第一篇：關注高中留學生群體的學習與生活

近年來，越來越多的高中留學生加入了留學大軍中。他們在經歷了申請學校的激烈競爭之后，終于獲得國外高中的錄取通知書，滿懷期待地開始了充滿未知和挑戰的留學生活。然而，在短暫的新鮮感消失殆盡后，隨之而來的是更多的茫然，壓力和磨礪。慧谷出國的后續服務團隊從多年的后續工作中發現，高中留學生群體的海外學習與生活非常值得家長和社會予以關注。

在學習上，高中留學生遇到的困難在以下幾點：

1.不適應純英語教學環境。很多留學生反映，由于語言障礙，他們在課堂上常常聽不懂老師在說什么，甚至在老師再次講解后，仍然聽不明白，但又不好意思請求老師再次講解。對于這點，慧谷建議：小留學生們應該樹立自信心，明白這是大家都存在的問題，而不僅限于自己。應該很清楚地告訴老師：“對不起，我仍然不明白，是否可以再講解一遍？或者課后我能否請教您？”

2.2.美國歷史，地理，宗教等科目有困難。慧谷建議，留學生在出國前就應及早了解留學意向國的文化和歷史，一方面對未來學習這些科目打下基礎，另一方面能盡早融入這個陌生國度的生活；

3.3.語言考試及升學無規劃。國外高中一般都有國際生advisor，會對學生的學習，生活以及升學進行指導。建議留學生讓advisor做出一個大致的考試規劃，制定目標，并且在暑假回國的時候可以在TOEFL和SAT培訓機構進行強化培訓。

在生活上，小留學生們主要有以下幾點困難：

4.1.與寄宿家庭關系不融洽。許多小留學生在入學一年內會要求更換寄宿家庭，理由基本上無外乎幾點：寄宿家庭主人很冷淡，不如開始時那樣熱情；洗澡時間規定太苛刻；總是督促留學生打掃房間衛生；食物不合胃口；不能每日堅持接送上學。

5.慧谷建議，應該尊重寄宿家庭的生活習慣，保持個人衛生和良好作息規律。西方國家的午餐通常很簡單，可能只是一個漢堡和沙拉，這讓家庭優越的留學生們無限懷念家鄉的美食。然而，即使食物不合胃口也不要浪費食物，因為這在美國人看來是不尊重他們的行為。另外，嘗試主動積極地和寄宿家庭溝通，和寄宿家庭的“爸爸媽媽”建立感情，相互信任，相信在堅持一段時間后，一定會看到明顯成效。

文章來源：無錫慧谷出國移民

第二篇：關注困難職工群體

關注困難職工群體：不容忽視的社會命題

提起困難群體，人們想到的多是貧困地區的農民、殘疾人和孤寡老人等，但隨著社會環境的變化，一批生活陷入困境的城市下崗人員、較早退休人員以及民工，也成為這個群體中的新增人員。

現階段，困難職工群體主要包括四部分人：

―――下崗職工。這部分人中，女工多，年齡大，知識層次和再就業能力較低，沒有穩定的收入來源。

―――體制外的人。即那些靠打零工、擺小攤養家糊口的勞動者，他們沒有基層組織的保障，當遇到突如其來的困難時，往往一籌莫展。

―――進城民工。他們享受不到城里勞動者的同等待遇，勞動權益較難得到保障。他們有活干，但受歧視，大都生活在城市貧困線以下。

―――較早退休人員。主要是從集體企業退下來的，退休時工資水平很低，許多人原來的單位要么破產，要么奄奄一息。

毋庸諱言，困難職工群體的組成不同，原來從事的工作不一，他們收入微薄、生活艱辛。他們中，有的每月只能領到二三百元甚至只有幾十元的生活費；一些沒有生活來源的城鎮居民，每月從民政部門領取的最低生活保障金不過一二百元；一些打工者，每天起早貪黑地拼命勞作，卻不得不為欠薪所累，為權益受侵所苦。他們在經濟收入、社會地位、權益維護、競爭能力等方面處于相對弱勢和不利境地。

猶如城市高樓大廈背后總有揮之不去的陰影，困難職工群體的存在，業已成為一個不容忽視的社會命題。破解這道命題，是中國社會穩定健康發展的必然要求。

困難職工群體的數量及其對改革的承受能力，直接影響著改革的深入，影響著社會的發展

關注困難職工群體，就是關注改革進程，關注社會發展進程

困難職工群體的出現，是長年積累的一些矛盾的集中顯示，是改革和發展中必須解決的一個問題。

事實上，許多困難職工群體并不是天生就“弱”，他們也曾經“強”過，曾經為社會和國家做過貢獻，甚至是突出的貢獻。今天，由于企業轉軌或經營機制改革，他們有的下崗，有的提前離崗，沒有了穩定的收入來源，生活出現暫時的困難。顯然如果他們的溫飽問題得不到解決，合法權益受到踐踏，就可能影響社會穩定，影響改革順利推進。

