第一篇：市開展公務員登記的工作經驗

自全省公務員登記工作開展以來，我市嚴格按照省實施公務員法領導小組的部署和要求，嚴密組織，科學實施，迅速落實，規范操作，積極穩妥地做好公務員登記工作。我們的基本做法是：

一、統一思想，加強領導，提供組織保障

我市把加強組織領導作為公務員登記的基礎工作來抓，準備工作扎實充分，組織嚴密有序，切實做到領導責任到位，機構配備到位。

1、領導高度重視。8月17日，全省實施公務員法工作會議后，我們迅速將會議的主要精神向市委、市政府的主要領導作了匯報。市委、市政府對公務登記工作高度重視，市委常委會、市政府常務會議分別聽取了專題匯報，集中學習全省實施公務員法工作會議精神和公務員登記工作的政策規定，***書記、***市長就我市貫徹實施公務員法提出了明確要求，并對我市的登記工作方案進行討論研究，切實做到思想認識統一，并從人力、物力、財力等方面提供堅強的保障。我市各地、各部門的主要領導都親自抓，多次聽取組織、人事部門的專項工作匯報，親自指導、督查公務員登記工作。

2、健全工作機制。8月21日，我市成立了由市委常委、副市長江里程為組長，市委常委、組織部長***、副市長***為副組長，市委組織部、市委宣傳部、市人事局、市法制辦、市財政局等部門負責同志參加的實施公務員領導小組，并明確分管領導協調做好相關工作。市委組織部、市人事局根據省里的工作方案和具體要求，及時制訂、下發了《鎮江市公務員登記工作方案》，為我市公務員登記工作提供了政策支持。

3、實行集中辦公。按照公務員登記工作盡量避免對全市機關工作正常工作產生影響的要求，我市從市委組織部、市人事局、市編辦等部門抽調13名專門人員，由組織、人事部門的分管負責同志牽頭，成立了工作協調小組，實行集中辦公，具體負責業務指導、政策解釋、信息錄入、材料審核、信訪處理等工作，做到時間、人員、精力三集中。各轄市區也由組織人事部門抽調人員集中統一操作，為統一政策口徑、標準和流程提供了便利。

二、明確要求，規范操作，確保整體推進

在工作中，我市各地、各部門在吸取***公務員登記試點經驗的基礎上，為方便工作，保證登記質量，結合自身實際，明確具體要求，形成了一些有特色的做法，有效地促進全市公務員登記工作整體推進。

1、培訓先行，吃透政策。我們把學習培訓作為做好登記工作的前提，做到不吃透文件精神不登記，不掌握登記政策不登記，不熟悉工作程序不登記，不了解方法步驟不登記。主要抓了三個方面的工作：一是登記工作協調小組帶頭學好有關登記政策文件。認真研讀中央下發的“***”文件（***〔2006〕**號）以及省、市下發的相關領導講話和文件，全面理解，學深學透，吃準、吃透每一條登記政策口徑。二是舉辦操作實務培訓。9月5日下午，舉辦了登記政策業務培訓和“公務員信息系統平臺”操作培訓，通過培訓，做到“三個講清”，即：講清登記范圍和登記條件，講清登記操作步驟，講清登記工作需要注意的問題。三是開通專門電話進行操作指導。開通3部工作電話，并把所有工作人員的聯絡方式進行內部公開，對登記單位在實際操作中遇到的情況和問題，及時進行電話溝通、記錄，并集中進行答復。

