第一篇：焦總新員工見面會上的發(fā)言

新員工見面會

發(fā)言稿

大家好！今天我為能有在場多位新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表怡瑞國際的全體員工對在場的各位表示熱烈的歡迎！對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點。怡瑞國際去年一年就成功地開了12家店，如地快的速度離不開怡瑞所有員工的努力拼搏，更要感謝我的領導人歐文董事長，是他帶領我們創(chuàng)造了美業(yè)的奇跡，今年我們將誓死完成30到70家店面，我相信有了你們的加入我們一定能完成，我們2013年各項機制已經(jīng)啟動，我衷心地希望在座的各位新同事們也一樣能夠全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。目前，公司還處于快速發(fā)展階段，未來前景廣闊。這要求怡瑞的每個人都要動起來，為完成我們怡瑞的目標去發(fā)輝最大的能量。在這個階段，我有四點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。

第一，情分現(xiàn)在社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字價值千金。大家也許留意到了，公司的企業(yè)文化，我們的愿景：“讓快樂與人相見”，今天，我們能夠走到一起，我不希望是因為你只為拿包底工資才留在這里。我們希望我們能夠給在場的每個人提供一個比較好的發(fā)展平臺，我們更希望通過工作這個平臺，你能展示你的才華，發(fā)輝你才能，創(chuàng)造你的價值，真正成為怡瑞的主人，成為怡瑞的股東（老板），對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。

第二，忠誠忠誠是什么？我認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業(yè)同心同力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶蕜t。人在職場，忠誠重要，還是聰明重要？一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門選手”更易被

升職。原因忠誠比聰明更重要。三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么？我想，應該是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今天的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。

第三，責任任何人做事都必須要擔負責任。父母對子女有養(yǎng)育的責任，子女對父母有贍養(yǎng)的責任，每個公民必須要對社會承擔相應的責任和義務等等，責任是人的生存之本，對公司來說要發(fā)展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責任感的員工，有責任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事簡單應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區(qū)別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。第四，夢想一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現(xiàn)人生價值的動力，所以我們每個人都應該有自己的夢想，而實現(xiàn)夢想就是要堅持夢想的過程。對一個公司而言，一個沒有夢想的公司是短命的。我們公司作為北京美容美發(fā)市場上的一個新兵，將立足于自身資源優(yōu)勢，依托伙伴的支持，歐總的思想戰(zhàn)略，力爭通過三五年的時間成為中國美業(yè)B2C第一品牌。我更希望，通過公司夢想的實現(xiàn)，每個人也能夠在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想，實現(xiàn)自己對于財富的夢想。在今后的工作中，希望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，學會公司機制，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任的人，一個能夠實現(xiàn)自我夢想的人。哥倫布在每天的航海日志的結尾總寫到：“我們繼續(xù)前進吧！”那么，就祝愿 在場的各位能夠在怡瑞國際這片肥沃的土地上繼續(xù)前進，實現(xiàn)我們共同的夢想。

第二篇：新員工見面發(fā)言材料

在2016年新員工見面會上2015年入職員工代表發(fā)言

尊敬的各位領導、各位2016年新同事：

大家下午好！

我是XX2015年入職員工XX，今天非常榮幸作為2015年公司入職員工代表站在這里發(fā)言。首先請允許我代表公司2015年入職員工向這一年來辛勤培育和指導我們成長的各位領導致以最衷心的感謝，謝謝你們！我還要代表2015年入職員工對剛入公司的所有2016年新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們！

此時此刻，我想到了一年前的我們。一年前，對人生第一份工作充滿了渴望與激情，同時內(nèi)心又有些迷茫，在角色的轉變上有些痛苦。在這一年的工作中，我經(jīng)歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程痛并快樂著。痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環(huán)境，快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

今天，作為一名工作一年的畢業(yè)生，我想告訴大家，只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，腳踏實地，一定會取得進步與成長！公司是一個承載夢想的地方，只要你想超越自我，就能進取高遠；公司是一個展示自我的平臺，你只要付出就有回報。企業(yè)是一個舞臺，也是一個熔爐，她給年輕的我們提供了一個展示自己的平臺，同時我們也慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。