民工是困難職工群體中的一個特殊部分，由于身份的特殊性，他們的健康權、生命保障權、平等工作權等種種合法權益，得不到應有的保障。企業一般都不愿與之簽訂正式的勞動合同，即使簽了，也往往是從企業主的利益出發，規定民工怎么辦，老板可以怎樣處罰民工，卻很少涉及企業該為民工做些什么。不可否認，進城民工作為工人階級新的組成部分，為城市的發展做出了巨大貢獻，忽視他們的生活需求，忽視他們的權益保障，既是對他們辛勤勞動的不公，更是對其權益的侵犯。

社會科學的研究表明，貧困除了帶來物質的“匱乏”之外，還會給貧困階層帶來“與社會活動隔絕、產生孤立、壓抑和焦慮”，這無疑是經濟建設和社會發展進程中的一大問題；另一方面，困難職工群體的數量及其對改革的承受能力，直接影響著改革的進展，影響著經濟的發展。

分析困難職工群體，應該堅持辯證的眼光。一方面，如果沒有改革開放以來我國社會的迅速發展，如果沒有人民生活水平的整體提高，如果大多數人的溫飽尚未解決、整個社會還在貧困線上掙扎，很少有人會想到還有一個需要關注的困難職工群體。另一方面，今天這一問題變得突出，既讓我們再一次深刻感受改革的艱難，又不時提醒我們，在注重改革進程的同時，不可忘記這些人們。而要徹底解決這個問題，同樣只有用改革的辦法。

當前，困難職工群體所占比例雖然不大，但對整個社會的影響卻不容低估。

困難職工群體的存在，影響國有企業改革的順利進行。從近幾年發生的一些職工群體性事件來看，由于職工生活保障問題而引發的抵制、阻撓企業重組、兼并、破產等改革措施的事件已屢見不鮮。隨著我國加入世貿組織，經濟結構戰略性調整和國有企業改革、改組力度的加大，可能會出現更多的下崗職工。而下崗職工的增加，困難職工數量也會隨之增加。這一問題如果不能得到很好的解決，企業改革、經濟發展和社會穩定勢必受到影響。

困難職工群體的存在，影響職工隊伍和社會的穩定。當前，由于生活長期處于困境，一些特困職工對自身的前途命運感到渺茫，有的職工轉而從迷信等活動中尋求精神寄托，有的聚眾上訪。近幾年，由于特困職工的問題而引發的各類事件屢有發生，造成了惡劣的社會影響。困難職工群體的問題如果久拖不決，其積聚的不穩定因素還可能會進一步擴散，進而影響整個職工隊伍和社會穩定。

事實上，這一問題解決得好與不好，關乎黨群關系，關乎政府形象。

我們必須從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，從密切黨和人民群眾的血肉聯系的高度，從鞏固黨的執政地位、階級基礎的高度，從維護改革、發展、穩定大局的高度，充分認識解決困難職工群體問題的重要性和緊迫性，采取有力措施，積極穩妥地解決好困難職工群體的問題。

如何對待困難群體，始終是衡量制度優越性的標準之一

幫助這一群體走上共同富裕道路，這是一個關系社會主義本質特征的命題

在社會主義初級階段，由于其生產力水平不夠發達，尚不能充分滿足人民實際生產的需要，同時過多的勞動力供應與勞動力實際需要之間存在著供過于求的矛盾，這就決定了失業現象在所難免。失業往往與貧困形影相隨，困難群體的出現不可避免。尤其是在轉軌時期，歷史因素和經濟因素的長期積淀，對社會各類群體無一例外地產生著深刻的影響。而困難職工群體的出現，從某種程度上說，其實是為社會轉軌付出的最大成本。

困難群體問題在西方、在發達國家同樣存在。在目前的社會環境中，任何制度都無法一下子消除困難群體。但如何對待這一群體，始終是衡量制度優越性的標準之一。

共同富裕是社會主義的本質特征。如何讓困難職工群體生活過得下去，對未來有良好的心理預期，則直接涉及到這部分人對社會主義優越性的認同，涉及到這部分人對建立有中國特色社會主義市場經濟信心的確立。

改革是全社會的事業，合理分配社會改革的成本，才能體現社會公正原則。困難職工群體更多地承擔了改革的成本，他們以犧牲自身利益為代價，為改革和發展換取了時間和空間，如果不能同樣分享社會改革的成果，公平公正的原則就會遭到更大的破壞和褻瀆。

另一方面，關心群眾生活，體察民眾疾苦，解決百姓困難，這是我們黨的一貫作風。努力發展生產力、發展社會主義市場經濟，就是為了不斷實現好、發展好、維護好最廣大人民的根本利益。因此，我們關心群眾，首先要關心生活有困難的群體；我們為最廣大人民謀利益，首先要為困難群體謀好利益。

深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，更好地為廣大人民群眾服務，更好地為最需要幫助的困難群眾服務，正是力行“三個代表”的生動體現和具體實踐。

為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。對于困難職工群體，無論是政府還是社會都要從思想認識上、從感情上給予足夠的重視

解決困難職工群體問題，政府和社會首先要從思想認識上、從感情上正確認識這個問題。

如果說我們的各級政府及其工作人員輕視困難職工群體問題，顯然不是事實，但現實中一些認識上的誤區以及由此而帶來的一些做法確實需要正視。其突出表現在：“低保”不能落實、社保體系難建立、擴大就業步履維艱??