2、規范制度，穩慎處理。我市本著先易后難、自上而下、分步推進、穩慎處理的原則，建立制度保障，確保整個登記工作穩步實施。工作中，始終堅持“五項制度”：一是政策咨詢答復制度。建立《政策咨詢來電、來訪記錄簿》，將基層所有把握不準的問題，都不予輕易回答，并記錄下來，集中研究，形成共識，按統一口徑慎重作答，堅持不做無原則承諾。二是定期例會制度。工作協調小組，堅持每天上午定時召開碰頭會，及時研究基層咨詢的有關問題；堅持每周辦一期工作簡報，將動態情況向市實施公務員法領導小組進行匯報；堅持每兩至三周召開一次轄市區業務科長會議，進行業務交流和工作部署。三是材料上報預審制度。我市各轄市區普遍要求各鎮和部門在錄入信息前，先將花名冊（草表）報組織、人事、編辦部門初審。登記單位的報批函及所有材料必須經預審后方可正式上報。四是填寫審核清單制度。所有單位上報材料的同時都要統一填寫《公務員登記材料審核清單》，內容包括單位性質、編制構成和人員登記情況等。五是責任負責制度。嚴格按照“誰采集，誰負責；誰錄入，誰負責；誰審核，誰負責；誰解釋，誰負責”的要求，把責任落實到人，確保登記工作各個環節不出差錯，做到人員信息準確、錄入處理準確、審核把關準確。

3、檢查督促，加強指導。9月18日至20日，市實施公務員法工作協調小組同志，先后赴***、***、***、***、***五個轄市區，采取聽取情況匯報、座談交流的方式，對各地公務員登記工作的進展情況進行調查了解，各地負責公務員登記工作的有關領導和工作人員參加了交流。對基層各類人員、編制情況比較復雜的問題，認真調查，認真梳理，認真分析，加強業務指導，做到遇到矛盾不回避，處理問題不隨意。通過調查了解，摸清了情況，做到了心中有數。各轄市區組織人事部門領導都能深入基層檢查、指導工作，耐心細致地解答問題，為全市完成登記任務提供了有力的政策指導。

4、依據政策，認真審核。在審核工作中，組織、人事、編制部門的同志分組進行，嚴格把好登記人員的“人員身份關”、“編制類別關”、“進人渠道關”。審核工作做到“五查五看”，即：一查編制名冊，看人事關系是否符合登記要求；二查過渡人員的過渡手續，看是否取得公務員資格；三查調任人員的任職手續，看調任時間和程序是否符合政策；四查考錄、軍轉資料，看是否符合政策程序；五查整建制未過渡人員，看是否符合96年的過渡條件。通過“五查五看”，對審核中梳理出來的問題，進行歸納整理，本著尊重歷史、穩慎處理的原則，認真研究解決的辦法，及時向上級請示，對不符合規定的絕不亂開政策口子。

三、加強監督，嚴肅紀律，維護大局穩定

開展公務員登記工作，時間緊，任務重，要求高。我們始終以高度的責任感和使命感，切實擔負起這一重大職責，以黨性和高度的紀律性，嚴格依法辦事，強化監督檢查，確保我市的登記工作穩妥、有序、順利進行。

1、始終把嚴格工作規范貫穿公務員登記工作的全過程。我市結合實際，實事求是，嚴格依法，從嚴掌握，著重把握好三點：一是公務員登記是組織登記，不是個人登記；二是嚴格掌握登記的標準、條件。公務員登記必須符合公務員法規定的基本條件，必須在國家行政編制限額內進行；三是按照規定程序登記，實行逐級把關。

2、始終把嚴肅工作紀律貫穿公務員登記工作的全過程。嚴肅工作紀律是做好登記工作的重要保證。根據全省實施公務員法工作會議的要求，我市在實施公務員登記過程中，做到了不宣傳、不報道、不動員、不公示，對每位參與公務員登記的工作人員都嚴肅工作紀律。同時，市委、市政府在部署這項工作時，明確要求要嚴格遵守和堅決維護黨的政治紀律、組織人事紀律，確保中央和省、市各項政令暢通。

3、始終把加強思想政治工作貫穿公務員登記工作的全過程。機關少數人員由于種種原因不能登記，思想情緒大，不斷咨詢政策，反映訴求。我們始終堅持依據政策，對來信、來訪情況，都詳細記錄，充分做好說服解釋工作，及時加強思想疏導，切實將矛盾和問題解決在萌芽狀態，我市公務員登記工作真正做到了維護隊伍穩定、機關穩定和社會穩定。

第二篇：市文化局公務員登記工作方案

為做好我局機關公務員登記工作,確保公務員法的實施，根據《中華人民共和國公務員法》和中發[2006]9號、黔黨發[2006]10號及___市貫徹落實《中華人民共和國公務員法》實施方案、《___市公務員范圍規定》、《___市公務員登記實施辦法》（暫行）等文件精神，經局黨組討論研究，特制定公務員登記工作方案如下：

