第一篇：在青年代表新年座談會上的講話

在青年代表新年座談會上的講話

同志們：

新年好！

新年伊始，我們在這里召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州“最美教師”先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們并通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候！向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝！

在這里我說明一下，這個會原先計劃放在“五四”青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年 “專業技能提升年”和“質量提升年”的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好2012年公司工作任務、圓滿完成公司制定的2012年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛煉青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍。可惜時間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今后還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年干部的培養鍛煉方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，盡可能地、不斷地提高服務于青年干事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以后才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什么樣子，都會有很多想法。真正參加工作以后，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位后，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以后的人生道路應該怎么走，走什么路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想；二是要“兩個會”，即會工作、會生活；三是三點希望，即要修養、創新、實踐。

一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的范圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以后理想一般就在專業的范圍里。工作以后的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。干任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。

其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模范這樣的大人物，他可能存在于你的工作環境中，也可能存在于你的生活環境里，還有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司里面，像這樣默默無聞的員工、干部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什么勞動模范，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州“最美教師”，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她（他）們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善于在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想象要具體，可學性也就強多了。

再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恒。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上“三天打魚，兩天曬網”，像“小貓釣魚”，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。“龜兔賽跑”就反映了目標確定后持之以恒的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關系不大，就看你有沒有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，并變成為一種品質。

二是要會工作、會生活。對于我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些發達國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受后工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬。現在我國市場經濟發展之后，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高于在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代后出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個“大代溝”。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。

我覺得，在生活與工作的關系上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對于如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對于現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關系的總和。在社會生活中會碰到很多的關系，有許多老關系要處理好，又有許多新關系要建立起來。社會關系的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關系，與愛人、孩子的關系，與同事、友人關系，等等。

三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，“有知識不一定有文化”講的就是這個道理。中國五千年文化的積淀，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在“三個觀”上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟件，有了這種軟件就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字“實事求是”。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪里？現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計劃經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相沖突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關系，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要“以誠相待”，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝。“愚公移山”的故事除了說明持之以恒的道理以外，更說明了“誠”的重要性。為什么能夠持之以恒，前提就是“誠”，忠誠于自己的事業，忠誠于自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。“心誠則靈”，說的也是這個道理。

關于價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂“超女現象”，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎；機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子后面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。

修養關鍵是要學習，樹立好前面這“三種觀”。這里我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講“知識就是力量”，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處。可以向一個人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。

二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。開會發言時，有的同志心里可能會想“我講了也白講”，但我認為還是要講。之所以“講了也白講”，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關系。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以后落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關系，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最后實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善于講，有責任我來負。

三要實踐。把敢于創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這里工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、干一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到里面需要做的事情實在太多了，“里面的世界更精彩”，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想干大事，不肯干小事。但是你們要知道“以小見大”、“細節決定成敗”的道理。所以，我們要積極投身于實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。

上述是剛才聽了大家發言后的感想，因時間關系，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。

最后，祝青年同志們在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝大家！

二〇一二年二月四日

第二篇：在青年文明號負責人代表座談會上講話

劉潤長同志在部分青年文明號負責人代表座談會上講話同志們：今天，我們在這里召開部分青年文明號負責人代表座談會，通報一下前一段時間各個單位創建青年文明號工作情況，安排部署近期有關工作。鑒于“非典”因素影響，今天參加會議的僅限于今年剛表彰的“青年文明號信用建設示范單位”和“青年文明號”集體負責人。在此，我首先代表團市委向大家表示祝賀，并

對關心和支持青年工作的各單位黨政領導表示感謝！下面，我講四點意見供大家參考。

一、我市“青年文明號”創建活動的概況青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創建的，體現高度職業文明、創造一流工作業績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、臺、車、船、所、店）或青年工程。創建青年文明號活動是共青團工作的重要組成部分，是一項以崗位為依托和載體，以青年職工群體爭先創優為內容的勞動競賽，是倡導現代文明新風，推動社會進步的重要舉措，是在推動經濟和社會發展的同時，造就一代跨世紀合格勞動者的生動實踐，是引導團員青年為社會主義物質文明和精神文明建設建功立業的有效手段。開展創建活動旨在組織和引導我市廣大團員青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業，樹立高尚的職業道德和敬業精神，展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位良好形象，為建立社會主義市場經濟體制創造良好的社會環境。青年文明號基本條件主要有：⑴35周歲以下（含35周歲）青年占70以上，負責人中至少有1人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。⑵熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德高尚，模范執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺執行本單位的各項規章制度。⑶努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作崗位能手。⑷嚴格執行安全生產和安全保衛規程，無重大人身、設備和財產損失事故。⑸環境整潔，文明生產（經營），優質服務，經濟效益好，創建活動的成效得到本單位黨政領導肯定和本單位群眾贊譽，社會評價良好。⑹共青團組織健全，戰斗力強，團工作扎實成效顯。今年是江澤民同志為全國創建青年文明號題詞九周年。潛江市自開展這項工作以來，通過抓管理、抓拓展、抓載體、抓特色，青年文明號活動得到了長足發展。這項活動得到了市直各部辦委局和行辦的大力支持，得到了基層企事業單位的普遍認同和廣大職業青年的積極響應。目前，已經在銀行、稅務、工商、交通、衛生、郵電、公安、供銷、商貿等10多個系統行業中展開，各系統，各行業，各單位圍繞提高職業文明這個核心，結合本系統、行業、單位的特點開展了豐富多彩的主題活動。涌現出了以工商銀行潛江支行營業部為代表的全國青年文明號5個，省級青年文明號20余個，市級青年文明號近100個。這項活動的開展對職業道德建設和群眾性精神文明建設的深入開展起到了積極作用。　經過多年的實踐，青年文明號活動受到了社會、企業、青年的普遍歡迎，其中有幾條重要的經驗：一是青年文明號活動必須成為行業管理行為。活動開展以來，各系統領導高度重視，職能部門積極投入，普遍把青年文明號活動既作為加強行業精神文明建設的一項重要內容，又作為提高青年職工整體素質的有形載體，納入了行業管理的全過程。一方面，極大地調動了青年的積極性和創造性，有效地促進了行業管理水平的提高，另一方面又使青年文明號活動持續發展不斷跨上新臺階有了機制上的保證。二是青年文明號活動必須運用有形的具體的載體。這項活動在深化的過程中創造了“青年文明號服務卡”這個新的載體，它是青年文明號中的行業人員在為顧客提供服務時，向顧客提供具體的服務承諾和公開的聯系方式的書面證明。從初步實踐來看，青年文明號服務卡看得見，摸得著，從小處著眼，針對群眾迫切希望解決的困難和問題做出承諾，急人民之所急，想人民之所想，把為人民服務的宗旨落實到廣大青年的職業行為之中。三是青年文明號活動必須實行優勝劣汰。這項活動一開始就強調動態管理，實行淘汰制，不搞“終身制”，打破“先進榮譽”的一勞永逸。堅持每年對青年文明號進行檢查認定和重新申報，對因自然條件變化和不再保持先進性的單位予以摘牌，形成比較積極的社會導向。

