律、法規、規章和上級有關政策為準。

第五十九條 本章程經學校教職工代表大會討論通過后報民勤縣教育局批準之日起生效。民勤縣蘇武鄉新河中學 二0一一年三月

第四篇：中學學生會工作章程

學生會是學校中學生的群眾組織，是溝通學校與學生之間的橋梁，是培養學生干部的陣地，是學校組織全校學生進行各種活動的核心，是共青團團結、組織、教育學生的得力助手，直接受學校政教處的領導，根據學校政教處的計劃安排開展工作。

(一)組織建設

1.學生會設主席一人，副主席一人。下設學習部、生活部、文娛部、體育部和宣傳部，各設部長一人，干事若干人。

2.學生會每年換屆一次，學生會部長、干事人選來源以高

一、高二年級為主，也在初二年級中挑選個別作干事，作為干部的后備。

3.老一屆的主席、部長在必要時，可聘為新一屆主席、部長的參謀，待新一屆主席、部長工作走上正軌后才撤出。

4.學生會生活部下設學生糾察隊，負責學生紀律的檢查督促工作，并由生活部長兼任隊長。

(二)各部門的職責

1.學生會主席的職責：

①.主持學生會的全面工作，組織制定本屆工作計劃，檢查督促各部的工作。

②.定期召開學生會會議及各班班長會議，聽取各方面的工作匯報，傳達學校有關任務。

③.完成政教處交給的各項任務，向政教處主管學生會工作的領導請示、匯報工作。

④.協調各部的工作，協調學生會組織的各項大型活動。

⑤.及時掌握各部長的工作和思想情況，并向政教處的主管領導匯報。

⑥.分工主抓一兩個部的工作。

2.副主席的職責：

①.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展。

②.主席不在時履行主席職責。

③.做好學生會會議記錄和學生會大事備忘錄。

④.及時提醒主席該完成的相關工作。

⑤.及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報。

⑥.分工主抓幾個部的工作。

3.學習部的職責：

①.定期召開各班學習委員會議，了解各班學習情況，將各種意見、建議和要求，向有關部門或老師匯報。

②.根據了解到的情況，組織有關學習方法介紹或經驗交流。

③.組織有關的知識競賽、作文比賽等活動。

④.及時掌握學生會及各班干部的學習成績，給予表揚或采取有效措施給予幫助。

4.宣傳部的職責：

①.辦好學校的墻報，宣傳黨的教育方針、政策，宣傳學校的各項規章制度，及時表揚好人好事。

②.指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，從而不斷提高班級黑板報的質量。

③.圍繞各個時期的中心工作進行多種形式的宣傳活動。

④.組織開展班級黑板報的檢查、評比工作。

⑤.指導、協助少先隊搞好紅領巾廣播站。

5.文娛部的職責：

①.定期組織召開各班文娛委員會議，指導各班文娛委員開展各項文娛活動。

②.組織動員各班搞好藝術節活動指導各班排練豐富多彩的文娛節目，不斷提高歌詠比賽、十大歌手評選、校慶文藝匯演等傳統文娛活動的質量。

③.對各班文娛委員定期進行業務培訓，如合唱指揮、舞蹈的基本步法、朗頌技巧等的培訓。

6.生活部的職責：

①.定期召開各班生活委員和衛生委員會議，傳達學校有關部門及學生會的有關精神。

②.組織、領導學生會糾察隊，督促糾察隊日常工作。

③.組織各班衛生委員做好班級課室的衛生檢查工作。

④.聽取學生對膳食、衛生等方面的意見，及時向有關部門反映。

附：學生會糾察隊的職責：

①.升旗儀式時檢查各班穿校服、戴胸卡及紀律情況。

②.課間操時檢查各班學生出操情況。

③.中午放學時協助學校值日教師維持學生放學秩序及飯堂的秩序。午休時維持校園紀律及檢查各班的午休情況

④.下午第八節巡視校園，維持課室及球場紀律，處理學生中出現的有關紀律問題。

⑤.維持全校性活動時的紀律，如校運會、全校性集會等會場紀律。

⑥.完成學生會所需做的臨時性任務。

7.體育部的職責：

①.定期召開各班體育委員會議，指導和促進各班體育工作的開展。

②.協助學校體育科開展各項體育活動及體育競賽。

③.指導和督促學生做好課間操和眼保健操。

④.組織、支持各年級開展小型的體育競賽。

附：學生會及班干部的工作要求

1.干部要以“為同學著想、為同學多辦事，當好學校與學生之間的橋梁” 為指導思想，時刻以干部的標準要求鞭策自己。積極開展批評與自我批評，及時反省自己，增強學生干部的模范意識，務必使學生干部更有凝聚力、戰斗力。

2.學生會干部、糾察隊員、各班班委必須處理好工作和學習的關系，工作要搞好，學習紀律更要成為其他同學的表率。

3.學生干部要學會公共關系學，處理好自己與學校、與老師、與其他干部、與同學之間的關系。

4.虛心聽取老師與同學對學生會的意見、建議和要求，學習兄弟學校成功的管理經驗，不斷改進自己的工作。

5.經常向學校有關部門請示、匯報工作，反映同學們的意見、建議和要求。

6.每學期結束及每件大事結束后，及時做好工作總結，以便發揚成績克服缺點，不斷進步。

第五篇：蘇煙村關工委簡介

玉州區大塘鎮蘇煙村關工委簡介

蘇煙村位于玉林城區北面，距玉林城區約15公里，轄區內有玉林城區人飲水源地—蘇煙水庫，是自治區級貧困村。全村共有1249戶，人口6569人，其中未成年人1196人，占總人口的18.2%。蘇煙村人多地少，人均耕地只有0.13畝，村中大部分青壯年外出打工。全村“空巢老人”、“留守兒童”約470人。

蘇煙村關工委自2006年成立以來，以加強青少年思想道德建設為落腳點，充分發揮學校主渠道、村主陣地、“五老”的特殊作用和先進典型的推動作用，開展了一系列“心向黨、講道德、見行動”主題活動，取得了較好的工作成效，得到了上級領導的充分肯定。一是大力實施“朝陽工程”。針對青少年學生和“留守兒童”的實際，聘請退休老教師、回鄉老干部擔任村關工委的領導成員，負責全村關心下一代工作，建立健全了學校、家庭、社會“三位一體”的未成年人思想道德教育體系。二是上好思想教育課。充分利用蘇煙希望小學這個教育基地，每年堅持給學生上革命歷史教育課，先后舉辦了“八榮八恥”、“尊師守紀”、“清明祭英靈”等講座。三是開展結對幫扶。組織退休老教師、回鄉老干部、致富黨員、村干部等于“空巢老人”、“留守兒童”開展“一對一”結對幫扶活動。2007年以來，在村關工委牽頭組織下，先后籌資3.2萬元，資助張貴有等8名生活特困孤兒上學。四是組建“義務保姆”志愿服務隊。培育組建了一支由退休老教師、回鄉老干部、在校教師、致富黨員、村干部等30多人組成的“義務保姆”志愿服務隊，給“留守娃”當“代理媽媽”，與“留守兒童” 結對子、送溫暖。五是開展豐富多彩的活動。發揮“五老”人員的專長，在村委會舉行書畫展，引導青少年學習科學文化知識；村里每年組織開展敬老模范評比活動，先后開展了“和諧好家庭”、“尊老愛幼好婦女”、“金婚、銀婚好夫婦”等評比活動，營造尊老愛幼的社會環境。涌現出李婉君、周永潮、周永連等一批青少年、“留守兒童”細心服侍患重病老人的孝心典型。