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央、省和市的總體要求，堅持黨管干部原則；堅持從實際出發，嚴格標準條件，嚴格工作紀律，平衡推進，分步實施，確保公務員隊伍的穩定和機關工作的連續性，實現規范管理，為我市文化事業的發展提供組織保證。

二、登記的對象和條件

公務員登記工作政策性強，敏感度高，牽涉面廣，涉及機關工作人員身份認定和切身利益，因此，必須嚴格程序，嚴格紀律，統一標準，統一口徑，保證公務員登記工作順利進行。

公務員登記應當在國家行政編制限額內進行，登記的對象和條件主要是：

依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員，具體包括：

1、已參加國家公務員過渡的人員；

2、2002年6月12日后統一公開招考，并經市級以上公務員主管部門審批錄用的人員；

3、市級以上公務員主管部門安置到公務員崗位上的軍轉干部；

4、在機關任副縣級以上職務人員；

5、在公務員崗位上由副科級以上領導職務改任非領導職務且一直在公務員崗位的人員。

試用期內的新錄用公務員暫緩登記，試用期滿考核合格的予以登記；2002年6月12日前進入機關，屬國家正式干部至今仍在公務員崗位且在編在職不具有公務員身份的人員，暫緩登記；被紀檢、監察機關或司法機關立案審核尚未結案的人員；具有公務員身份，由于單位超編不能登記的人員，待單位自然減員后登記。其他使用地方自定編制的人員以及參公管理的單位，待中央有關規定明確后，分別組織登記。

三、方法、步驟和時間安排

公務員登記采取本局機關統一組織的形式，按規定程序確定登記對象，填寫《貴州省公務員登記表》并審核，副縣以上干部報市委組織部審批，科級以下干部報市人事局審批，待組織、人事部門審核審批一并簽署意見后，最后報省級公務員主管部門統一進行公務員登記編號。審批機關簽署意見后，需要備案的報備案機關。時間從8月中旬開始，到8月底結束。

對登記中難以明確的問題，要區分不同情況，研究解決方案，按程序逐級上報。重大原則問題由市實施公務員法工作領導小組審定后向省級公務員主管部門報告。

四、登記工作管理權限

市級黨委管理的干部，由局機關人事部門填寫《貴州省公務員登記表》，報市委組織部，按管理權限進行審核、審批。

局機關公務員的登記，由局機關人事部門確定登記對象，填寫《貴州省公務員登記表》，由局機關審核，市人事部門審批后，報省級公務員主管部門備案并進行登記編號。

公務員登記實行逐級負責制，按照干部管理權限和程序，經領導班子集體討論決定后，逐級上報。

五、組織領導

我局公務員登記工作，在市實施公務員法工作領導小組領導下進行，成立市文化局實施公務員法工作領導小組，由局黨組書記、局長楊文鐵任組長，局黨組副書記、副局長蘭永莉為副組長，局黨組成員、副局長周必素，黨組成員、紀檢組長秦勇，調研員陳克為領導小組成員，由局辦公室主任周遠德同志具體負責登記工作。

第三篇：市文化局公務員登記工作小結

文章標題：市文化局公務員登記工作小結

按照___市公務員登記工作會議的統一部署，8月17日，我局召開領導班子會議，對全市公務員登記工作會議精神進行了學習傳達，并結合我局實際，明確了指導思想、組織機構和工作步驟，并安排專人具體負責此項工作，現將整體工作情況總結如下：

一、指導思想明確

我局的公務員登記

工作始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“依法辦事、從嚴掌握、自下而上、先易后難、穩慎處理、層層把關、逐級負責”的要求；堅持從實際出發，嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，平穩推進，分步實施，實現科學、統一、規范的管理，分步實施，實現科學、統一、規范的管理，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

二、登記范圍具體

根據公務員法的規定及___市貫徹落實《中華人民共和國公務員法》實施方案，針對我局實際情況，登記范圍是局行政機關及其具備公務員身份且符合___市公務員登記實施辦法（暫行）第三條的工作人員。