二、以推行“青年文明號服務卡”為突破口，全面深化青年文明號活動。今天，在這里召開座談會的一個重要目的是在全市青年文明號集體中乒愫屯晟啤扒嗄晡拿骱歐窨ā庇胖史衲Ｊ劍徊蕉背欽虼翱詵裥幸倒憒笸旁鼻嗄輳醞菩星嗄晡拿骱歐窨ㄎ黃瓶冢亞嗄晡拿骱嘔疃歡弦蟶釗耄憂殼嗄曛耙檔賴陸ㄉ瑁俳緇嶂饕寰裎拿鶻ㄉ枳鞒霾恍概Α?br>在總結基層經驗的基礎上，上世紀末，團中央和有關部委決定把推行“青年文明號服務卡”作為今后一個時期深化青年文明號活動的突破口。我市在這方面起步較晚，尚未全面推開。借此機會，對“青年文明號服務卡”的有關知識簡要介紹：“青年文明號服務卡”上寫有從業人員的工號，青年文明號集體的每一個從業人員都是

第三篇：在青年文明號負責人代表座談會上講話

同志們：今天，我們在這里召開部分青年文明號負責人代表座談會，通報一下前一段時間各個單位創建青年文明號工作情況，安排部署近期有關工作。鑒于“非典”因素影響，今天參加會議的僅限于今年剛表彰的“青年文明號信用建設示范單位”和“青年文明號”集體負責人。在此，我首先代表團市委向大家表示祝賀，并對關心和支持青年工作的各單位黨政領導表示感謝！下面，我講四點意見供大家參考。

一、我市“青年文明號”創建活動的概況 “青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務過程中創建的，體現高度職業文明、創造一流工作業績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、臺、車、船、所、店）或青年工程。創建“青年文明號”活動是共青團工作的重要組成部分，是一項以崗位為依托和載體，以青年職工群體爭先創優為內容的勞動競賽，是倡導現代文明新風，推動社會進步的重要舉措，是在推動經濟和社會發展的同時，造就一代跨世紀合格勞動者的生動實踐，是引導團員青年為社會主義物質文明和精神文明建設建功立業的有效手段。開展創建活動旨在組織和引導我市廣大團員青年立足本職崗位誠實勞動，文明從業，樹立高尚的職業道德和敬業精神，展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位良好形象，為建立社會主義市場經濟體制創造良好的社會環境。“青年文明號”基本條件主要有：⑴35周歲以下（含35周歲）青年占70%以上，負責人中至少有1人年齡不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。⑵熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德高尚，模范執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，自覺執行本單位的各項規章制度。⑶努力學習業務，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，有相當數量的青年成為本工作崗位能手。⑷嚴格執行安全生產和安全保衛規程，無重大人身、設備和財產損失事故。⑸環境整潔，文明生產（經營），優質服務，經濟效益好，創建活動的成效得到本單位黨政領導肯定和本單位群眾贊譽，社會評價良好。⑹共青團組織健全，戰斗力強，團工作扎實成效顯。今年是江澤民同志為全國創建青年文明號題詞九周年。潛江市自開展這項工作以來，通過抓管理、抓拓展、抓載體、抓特色，青年文明號活動得到了長足發展。這項活動得到了市直各部辦委局和行辦的大力支持，得到了基層企事業單位的普遍認同和廣大職業青年的積極響應。目前，已經在銀行、稅務、工商、交通、衛生、郵電、公安、供銷、商貿等10多個系統行業中展開，各系統，各行業，各單位圍繞提高職業文明這個核心，結合本系統、行業、單位的特點開展了豐富多彩的主題活動。涌現出了以工商銀行潛江支行營業部為代表的全國青年文明號5個，省級青年文明號20余個，市級青年文明號近100個。這項活動的開展對職業道德建設和群眾性精神文明建設的深入開展起到了積極作用。　經過多年的實踐，青年文明號活動受到了社會、企業、青年的普遍歡迎，其中有幾條重要的經驗：一是青年文明號活動必須成為行業管理行為。活動開展以來，各系統領導高度重視，職能部門積極投入，普遍把青年文明號活動既作為加強行業精神文明建設的一項重要內容，又作為提高青年職工整體素質的有形載體，納入了行業管理的全過程。一方面，極大地調動了青年的積極性和創造性，有效地促進了行業管理水平的提高，另一方面又使青年文明號活動持續發展不斷跨上新臺階有了機制上的保證。二是青年文明號活動必須運用有形的具體的載體。這項活動在深化的過程中創造了“青年文明號服務卡”這個新的載體，它是青年文明號中的行業人員在為顧客提供服務時，向顧客提供具體的服務承諾和公開的聯系方式的書面證明。從初步實踐來看，青年文明號服務卡看得見，摸得著，從小處著眼，針對群眾迫切希望解決的困難和問題做出承諾，急人民之所急，想人民之所想，把為人民服務的宗旨落實到廣大青年的職業行為之中。三是青年文明號活動必須實行優勝劣汰。這項活動一開始就強調動態管理，實行淘汰制，不搞“終身制”，打破“先進榮譽”的一勞永逸。堅持每年對青年文明號進行檢查認定和重新申報，對因自然條件變化和不再保持先進性的單位予以摘牌，形成比較積極的社會導向。