一個負責任的領導者，不應該任貧者愈貧。然而，少數地方少數干部單純地注重經濟發展，“打造政績工程”。而解決困難職工群體問題往往被置之腦后，不是推三阻四，就是消極應付??發展經濟并沒有錯，而且從根本上講，這也是徹底解決困難群體問題的保證。但是，發展經濟的根本目的就是要滿足最廣大人民群眾的物質生活需求，在相當一些職工群眾生活仍然困難之時，以發展經濟為借口，對困難群體眼前的問題視而不見，無疑背離了發展的根本目的。

在關注困難職工群體上，有的地方還存在著叫得響做得差的現象。有的在擴大低保覆蓋面上斤斤計較，有的不顧困難職工群體的實際，只做表面文章和官樣文章。

這顯然與高度關注困難群體的聲音格格不入，而且在一定程度上降低了困難群體對政府的信心。“為政之道在于安民，安民之要在于察其疾苦。”執政的要領首先是要把最困難的人安排好。江澤民同志為送溫暖工程親筆題辭，多次給困難職工送溫暖，朱基同志在今年的《政府工作報告》中明確提出：“寧可不上新的建設項目，不辦或少辦急需的事，也要確保工資按時足額發放”。黨和國家領導人如此關注困難職工群體的問題，對我們的各級政府和社會都是一種有力的引導，無論我們的政府還是社會都要從思想認識上、從感情上給予足夠的重視。

如何將對困難職工群體的政策援助、經濟援助、社會援助、特殊援助落實到具體行動中，對政府部門及社會有關方面來說，考驗已迫在眉睫

我們必須承認，困難職工群體問題已經成為一個綜合性問題，它涉及就業、社會保障、稅收、法律援助、社會公正、社會穩定等一系列問題。

而營造全社會關心尊重困難職工的氛圍、建立完善的社會保障體系、幫助下崗職工實現再就業、給困難職工群體提供法律援助，無疑是解決困難職工群體問題的重中之重。

實行社會保障的全方位覆蓋，是保障困難職工群體基本生活的當務之急

事實上，現在有些地方為一些特困人群建立了檔案，制定了相關的政策，確保他們的基本生活不受影響，這是可喜的一步。但也應當看到，送錢送物救急救難，只能解一時之急，不能從根本上解決困難職工群體的生活保障問題。

關愛困難職工群體，固然需要社會各界尊重他們、理解他們、關心他們，為他們呼吁，為他們吶喊；但更為重要的，是要建立健全保護困難職工群體合法權益的制度體系。

根本的解決之道，在于加快形成獨立于企事業單位之外、資金來源多元化、保障制度規范化、管理服務社會化的社會保障體系，把養老、失業、醫療、工傷、教育等納入保障體系之內。當務之急，要進一步筑牢三道“防線”，即國有企業下崗職工基本生活費、企業離退休人員養老金以及失業保險金和城鎮居民最低生活保障金。這是城市貧困人群的“安全網”和“生命線”，也是保證經濟和社會持續發展的“減震器”和“安全閥”。

目前我國城市居民最低生活保障的重點，已由過去的傳統民政救濟對象向企事業單位在職、下崗、退休及失業“四類人”轉移。有關方面公布的統計數字表明，我國已有1000萬人被納入低保范圍。但現實生活中，“應保未保”的依然有一定數量。

對困難職工來說，不只眼前要“過年”，而且過了年之后還要“過日子”

輸血不如造血，“授之以漁”是扶貧濟困的關鍵所在

困難職工之所以困難，和就業問題密切相關。由于沒有了工作崗位，勞動者不僅失去了最基本的權利，也喪失了維系生存的根本經濟來源，生活困難接踵而至。對于大多數年齡偏大、文化偏低、技能單

一、身體較弱的困難職工，沒有在就業方面的援助是不行的。更何況困難職工群體中不少人不比別人差，只要給他們機會，他們同樣能做得很好。因此，變“輸血”為“造血”，加大培訓力度，“授之以漁”，使他們完成由弱到強的轉變是幫助他們的最好辦法。這不僅可以解決他們的生存困難，更重要的是幫助他們找回自信心，消除社會對他們的歧視，提高他們的生活質量。

國有企業的下崗職工自覺承受了改革的巨大壓力，是企業改革成本的主要承擔者。解決好他們的再就業和基本生活保障問題，是我們黨代表最廣大人民群眾根本利益的具體體現。社會各界都應該行動起來，努力建立完善就業和再就業服務體系，培育和規范勞務中介組織，將服務機構向社區和鄉鎮延伸，各級政府要拿出必要的資金建立公益性的再就業培訓系統，讓下崗失業人員及時得到培訓，獲得重新就業的技能。

對于困難職工群體而言，比“關注”更重要的是切實的幫扶措施和實際行動。廣開就業門路，為他們提供更多的就業機會，是解決困難職工群體的一條最根本的途徑。

困難職工群體的需要是雙重的，在需要經濟幫助的同時，他們需要強大的精神依靠，需要尊重和理解

在今年年初的送溫暖活動中，一位工會領導干部給一個特困職工送上200元錢，沒想到這位特困職工卻死活不肯收。他說，我需要解決長遠問題，送點錢物解決不了我的根本生活??確實，有些干部認為幫助困難職工群體就是逢年過節送點錢送點物，解決他們生活上的困難，這固然也是需要的，困難職工群體確實需要經濟援助，但他們同樣需要精神依托，需要尊重和理解。