三、組織領導到位

開展公務員登記工作，是貫徹落實中央、省、市的實施方案，加強我市公務員隊伍建設的一項重要措施。

四、工作步驟得當

1、信息數據資料采集在2006年8月17日—23日，此階段完成了有關數據的收集查找、核準，為公務員登記工作提供了準確可靠的數據，確保了全局公務員登記工作順利進行。

2、填表統計在8月24日—26日，此階段主要是把收集的數據準確無誤的輸入公務員登記管理系統。

3、檢查審核在8月27日—28日，按照登記規定的程序，逐級把關。首先是公務員登記工作領導小組負責具體工作的同志進行審核，然后由公務員登記工作領導小組復核；最后送交局黨組集體討論審核，簽署意見后逐級上報。

五、總體情況良好

到目前為止，我局已按照《___市貫徹落實（中華人民共和國公務員法）實施方案》的具體要求，通過多種工作形式，逐項進行了落實，現已全面完成了19名公務員的《貴州省公務員登記表》、《___市公務員登記情況表》、《___市公務員登記名冊》、《___市公務員暫緩登記名冊》、《___市公務員不予登記名冊》的紙質材料和電子文檔。我局公務員登記工作基本完成。

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第四篇：公務員工作經驗證明

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xx市人力資源和社會保障局：

茲有本單位___________同志，參加廣東省20xx年公務員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關單位辦理其

檔案、工資、黨團關系的移交手續。

該同志于________年____月____日至________，在本單位從事_____________工作。

我單位的性質為：事業單位

我單位的行政級別為：縣級

特此證明

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

第五篇：市紀委工作經驗材料

黨的十六大以來，市紀委、監察局及全市紀檢監察干部在市委、市政府和上級市紀委、監察部門的正確領導下，以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設的中心，緊緊圍繞改革發展穩定的大局，緊緊圍繞反腐敗三項工作，堅持高起點、高標準、創造性地工作，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得了明顯成效。

一、圍繞中心 不斷強化服務意識

幾年來，市紀委、監察局始終把維護和服務改革、發展、穩定的大局作為工作遵循的永恒主題，高唱改革主旋律，堅持發展硬道理，把握穩定大前提。工作中，勇于沖破計劃經濟體制下形成的舊的執紀觀念，用改革開放和經濟建設的“大環境”觀去定格工作，用參與中服務、執紀中保護、監督中支持的“大紀檢”觀，去思維工作，用市場經濟的規律、方法、手段去解決工作。著力做好服務中心、服務全局這篇大文章。為創造經濟發展的政策環境。明確提出了旗幟鮮明地支持和保護改革，旗幟鮮明地支持和保護發展，旗幟鮮明地支持和保護先進生產力的代表，旗幟鮮明地支持和保護非公有制經濟增長。為保證改革、發展、穩定的重要舉措的順利實施，市紀委、監察做到與市委、市政府思想一致，工作同步，保障到位。先后制訂出臺了《紀檢監察工作為經濟建設服務的工作要點》、《保證綜合體制改革順利進行的具體措施》、《保證資本運營有序進行的規定》。為凈化發展環境，消除非經濟因素對企業的困擾，紀委、監察局先后與15家納稅大戶建立工作聯系點，對10個市政府重點扶植企業實行掛牌保護，同時嚴肅查處企業“蛀蟲”。幾年來，紀委、監察局查處了13起大要案，有利促進了改革的深入和經濟的有序進行。紀委、監察局始終把維護穩定作為工作重點積極介入，全程參與，傾力確保。積極參與了社會治安整治工作，有效化解56余起大規模集體訪，為改革發展、穩定提供了有力的紀律保證。