下面我就工作一年來的心得體會和大家做以下分享：

一、知識的轉變與業(yè)務能力的提升

我是2015年7月份進入的公司，現(xiàn)在是一名用電檢查人員。記得剛到班組時對工作業(yè)務是一片茫然，雖有相應的理論但在實際操作中卻無從下手，開始從最基本的填寫檢查工作單開始學習，通過XX組織的新員工集中培訓，學會了如何將理論正確的運用到實際工作中，如何從實際操作中聯(lián)系到對應的理論支撐點。回到公司在師傅的悉心指導下，將培訓所學的方法運用到崗位工作中，起到了事半功倍的效果。

用電檢查工作是服務客戶、服務社會、構建和諧供電環(huán)境的具體體現(xiàn)，在用電檢查工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，這些不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。

我相信問題來源于實踐，經(jīng)驗來源于積累，總結是提高認知水平的有效手段，問題可以解決，但不應用理論分析方法去認知，就可能與問題的實質失之交臂。

二、職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成

心態(tài)決定命運！作為剛入職的大學生，我們要做好從學生到職業(yè)人心態(tài)的轉變。無論你面臨多大的困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態(tài)。在困難面前不氣餒，在榮譽面前不驕傲。事后都要反思過程，經(jīng)驗可以積累，但不總結就沒有提高。都說人生就像一場馬拉松，恰巧在生活中我也熱愛這項運動，每次我用腳步丈量完42.195KM后，我都更加堅定困難是可以克服的，問題總有解決的方法和時間，就像每一個“跑馬人”用不同的配速完成比賽一樣。

又是一個點燃青春的7月，同時也是一個新的開始，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全身心投入今后的工作，以此回報公司領導和同事們的鼓勵與厚愛。

公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加輝煌。謝謝大家

把握方向、準確定位 立足崗位、服務企業(yè) 創(chuàng)新思路、播種事業(yè)

第三篇：集體見面會上發(fā)言

東昌府區(qū)紀委監(jiān)察局派駐第一紀檢組監(jiān)察室

與駐在部門集體見面會上的發(fā)言

（2011年1月 日）

同志們：

按照區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，我和吳廣軍同志很榮幸到我們單位（部門）來學習，并與大家一起共事，今天主要是見個面，和大家認識一下，通過這次見面，向同志們作個匯報。

剛才，吳廣軍同志宣讀了東昌紀發(fā)［2010］28號文和《區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機構與駐在單位（部門）工作聯(lián)系暫行辦法》。

根據(jù)工作安排和我本人對統(tǒng)管派駐工作的體會我談三點意見： 第一，明確統(tǒng)管派駐機構的體制、職能、職責。統(tǒng)管派駐機構是在區(qū)紀委（監(jiān)察局）直接領導下的，紀檢監(jiān)察合署辦公體制；履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能；主要職責東昌發(fā)[2010]28號文件作了明確規(guī)定，規(guī)納起來是六個字：監(jiān)督、協(xié)助、受理。具體是：一是對駐在部門黨政領導班子組織開展黨風廉政建設各方面的工作進行監(jiān)督；二是協(xié)助駐在部門組織協(xié)調反腐倡廉工作；三是受理駐在部門及所屬系統(tǒng)黨組織、黨員、行政監(jiān)察對象的檢舉、控告以及違紀違法案件、及查實。

在具體履行職責的過程中要求做到：一方面，進一步明確駐在部門領導班子是黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，一把手是第一責任人，強化部門抓反腐倡廉工作的責任意識，調動部門的積極性。

另一方面，要求統(tǒng)管派駐機構要增強監(jiān)督的主動性，把監(jiān)督的重心前移，多參與部門的活動。一要熟悉班子分工，二要熟悉重大問題決策和重要事項執(zhí)行，三要熟悉駐在部門業(yè)務特點和工作流程。做到熟悉重點、了解過程。再一方面，要求統(tǒng)管派駐機構要注意研究處理重要問題，強化組織協(xié)調和監(jiān)督檢查的職能，把積極性和主動性接合在一起，形成反腐倡廉建設的整體合力。