由于多種原因，困難職工群體中的許多人處在無人管理狀態。一是由于基層組織弱化，困難職工群體的精神依附如居委會、工會、基層黨委等工作能力有限；二是精神文化產品未能很好發揮教育人、引導人的作用；三是社會問題的負面影響在困難職工群體中沒有得到較好引導，導致部分困難職工群體將某些社會現象擴大化或片面化。

當前，如何讓困難職工群體有個“家”，如何加強對困難職工群體的調查研究，特別是要在全社會形成關心困難職工群體的氛圍，是解決困難職工群體問題的一個重要內容。

法律是保護困難職工群體的有力武器。要為困難職工群體提供形式多樣的法律援助，讓困難職工群體打得起官司

只有把保障社會困難職工群體利益的機制法制化，才能切實維護他們的權益。

隨著市場經濟的發展，勞動力需求量大，流動人口增多，各種類型的勞動力市場和職業介紹組織也較多，侵害勞動者合法權益情況的發生在所難免。雖然每年政府很關心，去走訪外來民工，給困難職工“送溫暖”，但是這些辦法難以解決根本性的問題，勞資矛盾和困難職工權益得不到保護的現象還是時有發生。市場經濟是法制經濟，在市場經濟體制下，只有通過立法、用法律手段來保護勞動者權益，用法律規范用人單位、求職者、職業介紹機構的權利、義務和從業行為規范，使在勞動關系中相對弱勢的職工特別是外來民工有了法律的“保護傘”，才能使他們感受到持久的溫暖。

要牢固樹立群眾觀念，時時處處為人民群眾著想，要為困難職工群體提供形式多樣的法律援助。要重視社會宣傳，增強困難職工群體的法律意識和自我保護能力，讓他們知道怎樣行使這種權利，維護自己的利益。在我國尚沒有《法律援助法》的前提下，應當允許各地出臺地方性法規，使無力支付法律服務費用的社會困難職工群體，可以及時獲得法律援助。

工會組織發起的送溫暖工程得到了社會各界的高度認可

社會各界紛紛推出各種幫扶行動，一個全社會關注困難職工群體、自覺幫助困難職工的氛圍正在逐步形成

中國有句古話，每逢佳節倍思親。每到新春佳節，各級政府部門都在開展送溫暖活動，各級領導干部紛紛走出機關，深入基層，向廣大基層干部和百姓送去糧食和慰問金，帶去黨和政府的問候，讓身處困難的群眾倍感溫暖。

在關注困難職工群體，為困難群眾排憂解難活動中，工會組織推出的送溫暖工程已堅持10年，并得到了社會各界的高度認可。1992年元旦春節期間，全國總工會為落實黨中央、國務院要關心幫助困難職工的要求，在全國范圍內開展了“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”的送溫暖活動。10年間，送溫暖工程由節日期間的走訪慰問活動，發展為黨政機關全力支持、社會各界廣泛參與的系統工程。

10年來，全國各級工會累計籌集慰問款104.42億元，走訪慰問了48.2萬戶次困難企業和3975萬戶次特困職工、勞動模范、離退休職工和傷病殘職工家庭。在送溫暖工程的推動下，黨和政府與人民群眾的血肉聯系得到了加強，公民的道德素質有了明顯的提高，中華民族扶危濟困、互助友愛的傳統美德因此而發揚光大，送溫暖工程對于貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，維護社會穩定，起到了不可替代的作用。

與全國總工會的送溫暖工程相類似，用于扶持困難職工群體的工程相繼在各地各部門推出。共青團推出了“助學行動”，重點幫助困難群眾的子女解決上學難問題；婦聯專門建立了婦女發展基金，著重幫助下崗女工重新就業；民政部門建立了扶貧基金，專門幫助困難群眾。就連部隊、醫院、學校、廠礦，乃至私企經營者、外企老板也紛紛加入了扶貧濟困的行列??

同時，我們也欣喜地看到，法律法規正給困難職工群體以更多的關注，社會保障也正一步步向規范化發展，全社會對困難職工正給予越來越多的關心。這一切，都證明著我們社會主義國家對困難職工群體和困難群眾的深切關懷。社會主義社會，是人類文明進步的新階段，是物質文明和精神文明持續、協調、健康發展的社會形態，困難職工群體理應享受到更多的關愛和陽光。盡管困難職工群體問題的徹底解決，不可能一蹴而就，但只要政府重視、社會支持，再加上困難職工群體自身的努力，我們有理由相信，困難職工群體終將和社會的大多數成員一樣，共同享受社會進步和生活充裕帶來的喜悅和幸福。

隨著經濟結構的調整，企業中多年積累的矛盾和問題逐漸暴露出來，部分企業虧損嚴重，效益滑坡，資不抵債，甚至停產和破產，造成大批職工的下崗和失業；在就業困難的情況下，許多職工被迫在勞動衛生無保障的場所工作，身心健康受到損害；由于企業法人治理結構不完善，某些企業負責人憑借絕對控股的地位，漠視職工的民主權利，侵害職工人身權利。這些經濟和政治權利受到損害的職工在局部范圍來看也許是少數，但在更大范圍內就形成了困難職工群體。