二、突出重點全面深化

市紀委、監察局始終把領導干部廉潔自律工作擺在重要位置，堅持自律與他律相結合，努力在強化工作實效上下功夫。一是不斷建立和完善廉潔自律機制，全面實行了新任領導干部廉政談話制度，警示告誡制度，群眾反映問題說明制度，重大事項報告制度，民主生活會制度。先后開展廉政談話197人，警示告誡76人。注重提高廉潔自律，提高民主生活會質量，做到加強領導，嚴格把關，監督指導到位，每年都下發紀律工作實施方案，始終堅持市領導包片，紀委、組織部門干部包點聯系的作法。特別是對照《廉政準則》和自律規定，作為自檢自查，糾正不合理配置的電話76部，清理超標小汽車28臺，查處結婚大操大辦案件25起，查處公車私用案件67起。二是不斷加強廉潔自律教育。教育中做到區層次，突出重點，具有特色。對領導干部實行任前談話、任中警示告誡，對違紀黨員干部實行跟蹤回訪，對一般黨員實行重溫入黨誓詞、黨紀法規教育，增強教育的針對性；在全市廣泛開展了“向人民公仆，即楷模”潘兆魁的學習活動，組織“十佳公仆”在全市巡回演講，購置黨紀教育錄相片60余部，利用胡長清典型案例，搞好警示教育，全市樹立勤廉兼優典型搞好示范教育，利用身邊事教育身邊人，采取在新聞媒體上開辟《廉政廣角》專欄開展黨紀政紀知識競賽，在黨校舉辦黨員領導干部培訓班，向鎮局領導干部贈送廉政守則臺歷進行形式多樣的教育。三是狠抓了黨風廉政建設責任制的有效落實。XX市紀委早在1997年初就明確提出“黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人”。1998年黨中央提出《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》后，對責任制進行了細化，制訂了《實施細則》，強化了領導機制、責任機制、考核機制。特別是層層建立了責任追究制度。幾年來，查處黨風廉政建設方面的失職案件32件，有37人受到了責任追究。

三、加大力度　始終保持查辦案件活動勢頭

市紀委、監察局始終把查辦案件作為反腐敗的突破口和工作的重中之重來抓，取得了明顯成效。幾年來，市紀委、監察局共受理群眾信訪舉報3700余件，立案查處違法違紀案件545件，查處違紀黨員干部555人，其中副科級以上31人，萬元以上大要案147件，為國家和集體挽回經濟損失2000余萬元。工作中，從完善機制入手，促進案件查辦。為加大辦案力度，98年起就形成了一把手親自抓，分管書記具體抓，黨委合力抓的查案格局和領導帶動、任務牽動、責任推動的工作機制。每年對上級下達的辦案指標實行量化分解、目標管理。委機關自辦案件比重逐年加大，占總數的70%左右，對基層辦案的督導，逐步加強。實行了領導包案責任區，使XX市紀委在全省率先實現了消滅鎮區無案“空白點”。不斷創新查辦體制，2000年，全面實施案件主辦責任制，使案件查辦權力上由過去室主任負責，變為主辦人負責，責任上由集體承擔變為個體承擔，獎懲上由印象評選變為目標考核。做到責、權、利相互制約、相互統一，以此實現了強化辦案責任，提高辦案效率，保證辦案質量的效果。實施主辦制以來，查辦案件140件，比上年增加26件，而且無一例上訪，無一例申訴。這一做法得到XX市紀委主要領導的重視和肯定，為此專程到XX調研，總結經驗，在全市推廣。不斷完善案件排查制度，建立了以信訪舉報為主渠道，多層面、寬領域尋找線索的排查網絡。通過狠抓案件回報，直查快辦、獎勵舉報等制度，暢通主渠道的同時，全面延伸排查領域，從公安機關的治安案件拓展到經濟、政治案件檢察機關的經濟案件拓展到失職、瀆職案件；從審判機關的刑事判決案件拓展到民事、執行難案件；從審計部門的干部離任審計拓展到專項審計案件。特別是98年以來，在全市全面開展“五查”活動。即全面“檢查虧損企業、檢查貧困村財務、檢查群眾意見大的干部，檢查熱點問題，檢查形象不佳的基層站所”。通過拓展領域，從中發現線索120余條，立案查處30余件，有效查處了群眾身邊腐敗。取得了較好效果。這一作法作為唯一的縣級市的經驗在全省案件檢查工作會議上得以推廣。查案中，還健全了同執紀、執法機關聯合辦案制度，大要案跟蹤督辦制度，上下聯辦、異地交叉辦案制度，不效突破了有震動、有影響的大要案。