二、以推行“青年文明號服務卡”為突破口，全面深化青年文明號活動。今天，在這里召開座談會的一個重要目的是在全市青年文明號集體在總結基層經驗的基礎上，上世紀末，團中央和有關部委決定把推行“青年文明號服務卡”作為今后一個時期深化青年文明號活動的突破口。我市在這方面起步較晚，尚未全面推開。借此機會，對“青年文明號服務卡”的有關知識簡要介紹：“青年文明號服務卡”上寫有從業人員的工號，青年文明號集體的每一個從業人員都是直接實踐者，是第一責任人，卡上寫有服務的具體承諾內容，這是青年集體的承諾，也是青年個人的承諾。推廣“青年文明號服務卡”制度具有重要意義。一是“青年文明號服務卡”既能夠有效地激勵每一個青年敬業愛崗，也更直接地約束每一個青年文明從業，使青年文明號活動成為廣大青年的自覺實踐。“青年文明號服務卡”，從承諾產品質量和服務質量入手，抓住與人民群眾日常生活息息相關，黨和政府十分關注的事情，以老百姓是否滿意為準則，可以使廣大人民群眾成為青年文明號最直接，最權威的評判員，從而有利于形成青年文明號活動社會性的評價標準。二是“青年文明號服務卡”作出的承諾，既是管理的承諾，也是員工素質的承諾。承諾要求各行業完善崗位責任制，規范青年職業行為，對青年文明從業，優質服務提出嚴格、規范的要求，并經常性地對青年進行職業道德的教育和訓練，促進職業道德教育同改善管理，提高經濟效益有機地結合起來，從而使青年文明號活動落到實處。三是“青年文明號服務卡”是在窗口服務行業推行的，是面向社會發放的。窗口行業的崗位服務水平，體現著一個行業的職業道德狀況，又在更大范圍內影響著社會風氣。服務卡的發放，構建了服務者與被服務者之間平等、尊重的和諧人際關系，在加強職業道德的同時，促進社會風氣好轉，并使青年文明號活動擁有更深厚的社會基礎和更良好的社會氛圍。因此，推行“青年文明號服務卡”活動是建設職業文明的有效載體。推行“青年文明號服務卡”對于全面深化青年文明號活動，促進職業道德建設和整個精神文明建設具有重要的意義。我們要把推行“青年文明號服務卡”作為深化青年文明號活動的突破口，不斷加強工作力度，在更大范圍內開展起來，力求取得更大的實效。當代青年富有理想，充滿朝氣，是建設精神文明的主力軍。要把我市青年文明號活動不斷引向深入，各級團組織和青年文明號集體要圍繞“學習十六大，再創新業績”的時代主題，進一步動員廣大青年發揚開風氣之先的優良傳統，以推行青年文明號服務卡為突破口，扎實開展一系列內容豐富，形式多樣的活動。一是統一開展全市優質服務活動宣傳。團市委將把各青年文明號單位的“青年文明號服務卡”統一編印成冊，公開向社會發放。“青年文明號服務卡”主要包括以下內容：受表彰集體的全稱、地址、本單位生產、經營、管理和服務的理念或口號、青年文明號號長（主要負責人）姓名、主要崗位及工作職責介紹、承諾服務內容、主要承辦人姓名及聯系電話等。字數在300字左右。請在座的20家單位5月28日前將“青年文明號服務卡”報團市委辦公室，以便統一制作。各青年文明號單位也可通過組織廣大青年上街發放“青年文明號服務卡”，入戶為民開展優質服務活動等形式，把青年文明號文明之風吹進千家萬戶；二是開展青年文明號為社會獻愛心活動。到孤兒院獻愛心，為困難企業職工送溫暖，為軍烈屬或孤寡老人上門做好事，辦實事等活動；三是召開本行業青年文明號服務卡與職業道德建設研討會。通過黨政領導、專家學者、青年文明號集體成員以及社會監督員等社會各界對青年文明號服務卡與職業道德的問題進行探討，擴大社會影響，推進群眾性職業道德建設；四是加強對青年文明號的檢查監督。實現承諾是推行“青年文明號服務卡”的關鍵環節，是生命線。如果失信于民，就會敗壞青年文明號的形象。團市委進一步建立嚴格公正、公開的監督體系，適時邀請人大代表、政協委員進行視查，組織特邀監察員與青年志愿者明查暗訪和新聞單位記者跟蹤報道等方式提高“青年文明號”榮譽的含金量。對于不兌現承諾并不及時改進，情節嚴重的，要取消發卡，摘掉青年文明號牌匾，保持推卡工作的嚴肅性。開展全市青年文明號服務卡優質服務活動，是一項重在堅持貴在落實的工作。目前，正是拓展深化的關鍵時期，今年下半年要作為一項重要工作來抓。各地、各行業團組織和青年文明號集體要根據團市委的統一部署，高度重視，密切配合，一級抓一級，層層抓落實，常抓不懈，抓出實效。