按照著名心理學家馬斯洛的“需要層次理論”，困難職工群體的“需要”可以而且應當劃分為不同層次。按照從低到高的順序，現階段困難職工群體的“需要”有三個方面，即維持生活和健康的需求，分享改革成果和實現勞動就業的要求，參與企業民主管理和真正體現當家作主的渴求。

從第一個層次上講，在社會主義初級階段，勞動者參加勞動的動機，仍然是出于謀生的基本需要，他們的主要收入仍然來源于工資。在舊體制下，由于不受市場規律的左右，不受專業化分工的調節，其職工在經濟利益上、社會心理上均比非國有企業或小型企業職工感到有保障感、安全感和優越感。今天，以往的職業安全、生活福利等則成為企業難以為繼的“負擔”和“包袱”，而對那些下崗、失業人員來說，心理失衡更為強烈，生活貧困更加實在。所以我們不僅要做好下崗職工基本生活保障與失業保險的并軌工作，更要做好下崗職工直接與失業保險、與城鎮居民最低生活保障、與醫療保險的接軌工作，盡最大可能滿足下崗職工第一層次的基本需要。

第二層次則體現了下崗職工、失業人員要求社會公平、公正的愿望。困難職工群體的生活狀況有目共睹，我們的政府為此作了不懈的努力。但由于利益分配格局一經形成就自然地產生某種內在穩定性，任何從現有分配格局中獲得較大比較利益的群體、階層及個體都不能輕易放棄既得利益和比較優勢。因而在這種情況下，在綜合國力有了極大提高的今天，社會理應而且可以對忍受改革陣痛，承擔改革成本，付出沉重代價的困難職工群體作出補償，這種補償不僅要體現在經濟的幫助下，而且也要體現在勞動就業的傾斜上，以體現社會的公平和公正。因為在改革成果內，也沉淀和積聚了困難職工群體以往所作出的貢獻。

從第三層次來講，參與企業民主管理和真正實現當家作主的渴求，是困難職工群體實現人的尊嚴和自身價值的反映。之所以形成人身權利、民主權利受到嚴重侵犯的職工群體，其中一個很重要的原因就是對經營者缺少制約機制。所以只有既確定了經營者的權威、同時又確定了職工勞動者應有權利的企業制度，才是社會主義條件下真正完善的企業制度。因此，我們在建立現代企業制度的實踐過程中，應該通過扎實可靠的機制，構建職工多層次多方面參與協調的企業內部決策體系，以及由職工群眾參與的民主管理和民主監督體系，保證職工了解和參與企業的經營管理。

困難職工群體無疑是中國最廣大人民中的一部分。關心這部分人的具體利益與維護人民群眾的整體利益并不矛盾。江澤民總書記在“七一”講話中指出：“在社會不斷發展進步的基礎上，使人民群眾不斷獲得切實的經濟、政治、文化利益”。改革開放二十多年來，我國的社會生產力有了極大的提高，完全有可能使困難職工群體，隨著社會的進步“不斷獲得切實的經濟、政治、文化利益”。

實現困難職工群體“三個層次的需要”，除了自身的努力外，還需要企業、社會和政府這三個層次的共同努力。企業是職工勞動就業、安身立命的立足之處，也是職工參與社會、體現價值的主要舞臺。企業在關心困難職工群體利益方面負有主要的責任。企業領導要充分與困難職工進行溝通，定期走訪，幫助他們解決具體困難。

政府在實現困難職工群體“三個層次的需要”方面負有最終責任。江澤民總書記指出“各級領導機關和領導干部，要特別關心那些工作和生活上暫時遇到困難的群眾，把他們的事情擺上重要議事日程，重點考慮，重點解決，切實安排他們的就業和生活”。各地要按照中央和國務院的要求，制定好、落實好本地區的政策和配套措施，使困難職工群體通過經濟發展和社會保障得到更多的實惠。

工會是職工群眾聯系黨和政府之間的橋梁和紐帶，是做好困難職工群體工作的“第一責任人”。隨著經濟結構的調整和我國加入WTO組織，一段時間內下崗職工的增多和困難職工群體的擴大將不可避免，這迫切需要工會組織認真研究新的情況，采取新的措施，以適應形勢發展的需要。

首先，要從定性和定量的結合上提出工會的主張和建議。近幾年來，工會圍繞困難職工群體問題做了許多調查研究，提出了不少的主張和建議。但現實中被采納的部分很少。原因是多方面的，其中很重要的一條就是對調查缺少定量的分析。譬如國務院的《城市居民最低生活保障條例》中明確規定，除了衣、食、住等，還要適當考慮水、電、煤及未成年人的義務教育等費用。現在科學的發展完全可以計算出維持一個人最低需要的熱量和營養（低于這個標準將是生命的透支，將是醫藥費支出的增加）、一個未成年人的教育費用、失業后消費需求的降低和GDP增長之間的關系。定量的分析，能增強說服力，提高采納率，它有助于提高工會主張和建議的采納。