第二，認真學習，積極謀劃，扎實做好當前及今后一個時期的工作。一是加強學習。要組織學習好中央紀委全會精神及有關領導重要講話和文件精神，把反腐倡廉建設的要求規(guī)定學深、學懂、學透，內(nèi)化到思想里，體現(xiàn)到行動上。學習要結合實際，與落實區(qū)委區(qū)政府《關于對區(qū)紀委監(jiān)察局派駐機構實行統(tǒng)一管理的實施意見》和王奎龍書記在全區(qū)紀檢監(jiān)察派駐機構統(tǒng)一管理工作會議上的講話精神以及《區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機構與駐在部門（單位）工作聯(lián)系暫行辦法》相結合，不折不扣地落實有關要求；二是謀劃好工作。要結合即將召開的紀委全會精神，把籌劃工作思路特別是加強反腐倡廉建設的工作措施放在重要位臵，與建立反腐倡廉制度，落實工作責任相結合；與本單位職能發(fā)揮和行政效能提高相結合，切實提高工作效率，增強工作效能。通過學習，把思想和行動統(tǒng)一到關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢分析和任務要求上來，統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的中心任務和工作部署上來，進一步增強做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性。

第三，提幾點希望與大家共勉。一是希望大家加強學習，切實做到講黨性、重品行、作表率。一要政治上同黨中央保持高度一致，在思想上同區(qū)委區(qū)政府保持一致，在工作上同黨組保持一致，想問題、辦事情都要從這個大局出發(fā)；二要切實把好廉政勤政關，既要認真履行職責把工作做好，又要帶頭遵紀守法，全心全意為人民服務，培養(yǎng)自己不僅能辦事、辦成事，還要不出事。二是希望大家清正廉潔、嚴于律己。勤政廉政，做得如何，客觀上靠法制和制度，但主觀上靠自己和自律。一要加強世界觀、人生觀、價值觀的修煉，正人先正已，正已先正心，心正才能身正，身正才能事正，事正才能廉政。二要依法行政，廉潔奉公，嚴格執(zhí)法。三要淡泊名利，謹言慎行。三是希望大家忠于職守、甘于奉獻。領導干部，一要做遵紀守法的帶頭人，以身作則，潔身自好，管好自己，不出問題；二要做弘揚正氣的帶頭人，堅持真理，忠于事實，弘揚新風，匡扶正氣；三要做務實干事的帶頭人，堂堂正正做人，踏踏實實干事，清清白白為官，規(guī)規(guī)矩矩待人；四要做創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的帶頭人，勤于思考，善于總結，勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)業(yè)。總之，希望我們的單位發(fā)展的又好又快；希望我們每個同志的成長進步又安全又順利。

最后，我代表我們第 一 組表個態(tài)，我們將樹立服務的思想，在這個前題下履行好我們的職責。將監(jiān)督臵于服務之中，在服務中監(jiān)督，在監(jiān)督中實現(xiàn)更好的服務。具體是一要為駐在部門的中心任務和重點工作又好又快發(fā)展服好務；二要為領導干部和同志們的安全發(fā)展服好務。

衷心希望，我們單位的全體同志，在局長的領導下，在黨組領導班子集體帶領下，團結互助，努力工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展做出更大貢獻。

新春將至，祝大家身體健康，工作順利，闔家幸福!