三、堅持開展“青年文明號信用建設示范行動”，在構筑社會信用體系中發揮積極作用。青年文明號活動的實踐說明，青年文明號可以在構筑社會信用體系中發揮示范作用。近年來，青年文明號活動緊扣職業文明建設，抓爭創、抓管理、抓深化，有效地促進了青年素質的提高、促進了基層單位管理水平的提高，促進了企業經濟效益的提高。總結實踐經驗，有一個鮮明的特點，這就是青年文明號作為優質服務、文明從業的先進單位，作為講文明樹新風的示范單位，產生著強大的品牌效應。這種品牌效應最突出的表現就是講信用。早在幾千年前，孔子就說過：“人而無信，不知其可”。信用是做人的基本要求，是社會文明程度高的重要標志，是社會形象好的重要標準。信用不會自發產生，需要不斷去建設；信用體系不會自動形成，需要不斷去構筑。從發放青年文明號服務卡到作出優質服務的莊嚴承諾，展示出青年文明號應有的誠實守信，應有的公平公正，應有的用戶至上，應有的顧客第一。自去年上半年開展“青年文明號信用建設示范行動”以來，涌現了一批誠實守信、優質服務、文明從業的青年文明號集體，這次表彰的首批“青年文明號信用建設示范單位”就是其中的代表。市場經濟的發展呼喚青年文明號在構筑信用體系中發揮示范作用。市場經濟的基礎是交換，是比以往過程復雜得多、規模宏大得多的交換，是以契約為依據、以信用為前提的交換。信用是市場經濟的題中應有之義，市場經濟是全社會都講信用的經濟，是用嚴密的法律、制度來規范各種信用行為的經濟，是從政府到民間在經營、管理、交易等活動中講信用的經濟。離開了信用的提供和對信用的接受，市場經濟就不能正常運行。進一步優化經濟發展的軟環境，建設“信用潛江”是當前市委市政府的中心工作之一。因此，今年和今后一個時期，青年文明號要在構筑社會信用體系中發揮更大作用。為此，我們要把握好以下三點：一是把講信用貫穿于青年文明號活動的全過程。在制定創建標準時，要提出信用要求，把講信用作為單位青年文明號創建的基本目標；在開展創建活動時，要緊扣信用建設，把講信用作為活動的基本內容；在命名和考核認定時，要突出信用狀況，把講信用作為評定考核青年文明號的重要依據。二是要采取具體有形的手段開發青年文明號的信用資源。鼓勵、支持創建單位從群眾關心的具體事情做起，采取顧客、用戶看得見、摸得著的方式，公布青年文明號的信用內容，強化青年文明號的信用手段，展示青年文明號的信用形象，并從群眾中汲取營養，完善青年文明號的信用管理。三是要教育與管理雙管齊下，提升青年文明號的信用度。從本行業、本系統、本單位實際出發，加強對青年的信用教育，幫助青年強化信用意識，鑄造信用形象，引導青年職工做老實人，辦老實事，言必行，諾必履。同時，發揮青年文明號在優化單位管理中的積極作用，建立健全規章制度，用制度規范青年的誠信行為。今年下半年，我們將聯合市委宣傳部等單位開展“爭當信用標兵，全面建設小康社會”全市青年文明號信用建設示范月活動。這是今年我市青年文明號創建活動的重點工作，也是深化和擴大全市青年文明號信用建設示范行動成果的重要形式，是對全市青年文明號單位創建水平以及信用度的一次檢閱，也是加強對青年文明號單位的監督和管理有效手段。同時，它還是“為全面建設小康社會貢獻青春”的實際行動，對于引導廣大青年努力踐行“三個代表”，深入貫徹以德治國方略，在構建社會主義道德體系中發揮青年文明號示范導向作用，弘揚先進文化，加快潛江新發展，必將產生積極影響，具有十分重要的意義。示范月活動的主要內容有：(一)開展青年文明號信用教育活動。圍繞“信用第一，信譽至上”主題，重點開展全市青年文明號信用公約宣傳教育，全面推進信用道德建設。要通過演講會、研討會、知識競賽、成果展示會、歌詠比賽、信用公約宣誓等形式，陶冶青工思想情操，提高廣大青年“愛祖國、愛人民、愛崗位”的思想意識，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內容的青年文明號信用公約深入每個青年文明號集體員工的心中，讓社會各界和服務對象人人皆知。同時，各級青年文明號要以“人人爭當信用標兵”為主題，大力加強和推進青年文明號文化建設。要利用當地新聞媒體和本單位宣傳陣地大力營造有利于“信用建設”的文化氛圍，宣傳青年文明號實施信用建設的先進事跡和典型做法，展示青年文明號重信守諾，爭創一流的時代風采，形成強大社會導向，樹立青年文明號“誠實守信”良好形象。

（二）開展青年文明號信用評議活動。示范月期間，各級青年文明號要通過建立信用檔案、公布信用公約、進行信用考評、開展信用監管、實施信用懲戒等方式構建一套信用管理機制，用制度規范青年的誠信行為。通過青年文明號信用實踐開放日、信用實踐評議日、信用調查、聘請青年文明號社會監督員和向群眾發放“青年文明號服務卡”等形式，自覺接受社會各界和廣大群眾的監督。

（三）開展青年文明號信用實踐活動。示范月期間，各青年文明號集體要組織開展青年文明號信用實踐活動，主要包括信用進社區、服務進萬戶等活動。要從內容抓拓展，通過扎扎實實服務工作，展示青年文明號“為民辦實事”的良好形象；要開辟青年文明號“綠色通道”，實施青年文明號一條龍服務。窗口行業青年文明號集體要想群眾所想，急群眾所急，要做到主動服務，上門服務，樹立特事特辦的觀念，體現青年文明號高效優質的服務特色；要積極為弱勢群體服務，開展青年文明號無障礙交流助殘活動，張貼助殘服務標志，為殘疾人提供力所能及的幫助；要建立少年兒童實踐教育基地，各級青年文明號要根據行業特點、自身條件，通過與當地附近中小學校結對、共建，建立雛鷹基地、校外培訓營地等，為少年兒童成長成才辦一件實事。此項工作我們將另行發文和組織專門的動員會。

四、廣泛宣傳，樹立典型，全面推進青年文明號社會化。榜樣的力量是無窮的。樹立典型是青年文明號活動的有力導向。為擴大青年文明號的社會影響，把活動推向社會，使更多的青年集體和青年職工投身到青年文明號活動中來，我們從活動一開始，就十分注重通過各種媒介廣泛宣傳，樹立典型，達到以點帶面，事半功倍效果。近年來，我們堅持加強與新聞單位的協調，開辟“青春在明星市閃光”專題欄目，集中宣傳“青年文明號”集體加強職業文明建設、促進行業風氣好轉的生動事跡，宣傳青年文明號活動、“青年文明號信用建設示范行動”中涌現出來的先進典型。這些典型對于廣大青年來說，是活生生的，是非常親切的，是現實可學的。加大對這些生動事跡、先進典型的宣傳力度，對于提高青年綜合素質、構建社會信用體系、促進市場經濟秩序好轉方面起到了積極效果，在廣大青年職工中形成了人人學習先進、個個講求信譽的局面，營造了有利于信用建設的良好社會氛圍。所以，按照慣例，團市委將在下周對本次受表彰的20個青年文明號先進集體進行集中統一宣傳報道。等一下辦公室杜順武主任將作專門部署。請各位按照時間表和有關要求及時向單位領導匯報，仔細收集在創建過程中的典型事例，做好專題攝像的現場準備，確保整個宣傳活動的圓滿成功。同時也預先感謝各單位對此項宣傳活動的理解和支持。謝謝大家！