其次，要利用改革時機提出工會的主張和建議。維護困難職工群體利益，實現“三個層次的需要”，說到底離不開資金的投入。因此，籌措更多資金是困難職工群體利益之所在，也是調動他們積極性之所在。工會組織應當認真研究有關改革的取向，抓住有利時機。如國家通過證券市場減持國有股，充實社會保障資金。盡管這筆資金最終會流入空轉的養老賬戶。但應當考慮上市公司所在地的利益，建立中央與地方的分成機制，地方用這筆資金充實到“三條保障線”，由工會監督使用，以提高困難職工群體的收入。只有當職工從改革中得到的實惠增多，他們理解和支持改革的熱情才能持久。總之，維護困難職工群體的合法利益，需要企業、社會和政府的共同努力。

第三篇：高中學習與生活演講稿

1919年5月4日，在古都北京爆發了一場轟轟烈烈的反帝愛國群眾運動，革命浪潮迅速席卷全國，各界民眾同仇敵愾，共同奏起一曲

浩氣長存的時代壯歌。

是年初，第一次世界大戰的戰勝國在巴黎近郊的凡爾賽宮召開了戰后和平會議。會上，中國代表最初提出的取消列強某些特權的七項希望條件及廢除二十一條不平等條約的要求均被無理否決，最后和會竟將原德國在山東攫取的一切權益轉由日本接管。

消息傳入國內，激起全國人民的強烈抗-議。5月4日下午，北大等十幾所學校3000余名學生聚集天-安-門廣場，喊出了“外爭國權，內懲國-賊”，“廢除二十一條”，“誓死力爭”，“還我青島”等口號。游-行隊伍到東交民巷使館區請愿未果，就前往趙家樓胡同曹汝霖的住宅。曹汝霖、章宗祥、陸宗輿是北洋政府與日本具體交涉的親日派官僚。當時，曹已嚇得躲了起來，憤怒的學生就將在曹宅的章

宗祥痛打一頓，并放火焚燒了曹宅。這時，大批軍警趕到，當場逮捕了32名學生。在廣大學生針鋒相對的斗爭下，在各界的強烈聲

援下，被捕學生很快被釋放了，但運動的目的并未實現。5月19日，北京大中學校2.5萬多人舉行總罷課，并進行大規模的愛國運動

。6月3、4、5日，更多的學生走向街頭，抗-議軍閥政府的倒行逆施，800多名學生被捕入獄，當局甚至用北大校舍作臨時監獄來關押

學生。

駭人聽聞的六三大拘捕激起全國各地更強烈的反抗。大江南北、長城內外，群起響應，正義凜然、不畏強暴的愛國斗爭從星星

之火，漸成燎原之勢。據統計，全國有20多個省區，100多個大中城市卷入到這場如火如荼的洪流之中，尤以上海爆發的六三運動規

模最大。6月5日，上海工人自動舉行罷工，支援學生的反帝愛國斗爭。以日商內外棉第三、四、五紗廠工人帶頭，全市六七萬工人

罷工。同時，上海商人也舉行了罷市。一些地方的工人、商人積極響應，推動了斗爭的發展。迅猛擴大的斗爭形勢給反動當局以極

大壓力。6月7日，北京政府被-迫釋放被捕學生。6月10日，下令撤銷了曹、章、陸的職務。但是，6月17日，北京政府又電令中國代

表，同意在和約上簽字。為此，又引發了新的一輪抗爭，拒絕和約簽字的呼聲如潮，全國各地發往巴黎抗-議簽字的電報就達7000余

份，中國代表終于沒有出席和約簽字儀式。

賣國-賊被罷黜，和約被拒簽，這場反帝愛國運動取得了初步的勝利。它是中國歷史上第一次徹底的不妥協的反對帝國主義和封

建勢力的偉大斗爭。

五四運動也是一次高揚“民-主”與“科學”旗幟的思想啟蒙運動，其持續的時間更長，影響也更深廣。

以1915年陳獨秀在上海創辦《青年》雜志(第二年改名為《新青年》)為標志，新文化運動開始興起。1917年，陳獨秀到北大

任教，編輯部也遷往北京。蔡元培、李大釗、胡適、魯迅等都積極參與到運動之中來，特別是采用白話文后，每期雜志的發行量從

1000余份激增到一萬五六千份，影響迅速擴大。新文化運動其基本的口號是“德先生”和“賽先生”，即民-主和科學，“要擁護那德先生，便不得不反對孔教、禮法、貞節、舊倫理、舊政治;要擁護那賽先生，便不得不反對舊藝術，舊宗教;要擁護德先生又要擁護賽

先生，便不得不反對國粹和舊文學”。這股追求民-主、追求真理的思想解放潮流有力地動搖了封建正統思想的統治地位，使大批知識

分子特別是青年學生接受了一次深刻的思想洗禮，為后來爆發的群眾愛國運動作了充分的思想、輿-論準備;五四愛國運動，則又極

大地推動了新文化運動向縱深發展，為其開拓了新的空間，注入了新的活力。“五四”之后一年內，全國各地新創辦的鼓吹新思潮的期刊達400余種，新成立的進步社團達三四百個，尤其是馬克思主義得到廣泛傳播。