第四篇：在見面會上的發(fā)言

在見面會上的講話

尊敬的主任，同志們：

這次組織任命我為部長，面對新崗位、履行新職責、擔當新使命，我深感使命光榮、責任重大。新年后的第一個周日，我來到了新區(qū)。在來新區(qū)路上，我就樹立了當好新區(qū)人、盡快適應新崗位的信念。今后一段時間，我將抓緊熟悉情況，轉變角色定位，積極主動地融入新區(qū)、服務新區(qū)、奉獻新區(qū)，團結帶領同志們?nèi)ν瓿珊眯聟^(qū)黨工委管委會交給我們的各項任務。

一是做到政治堅定。自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省委和新區(qū)黨工委的各項工作部署，牢牢把握正確的政治方向。

二是不斷加強學習。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨的建設和組織工作的理論、路線、方針、政策，加強調查研究，虛心向大家請教，更好地把握工作的內(nèi)在規(guī)律，熟悉情況，努力新區(qū)黨工委的各項決策部署落地生根。

三是堅持服務大局。緊緊圍繞黨委的各項決策部署，在服務發(fā)展中把握工作的定位、明確工作的思路、增強工作的活力，視責任重如泰山，求真務實、真抓實干、確保實效，努力開創(chuàng)工作新局面，為新區(qū)規(guī)劃建設提供堅強組織保證。當前緊迫的任務，是集中全部精力抓好各項工作。我會和同志們一起，盡職盡責、盡心盡力，精細操作、精心推進，確保各項工作無縫對接，確保工作萬無一失，順利完成黨委各項工作要求。

四是嚴格組織原則。我將認真貫徹民主集中制原則，打造優(yōu)秀團隊，充分尊重班子成員，加強同班子成員間的溝通和協(xié)調，增強互信、增進了解，努力形成團結和諧、共謀發(fā)展的良好氛圍。充分調動和發(fā)揮各位副部長的聰明才智，做到既各司其職、各負其責，又統(tǒng)一協(xié)調、形成合力，使黨群工作部各項工作有序推進。

五是保持清正廉潔。認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，時刻保持清醒的頭腦，打牢拒腐防變的思想基礎，以《廉政準則》嚴格約束自己，既管好自己，又帶好大家。在此，我向同志們鄭重承諾，要求大家做到的，我首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，我真誠地請同志們對我進行監(jiān)督、幫助。

第五篇：新員工入職見面會上的講話

杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.統(tǒng)一思想 踏實肯干 共同創(chuàng)造美好明天

——在新員工入職見面會上的講話

盧偉

（2008.10）

同志們、各位新員工：

大家好！

在公司發(fā)展的過程中，今天可以說是一個值得紀念的日子。通過前期嚴格的招聘面試，今天又有8位年輕有為、富有思想、充滿熱情的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們的加盟！

我們公司的前身是上城區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司，為了加快我區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營體系改革，提高國有資產(chǎn)的集聚度和帶動力，實現(xiàn)“盤活存量、增加流量、做大增量、優(yōu)化總量”的國有經(jīng)營目標，今年7月，上城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府決定在整合原上城資產(chǎn)經(jīng)營公司、全區(qū)各部門、街道的經(jīng)營性房產(chǎn)以及對外投資股權等國有經(jīng)營性資產(chǎn)的基礎上，成立杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區(qū)委、區(qū)政府“統(tǒng)一思想、創(chuàng)新理念、把國有資產(chǎn)做強做大”的思想指導下，公司于今年8月底正式成立，它是我區(qū)開展國有經(jīng)營性資產(chǎn)管理體制改革，全面實現(xiàn)國有資產(chǎn)統(tǒng)一的重要平臺。杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性質是一家國有獨資企業(yè)，區(qū)國資辦是公司的出資人，依法行使重要事項決策權、資產(chǎn)收益權、監(jiān)督考核權等出資人權利，公司對所屬的資產(chǎn)享有自主的經(jīng)營管理權。有關公司的基本情況，我先向大家簡單介紹一下：