第四篇：在青年黨員座談會上的講話

在青年黨員座談會上的講話

同志們、青年黨員朋友們：

今年是建黨99周年。今天是二十四節氣的芒種，民間有句俗語“五月芒種人倍忙”。在疫情防控進入常態化、各項工作步入正常化的背景下，今天我們召開X青年座談會，我體會其目的是讓我們這些老朋友和廣大的青年朋友一起回望光輝歷程，繼承優良傳統，激發擔當作為，振奮精神、鼓足干勁、爭分奪秒、奮力拼搏，把因疫情影響失去的時間搶回來，把受疫情影響耽誤的工作補回來，奮力完成今年的各項目標任務，為新時期偉大事業高質量發展和X又好又快發展貢獻力量。

剛才，X名優秀青年黨員代表結合自己的工作，談思想、談認識，話成長、話收獲，充分體現了我委青年朝氣蓬勃的精神風貌、自強不息的意志品格、敢于擔當的魄力銳氣、淡泊名利的實干精神。我聽后很受觸動，也為偉大事業后繼有人感到欣慰。借此機會，我就全委廣大青年盡快成長為偉大事業的棟梁之才，談兩點認識，供大家參考。

個人認為，一個人的成才離不開自身努力，也離不開組織幫助。自身努力是內因，組織幫助是外因。內因是事物變化發展的根據，外因是事物變化發展的條件，外因通過內因起作用。

我先說說這個內因——自身努力。

自身努力包括很多方面，今天我重點談兩點。

首先，我認為青年要繼承優良傳統。

1950年2月，中央人民政府批準成立X。70年來，在黨中央、國務院的親切關懷下，我們X人堅守初心、勇擔使命，興利除害、造福人民，把昔日桀驁不馴、災害頻發的X江，建設成為一條洪行其道、惠澤人民的安瀾巨川，為流域經濟社會發展提供了有力的支撐和保障。回望70年的光輝歷程，一代又一代X人通過艱辛付出、默默奉獻和不懈努力，取得了突出成就，為我們今天的偉大事業發展打下了堅實的基礎，留下了彌足珍貴的物質和精神財富，形成了“團結、奉獻、科學、創新”的X精神。作為青年一代，應當從70年的偉大歷程中，品味和汲取豐富的精神營養，并轉化為不斷奮斗的動力源泉。

一要始終牢記X人團結協作、甘于奉獻的政治品格。同舟共濟、團結協作是X人戰勝一個個困難、取得一次次勝利的法寶。無論是應對歷次大洪水、參加重大水利應急搶險、組織編制各類規劃、申報重大科研項目，還是開展X江流域規模以上入河排污口現場核查、X江干流岸線保護和利用專項檢查等重要專項行動，我們都是舉全委之力，依靠各部門各單位團結協作、各專業各領域密切配合、全委干部職工共同努力，奪取了一次又一次的勝利。2008年汶川地震救災，我委第一時間派出工作組趕赴災區，先后派出X余人奮戰在抗震救災一線，為險情最重、危害最大、處置最難的唐家山堰塞湖排險工作，發揮了重大技術支撐作用。歷次應對洪水災害，X都是調動全委技術力量，派出工作組、指導組，及時指導地方搶險，排除險情，確保人民生命財產安全。在2020年應對新冠肺炎疫情中，全委上下聯動，醫務人員、后勤保障人員、志愿者、黨員干部同心協力、勇敢逆行，為武漢保衛戰、湖北保衛戰取得決定性成果作出了貢獻。這些成績，充分體現了X作為一個大家庭集中力量辦大事、團結協作創偉業的巨大優勢。

忠于職守、甘于奉獻是X精神的基本內核。在偉大70年風雨歷程中，X人始終把責任與使命扛在肩上，把保障人民生命財產安全放在第一位，緊跟國家發展的步伐，懷揣實干興邦的遠大抱負，在X江上樹起了一座座豐碑。老主任X，白手起家創基業，謀劃“偉大三階段”宏偉戰略；老總工X，以工地為家，三次挑戰大江截流極限，攻克了一道道世界水利工程技術天塹；幾代X人面對急難險重任務，挺身而出、勇敢擔當，成功抵御98年大洪水，圓滿完成汶川地震、玉樹地震、甘肅舟曲泥石流、“兩江”堰塞湖險情等應急處置任務。在黨和人民需要的關鍵時刻，X人總是用忠誠和奉獻來詮釋對黨和事業的擔當。所以我們可以自豪地說，一個真正的X人，一定是始終忠于黨和人民事業的人，一定是危急時刻能夠挺身而出的人，一定是面對困難敢于擔當的人。

二要始終牢記X人崇尚科學、勇于創新的執著追求。科技是立委之本，創新是發展之力，科學與創新占據了X精神的半壁江山。70年來，X在X江治理開發與保護工作中，在三次X江流域綜合規劃編制或修編中，在大型水利水電工程勘測規劃設計研究中，開展了大量的科學研究和技術創新，提出了大量基礎性、戰略性、前瞻性的成果，為科學決策提供了有力的技術支持。榮獲國家級、省部級獎勵X余項，申請獲批各類專利X余項，成功打造了國家級、省部級科技創新平臺X個。X等成為“金字招牌”的重要標志。這些成績的取得，是一代代X人科學求實、堅持真理、開拓創新的結果，是對X精神中“科學、創新”的生動闡釋。