五四愛國運動中，中國工人階級開始以獨立的政治力量登上歷史舞臺。具有初步共-產主義思想的知識分子由此開始深入工人群

眾，促進了馬克思主義與中國工人運動的結合，為中國共-產-黨的建立從組織上和思想上作了準備。從這個意義上講，五四運動以中

國新民-主主義革命的偉大起點而載入史冊。

五四運動是新文化運動的繼續和發展，也是中國舊民-主主義革命的結束和新民-主主義革命的開端。1919年5月4日，北京三所高校的3000多名學生代表沖破軍警阻撓，要求拒絕在巴黎和會上簽字，承辦交通總長曹汝霖、貨幣局總裁陸宗輿、駐日公使章宗祥。這次

運動促進了馬克思主義在中國的傳播，促進了馬克思主義和工人運動的結合，為中國共-產-黨的成立在思想上、干部上準備了條件，為二十世紀中國歷史的發展開辟了新的道路。

五四運動的最大成果，就是中國人民選擇了馬克思主義。馬克思主義并沒有束縛人們的思想，相反，正是學習和運用了馬克思主義，中國人民的思想才在更廣闊的范圍和更深刻的程度上獲得了解放。馬克思主義在中國的傳播和它在同中國實際結合中的不斷發展，成為五四以來科學、民-主精神的主流。

正文：

五四運動的背景：

1914年第一次世界大戰爆發，日本借口對德宣戰，攻占青島和膠濟鐵路全線，控制了山東省，奪去德國在山東強占的各種權益。

1918年大戰結束，德國戰敗。1919年1月18日，戰勝國在巴黎召開“和平會議”。北京政府和廣州軍政府聯合組成中國代表團，以戰

勝國身分參加和會，提出取消列強在華的各項特權，取消日本帝國主義與袁世凱訂立的二十一條不平等條約，歸還大戰期間日本從

德國手中奪去的山東各項權利等要求。巴黎和會在帝國主義列強操縱下，不但拒絕中國的要求，而且在對德和約上，明文規定把德

國在山東的特權，全部轉讓給日本。北京政府竟準備在“和約”上簽字，從而激起了中國人民的強烈反對。

五四運動的作用：

五四運動促進了馬克思主義在中國的傳播，促進了馬克思主義和工人運動的結合，為中國共-產-黨的成立在思想上、干部上準備了條

件，為二十世紀中國歷史的發展開辟了新的道路。早在十九世紀末，中國人就在學習西方的過程中，開始接觸到馬克思學說，但那

只是一些零星的介紹。直到五四運動之前，先進的中國人使用的思想武器還主要是西方資產階級的進化論、天賦人權說等。他們所

向往和追求的大都還是西方文明。五四運動使人們受到了一次生動的教育，西方列強的弱肉強食，俄-國十月革命的影響，迫使人們

不得不對自己的追求作出新的反剩此時，《新青年》公開發表宣言，宣稱“我們相信世界上的軍國主義和金力主義(按：指帝國

主義和資本主義)，已經造了無窮罪惡，現在是應該拋棄的了”。此后，有不少報刊對社會主義思潮和馬克思學說給予前所未有的關注，馬克思主義的經典著作也被陸續翻譯出版。經過反復的研究、比較和鑒別，先進的中國人才在五四運動以后最終選擇了馬克

馬克思主義為中心的思想運動。五四新文化運動的最大成果，就是中國人民選擇了馬克思主義。馬克思主義并沒有束縛人們的思想，相反，正是學習和運用了馬克思主義，中國人民的思想才在更廣闊的范圍和更深刻的程度上獲得了解放。馬克思主義在中國的傳

播和它在同中國實際結合中的不斷發展，成為五四以來科學、民-主精神的主流。

五四運動是中國革命史上劃時代的事件，是中國舊民-主主義革命到新民-主主義革命的轉折點。五四運動促進了馬克思主義在中國的傳播及其與工人運動相結合，從而在思想上和干部上為中國共-產-黨的建立準備了條件。

結束語：

五四運動表現中國反帝反封建的資產階級民-主革命已經發展到了一個新階段。在中國的民-主革命運動中，知識分子是首先覺悟的成分。由于那個時期新的社會力量的生長和發展，使中國反帝反封建的資產階級民-主革命出現一個壯大了的陣營，這就是中國的工人

階級、學生群眾和新興的民族資產階級所組成的陣營。而在“五四”時期，英勇地出現于運動先頭的則有數十萬的學生。

第四篇：關注老年群體,走進社區

關注老年群體，走進社區

為了更全面的了解當下老年人的生活狀況以及政府相關部門對老年人的優待、扶持政策。7月9日，我們實踐小組6人來到了七星區匯通居委會，向相關部門了解社區中老人的生活狀況。