第一，公司的資產(chǎn)規(guī)模情況。從前期清查核實的資產(chǎn)情況來看，我區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司總資產(chǎn)9.79億元,凈資產(chǎn)4.4億元,對外投資企業(yè)16家,對外投資額6.4億元；全區(qū)共有經(jīng)營性房產(chǎn)1222處，面積286920㎡，其中，用于出租房產(chǎn)1157處，總面積268985㎡，07年實收租金8568萬元；納入本次資產(chǎn)整合的各部門、街道的對外投資企業(yè)共有18家，其中全資企業(yè)11家，控股企業(yè)2家，參股企業(yè)5家，共計企業(yè)股權資產(chǎn)凈值4400多萬元。公司帳面的總資產(chǎn)規(guī)模30億元，市值將超過100億元。目前，各類資產(chǎn)正在有序開展，這項工作也是大家下半年的核心工作，我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經(jīng)營性房產(chǎn)、股權、債權等資產(chǎn)整合到公司的名下，為公司今后的規(guī)模運營提供強大的資本保障。

第二，公司的優(yōu)勢和特點。作為國有企業(yè)，公司的優(yōu)勢和特點非常突出。首先，公司實行的是所有權與經(jīng)營權相分離的產(chǎn)權制度。出資人是杭州市上城區(qū)人民政府，經(jīng)營權由公司享有，這種制度可以克服一般企業(yè)產(chǎn)權制度的局限性，具有更大的承擔風險能力；其次，公司的經(jīng)營可以超越單純的商業(yè)利益目標，簡要地講，我們的著眼點在于通過資本經(jīng) 杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.營實現(xiàn)上城區(qū)的區(qū)域可持續(xù)發(fā)展，進而提高國有資產(chǎn)對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的帶動力、引導力和貢獻度，增強國有資產(chǎn)的核心競爭力。最后，公司擁有龐大的優(yōu)質資產(chǎn)，有財政撥款、銀行貸款等充分的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩(wěn)固性，能夠保持較強的市場地位。

第三．公司的架構與發(fā)展戰(zhàn)略。公司的內(nèi)部機構先暫定主要設有四部一室，即投資發(fā)展部、資產(chǎn)運營部、房產(chǎn)物業(yè)部、財務部和辦公室，在董事長和總經(jīng)理的領導下開展工作。公司確定了“不斷創(chuàng)新、追求卓越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標，不斷創(chuàng)新要體現(xiàn)在經(jīng)營思路和發(fā)展理念上，追求卓越要體現(xiàn)在公司規(guī)模、影響、發(fā)展的層次上。具體來說，公司將通過資產(chǎn)重組、物業(yè)出租、股權管理、資本運作、項目投資等途徑進行市場化、商業(yè)化經(jīng)營及資產(chǎn)證券化、債券化運作，力爭在2010年或稍長時間內(nèi)，使公司成為資產(chǎn)結構合理，內(nèi)部制度完善，經(jīng)營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公司。

要實現(xiàn)公司的規(guī)模發(fā)展，必須在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，全體員工心往一處想，勁往一處使，不斷激發(fā)工作的熱情、智慧和潛能。借這個機會，我向大家提幾點要求：

一是要重視和珍惜自己的工作崗位，團結一心，共謀發(fā)展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首先，要講團結，每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現(xiàn)代社會多元 杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.化，經(jīng)濟一體化，信息化高速發(fā)展，單憑一己之力想要獲得成功是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員，我希望大家必須講求團結、協(xié)調、合作、寬容。一方面，公司的事業(yè)是前所未有的事業(yè)，公司的舞臺會隨著事業(yè)的發(fā)展不斷擴大，希望每個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發(fā)展和公司的發(fā)展相結合，抓住機遇為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。只要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。另一方面，公司的事務在初始階段很難細分，很多工作都需要大家的協(xié)同，因此，我們一定要統(tǒng)一思想認識，團結一心、加強合作、共同擔當，全力做好初期階段的各項工作。