其次，我認為青年要激發擔當作為。

當前，X進入了踐行水利改革發展總基調和“抓保護促發展、補短板強監管”偉大工作定位的新時期，為廣大青年搶抓機遇、大展鴻圖提供了新的舞臺。習近平總書記在今年五四青年節寄語中強調：“新時代中國青年要繼承和發揚五四精神，堅定理想信念，站穩人民立場，練就過硬本領，投身強國偉業。”落實習近平總書記要求，推進新時期偉大事業，建設幸福河，青年扮演著不可或缺的重要角色，承擔著責無旁貸的職責使命。全委廣大青年要抓好接力棒、跑出新征程。我認為我委廣大青年激發擔當作為必須努力練好“內功”、涵養“四氣”：

一是樹立遠大理想，要有志氣。

歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想，實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。青年一代的理想信念關乎國家未來、關乎單位興旺，應當志存高遠，把自己的小我融入祖國的大我和偉大事業的大我，與時代同步伐、與事業共奮進，更好實現自己的人生價值。剛才我們聽了X大師成長經歷中的五個小故事，小故事蘊含著大道理，他的經歷告訴我們，只有樹立遠大的理想，把論文寫在祖國的大地上，才能不局限于眼前的困難，最終抵達成功的彼岸。古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠”，這句話的意思是有抱負的人不可以不胸懷寬廣、意志堅定，因為他責任重大，道路遙遠。希望大家胸懷大局，腳踏實地，時刻牢記水利人、X人的職責使命，把人生理想融入到偉大偉大事業之中，為讓X江成為一條安瀾河、福祉河而不懈努力，不負黨和人民的重托。

二是不怕艱難困苦，要有膽氣。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，溫室里是培養不出參天大樹的。要想成就一番事業，必須要在基層實踐中、在急難險重任務中摸爬滾打，經風雨，見世面。可以說，青年時期敢不敢于吃苦，經沒經過磨練，決定了人生的方向。已故的中國勘察大師X，從青年時代就長期在外業基層從事地質勘察工作，長期的艱苦實踐使他練就了一雙“火眼金睛”，能很快發現一般人看不出的滑坡險情。一直到年近花甲，仍然不管嚴冬酷暑，攀高坡、下溝谷，足跡踏遍了三峽庫區的每個角落，為百萬移民找到了一個又一個安穩的家。設計院X大師在這次新冠肺炎疫情復工復產斗爭中，克服武漢封城、赴深圳需隔離14天等重重困難，帶領一班人主動作為，成功中標深圳市羅田水庫—鐵崗水庫輸水隧洞工程。剛才發言的X同志，作為一名博士后，不畏工地生產生活環境的艱苦，長期扎根重大工程一線，堅持產研結合，服務大國重器建設，取得突出業績。X醫院X同志，在抗擊新冠疫情的斗爭中，面對被感染的風險和高強度的任務，堅定逆行，用生命守護了生命，令人感動。“遇事無難易，而勇于敢為”，希望X的廣大青年保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的膽氣，不怕吃苦、不怕吃虧，練就一副鋼筋鐵骨，擔當起偉大事業的重任。

三是努力增強本領，要有底氣。

學習是進步的階梯。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。當今時代，知識更新不斷加快，對青年能力素質提出了新的更高要求。廣大青年要學會遠離喧囂，摒棄浮躁，勤于學習，為人生打好基礎。水文局X同志，長期潛心鉆研水文勘測知識，自學進口設備的使用方法，努力熟練掌握操作技能，成為了真正的水文“尖兵”，榮獲全國先進工作者、全國技術能手。X集團X同志并不是水工監測專業出身，但他用“與凌晨4點的丹江口握手”的精神，經過多年持之以恒的學習，通過了國家注冊測繪師等多個執業資格考試，榮獲全國水利行業水工監測工職業技能競賽第一名。“功崇惟志，業廣惟勤”，這句話的意思是取得偉大的功業，是由于有偉大的志向；完成偉大的功業，是由于有辛勤地工作。希望廣大青年朋友增強學習緊迫感，“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”，把學習作為一種人生修養，當成一種生活狀態，不斷提升干事創業的底氣。在學習中錘煉品格，在工作中練就本領，以真才實學服務偉大事業。

四是勇于開拓創新，要有銳氣。

創新是當今時代發展的主旋律，是五大發展理念之首，是新時代水利精神和X精神的核心內容之一。“不日新者必日退，未有不進而不退者。”這句話的意思是如果不能每天獲取新知識、取得新進步，就必然是在一天天退步，一個不進步的人沒有不退步的。李克強總理在今年的政府工作報告中也特別指出，要提高科技創新支撐能力。我們在偉大事業和X改革發展上取得的一系列成就，無一不是在繼承前人的基礎上超越前人、尋求突破的結果。作為全社會最富活力、最具創造性的群體，青年人理所應當走在創新創造的前列，做銳意進取、開拓創新的時代先鋒。長科院X同志，始終保持“咬定青山不放松”的韌勁，在基礎研究中開拓創新，主持國家和省部級科研項目X余項，獲批國家專利X項，入選中國科協首批“青年人才托舉工程”，建立了以其名字命名的創新工作室，是科技創新的代表。網信中心X同志立足水利信息化建設，以水利信息化帶動水利現代化，負責研發的移民系統，獲得水力發電科學技術特等獎等殊榮，為智慧水利建設提供了有力支撐，是信息化創新的代表。希望我委廣大青年發揮好自身優勢，貫徹創新驅動發展戰略、激發創新第一發展動力，努力創造一流的業績，不負青春和韶華。

我再說說這個外因——組織幫助

俗話說“三十工作主力、四十事業棟梁、五十老當益壯、六十榮歸故鄉”。青年是偉大事業永續發展的后繼力量，是未來和希望。全委各級黨組織和黨員干部，要履行好培養新一代青年的政治責任，關心關愛青年、教育引導青年、幫助支持青年，拉開鐙、扶上馬、送一程，促進青年更好更快成長。在此我承諾，我將做好表率。