下午三點二十分左右，我們來到了匯通居委會，居委會主任熱情接待了我們。了解到我們的拜訪目的后，主任給我們講述了社區老年人的生活狀況。據了解，社區60歲以上老人有1000多人，老人大多數與自己的兒女生活在一起，平日里的各項起居大多由他們的子女照顧。小區主要負責協調各項工作，處理居民糾紛。小區平日里的生活還是比較豐富的，社區也會適當地組織一些文化娛樂活動，豐富老年人們的生活。談到老人保障的問題，主任告訴我們，符合條件的老人可申請低保；90歲以上老人可每月領取100元的補助等。交流的最后，主任還表達了她的希望，她說：“社會各界確實應該給予老年熱無奈更多的關注與關懷，大學生利用課余時間做調查也是一件很有意義的事，值得鼓勵和支持。”下午四點半，調查圓滿結束。

“最美不過夕陽紅，溫馨又從容；夕陽是晚開的花，夕陽是陳年的酒；夕陽是遲到的愛，夕陽是未了的情；多少情愛，化作一片夕陽紅。” 老人是人生的一個階段，家家有老人，人人都會老，關心老人就是關心自己的未來。作為大學生的我們也應該對老年人的生活狀況有更多的料及了解，為他們做一些力所能及的事情，同時呼吁社會各界關愛老年群體。

圖片一：

圖片二：

商學院非常“6+1”實踐團隊

2012年7月9日

第五篇：國大留學生生活

國大留學生生活

發布日期：2009-1-27 20:46:42

遠離家鄉，留學海外，生活豐富多彩，充滿著挑戰和希望。讓我們繼續跟隨他們走進國大留學生的生活吧！

記者：新加坡號稱美食天堂，遇到喜歡的小吃了嗎？但這些琳瑯滿目的食品也許跟家鄉的口味并不相近，還習慣嗎？

聶婧：確實有很多美食，如印尼燒考、香蕉球、炒果條、椰漿飯等。可能是我來自南方的緣故吧，感覺很習慣。

記者：新加坡氣候濕熱，對北方學生而言有很大的反差。海洋，這樣的氣候適應嗎？

張海洋：在新加坡不用穿太多的衣服，讓人感覺很輕松。不過，有時候真的挺熱的，而且缺少四季的變化，顯得有點單調。

記者：新加坡的交通條件怎么樣呢？

聶婧：這里道路暢通，交通便利，交通方式主要有公交車，地鐵，出租車等。外出逛街，購物都很方便。校內也有循環校車，非常便利。

記者：國大云集著來自世界各地的優秀學子。在這樣的環境中，一定不乏競爭吧，學習壓力大嗎？

付欣：壓力的確不小，尤其是現在學期變得短了。平時還好，但做研究項目的時生活就有點緊張了。我們大多數中國人經歷了高考，也就沒什么吃不了的苦了。學習任務雖然重，但只要合理安排和取舍，休息和娛樂的時間總是有的。

記者：學習之余，你們參加一些什么活動呢？

付欣：我曾參加過兩屆國際大專辯論會，一屆亞太辯論會，加入了國大中國留學生會，做過華新網的主編。

聶婧：我剛來不久，參加的主要是一個當地組織（Befriender）為我們舉辦一些活動，如迎新活動、春節宴會、拜年、海岸燒烤等。他們都很熱心，帶我們到處玩，了解當地的文化。只要自己有心參加一些活動，生活總是豐富多彩的。

記者：國大的學生來自世界各地，生活在這樣一個多元文化的環境中，有什么收獲呢？

付欣：與不同的人交流，可以了解不同的思想，開擴視野，同時也使自己的人生觀、世界觀提升到了一個新的層面。

張海洋：這種環境讓我更多地了解不同的國家、文化以及宗教，也豐富了自己的經歷。

記者：中國留學生能容易融入當地的生活嗎？當地人好相處嗎？

張海洋：畢竟華人占新加坡人口的百分之七十多，文化習俗有很多相似之處，而且新加坡人很熱情，所以在融入當地生活方面是沒有問題的。就其它種族的人而言，雖然我們有著不同的文化背景，但只要互相尊重、求同存異就可以相處得很融洽。

記者：新加坡畢竟是國外，你們遇到過一些比較大的困難嗎？怎樣解決呢？

聶婧：大的困難還沒有過，但生活中總會有一些小坎坷如想家、學習不太順利等。遇到困難最重要的是勇敢地面對，可以找好朋友幫忙，也可以請教當地的一些朋友。如果真的遇到比較大的麻煩，可以去找中國大使館。記者：鄉愁如一棵沒有年輪的樹，深深地植在了每個留學生的心中。現在和家人及國內的朋友聯系多嗎？

張海洋：和家人主要是打電話，一周2，3 次吧！和朋友就靠網絡了，不過聯系越來越少了。

記者：留學海外，生活中雖然會遇到種種挑戰，但總會充滿希望。你們留學新加坡最大的收獲是什么呢？

付欣：自我控制力提高了。

張海洋：更獨立了，懂得遇到困難的時候要勇敢的面對，學會了好好照顧自己，在生活方面的收獲更多一些吧！

聶婧：最大的收獲是學會了合作，結識了更多的朋友，大家在一起生活，感覺很快樂！

受訪者資料：

付 欣：marketing manager,國大中文辯論隊助理教練，畢業于國大生命科學系。（8th SM3 scholar）

聶 婧： 就讀于國大科學學院（14th SM3 scholar）

張海洋： 就讀于國大工程學院（14th SM3 scholar）