在青年人才見面會上的交流發言

尊敬的領導，各位同志大家好。

今天很高興能跟大家講講兩個月來的入職心得、工作感受。有些東西跟大家分享，有的地方和大家一起共勉。

自我介紹：我叫劉歡，臨沂平邑人。是今年九月份入職的青年人才優選。首先跟大姐分享兩個感受，總結為兩個不一樣。

工作強度跟我想的不一樣

以前，聽人說的也好，自己的認知也好。好像認為事業內的工作都是朝九晚五，都是一張報紙一杯茶。但是，上班之后發現并非如此，如果你也是這樣想的，那我現在就得給你提個醒了。由于分到了區委辦的政研室，可能大家不了解，我們的任務都是黨口那邊書記的材料，包括書記的會議的講話稿、出席活動的講話稿、常委會紀要、薛辦通報、調研報告、考察報告等等，內容之多、材料種類之多，遠超我的想象。

那種我原來想象的日子是不存在。（第一天遇到石主任睡沙發的例子）。石主任調侃租房的例子。父母不相信的例子。女朋友不理解的例子。

當然，我們大部分的同志分的部門還是相當輕松的，有的確實是下午五點半就開始下班，而且是大多數，甚至包括區委辦公室除了政研室之外的其他部門。這個大家是可以放心的。有時間談戀愛，有時間品美食，有時間了解薛城。

第二、工作方式跟我想的不一樣

我是機械工程專業的，之前2013年到2015年我在濰坊的豪邁科技干過助理工程師，最后辭職的時候是公司圖紙審核人員。進區委辦公室之后專攻材料，跟原來的工作方式是不一樣的。

先接觸的接電話，打電話調度材料。后來催材料，后來整合材料。區委的會議、常委會跟會，記錄、出紀要等等。

讓大家更好更快的融入工作，緊跟步伐。還是要給大家分享下，三個務必。

一是務必做好角色轉變

應屆生經歷近二十年的寒窗苦讀的艱苦的歲月，往屆生也是新加入了一個與機關工作截然不同的工作，新工作大家也接觸了，可能跟原來大家的工作狀態工作方式不一樣，這就需要我們快速的完成角色的轉變。

比如有的同志大學期間做科研的，從一個科研人員轉化成一個公職人員

比如有的同志是作企業工作的技術人員，從一個工程師完成公職人員的轉化，更難一點。這是兩種不同的體系，不同的干事風格，不同的響應速度

二是務必堅持繼續學習

進入薪崗位，有新的工作方式，新的工作知識，有著新的工作要求。這就需要我們進行學習新的東西，來適應，來掌握。

做到，三多。多看、多問、多做。

三是務必保持勇于擔當

我相信頂多三個月，大大家能熟悉工作流程、掌握工作方法、創新工作方式。能作為你部門業務工作的一把好手。還是建議，能夠將工作熱情繼續保持，工作態度積極上進，能夠在你的崗位上樹立新的標桿。因為我們是頂著人才的光環來到薛城，我們要學的更快一點、干的更多一點，進步的更穩一點。在科室有任務、工作緊張的時候能夠敢于迎難而上、敢于挑起擔子。這樣我們才能夠成長的更快，這樣我們才能在這些前輩不負青年人才的光環。

最后祝大家：愉快工作，愉快生活。