一要悉心教育引導，做青年一代的引路人。青年時期，是世界觀、人生觀、價值觀確立的“拔節孕穗期”，也是“扣好人生第一粒扣子”的關鍵階段，引領青年走好青年時期的每一步，非常關鍵，非常重要。要加強組織領導，各部門各單位黨組織每年都要專題研究青年工作，指導群團組織開展好青年工作，提供必要的保障。對青年要堅持關心厚愛和嚴格要求相統一、尊重規律和積極引領相協調，既悉心呵護，為青年成長培土澆水、鋪路搭橋；也教育引導，為青年成才打藥整枝、把準方向。要突出思想引領，闡述黨的主張要說青年話、講青年語，讓青年聽得到、聽得進正確的聲音，提高工作的引導力、說服力。要把黨的科學理論講深刻，把中國道路、中國成就、中國故事講生動，特別是要善于用眼前事教育眼前人，從思想深處打動青年、贏得青年。要優化崗位培養，采用重點崗位重點培養的方式，將青年骨干安排到基層單位、重點崗位和偉大重大項目經受鍛煉，繼續健全完善機關公務員下基層鍛煉制度，健全青年干部交流培養機制，提升青年面對復雜環境、處理復雜問題的能力，進一步提升綜合素質。

二要主動走近青年，做青年朋友的知心人。當代青年崇尚個性、追求個性，善于發現自我、表現自我。與此同時，社會思潮交流交融交鋒，青年人閱歷不廣、經驗不足，容易從自身角度、從理想視角來認識問題，難免有局限性，這是青年成長的規律。要主動走近青年。經常到青年中去，同青年零距離接觸、面對面交流，了解他們的思想動態、價值取向、行為方式、生活方式，傾聽他們的想法和意見，成為青年愿意講真話、交真心、訴真情的知心朋友。要定期召開青年座談會聽取意見，到生產一線征求意見，還要利用網絡意見箱、團組織座談會等方式廣泛收集意見。要真誠關心青年。青年時期是人生道路的起步階段，在學習、工作、生活方面往往會遇到各種困難和苦惱，需要組織上及時伸出援手。團委專題調研發現，“工作壓力大，超負荷運轉”已成為當前影響青年群體對工作滿意度的主要因素。全委各級黨組織要主動關心，通過多種方式掌握、研究他們的思想動態、需求訴求，組織開展文體活動，幫助解決實際困難；努力提高工作效率，關心青年身心健康，盡力為青年降壓、減負。要加強教育培訓。許多青年反映，組織上安排工作多，專門培訓少，渴望多參加培訓提升自身能力。各級黨組織要順應青年群體期盼，充分考慮青年成長需求，合理安排培訓計劃和內容，增強培訓的針對性和實效性。既強化理論武裝又提升人文素養，既豐富專業知識又增強履職能力，打造全面發展的偉大綜合性人才。

三要加強指導幫助，做青年工作的熱心人。青年工作是黨的工作重要組成部分，各級黨組織要從偉大事業后繼有人的高度，加強對青年工作的指導幫助，帶動青年工作發新芽開新枝，展現新作為。一是黨組織要壓擔子。各級黨組織要主動給團組織出題目、壓擔子，加強工作指導，解決工作難題。二是要選好配強團組織負責人。要將團組織負責人崗位作為鍛煉培養青年干部的重要平臺，選好配強團組織負責人，落實好相關待遇。要克服團組織負責人可有可無的錯誤思想，合理安排團組織負責人工作，便于他們把主要精力和時間聚焦在主責主業上，切實開展好青年工作。三是團組織要主動作為。團組織作為黨組織的助手和后備軍，要堅持和發揚“黨有號召、團有行動”的優良傳統，在偉大事業和X改革發展新征程上積極進取，主動作為。

同志們，青年朋友們！偉大的事業必須薪火相傳。青年是偉大事業的未來，必須做到心里有激情之火，眼里有未來之光，以更加昂揚的斗志、更加扎實的作為，積極投身宏偉社會主義事業，充分發揮聰明才智，努力創造無愧于人民、無愧于美好青春的光輝業績！

第五篇：煙草局書記在青年代表座談會上的講話

在2012年全市煙草系統青年員工代表座談會

暨紀念建團90周年活動上的講話

（2012年4月27日）

同志們、青年朋友們：

五月花海，青春盛會。今天，我們在這里召開全市煙草系統青年員工代表座談會，紀念建團90周年暨“五四”運動93周年，緬懷“五四”先驅的光輝業績，展望行業未來發展的宏偉藍圖，明確新形勢下青年朋友們的歷史使命。這對于調動激發廣大團員青年繼承“五四”光榮傳統、弘揚“五四”精神，開拓創新，銳意進取，扎實做好企業共青團和青年工作，以青春的活力助推XX煙草的跨越式發展，具有十分重要的意義。借此機會，我謹代表XX市煙草專賣局公司（黨組），向長期關心、支持、指導XX煙草青年工作的XX市團委表示衷心的感謝！向全市煙草系統廣大青年團員、團干部和青年工作者致以節日的問候和美好的祝愿！

青年朋友們，你們是富有朝氣、富有激情、富有希望的群體，青年興則企業興、國家興，青年強則企業強、國家強。XX市煙草專賣局（公司）自成立以來,廣大團員青年繼承和發揚“五四”光榮傳統，主動適應時代發展的要求和經濟社會發展的需要，在企業發展的征程中奏響了一曲曲昂揚激越的青春樂章，為XX煙草的發展做出了突出的貢獻。近年來，市局（公司）團委在省局（公司）團委、XX市團委和市局（公司）黨組的堅強領導下，以科學發展觀為指導，深化“黨

建帶團建”，圍繞中心、服務大局，從企業的實際出發，積極探索富有時代特征、企業特色、青年特點的工作新路子，緊跟跨越步伐，緊扣發展主題，緊貼生產經營，為企業的改革、發展、穩定做出了積極貢獻。組織開展了創“紅旗團支部”、“青年文明號”，“五四”、“七一”文藝匯演，“我心暖童心”關愛留守兒童，“營銷嬌子、爭當驕子”等一系列特色鮮明、富有實效的活動，充分發揮了青年員工在企業發展進程中生力軍、突擊隊的作用，彰顯了XX煙草青年一代的風采。