四、標本兼治　著力抓好源頭預防和治理腐敗工作的落實

糾風和專項治理工作收到好效果。減輕農民負擔各項規定深入落實。全市嚴格控制農民負擔標準，嚴肅查處向農民亂收費、亂攤派、增加農民負擔的問題和坑農、害農案件。幾年來，通過對農資市場專項檢查，查處查封假冒偽劣商品總標值近幾百萬元，打掉了15個制假窩點，對33家有問題的經銷點進行了處罰，使我市的農民負擔始終低于國家規定的5%的標準。

糾正部門和行業不正之風，成果顯觀。每年，市紀委都下發糾風工作實施方案，明確工作重點措施。始終堅持市委、市政論與糾風重點部門簽訂黨風廉政建設責任狀，強化激勵制約機制。廣泛開展了以執法“公示制”、服務“承諾制”為主要內容的政務公開活動，開展了一系列樹形象、正行風工程，上下聯動，內外制約，常抓不懈，促進了全市糾風的好轉。醫藥購銷中的不正之風也得到了有效遏制，組織協調有關部門認真整頓醫療醫藥市場秩序，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，狠剎藥品回扣風，關閉黑診所38家，限期整改234家，依法查封取締171家，處罰655家，實行了藥品集中采購，降低了醫藥成本。此外，還清理了通訊工具576部、政法機關經商辦企業38家，有效制止了中小學亂收費、公路“三亂”，以及公款吃喝玩樂等歪風。

抓源治本工作取得新成效。“三公開”工作全面推進。全市31個市直黨政機關、32個鎮區、575個行政村全部實行了政務公開或村務公開，公開面達到100%。全面落實了“收支兩條線”規定。加強了對行政事業性收費和罰沒收入執行“收支兩條線”情況的檢查監督，加大了查處“小金庫”的力度。幾年來，收繳違紀資金近千萬元，確保了財政資金盡收盡繳，促進了財政收和的增加。政府采購制度進一步深化。實施辦法完善，方式程序規范，采購透明度增強，近年來集中采購商品達200多種，節約財政資金100余萬元。工程招投標制度日臻完善。建設工程、房地產開發、規劃設計全面實行公開招投標，幾年來成功實施招投標100余項，依法處罰和作廢了少數虛假招標，增加財政收入1000余萬元。認真開展了領導干部任期經濟責任審計。幾年來，市紀委與組織部、審計局密切配合對全市141名鎮局領導干部進行任前、任中、任事經濟責任審計，共查處違紀資金4500萬元，追回資金3200萬元，為國家挽回經濟損失1.3億元。通過審計，有44人被選拔重用，11人受到黨紀、政紀處分，5人被追究刑事責任。

五、創新爭先建設一流紀檢監察干部隊伍

幾年來，XX市紀委、監察局將以人為本的思想融入到了紀檢監察工作中，對系統干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，凝聚全市紀檢監察干部的實踐，樹立了嶄新的紀檢人精神—勤奮、嚴謹、精干、務實、坦誠、廉潔、公正。在這種精神激勵下，市紀委一班人以服務？好發展穩定大局和推進反腐倡廉進程為已任，帶領全市紀檢監察干部解放思想，更新觀念，勇于創新，開拓進取。每年，市紀委都開展一次以“創新工作、再求發展”為主題的建言研討活動，大力營造(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)了團結向上拼搏爭先的良好工作氛圍。為建設一支過硬的紀檢監察干部隊伍，市紀委在全市開展了“爭當辦案能手，爭辦優質案件”的崗位練兵競賽，爭一流、站排頭、爭先創優競賽不斷強化激勵機制。建立健全了學習制度、工作制度、活動制度、獎懲制度。大力提倡內強素質、外樹形象，定期開展全市性的紀檢干部培訓活動，通過崗位輪訓、以會代訓、外出學習考察等形式，組織全市紀檢干部認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民“三個代表”的重要思想；學習紀檢監察業務知識和紀人監察工作先進地區經驗，擴大了紀檢監察工作視野，提高了執紀辦案水平。全市紀檢監察的各項工作連續多次被省、市評為先進集體，始終保持了爭先的態勢。