二是要發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實肯干”的工作精神。公司盡管有數(shù)十億資產(chǎn)，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創(chuàng)業(yè)的初期階段，一定要有“勤儉節(jié)約、多講奉獻”的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，只有公司發(fā)展了，個人的收入增長才有保障。對新員工來說，因為沒有工作業(yè)績，公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺和機會比收入更重要，是金子總會發(fā)光，是種子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你肯踏踏實實地從基層做起，十分認真地對待手中的每一件工作，不斷在基礎工作中積累經(jīng)驗、展示才干，公司一定會給你提供更大的發(fā)展空間。杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.三是要樹立“廉潔自律、公私分明”的思想觀念。我們公司的全部資產(chǎn)，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產(chǎn)，要堅決維護國有資產(chǎn)的安全，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值是我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。權利和義務是對等的，我們享有國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理權的同時，同樣要承擔經(jīng)營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風險的堤壩，一定要牢固地樹立正確的思想觀念，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。特別是我們掌管著資產(chǎn)，擁有很大的權利，難免要合各式各樣的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等，因此要時刻保持清醒的頭腦，規(guī)范自身行為。公司會把職工廉政表現(xiàn)作為對每位員工考核的重點，任何時候都不能以權謀私、損公肥私，貪污腐化，切實擔當起國有資產(chǎn)經(jīng)營者和守護人的責任，決不允許出現(xiàn)利用職務犯罪等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起必定查處一起。

四是要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，確保各項工作落到實處。由于公司剛剛組建，各項規(guī)章制度與管理措施還在不斷地完善，但目前已經(jīng)公布的制度，你必須嚴格遵守，公司有權依照你執(zhí)行制度的情況來考量你是否符合公司的工作要求，進而考慮你今后的任用情況和薪酬水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣，但在工作的過程中，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責任心，一方面要加強業(yè)務學習，杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.充分利用這兩天的業(yè)務培訓機會，了解工作流程、明確工作要領，不斷提高業(yè)務處理能力，另一方面，要時刻記住，工作中的一個小小的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業(yè)績帶來不可估量的損失。因此，我希望大家能形成良好的工作習慣，確保每份資料都要完整無缺，每一項項數(shù)據(jù)都要準確無誤，扎扎實實地把每項工作做好、做實。

五是要不斷學習，提高自身的整體素質，適應公司的發(fā)展要求。今天在座的每位員工在大學期間的專業(yè)都各有不同，雖然都是本科生，但怎樣適應公司業(yè)務的需要，獨立承擔公司給予的工作任務呢？這就需要大家不斷地加強學習，特別是在當今社會日新月異的發(fā)展勢頭下，我們公司怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經(jīng)濟大潮中乘風破浪呢？我們需要一支不斷學習，不斷創(chuàng)新的團隊。因此，每位新員工都不能固步自封，做井底之蛙，僅僅滿足于過去的學習和工作經(jīng)驗。大家要深入學習自己業(yè)務所需的知識，其次要關注公司其他業(yè)務的學習。目前，公司正處于發(fā)展階段，需要大量項目管理，證券分析等方面的專業(yè)人才，我們希望在座各位在不久的將來都能成為公司的棟梁之材，公司肯定會為你提供發(fā)揮才能的平臺。公司也會在今后安排各種形式的學習培訓，給大家創(chuàng)造良好的學習氛圍。希望大家通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得到鍛煉和成長。杭州上城區(qū)投資控股集團有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.六是要調整心態(tài)，忠誠于公司，自覺維護公司的良好形象。在座的各位新員工都是我們百里挑

一、好中擇優(yōu)挑選來的，你們都很年輕，都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現(xiàn)實有差距，有時你可能會感到公司的規(guī)定不夠公平，有時你可能會發(fā)現(xiàn)領導的評價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希望大家一定調整好自己的心態(tài)，要學會尊重別人，要學會寬以待人，最重要的是要承受得起各種考驗。公司是一個整體，作為這個整體的一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要忠誠于自己的團隊，要形成促進公司長期發(fā)展的合力。在公司發(fā)展的過程中，我特別希望能形成“忠誠、互信、合作、開放”的企業(yè)文化，因此，作為企業(yè)文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以主人翁的姿態(tài)自覺維護好公司的良好形象。

同志們，各位新員工，能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一種榮幸，公司的發(fā)展空間非常大，請大家務必把握好人生的機遇，定位好發(fā)展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年，你們中間能涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的專業(yè)人才。最后，讓我們共同努力，創(chuàng)造公司美好的未來。