回首過去，光輝的歲月留下我們奮斗的足跡，展望未來，宏偉的事業激勵我們奮勇向前。未來的發展，我們將面臨新的機遇和挑戰。在“卷煙上水平”戰略部署中實現“兩個新跨越”是我們的共同理想和歷史使命。廣大團員青年一定要不辱使命，認真貫徹落實市局（公司）黨組提出的“追趕超越、爭先進位”工作基調，勤于學習、善于創新、甘于奉獻、扎實工作，為實現XX煙草新的跨越奉獻青春、智慧和力量。全市煙草系統的各級團組織必須努力構建學習型組織、創新型團隊、實干型隊伍，努力做到服務大局有新貢獻、服務青年有新作為、團的建設有新發展、工作領域有新拓展、工作成效有新突破。在此，對全市煙草系統的青年朋友們提幾點希望：

一、努力學習、堅定信念、扎實工作，將個人價值與企業發展有機結合現代社會是競爭的社會，新技術、新知識層出不窮。青年要跟上時代和社會前進的步伐，承擔歷史使命，就必須博學多識、開闊視野、厚積薄發，在理論學習的同時，不斷增強自我創新意識。堅持知與行的統一，把學習與實踐結合起來，將學到的知識運用到實際工作中去，努力在實踐中求得真知增長才干。2012年是煙草行業“十二五”規劃承上啟下的重要一年，推動XX煙草“卷煙上水平”，實現“爭先進位”的發展目標，為青年干部成長提供了很好的舞臺。廣大團員青年必須要解放思想，發揚青年人敢想、敢干、敢拼的精神，時刻不忘“兩個至上”行業共同價值觀，自覺做到“三個始終”，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創新意識。勇挑工作重擔，爭創一流業績，助推企業發展，在成就XX煙草“卷煙上水平”事業中，充分展現自身的才華，實現自身的價值。

二、不斷加強團干部隊伍建設，增強服務意識，提高服務能力 團干部是黨組織聯系青年的紐帶，是直接與團員青年溝通的對象的橋梁，最了解青年，也最清楚青年最需要什么。團干部隊伍的素質和作風很大程度上關系到青年工作的成效、關系到共青團的整體形象。因此，各級團干部不僅要不斷增強服務意識，創新服務方式，提高服務能力，加強與青年的聯系，為他們消疑慮、解難事、辦實事，毫不動搖地堅持服務宗旨,進一步鞏固黨的青年群眾基礎；而且要不斷加強自身素質的修煉和能力的提升，在學習上爭做模范，在工作上爭做標兵，在作風上爭做楷模，在青年中爭做表率，要做給青年看，帶動青年干，用自己的言行激勵大家為企業的和諧穩定和科學發展貢獻聰明才智，推動企業發展目標的順利實現。

三、正確引導，圍繞中心、發揮作用，確保共青團的青春活力 一要堅持以科學發展觀武裝全團、教育青年，幫助廣大團員青

年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。引導青年統一思想，凝聚力量，用科學發展觀指導實際工作、指導共青團工作，更好地服務于企業發展，服務于青年成長成才。二要不斷加強自身建設，內強素質、外塑形象，要切實加強團的制度建設和隊伍建設，努力把團組織建設成為學習型、創新型和服務型的團組織。對團員要提出高于一般青年的要求，引導和督促團員在工作和學習中發揮模范作用。同時，還要關心團員的政治進步，引導他們積極向黨組織靠攏。三要大力開展“爭先進位優秀主題團日”活動，按照省局（公司）團委的有關要求，著眼煙草行業改革發展的熱點和焦點問題，突出行業特點，組織形式新、內容實、效果好的團日活動，打造XX煙草團日活動品牌。

四、牢牢把握時代變化與青年特點，不斷創新工作思路，提高工作的科學化水平

團的工作活動既要體現政治性、思想性，又要體現群眾性和社會性；既要不折不扣地貫徹落實黨的要求，又要敏銳把握和充分體現青年的特點；既要注意內容的正確性，又要注重實現路徑和載體的有效性。因此，我們一是要針對青年群體多樣化的具體需求，創造性地設計青年真正需要、樂于參加的團支部活動，使團的工作對青年產生強大的吸引力和感召力，不斷推動團建工作上水平。二是要以團結聚英才、凝聚匯大眾、和諧共進步、創新促服務，并把理論學習與讀書求知、社會實踐、崗位建功、強化服務有機結合起來，深入開展“青年文明號”、“紅旗團支部”創建活動和青年技能大賽等，鼓勵和引

導青年立足崗位，增強素質，建功成才，引導團員青年在實踐工作中受教育、長才干。三是通過加強團建工作和青年工作，培養和造就一批勇于開拓、大膽實踐的青年創業人才，發現和宣傳一批拼搏進取、奮發有為的先進青年典型，集中展示各級團組織和全體青年奮發進取、勵精圖治的風采，鼓勵廣大團員青年爭做弘揚達煙精神的先進楷模。四是鞏固和加強企業各領域團的基層組織建設，整合各兄弟單位、各區縣團建資源；積極拓展系統內團組織之間以及與系統外單位團組織的學習交流，開闊青年視野，展示XX煙草青年的良好形象。

同志們、青年朋友們，在建團90周年前夕，我們舉行此次座談會意義重大，希望大家積極進取、奮力拼搏，主動融入企業的改革發展之中，為行業團建和青年工作貢獻自己的智慧和力量。黨在召喚，時代在召喚，把我們的企業建設得更加美好，提升企業核心競爭力、促進企業長足高效發展，需要你們去拼搏、去奮斗！大家要樹立崇高的理想、貫徹創新的意識、充滿無畏的勇氣，發揮青年的智慧、風采和力量，乘風破浪、與時俱進！青年朋友們，讓我們團結一致，勤奮工作，努力進取，讓我們繼承和發揚共青團的光榮傳統，大力弘揚“五四”精神，積極實踐科學發展觀，團結奮斗，開拓創新，勤奮工作，努力拼搏，用我們的青春、智慧和汗水譜寫XX煙草光輝燦爛的新篇章!最后，祝團員青年朋友們學習進步！身體健康！事業有成！

謝謝大家！